社工青年崗位能手事蹟材料範文（精選24篇）
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇1
尹慶保同志是實驗國小一名普通的體育教師。自參加工作以來，一直默默耕耘在教育教學第一線。20xx年，他光榮地加入了黨組織，從此，他以黨員的標準嚴格要求自己，更加努力地工作，以教書育人為己任，以敬業愛崗為準則，以教學改革為動力，紮紮實實地在教育這塊沃土上奉獻着自己的一切。由於不懈的努力，取得了比較顯著的成績，圓滿地完成了學校賦予的教育教學任務，曾榮獲“xx市體育先進工作者”、“xx市政府嘉獎”等榮譽稱號。這些榮譽，真實地記錄着他對教育事業無悔的人生追求。
一、潛心教改，勇於創新，與時俱進
隨着素質教育的深入實施，和新課程改革的不斷推進，尹老師努力利用新型教育教學理念改造自己、充實自己。他精心設計每一堂課，講究藝術性，敢於同傳統的教學模式和方法挑戰，使體育課有特色、有趣味，能增強學生主動參與意識，激發鍛鍊慾望，使學生想上課、愛上課。例如：再一節直腿後滾翻教學中，他讓學生在體操墊子上，聽音樂做各種動作，準備活動的內容和形式很新穎。
他還把體育課與其他學科相結合，啟發學生積極思維，培養學生的創新精神和多種能力。如：情境教學和語文有關的課文相聯繫。時常引導學生學會學習，讓學生體驗自主學習、探究學習、合作學習的快樂，在實踐中培養創新意識，為學生提供展示自己聰明才智的舞台。
二、不計得失，無私奉獻，享受快樂
尹老師從不只滿足於幹好自己的本職工作，而是心裏始終裝着實驗國小這個大集體，在到體育組之前他在學校實驗室工作過一段時間，在工作中積累了一些有益的教學經驗，離開實驗室後，平時無論體育組多忙多累，只要實驗室有召喚，他總是義不容辭，他清楚記得有一年五月份迎接xx省實驗校聯查，他白天在上好體育課的同時，中午和晚上還要到實驗室加班，每天晚上都要幹到十點多鐘，一口氣連續幹了十八天。
今年4月21日，他利用星期天時間，來校為音樂組製作舞蹈道具；5月19日，他又犧牲個人時間，為學校製作創新實踐活動大賽——“成功發射”道具；6月10日（星期日）上午，他本想回老家看望父母，主管後勤的彌校長找他説學校的電扇壞了二、三十個，問他有沒有空，他二話沒説就答應下來，到學校修理損壞的電扇，解了學校的燃眉之急。
今年學校的慶六一活動，市電視台前來進行全程錄像，尹慶保老師負責音響器材的準備和調試工作，為了配合電視台順利完成錄製任務，他起早貪黑、隨叫隨到，圓滿完成了領導交給的一項又一項任務。像這樣的事例不勝枚舉，他從來都是毫無怨言並且高效、高質量地完成。
雖然教育教學工作非常繁重，但尹老師從未放鬆過思想和業務上的學習與提高，總是認真參加每一次的黨員生活會，認真學習政治理論，使自己在新時期、新形勢下始終保持共產黨員的本色，做一名真正合格的共產黨員。
默默耕耘、無私奉獻是尹慶保同志的一貫追求，他在奉獻的同時也享受着工作給他帶來的快樂。在今後的工作中，他決心再接再厲，發揮共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的熱情譜寫教育事業的新篇章！
做為工會主席，在上級教育工會和校黨支部的正確領導下，她積極組織開展“職工之家”建設活動，認真履行工會維權職能，加強民主管理機制建設，配合上級做好民評工作，為教職工辦實事、好事，團結動員廣大教職工，為學校教育教學取得突出成績和學校目標管理考核成績第一做出了貢獻，學校工會也被市教育工會評為“工會工作先進集體”。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇2
董，xx縣人民醫院醫共體總院急診醫學科護士
自20xx年於温州醫科大學畢業，今年是董在護理崗位上的第14個年頭。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心，要追隨她的榜樣南丁格爾的腳步，以一絲不苟、嚴謹求實的態度對待自己的護理事業。而作為一名急診科的護士，守牢這條“生死線”正是她當下的追求和目標。
在大眾的印象中，急診的工作最髒最累，只要有人求救就得打起十二分的精神，一絲都不能馬虎。確實，在急診科擔任護士以來，董深刻領會到了急診工作的“忙、急、雜”。尤其在面對危重急病人首診和搶救時，她更是要保持高度的專注力，快速調動所學的技能，全力配合醫生完成搶救。俗話説，任勞容易任怨難，但董卻很少埋怨。在碰到一些情緒激動的家屬無端指責時，她能夠耐心地解釋，取得家屬的信任和理解。或是一些對搶救措施十分恐懼的病人，她也能夠盡力安撫病人的情緒，鼓勵配合搶救。記得有一次，一位氣切的患者正在搶救。當時患者因咳嗽無力，痰液粘稠難以排出，需要護士利用吸痰器幫助吸痰。病人情緒不穩定，她便放輕吸痰的動作，同時不停地鼓勵病人不要害怕。因痰液較多加之病人激烈咳嗽，即使戴了口罩和帽子仍有大量的痰液噴射到臉上，她顧不上擦拭，繼續吸痰。
急診科就像一個沒有硝煙的戰場，急診病人往往病情不夠清晰明瞭但是變化速度快，因此過硬的本領和高超護理技術是守護這條“生命線”的有力保障。
在急診工作這幾年裏，董認真學習，虛心求教，從剛到急診的手忙腳亂成長為現在的有條不紊，熟練掌握了CPR搶救及配合、氣管插管術、呼吸及應用技術、洗胃機技術等急救技能，並能快速對急危重病人進行分診，迅速轉運病人到達指定科室，準確實施有效搶救措施。此外，她還擔任科室總帶教，分擔科室新人以及實習生的帶教工作，將自己紮實的護理基礎理論和豐富護理實踐經驗一一傳授給學員。
“護士必須要有同情心和一雙願意工作的手。”南丁格爾道出了護理工作者博愛的胸懷、無私的奉獻和執着的堅守，也鼓舞着她克服艱難困苦，無怨無悔地堅守在護理崗位上。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇3
小李同志是吉林延邊林業集團亞光有限公司自來水公司管道維修隊隊長。他1984年應徵入伍；1985年加入中國共產黨；1986年退伍後分配到大石頭林業局工作；1988年調入自來水公司當上了一名管道維修工，在十餘年的工作中，他以一顆豢豢的愛崗敬業之心，刻苦鑽研業務，以嫻熟的技術、熱忱的服務，贏得了幹部、職工和廣大用户的尊敬和讚譽，被人們親切地譽為大石頭林區的“徐虎”，曾多次的被大石頭林業局評為先進生產工作者、行業能手、崗位標兵、九六年被林業局授予“四學兩建”標兵、九七年度“雙文明”建設局級標兵、“升田”式模範黨員、延邊州優秀共產黨員、九八年度吉林省勞動模範。
豐碩的收穫裏包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，小李同志以契而不捨的.精神，腳踏實地的幹勁，由一名管道學徒工慢慢地成長為一名管道維修骨幹，直至現在的管道維修帶頭人----維修隊隊長，工作、職位雖然發生了變化，可他工作的熱忱沒有改變，為用户服務的態度沒有改變，以廠為家、以崗為榮、以苦為樂、實踐自身價值，自我奉獻的“升田”精神沒有變，自始至終都堅持奮戰在管道維修生產的第一線，每時每刻都捨不得放下手中那把使用多年的管鉗，他熱愛管道維修工作，管道維修同樣也離不開他，為了更好的工作，他經常的奔波於大石頭地區的大街小巷，細心的查看翻閲公司的管網資料，進行對照，全面的掌握全地區的管網分佈及走向，為今後維修工作奠定了堅實的基礎， 十幾個春秋過去了，公司領導換了幾任，無論哪任領導，哪屆班子安排他幹怎樣的工作，多麼艱鉅的任務，他都毫無怨言、義務返顧、竭盡全力、出色地完成。
20__年至20__年的三年裏，可以説是自來水公司自1979年組建以來工程量最大、維修任務最重的三年、管線在地下已埋設二十年之久，且多為鑄鐵管線，使用壽命將至，加之大石頭地區水質較差、管線堵塞、腐爛漏水現象相當嚴重，大面的無水户急劇上升，水量損失嚴重，面對如此巨大的壓力。小李沒有被眼前的困難所下倒，而是忍着嚴重的甲狀腺亢進的疾病，揣着藥片，毅然地帶着公司全體管道工投入到維修 施工中，他們抓安全、保質量、搶進度，以高度的主人翁 責任感頑強拼搏，晝夜奮戰我們東北地區地質疏鬆，地下水位高，含沙量大，易出水，容易塌方，而地下管道作業的深度均在2--4米之間，在這樣惡劣的生產環境下，小李同志總是衝在前，搶在前，幹在前，有的地段積水很深，但為了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，帶水作業，夏天時還可以，但在入冬和早春時節，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下來手腳都被凍壞了，但小李都忍着堅持工作，沒有因此歇過一天班，現在他的手和腳還有嚴重凍傷的傷疤。經過大家三年來的共同努力，大石頭地區的供水管網運行已趨於正常，無水少水現象基本緩解“跑、冒、滴、漏”現象得到有效控制。
同時，他還以高超的技術和優質的服務贏得了廣大用户的信賴。二00二 年七月的一天晚上九點多鐘，天下着大雨，一位用户急急忙忙地跑到小李家，説家中管道斷裂，加上下雨房屋會有倒塌的危險，想求小李幫忙，當時他正患感冒，可 二話沒説，拿起工具就走，到用户家一邊住外掏水，一邊挖坑，堵漏，更換零件，一干就是幾個小時，等處理完畢已是下半夜1點多鐘了，用户看他渾身都濕透了，感動的流下了熱淚，並要有所表示，可他卻説：“這都是我們應該做的。”
還有一次，小李正在家中吃午飯，一位年近七旬的老大爺慕名找到他家，説家裏的自來水壞了，滿屋都是水，小李一聽放下飯碗就跟老大爺去了，經過檢查是自來水進户主管線底部漏水，需要挖地面，老大爺歲數大了，家中又沒有其他幫手，小李就自己動手一口氣幹了兩個多小時，終於修好了漏水的管道，並且主動平整了地面，感動得老大爺一個勁地道謝。
小李同志在熟練地掌握上下水管道安裝維修和工程施工技術的同時，從不放過任何一個學習的機會，他謙虛好學，不懂就問，主動拜師求藝，跟着老工人，又系統地學習了水電焊技術，一次公司接受了兩棟住宅樓上下水工程，任務繁重，樓頂水箱既大又笨重、需要用水電焊，公司只有一名電焊工忙不過來，小李同志就主動利用中午和下午班後時間，加班加點焊水箱，保證了居民樓給水施工任務的順利完成。 二00一至20__年三年間，小李同志參與和帶領管道維修隊的全體人員，共為住户室內維修 630户（次），處理上下水堵塞 269户（次），樓户衞生間漏水 105户，室外管道閥門維修273處，上下管線接頭110次，刷樓房水箱 140個，清淘下水井700多個，平房上水安裝21棟，受到了廣大用户的普遍好評。
小李同志就是以這種精神，這種毅力一干就是十幾年。
十幾年來，他的足跡踏遍了大石頭地區的家家户户，維修了大大小小的所有上下水管道，更換了成千上萬個閥門、接頭、改裝了無數個樓房水箱及衞生間……但他都不計較個人得失，從無怨言，辛勤的耕耘，默默地奉獻，用他自己常説的一句話：“辛苦我一個，方便千萬家”。踐行着一個優秀共產黨員的無怨無悔的誓言。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇4
時時都以黨員的標準來嚴格要求自己，在財務管理工作中盡職盡責，兢兢業業，滿腔熱忱，勇於奉獻，以求真務實的工作作風，開拓創新的工作思路，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。
一、注重理論學習，不斷提高政治素質和工作水平
她認真學習，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，把為人民服務、為生產經營服務貫穿於本職工作中。該同志所在的成本室是一個財務管理專業技術含量較高的業務科室，她潛心鑽研專業知識，經過多年鍛鍊和實踐，在政治上日漸成熟，在工作中獨當一面。
二、謙虛謹慎、愛崗敬業，成為單位工作的骨幹力量
她立足本職工作，認真履行崗位職責，努力提高專業水平。財務工作是一項繁瑣、費神且勞動強度較高的`腦力勞動，但該同志熱愛本職工作，把時間和精力全都用在了工作上。20__年該同志以嚴謹細緻的工作作風，認真完成公司成本核算工作，按時保質保量為企業領導提供準確的會計信息。20__年末，在按時完成企業年報所需的大量資料的同時，和部門同事共同完成了20__年度資產盤點工作，並配合會計師事務所完成了20__年度財務審計工作，整整1個多月的時間沒有休息，圓滿地完成了各項財務工作。
三、團結和諧、助人為樂，熱心服務基層
