銷售月度工作計劃十篇

銷售月度工作計劃 篇1

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：

1）建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2) 完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客户處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

3) 培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。培養銷售人員發現問題,總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

4) 在地區市建立銷售,服務網點。根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客户突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。

5)銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每週 ,每日;以每月,每週 ,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

1.市場分析。也就是根據瞭解到的市場情況,對產品的賣點,消費羣體,銷量等進行定位。

2.銷售方式。就是找出適合自己產品銷售的模式和方法。

3.客户治理。就是對一開發的客户如何進行服務和怎樣促使他們進步銷售或購買;對潛伏客户怎樣進行跟進。我覺得這一點是非常重要的,應在計劃中佔主要篇幅。

4.銷量任務。就是定出公道的銷售任務,銷售的主要目的就是要進步銷售任務。只有努力的利用各種方法完成既定的任務,才是計劃作用所在。完成了,要總結出好的方法和模式,完不成,也要總結,還存在的題目和困難。

5.考核時間。銷售工作計劃可分為年度銷售工作計劃,季度銷售工作計劃,月銷售工作計劃。考核的時間也不一樣。

6.總結。就是對上一個時間段銷售計劃進行評判。以上六個方面是計劃必須具備的。當然,計劃也不是一成不變的,要根據市場的情況進行調整。營銷銷售營銷師銷售培訓營銷培訓電話營銷更多。

銷售月度工作計劃 篇2

一個月又要過去了，新的一個月快到了。隨着我3月份工作的結束，4月份的工作也隨之結束。我是一名房地產銷售員，我知道時間的重要性。無論是生活還是工作，時間就是金錢。因此，我們應該抓住一切時間，確保我們在工作中能夠合理、適當地利用時間，但我們應該認真完成工作。

作為銷售人員，有一個好的目標和方向非常重要。所以每個月底我都會寫下下個月的工作計劃，下個月工作開始的時候，我會按照自己的計劃做好，這樣我做什麼都可以計劃。3月份我的主要工作是開發新客户，3月份也是年初，所以很多人可能會選擇年初買房。所以這個月，我每天早出晚歸，尋找感興趣的客户。通過自己一個月的努力，我也完成了相應的績效要求，找到了很多感興趣的潛在客户。所以4月份我會把工作重點放在這些潛在客户的開發上，盡我所能把這些客户開發成買家，完成訂單，用我最大的努力推動訂單的生成，完成我想要的業績。

四月是一個季度的開始，所以也可以説是一個新的開始。在新的一個月裏，我不僅需要盡最大努力完成自己的業績，還需要維護我們公司的品牌，維護我以前的客户。訂單完成後我不能不負責任。這不是我們公司一直倡導的品質，也不是一個優秀的銷售人員應該做的。所以我會在老客户身上花一定的時間和精力，在他們買房後解決一些問題。同時，對於已經交了押金，還沒有在店裏辦完手續的，我會和他們預約，以便儘快辦完所有手續。

總的來説，4月份的工作很繁重，不僅要清理以前的工作，還要開始新的業務。所以在四月到來之前，我發揮了極其重要的作用，做好了一切準備，保證了工作的順利進行。3月份的'時候也遇到了一些困難，之後會盡快解決這些問題。雖然我三月份的表現相當可觀，但我會毫不鬆懈地繼續加油。

四月來了，我已經做好了準備。4月份我會繼續發光，爭當一名優秀的房地產業務員。

銷售月度工作計劃 篇3

轉眼，7月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，我感覺有必要對自己的工作做一下總結，目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把以後的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年7月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來，到店之後，一切從零開始，一邊學習勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

同時也存在不少的缺點： 對於男裝市場銷售瞭解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客户解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本工作計劃。在以後的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。

3、養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，總結問題目的在於提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情況分解到每週，每日;以每週 ，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。並爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

