企業老總個人先進事蹟材料（精選4篇）
企業老總個人先進事蹟材料 篇1
他是在xx市內生態養殖有限公司的總經理，同時也是xx市首屆青年創業者協會會長，他就是蔣元程。
今年僅有29歲的他，憑着一身的幹勁與執着的意志力，從一名剛剛走出校門的大學生逐步晉升成為了一名優秀能力與事業精神兼具的xx市元鑫生態養殖有限公司總經理。
在20__年7月，畢業於職業院校的蔣元程隨即進入了鎮江威特藥業公司，從事禽病售後服務工作。初到單位的他，就被公司安排到北方分公司工作，在那樣一個遠離家鄉，無人熟知的地方，工作環境很是艱苦，但是蔣元程依然很是熱愛自己的工作，他堅定意志一步一個腳印的向前邁進，即使身邊的人陸續離開，他也依然堅定信念不動搖。在他的毅力與堅持下，他慢慢適應了艱苦的工作環境，併成為了公司內青年職員的典範。他説在他的內心深處始終有一個信念，“我是一個剛畢業沒有實踐經驗的大學生，我必須一步一個腳印去走，我要多學習，掌握技術”。在這兩年的艱苦奮鬥中，他時常積極與養殖專業人士展開交流，並親身參與養殖，出苦力練經驗，兩年如一日。在這個過程之中，他得到了很大的進步，也開拓了眼界。
在20xx年他有幸進入中國最優秀的獸藥公司之一的x科技股份有限公司工作。這個機會對他來説得之不易，他更是加深了對工作的熱愛與激情。在工作中他揚長避短，學以致用，通過參加公司之間的企業合作，與接觸到的養殖企業家，他深入的瞭解了養殖自動化，在這個高端的平台之上，他看到了更加廣闊的未來，由此他便萌生了自己創業的念頭。經過近兩年的歷練，20xx年初他毅然辭職，利用自己的全部積蓄與貸款，他邁向了人生自主創業的新階段。他認真規劃企業，不斷進行摸索和修改，成功竣工了養殖場的基建，並很快投入正常運營。事業剛剛起步，他卻經歷了一場風險的衝擊，那時正值蛋雞行情低迷，國內養殖業可謂一片黑暗，但他卻沒有坐以待斃，而是從怎樣去發揮蛋雞養殖的效益最大化入手，改變思路，突破傳統養殖行業的傳統，開啟了全新的養殖模式。在20xx年他成功註冊了xx市元鑫生態養殖有限公司，經過風雨衝擊與荊棘磨練的公司，如今已成功的成為了一個生態的現代化農場，讓養殖業成為一個特色循環農業的典範。
，中共黨員，畢業於，1987年參加工作， 先後任s326京九立交總監、京九和隴海立交橋總監、xx縣段中修總監，20xx年至今任季莊至安微交界段總監（一級公路）。參加工作以來，他一直從事公路工程監理工作，並以高度負責的工作態度和過硬的技術水平從技術骨幹升到公司領導。
刻苦鑽研 提升自我
在校學習的是專業，參加工作後，為儘快進入角色，他認真參與每一次培訓，反覆學習公路工程監理的相關政策和文件，全面掌握到工作監理的過程、方法，以及注意事項，同時，他積極向同事學習，拜同事為師。他常説：“工程監理是保證工程質量的最後一道關，道路工程關係到全x人民的出行安全，是有利於全縣經濟社會發展長遠規劃的一項十分重要的基礎工作，工作中切記麻皮大意”。正因為他有了這樣的認識，在實際工作中他終堅持實事求是的原則，依據上級相關部門的要求，嚴格從事每項工程的監理工作，堅決反對敷衍了事，為準確高效開展工作奠定了思想基礎。同時，他還自學了、等課程，於x年拿到畢業文憑；x年開始，他成為局裏的骨幹，先後帶出了x個徒弟。
高度負責 力求準確
參加工作以來，他負責監理的工程已超過了三位數，面對每一次監理，他都以高度負責、以主人翁的態度對待工作。工作中，他嚴謹認真，每拿到一個項目，他基本都先於入手，全面熟悉項目設計內容，同時，他與施工隊同時入場，對採集到的數據都要進行仔細核對，做到數據真實有效，對採集中無法得到的數據，他都要回單位仔細查閲資料庫，力求數據的全民準確，高效率、高質量地完成每次監理任務。x年，他負責工程的監理，監理中，他發現工程的設計不合理，由於他的及時發現，有效避免了事故的發生；x年，在工程中，他提出對工程的改進方案，為該項工程節約了x萬元的資金。諸如這樣事很多很多，以無法例舉清楚，截至目前，由他負責監理的道路工程沒有出現質量問題。
