黨委書記黨建述職報告4篇範例

xx鎮現有41個行政村，1個社區居委會，62個黨支部，1726名黨員。近年來，我認真履行黨建工作第一責任人的職責，團結帶領全鎮各級黨組織，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足鎮情，攻堅克難，全鎮黨建工作取得了一定成效，經濟社會發展實現了新的跨越。現述職如下：

一、管黨意識

作為黨建工作第一責任人,我深知“黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的道理，把握“農村抓黨建，鄉鎮是關鍵”的規律，自覺做到凡會必安排黨建工作，凡事必聯繫黨建工作，正確處理了黨的建設和經濟建設的關係, 並且努力做到了“三個堅持”：即堅持黨建工作與經濟工作同等重要的觀念，改變了 “一手硬，一手軟”的狀況;堅持“書記抓、抓書記”的方法，有力地提高了黨建工作水平;堅持達到黨建工作與其它工作相得益彰的效果，形成了“強黨建、保穩定、促發展”的良好工作局面。

二、履職情況

(一)加強黨委班子自身建設，形成工作合力。

作為班長，我嚴格執行民主集中制。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動黨委成員的積極性。如在制定小城鎮建設施工方案、村幹部調整方案、中心工作結賬方案、突擊工作推進方案等時，能實現集體決策，分工負責，成效一流。同時，堅持勤政廉潔。全體黨委成員能自覺“把公家的事當私人的事做，把公家的錢當私人的錢用”，只要是上級安排的事，領導交待的事，羣眾反映的事，大家都當回事，不推給同事，不卸給下級，認真對待和辦理。工作上向高標準看齊，生活上向低要求靠攏。沒有大手大腳花錢的，沒有插手工程的，沒有中飽私囊的，不管是吃的、穿的、住的、用的，都很樸素。

(二)強化工作責任落實，健全規章制度。

年初，鎮黨委與各村各單位簽訂了黨建工作責任狀，確立了黨建工作目標，明確了黨建工作任務，並在年終進行單獨考核結賬，對成績突出的單位和個人給予獎勵。推行黨建工作機關幹部駐村制度。安排駐村幹部幫助各村理清工作思路，協調解決問題，完成黨建工作任務。特別是對3個後進村，安排農村工作經驗豐富的幹部駐村，幫助理順羣眾情緒，緩解幹羣矛盾，提高幹部威信，辦了一些實事。全鎮在黨建工作方面共投入40萬元用於改善軟硬環境。

(三)狠抓基層組織建設，築牢戰鬥堡壘。

一是調優配強村級組織班子。今年以來，鎮委頂住壓力，敢於亮劍，按組織程序果斷調整了不勝任現職的4名主職、16名副職幹部，進一步增強了幹部的宗旨意識、作為意識和席位意識。二是建立了村後備幹部台賬。全鎮從在外務工經商人員、退伍軍人、在家能人中物色儲備了178名後備幹部。三是加強黨員隊伍的建設與管理。今年共培養入黨積極分子48名，發展黨員14名，16名黨員如期轉正。四是加強陣地建設。籌資84萬元高標準高質量建成了7個黨員羣眾服務中心，為黨員羣眾開展活動提供了場所。

三、特色工作及成效

(一)樹立先進典型，促進創先爭優。

“七一”期間，在全鎮範圍分戰線、分行業投票評選了10名黨員標兵，這些標兵中，有一心為民，兩袖清風的主職幹部，也有好事讓在前，難事幹在前的副職幹部，還有勇於創新、帶頭致富的普通黨員，將他們的先進事蹟在鎮政府宣傳欄公佈，讓黨員幹部學有方向，趕有目標，做有遵循，在全鎮上下營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

(二)強化村幹部教育管理,規範黨員幹部行為，。

一是抓好黨員幹部作風建設。針對部分村幹部開會辦事拖拉、疲軟、散漫的不良習慣。我覺得幹部參加會議就象每個人家裏辦酒席一樣，接的客人不能按時到場，主人的心情肯定不好。年初，把整治會風作為切入點，狠抓了幹部作風建設，用會風的轉變促進了工作的轉變。同時，還注重抓好工作的督導落實，要求全鎮各級幹部要把事當事，樹立“只有我們把事當事，別人才會把我們當人;如果我們對什麼事情都無所謂，別人也會對我們無所謂”的思想，該乾的事認真幹，能幹的事主動幹，難乾的事想法幹。目前，全鎮幹部基本做到了接受任務不講條件，執行任務不打折扣，完成任務不辱使命。二是對村幹部實行“基礎工資+績效補貼+階段性工作獎勵”的結構補貼制度，以硬性基礎工資保證村幹部基本收入，以彈性績效補貼鼓勵村幹部履職盡責，以梯度獎勵激勵村幹部建功立業。三是創新方式，做好黨員培訓工作。鎮委先後組織鎮村兩級黨員幹部到湖南、仙桃等地參觀學習，使黨員幹部開闊了視野，拓展了思路。