銷售月度工作計劃 篇4

1、我們在保證第一現場到位率的前提下，進一步提高第一現場報案率，加大無現場自述案核查案發現場的力度，以減少假騙賠案的發生。我部出台拒賠案件獎勵辦法，調動全員工作積極性，進一步降低賠付率，增大利潤空間，重點加強非車險和重大疑難案件的調查工作，抽調專業組進行非車險查勘和疑難案件的調查。

2、加強報價管理，做好價格本地化工作，擠壓汽車配件和修理價格中的水分，切實做到同一車型，統一報價金額。

3、加強傷人案件賠償的審核。

4、積極防範保險欺詐，做好疑難賠案調查處理工作。

5、規範未決賠案管理，嚴格執行總分公司未決賠案管理的各項規定，規範未決賠案的處理原則和操作流程，提高未決賠案的估損準確性，儘量杜絕未決賠案零估損情況的發生。

6、加強內部信息反饋。理賠環節中發現的問題要及時向承保部反饋，以促進公司承保風險控制，監督承保制度的執行，從源頭上遏制賠付率的上升勢頭，協調好業務發展和理賠管控的關係。

7、加強對保險理賠工作的管控與監督。我們公司各部門及下設各支公司收集在我部門從事保險理賠服務、管理過程中發現的問題及指導性的意見和建議，並對有幫助性的意見和建議予以採納，進而對保險理賠服務、管理工作進行整改，全面提高保險理賠服務、管理質量與效率。

在接下來的時間裏，我將以提高客户滿意度為宗旨，以維護公司利益為目標，着力提高保險理賠質量與效率，提升公司的社會美譽度，樹立公司品牌，展示我們公司的服務優勢，力爭通過服務促進效益，為把我公司建成為一流現代保險企業做出應有的貢獻。

銷售月度工作計劃 篇5

對於保險銷售的發展來説，三月的到來意味着新的機遇，尤其是目前我的銷售業績不理想的時候，自然需要想辦法改善工作中的不足。畢竟工作中出現的問題，只有通過自己的努力才能解決。另外，3月份保險市場有變化，需要提前做計劃。基於這個範疇，我在總結以往工作經驗的同時，於3月份制定了保險銷售計劃。

我們應該更加重視客户數據的收集和整理，才能獲得更多的機會。畢竟，在保險銷售中，我們不能僅僅把希望寄託在客户主動上門上，我們往往需要尋找和發展客户，為我們的銷售工作帶來效益。事實上，我們在銷售上缺乏主動性主要是因為缺乏可用的客户資源。這也意味着即使你有很強的銷售能力，也很難在有限的客户資源中有所作為。如果你不明白這麼簡單的道理，你怎麼能指望在銷售工作中取得成功呢？所以在認識到自己的不足之後，3月份就要加強客户數據的收集，更好的創造機會。

因為不熟悉保險業務，所以要加強這方面的學習。在過去的銷售工作中，這樣的問題導致客户覺得自己不夠專業。畢竟，如果你得不到客户對保險業務的認可，就很難得到對方的信任。正是因為你沒有意識到這個簡單的道理，你在銷售工作上的努力出現了偏差。其實，如果你足夠重視，應該可以意識到保險業務知識對自己銷售工作的重要性。所以在3月份的銷售工作中，你要注意業務知識的學習，這樣比較方便。

由於訪問量不足，很難有效利用保險銷售中已經緊張的客户資源。考慮到很多客户因為對保險業務不熟悉或者想觀望一段時間而當場拒絕，很難儘快回覆，所以要主動拜訪，增加拜訪次數，才能體現誠意，重視客户。在銷售行業競爭激烈的情況下，要了解客户資源的重要性並進行相應的拜訪，尤其是在目前銷售業績不理想的情況下，要了解客户拜訪不足的影響。

對我來説，為了有效提高自己的銷售業績，計劃應該儘快實施，我會在履行保險業務員職責的同時，加強自己的要求，以適應工作場所不斷變化的情況。希望做好計劃後，能通過自己在銷售工作上的努力，彌補過去業績不好帶來的遺憾。

銷售月度工作計劃 篇6

一、為什麼要寫工作計劃

1、計劃是提高工作效率的有效手段

(1)消極式的工作(救火式的工作：災難和錯誤已經發生後再趕快處理)