吃苦耐勞 任勞任怨
地形複雜，施工條件差，特別是、等道路的建設中，當時考慮到他家裏的情況，局領導讓其他同志負責該項目的監理。後來，他主動要求參與該項目的監理，由於該項目的地形複雜、施工週期長，對施工中採集數據有一定困難，其間的幾個月裏，他沒有休息過一個星期天，加班加點成了習慣，百天進行採集，晚上則進行數據整理，他每天至少工作11個小時。在工程監理的幾個月裏，除了回家看望父母以外，其他時間都駐紮在工程第一線，在同組的工作人員中起到了表率作用。
雖然從未向人提及工作的勞累，但他的認真負責、任勞任怨卻是有目共睹。提起他，無論是領導，還是同事，無不對他讚不絕口。“細緻”、“效率高”、“負責任”……大家毫不吝嗇的用這些詞語褒獎他。應該説是x局最優秀的監理工作者之一，而他自己的卻説：“能為公路建設工作做一點貢獻，是我的榮耀。”正因為有他這樣嚴謹認真的工作態度和無私奉獻的精神，每一項公路建設工作都取得了的紮實成績。工作中，他高度負責、認真對待，在時間緊任務重的情況下，他起早貪黑、加班加點、細緻認真地做好核查工作。
尊老愛幼 樂於奉獻
妻子在河南路橋工作，父母親都是八十多歲，不論施工地有多遠，無論是下雨，甚至下雪，定期回家看望是他一直堅持的，他常説：“父母在，不遠行”、“一個不知道孝敬的父母的人是幹不成事的”、“作為一個人，對父母要尊敬，對子女要慈愛，對窮親戚要慷慨，對一切人要有禮貌來源”。20__年12月到4月，母親心血管病一直住院治療，某某同志在不耽誤工作的同時，再苦再累也要回家看看老母親，每次回家都為老人做好可口的飯菜，並給躺在牀上的母親喂好飯後才去工地；20__年春節，父親不小心扭傷了腳，每天背父親上診所換藥、上廁所是他的必做的事，為了不讓其留下後遺症，他每天都到距家10公里外的山上採集草藥，並用熬成藥水給他的父親泡腳。對自己父母是這樣，對其岳父（母）的照顧也是無微不至，剛結婚不久，他就與妻子商量為老人買進29英寸彩電、dvd影碟機，這在當中是比較少見的。每年春節，他都親自將岳父（母）接到家中，有時岳父（母）偶染感冒，他就把大夫請到家中，為其號脈，點滴晝夜守候在炕前，直到病癒，岳父（母）的鄰居們都誇他真是一個孝敬父母的好兒子。對自己的父母是這樣，對需要幫忙的老人和孩子更是熱心，有時路上遇到摔倒的老人、孩子，他一定會第一個去扶起，並詢問是否摔傷。x年，在去工地路上，他遇到一輛摩托因路滑翻到水溝裏，他主動停車，和同事一起把摩托車拉出來，並將傷者送到醫院。x年，他在上班的路上碰到一位乞討的老人，老人可能是幾天沒有吃東西，躺在路邊向他要東西吃，他沒有想更多，回頭到小吃店為老人端來熱氣騰騰的飯菜。這樣事例還很多很多。是x局公認的好人，單位組織的每一次義務勞動，他都主動參與，組織的每一次捐款活動，他都帶頭參與，併力所能及地進行捐款，x年，組織捐款，他捐出x元。
尊老、愛老是子女應盡的義務和責任，愛心、孝心每個人應該具備的責任和品質。只要愛心無涯，孝心永駐，就能使每個家庭和社會獲得雙贏。
企業老總個人先進事蹟材料 篇2
是xx市商城總經理。商城成立於19xx年。20多年來，將一個小小的家電維修部發展成一家規模化、專業化的家電商城，擁有員工60多名，家電銷售額達8000多萬元，下設2所家電商場，營業面積達到了1000多平方米。
商城制定了《家電管理工作的有關規定》和《商品退換貨規定》，對供應商的審批、管理做了詳盡的要求，力求引入符合國家有關質量標準、企業知名度高、信譽好、有嚴格質量保證的名、特、優、新家電。供應商必須對新商品提供詳盡、有效的證明文件，凡對假冒劣產品，冒用認證標誌、名優標誌的產品，全部予以清除出店，永不合作。