(三)實施固本強基工程，彰顯基層組織活力。

積極開展“雙聯雙促”活動，全鎮各級黨員幹部結對困難黨員羣眾，共捐資捐物5萬元，為羣眾辦好事實事156件;爭取資金為沙溝、金灣等村新建26公里通村公路;爭取市紀委等結對單位支持，建設了通村通組道路、村黨員羣眾服務中心等項目，有力改善了農村面貌;面對嚴重的旱災，廣大黨員幹部走在一線抗旱救災，站在烈日下架線抽水，浸泡在發臭的污水中疏通渠道，他們默默奉獻，毫無怨言，受到廣大羣眾的一致好評，進一步提高了基層黨組織的公信力和影響力，有力地鞏固和擴大了固本強基的成果。

(四)堅持“抓黨建促發展”，實現經濟社會跨越發展。

我們樹立“抓黨建也是抓發展”的觀念，始終以黨建工作為主線，不斷探索黨建工作和經濟工作並駕齊驅的新路子。今年，引進工業投資項目4個，已動工2個，還有2個即將動工。工商税收在去年任務基礎上可實現翻番，明年爭取突破千萬元。同時，本着“投資民生最靠譜，服務羣眾最踏實”的原則，投資700多萬元升級改造了鎮區主街道，鋪設了兩側人行道，安裝了路燈，補植了行道樹;新建了一座標準化的集貿市場;修建了鎮區兩橫一縱道路;建成了一座機關幹部公轉房;配齊了城鎮環衞設施。引進資金，建成了一個能容納145户的居民集中居住區;啟動了一座能提供300套單元商品房的小區建設，逐步引導農民由住私房的習慣改為住單元樓。規劃建設的佔地20畝的休閒廣場和一座商務酒店，年前可動工。

四、存在的問題

我鎮黨建工作雖然取得了一定的成績，但仍存在許多不足。一是少數黨支部“班子缺少凝聚力，黨員缺少戰鬥力，羣眾缺少向心力”的問題還比較突出;二是部分村“集體經濟無實力，為民辦事無能力，推進發展無動力”的現象還較普遍。三是村級黨員羣眾服務中心管理使用還不夠規範。

五、下一步舉措

一是繼續抓好村級組織班子建設，尤其是加強對黨支部書記的教育管理;二是進一步加強對黨員幹部的學習培訓，不斷提高其思想政治素質和相關業務素質，提高他們的服務意識、羣眾意識和發展意識;三是充分發揮黨員羣眾服務中心的作用，提高其使用效率;四是紮實開展“三資”清理活動。盤活資產，用好資源，管好資金，發展壯大村級集體經濟;五是加強示範點建設，通過樹立典型，以點帶面，促進全鎮黨建工作上台階、上水平。

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規範黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮村級幹部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規範，並取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村幹部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎麼樣，黨員羣眾對黨委、支部有什麼意見?讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法

(一)領導班子建設

1、加強鎮黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞，領導班子起着重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感，以建設“五個好”黨委為目標，切實加強了自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”，實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習，促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鎮黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀，通過加強學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來説是深入基層進行調查研究，密切聯繫羣眾，積極為羣眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作，着力為羣眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公僕意識，更好地服務於農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰鬥堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善於抓項目，熟悉經濟工作的實幹型幹部。對一些存在問題、不利於幹事創業的班子和不幹事、幹不成事、不會幹事的幹部及時進行調整。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重後備幹部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，採取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大後備幹部培養工作力度。切實解決了部分村有後備幹部花名，但不培養、不成熟的問題和“後繼乏人”的問題。重視發揮老幹部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制

鎮黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質量標準，完成指標落實到每個成員，定期聽取彙報，進行檢查，做到年頭有計劃、有佈置，半年有檢查，年終有總結，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學習，黨員幹部隊伍建設得到加強

鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員，用現代科學知識充實黨員幹部，用黨的優良傳統和作風教育黨員幹部，進一步增強了全鎮各級黨員幹部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員幹部隊伍素質。一是堅持幹部職工星期一政治學習日製度。二是以黨校為陣地，認真舉辦黨員幹部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級幹部培訓班(含以會代訓)9期，入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有17 名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六方針，堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名，其中生產一線的青年32名。並嚴格履行入黨手續，堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度，對黨員發展對象進行了公示。

(四)轉作風，領導班子自身建設得到加強

鎮黨委始終把轉變領導幹部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導幹部的執政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。一是充分發揮黨委的核心領導作用，把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，屬於分管部門的事，分管領導負責處理，屬於村委會的事村委會負責處理，屬於站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則，充分發揮班子成員的作用，做到顧全大局，講原則，守紀律，互相理解、互相補台、互相尊重和支持，造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設，努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求，大力開展了承諾服務，便民服務。六是堅持“用乾的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向，使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青幹部。七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動，加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點，強化措施，狠抓落實，真正寓監管於服務之中，努力提高全鎮幹部職工服務意識，將公開服務承諾、各科室的工作流程，在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼，並製作了鎮人民政府工作證，將機關人員的姓名、職務進行公示，文明熱情服務，加強內部管理，完善自我約束機制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上貼近羣眾，在行動上深入羣眾，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，切實為人民羣眾辦好事，辦實事。

(五)抓制度，建立黨建工作的長效機制

一是建立健全了幹部管理制度，嚴格加強幹部管理，做到用制度管人，用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會，圍繞中心議題，認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核，認真開展好“爭先創優”活動。五是為規範村級財務管理，加強農村基層黨風廉政建設，促進農村經濟發展，維護社會穩定，積極實施推行“4+2” 工作法，從而切實做到了還幹部一個清白，給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設，努力提高農村黨建工作水平，使全鎮基層黨建工作躍上一個新的台階。

(六)抓陣地，建好村級組織活動場所

鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合，加強村級組織活動場所建設，較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備， 真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地，村民瞭解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所，定期組織農民羣眾開展羣眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了農民羣眾的文化生活。三是依託村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓，舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規範和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衞生等方面的規定，進一步建立健全黨內生活制度，加強對黨員的教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，為農民羣眾提供生產生活服務，使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員幹部學習、工作、活動的同時，還為廣大農民羣眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、諮詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件，真正做到了“一室多用”，成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

(七)加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭

鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導幹部廉潔自律工作，築牢黨員幹部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型，逐步規範了領導幹部廉潔從政行為，增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度，提高了辦案水平。三是成立了一隻紀委監察隊伍，制定了工作制度，深入開展糾風和執法監察工作。

(八)深化精神文明建設工作

鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則，增強羣眾文明意識、發展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了羣眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口，確實抓好羣眾性精神文明建設。

(九)深入貫徹落實科學發展觀，努力提高執政水平

學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以 “與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和鋭意進取的創新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化;進一步優化環境，促進可持續發展;關注民生，維護羣眾利益和社會穩定和加強作風建設，強化鎮幹部、村幹部隊伍整體素質，以科學發展推動白果鎮各項工作又好又快發展。

20xx年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚着全鎮廣大黨員和幹部羣眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由於各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領導的希望還存在着這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今後的工作必須認真加以解決和克服的。

一年來，在縣委的正確領導下，我積極履行“黨建第一責任人”的職責，堅持做到黨建工作與人社發展工作兩手抓，兩不誤，圓滿完成了州縣下達的目標任務。現將履職情況報告如下。

一、黨建工作責任制落實情況

1.認真履行第一責任人職責。

認真謀劃本局黨建工作，黨組織活動經費按照單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經費年度預算，積極推進“三制一卡”基層黨建工作法與黨的羣眾路線教育實踐活動。帶頭上黨課，認真組織集中學習12次。帶頭執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，凡涉及人社發展規劃、大額度資金使用等重大事項，堅持局黨組集體研究議定。帶頭落實黨風廉政建設，加強黨員幹部黨性黨風黨紀和廉潔教育，完善並嚴格執行局公務接待與差旅費管理辦法、財務管理制度、工作紀律要求等相關制度，推行政務、財務、黨務公開。