(2)積極式的工作(防火式的工作 ：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤) 寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2、計劃能力是各級幹部管理水平的體現 個人的發展要講長遠的職業規劃，對於一個不斷髮展壯大，人員不斷增加的企業和組織來説，計劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題並不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。

3、通過工作計劃變被動等事做變為自動自發式的做事(個人驅動—系統驅動) 有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式，這是企業成長的必經之路。

二、寫工作計劃的依據

1、月目標(例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……)。

2、上月未完成的工作計劃持續進行。

3、上級工作指示及交辦事項 物控論壇

4、根據工作中出現的問題製作培訓課件，給下屬培訓 物料控制

5、業務及日常管理(例如：促銷執行及重點品項的追蹤、促銷達成反愧呆滯管理、人員管理……)

6、需重點檢核事項(例如：人員紀律、作業表單、工作流程……) 品質控制

7、檢查中發現問題的改善(包括自糾及上級檢查)

三、工作計劃怎麼寫

首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

工作計劃四大要素：

(1)工作內容 (做什麼：WHAT)

(2)工作方法 (怎麼做：HOW)

(3)工作分工 (誰來做：WHO)

(4)工作進度 (什麼做完：WHEN)

缺少其中任何一個要素，那麼這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最後就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業裏難免就會出現“沒什麼必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

四、如何保證工作計劃得到執行工作計劃寫出來，目的就是要執行。

執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關係，如果一開始，我們不瞭解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那麼這個方案先天就會給其後的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。 首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業現實情況，做出的計劃才會被很好執行。 其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。

目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協作。

另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。 還有，在工作計劃的執行過程中，部門主管要經常跟蹤檢查執行情況和進度。發現問題時，就地解決並繼續前進。因為中層幹部既是管理人員，同時還是一個執行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現常

品質控制

注意事項：工作計劃並不是工作細目，不需要將所有的工作都安排進去，如打字、買辦公用品等，要選擇重點的工作。

銷售月度工作計劃 篇7

一、銷量指標：

上級下達的銷售任務30萬元，銷售目標35萬元，每個季度7.5萬元

二、計劃擬定：

1.年初擬定《珠寶年度銷售計劃》

2.每月初擬定《珠寶月銷售計劃表》

三、客户分類：

根據接待的每一位客户進行細分化，將現有客户分為a類客户、b類客户、c類客户等三大類，並對各級客户進行全面分析。做到不同客户，採取不同的服務。做到乘興而來，滿意而歸。

四、實施措施：

1.熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業務方面。作為公司一名部門經理，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

2.制訂學習計劃。學習，對於業務人員來説至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、管理能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆。

3.在客户的方面與客户加強信息交流，增近感情，對a類客堅持每個星期聯繫一次，b類客户半個月聯繫一次，c類客户一個月聯繫一次。對於已成交的客户經常保持聯繫。

4.在網絡方面

充分發揮我司網站及網絡資源，做好房源的收集以及發佈，客源的開發情況。做好業務工作

醫藥銷售經理工作計劃

一.為主要的工作來做：

(1)建立一支熟悉業務，比較穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員。沒錯，先制定出銷售人員個人工作計劃並監督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們現在的一個重點。在工作中建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓。

(2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客户處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有較強的責任心，提高銷售人員的主人公意識。

(3)培養銷售人員發現問題，總結問題,不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個成熟業務員的檔次。

(4)市場分析。

也就是根據我們所瞭解到的市場情況，對我們公司產品的賣點，消費體，銷量等進行適當的定位。

(5)銷售方式。

就是找出適合我們公司產品銷售的模式和方法。

(6)銷售目標

根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每週，每日;以每月，每週，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。如出現未完成時應及時找出原因並改正!

(7)客户管理。

就是對一開發的客户如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客户怎樣進行跟進。

總結:根據我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客户突然改變行程，毀約,使計劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費.我希望領導能多注意這方面的工作!

之前我從未從事過這方面的工作.不知這分計劃可否有用.還望領導給予指導!