日常工作中她從小事做起，從大事着眼，任勞任怨，紮實工作。在財務管理工作中，她是單位領導的參謀和助手，為領導科學決策積極建言獻策。在與基層單位協調工作中能主動搞好組織、配合。做到統一認識，步調一致，形成合力，圍繞公司中心工作做好服務，指導基層不斷提高成本管理水平。
在生活、工作中處處以身作則，在各方面起到了模範帶頭作用，在她身上體現了一名共產黨員的優秀和先進。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇5
聚是一團火，散是滿天星。春寒料峭，面對遼寧新冠疫情的“倒春寒”，遼税青年們積極響應共青團遼寧省税務系統工作委員會的號召，挺身而出、勇毅前行，分赴抗疫一線，他們好似夜空中的點點繁星，用篤行、擔當綻放耀眼的青春光芒。
戎裝換作税務藍，衝鋒在前保本色
盛君，撫順市税務局第二税務分局團支部書記、青年志願者團隊負責人，是一名軍人出身的女税官。面對抗疫“攻堅戰”，她挺身而出，在遞交“請戰書”後，她的身影便先後出現在恆大濱江左岸、瀋陽建築大學附屬國小、格林陽光城、恆大江灣等4個核酸檢測點位，每天12小時的上崗時間，連續奮戰60多個小時，完成了近6000人次的.核酸採集工作。即便是大雪紛飛她也一直陪在醫護人員的身邊，為保障居民午檢正常運行，她總是笑着説“我年輕、我不餓、我不累”，經常是11點多送來的午飯她要下午1、2點才能吃上。她用實際行動彰顯了青年税務人不怕吃苦的優良品格，她的無私奉獻和忠誠擔當，讓服務點的所有社區都誇讚她是“最美税務人”！
温情服務暖人心，點贊税務大閨女
“有事你找税務局來的大閨女呀！”在營口市濱水人家C區流傳着這樣一句話。任洋是營口市自貿區税務局團支部書記，她負責的濱水人家C區是回遷住宅樓，小區內人員流動量大、老年人較多，她每天要負責卡點站崗、門崗登記、小區賣菜攤位的人員疏導等工作。壓力比較大，經常有人以出去買藥、買生活用品為由強行要求出小區，面對志願者的善意勸阻時，老百姓的情緒往往會比較激動。每當出現這樣的情況，任洋都會耐心安撫，幫助小區居民聯繫藥房和超市，送來所需的藥品和物資。其實，她也曾沮喪過、委屈過，回到家裏也偷偷哭泣過，但是一覺醒來，她又會繼續堅持。她的一舉一動，默默地感動着身邊每個人，在她的感染下，大爺大娘們紛紛轉變觀念，自覺遵守疫情防控規定，還親切地把她叫做税務局來的“大閨女”。
衝鋒在前勇擔當，吹響抗疫“集結號”
朝陽市税務局機關黨委青年幹部李洋作為一名青年突擊隊員，他承擔着疫情防控的組織協調工作，接到疫情防控指令後，他第一時間吹響疫情防控“集結號”，率領青年志願者走上街頭進行“戰勝疫情，迎接春天”為主題的防控知識宣傳，引導百姓做好科學防控，畫好疫情防控的“安全線”。同時他還是一名“戰鬥員”，社區急需人手排查商户，他主動對接怡盛園社區、中山社區和龍山社區，逐户對社區商户進行地毯式摸排。在對住户開展全面摸排時，他又主動請纓，加入“掃樓”工作中。爬樓排查、核對信息，常常顧不上吃午飯，但只要一想到能確保全面摸排不漏一户、不差一人，他就覺得這一切都是值得的。
税務小將正青春，共克時艱長堅守
瀋陽市税務局第一税務分局90後青年黨員幹部付天星已是第三次出戰抗“疫”前線。20__年7月和20__年3月，付天星就曾兩次參加市本級入境人員隔離安置工作，為境外回國隔離人員提供服務。一天深夜，一名從法蘭克福回國的隔離人員突發腦出血，當時付天星已經堅持高強度工作一整天，剛剛換下被汗水浸透的防護服和護目鏡。得知該緊急情況後，他主動趕往現場，積極配合120急救人員及時將病人送醫救治，為挽救病人生命爭取了寶貴的時間。今年3月，他再一次挺身而出，與時間賽跑、與病毒搏鬥。他和社區人員一直連軸轉，每天回到家已是深夜。社區居民都知道志願者中有一位有耐心、有愛心的税務小夥，社區書記親自給單位送來感謝信。面對大家的誇讚，付天星總是淡淡地笑着説：“我老家在外地，瀋陽就是我的第二個家，大家就是我的親人。”
駐村抗疫擔重任，鄉村振興税務人
阜新市阜蒙縣税務局的張立強是駐村第一書記，他所在的平安地村常住人口超過800人，全員核酸檢測是一項考驗組織協調能力的艱鉅任務，他與村“兩委”班子成員一起，按照村民小組劃分片區，通過電話、微信、上門等多種形式發佈通知，然後佈置檢測現場、宣傳防控政策，再到查對户口底冊、上門接送行動不便人員，直至忙到凌晨，終於完成了全村824名村民的核酸檢測任務。可他根本來不及休息，就又繼續參與到村內疫情防控的值守工作中。平安地村設置5個防控卡點，他帶領村“兩委”班子和黨員代表，頂着刺骨的冷風為進村人員進行登記、掃碼、測温，為村民建立起一道可以信賴的安全屏障。
逆風而行守崗位，税費服務不打烊
“快遞停了，還能不能領發票？這個月發票不夠用，現在能不能增量？”面對納税人急切的提問，剛剛結束社區兩輪核酸檢測任務的瀋陽市遼中區税務局第一税務所宋昱辰，他用實際行動給出了答案。經區局領導同意後，他及時審批網上領票申請，迅速通過電話與納税人取得聯繫，為每一個納税人傾心盡力服務。他和青年突擊隊的`小夥伴們一起將發票打包、消毒後，為中國銀行等8家企業提供發票配送工作，累計配送發票1300餘組。由於派送目標企業較為分散，他來不及休息吃飯，一直身處工作崗位。人聯繫不上就找，車進不去就跑，問題解決及時、發票派送迅速，他的付出受到了納税人的一致讚揚。
曾獲全市“最美青年工作者”的周子晴，是營口市西市區税務局的團支部書記，疫情以來她一直帶領青年幹部衝鋒在最前線。她堅守在南湖社區防疫卡點，在組織核酸檢測時，她主動延長值守時長，認真核查信息、及時整理上報，確保核酸檢測採集信息完整無誤；她所服務的小區出現了疑似密接人員，個別住宅樓需要暫時封閉，原本柔弱的她卻主動承擔了運送生活物資的繁重任務；她平時在單位裏的工作是負責納税服務訴求辦理和納税信用等級評價，為保障疫情期間的訴求及時辦結、年度納税信用等級評價工作順利進行，她堅持抗疫服務和涉税服務兩不誤，每天先到單位查看訴求系統，撥打辦件電話瞭解訴求，準確派發任務並及時回覆，還要通過電話、微信解答税源管理部門關於信用等級評價的各類問題，實時在線輔導、逐個問題解答，總是向納税人繳費人傳遞最温暖的笑容。
星火雖小，願添其光；行而不輟，勝利可期！遼寧省税務系統廣大青年幹部攜手奮戰、勇敢逆行，凝聚起疫情防控的青春合力，築牢疫情防控的青春戰線，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻遼税青年力量！
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇6
保南村位於金貴鎮政府以南，銀通、銀保公路穿村而過。全村共有11個村民小組，881户，總人口3075人，其中回族2485人，佔總人口的81%，支部轄11個黨小組，現有黨員86名。
村“兩委”班子在縣鎮黨委、政府的正確領導下，以經濟建設為中心、以壯大集體經濟為重點，以農民增收為主線、以強村富民為目標，使全村黨建、經濟、社會治安、精神文明、黨風廉政等各項事業發展都取得了一定的成績。
一、加強班子建設，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力
“羣眾富不富，全在黨支部”。村兩委班子成員堅持“一個宗旨，兩條原則，三項標準，四項要求，五個清楚，六個必訪”的原則，注重調研，隨時掌握、及時解決羣眾的生產生活困難，徵詢他們對村級各項事業發展的意見建議。加強黨員幹部隊伍的思想政治教育，通過開展黨員輪訓、“無職黨員設崗定責”、“黨員雙承諾雙公開雙評議”“黨員評星定格”等活動，進一步提高了黨員的思想道德修養。通過組織黨員幹部外出觀摩交流，堅持電化教育，聘請專家及致富能手園區現場授課等形式，加強黨員致富技能培訓，將黨員培養成為致富能手，發揮黨員雙帶雙富作用，進一步增強村“兩委”的凝聚力和戰鬥力。
二、抓黨建精神文明建設，促進各項事業和諧發展。
加強政治理論學習。堅定地執行黨的方針政策是我們一切工作的出發點和落腳點。要把黨的各項政策在農村得到有效地貫徹，認真學習黨在各個不同歷史時期的政策法規，並努力把握其實質精髓，真正做到與時俱進，確保我們在發展的道路上不偏離航向，不急於求成，不脱離實際，不犯或少犯錯誤。20__年評選表彰優秀黨員9名，“五好文明家庭”6户，“四德模範”4名。20__年初，評選先進信息員3名。
三、嚴格落實黨風廉政責任制，以創建勤廉為民五好村為抓手，紮實推進廉政建設
始終堅持把黨風廉政建設作為黨的基層組織建設的重要內容，不斷加強全村黨員幹部的政治思想教育，強化廉潔自律意識。始終堅持把農村黨風廉政建設擺上重要議事日程，與經濟建設、社會發展和基層黨的建設同部署、同檢查、同落實。一是年初簽訂黨風廉政建設責任書，建立健全領導機構，制定年度工作任務計劃，做到任務具體、責任明確、措施有力。二是進一步加大了財務公開力度，完善了公開的內容，並將行政審批權、財務管理、一事一議、涉農問題等情況予以公開，增加村幹部工作透明度;三是黨風廉政紀檢員和信訪監督員配備到位，對村“兩委”幹部關於黨的路線、方針、政策執行情況、遵守工作紀律、財經紀律情況;是否利用職務之便以權謀私情況;是否勤儉節約或奢侈浪費等情況進行全面監督，確保村幹部的廉潔本色。四是對村幹部工作建立評議制，由黨員、人大代表、村民代表對村“兩委”班子在執行黨的路線、方針、政策、廉潔自律、依法辦事等方面的工作進行評議，每年評議兩次。去年通過民主測評，村幹部優秀率達90%，稱職幹部為100%。
四、圍繞農業增效、農民增收這一目標，優化產業佈局，不斷提高農民收入
20__年初，我村引進寧夏夏都公司在我村流轉土地1050畝，建設露地蔬菜種植基地，參與土地流轉的農户可獲得每畝700元的土地流轉金收益，同時由企業提供師資對村民進行技術培訓，提高村民科學種菜的能力，村黨支部組織部分村民到蔬菜種植基地幫工，緩解了失地農民就業難得問題，增加了農民收入。20__年，我村黨支部堅持“支部帶頭集體幹、幹部帶頭示範幹、黨員帶頭創業幹”，大力引導廣大農户發展設施蔬菜產業，在保南6、7社落實移動蔬菜温棚330畝，600多棟，鞏固提升2代日光節能蔬菜温棚600棟，種植冷棚韭菜390畝，鮮食毛豆310畝，螺絲菜457畝，露地葉菜506畝。通過推廣新技術，擴大蔬菜種植規模，全村蔬菜種植面積户均達到1棟棚、2畝菜，農民人均種菜收入2200元。20__年底，全村農民人均純收入6569元。
20__年在2社流轉土地60畝，投入資金42000元，與羣眾一道新建移動温棚蔬菜園區300畝，搶抓市場需求，種植香菜等短期小葉菜，力爭獲得集體經濟收入54000元，其中純利潤12000元。
五、嚴格執行黨和政府的各項支農惠農政策
支農惠農資金通過“一卡通”按時足額發放到農户手中，認真落實農村低保、新農合、新農保政策，做到應保盡保，新型農村合作醫療參保率100%，全村有1500多人蔘加新型農村養老保險。
六、規範便民服務流程，為羣眾辦實事、辦好事
20__年，按照縣委組織部村部陣地規範化建設的要求，籌資2萬餘元，本着“規範、管用、節儉”的原則，結合創先爭優活動的開展，勤廉為民五好村的創建等，對村部室內各項規章制度進行了規範上牆，製作懸掛了院落外圍宣傳牌匾等，使得村級基層黨建工作的物質基礎和陣地基礎進一步得到加強，讓廣大黨員學習有場所、活動有陣地，作用發揮有舞台，為黨員構築了屬於自己的“家”。同時規範便民服務流程，梳理了便民服務事項，明確了所需提供的資料、收費標準、辦結期限等，並針對即辦事項少、重大便民事項需審核上報上級組織實際辦理，為切實方便羣眾，我們遵照羣眾無小事，熱情接待、熱情服務，為他們提供了方便。在6、9社新打井3眼，解決了部分羣眾種菜淌水難的問題;對1至6社1500米道路進行了硬化，對6、7、9部分巷道鋪設了石子，解決了羣眾出行難題，改善了人居環境。年初，通過政府協調投資50萬元，在前進渠建泵站一座，解決羣眾灌溉難問題，同時村集體出資2萬元對前進渠溝渠徹底清淤。借銀河村高標準農田建設項目，我村積極協調項目辦，出資3萬元對800米渠道進行鋪板砌護。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇7
x教師是xx國小一名優秀的青年教師。自20xx年8月參加工作以來，就投身教學改革，勇於探索實踐。一身樸素得體的衣着，一副和藹可親的笑臉，這是學生們眼中的王教師——温和嫻靜。踏實勤奮的工作作風，少言寡語卻一絲不苟，這是同事們眼中的王教師——嚴謹謙恭。一個剛入門的新手，本事有限卻熱情甚高，這是王教師對自我的中肯評價——虛心求經方能進取。
