縣委書記述職報告範文大綱
一、所做的主要工作
(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先後主持召開縣委常委會8次，開展調研、 現場會議7次,解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衞星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和幹部報酬。
(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育淨化、評議退出”長效機制，紮實開展民主評議黨員工作，先後處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。採取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名後備幹部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個後進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示範點，對全縣213個村級活動陣地進行了規範化建設。
(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例徵集”、“百姓問政”等活動，共徵求羣眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展幹部作風明察暗訪8次，通報幹部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村幹部坐班制度，進一步方便羣眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學校”、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨羣幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨羣共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。
二、存在的主要問題和原因
一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜複雜的後進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農村黨員幹部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放鬆了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模範作用發揮不充分、部分流動黨員遊離於黨組織之外的現象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示範點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣於按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治後進方面執行不嚴、力度不大。
三、下一步工作思路和主要措施
一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，着力構建縣委統一領導、縣級領導幹部抓點示範、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續選派優秀機關黨員幹部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名後3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。
二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。採取黨建經費列支、聯村單位幫建、鄉鎮黨委籌資等辦法，XX年計劃完成8個社區場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村幹部、選派幹部、大學生村官的教育培訓，力爭在XX年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯動管理模式。紮實推進先鋒引領行動，組織開展“機關幹部下基層”、“在職黨員進社區服務社區”等活動，為黨員履職盡責搭建平台;優化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務羣眾工作法，堅持村幹部坐班制，提升黨組織服務羣眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創新黨組織設置形式，農村推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織，在非公有制企業和社會組織等領域，採取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態機制，每年把各領域考核排名最後的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對症下藥、強身健體”三步療法，採取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員幹部現代遠程教育終端站點改造提升工程，XX年對31個衞星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示範，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，XX年計劃投入經費400萬元，並按10%的比例逐年提高。建立村幹部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村幹部報酬的30%與年終考核結果掛鈎，與工作量掛鈎，與民主評議結果掛鈎，激發村幹部的工作活力。積極實施好五個“產業富民留人”示範村創建工作，大力回引優秀人才，培育富民產業。加大黨建示範點創建力度，XX年新創建30個農村黨建示範點，10個縣直機關黨建示範點，3個非公企業黨建示範點，2個社會組織黨建示範點，發揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。