“三嚴三實”專題教育工作座談暨黨課報告會講話稿
同志們：
這次座談會的主要任務是深入學習貫徹全市“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，對集團“三嚴三實”專題教育工作進行動員部署。剛才，陶總傳達了全市“三嚴三實”專題教育工作座談會精神。按照統一要求，“三嚴三實”專題教育以黨委書記講“三嚴三實”專題黨課開局，由我給大家上一堂專題教育黨課，通過同大家一起上黨課，進一步統一思想，提高認識，持續深入加強作風建設，切實把“三嚴三實”作為推進集團改革創新、轉型發展的基本方法和重要準則，落實到集團各級單位、各個環節和各項工作中。下面，我聯繫工投集團幹部隊伍實際，講幾點意見。
一、充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義
xx年3月，xx在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，首次提出“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”“三嚴三實”貫穿着馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現着共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和完善了黨的建設理論，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要。這次中央在全黨開展“三嚴三實”專題教育，對於落實全面從嚴治黨要求，進一步增強黨的創造力凝聚力戰鬥力，推進“四個全面”具有十分重要的意義。省委xx書記深刻闡述了新形勢下開展“三嚴三實”專題教育的重大意義和具體要求，具有很強的針對性和指導性。市委新初書記從準確領會“三嚴三實”、堅決克服“不嚴不實”、認真踐行“三嚴三實”三個方面，作了深入淺出的輔導報告，為我們踐行“三嚴三實”進一步指明瞭道路。認真貫徹省委、市委的決策部署，把專題教育抓緊抓實抓出成效，首要的就是要切實提高對專題教育重大意義的認識，把思想和行動統一到省委、市委的部署要求上來。
（一）深入開展“三嚴三實”專題教育是落實“四個全面”戰略佈局、推進全面從嚴治黨要求的重要舉措。“四個全面”戰略佈局，是馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍，是中國特色社會主義理論體系的新發展，集中體現了以xx同志為總書記的黨中央的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求。全面從嚴治黨，是新形勢下加強黨的建設的客觀要求，是協調推進“四個全面”戰略佈局的根本保證。這既是我們黨對歷史使命、自身責任的清醒認識，對國家、對民族、對人民的強烈擔當，也反映了時代和實踐變化對管黨治黨提出的新任務，反映了事業發展對黨的執政能力、執政水平提出的新要求。xx特別強調，“黨要管黨，首先是管好乾部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”。這一深刻論述，一針見血，抓住了從嚴治黨的關鍵點、着力點，深刻指出了從嚴管理幹部的極端重要性。推進“四個全面”戰略佈局，對各級幹部在修身做人用權律己等方面的能力素質，提出了更嚴更實更全面的要求，迫切需要對照“三嚴三實”查擺問題，聚焦忠誠乾淨擔當，實現強身健體。開展“三嚴三實”專題教育，就是要進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環節上持久用力，把全面從嚴治黨的各項要求抓緊抓實，加快形成全面從嚴治黨新常態。
（二）深入開展“三嚴三實”專題教育是延展深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果、持續深入推進作風建設的具體行動。黨的十八大以來，黨中央雷厲風行，以雷霆萬鈞之勢狠抓黨風建設。特別是近兩年，集團黨委紮實推進羣眾路線教育實踐活動，貫徹落實“八項規定”深入人心，反腐倡廉工作抓鐵有痕，黨員幹部面貌煥然一新，作風建設成效持續顯現。但是也要清醒看到，作風建設正處在一個節骨眼上，“四風”樹倒根還在、藕斷絲還連，“不能”、“不想”的問題還未真正解決，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。現在，廣大職工羣眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。開展“三嚴三實”專題教育，就是要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，在鞏固、拓展、深化教育實踐活動成果上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，始終保持清醒認識，保持堅定自覺，以鍥而不捨、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前集團作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。