通過嚴格的篩選，引進了確有實力，且信譽好的企業，為廣大消費者提供了物美價廉的放心家電。為了保證進店商品的質量和實惠，對家電質量實行全方位動態、全程管理，定期組織人員學習有關質量管理方面的法律法規，加強質量宣傳，從行動上、觀念上提高全員質量和服務意識，確保商品質量。同時，他們還建立起消費者檔案，凡銷售出的大宗商品定期回訪，及時瞭解客户的需求，多年來，他們還培養了專門的安裝維修隊伍，主動上門服務，每年夏季，他們對自己銷售出的空調全部免費為顧客清洗調試，僅此一項年投入資金10多萬元。
商城要求員工提供給顧客的是完美的、貼心的“特色”服務。為強化特色服務品質管理，達到標準化、規範化服務，在顧客心目中樹立形象，他們在內部服務管理上推出了特色強化考核體系。本着公平、公開、公正的原則，實行逐級分工考核，獎優罰劣，從而從制度上保證全員服務完善和服務水平的提高。
商城本着“盡如您意”的經營理念，認真貫徹和執行《中華人民共和國消費者權益保護法》，通過公開監督電話，認真答覆和解決顧客意見，認真抓好售後服務工作，不定期邀請專業人員對員工進行培訓等、每年都制定詳盡的員工年度培訓計劃，對全體員工進行《中華人民共和國消費者權益保護法》等相關法律法規的普及教育等措施，提高了全員的服務水平。
xx大力培育和發揚“致富思源，富而思進，扶危濟困，共同富裕，義利兼顧，德行並重，回饋社會”的光彩精神，在企業發展，效益增加的同時，沒有忘記那些生活在貧困線下的人們和失學的大眼睛們。在抗洪救災，抗震救災，為希望工程捐款等公益活動中，經理任勇軍慷慨解囊，獻上自己的一顆愛心，截至目前，累計向社會捐款五萬元，任勇軍也先後被有關部門授予光彩之星等榮譽稱號，被聘為xx市個體工商協會副會長。
另外，還制定了完善的退、換貨規定，對顧客不滿意的商品實行退換商品無障礙、售後服務有保障，處理問題不拖拉，接待投訴有結果。並根據《消法》的有關規定，對售出商品因出現質量問題的處理和賠償都有明確的、詳細的規定，我們不但創造了一流的商業品牌，而且以一流的服務品牌贏得廣大顧客的信賴，所有這一切，使得消費者深深感覺到，在購物除了能享受舒適與貼心的.服務，更重要的是對所購商品可以有完全的信賴，從而形成企業與消費者的朋友關係。
企業老總個人先進事蹟材料 篇3
如今，xx縣已建成中原地區最大的珍稀食用菌生產基地，近3萬户農民靠種植食用菌走向小康路。他們打心眼兒裏感激把他們引上小康路的領頭人——河南世紀香食用菌開發有限公司總經理。
x1996年創建了世紀香食用菌開發有限公司。公司成立以來，他採用“公司+農户+基地”的運行機制，對食用菌生產户開展產前、產中、產後全程技術跟蹤服務。他先後引進選育推廣了10多個種類30多個優良品種的食用菌，研究開發了18項具有國內先進水平的食用菌高產穩產生產技術，獲得聯合國“科技發明創新之星”獎1項，省科技成果二、三等獎13項。
靠種植食用菌，富了。可他認為，自己富了不算富，帶領羣眾共同富裕才算本事。因為他是一名共產黨員，深知農民羣眾的所盼、所想。xx縣榆林鄉破廟王村和大宋村19xx年前都是全縣有名的窮村，牛子葉等5户農民找到他説：“咱們訂個合同，你提供技術，利潤提成由你定。”但他考慮到多數農民家裏還不富裕，就説：“技術我包了，並且我用家產保你們投一收二，達不到要求賠償全部損失。”這一年他不分白天黑夜、颳風下雨，挨户指導，兩個村126户種菌户全部種植成功。僅此一項，兩個村分別純收入36萬元和32萬元，菇農家家純收入超過XX元，還有5户種菌户產值超過萬元。如今，僅榆林鄉就發展了8個食用菌種植專業村，食用菌年產值突破3000萬元。