一、極投身教學改革，勇於探索實踐
作為一名青年教師，王教師能夠虛心地向富有經驗的老教師學習，同時自我也認真鑽研，精益求精，因而在業務上迅速成長起來。她始終認為：要想成為一名優秀的國小教師，只憑一些簡單的技能技巧是遠遠不夠的，要跟上教育改革的步伐，就要不斷的提高自身本事，適應形勢發展對國小教師的要求。
在教育教學工作方面，她認真學習新課標，刻苦鑽研教材，認真制定了課時計劃，按要求認真備課，並根據兒童年齡特徵的不一樣，遵循科學創新的教育原則精心設計每一節課，力求使教學方法做到新穎。她注重提高課堂教學效率，善於引導學生主動去探究，恰到好處的激發學生討論的慾望，及時挖掘學生的思維潛力，學生成了學習的主人翁，變“要我學”為“我要學”，適應課改理念，極大培養了學生的學習興趣。課堂練習中她加強習題訓練的有效性和針對性，逐漸構成了自我的教學特色。在教學實踐過程中，她始終堅持“一遍清教學法”。即適當放慢教學速度，講授新知識時力求深而透，幫忙學生建立完整的知識體系。同時習題訓練保證質量，力求少而精，突出本事培養。這一教學方法使學生最終從茫茫題海中解脱出來。實踐證明，這一教學方法是成功的，在國小教學工作的六年中，她所帶學科成績始終名列前茅。異常是在xx年她所帶的畢業班數學和英語成績名列鄉五個中心第一名，三率和分別超出第二名10至20個百分點。
王教師不僅僅在教學工作中出類拔萃，在班主任這塊教育地裏她依然辛勤地耕耘，默默地奉獻着，受到了學生的愛戴，家長的好評，領導的肯定和同事們的讚許。在班級管理中，她注重用愛心和耐心感染學生，因材施教，主動熱情地幫忙學生，促使學生構成團結、勤奮、道德的優秀品質。教書與育人並舉，嚴格要求學生，幫忙學生養成精益求精，嚴肅認真，一絲不苟的良好學習習慣、健全的品格和健康的人格。
20xx年9月，她接任的是一個由剛從各個村莊走出來的學生所組成的班級。學生無團體意識、無班級觀念、無良好行為習慣，學生只在自我的`小羣體中交流，三個一夥五個一羣。應對這樣的起點，王教師用愛心感染學生，例如每一天早晨巡視教室，先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學們衣服穿得是否適宜，早上是否都吃過了早餐，各種學習用具都是否帶齊了。團體活動前要安排好同學們應必備的用品等。看起來很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現。作為班主任她還善於組織和管理學生，午時很晚離校，督促學生清掃好衞生，早上提前到校，檢查家庭作業，組織早讀等。上課間操，開會排隊，班主任都得到位。每學期開學計劃，期末總結，每週一次週會、平時不定期的班幹會，學生會，佈置教室，出黑板報，主題班會等各項工作都要到位。加上每一天發生的偶發事件，家庭訪問等瑣事，耗費的時間無法計算。這些工作原先都是她親力親為，在一段時間的引導中她逐漸培養出一隊班級的骨幹力量，讓學生自我管理自我。這樣不僅僅班主任簡便，並且能夠培養班幹部的組織本事。在班裏一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班
長負責；教室內的黑板報由宣傳委員負責，教師作適當指導：學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導。學校組織的各種活動，她們的班幹部都能安排的井井有條。
短短的一年時間她所帶的班級在學習、體育、文藝、衞生和紀律處處領先，多次被評為縣市先進班團體。
二、愛心、細心加上耐心，成為學生的良師益友
在擔任一線教師的六年間，她堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，從培養和建立新型師生平等關係入手，尋找學生心靈世界的窗口，在知人的基礎上教書育人，她的學生既不怕她，又格外親近她，有什麼心理話都願意給她説。所以，她的話總能説到學生的心坎上。
“愛是打開學生心靈的金鑰匙，不能讓一個差生掉隊，沒有教不好的學生，僅有不會教的教師，只要對差生有愛心、耐心、恆心，就能……”她是這樣説，也是這樣做的。在她的班上有這麼一位學生叫王軍偉，父母都已年老，自我又是殘疾。家裏生活艱苦，自我又經常被同學欺負。生活在這種境況的他，沒有童年的歡樂，總是沉默寡言，和別人説話也總是戰戰兢兢，使人看了痛在心裏疼在心上。對他這樣的學生王教師總是給以更多的關心，及時瞭解他生活和學習上的困難。同時多次找欺負他的學生談話，表揚幫忙他的學生。學生的心靈畢竟是天真純潔，漸漸欺負他的少了，幫忙他的多了，他感到了家一般的温暖。在給教師的評價表中王軍偉同學總是寫這樣平常而發自內心的一句話：“教師，你就像我的媽媽，我會用努力學習報答您的！”
王教師對學生有高度的愛心和職責心。她認為：作為一名教師，不放棄任何一名學生應當是最基本的原則。
王雅紅也是她班裏的一個學生，父母雙亡，她跟隨爺爺奶奶生活。因為缺少雙親的關愛和教育，王雅紅性格孤僻，經常遲到、曠課，常因一點小事就和同學吵架，不做家庭作業，成為一個讓帶課教師頭疼的學生。看到這一切，王教師沒有無休止的因為違犯紀律的訓斥、挖苦她，而是以親人般的愛心關心她、愛護她。指導她良好生活習慣的養成，指出她違紀的言行，對她不寫作業王教師每一天午時陪她做完作業再送她回家，真誠的愛能夠像火山，暖化冰冷的心。一次她向教師提出自我的決心保證能獨立完成作業了，並且她用行動履行了諾言。畢業離校時，這個孩子控制不住內心的情感，淚水奪眶而出緊緊抱住了自我的教師。
“它山之石，能夠攻玉。”六年來，她用自我的汗水澆出了一園桃李芬芳。在教育園地裏她用滿腔熱情收穫了學生的敬愛，家長的認可，領導和同事的稱讚。
三、嚴格要求自我，注重師德修養
王教師在思想上樹立高度的職責感與奮鬥目標，她把熱愛教育事業放在首位，注重為人師表，加強職業道德修養，立足本職，勤奮鑽研業務，努力提高文化專業知識和教育教學的技能。積極參加政治學習和業務學習，做到不遲到，不早退，端正教育思想，熱愛教育事業，堅持教養並重，全面貫徹黨的教育方針。在少先隊工作方面，她積極組織隊員參加各項活動，豐富了大家的業餘生活，使少先隊員的素質得到了進一步的提高。
日常生活方面，她對自我高標準、嚴要求，嚴格遵守國家法律法規，遵循學校的各項規章制度，樂於奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給自我的每一項任務。注重自身的師德修養，時刻牢記“學高為師，身正為範”，時時處處注意自我的言行舉止，在同事及學生面前做出表率，力爭成為一名大家公認的合格乃至優秀的青年教師。
馬克思説，人活着是要有點精神追求的。她堅信這句名言。所以，在搞好本職工作的同時，她還渴望有更多的鍛鍊自我的機會，不斷地完善自我，超越自我。所以從進入xx國小起，她就積極參加各種講課、評課活動，多次擔任觀摩課、公開課任務，讓自我在教育的舞台上能有所成就。
x教師就是這樣，憑着對事業的痴心、對學生的愛心、對工作的熱心、對未來的信心，在教育崗位上兢兢業業、無私奉獻，短短的六年工作中不斷取得一個個成績。20xx年她撰寫的論文《課堂改革與數學中的創新教育》獲市論文評比叁等獎；20xx年5月，x教師被評為縣模範班主任；20xx年連續評為聯校模範教師和優秀輔導員；20xx年9月評為縣普通教育先進個人，12月評為縣教學能手，論文《如何培養學生的閲讀本事》也在該年獲獎。
x教師堅信：成績永遠屬於過去，今後僅有不斷地完美自我，才能繼續堅持良好的師德師風，在平凡的三講台，以春蠶的精神、蠟燭的品格，為祖國的未來，儘自我的一份力量與職責，她深信這才是一個優秀人民教師永無止境的奉獻與追求。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇8
小芳，女，1952年生，浙江省杭州市餘杭區百丈鎮仙巖村人，浙江省杭州市餘杭區百丈鎮社區衞生服務中心仙巖社區衞生服務站醫生。小芳在山區基層衞生戰線工作40年(截至20xx年)，20xx年被評為“浙江省優秀社區責任醫生”，20xx年被評為第三屆“感動餘杭”人物。
30日，杭州市衞生系統舉行小芳先進事蹟報告會。小芳也出席了報告會，她用百丈口音講道：我做的是非常平常的事，社會各界卻給了這麼高的榮譽，真有點擔當不起。我今年60多了，但只要鄉親們需要我，我還是會一如既往地做下去。
市衞生局領導，局直屬各單位、各區、縣(市)衞生局(社發局)主要負責人、黨辦主任，職工代表，直管醫院負責人共300多人蔘加了報告會。
小芳是百丈鎮仙巖村一名普通的鄉村醫生，40年來她堅守在一個小山村，用自己的技術和熱情幫村民解除病痛。她把病人當鄰里、當朋友、當親人，成了當地村民不可缺少的大好人。7月11日，光明日報頭版頭條報道了小芳的事蹟。患者的快樂就是自己的快樂，被村民需要就是自己最大的幸福，小芳這種質樸的幸福觀，引起了全區、全市甚至全省社會各界的強烈反響。省市領導黃、徐立毅紛紛作出批示。區、市衞生局先後作出決定，號召衞生系統向小芳學習。
報告會由區五院趙玲主講，百丈鎮社區衞生服務中心主任白洪斌和員工王剛領、小芳的兒子林峯、仙巖村村民李萍分別從各自的角度描繪了一個可親、可敬、可愛的下屬、同事、母親和阿姨，講述了一個個樸實感人的故事。
杭州市衞生局黨委書記、局長滕建榮一見到小芳，就握着她的手連説“向你學習”，他説，你的先進事蹟，事實上就是鄉親們對你的口碑，這是你的光榮，也是衞生系統的光榮，對此，你要保持一顆平常心。他表示，下一步全市衞生系統將進一步加強對小芳事蹟的學習和她這種樸素價值觀的宣揚，學習她紮根基層、不計名利的高尚情懷，愛崗敬業、救死扶傷的職業素養和情繫羣眾、無私奉獻的優秀品格，從而鼓勵鼓舞更多的人，尤其是年輕一代投身醫療衞生的神聖事業。
崇賢街道掀起一股“小芳”熱
日前，崇賢街道黨工委組織機關幹部、村(社區)負責人、崇賢街道衞生服務中心醫務人員一起參加小芳先進事蹟報告會。來自崇賢衞生服務中心的醫生沈掌富在聽完報告後表示：聽了王醫生的事蹟，深受鼓舞，作為一名“赤腳醫生”，本人有着與小芳一樣的經歷，要以小芳為榜樣，一心一意為病人服務，解除病人痛苦，體現自身價值。據瞭解，崇賢街道黨工委舉辦的小芳先進事蹟報告會，掀起了學習小芳愛崗敬業、樂於奉獻精神的高潮，街道黨工委要求全體機關幹部聯繫實際，談認識，找差距，在推進崇賢新城項目建設中盡心盡責，在城鄉統籌發展中獻計獻策，在創新社會管理上有新突破。
百丈鎮以小芳精神激勵工作熱情
近日，百丈鎮計生辦組織了各村(社區)計生幹部，開展主題為“學習小芳同志先進事蹟，在平凡的工作崗位上實現人生價值”座談會。近來，百丈鎮各部門紛紛組織幹部職工學習小芳同志先進事蹟，宣揚社會主義核心價值觀，激勵工作熱情和創業動力。參加座談會的計生幹部，紛紛暢談學習小芳同志的體會，大家都被她的事蹟深深感動。仙巖村計生服務員談到，自己和小芳同是一個村的村民，作為年輕一代，着重在四個方面學習小芳同志的精神。一是要有責任心，樹立正確的價值觀;二是要甘於平凡，腳踏實地;三是要堅持不懈地學習，做學習的表率;四是要不斷開拓創新，營造充滿活力、積極向上的氛圍。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇9
20xx年4月29日的清晨，太陽還未升起，已揹着公文包，騎着摩托車，在彎彎曲曲的山路上盤山而行，他要騎行20多公里為兩户納税人輔導營改增政策。就在趕赴納税人公司的途中，一場突如其來的車禍讓永遠倒在了路上。而這一天，距離全面推開營改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個月。
出生於湖北省隨縣一個農民家庭。1976年，剛滿20歲的他參加了税務工作，一干就是40年。40年來，他始終奮鬥在鄉鎮基層税收工作一線，既擔任過普通税收徵管員、辦税服務廳開票員，也擔任過分局副主任、主任、分局副局長等職務。無論在何地何崗位，他都兢兢業業，任勞任怨。
20xx年7月，新隨縣成立，本應分配在隨縣地税局城區分局工作。但萬和鎮需要一名税收管理員。局領導抱着試試看的心態，再次找到已經53歲的。老韓沒有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬和鎮是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況複雜，是隨縣税收管理工作的難點。在萬和鎮工作7年，老韓騎壞了6輛自行車、4輛摩托車，而萬和鎮的税收，也從當初不足50萬元增加到20xx年的2273.5萬元。
