工會組織規範化建設方案（通用3篇）

工會組織規範化建設方案 篇1

一、指導思想：

根據《市總工會關於加強鄉鎮(街道)工會規劃建設實施意見》(曲市工42號文件)及《中共縣委辦公室關於成立縣基層工會組織規範化建設領導小組的通知》要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學工會組織規範化建設，充分發揮工會組織在全面履行工會職能、協調勞動關係、維護教職工的合法權益和構建

和諧社會中的重要作用，根據《縣教育系統工會關於開展基層工會組織規範化建設的實施方案》的要求，結合本校實際，特制定本實施方案。

二、總體規劃及目標任務：

實施基層工會組織規範化建設創造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務大局、提升水平、服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規範化建設達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標驗收。

三、規範化建設創建標準：

工會組織規範化建設創建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。具體內容如下：

(一)“六好”標準

一是黨委政府重視好。建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動徵求工會意見，為工會開展工作提供必要經費和物資保障。

二是組織網絡健全好。建立健全工會組織機構，配備專兼職工會幹部，工會主席按同級黨政副職配備，並配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現文檔化、電算化、動態化。

三是履行基本職責好。適時提出涉及維護教職工權益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調解組織。無嚴重侵犯教職工合法權益問題及羣眾性惡性事件發生。

四是指導幫助基層好。適時對工會工作提出指導性意見，主動與黨政領導進行工作彙報和溝通協商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓工會幹部有成效，工會幹部合法權益維護到位。

五是服務職工羣眾好。努力為教職工羣眾做好事、辦實事、解難題。送温暖工作經常化、制度化、動態化。積極開展教職工就業培訓和業務技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好睏難職工幫扶工作。

六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創新活動深入開展。推動實施職工素質提升培訓工程，廣大職工積極投身改革、穩定、發展的各項工作中去，為經濟社會發展建功立業。工會文化體育工作活躍。對勞動模範、先進工作者的培養、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。

工會組織規範化建設方案 篇2

為全面貫徹落實國家、省、市關於進一步加強基層工會組織規範化建設的規定和隆辦字[20xx]152號文件精神，紮實有效地開展好我鎮基層工會組織規範化建設試點工作。根據《工會法》和《中國工會章程》等有關規定》，結合我鎮工作實際，制訂全鎮基層工會組織規範化建設實施方案。

一、充分認識加強基層工會組織規範化建設的重大意義

工會組織是緊密聯繫廣大職工和人民羣眾的橋樑和紐帶，是促進各項工作開展的基礎，各級工會組織和廣大職工對國家的經濟社會事業建設和全面建成小康社會起着重要的作用。因此，組織開展基層工會組織規範化建設是新時期工會工作發展的需要：是全面貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針的需要;是依法推進“兩個普遍”創新工作方法的需要;是解決部分單位有職工、無工會、有工會、不規範等問題的需要。全鎮各基層工會組織要充分認識加強基層工會組織規範化建設的重要性，以這次全縣基層工會組織規範化建設試點為契機，建立好基層工會組織規範化建設工作機制，解決好當前基層工會組織普遍存在的組織不健全、制度不完善，工會不正常、作用不明顯等突出問題，真正使我鎮基層工會組織規範化建設工作落實到實處，充分發揮工會在組織職工羣眾，教育引導職工羣眾、服務職工羣眾、依法維護職工羣眾合法權益的重要作用。

二、認真組織開展基層工會組織規範化建設工作

(一)工作目標

堅持以深化“雙亮雙比雙創”活動為載體，以增強職工會員意識為基礎，以推進職工之家建設和會員評家為手段按照“八有”的要求，切實加強基層工會組織規範化建設，按照“全面部署、積極推進、有序規範、整體提高、效果明顯”的工作方針，努力使全鎮基層工會組織覆蓋面進一步擴大，規範化程度進一步提高，機制建設進一步完善，職能作用進一步發揮，把基層工會組織建設成為組織健全，工作規範、維權有力、作用明顯、職工信賴的職工之家。

(二)基本標準“八有”

1、有健全的組織機構

①依法成立工會組織。企業、事業單位、機關和其他社會組織有會員25人以上的，應當成立工會組織。成立工會組織要有上級工會的批覆文件，要在單位醒目處懸掛工會組織標牌識，要有符合規定的工會印章。

②依法產生工會班子。必須嚴格遵循《工會法》和《中國工會章程》規定，由會員(會員代表)大會民主選舉產生基層工會委員會主席、副主席、委員等。同時，由工會會員(會員代表)大會選舉產生同級工會經費審查委員會。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，可明確一名經費審查委員。有女職工10人以上的，必須建立女職工委員會並選舉產生女職工委員會主任。按照幹部管理權限選舉結果報同級黨委和上級工會審批。

③合理設置工會內部機構。根據工作需要和高效精幹的原則，合理設置工會委員會內部機構、可設立勞動權益、宣傳、組織、民主管理、生產生活和文娛體育等若干工作部門。

2、有專(兼)職的工會幹部

①工會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任按照《工會章程》和《企業工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》等有關規定配備。

②職工200人以上的企事業工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應配備專職工會副主席。

③國有、集體及控股企事業工會主席按企事業黨政同級副職幹部配備，是中共黨員的應進入同級黨委(支部)領導班子，專職工會副主席按企事業單位中層正職配備;私營企業、外離投資企業、港澳台商投資企業工會主席享受企業行政副職待遇。