（三）開展“三嚴三實”專題教育是加強幹部隊伍建設、推進集團轉型發展的內在需求。基於對政治新常態、經濟新常態、作風新常態的研判和把握，今年集團黨委結合轉型發展和試點組建國有資本投資公司的實際情況，安排部署了加快實現主業市場化、資產證券化、經營法治化、黨建科學化等各項工作，任務艱鉅而繁重。適應新常態，確保完成全年各項目標任務，打贏抗下行、穩增長“阻擊戰”，推動集團加快實現轉型發展，關鍵在於有一支高素質的幹部隊伍。開展“三嚴三實”專題教育，根本目的就是要教育引導廣大領導幹部克己奉公、勵精圖治、勤勉工作，大力倡導“激情工作、擔當作為、真抓實幹”的幹事創業精神，帶領幹部員工隊伍主動適應新常態，自覺遵守新規矩，努力培養新行為，匯聚起推動集團轉型發展的強勁正能量。
開展“三嚴三實”專題教育，是黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，也是今年集團黨建工作的一項重要任務。集團各級黨員領導幹部一定要不斷深化對開展“三嚴三實”專題教育重大意義的認識，切實把思想和行動統一到市委和集團黨委的部署要求上來，始終緊繃作風建設這根弦，打好攻堅戰和持久戰，形成上級帶下級、領導帶幹部、幹部帶黨員、黨員帶羣眾的生動局面，營造風清氣正的良好政治生態，為加快實現轉型發展提供強大的精神動力和作風保障。
二、深刻理解“三嚴三實”的內涵意義
“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精闢深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言，是新時期黨員幹部修身、為政、成事的新內涵和新標尺，大家要深刻理解、準確把握。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。“三嚴三實”，嚴以修身是根本。當前，在集團推進轉型發展的過程中，各級黨員領導幹部要從價值觀與信念上打造 “金剛不壞之身”，任憑“四風”及其各種變種滋擾，做到“我自巋然不動”，始終堅守風清氣正的精神家園。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權，不以權謀私。“三嚴三實”，嚴以用權是核心。我們要時刻牢記“權為民所賦，權為民所用”，把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“三嚴三實”，嚴以律己是規範。我們要帶頭守住本色，做到常洗“腦”，不該想的不要想；帶頭常洗“腳”，不該去的地方不要去；帶頭常洗“手”，不該拿的不要拿。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、客觀規律、科學精神和最廣大人民羣眾的根本利益，不好高騖遠，不脱離實際。集團新領導班子上任以來，提出的發展思路、工作舉措，符合“四個全面”的戰略佈局，符合市委市政府領導對工投提出的要求，也符合工投實際，各單位要把路線圖變成施工圖，拿出落地生根的硬招。要始終把出發點和落腳點放在廣大職工羣眾的根本利益上，用職工羣眾看得見的實效取信於民。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。現在的工投，特別需要真抓實幹。在座的各位領導幹部，要珍惜現有的平台和機遇，始終高昂幹事創業的激情，以踏石留印的韌勁和釘釘子的精神，咬定青山不放鬆，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到實效，為推動集團轉型發展貢獻力量。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。黨員幹部要對黨忠誠老實，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話；對工作要盡職盡責、愛崗敬業；對職工要滿懷真情，堅持情繫羣眾。
“三嚴三實”是一個有機的整體，修身律己用權要“嚴”，做人謀事創業要“實”。領導幹部唯有做到“三嚴”，才能結出“三實”之果；同樣，“三實”落到實處，“三嚴”才能內化於心。集團各級黨員幹部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，爭做對黨忠誠、個人乾淨、務實擔當的幹部。
三、着力解決當前集團幹部隊伍中存在的“不嚴不實”問題。
踐行“三嚴三實”，必須強化問題導向，要對照“三嚴三實”要求，深入查找“不嚴不實”問題，有的放矢、對症下藥。總體上看，集團黨員幹部隊伍是好的，特別是近年來，隨着黨的羣眾路線教育實踐活動的深入推進，廣大黨員幹部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了黨性鍛鍊，“四風”問題得到有效解決，“激情工作、擔當作為、真抓實幹”的幹事創業精神得到了大力提倡，持續推動了集團穩健發展。但是，對照“三嚴三實”的要求，對照xx書記指出的“十類問題現象”、新初書記指出的“五類突出問題”，集團各級領導幹部身上還不同程度、不同形式地存在。主要表現在：一是不重學習、本領恐慌。有的不學理論、不讀經典；有的以幹代學，憑經驗辦事；有的學習荒廢，本領恐慌，對本職工作不懂行、不在行、不內行，特別是在執行集團決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數，辦不好事，錯失發展良機。