在全面推開營改增期間，為了把國家的減負賬算給轄區內每一個納税人聽，把政策紅包發到每一位納税人手中，花費了巨大的精力學習營改增新政策、新要求。他騎着一輛破得不能再破的摩托車走村串户宣傳税法，核實信息，清理户籍和清發票，跑遍了轄區800多平方公里的山山水水，走訪了187户納税户。
常説，要想搞好税收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國家税款應收盡收。萬和鎮一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬多元税款不能按期入庫。為此，多次找其宣傳政策，催繳税款。但公司老總自恃是招商引資企業，在納税上討價還價，搬出領導來説情施壓。不為所動，將有關的税收政策、《税收徵管法》和《刑法》的有關條款一一講給那位領導聽，公司老總最後依法繳納了7萬多元税款和6000多元滯納金。
在心中，納税人是親人，是朋友。在萬和鎮工作期間，只要納税人有需求，他總是不遺餘力地給予幫助。20xx年春節，單位已經放假，坐上了前往武漢的車，準備和家人團聚，卻在此時接到納税人的緊急求助電話。二話沒説就果斷下車，頂着刺骨寒風趕回萬和為納税人辦理了發票申領手續。他幫助殘疾人開理髮店、落實税收優惠，為招商引資出點子，幫經營困難的企業謀出路，為納税人做過的好事不計其數。
家並不富裕，妻子沒有工作，兒子在外打工。他對自己克勤克儉，對別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛心，温暖着別人。這些年來，每到逢年過節的時候，他一定會買些水果糕點去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬和鎮晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的'消息後，步行十幾裏趕來送別。1984年，她幾個月大的女兒突發急病，是路過的伸出援助之手，聯繫醫生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢。而這50元，是當時一個多月的工資。
在整理遺物時，人們翻出了厚厚一摞榮譽證書，最早的一本是1982年的。從那時起，幾乎每年都被評為先進。他是湖北省地税局表彰的“我身邊的好税官”“感動地税十大人物候選人”“隨縣政府先進工作者”……一個個鮮紅的證書和獎牌，記錄着他40年工作的點點滴滴。作為紮根基層一線的税務幹部，他沒有那麼多豪言壯語，但他時刻牢記税收職責和使命，他用畢生的努力樹立起了好税官的形象。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇10
，，女，漢族，1975年出生，1997年畢業於北方工業大學信息管理專業，1997年參加工作，分配到物資設備庫。於攻讀中央廣播電視大學工商管理專業，順利畢業。
該同志此刻是物資設備庫一名普通職工，她始終以高昂的工作熱情和用心的工作態度，全身心的投入到熱愛的倉儲管理工作中，為礦山的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為“崗位技術能手”、“優秀團員”等榮譽稱號。
一、工作細緻認真，刻苦鑽研，敢打硬仗，業務水平突出
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研。對所管的物資分類清楚明確，對所操作的k3系統能熟練掌握，對所從事的核算工作做到準確無誤，每個月要進行上千份的料單核算，她都認認真真的算，一絲不苟從不馬虎，她總是以謙虛謹慎的態度去對待工作，盡其所能去幫忙他人，受到了幹部職工的一致好評。
二、樹立終身學習理念，提高自身技術水平
作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足幹勁還遠遠不夠，還要具備幹好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。她堅持學中幹、幹中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之餘該同志閲讀了超多的有關與本崗位相關的理論知識。為自我的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自我在技術上落伍。
三、堅持學以致用，用心創新
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是同志的一貫作風。俗話説：失之毫釐，繆之千里。在數字上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。
四、政治思想明確，用心要求進步
該同志在思想上用心要求進步。她始終堅持以馬列主義，毛澤思想，鄧小平理論為指導，認真學習並踐行江--同志的“三個代表”重要思想，認真學習黨的方針政策，並將自已所學有理論帶到實踐中加以理解和運用。光榮的加入了中國共產黨。
“求真務實，做一個鋭意進取的實幹家”，她常用這句話勉勵自我。工作中思維活躍，理解新事物比較快，朝氣蓬勃，工作熱情高、幹勁足，開拓意識強。同時，她謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善於思考、處事穩重，構成了自我獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了必須威信，相信她將在以後的工作當中表現會更出色。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇11
朱老師，男，漢族，語文教師。從教23年來，始終以“做人勤為本，做事實為基”為人生信條，用心教學生，用愛做教育。
他始終忠誠人民的教育事業，曾多次獲得各級表彰，先後獲評中山市優秀教師、中山市會考質量優秀獎、中山市特色班集體、南頭鎮優秀班主任……擔任班主任深受學生喜愛，教學成績突出，班主任工作顯著，得到上級領導和師生的充分肯定。現將其典型事蹟總結如下：
一、堅定信念，嚴於律己，努力提高思想政治素養
作為一名人民教師，他恪守教師職業道德，積極貫徹黨的十九大精神，自覺學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等相關教育法規。按照《中國小教師職業道德規範》指導自己言行，嚴於律己，寬以待人，奉公守法，遵守社會公德。在思想上時刻保持清醒的頭腦，在工作中，能正確處理集體、個人兩者利益關係。尊重領導，團結同事，勤儉自強，敬業奉獻。勇挑重擔，遵守學校各項紀律，認真履行崗位職責，在教育崗位上兢兢業業、無私奉獻。時時注意自己的言行舉止，在同事及學生面前做出表率。
二、愛校如家，工作兢兢業業
該同志愛校如家。他幾乎每天都是最早到辦公室、教室，第一時間對學生進行全面的瞭解，力求更多的感性掌握第一手材料，建立檔案資料、聯繫簿，全面瞭解學生的情況，有的放矢地對學生進行前途理想教育、科學人生觀教育，圍繞着“學會生活，學會做人，學會求知”的教育理念教育學生。
三、愛心、細心加上耐心，做學生的良師益友
愛心成就教育。在實踐“正面教育理論”時，他注重用愛心和耐心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，特別是家庭貧困、品行不正、學習較差的學生，以“愛心、嚴心、責任心、耐心”去感染他們，經常與學生談心，排憂解難，幫助他們解決成長的煩惱，使他們感受到老師與班級的温暖。在轉化後進生上，他靜待花開，為了激勵待進生他在班上設立“進步獎”，還把學生當作自己的孩子，不但在學習上和思想上關心他們，而且在學生生病時也表達了無微不至的關懷，一旦知道有學生生病，他就及時瞭解學生的病況，校醫能處理的就處理，不能處理的就聯繫家長，經家長同意後，迅速帶學生到醫院治療。他的一言一行都得到了學生和家長的充分肯定。
四、做好本職工作，體現個人價值
作為教師，他時刻要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，在工作中，能以求真務實的態度，顧全大局，融合羣體，制訂好工作計劃，並組織實施，使工作更有計劃性、針對性、實效性，並注意總結教育管理方面的經驗。他求的不是自己的一花獨放，而是整個學校教育教學的萬紫千紅！
五、追求上進，積極進取
面對教育的不斷變化，通過不斷學習去應對。他積極組織、參與校本教研；經常組織上公開課，認真參加聽課評課。
總而言之，該同志始終踐行從師之道，堅守三尺講台辛勤耕耘、他相信他的未來不是夢，因為，在他的心中，學生永遠是天使，他就是為天使修補翅膀的人。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇12
在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤工作，用自己的實際行動踐行“愛檢敬業、實幹創新、爭先有為”的玉門檢察精神。
政治立場堅定，黨性觀念強
能自覺踐行羣眾路線，積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高自身政治理論水平和黨性修養。她政治立場堅定，始終將檢察工作置於黨的領導之下，堅持黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持高度一致，努力踐行“立檢為公，司法為民”的檢察職責。
愛崗敬業，認真履職
她具有強烈的.事業心和政治責任感，能夠吃苦耐勞，勤奮敬業、顧全大局，從嚴、從細、從實審查每一起案件，嚴寬相濟，不枉不縱。近三年，共主辦、協辦各類刑事案件345件386人，所辦案件包含審查逮捕案件、審查起訴案件、未成年人特別程序案件、偵查活動監督案件、立案監督案件。她堅持以公正要求質量，以質量體現公正，所辦理的案件結案率、有罪判決率均為100%。
敢於擔當，勇挑重擔
自20xx年兼負本院掃黑除惡工作期間，她撰寫專項鬥爭工作方案、彙報、總結等各類材料100餘份，收集整理相關資料80餘冊，協助辦理涉惡案件3件51人，用自己的實際行動積極推動掃黑除惡深入開展。其中，協助辦理的殷某某等人涉惡案件，系本市查辦的影響最大的涉惡案件，該案取得了顯著的社會效果。20xx年年底被酒泉市抽調辦理周某某等人涉惡案件時，該同志與辦案組其他同志積極配合，較好完成了各項工作，受到了市院領導的一致好評。
鋭意進取，工作效果好
她深入鑽研業務知識，不斷提升個人業務素能，在工作中注重新聞宣傳和檢察理論研究工作，積極撰寫新聞稿件及理論研討文章。近年來，在網絡上發表新聞宣傳稿件50餘篇，在報紙、期刊上發表理論調研文章和案例分析10餘篇，其中3篇發表在國家級期刊上。
由於工作表現突出，多次被評為全院先進工作者、優秀共產黨員。20xx被市直機關工委評為第二季度“鐵人先鋒崗”。20xx年、20xx年被評委為優秀公務員。20__年被酒泉市人民檢察院推薦參加甘肅省刑事檢察業務競賽。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇13
SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規模近30億元，煤氣化車間在黨委、厂部的正確領導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續投煤，全體黨員幹部、職工羣眾以只爭朝夕精神，從建設、知難而進，履行職責，戰嚴寒、鬥酷暑，從裝置的建設、吹掃、試壓、單機調試、聯運調試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事蹟感人。冬天冒着-20℃左右的低温，在60℃的氣化爐內進行流道測試，温差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化，我們創造了歷史，調試、開車週期最短，投煤一次成功，週期運行達到30天、所用時間最短。
