酒店廚師長僱傭勞動合同（通用3篇）

酒店廚師長僱傭勞動合同 篇1

根據〈中華人民共和國民法典〉的有關規定，經雙方友好協商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現就有關規定如下：

一、聘用的時間及酬勞支付方式：

1、甲方聘請乙方負責 大酒店早餐製作及廚房的日常管理、運作，聘期為_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為月個月，即從_年_月_日起至_年_月_日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、雙方約定乙方的工資為：元/月，乙方每月工資由甲方於次月_____日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

二、雙方的權利與職責：

1、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衞生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90%以上。

5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

6、乙方應做好食品衞生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作

規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

三、其他約定事項：

1、乙方須保證_年_月_日前人員到位;每天提前配合採購人員列出次日需要購買原材料清單。

2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。

3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。

四、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

__年__月__日__年__月__日

酒店廚師長僱傭勞動合同 篇2

甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業生)

為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我係對畢業生實施院外對口專業實習教育，我係和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議)：

1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，並對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

3.甲方負責並建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

4.乙方自願選擇院外實習單位，並負責通知家長關於實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯繫，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

5.乙方服從甲方有關院外實習的規定(詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯繫電話，以便甲方與乙方聯繫，如因通訊地址和聯繫方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

7.乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，並量化成績。對於成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)彙報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時採取應對措施。

10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯繫(聯繫電話：_________)詢問有關情況。

11.乙方必須有單位實習協議，並在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

本協議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________

酒店廚師長僱傭勞動合同 篇3

本合同由 (以下簡稱“甲方)與 (以下簡稱乙方)協商一致。雙方同意嚴格遵守以下條款：

聘用

甲方聘乙方擔任 職務，合同期間甲方與乙方協商之後可隨時決定委派其他職務。

一、聘用期限

本合同的聘用期限為一年，自 年 月 日始至 年 月 日止。合同到期前一個月如果雙方自願續簽，可以辦理續簽合同手續。如果一方提出期滿終止合同，合同到期後甲乙雙方自動解除聘用關係。

二、在乙方與甲方合作期內(或合同期內)如因乙方個人職業操守原因導致甲乙雙方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經濟損失應由乙方承擔，並提前終止合作。

三、工資和福利

1、合同簽訂按酒店要求到崗後，甲方每月支付乙方工資元工資。

2、酒店將會以人民幣或銀行轉賬的形式支付。

3、保險等福利費用由甲乙雙方協商後決定上繳方式。

四、假期和請假

乙方有權享受國家規定的節假日，每週為六天工作日，正常工作每天八小時，但如工作所需，乙方必須加班工作且無加班費。其他假期按照酒店規定執行。

五、住宿與膳食

甲方免費向乙方提供每日免費三餐工作餐。甲方負責解決乙方的住宿問題，住宿地點以就近選擇為原則。

六、醫療保健、人身保險

酒店負責向乙方提供符合酒店規定的醫療保健。乙方如在甲方工作崗位造成

的工傷，可到甲方指定醫院就診，醫藥費按中國有關規定由甲方憑乙方單據報銷。

七、私人掛帳及折扣

每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。

各餐飲場所(對外承包餐飲除外)，客房冰箱消費品，娛樂及康樂設施，商務中心等可獲酒店規定的折扣價格享受優惠。所有福利只限本人享用，不得轉讓。

八、終止合同

合同期滿，雙方自願續簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內容。如果雙方就修改內容達不成協議，可以合法的按照本合同規定予以終止。

合同期內，如果任何一方要提前終止合同，應提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。

如果甲方決定終止合同，而且遵守提前通知的規定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，並按酒店規定支付相應工資。

乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時離開酒店，造成甲方人力資源費用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金。

如果乙方違反本合同或甲方規定，以及犯罪或損害甲方的聲譽，甲方有權通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規定辦。

因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權在一個月醫療期滿後終止本合同。

無論任何原因終止合同，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密，並上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經營有關的屬於酒店的任何物品，未經酒店書面批准，不得持有任何影印件。

九、工作規則

除合同規定外，乙方應遵守甲方的所有規定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。

十、有效就業證件

根據新疆就業政策，乙方根據自身工作崗位，辦理相關上崗證件。 十一、行為準則 乙方違反中華人民共和國的法律或習俗習慣及酒店所有規章制度所造成的後果將自行承擔。

十二、爭議解決 1、合同的雙方發生爭執，應在出現爭議的上一級行政部門解決。如果達不成解決辦法，任何一方有權爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無法解決，可提請當地勞動部門予以仲裁。在解決勞動爭議期間，應參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關私營企業的勞動規定辦理。

2、如甲乙雙方在合同條款中發生爭議無法協商解決的，可在合同履約地人民法院進行起訴。

十三、合同修改 修改本合同規定經合同雙方的書面同意。如本合同中的有關條款內容與國家有關法律規定相牴觸，須按國家的法律規定執行或修改本合同。

十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同存在衝突的，以補充協議為準。

本合同一試兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方蓋章、簽字後生效。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 代表: 代表: 簽訂地點： 住址： 年 月 日 年 月 日