二是創新不足、因循守舊。有的幹部覺得集團發展得還不錯，小日子過得挺舒坦，自我感覺良好，創新意識、進取精神消退。面對經濟新常態和經濟下行的壓力，有的被動應付，一味等上級拿主意、給政策。有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，處理問題總是習慣於經驗主義、教條主義，不敢跳出框框。現在省上和市上出台的政策很多，但我們實際用的還不夠，反映了一些領導幹部對工作不負責、不用心，心思沒有放在履職幹事上。三是精神懈怠、得過且過。有的做起事來，首先考慮自己有無風險，抱着“只要不出事、寧可不幹事”觀念，滿足於不求有功但求無過，在崗位不在狀態，推諉扯皮、辦事效率低下、庸懶散浮拖。四是放鬆自律、無視規定。有少數黨員幹部熱衷於講段子、發牢騷、傳小道消息，甚至對集團黨委糾正過去不良風氣的舉措胡亂議論；有的無組織無紀律，外出不請假，有事不報告，忘卻了黨員幹部身份，混同於一般職工，渙散了黨性、民心和意志。五是迴避矛盾、不敢擔當。有的有私利可圖就亂幹事，無私利可圖就不幹事，過去起碼還能吃點喝點，現在受到遏制，遇事就推。有的對急難險重任務，畏難牴觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的心思不放在崗位上，心裏無事，也不謀事，更不幹事，沒有一點責任心。特別要強調的是我們還有很多遺留問題，涉及方方面面的利益，必須要妥善處理，確保國有資產保值增值。六是敷衍應付、表裏不一。有的自行其是、“各唱各的調”，對集團決策執行上存在變通心理；有的對組織、對同志不是推心置腹、坦誠相見，而是當面一套、背後一套。七是公私不分、以權謀私。有個別單位、個別同志沒有深刻吸取教訓，還存有“鑽空子、謀私利”的僥倖心理，心不止、手未收；有的以人情代替原則，熱衷於跑門路、打招呼。八是彎不下腰、服務不夠。有的習慣高高在上、官氣十足，主動服務基層、關心員工的意識、水平和能力仍有待提升；有的深入基層調研工作多，關心職工羣眾少。
出現以上這些問題，原因是多方面的，有的是戴、徐時期的遺風、有的是個人放縱、自我要求不嚴，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還有的與一些黨組織履行“兩個責任”不夠，幹部監督管理失之於軟、失之於寬有關係。市委在專題教育實施方案指出，要重點抓好“為官不嚴、為官不實、為官不為”等問題的整改。集團各級黨員領導幹部務必要高度警醒，反躬自省，對標整改，真正把“三嚴三實”內化於心、外化於行。
一是要堅持理論學習，做到信念堅定。認真反思戴徐等案件，根本原因就是他們忘記了出發的方向，背離了黨的性質和宗旨，最終脱軌越界、翻車落馬。他們的蜕變再次表明，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。要把深入學習習總書記系列重要講話精神作為這次學習教育的重中之重，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”。要重温黨章，弄清楚自己該做什麼、不該做什麼，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。要學習法律法規。自覺學法尊法守法，牢固樹立法治思維，進一步提高依法經營、依法治企的能力和水平。要學習先進典型。深入學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉等先進事蹟，學習集團勞動模範、好員工等身邊先進典型。要通過學習，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把嚴和實的要求樹立起來，以思想自覺引領行動自覺。
二是要堅持規矩意識，做到秉公履責。每一位黨員幹部要時刻按照“三嚴三實”和“新時期好乾部標準”嚴格要求自己，一切在規矩的框架下工作生活。要守政治規矩，對黨絕對忠誠，堅決貫徹落實市委、市國資委黨委和集團黨委重大決策部署，確保令行禁止，政令暢通。要守紀律規矩，嚴格遵守組織紀律、財經紀律和工作紀律，把紀律約束養成一種習慣，把習慣鍛造成一種素養。要守生活規矩，作為一名黨員幹部，要是非分明，講原則，識大體，知道哪些事該做、哪些事能做；哪些不該做、哪些事不能做；追求一種健康的生活方式，遠離低級趣味。
三是要堅持廉潔自律，做到廉潔從業。認真吸取發生在身邊違紀案例的深刻教訓，自重自省自警自勵，慎獨慎微慎權慎欲，切實築牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持廉潔自律，自覺遵守廉政準則，嚴格按照各項管理制度辦事，要求幹部職工做到的自己必須率先做到，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個人好處。同時，嚴守底線，不越紅線、管好自己、管好家人、帶好身邊人。要把好教育防範關，常念法紀“緊箍咒”，讓領導幹部沒有“想”的念頭。同時，要把好日常監督關，實現企業廉政建設責任制、經濟責任審計、幹部廉潔從業約談三個“全覆蓋”，讓領導幹部形成“不想”的習慣；把好權力運行關，完善以“三重一大”事項集體決策為重點的規章制度體系、內部控制體系和風險管理體系，斬斷利益輸送鏈條，讓領導幹部沒有“想”的機會。