車間十分重視系統完善優化、制度建設。建立健全安全管理制度、設備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配製度。針對難點，項目邊建設、邊整改、邊開工，先後完成了開工燒嘴的'創新、渣灰系統改造、S1501分段完善、柴油系統增加蓄能器等技術改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業的先進水平，做到“穩定住、再提升”。
SHELL工藝點多面廣，技術含量高，要想實現長週期穩定運行，需通過管理的槓桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設備現場管理，保持較高的潤滑管理水平，規範檢修的組織、計劃、準備、現場管理、安全、竣工驗收和費用結算等工作，強化操作人員的“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設備的巡點檢。保持良好的設備運行狀態，達到節能降耗及防止設備事故發生。完成制粉系統燃料替代的節能降耗措施。優化煤加壓給料系統閥門及控制，實現全自動操作。突出核心設備的特別管理。突出核心設備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設備，在設備的維護保養方面，作為工作重點。實現煤氣化裝置主要控制參數達標優化，完成與SHELL公司的性能考核工作。
今後的工作，將面臨着更大的挑戰，“達產達效，運行長週期”時間緊、任務重、困難多，不確定因素多。
他們相信，在黨委、厂部的正確領導下，分廠職工團結奮進、紮實進取一定能化困難為希望，變挑戰為機遇。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇14
彭，男，漢族，中共黨員，1981年4月出生，大專學歷，現為南昌鐵路局向塘機務段團委書記。02年金秋，他憑藉出色的工作表現和優異的競聘成績在單位眾多青年才俊中脱穎而出，順利進入南昌鐵路局原鷹潭機務段團委工作，先後任單位團委幹事、副書記、書記。由於業績突出，05年他被單位委以重任，轉入行政部門任安全副科長職務。07年5月，向塘機務段選拔共青團組織負責人，有着豐富團工作經驗和行政工作經歷的他再次成為單位的最佳人選。重新回到共青團崗位，面對新的工作環境，他把對共青團的滿腔熱愛，轉化為單位團工作如火如荼的生動實踐。在他的帶領下，單位團委繼續保持了“全國五四紅旗團委”的傳統優勢，並被鐵道部團委評為08年“鐵路春運立功競賽”青年先進集體。由於工作出色、成績顯著，今年3月份，他代表南昌鐵路局34000名團員青年赴京參加全國鐵路第八次團員代表大會，期間受到了鐵道部黨組書記、部長劉親切接見。今年，他本人還被鐵道部團委授予“鐵道部優秀團幹部”、“鐵道部新長征突擊手”稱號。
一、因地制宜，構建基層團建工作新格局
近年來，鐵路改革不斷向縱深推進。向塘機務段作為南昌鐵路局基層單位，先後由7個獨立單位合併而成，擁有職工9000餘人，其中35歲以下青年3000名，團員800餘名。新組建的單位情況複雜、職工隊伍思想活躍、團工作基本處於癱瘓局面。加上單位管理跨度大，所轄範圍橫跨浙、贛、湘、閩、皖、粵、鄂、豫等八省。單位機車和人員流動大、分佈廣，以向塘為中心，東至浙江金華、西達湖南長沙、南到廣東龍川、北至安徽蕪湖。面對極其艱難的現狀，臨危受命的他，沒有絲毫怨言和退卻。在協助黨政展開思想政治工作，穩定青工隊伍的同時，他着手對單位團青分佈狀況認真摸底，開始建立健全車間團組織機構，選拔任用團幹新生力量。08年春運前夕，5個車間團總支和18個團支部設置到位，23名真正熱愛團工作、有一定工作經歷和責任心的車間團總支（支部）書記走馬上任，單位團建工作新團隊組建完成。
在此基礎上，他因地制宜、下大力氣激發一線團支部的活力，抓好車間團組織建設。今年1月份始，單位按季開展了創“五四”紅旗團支部活動考評，按200元標準給予車間團總支（支部）書記考核獎勵。同時團委在經費緊張的情況下拿出15000餘元撥給車間團組織開展活動，並以“團委搭台、支部唱戲”的方式，將部分主題活動和品牌工作交給車間團組織承辦或試點，鼓勵、帶動一線團支部獨立開展活動。今年，贛州運用車間團總支聯合當地團組織開展了“共築綠色環保鐵路線”青年志願服務行動，鷹潭生產基地團總支組織團員青年參加了鷹潭市青年歌手大獎賽，九江運用車間團支部邀請當地人民醫院開展了“相約青春、喜迎奧運”青年登山郊遊，景德鎮運用車間團支部聯合武警部隊舉行了“軍民一家親”青年籃球友誼賽活動，車間團總支（支部）組織團日活動的積極性和活動開展頻次均高於往年。
二、融入中心，展示鐵路團組織新作為
當前，鐵路改革發展變化很大。生產力佈局調整後的向塘機務段，屬南昌鐵路局第一大基層單位。與此同時，鐵路局黨羣機構調整，站段團委併入黨羣辦合署辦公，團委書記需兼任其他黨羣工作。面對鐵路發展新形勢對團工作帶來的新挑戰，他及時轉變思路、順應形勢，從圍繞企業中心開展工作入手，探索新時期鐵路基層團組織的新作為。今年初以來，因機車質量不穩定，途中故障時有發生，對鐵路行車安全和運輸暢通造成很大影響，單位上下將機車質量整治列為了中心工作。針對這種情況，他組織整備、檢修等車間團幹部召開“諸葛亮”會，專題研究部署團工作對策，相應開展了以整治機車慣性故障、提升機車保潔質量為內容的機車質量集中整治突擊奉獻活動。62名青年技術骨幹、機關幹部、指導司機組成機車保潔服務隊，深入作業庫現場對機車進行集中保潔保養，全面改善機車文明化狀態。18名電器工種的青年技師和技術尖子組成機車電器故障查處小分隊，利用一週時間針對電器“鬆、虛、短、破”慣性故障開展集中普查、整治、攻關。期間累計檢查機車36台，修復或更換照明裝置52處，查找並處理電器故障138條。隨後，他還組織檢修青工開展“質量提升我先行”崗位技能挑戰賽，以提升崗位工作質量促進機車質量的提高。此舉不僅贏得了檢修部門162名青年團員的積極響應，而且得到了單位黨政正職的'現場指導和高度評價。一年多來，他還積極與南昌市周邊中國小校、向塘老年福利院等地方單位聯繫，組織團員青年開展“知路、愛路、護路”共築平安鐵路和敬老助困等活動，共保一方平安穩定，為推動江西經濟社會又好又快發展貢獻力量。
作為共青團服務中心工作的重要品牌項目之一——青年文明號，在鐵路機務單位的安全管理、經營創效、人才培養上發揮着不可替代的示範效應。但隨着鐵路系統改革發展的深入，以機車包乘
組為創建載體的機務青年文明號受到了衝擊。為維護青年文明號形象、嚴肅創建工作紀律，單位團委主動摘除了以南昌鐵路局首個國家級青年文明號——上饒運用車間df4b3918機車包乘組為代表的16塊青年文明號牌匾。在忍痛割愛的同時，他及時調整思路、從頭做起，將青年文明號創建工作延伸至檢修、設備等車間班組。經過紮實創建，單位新一批青年文明號班組的安全效益、社會效益、人才效益得到充分顯現。今年10、12月份，南昌鐵路局青年班組長培訓班50名學員、西安鐵路局團委同志和江西洪都航空工業集團42名團幹部、青年文明號負責人先後來到單位設備車間局級青年文明號電器二組觀摩交流，大家均對本單位青年文明號的創建工作和特色做法給予了好評。
三、因勢利導，服務團員青年實際需求
鐵路深化改革後，通勤職工相對增加。向塘機務段現有通勤職工2600餘人，其中35歲以下的青工佔多數。職工家住外地、兩地分居，思想上不穩定，工作上不安心。加上向塘位於南昌市城郊偏僻地段，當地社會經濟環境艱苦，業餘生活十分單調。為穩定隊伍，豐富通勤職工業餘生活，他開動腦筋想辦法、謀對策，先後在向塘本部創建了向機青年影院、青年書屋等思想文化活動陣地。青年影院建在單位機關小禮堂，每週二、四晚上7點準時開放，影片經團委審核後，由向塘青年志願服務隊成員負責放映。影院創辦一年來，因管理規範、環境舒適和服務周到，受到了單位通勤職工及周邊鐵路家屬的廣泛讚譽。在鐵路局團委和單位黨政的大力支持下，向機青年書屋現有專業技術、勵志教育、計算機應用等圖書800餘冊，每日下午向單位團員青年開放，各項管理工作同樣由向塘青年志願服務隊成員擔當。
結合單位13個生產車間中有8個異地車間、團員青年流動分散的特點，他創新思路，組織一批青年計算機愛好者自學自創，開辦了單位團委鐵路局域辦公網站，在互聯網上開闢了團組織博客網頁和團員qq羣，青春、時尚的網站界面和及時、生動的信息資料博得了一線團員青年的喜愛。目前，單位團委辦公網站和團組織博客的累計點擊率均在20xx人次以上，團員qq羣吸納成員200餘人。
多年來的基層團工作實踐給他提供了施展才華的空間，也讓他逐步成長為一名責任心強、思想素質過硬的合格青年工作者。面對鐵路發展帶來的新挑戰，他將以百倍的豪情，不斷加強自身學習，努力提升素質，積極投身“服務青年、服務企業和社會”的火熱的共青團事業中去。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇15
XX老師自20xx年參加工作以來，一直擔任班主任工作，她在班級管理、教學和德育工作方面均表現優秀，愛崗敬業，具有高度的責任感和強烈的事業心。多年來的教育教學實踐使她深深懂得：一個優秀的教師不但要播下知識的種子，更要播下愛的種子，只有瞭解學生，才能更好地教育學生；只有熱愛學生，才能真正成為學生的知音；教師不僅應是學生的良師，更應是學生的益友。因此，她非常注重對學生的情感投入，努力用愛的清泉去澆灌祖國的花朵。具體事蹟概括如下：
一、愛在班級管理中
1、關注學生習慣培養——是前提。
該教師總是把“愛孩子，就要為孩子的一生着想；愛孩子，就要為孩子的一生奠基。”作為她的人生信條，她深信：行為日久成習慣，習慣日久成性格，性格日久成命運。因此，引導學生把握自己的命運，就必須培養學生良好的習慣。要培養良好的習慣就必須從學生的一言一行、一舉一動抓起，這是培養習慣的着力點，也是培養學生的落腳點。她也是這麼做的，學習習慣、衞生習慣、團結友善習慣等，該教師都是嚴以律己、以身作則，再細心指導，學生年齡善小，但在老師耐心幫助下，學生逐漸告別了陋習，有了很大的變化，老師看在眼裏，甜在心裏。
2、注重班幹部的培養——有動力。
火車跑得快，全靠頭來帶。一羣好的班幹部，他們可以以身示範，帶動和感召全班學生，使班風純正。因此，該教師總是把選拔和培養好乾部作為班集體建設的一件大事。通過演講、勞動、體育、分發課本等活動，發現有能力、有口才、有吃苦精神的學生，擔當班幹部職位。班委會成立後，儘快使他們明確自己的職責，大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監督。這樣，不但提高班幹部的工作能力，而且可以培養他們的主人翁意識和責任心。
3、注重班級文化建設——有氛圍。
該教師特別注重班級文化建設。“環境是一種教育力量。我可以叫我的學生不隨地吐痰，這是一種教育，但是我還應該創造一種環境和氣氛，使學生不好意思隨地吐痰。我可以叫學生勤奮學習，我還應創造一種氛圍，使學生置身其間，不學覺得愧對老師，愧對學業。”這是一種更高層次的教育，這種教育就是營造良好的班級文化。所帶班級在物質文化建設、制度文化建設和精神文化建設都有着明確的規定和目標。通過努力，她班上的學生在各項比賽取得了一定的成績。
二、愛在德育中
教育需要愛心，孩子渴望關愛。該教師以寬廣的胸懷，去接納每一位學生，以一顆慈母般的愛心，滋潤着每個孩子的心田。她經常對自己説的一句話就是“沒有愛心的教育不是成功的教育”，對學生傾滿愛心，不願放棄任何一個學生。我校全部是農村子女，根本沒時間去管孩子的學習和生活，因此，很多學生不僅邋遢，而且學習比較散漫。於是，她就利用課間除了關心學生的生活、學習外，還非常關心學生的心理健康，經常與學生和家長溝通，及時掌握他們的思想動態，耐心地引導他們不斷提高思想覺悟。比如：她班裏有個叫秦昌保的學生，該生成績非常優秀，就是不能接受老師對他的批評，也看不慣別人比他強。於是，她就會慈母般的把這個孩子摟在懷裏，用一些淺顯的道理耐心地教育他。現在，這學生不僅能夠包容了“優生“，還樂於幫助“後進生”了呢！愛可以增進師生友誼，加深瞭解認識，加強相互信任，激發學生的自尊心和上進心。在愛的基礎上，她堅持以正面教育為主，開展理想前途教育，做了大量的耐心、細緻的思想工作，收到了良好的效果。班主任要信任學生，尊重學生，有一顆愛心和寬容的心，做學生的引路人。
三、愛在自身要求中