2.積極服務中心促發展。

通過抓班子、帶隊伍，實現了凝思想、轉作風、惠民生、促發展。全年實現新增就業再就業8529人，同比增長2.6%，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。全縣五大保險參保人數達25.87萬人次，社保基金總收入19626萬元，同比增長24.1%，我縣獲省“城鄉居保經辦管理服務工作優秀單位”。完成向上爭資15826萬元。認真落實教育強縣與“小康瀘溪”工作，各項目標任務全面完成。積極推進扶貧村基礎設施與產業建設，投入幫扶資金16.45萬元，與相關單位協調項目資金289萬元。積極推進“學一技聯一户解一難”活動，開辦培訓班25期共119個班，全年培訓5729人。紮實開展聯建共創活動，69名在職黨員全部到社區報到，每名黨員認崗2個。

3.加強黨員幹部隊伍建設。

落實發展黨員《細則》和“六項制度”;嚴格黨內組織生活，將“三會一課”與中心工作會議有機結合起來，相互穿插，相互促進;按時足額繳納黨費;落實民主評議黨員制度。

二、存在的主要問題及原因

(一)存在的主要問題

1. 對黨建工作認識存在不足。

新形勢下，沒有能夠像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不夠，導致局屬個別支部對黨建工作的重要性認識不足，沒有把黨建工作與業務工作擺在同等重要位置，以為完成了業務工作就可以萬事大吉，重業務、輕黨務現象有時比較嚴重。

2.創新方法不多。

抓黨建工作的思想還不夠開放，工作還欠創新，黨建工作教育形式單一，黨員有時處於被動接受狀態，學習效果不夠明顯。

3.黨員先鋒模範作用發揮的不夠。

對新時期黨建工作研究不深，創新不夠，在新時期新情況下發揮黨員先鋒模範作用研究得不夠多，黨員的先進性表現不夠突出，個別黨員把自己看成一般普通羣眾，甚至有落後思想和落後表現，缺乏主動服務意識，滿足於羣眾上來辦事的定式，缺乏走下去、深入羣眾中上門服務的意識。如主動深入單位、廠礦企業、農村宣傳養老、醫療、工傷、失業等社會保障政策不夠經常，部分單位和個人對社會保障政策認識還存在差距，一定程度上影響了社會保險的擴面工作。

(二)產生問題的原因

1.思想認識有偏差。

有時片面地認為，人社部門的工作就是民生工作，只要把業務工作做好就行了。因此，平時對業務工作考慮得多、研究得多些，對於黨建工作則是上級安排什麼就抓什麼，在結合實際抓出特色上下的功夫不多。

2.措施手段欠力度。

有時一想到抓黨建，就想到學習幾個文件、開展幾個活動，為黨建而抓黨建，至於怎樣將黨建工作和業務工作相結合、和發展相結合等等方面考慮得不多。黨組織制度建設不完善，黨員幹部直接聯繫羣眾制度、暢通和拓寬羣眾訴求反映渠道制度、調研製度等都需要進一步完善細化。

3.黨員教育欠全面。

對黨員幹部的思想教育不夠全面，個別黨員幹部宗旨意識不夠強化，沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，服務基層、服務羣眾的主動性不夠。

三、XX年度抓好基層黨建工作打算

1.加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。

完善幹部教育培訓制度，建立聯繫幫帶制度、工作交流制度、全員培訓制度、跟蹤管理制度，分別抓好領頭人、骨幹隊伍、普通黨員三個層次黨員隊伍建設。通過組織學習、以會代訓、督促檢查、年度考核等方式，改進學習方法，提高學習效果。

2.明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。

逐步建立健全與人社發展相適應的科學完善的黨建制度體系，將黨組織考核與羣眾評議相結合，促進黨建的科學化、規範化和制度化。認真執行民主集中制，暢通社情民意反映渠道，建立定期徵求黨員羣眾意見制度，及時掌握基層組織和黨員羣眾訴求;堅持每個季度召開一次黨組民主生活會，把黨性分析作為會議的主要內容。

3.強化管理，不斷增強班子和幹部隊伍的工作合力。

嚴格對領導班子和幹部隊伍的管理和考核，進一步強化黨建工作責任，將黨建工作與業務工作有機結合起來，深入開展比先進、比素質、比服務“三評比”活動,強化“人社人為人民”理念,牢固樹立宗旨意識,轉變服務方式,提高服務效能，樹立良好的人社部門形象。

按照會議要求，現將本人履行黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

1.健全制度，加強黨建保障。立足“第一責任人”職責，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。完善了基層黨建例會制度、領導包村制度、黨建聯絡員制度等黨建工作制度。理清了黨建工作思路，及時解決了基層黨建工作存在的一些問題和具體困難。

2.帶好班子，發揮龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質。嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定。在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷。堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

