支教大會領導講話（精選20篇）
支教大會領導講話 篇1
各位領導，各位老師：
大家好!20xx年支教工作即將在這個炎熱的夏季拉開序幕。夏日炎炎，遮不住我們如火的青春;路遠山遙，擋不住我們投身支教的熱情。
首先，請允許我代表全體支教老師感謝教育局和學校領導，為我們搭建了一個學習交流的平台，給我們提供了一次很好的學習機會，給予了我們工作上的信賴和支持!
城區學校，有優越的教學資源。我們有幸在名優教師的細心指導下，認真學習教育教學理論，還有機會參與各項學習研究，共享研究成果，分享優秀教師多年積累的寶貴財富。教研室的老師們也常為我們悉心安排學習和展示的機會，不遺餘力地幫助我們。毫不誇張地説，我們今天的成長和進步，與城區學校密不可分。因此，我們有責任，有義務，為東陽教育的均衡發展，為我們社會的和諧貢獻我們的綿薄之力。
山區學校，是另一片廣闊的天地。那裏有許許多多盡職盡責，為學校無私奉獻的好老師，用他們平凡的身軀，書寫並不平凡的教育故事，他們的堅定、執着和智慧，需要我們用心體會;他們對於工作的投入、對學生的熱愛，值得我們敬佩、更值得我們學習;那裏有純真質樸，熱情好學的孩子，他們對知識的渴望、對理想的追求，讓我們深感肩頭那沉甸甸的分量。我們一定會嚴格要求自己，向身邊的老師們虛心請教、認真學習，好好把握這次難得的學習機會，好好檢驗自身的基本素養和業務水平。
教師的成長道路是漫長的。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。為人師表、愛崗敬業將是我們永遠堅持的信念!我相信，支教的經歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平台。
在成長的道路上，我們並不孤獨，有領導的關懷，有老師的指引，有同事的幫助，我們將懷揣着對教育事業的熱愛、心懷着對天真爛漫的孩子們的摯愛，帶着一份年輕的執着與衝勁投入其中!相信我們的支教工作一定能順利展開，為東陽的教育事業貢獻自己的全部力量。作為支教人，我們感到自豪，感到驕傲!
謝謝!
支教大會領導講話 篇2
教師代表發言稿
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好! 一個湧動着青春熱情的夢想，已被炎炎的夏日點燃，就算路遠山遙，也擋不住我們堅毅前行的腳步。
20xx年支教工作即將在這個孕育着成熟和希望的季節里拉開序幕。首先，請允許我代表全體支教老師，感謝教育局和學校領導對我們的信賴和支持，為我們搭建了一個學習和交流的平台。給我們提供了一次很好的學習和實現我們夢想的機會。
城區學校，有優越的教學資源。我們有幸常年接受名優教師的細心指導，認真學習教育教學理論，還有機會參與各項學習研究，共享研究成果，分享優秀教師多年積累的寶貴財富。教育局領導、教科室的的專家們也常為我們悉心安排學習和展示的機會，不遺餘力地幫助我們。我們今天的成長和進步，與城區學校的優勢密不可分。因此，飲水思源，我們更有責任，有義務，為廣元教育的均衡發展，為我們社會的和諧，貢獻我們的綿薄之力。
山區學校，是另一片廣闊的天地。那裏有許許多多盡職盡責，為學校無私奉獻的好老師，用他們平凡的身軀，書寫並不平凡的教育故事，他們的堅定、執着和智慧，需要我們用心體會;他們對於工作的投入、對學生的熱愛，值得我們敬佩、更值得我們學習;那裏有純真質樸，熱情好學的孩子，他們對知識的渴望、對理想的追求，讓我們深感肩頭那沉甸甸的分量。我們一定會嚴格要求自己，向身邊的老師們虛心請教、認真學習，好好把握這次難得的學習機會，好好檢驗自身的基本素養和業務水平。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，教師的成長道路是漫長的。為人師表、愛崗敬業將是我們永遠堅持的信念!我相信，支教的經歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平台。
在成長的道路上，我們並不孤獨，有領導的關懷，有老師的指引，有同事的幫助，我們將懷揣着對教育事業的熱愛、心懷着對天真爛漫的孩子們的摯愛，帶着一份年輕的執着與衝勁投入其中!相信我們的支教工作一定能順利展開，為廣元的教育事業貢獻自己的全部力量。作為支教人，我們感到自豪，感到驕傲!