教師是教育者，也必須應當是學習者。只有不斷學習，才能擔當起培育人才的重任。因此，除了毫不懈怠地完成日常工作，該不斷提高自身水平，使自己的綜合素養進一步提高。同時該也注重自身的言行舉止，相信身教重於言教，為人師表，以身作則，教育學生會做人，做好人，在平時日常工作生活中起到表率作用！一份耕耘，一份收穫。正因為她有一顆慈母般的愛心，也因為她具有永求進取的決心。
常人都説：當一名班主任容易，當一名優秀的班主任就很難，但也很快樂！該教師的班主任生涯中，最多的關鍵詞不是苦和累，而是快樂和感動！她的生命因為孩子們而更年輕！更精彩！班主任，一項平凡的工作；班主任，一個平凡的崗位。方老師在這個平凡的崗位上做着平凡的工作，開啟了孩子們不平凡的心靈！
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇16
我叫，現在電務段付村工區工作。工做5年以來，在段各級領導的關懷信任和精心指導下，刻苦努力，勤奮工作，在平凡的工作崗位默默無聞的奉獻自己的青春。使自己從一名只懂理論缺少實踐的畢業生，逐步成長為一名合格的技術工人。由於熱愛本職工作、思想積極、踏實肯幹而得到段領導的肯定。並由此在08年獲得處“先進個人”殊榮，在段“技術比武”中多次獲獎。現將本人工作以來的相關事蹟材料簡述如下：
剛參加工作時，為儘快適應本職工作，積極肯幹的工作同時，我還注重把學到的知識同具體實際相結合，在學中幹，在幹中學，鞏固提高從而使業務水平有了很大的長進。硬的作風紀律，對於一個人工作的好壞有着十分重要的影響。工作中單位的一系列規章制度，我總是不折不扣貫徹執行,能夠嚴格按照休班制度上下班。遇到特殊情況，我衝鋒在前，任勞任怨。工作雖然辛苦，卻在無形中鍛鍊了我的意志與經驗。特別是今年的春檢工作，我們在人員少的情況下，面對繁雜的設備類型，超負荷的工作量，阻擋不住我們的工作熱情，共完成了站及站大小信號設備――3組道岔的轉轍機、信號機、軌道電路箱等的除鏽刷漆，還對站――道口10對通信電纜的測試和道岔檢修、測試工作。憑藉愛崗敬業的崇高職業道德，團結務實、鋭意進取,優質的完成了各項檢修任務。為了積極探索和積累工作經驗，我潛
心鑽研，努力學習，充分利用外出學習，培訓的機會，虛心向專家學習，取長補短，精益求精。曾在06年段舉辦的“安全知識競賽”中獲得第一名的好成績。利用工作之餘，我把自己在學校所學的電腦方面的知識，幫助兄弟單位解決電腦故障，讓他們能夠輕鬆上網，學習一些當前的一些重要文件和了解一下我們當前所面臨的一些外部經濟形勢，得到了他們的讚許。成績面前我清醒地認識到我之能所以能有今天，離不開段各級領導和同志對我的鼓勵和鞭策，更離不開我們處大好形勢下給我這樣一個好的環境。我把自己的工作信條總結成五句話：“理論學習當尖兵、作風紀律過得硬、業務天地顯身手、任務面前當標兵、榮譽面前步不停。”！工作之餘，我認真學習段下發的文件，積極參加段組織的等各類活動。有針對性的選讀有關建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想。用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。提高自身的政治理論水平和思想素質。認真學習科學發展觀，幹一行，就要愛一行，精一行的敬業精神。愛學習、肯鑽研，充分發揮自己的聰明才智，不斷創新，崗位成材。
今後，我將在自己的工作崗位中盡職盡責，做好每一項工作。在政治上更加嚴格要求自己，在思想上更加強修養，在技術領域裏不斷學習，勇攀高峯，緊緊圍繞上級制定的目標開展工作，為我們鐵運處的安全生產作出自己新的更大的貢獻！
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇17
，國家税務總局盤州市税務局白果税務分局局長，30歲，從事税務工作8年。她，出了校門入公門，用青春踐行對税收事業的熱愛；她，勇擔劃轉改革大任，用實力展示當代青年人的風采；她，重視且善於學習，用成績激勵並帶動身邊人共同進步；她，踐行黨員初心，用行動向他人傳遞温暖。青春無問東西，奮鬥自成芳華，在過去八年的青春“税”月裏，以無悔為工作準則，綻放出專屬於自己的光芒。
不懼改革勇“破浪”，直掛雲帆濟滄海
在國地税徵管體制改革中，她勇挑重擔。改革中社保費和非税收入劃轉的改革重任落在了新成立的社保非税部門，面對全新的社保非税業務，她迅速融入崗位，主動思考工作、積極應對困難、主動承擔起徵繳文件編寫、部門間溝通和協調、組織業務培訓、系統測試等劃轉重要任務，協調社保、養老等十餘個部門、27個鄉（鎮、街道），劃轉期間做到社保非税工作零輿情。
在城鄉居民社保費劃轉工作中，她勇於創新。探索出“政府主導、協同共治、徵管嚴密、宣傳細緻、徵繳快速”的立體式徵管體系，頂住各方壓力，在內部建立“縣局對分局，分局對鄉（鎮、街道）”的一對多式全面聯絡網，創建税務分局“包乾制”徵收方式，對外建立“政府對鄉（鎮、街道），鄉（鎮、街道）對村組（社區），村組（社區）對網格”的銜接到底聯絡網，實現精準“網格”管理，得到省局高度認可，並在省局經驗交流會上作經驗交流。盤州市城鄉兩險徵繳自劃轉以來一直在全省名列前茅、在全市排名第一，城鄉居民社保費徵收工作機制日益完善。
非税收入徵收職責劃轉税務徵收中，她勇毅前行。徵管工作涉及財政、殘聯、自然資源、環保、水務、城管、人防辦、能源局等政府職能部門及供電局等業務主管部門，她不懼困難，從基礎的政策和系統操作開始學習，敢於擔當，面對非税業務無任何操作指南的情況下，主動作為，全面梳理非税業務指南，規範非税業務管理，推動地方政府建立相關協税護費工作機制，暢通工作渠道，最大限度減少税務人員的風險，也形成協同共治徵管局面。
20__年初，部門人員因脱貧攻堅工作長期駐村，社保非税部門日常工作由懷二胎7個月的她帶領兩名輪崗新公務員負責，正值城鄉居民醫療保險劃轉期間，挺着大肚子的她毫無怨言的承擔起該項任務，白天“風風火火”地開展工作，跟醫保部門溝通徵繳事宜，組織好系統測試、數據清理、徵繳流程培訓等，晚上照顧時常生病的孩子，她説：“我的兩個孩子可都是感受到了媽媽的勇敢堅強，也見證了社保非税改革的重要時刻。”
改革破浪勇向前，不負韶華再出發。20__年她榮獲“貴州省税務系統文明標兵”“六盤水市税務系統‘税興涼都’先鋒個人”等榮譽稱號。經歷多次改革任務的她，如今已是有擔當、有自信的部門負責人，是大家公認的“實幹家”。
千錘百煉始成鋼，精雕細琢方為器
工欲善其事，必先利其器。一個人的成長離不開學習，無論是在行政崗位還是在業務崗位，她都用學習詮釋着對工作的赤誠和熱愛。在繁忙的工作中，他始終按照“專業知識要精，基礎認知要廣、相關理論要懂”的要求，與時俱進地學習黨的創新理論成果及歷史、哲學、法學等方面的知識。好記性不如爛筆頭，工作以來她摘抄的學習筆記有8本，累計約10多萬字。作為青年理論學習小組組長，她不斷拓寬小組學習內容，將政治理論、法律知識、文學作品、哲學百科知識等納入青年理論學習小組的學習中，為青年幹部提供一個樂於學習的平台，通過不斷創新學習形式，重温建黨100週年慶典青少年獻詞、誦讀紅色家書、讀書沙龍等形式，提升青年幹部學習的熱情。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。她以青春的熱情、認真的勁頭、不倦的鬥志活躍在税費徵管一線，她是專業敬業的業務骨幹，也是充滿朝氣的税務青年，更是忠誠擔當的共產黨員。她堅持在學中幹、在幹中學，通過實踐打牢業務基本功。20__年在全省税務系統社保費條線大比武中取得第一名的成績，並代表貴州省參加全國社保費條線大比武，也多次作為師資為税務人員和繳費人進行輔導培訓。20__年，入選全省税務系統專業骨幹、“20__年度全省工會經費税務代收工作先進個人”等榮譽稱號。
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。在自己追求進步的同時，她還熱心做好“傳、幫、帶”，耐心細緻的給部門同事們講解業務知識，將學習工作方法傳授給股室同志，幫助他們快速成長。帶領部門人員全面梳理已劃轉税務徵收非税收入的政策規定、系統操作和處罰規定等內容，建立非税收入徵收指南，撰寫社保費常規業務流程，建立常見問題台賬，快速查找同類問題解決方式，提升了工作質效，也帶領部門人員共同進步。在20__年“崗位大練兵業務大比武”活動中，社保非税團隊獲全市税務系統團體一等獎，部門6人中，3人入選全省税務系統專業骨幹，1人入選全省税務系統崗位能手，3人入選省局人才庫。
她最喜歡守常先生那句青春名言，“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”這是她孜孜不倦的追求，她將始終用自己的最佳狀態、最大努力，爭取本職工作的最佳成績和自己人格的昇華，也用自己的人格魅力，帶動身邊人不斷進取。
採得百花成蜜後，為税辛苦為民甜
她的傾情服務，讓納税人繳費人頻頻點贊。社保費和非税收入劃轉改革涉及面廣、敏感性高，直接影響繳費人的切身利益，服務好繳費人就是檢驗徵管工作最重要的標準。她始終把繳費人掛在心上，不斷拓寬繳費服務的工作思路，提出快捷性線上繳費服務理念，組建專門的服務團隊，通過徵繳工作QQ羣、微信羣等線上方式及時答疑解惑，團隊日均受理量達200餘條，走進她的辦公室，你可以看到她的QQ頭像一直在閃爍，諮詢電話也是不斷，最多的時候一天要接幾十個電話，面對繳費人的疑問她都是耐心細緻的一一解答。
她的真誠溝通，讓配合部門紛紛點頭。社保費和非税收入劃轉初期，部分鄉鎮社保中心工作人員對工作內容的變化有一些負面情緒，税務部門的劃轉工作也存在溝通上的困難。為了使工作能更好的開展，促使盤州税務與鄉鎮社保中心的工作溝通能得以加強，一次又一次的耐心為鄉鎮社保中心工作人員進行電話、微信宣傳輔導，線上輔導不了的，就到鄉鎮社保中心為他們的工作人員進行現場輔導，如今盤州税務和鄉鎮的溝通協調已是十分暢通，在鄉鎮工作人員心中，也已經變成了他們工作上的“小靈通”。
她的耐心細緻，讓便民服務精細入微。生活中她也隨時想着繳費人，靈活就業人員繳納社保費時需要提供紙質繳費手冊，並且還需要提供紙質繳費證明，這給繳費人帶來了不便，她瞭解到情況後，主動與社保部門對接，找準難點、痛點，推動社保部門建立靈活就業人員社保費電子檔案，優化了靈活就業人員社保費申報繳費和權益記錄的銜接流程，解決了手工填制參保手冊、繳費人幾頭跑等問題。
她的別出心裁，讓税費宣傳聲入人心。作為一名共產黨員，她始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，致力於為羣眾辦實事。在社保費劃轉宣傳陣地，她衝鋒在前，不斷創新宣傳方式，聯合盤州市醫保、社保部門開展主題黨日活動，組建宣講團隊，走進校園宣傳社保費政策和“網上辦”、“掌上辦”徵繳方式，通過學校輻射至社會層面。深入鄉鎮、街道，瞭解基層社保費徵繳過程中的困難及問題，即時答覆鄉鎮經辦人員業務疑問，收集鄉鎮提出的合理問題、實際困難，分享走訪過程中發現的好的工作經驗。深入社區、村組，實地走訪城鄉居民“兩險”繳費人，與老百姓促膝長談，手把手指導老百姓使用手機繳費，真正把為羣眾辦實事落到了實處。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇18
一方熱土，養育熱血的郟煙人。
這是一方充滿激情創業的熱土。
這裏，物華天寶，人傑地靈。有一門三父子，都是大文豪的北宋著名文學家蘇東坡父子的歸焉之地三蘇墳;也有號稱天下三頂之一的道教聖地中頂蓮花山;還有中原第一紅石古寨之稱的臨灃寨，廣天知青園、文廟境內人文史蹟星羅棋佈，無不顯示着豐厚的文化底藴。
天道酬勤，厚德載物。
55年後，仍是在這片廣袤的土地上，有一個年輕的羣體、一支充滿激情的團隊，他們每天或奔走在川流不息的大街，或穿梭於人來人往的小巷，時刻關注着每一個商店，服務着每一位客户，他們用熱情和智慧，用勞動和汗水，創造出一個又一個奇蹟。
20__年，銷售捲煙1.56萬箱，銷售收入1.98億元，實現經營毛利4318萬元。
他們，就是用行動踐行着兩個利益至上的郟縣煙草人。
一步一個腳印，一年一個台階，構建網絡，培育品牌，服務客户，郟縣煙草猶如這片廣闊天地裏一朵耀眼的奇葩，開始在汗水的澆灌下奼紫嫣紅，在縣域經濟的發展中綻放光彩。
借創建之風固發展之基
郟縣煙草分公司位於郟縣縣城東坡大道，現有1個捲煙客户服務部和1個捲煙配送區域中轉站，有職工59名，擔負着全縣30條捲煙線路、1907户捲煙商户、1.6萬箱的捲煙訪銷配送任務。
