公司“人人講誠信”主題教育活動方案大綱

根據國家電網公司黨組的工作部署，結合公司實際情況，現就開展“人人講誠信”主題教育活動制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，繼承中國傳統誠信文化的精髓，突出時代特徵和電網特色，形成人人講誠信、人人重誠信的良好局面，進一步提升各級幹部員工的執行力，為實現“兩個轉變”，推動公司發展再上新台階，加快建設“一強三優”現代公司，更好地服務全面建設小康社會奠定堅實的思想道德基礎。

二、總體要求

以加強誠信教育為基礎，以建設誠信機制為保證，以提升誠信形象為重點，以打造誠信文化為目標，建立健全公司誠信體系，深化內質外形建設，形成對公司黨組高度負責，政令暢通、令行禁止，言行一致、表裏如一，人人執行規章制度、層層遵守公司紀律的誠信文化，努力把公司建設成為信用意識強、管理制度嚴、公共記錄好、經營業績優、品牌美譽度高的誠信企業。

三、重點任務

1.抓教育，增強誠信意識。要圍繞誠信主題，廣泛開展“誠實做人、誠信做事”等豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動，引導幹部員工樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德。要廣泛開展信用知識普及活動，引導和幫助廣大員工瞭解誠信建設方面的相關知識，增強誠信意識和遵紀守法觀念。要廣泛弘揚誠信理念，通過舉辦專題報告會、培訓班、論壇、演講、徵文、簽名等豐富多彩的活動，強化員工誠信為本、操守為重的觀念。

2.抓制度，健全誠信機制。要建立誠信教育培訓機制，把誠信教育納入幹部員工的各類培訓中，全面培養員工的誠信意識。要建立幹部員工信用管理機制，完善幹部員工誠信檔案，對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當傾斜。要建立誠信評估監督機制，重點強化對信用風險關鍵環節和關鍵員工的跟蹤監控。要完善決策信息通報制度，高度重視落實員工對事關公司發展改革等重大事項的知情權。

3.抓整治，提升誠信形象。各部門、各單位要結合工作實際，對照公司年中工作會議精神，重點按照“強化大局意識、責任意識、集團意識、提升執行力”的要求，認真查找本部門、本單位誠信建設中存在的突出問題，積極主動地做好工作。要結合河南省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，着力加強各級領導班子、領導幹部和員工隊伍的思想作風建設。強化組織紀律，嚴格檢查考核，對違反公司“三不指定”有關規定、統計數據不實、虛報浮誇、弄虛作假，搞上有政策、下有對策等行為，要嚴肅追究有關單位和人員的責任。

4.抓文化，營造誠信氛圍。要將誠信教育活動與企業文化建設有機結合起來，積極踐行“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念。要深入貫徹公司《企業文化手冊》和《員工守則》，引導幹部員工自覺踐行公司核心價值觀。要把誠信教育與弘揚抗冰搶險、抗震救災精神有機結合起來，豐富企業文化內涵，努力形成具有公司特點的誠信文化體系，使誠信價值觀根植於廣大幹部員工的思想深處，轉化為公司上下堅定不移貫徹落實黨組決策、齊心協力推動公司發展的自覺行動。

5．抓典型，樹立誠信導向。要高度重視誠信建設中先進集體和個人的挖掘、發現和選樹，特別是結合創建文明行業、文明單位、文明窗口、文明班組、文明部室和爭當文明員工等，把誠信建設貫穿於各種羣眾性精神文明創建活動之中，充分發揮先進典型的榜樣示範作用，樹立正確的誠信導向。要通過自辦媒體等多種渠道和形式，加強對誠信典型的宣傳，在公司形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。

四、時間安排

為確保“人人講誠信”主題教育活動取得實效，集中學習教育活動分三個階段進行。

第一階段：學習教育階段（8月25日—9月25日）

主要任務：制定方案策劃專題全面啟動

1.成立公司開展“人人講誠信”主題教育活動領導小組和相關工作機構，加強對活動的指導、協調和督查工作。

2.制定開展“人人講誠信”主題教育活動方案，並做好全面啟動相關工作。

3．深入學習貫徹國家電網公司和省公司黨組關於誠信建設的重要部署和要求，特別是準確把握“強化大局意識、責任意識、集團意識、提升執行力”的內涵、標準和要求，深刻領會開展“人人講誠信”主題教育活動的現實意義和深遠影響。

4.開展信用知識普及活動，引導和幫助廣大員工瞭解誠信建設方面的相關知識，增強誠信意識和遵紀守法觀念。

5.充分發揮“一報兩站三刊”的作用，並利用宣傳欄、板報和編印活動簡報等形式，及時反映各單位活動進展情況，大力宣傳誠信先進典型，形成全面動員、全方位參與的良好局面。

6.舉辦報告會、培訓班、講座、演講、徵文等載體活動，集中開展“誠信大家談”和“講誠信、慶雙節”系列文化活動，大力弘揚誠信理念，營造濃厚的活動氛圍。

第二階段：查找問題、完善機制階段（9月26日—11月15日）

主要任務：認真查擺集中整治建立機制

1.在學習教育、統一思想、提高認識的基礎上，各部門、各單位要結合工作實際，查找在誠信建設特別是在“大局意識、責任意識、集團意識和執行力”方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的思想根源。

2.針對在誠信建設方面存在的突出問題，提出本單位、本部門和自身踐行的重點、標準和要求，制定切實可行的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改時限，確保整改工作取得實實在在的效果。

3.加強對查擺問題和整治工作的督促檢查和指導，確保各項工作落到實處。

4.繼續組織開展各種載體活動和宣傳工作，教育和引導廣大員工誠實做人、誠信做事。

5.建立健全誠信教育培訓、幹部員工信用管理、評估監督機制，初步建立公司誠信建設體系。

第三階段：總結提高階段（11月16日—12月30日）

主要任務：總結成果`選樹典型`制定規劃

1.及時鞏固活動成果，總結交流和推廣先進經驗，並認真查找活動存在的不足之處，制定改進措施。

2.評選表彰活動中湧現出來的先進典型和事蹟，做好宣傳工作，在公司形成“重信譽、守信用、講信義”的良好局面。

3.各單位、各部門在全面總結開展誠信教育活動的基礎上，結合工作實際，全面制定公司誠信教育和誠信建設規劃，提出短期、中期、長期工作目標和階段性工作重點，確保誠信建設廣泛、深入、持久地開展。

4.各部門、各單位全面總結開展誠信教育活動的情況、取得的成效，查找活動中存在的差距和不足，並就進一步深化誠信教育活動提出意見和建議，形成書面總結於12月10日前報公司黨組。