各位領導，請相信我們，我們將用我們的青春，我們的活力，我們的信念，在新的工作崗位上，灑下奮鬥的汗水，播下理想的種子，放飛人生的夢想。在這莊嚴的會場，我代表所有支教交流教師向你們鄭重承諾：我們一定不辜負組織和領導們的厚望，在支教崗位上我們將認真履行全職教師的職責，以為人師表的人格魅力、勤勉踏實的治學態度、教書育人的敬業精神、艱苦奮鬥的人生追求，圓滿完成支教任務。在受援學校，我們一定會謙虛謹慎，愛崗敬業，勤奮工作。在教學上精益求精、探索創新，生活上艱苦樸素。同時，我們也將充分發揮專業優勢，為推動農村教育的發展，奉獻自己的青春和智慧，爭創一流工作業績，為受援學校的孩子們拓展廣闊藍天，讓他們也能幸福的放飛理想，成長為報效祖國、回報親人、改變農村面貌、建設美麗家園的棟樑之才，為家鄉的發展添光增彩!
謝謝!
支教大會領導講話 篇3
尊敬的海倫市 領導，校長，老師們，同學們：
你們好!
炎炎夏日，我們在熱情的七月裏齊聚XX中學，共同舉行XX大學暑期三下鄉活動。值此，我謹代表XX大學向參加儀式的各位領導和師生表示熱烈歡迎，以及向一直關心和支持大學生實踐活動的各界人士表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
暑期三下鄉活動的開展和實踐基地的建立是高校教育與基層教育的聯合，是一次教育平台延伸的新嘗試。活動傾注了海倫市領導對學生的人文關懷和親切幫助，和我院以及百祥鄉中學對提高學生綜合素質，鋪就學生美好未來的殷切希望，也寄託了XX大學學子美好祝願以及XX鄉中學生對夢想的追求，更是院校聯合協作的新起點，新篇章。
XX中學基於為學生“減負擔，提能力”的目標，一直在為打造高質量的素質教育而努力奮進。而XX大學一直以來也注重與基層學校的信息交流和溝通，期望在合作之中尋求共贏和學生綜合素質的雙向提高。XX大學社會實踐基地就在XX大學和XX中學的共同努力下成功建立。社會實踐基地的建立，結合了黨的教育規劃綱要和XX大學“四全育人”的育人理念和培養格局，在教育部大力推行的基層義務教育“減負萬里行”活動目標指導下，與正在開展題為“農村學生厭學情緒研究”課題研究的XX中學溝通後達成共識，符合管理學院與百祥鄉中學的實際需求。
XX大學管理學院與XX中學的合作也是志願服務精神具體體現。志願服務精神可概括為“奉獻，友愛，互助，進步”，它包含深刻的互助精神，即“互相幫助，助人自助”的理念。我們秉承志願服務的互助理念，與百祥鄉中學深入合作，以支教下鄉的形式雙方結成幫扶對子為目的，以此來促進大學生樹立服務基層意識，加強學生實踐能力與理論知識的結合，重塑學生對未來的職業規劃，以契合我國當下對人才需求的方向，提高了學生思想政治工作教育的 前沿性。我們將會以此次活動為契機，不僅在實踐方面開展形式多樣的活動，還要在日後的學術研究，平台擴展，院校對接，實踐幫扶等更多方面深入合作，鞏固雙方聯繫，達到互惠共贏。
通過開展社會實踐活動，以期拓展雙方學生視野，豐富學生課餘生活減輕學生課業負擔，為孩子“築夢”以減輕厭學情緒達到使其為夢想、祖國未來而奮鬥，促其全面發展，並把大學生和農村學生培養為實現“中國夢”的主力軍，為我國經濟，社會建設提供優質人才。
我們深信，在管理學院和百祥鄉各位領導的關懷與幫助下，在師生們的共同努力下，實踐基地各項活動一定能順利進行，也期待我院與百祥鄉中學的合作更加廣泛而深入的開展!
最後，預祝XX大學暑期三下鄉社會實踐活動圓滿成功!
支教大會領導講話 篇4
尊敬的各位領導、各位同仁：
首先感謝*學院為我公司搭建了校企合作這個平台，作為華興公司的代表，能和*學院共同開展校企合作辦學，這對我們企業來説具有深遠的意義。
我們企業深知，在知識經濟背景下，隨着市場份額的逐步擴大，業務的不斷髮展，企業建立一支高素質、高水平的團隊是多麼的重要，因此，我公司每年對各類技術人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發展”的高素質、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人員，需要很長一段時間來適應和學習企業的文化及先進的技術，導致人員上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。因此，這次與*學院合作辦學，可以説是為我公司搭建了人才培養“直通車”，我們期待着更深入的合作。
我們將把校企合作作為我們*公司培訓體系的重要組成部分，儘可能地參與到學校的實操教學中來，為學生提供實訓場所，共同把這次合作做實、做強、做大，實現學校和企業的互惠雙贏。 最後，祝願我們合作辦學圓滿成功，祝願*學院越辦越好! 謝謝!