近年來，隨着行業網絡建設的深入，企業的創新能力、管理水平和隊伍素質的標準不斷提高。為進一步做好捲煙營銷工作，郟縣煙草分公司緊緊圍繞捲煙上水平的工作目標，以捲煙銷售和網絡建設為重點，以創建優秀縣級煙草分公司為契機，大力開展創建活動。成立了以分公司經理任組長，主管副經理任副組長，有關部門負責人為成員的創建工作領導小組，制定出台了《優秀縣級分公司創建活動實施方案》，實施部門聯動。把創建工作按照科室職能分工，逐項進行分解細化。建立例會制度，每月召開一次創建小組成員會議，聽取創建工作進展情況彙報，安排督促下一步工作開展。公司黨組把創建工作列入年度重點工作目標，會上常提，會下常談，在機關上下廣泛開展宣傳發動工作，努力營造全員參與創建、人人支持創建的良好氛圍。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇19
王於20__年8月入職於xx酒店前台部。投身於酒店業，讓她本來已經對這一行有濃厚的興趣變得更加充滿熱忱。在過去的第7個春秋裏，她説多年來學到了書本上學不到的知識，領會到工作技能上的技巧，人與人之間的溝通，處事方式等。平時工作勤勤懇懇，關心員工工作生活，深入瞭解熟客要求等，服務過程中獲得客人的好評。因此也獲得了不少的好成績。
20__年，獲得廣東省星級酒店女職工新東方杯英語口語大賽決賽中優秀獎。20__年被評為xx酒店服務之星。20__年xx酒店服務技能大賽前廳接待項目比賽第三名。20__年被評為xx市xx酒店五星管理人員。20__年度評為xx市優秀團幹部稱號。20__年被委任共青團xx酒店團支部書記。
她於20__年任職前台部領班，期間帶領接待員，收銀員的日常工作，並且對新員工的培訓工作等。無論從理論知識，業務操作知識，禮儀培訓等都親自演示，講解，實操等，讓新員工先感覺容入到酒店的氣氛當中，從而減輕真正對客的緊張心情。領班工作日常監管好接待員的工作，指出她們的不足之處加以引導改正，學會特殊情況的處理方式。20__年酒店評國家五星的時參與評星工作，按照評星的要求做好本部門的工作，達到了國家五星級酒店的水平，酒店順利通過了評選，獲得了旅遊局頒發的五星級酒店稱號。她於20__年任職大堂副理，同年加入了國際金鑰匙中國區組織。擔任大堂副理是前台另一部分的工作。這需要對酒店範圍的認識要更多了，全酒店部門都要有所瞭解，甚至於概況都要了解，因為這時候她已經是國際金鑰匙組織的成員了。她説客人個性化的需求增多，因此更要充實好自己好讓滿足客人，讓客人住店期間使我們看到更多的微笑。大堂副理主要接待VIP客人的到來，清楚瞭解好客人的行程，喜好，習慣等方面。另一方面平時要處理熟客的跟進，客人的投訴等，收集客人對酒店的意見，綜合以後再反映給酒店領導。這樣就更加完善酒店硬件和軟件的服務了。
她説多年的工作過程中學會的很多東西，不斷地積累經驗，工作熱情沒有絲毫的減退。滿意的服務換來客人的笑容就是她最大的欣慰了。未來的日子，她承諾會更加的努力，探索更多的酒店業成功人士的成果，不斷提升自身的服務水平，管理水平，事業上更上一個台階。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇20
小華，男，現年43歲，大學文化，現任中共蒼溪縣喚馬鎮委員會書記。作為一名基層黨委書記，他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業業，無怨無悔，到喚馬鎮履職一年多以來，在黨的建設、產業發展、基礎設施建設等方面取得了突破性成效，高質量完成各項工作。作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯繫羣眾和遵紀守法等各方面都發揮着共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大幹部羣眾的一致好評。
一、加強理論學習，堅定理想信念
小華同志是一個有着強烈的事業心、責任感和創業精神的人，他深知作為領導者，要有較高素質和能力。為此，他系統地學習黨的理論，經濟理論，法律法規和領導科學藝術知識。同時，閲讀報刊雜誌、文學著作，渾身散發着領導者、文化者的魅力。通過學習，他拓寬了視野，吸收了新知識，大大提高了執政能力，樹立自已的人格魅力。無論是工作還是生活中都力求率先垂範，始終保持堅定的政治立場，始終發揮着一名共產黨員應有的先鋒模範作用。
二、勇於擔當創新，勇爭工作一流
（一）黨建工作大提升。喚馬鎮黨建工作在全縣測評中被縣委亮了“紅燈”，在小華同志的帶領下，緊緊圍繞基層黨組織大排查的92個問題開展大整建，取得了實質成效，成績名列全縣前列。一是抓建章立制樹規矩。制定了《喚馬鎮黨建工作責任追究辦法》、《喚馬鎮機關管理制度》等制度，以制度抓黨建，用制度管理黨幹部隊伍。二是抓村級組織活動陣地建設舉旗幟。利用兩個月集中開展基層黨的`組織活動陣地建設“創星”活動，高標準打造彭城、紅金等6個村級活動示範村，共投入資金160萬元。三是抓黨員幹部學習教育純思想。開展了為期4天的村三職幹部集中培訓和支部書記專題培訓，組織“三嚴三實”、《準則》和《條例》等專題宣講4次，全年召開幹部警示教育大會4次，黨員幹部學習進入常態化。四是抓“三會一課”補基礎。全年開展3次黨建工作大評比、遠程教育大檢查活動，13個遠程教育問題村全部整改到位。五是抓服務羣眾顯實效。組織鎮黨員幹部達200人次深入村組開展大走訪活動，黨員幹部結對幫扶132户，為羣眾解決用水難等實際困難20個；為40名困難黨員、老黨員送慰問金15000元；建立了黨建扶貧新機制，取得實質成效。
（二）回鄉創業助扶貧。始終堅持扶貧攻堅與回鄉創業有機結合，積極引導10名在外創業成功人土返鄉創辦家庭農場和投資旅遊項目。投資5500萬元的五峯峽漂流項目於7月正式開漂；總投資1800萬元，佔地500畝的龍口村生態有機茶園已完成一期200畝標準化茶園的建設；漁塘村肉鴿養殖場、龍台村養雞場、瓦店村毛兔養殖場、漁塘村肉牛養殖場、紅金村肉牛養殖場均已建成投產；彭城村中藥材基地、雲龍村獼猴桃園、黑山村花椒種植園等3個種養項目已初具規模。這些社會資本的投入，實現了貧困村全覆蓋，總投資13000餘萬元，流轉耕地1300餘畝、林地200餘畝（其中貧困户耕地400餘畝），吸引區域貧困户280餘人務工，可增加區域貧困户人均收入400餘元。
（三）整合資金建基礎。作為帶頭人，小華同志不斷整合項目資金、羣眾籌資、社會捐資三大力量，加快推進交通、水利等基礎設施建設。黑山村張光國、邱永模等兩位在外創業成功人士出資110餘萬元新建水泥路近3公里，共帶頭捐款60萬元修建設該村啞巴溝橋。石頂村利用春節組織座談會發動在外成功人士捐款11萬元用於通村道路加寬。黑山村羣眾籌資50餘萬元硬化組道路3公里。漁塘村村民採取“自願結對、分段包乾”的方式新建聯户路3.6公里，整治山坪塘10口，均由受益户共同分攤建設資金。共硬化村組道路27公里，村道路加寬8公里，新建入户路4公里。整治、標改病險塘庫堰42口，投入勞動力1000餘個，開挖土石方32000多方，新建防滲水渠6000米，建防旱池26口，共新增蓄水9萬餘立方米，新增灌面積1000餘畝。
（四）場鎮面貌換新顏。以棚户區改造項目為抓手，完善場鎮基礎設施配套，促進場鎮美化、亮化。硬化場鎮道路4000平方米，維修道路20xx平方米，新建停車場2500平方米，安裝路燈115盞、各類宣傳標語135幅，修建排水渠600米，整治下水道200米，新植綠化樹550株，總投資達300萬元。目前，投資600萬元的民用天然氣已投入使用，改寫使用煤氣罐的歷史。喚馬剪紙主題文化廣場正在如火如荼的建設之中。
三、深入調查研究，確定發展規劃
作為班子帶頭人，通過深入調研，多方徵求意見，科學的制訂了喚馬鎮“十三五”工作發展思路，為下一步的發展指明瞭方向。充分挖掘豐富的生態資源、旅遊資源和文化資源，按照“54321”發展思路，着力項目拉動、產業帶動、社會互動、創新驅動、改革推動“五動”戰略，夯實場鎮、交通水利、能源、網絡“四大”基礎，發展綠色現代農產業，鄉村康養度假旅遊業，特色藝術文化“三大產業”，重點做好脱貧攻堅和小康新村“兩篇文章”，最後實現“幸福美麗喚馬”，決心把喚馬鎮打造成生態旅遊重鎮，縣域經濟強鎮，文化特色鎮。
四、一心一意為民，清正廉潔為先
他為人正直，個人修養較高。始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己行為準則。心繫人民羣眾，廉潔從政，艱苦奮鬥，恪盡職守，鞠躬盡瘁，真正做到了權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。認真落實黨風廉政建設責任制。堅持“從嚴治黨”的方針，原則性強，敢於嚴格要求，嚴格管理，關心、愛護幹部。自覺遵守中央和省委、市委、縣委各項規定。
認真學習黨章黨規，帶頭遵守黨的六項紀律。從不以權謀私，不亂吃喝，不利用職權違規干預和插手建設工程招投標。在他的領導下，機關幹部團結一心，為民服務效率不斷提高，營造了風清氣正的政治生態。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇21
，現任一滕新材料公司財務部部長。20__年入職一滕以來，他愛崗敬業、刻苦鑽研，帶領財務團隊出色完成各項工作任務，連續多年被評為“優秀管理者”，所帶領的財務部也多次被評為“先進科室”。
打鐵還需自身硬。多年的工作實踐，使他充分認識到，財務工作專業性強，政策變化快，只有不斷學習，才能勝任並幹好財務工作。儘管他來公司工作之前，就已經考取了最難考、最權威、含金量最高的註冊會計師，但他仍然沒有放棄學習的步伐，針對國家財税政策的變化，積極學習新政策，使自己的業務能力能夠不斷跟上新形勢發展需求。同時，他還帶領財務部人員從工作實際出發，通過內部學習研討、外部培訓等形式，積極加強財税新政策學習，使財務部全體人員業務能力素質得到了很大提升。多年來，在分管領導的指導下，在企業高新技術企業認證、複審，中國馳名商標申報等對上爭取和榮譽申報中，在迎接工商、税務、審計、銀行各項檢查或財務業務處理中，他帶領財務團隊，均出色完成了公司安排的各項重要任務，為企業經營創效作出了積極貢獻。20xx年，個人所得税六項扣除國家政策一出台，他就親自帶領科室成員，先後參加了泰安市、肥城市組織的新税制度改革培訓，之後，又結合企業實際，通過探討方案，蒐集信息，系統導入，使公司的納税工作得以及時順利推行。20xx年底，在新材料公司組織的後備人才選拔中，不但自己作表率，積極參加選拔，還鼓勵大家踴躍報名。財務部7人中6人蔘加後備人才選拔，成功入選後備高層人才庫。同時，財務部另有兩人入選後備人才庫，參加選拔的'人員和入選人員，在新材料公司業務科室中名列前茅。他所帶領的財務團隊，成為了大家心目中名副其實的學習型、業務型團隊。
作為財務專業科班出身，深知，財務工作容不得馬虎大意，絕不允許出現一絲一毫的差錯。多年來，他養成了嚴謹、細緻的工作態度，並且要求每名財務人員對待工作必須認真細緻，對每一個數據、每一套賬目，必須做到“無差錯”“零失誤”；對一些如資產登記、預算提報等需要核實的工作，都必須做到“眼勤”“嘴勤”“腿勤”，溝通好，瞭解好。與此同時，還善於結合企業實際，創新管理，不斷提高財務管理能力和水平。20xx年7月，按照公司的總體安排，他組織對新材料公司開展了“清資產、摸家底”固定資產盤點工作。期間，他帶領人員，加班加點，穿梭於各個車間、各種設備管線之間，對現場實物根據規格、型號、數量、材質，以及出廠日期、廠家、位置，都進行核實登記造冊。並採取“以賬查物，以物找賬”的盤點方式，現場一一清點核對。對看不到的管線及電纜，用繪圖表示分類彙總，確保不留死角。歷時兩個月，共盤點資產上萬種，做實了各項基礎數據，全面掌握了公司資產的規模、質量及實際使用狀況等信息，為公司經營管理提供了可靠的資產信息。今年以來，通過學習長鬆組織系統先進的理念，他積極動腦筋、想辦法，創新制定了《關於執行財務收支預算管理及簽字授權的相關規定》，從資金的預算提報、授權審批等方面，均作出了詳細規定，從而有效防範了財務風險，提高了資金管理的計劃性。並結合企業實際，對公司統計員等涉及預算人員，進行了預算管理培訓，進一步提升了公司全面預算管理水平。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇22
在沁水縣畜牧系統有一位常年與畜禽養殖場户為伴的畜牧人，他就是沁水縣鄭村鎮畜牧獸醫站站長。
