公司與個人僱傭合同書（精選3篇）

公司與個人僱傭合同書 篇1

公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關勞動法律法規、規章規定，僱傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自願，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3. 合同期限至 工作(任務)完成時終止。　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是 __________ 。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三、工作時間　　甲、乙雙方約定實行以下第 項工時制度：

1、標準工時工作制;

2、不定時工作制;

3、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定製定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資為人民幣 元月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延後在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

① 安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;

③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付週期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付週期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內經甲方批准依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費等，按不低於國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

甲方：______

乙方：______

____年____月____日

公司與個人僱傭合同書 篇2

甲方：_____________公司

乙方：__________ ，男，__族，身份證號：__________ ，住__________市 ，聯繫電話：__________ 。

上述甲乙雙方方因為拓展市場，充分調動乙方的積極性、主動性，實現企業增效、個人增收的目標，現雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、本協議是平等主體的甲、乙雙方之間的業務合作關係，甲、乙雙方不存在勞動關係及其他任何人事隸屬關係。

二、雙方商定，合作為期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿雙方可協商續訂。

三、合作合作方式：

乙方以甲方名義對外開展銷售業務，甲方提供所需的法律文件。必要時，甲方以其掌握的商業信息與乙方共享。

四、利益分配：

乙方取得的銷售收入，扣除税收、_____ 、_____ 、_____ 、_____等企業必要開支後的淨利潤，按甲方_____%、乙方_____%的比例分配。

上述利益分配的具體時間、方式，雙方可另行協商，但每一協議年度應對雙方各自收益結算一次，

乙方對其拓展的銷售業務，應進行後續跟蹤，包括安排生產、監督生產、監督發貨以及貨款全額回收等。

五、乙方在開展業務的過程中支出的差旅費、招待費、交通費、通訊費等由乙方承擔。

六、乙方在承接業務前，應對客户的資信情況進行認真、詳細的調查，在確定對方有履行能力和誠意的情況下，方可與其發生業務往來。乙方承接的所有業務，擬簽訂的合同或協議(特別是有關質量要求、價格、交期、付款方式、期限進度等條款)均須經甲方審核同意後，方可正式與客户簽約。合同應由甲方與客户簽訂。

七、售後服務由甲方指定的部門或人員負責，乙方應按甲方的要求積極配合，貨物(定作物)發出後，客户就質量、數量、交期等方面提出異議的，乙方按甲方的指示進行處理，乙方不能自行與客户簽訂賠償協議或任何類似的合同、承諾、聲明等，否則，甲方由此遭受的損失均由乙方承擔。

乙方應及時將客户的意見向甲方反映，由甲方進行調查核實，如確需退貨、換貨或賠償損失的，由甲方書面委託的人員與客户談妥解決方案後簽訂處理協議。處理上述爭議過程中所需的差旅費、招待費、賠償金等，作為經營成本。

八、凡乙方拓展的業務，乙方應負責按甲方與客户簽訂的合同所約定的收款期限及時把業務款收回並交至甲方。逾期未收回，該款暫列為虧損，在結算雙方受益分配時從純利潤中扣除，待收回後另行按約定進行分配。

在收款過程中，應請客户一律以銀行匯票、支票、電匯等方式把款項直接打入甲方銀行帳户，不得收取現金。如遇特殊情況確需收取現金的，必須在收款後三日內交(匯)給甲方。聘期屆滿，若雙方未達成續聘協議的，乙方仍應按前述約定將其經手的業務款全部收回甲方。嚴禁以任何形式、理由挪用或侵佔業務款，否則，一經發現，甲方除可依法追回該款項外，還有權解除與乙方簽訂的協議，情節嚴重的，還可請求公安機關追究其刑事責任。

九、甲方或乙方如提前解除本協議，應提前30天向對方遞交書面通知。甲方或乙方提前解除本協議或本協議期限屆滿而終止的，乙方必須將自己所經辦的業務款全部收回，並將自己經辦的其他事宜向甲方辦妥移交手續。乙方向甲方付款後，該業務應收款債權轉讓給乙方，並通知有關債務人。

十、乙方在與甲方合作期間以及解除合作關係後兩年內，必須嚴格保守甲方的商業祕密(包括但不限於客户名單、銷售渠道、銷售策略等經營祕密和技術祕密);不得泄露、非法使用、轉讓或許可其他單位、個人使用。具體事宜，由雙方簽訂的保密協議確定。

十一、雙方在履行本協議的過程中如發生爭議，友好協商解決未成的，任何一方均可向張家港市人民法院起訴。

十二、本協議一式六份，甲方和乙方各執一份，經雙方簽字或蓋章後生效

甲方：_______________公司 乙方：_______________

_____年_____月_____日

公司與個人僱傭合同書 篇3

甲方(用人單位)：__________________

法定代表人： _________________

乙方(職工)：____________________

身份證號碼：________________

户籍地址：_____________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

1、本合同的類型為：無固定期限合同。

自____年____月____日起。

二、工作時間和休息休假

1、 乙方所在崗位執行____工時制。

2、甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

三、勞動報酬

1、 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

2、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

四、社會保險

1、甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降温用品。

3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

六、勞動合同的履行和變更

1、甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。

乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本合同約定的工作任務。

2、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，並以書面形式確定。

七、勞動合同的解除

1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前______日通知甲方，可以解除本合同。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2) 未支付勞動報酬的;

(3) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

(6)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章

指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

6、乙方有下列情形之一的，本合同終止：

(1)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(2)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在產期、哺乳期的;

(5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

1、 有下列情形之一的，本合同終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

九、其他

本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(簽章)： ______________

日期： ____________________

乙方(簽章)：________________

日期： ____________________