銷售月度工作計劃 篇8

10月底，也意味着進入下一個實質性工作階段。回顧這一個月的工作，非常感謝公司領導和同事們的鼎力支持，讓我掌握了相關的業務知識。基於我與房地產銷售行業的首次接觸，面對巨大的困難和壓力，針對行業的特點和現狀，結合我過去一個月對“房地產銷售”的理解和感悟，特制定以下11月份房地產銷售工作計劃。

該工作計劃包括目的、目標、工作發展計劃、計劃評估總結和日常計劃五個部分。

一、目的`

該計劃旨在實現100萬的銷售目標，並將集團員工人數增加10人。該計劃的目的是確保完成目標並實現目標。

二、目標

1、全面深入地把握我們“產品”定位的優勢，自由運用。

2、根據之前知道的信息，從其他途徑搜索，收集1000條客户信息。

3、鎖定30個潛在客户。

4、努力實現銷售目標

三、工作實施計劃

眾所周知，現代房地產銷售的競爭是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售後服務，我們的房地產銷售也是一種“服務”，所以售前服務是我們工作的重中之重。正因為如此，我的工作發展規劃也是圍繞“售前服務”展開的。

1、通過多種渠道廣泛收集客户數據，經過初步分析後輸入，並在不斷的信息輸入過程中不斷提升自己的業務知識，讓自己在掌握房地產銷售特點的基礎上有進一步深入的體驗，讓自己可以自由運用，在客户面前流暢的回答。

2、儘可能為感興趣的客户提供服務(比如根據客户需求及時告知原房子和價格)，讓客户瞭解房子和價格，並在此基礎上與客户互動。

其次，給客户一種無形的壓力，比如:住房緊張，物價上漲等。激起他們的購買慾望。

3、在與客户電話溝通的過程中，實時掌握客户的心理動態，並根據這些對客户進行分類。

4、在溝通過程中，針對感興趣的客户，保持持續的聯繫和溝通。如果客户對我們的產品感興趣或想了解更多，他們可以安排面試。

5、面試前要做好各種充分的準備，這樣才能確定房屋、面積、單價等。對某人/某事瞭如指掌

6、每次面試後總結分析結果，向上級彙報，聽取領導意見。克服困難，調整心態，繼續奮鬥。

7、總結摸索進步。

四、計劃評估摘要

一個月後，要評估本月的工作成績和計劃執行情況，總結得失，為下個月的工作做準備。

銷售月度工作計劃 篇9

一.銷售目標

1.項目組銷售套數及累計銷售率

--銷售套數為 394套 ，銷售率80%。

2.銷售目標的實現基礎

A、銷售目標的實現須按本月的推廣計劃和配合有效的促銷優惠，推動高層單位及北向三房等難點户型的消化。

B、現場園林展示及物業管理品質的展現是突破80%的前提基礎。

二.剩餘房號及市場分析

1.目前剩餘房號存在的問題

--剩餘房號户型不存在缺陷，但針對原目標客户羣優勢減弱，如高樓層，總價走高，北向，噪音大。

2.剩餘房號所針對的目標客户羣

--根據剩餘房號目前存在高層北向有噪音且總價偏高的問題及其擁有的景觀優勢，對於前者，香港客户敏感性相對弱，而對環境和景觀因素較為敏感重視，因此，目標客户重點仍是針對香港市場，一方面以“低成本，高品質”更準確精細的訴求挖掘打動原有客户羣，同時以度假休閒概念拓展目標客户羣，同時結合春交會展示注意挖掘本地客户。

3.內外銷市場的分析

--4月底，深圳樓盤外銷推廣及銷售相對淡靜，多數樓盤在準備投入五月的春交會。從片區來看，除鵬興花園園林展示帶動成交明顯上升，其他如聚福花園、鹿茵翠地及帝錦花園、百仕達三期等羅湖外銷樓盤銷售都較緩慢。