④工會專職工作人員一般按不低於企業職工人數的千分之三配備。

3、有固定的辦公場所

基層工會至少要保證一間辦公室。有條件的單位，參照其他內部機構相應配備辦公室。

4、有獨立的工會經費

①具備社團法人資格並已登記註冊的基層工會要單獨開設工會賬户。暫不具備條件單獨開設工會賬户的，必須在單位財務設立“工會經費”會計科目。

②行政按單位全部職工工資總額2%的60%比例向同級工會按時足額撥繳工會經費。

③行政每年補助工會一定數額的經費，並逐年有所增加。④按照《工會法》和財務管理有關規定，工會獨立使用工會經費。

工會組織規範化建設方案 篇3

為深入貫徹落實全總、省總、市總關於加強基層工會規範化建設精神，全面提升基層工會規範化建設水平，充分發揮社區工會在協調勞動關係，維護職工合法權益，構建和諧社會中的重要作用。按照縣總工會和鎮工會聯合會的要求，經社區黨總支研究決定，在堂琅社區工會實施規範化建設，特制定如下實施方案：

一、總體要求

實施社區工會規範化建設創建活動，堅持以“圍繞中心，服務大局，提升水平，服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設好、履行職責好、協調配合好、服務羣眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧建設好”的“八好”標準，加強社區工會組織規範化建設，全面提高社區工會工作水平，充分發揮社區工會在協調勞動關係，維護職工合法權益，促進社會和諧，推動經濟社會平穩較快發展中的重要作用。

二、“八好”社區工會標準

(一)黨政重視好。建立“總支領導、行政支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決社區工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。

(二)組織建設好。建立社區工會組織機構，工會主席由社區黨總支書記兼任，配備一名專職工會幹部，健全各項規章制度，認真開展會員會籍管理工作，充分發揮社區商會在支持工會組織建設中的積極作用，確保職工入會率達到98%以上。

(三)履行職責好。切實維護職工權益，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協商、勞動合同管理、勞動爭議調處、社會保險待遇、安全衞生監督等工作，確保社區內無嚴重侵犯職工合法權益問題及羣體性事件的發生。

(四)協調配合好。加強與住社區單位、企業工會小組的溝通，建立聯誼會議工作機制，加強協調配合，調動一切積極因素參與社區工會建設，認真解決社區工會工作中的突出困難和問題。

(五)服務羣眾好。以完善社區服務為抓手，按照家庭糾紛調解到家，有病住院看望到家，新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發放到家、下崗失業安置到家的要求，努力為職工、居民羣眾做好事、辦實事、解難事。以下崗失業培訓基地黨支部為依託，加強職業技能培訓，幫助下崗失業人員實現就業和再就業。

(六)扶貧濟困好。關注弱勢羣體的生產生活，做好睏難羣體的扶貧救助工作，高度重視下崗特困職工的就業及社會保障工作，認真落實低保、殘疾、孤寡、貧困等各種弱勢羣體的生產生活保障和救助措施，確保困難羣體有飯吃、有衣穿。

(七)改善民生好。狠抓社區自治制度建設，增強自我管理、自我教育、自我服務、自我監督、自我約束的功能，落實“門前三包”責任制，加強社區環境衞生整治，多方協調資金，強化社區水、電、路等基礎設施建設，積極爭取項目改造居民低矮危房，深入開展金秋助學活動和優惠、免費體檢等送健康活動;解決好特困職工臨時大病救助、急病救助工作;積極籌建職工書屋，注重職工文化素質提高。

(八)和諧建設好。以警務室、綜治室、調解庭和治安巡邏隊為平台，加強社會治安綜合治理，加強未成年人思想道德教育，加大民事糾紛調解力度，加強流動人口管理，保證轄區治安穩定、居民安居樂業;以共建日、學習日、議事日、衞生日、服務日“五個日活動”為載體，促進“四個文明”建設;抓住社區良好的區位優勢，依託全縣豐富的旅遊資源，找準羣眾增收致富的發展路子，努力增加居民收入;抓好有影響力的活動，引導廣大職工、居民羣眾樹立“學習為本”、“終身學習”理念，引導企事業單位職工開展學文化、學科學、學技能、學法律的“四學”活動，倡導建立“每年深研一本書，每天業餘時間自學一小時”活動制度，廣泛開展精一門、會二門、懂三門為主要內容的崗位成才活動，組織開展豐富多彩、內容健康活潑、形式多樣的文體娛樂活動，提高職工、居民羣眾的文化生活質量;組織企業職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造，努力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良好氛圍，促進職工把學習轉化為創造力，為職工搭建施展才藝才華的舞台，促進職工隊伍實現由“體力型”向“知識型”、“智力型”、“技能型”的轉變。

三、方法步驟

1、細化創建標準(20xx年11月1日---11月10日)。要按照“八好”創建標準，結合自身實際，細化量化出符合規範要求又有社區特色的考核標準。

2、認真組織實施(20xx年11月11日---12月10日)。嚴格對照《考核標準》，認真組織實施，抓好軟、硬件建設，加強痕跡管理，全面推進創建活動深入開展。

3、組織檢查考核(20xx年12月11日---12月20日)。對照考核標準進行查缺補漏，達到創建標準要求，上報縣、鎮工會組織驗收，驗收合格後向縣總工會申請一定的資金補助，授予“八好”社區工會稱號。

四、組織領導

1、成立機構。成立領導組織機構，負責抓好規範化建設創建工作。

2、落實責任。實行主要領導負總責，分管領導具體抓的工作格局，落實責任，強化措施，投入精力，確保規範化建設創建活動抓出成效。

3、加強學習。通過外出學習參觀，利用先進經驗，結合社區實際，全面推進社區工會規範化創建工作。

4、經費保障。社區撥出2萬元作為專項經費用於社區工會規範化建設。