看過簽約大會上的領導講話的人還看了：簽約儀式領導講話
支教大會領導講話 篇5
這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因導致了延遲，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業管理中的深層次問題，提出建設性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，説明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力，把措施轉變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預期的效果。
同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經營同比取得了較好的業績，一至八月份實現吞吐量 萬噸，同比增加了 萬噸;經營收入 萬元，同比增加了 萬元。但我們也要看到，雖然經營指標都好於同期，但與全年 萬噸的指標進度差距仍在擴大，經營增長率遠低於指標增長，換言之，我們並沒有處在經營上行的通道，我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上，緊迫感、危機感和揹負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務，要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關於四季度及明年經營管理工作，我着重強調三方面要求。
一、正確認清形勢任務，增強全員使命感和緊迫感
今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經對 公司經營扭虧提出了明確具體的要求，“ ”。面對這項嚴肅的政治任務，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現有機遇，實現轉機。一是 項目得到了集團領導的支持，與 方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前，項目合作的方案和細節已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預計明年初將正式投產。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業和項目，如 項目、 油項目等都將在四季度實現投產或達產，隨着合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業務增值項目進展顯著，如 等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現，屆時公司的經營收益能力將進一步提升，對於經營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠佈局、精心謀劃、依靠全體幹部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。
同志們，公司當前處於變革與發展的交匯口，全體幹部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業的興衰與個人的榮辱聯繫到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力衝刺500天”，拼出一條血路。會後，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養員工“ ”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業發展的橋樑。
二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養和執行力建設
管理是企業做好一切工作的基礎。面對今後一段時期的經營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。
——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實幹。公司管理作風建設工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產中，“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質，都是管理作風不紮實的後果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務，要從頭抓起、從管理幹部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇於找問題、改惡習、以身作則，帶動全體幹部員工轉作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。
——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細緻的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。上半年，公司生產管理事故、事件達 起，處罰 人次，每一次事故都能倒查到執行力的問題，説明公司在執行力建設方面是有欠缺的，我們都是有責任的。關於執行力的建設，我認為實質上就是員工的責任心問題。我們經常慨歎德國設計的嚴謹、日本製造的精密，但很少反思我們差距的根源，是知識能力還是員工素質不如別人?都不是。歸根結底就是責任心，是責任心驅動對細節的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前，公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題，工作部署下去執行不力、久拖不決，這種狀態將直接影響到我們今後生產工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育，塑造“真心、誠心、熱心、恆心、專心”的“五心”員工，打好底層建築，使“疏”“堵”結合、相得益彰，讓每項工作部署了就有人高效執行、有人負責監督。請相關部門、單位將員工的責任心培養作為一個課題和主要工作來抓，結合“ ”企業建設活動的開展，常抓不懈，做出成效。