三.本月銷售策略

1、以世聯外銷展廳為據點，加強客户營銷和服務。

2、品質+促銷--即通過園林展示、環境景觀資源及促銷配合推動剩餘房號的消化，力爭銷售率突破80%。

四.營銷建議

1、參加世聯香港外銷展廳。

2、結合月底園林工程的完成，通過現場“嘉年華活動”開展客户營銷；

3、結合剩餘房號的特點以外銷為主同時繼續發揮分展場的作用，利用軟文宣傳，注意挖掘本地客户。

4、對於蓮塘新放的80套房號，以保留房號的形式推出，自然消化。

五、廣告計劃（5.6-6.5）

時間媒體項目內容深圳費用￥香港費用（HK$）

第1周 蘋果日報 5.4 《買樓王》（免費4P圖文）春交會促銷 景觀效果 性價比 舒適居家休閒生活 5.7萬

第2周置業安居電視 5.10-5.26 9萬0

第3周蘋果日報 5.18 參加“外銷展廳”舒適居家休閒生活 5.7萬 10萬

第4周 東方日報 5.25告示“嘉年華活動”信息 展示園林環境實景 9.8萬

常規費用分展場、條幅更新、口岸等 “嘉年華活動”8萬 4萬

合計21萬31.2萬

備註：春交會參展費用共約26萬，另計。

六、人力資源安排及團隊建設

1 、 項目組保持11人，配合尾盤的激勵措施，先完成12套指標的同事優先考慮調盤。

2、團隊建設

A、針對存量户型南向兩房（E、C）及北向三房（C、D）做專題討論：規範障礙點的統一口徑/ 如何引導客户/鎖定目標，挖掘户型賣點，以此加強大家對產品的瞭解和信心。

B、對分展場實行當周小組達標現金獎勵99元，以進一步調動大家的積極性，另增加分展場的巡盤制度，以確保大家在展場的良好工作狀態

C、團隊活動完成“廣州看樓一日遊”

七、妨礙預定銷售目標的因素分析及解決方法

妨礙預定銷售目標的因素：

1、現場園林工程進度滯後；

2、物業管理形象展示較差 ；

3、兩個發展商之間意見難以統一；

4、後期推廣費用控制緊。

解決方法：

不斷強調工程進度及物業管理形象對銷售突破的重要，進一步加強與兩個發展商之間的協調，跟進推廣效果及反饋。

銷售月度工作計劃 篇10

一、數據分析:

1、季度任務計劃表；

2、未規劃的客户網點列表；

3、專項工程進度；

二、本月銷售業績分解:

1、本月銷量細分為客户名單，標註匹配的主要政策；

2、實地走訪客户名單，標記主要工作；

3、促銷活動安排和促銷人員通話清單；

4、特殊項目的銷售分解；

三、問題分析:

1、問題的銷售網點列表，並標明問題點及其原因；

2、出現的問題有解決的`辦法；

3、銷售過程中的問題及解決方案；

四、月度銷售工作計劃會列出6月份的配套工作項目以及地區、網點、進度；

五、增長點:

1、銷售增長網點清單及衡量標準；

2、新客户和新項目的網點列表和時間表

六、改進:

1、改進公司流程和系統的建議；

2、改進政策措施和資源配置的建議。

1、制度:嚴格執行制定的考勤制度、車輛安全制度、車輛及裝修提成分配製度、招聘制度、值班制度等維護榆次網點，確保系統正常運行和高效運行。

2、衞生:展廳和車輛的衞生一直堅持不懈。

3、人員:何承宗，人力資源部，網管部討論合計，補缺。

4、庫存:程總、網管部郭經理、品牌經理總庫存結構，以及與系統相關的應急措施。

5、客户:主要針對xx大客户(目前進展情況會單獨向公司相關負責人彙報)。

6、銷量:至少零售台。

7、合作:配合總部組織的節油大賽。

8、學習:學習凱威的配置和價格，早日實現凱威車型的銷售。

9、外聯:重點發展醫藥、副食品等大中型企業。努力發展C+客户，報網管部備案。

10、關懷:給老客户和重點客户發問候信息，發凱威資料