為了使更多的羣眾走上富裕路，他籌資180多萬元建起了佔地1000餘平方米的食用菌培訓學校和實習基地，並自編教材，親自講課，向廣大羣眾傳授食用菌種植技術。對家庭困難的，他還免費提供食宿和資料，學成後免費提供原種，幫助他們致富。對無法來學校學習的菌農，他就主動上門服務。幾年來公司先後舉辦食用菌技術培訓班398期，培訓學員30多萬人，遍佈全國26個省（市、自治區）。
XX年6月5日，國家農業部副部長張寶文在省、市有關領導的陪同下參觀了公司的食用菌培訓基地、食用菌菌種生產基地和實習基地。張部長高興地説：“你們為增加農民收入闖出了一條路子，我代表農民朋友感謝你們！”
在成績面前，他沒有止步。他以建設食用菌科技園區為新的起點，拉開了新一輪的創業帷幕。目前，一期工程已經完工，二期工程也已啟動，項目全部建成後，將解決及周邊各省、市的食用菌產品銷售難問題，每年可帶動6萬農户從事食用菌生產，可安排閒散勞力20萬以上，年產值可達6億元。
XX年，他和廣東港海食品廠合資2100萬元，新建食用菌全控温棚10個，可對15種珍稀食用菌進行示範種植，新建300平方米的食用菌保鮮貯藏庫2個，年循環冷藏保鮮食用菌產品6000噸以上，新建食用菌深加工生產線2條，年加工食用菌產品4000噸以上，可解決3萬户菇農食用菌產品市場銷售問題。同時，他還在籌劃中原食用菌批發市場和無公害食用菌出口基地的建設，建成後每年可帶動3萬農户從事食用菌生產，可安排閒散勞力6萬人以上，年產值可達3.5億元。
先後榮獲“全國青年星火帶頭人標兵”、“全國食用菌先進生產者”、“全國學雷鋒先進個人”、“河南省首屆十大傑出青年”、“河南省勞動模範”、“市縣兩級專業技術拔尖人才”、“xx市農村小康建設功臣”等多項稱號。中央電視台等50餘家新聞單位先後作了專題報道，《中國青年報》、《河南日報》還在頭版頭條作了專題報道。我們完全可以相信，將帶領廣大種菌農民讓食用菌的香味越聚越濃，越飄越遠。
企業老總個人先進事蹟材料 篇4
近幾年來，在泊頭村有一個外鄉人，時不時愛在村裏轉悠，替百姓操心。他就是夏縣廣聚鎂業公司經理——。
，42歲，本是聞喜北坡一個普通農民。原先在聞喜一家鎂廠工作，拼打幾年後，他就任了夏縣廣聚鎂業公司董事長兼總經理。由於他精通鎂業，管理有方,善於領軍，勇於開拓，廣聚鎂廠在他手裏是蒸蒸日上，財源廣進，成了小有名氣的“開明老闆”。
在泊頭村發了跡，但他富而有德，不忘回報泊頭村的鄉親們。
當他看到村裏要蓋教學大樓時，拿出兩萬元支援。當他看到泊頭村子大，老年人多，每年過冬燒煤是個大問題，立即決定每年給村老年協會送幾噸好煤。年年重陽節，他要帶上慰問品和錢，參加泊頭的老年節。幾年下來，他光給泊頭村老年協會捐款就有7000餘元，還不説一年的燒煤。他説，泊頭村的老人就是我的老人。
當他看到泊頭村人畜吃水困難時，他與村長商議，“全村人畜吃水問題我全包了。”這樣幾年又是好幾萬元。當他看到有一段路泥濘難走，在村裏開始硬化路面時，他甩手就是5萬元。去年村裏王佔保的5間新房發生火災，他聽説後，送去元，他説泊頭人的困難就是我的困難。近兩年，全球金融危急，鎂廠效益不太好，可是老年節那天，他依然送來了牛奶、枴杖和3000元現金，並在大會上作了熱情洋溢的講話。泊頭村人很受感動，並在十里八村傳為佳話。四川汶川發生大地震後，立即送去2萬元支援災區。
如今，光泊頭就有一百多人在這個廠上班，周圍村300多人在鎂廠就業，月工資都超過1800元。幾年來，泊頭村富了，樓房高了，娶媳婦的多了，腰包鼓了。這都離不開。
他始終堅持三不能改，三不能變：環保政策不能改，上交國家利税不能變;月月20號發工資不能改，工人的福利不能變;軍事管理不能改，關懷泊頭公益事業不能變。
今年在慶祝共和國60華誕時，公司組織了藍球、乒乓球、拔河、歌詠等比賽，豐富了職工的文化生活。
他懷着一顆感恩的心，感恩社會，感恩泊頭人。他雄心勃發，要把公司辦成年產值超億元，利潤超百萬的大企業。