3.發展隊伍，夯實黨建基礎。注重隊伍建設。XX年，從年輕幹部中擇優配備中層幹部8名;對致富帶動能力弱，年齡、知識結構不合理，不能適應基層發展需要的2名村書記進行了調整;選派了4名大學生到村就職或掛職。注重黨員管理。開展豐富多彩的宣教活動，使廣大黨員幹部不斷增強黨性，自覺遵守黨紀;堅持開展“三會一課”及黨員踐諾爭星活動，定期對黨員進行評議，對評定為不合格的1名黨員做出勸退處理;建立了流動黨員外出登記制度;培養入黨積極分子29名，新發展黨員10名。

4.加強指導，建強基層組織。本人始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力推進基層工作的制度化、規範化和科學化。實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務監督委員會、民主理財小組等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”，切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

5.提升服務，凝聚發展合力。認真開展羣眾路線教育實踐活動，全鎮黨員幹部形成了“黨的羣眾路線是我們全部工作的生命線”的思想共識，“四風”問題得到有效整治。新建“兩站兩中心”，打通服務羣眾“最後一公里”。堅持事前預防與積極調處並重，調處化解各類矛盾糾紛82起。如期完成東巴兔村一組災後重建。扶貧項目資金、糧食直補資金、低保等救助資金及時足額發放並向羣眾公開，維護了社會和諧穩定。

二、存在的主要問題及原因

存在問題：一是工作要求不夠嚴。主要表現在對村支部工作要求標準不夠高;對東巴兔村、中渠村致富能力弱、年齡結構不合理、身體條件和能力素質不能適應當前發展需要的2名村支部書記調整處理不夠及時;作風建設時鬆時緊，存在一手硬、一手軟的問題。二是落實任務不夠實。工作中有時滿足於提要求、定目標，督查檢查少了，對黨建目標責任落實情況、制度執行情況不能及時進行督導、指正;村組活動場所功能發揮不好，資源利用率低下。三是思考問題不夠深。部分黨員宗旨意識不強，服務羣眾意識差，把自己等同於普通羣眾，沒有充分發揮先鋒模範作用，素質亟需提高的問題沒有得到有效解決。四是工作方法不夠活。對年輕幹部的培養、對基層支部工作指導上方法不多，致使發展不平衡，活力不強、後繼乏人，有“矬子裏拔大個”現象。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實，政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恆、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。四是抓工作闖勁不足，還存在求穩怕亂的思想。

三、下一步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我一定按照xx提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，促進發展保穩定”的工作思路，紮紮實實抓好基層黨建工作。

1.進一步加強研究，更加明確目標任務。貫徹落實上級黨委工作要求，研究部署本鎮基層黨建工作，制定並落實工作計劃、目標任務和具體措施。牽頭抓總，及時召集相關會議傳達上級精神，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排,增強黨建工作的整體性、系統性和協調性。

2.進一步修訂制度，更加完善體制機制。堅持書記抓、抓書記，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。研究責權利相統一的基層黨建工作體制機制，進一步強化黨建工作力量。強化各黨組織負責人從嚴治黨責任落實，嚴格開展黨內組織生活。建立健全從嚴管理監督黨員幹部制度。

3.進一步加強督導，更加強化任務落實。根據需要不定期召開黨建會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。每月聽取1次各支部黨建工作情況彙報，抓好基層黨建工作述職評議，認真落實基層黨員幹部約談制度，建立健全督導檢查、考核評價機制，並嚴格追究問責，將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據。

4.進一步加大投入，更加註重調動活力。進一步樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向。建立穩定的經費保障制度，進一步提升村組幹部待遇，自XX年起全面落實縣政府為村組幹部新調整後的工資標準。加大村組陣地建設資金投入力度，每年為各村基層陣地建設投入經費不少於5000元。注重活動場所建設和辦公設施配套，XX年爭取財政“一事一議”獎補項目資金143萬元新修組文化室11個，為村組文化活動陣地配備不少於5萬元的器材設備。

5.進一步創新方法，更加促進協調發展。紮實組織開展服務型黨組織創建活動。培樹農豐村、南壩村、東巴兔村3個黨建示範點，充分發揮黨組織和黨員在產業培育、農民增收的示範引領和服務幫帶作用。進一步深化“雙聯”行動和“xx先鋒”行動，大力開展“三聯同創”活動，鞏固提升黨員承諾踐諾、志願服務等做法。充分發揮黨組織和黨員作用，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。