四是要堅持實事求是，做到敢於擔當。第一，要堅持實事求是。我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹上級精神的基礎上，緊密結合集團實際，堅持從實際出發，堅持問題導向，對症施策。比如，如何利用產投基金和ppp模式來推動項目，實現主業市場化。第二，要激情工作。作為黨員幹部特別是領導幹部，要有新的目標和標準，要勇於在分管領域爭當第一。要對集團發展有足夠的信心，作好表率，帶好頭，要以奮發有為、只爭朝夕的精神面貌去面對每一天新的開始。第三，要敢於擔當。習總書記説，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領導幹部，關鍵時刻要敢於拍板負責。比如，各下屬公司的具體業務，要按照管理權限認真落實責任，該下屬公司自行決策的就要敢於做決定，該集團負責的集團領導研究後就應給出明確意見。第四，要真抓實幹。部署要求明確後，關鍵在於狠抓落實。對那些事關集團長遠發展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。對於那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發展速度。
四、確保“三嚴三實”專題教育取得實效
這次專題教育時間緊、任務重、要求高。各級黨組織要增強責任感、使命感，把開展好專題教育作為一項重大政治任務抓緊、抓實、抓出成效。一會，為民同志還要作具體安排部署，這裏，我提五點要求：
一是堅持領導帶頭。從集團黨委委員開始，各級領導幹部要以身作則，當標杆、作示範，以上率下。特別是各級黨組織負責人是第一責任人，要自始至終把責任扛在肩上，帶頭學習提高、帶頭講黨課、帶頭查找“不嚴不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實。
二是堅持從嚴要求。要以從嚴從實的作風開展專題教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是要把專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實、立規執紀這五個“關鍵動作”抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。集團黨委將採取走訪調研、隨機抽查、專項檢查等多種方式進行督導，堅決防止走過場，對那些組織不力、敷衍塞責、效果不好的單位和個人，要追究問責。
三是堅持抓好學習。開展專題教育，首要的是抓好學習教育、打牢思想根基。要避免用搞活動的辦法來搞專題教育的傾向，把專題教育融入經常性學習教育，與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來，通過不斷深化學習教育，推動各級領導幹部思想作風建設取得新的成效。
四是堅持問題導向。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發現問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發點和落腳點。要聚焦問題，跟自己對號，深挖根源，聞過則改，立行立改，對羣眾反映強烈的“不嚴不實”問題，要進行專項整治，嚴格正風肅紀，同時要建制度、立規矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
五是堅持統籌兼顧。結合工投集團實際，要重點抓好“六個結合”：與貫徹落實中央“四個全面”戰略佈局、省委治蜀興川總體部署和市委“改革創新、轉型升級”總體戰略相結合；與黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化和持續深化正風肅紀堅決糾正“四風”相結合；與加強領導班子思想政治建設相結合；與“走基層、解難題、惠民生”相結合；與發揮國企“四大功能”、踐行“三盡責、三守規”相結合；與集團改革試點和轉型發展相結合。着力把專題教育成果轉化為集團轉型發展的內在動力，確保專題教育與集團重點工作兩手抓、兩不誤、兩促進。當前，面對經濟下行的壓力，要認真貫徹落實全市經濟工作分析會的安排部署，堅持和發揮“善謀、敢闖、勇拼”的精神，增強信心把握機遇，狠抓項目投資促建，全力確保上半年時間過半、任務過半，確保全面完成全年目標任務。我們要借專題教育之力破解集團轉型發展難題，把黨員幹部在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為開創轉型發展新局面的動力。
同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。集團各級黨組織要紮紮實實把專題教育組織好、開展好，從嚴打造一支對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的幹部隊伍，為推動集團加快轉型發展、打造成為產融協同發展、核心主業突出、企業制度完善、治理結構規範的國有資本投資公司提供堅強的思想保障和組織保障, 為成都打造西部經濟核心增長極、建設現代化國際化大都市而努力奮鬥。