20__年受縣畜牧局委派擔任起養殖量大而疫病防控工作難度大的鄭村畜牧獸醫站站長職務，上任以來他以高度的政治責任感和工作危機感為動力，在平凡的崗位上默默的奉獻，他給自己確立了“立足於農村，紮根於基層、服務於羣眾”的工作思路。他無怨無悔地投身於畜牧獸醫事業當中，幫助養殖户實地勘查選址、品種選購，符合養殖條件新建規模場，累計發展規模畜禽養殖專業合作社35個，其中羊飼養量累計突破2.5萬隻，生豬飼養量累計突破3.6萬頭，蛋雞飼養量15萬羽，肉雞飼養量達260萬羽，蜂羣達3800箱。截止目前服務範圍轄區已經達到縣級示範規模場18個、省級示範畜禽規模養殖場4個、國家級示範畜禽規模養殖場1個，受到了廣大養殖户的一致好評，多次被省市縣業務部門評為“先進工作者”。
他把為農民謀利益作為自己工作的出發點和落腳點，把農民的呼聲作為畜牧工作的第一信號，把開展上門服務作為工作常態，從不怕苦，不怕累，不怕髒，冒着嚴寒酷暑，親自上農家服務11500餘次。在組織開展轄區大面積動物防疫的基礎上，他親自對規模養殖場畜禽進行了防疫注射，累計免疫注射豬口蹄疫疫苗4.2萬頭份、豬瘟疫苗4.2萬頭份、羊口蹄疫疫苗2.8萬隻份，羊小反芻獸疫疫苗2.8萬隻份，布魯斯桿菌2.6萬隻份，高致病性禽流感32.6萬羽、雞新城疫32.8萬羽，免疫檢測抗體全部達標，防疫密度達到100%。作為“官方獸醫”的認真負責，他的手機就是養殖户的諮詢熱線，節假日時常有養殖大户打來的產地檢疫報檢電話，他從不厭煩，每次都是放下手中的活，到場到户查看畜禽出欄數量、健康狀況、養殖檔案填寫情況，現場採集尿液“瘦肉精”藥物殘留檢測。累計“瘦肉精”抽檢豬2614頭份，羊2483只份，抽檢結果未發現陽性樣品。開展違禁獸藥使用飼料抽檢20批次，未發現違規使用現象。累計完成產地檢疫生豬出欄17188頭，禽類7967906羽，羊8560只，拉遠畜禽車輛消毒1800餘輛。累計完成屠宰檢疫肉雞20198376只，檢出死雞數量146754只並全部進行了無害化處理，車間屠宰同步檢疫，雞肉分割產品累計64821噸合格產品全部投入市場，對金荷病死畜禽無害化處理嚴格監管，處理病死豬13208頭，死雞336660羽，死羊296只，確保無一隻病死畜禽流入市場，有效制止了病死畜禽亂拋亂扔的現象。20__年的大年七年級剛剛值完班回到家中的他接到了上級打來的電話：“新冠肺炎爆發了，你需要到崗參加工作”。放下電話來不及和老婆孩子吃一口團圓飯他就重新回到了工作崗位，誰曾想這一走就是五十天。
鄭村鎮是全縣乃至全市的肉雞屠宰大鎮，每年的肉雞屠宰量在2200萬隻左右，帶動了周邊近百家的肉雞養殖户發家致富。
爆發疫情以來，各地設卡封路，而養殖户廠內的肉雞早已到了出欄日期，一方面是運輸車輛上不了路，一方面是每日不斷的肉雞死亡，養殖户們急的如同熱鍋上的螞蟻。
看此情形急養殖户之所急，想養殖户之所想，他積極同上級相關單位溝通反映此情況，幫助辦理運輸車輛通行證，前後共幫助498車次的車輛辦理了通行證，解決了養殖户肉雞出欄上路的問題，但是卡在產業鏈上的還要最重要的一環—— 肉雞屠宰企業的復工復產。
為了企業能儘快的復工復產，他冒着被感染的危險進入到大象肉雞屠宰廠幫助企業進行場地消毒、協調防疫物資、召集屠宰工人，同時本着疫情防控第一的原則，他要求企業優先召集本地工人復工，並要求全部人員進廠先登記、先測温、先消毒，同時全部人員進廠即隔離。
為了確保防疫工作的萬無一失，他五十天裏全部吃住在廠裏，每天嚴格對工人進行三次消毒，嚴格要求工人保持安全距離，嚴格把控廠區大門確保無一人外出，為了彌補工人的辛苦付出，他又積極為工人爭取每天200元的疫情工作補助。
經過一番努力到目前為止大象屠宰廠未發生一例新冠肺炎感染患者，同時大象屠宰廠肉雞屠宰量達到了510餘萬隻，較去年同期相比增加了8萬餘噸，產量達到了1.2萬餘噸，較去年同期相比增加了1320餘噸。
同時無論在工作、生活還是學習中，他都能以身作則，為同事做表率。真正意義上做到了辦事不推諉，遇事不迴避，不貪不佔，不損害集體利益，清正廉潔，堅持做到了清清白白做人，乾乾淨淨做事。他作為一名普普通通的畜牧獸醫，沒有什麼驚天動地的事蹟，但他在平凡的.崗位上幹出了不平凡的業績，在畜牧獸醫的崗位上艱辛跋涉、負重前行，用實際行動譜寫了一曲沁水畜牧人美好的人生讚歌！
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇23
，男，
該同志在工作和生活中，處處以共產黨員的標準嚴格要求自我，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央堅持高度一致。虛心好學，愛崗敬業，有較強的改革意識和開拓創新精神。作為政府辦公室常務祕書室祕書，他緊緊圍繞市政府及辦公室的工作中心，按照"服務領導、服務基層、服務羣眾"的基本要求，求真務實，積極進取，以身作則，紮實工作，為羣眾、為基層供給了優質高效的服務，為辦公室的正常運轉做出了應有的貢獻，深受領導和幹部羣眾的好評。
一、政治成熟，思想堅定，具有較高的政治理論水平。
注重學習，勤于思考，綜合素質好。多次參加學習進修，認真學習領會省市各項會議精神，政治素質和理論修養不斷提高。有大局意識，黨性觀念強，顧大局、識大體。有較高的政策理論水平和文化素養，文字綜合本事強。
二、以人為本，科學發展，具有較強的執行本事。
該同志經驗比較豐富，謀劃自身的各項工作，兼顧長遠與現實利益，思路清、眼界廣，善於協調，能夠充分協調各方面的進取性，協調聯動，構成合力創造性的處理實際工作問題。
三、思維敏捷，精明幹練，創新意識強。
思路開闊，觀察問題深入、透徹，研究問題周到細緻、有前瞻性，富有開拓創新精神，善於抓住主要矛盾，認真謀劃應對措施。工作踏實，作風正派，具有強烈的事業心和高度的政治職責感，一心撲在工作上，工作有方法，處事講原則，從不做表面文章。擔任市政府常務祕書室祕書期間，能夠圍繞市委、市政府中心工作，兢兢業業，使常務祕書室的工作有了新的進展，出現了新的氣象，為保證市政府常務會議、市長辦公會議的正常運行、周密運轉做出了貢獻。
四、作風紮實，勤奮敬業，公僕意識強。
一是在工作中準確領會和把握領導意圖，當好領導的參謀和助手，使領導感到得心應手。在與領導朝夕相處的過程中，做一個有心人，仔細觀察、詳細瞭解領導的思想方法、工作方法和領導藝術。在為領導出主意、當參謀方面，堅持超前性，把握準確性，注意針對性，講求實效性，做到問題準、資料新、層次深、來源廣、傳遞快，想領導之所想，急領導之所急，供領導之所需，最大限度地滿足領導工作的要求，讓領導滿意；二是從大局出發，結合實際情景，充分發揮常務祕書室的橋樑和樞紐作用，溝通領導與基層、部門的聯繫，讓領導瞭解基層和部門的情景，同時把基層和部門的呼聲、要求及時傳遞給領導。對基層的請示報告報，分清輕重緩急，及時辦理。三是為人謙和，待人誠懇，對到常務祕書室辦事的同志做到熱情、禮貌、周到，堅決杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。尤其是對待職工羣眾和弱勢羣體更富耐心、愛心，具有較高的羣眾基礎和威望。
五、嚴於律己，公道正派，注重自身黨風廉政建設。
為人正直，處事公道，敢於堅持原則。能夠堅持清醒的頭腦，不推責、不拖拉，自覺抵制不正之風。在日常工作和生活中，十分注重加強自我約束、自我完善，講黨性、重品行、作表率，廉潔從政，不斷提高拒腐防變本事。注意謹言慎行、謹慎交友，自覺做到自重、自省、自警、自勵，公平公正地處理問題，樹立了黨員幹部的良好形象。
社工青年崗位能手事蹟材料範文 篇24
，女，現年26歲，中共黨員。20__年畢業於陝西國防學院，同年7月進入西安慶華公司火工品研發分中心工作，火工品裝配崗。四年多來，勤學苦練、樂於奉獻，時至今日，已成為火工品研發分中心的一名生產骨幹，在崗位中扮演着不可或缺的主角。
她是一名技能工人，主要從事火工品在研階段的試製裝配和定型產品的生產裝配工作。工作中，她嚴格要求自我，對待每一項裝配工作都一絲不苟，認真負責，隨着工作經驗日積月累，裝配技術不斷提升，如今已深得領導與研發人員的信任，已成長為分中心安全質量標杆。
一、高嚴要求，打造巾幗標兵
注重加強政治學習，積極參加組織活動。在工作中處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自我，她熱愛企業、關心團體，工作兢兢業業，思維活躍、能較快地理解新事物，工作熱情高、幹勁足，開拓創新意識強。同時，她團結同事，尊重師傅和研發人員，工作中謙虛好學、善於思考、工作效率高。
生產再忙，工作質量不忘。20__年是她參加工作的第三年，也是火工品研發分中心生產任務繁忙的一年，為了保證生產進度，單位數次組織全體員工進行勞動競賽活動，每次將自我任務完成後，從不第一時間交付，她總是將做完的工作再認真檢查一遍，直至到達絕對合格的效果，班上其他人員都笑稱：“在她手上經過的工作，都是免檢產品。”或許是作為一名黨員產生的覺悟，或許是已將時刻幫忙他人作為自我的一項義務，繁重的工作沒有讓她抱怨，手腳麻利的她總是很快的完成自我的任務，休息時間沒有抓緊時間放鬆，反而經常看到她幫忙班裏其他員工的身影。或許是想要使自我最到最好，她從不讓自身因素影響到生產進度，已是幾天發燒不退的她始終堅持在自我的崗位上，一言不發，默默地完成自我的工作任務。就這樣憑藉着對自我的高嚴要求，她不斷的提高，不斷地交付越來越多的任務，在幾次勞動競賽中均表現格外突出，被單位所有人一致推崇，成為單位火工品生產的安全質量標兵。
憑藉着充足的幹勁和一流的工作水準，該同志在20__年被評為特能集團級“巾幗標兵”。
二、刻苦鑽研，鑄就特能集團技術能手
因為對工作認真負責，勤於學習，刻苦鑽研，對所從事的工作能較快地熟練掌握，並零失誤完成生產任務。業餘時間經過刻苦學習，順利完成了西北工業大學網絡教育學院會計學專業全部課程，取得了本科學歷證書。擴大了自我的學識，開闊了自我的眼界。
20__年憑藉對自我技能水平的自信，以及初生牛犢不怕虎的勇氣，參加了慶華公司舉行的第五屆職業技能競賽，這是她第一次參加公司範圍的比賽，經過了公司的賽前專業化培訓，和其他參賽者的交流，豐富了她的生活，拓寬了她的眼界，讓她自我有了更加明確的目標，最終懷着緊張的情緒，在火工品裝配工比賽中脱穎而出獲得第三名的好成績，被授予“西安慶華公司20__年職業技能競賽能手”稱號。
經過了慶華公司的技能競賽使她有了明確的目標，學會了如何靜下心去學習，如何在緊張比賽中去調節自我的情緒，所以她在參加北方特種能源集團有限公司第五屆職業技能競賽時已擁有十足的勇氣，在火工品裝配工比賽中，應對各單位生產一線的精英，繼續正常發揮，以總分第四名交出了自我的成績。這次競賽使她轉變了思想，使她樹立了應對困難的勇氣，同時也被授予“特能集團技術能手”稱號。
三、精益求精，操作本事強
該同志能夠立足本崗位，在工作中能做到精益求精，不斷的提高效率，完善工作質量。認真執行“嚴、細、穩、準、輕”的五字原則，運用所學知識，結合自身經驗，對所經手的每道工序進行嚴格把關。工作四年以來，用一雙靈巧的手為公司創造了良好的效益。尤其是在生產、科研任務繁重的20__年，她埋頭苦幹配合研發人員共同完成的各種類型項目多達100餘種，並且從未出現過質量事故。
四、不斷進取，參與重點項目試製
憑藉着對工作認真負責的`工作態度，20__年被選入參與慶華公司重點項目582科研項目生產試製任務，成為582項目研發團隊一員。
該技術工程化技術難度大，由機電引信、智能化電子線路、小型化傳爆序列、安全保險機構及戰鬥部等組成，技術高度集成，對我公司而言，在技術研究、產品設計及集成化裝配方面都是空白，所以，如何將該技術實現工程化是項目研發團隊20__年的首要任務。
582項目研發團隊憑藉艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，克服人員緊張、資源不足的現狀，為了滿足總體需求，完成科研任務，多次就產品工藝性及操作性開會討論到深夜。根據自身操作經驗多次向項目組研發人員提出產品操作工藝改善方案，並對改善方案與原制定方案一一分析，最終以事實説服了所有項目成員，擺正了產品在操作工藝上的問題。
最終，衝破重重困難，產品進度順利進行，並開拓了公司多項技術領域，展示了我公司的技術水平和自主創新本事，取得了總體單位的好評，為公司爭得了更好的聲譽，為公司創造了良好效益，所在項目組在20__年底公司考核中榮獲“青年禮貌號”稱號。