三、抓住重點、各司其職，年底務必實現減虧目標
同志們，形勢已經明朗，容不得我們有絲毫的閃失和懈怠，必須拿出高於以往的熱情和動力，投身於經營扭虧工作。對此，我對相關係統的重點工作再做出強調。
——市場開發和生產組織
今年的市場貨源形勢已基本明朗，基本難以實現類似去年四季度那樣吞吐量高速增長的“繁榮”景象，因此後續的貨源必須做到每噸必爭。每個作業環節、細節的疏忽都會對整個生產效率造成影響，延誤後續的工作。運營部門要提前做好計劃的安排和應
急準備，制定好應急措施，積極妥善應對好 等非正常的生產情況，堅決杜絕 、 的現象，確保生產效率。
市場開發一直以來都是公司的短板，必須得到徹底扭轉。上半年公司已部署相關部門制定市場開發方案，但進度不夠理想，四季度必須要有所突破，形成完整、可行的方案，並在市場開發中有所斬獲，尤其是不能在現有的貨源基礎上裹足不前、毫無建樹。今年，在 項目上，我們吃了一次虧，主要原因就是過度依賴這個項目實現減虧，結果陷於了被動。因此，我們一定要大力開拓市場爭攬項目，多方向全覆蓋發展，形成自有穩定的貨源體系，掌握“核心競爭力”，避免再出現“雞蛋全部放在一個籃子裏”的被動局面。
——安全管理和標準化建設
安全生產永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現扭虧進行衝刺，今後一段時間內，生產作業、技術改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊，特別是臨近冬季安全生產工作和明年 等，必須做好全面的部署和準備。同時，要紮實做好隱患整改和安全保障工作，積極開展作業前風險分析、控制，保證生產、施工作業全程受控、不出問題，堅決不能出現因安全管理問題影響生產的情況發生。
另一個安全重點工作就是 。前期方案計劃已經明確，還需要進一步推進和督促，務必按計劃進度實現一級達標認證。從近階段落實和初評效果看，進度比較令人滿意，説明各部門、單位重視了，有了勁頭和思路，但要重點強調的是，一定不要把安全標準化達標做成了一項任務，而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證，而是要通過此項工作的開展，把公司安全管理推向一個更高的層次，實現本質安全、實現長治久安。請 副總牽頭，督促推進該項工作的開展，要按照方案計劃，把每一階段的工作做實做細了，再推進下一階段的工作，務必達到實效。
——基層單位“五型”班組建設
企業的各項管理措施源於基層的生產需求，止於基層的嚴格落實，基層管理的重要性不言而喻。集團領導強調建設“ ”企業就必須要從建設“ ”班組入手，從基層班組做起，就是源於對基層管理工作的重視。去年，公司在“ ”班組建設工作中總結了行之有效的措施、積累了一定的經驗、取得了一些成績，但班組在管理效能上仍然還有欠缺，説明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大，還有上升的空間和動力。上午的會議中，各作業區將如何加強“ ”班組建設闡述了自己的想法，有新意、有措施，對當前班組建設中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害，我覺得很好。但不僅要有想法，更要注重落實。特別是在四季度，各作業區要以抓好基層建設，夯實管理基礎為切入點，明確目標、劃分責任，按照方案要求落實好具體工作，務必使“ ”班組建設深入化、擴大化，覆蓋全部崗位、全體員工。
同志們，今明兩年將是公司經營成敗的分水嶺，決定了企業未來的興衰和你我明日的榮辱。對於我們來説，五年的磨礪今日終到“亮劍”之時，容不得我們選擇。明天企業的輝煌就靠你我今天的拼搏，讓我們團結一心、眾志成城，贏得這場扭虧發展的戰役!
支教大會領導講話 篇6
各位領導、各位老師：
大家好!
在這充滿着豐收喜悦的美好季節裏，貴池南湖國小與我校幫扶結隊活動正式啟動。在此，我們全體師生向出席今天活動的領導、老師們表示熱烈的歡迎!
東流國小，是一所辦學歷史悠久、教學成果顯著、教育底藴深厚的百年名校。古老的校園到處瀰漫着書香，我們秉承“修身立德，教書育人”的光榮傳統，教風、學風日益濃厚。良好的教育環境，造就了一代代的優秀教師——學校有特級教師1人，中學高級教師4人;市級學科帶頭人10人，市教壇新星3人，市青年骨幹教師15人。先後有十多名教師獲得縣、市、省和國家級表彰。沐浴着新課程陽光，東小人鋭意改革，不斷探索，教研科研碩果累累。有近30篇論文在省級以上學術刊物上發表或獲獎，省級課題結題一項。在省市七項電教作品評選活動中，我校有省級獎 10餘人次，市級獎70人次。
我校現學生近800人，18個教學班。學校教學硬件設施完備，多媒體教室、實驗室、圖書室室、電子備課室一應俱全，且實現了班班通網絡。近年來，學校不斷加強校園文化建設，得到了上級領導的高度評價。學校的校園環境優美了，我校的教育教學質量也得到大幅度提高。
為充分利用教育信息技術，縮小城鄉教育差距，促進城鄉教育均衡發展，推進教育公平，努力提升我校辦學質量和水平，市教育局安排城西國小與我校開展城鄉學校結對工作，實現結對共建。為此，我們一定會珍惜這次機遇，向優質學校學習先進的學校管理方法，更新教育觀念，規範和落實教學工作常規，提高綜合辦學水平，縮小我校與城市學校的差距。我們將以今天的活動為新的起點，以勤奮刻苦、求真務實、不斷創新的進取精神，紮實推進素質教育，進一步用好管好現代技術設備，發揮其在教育教學中的載體作用，使農村的孩子享受到同城裏的孩子一樣的教育資源，以優異的工作業績回報社會。
最後，祝來賓們身體健康，工作順利，並祝此次活動取得圓滿成功。 謝謝大家!
支教大會領導講話 篇7
尊敬的各位領導、各位同仁、各位老年朋友們：
丹桂飄香，金風送爽，在這碩果滿枝的收穫季節裏，“夕陽紅”大型文體活動月——老年職工運動會今天開幕了。在此，我謹代表荊州市第一人民醫院黨政工團，對這次運動會的開幕表示熱烈的祝賀!對給予運動會關心、支持和幫助的各位領導、各位同仁、各位老年朋友們表示衷心的感謝!
近年來，醫院老幹工作在院黨委、工會的領導下，始終堅持“黨政主導，全民關懷”的老齡工作方針，全面落實老齡工作的各項措施，以“六個老有”為目標，以搞好服務為重點，根據新時期老年職工對體育健身多元化的需求，用健康、文明的方式佔領體育文化陣地，團結廣大老職工，積極開展形式多樣、內容豐富的文化體育健身活動，有效增強了老職工的體質和身心健康，較好地促進了醫院的政治文明、物質文明和精神文明建設。
老職工是醫院的寶貴財富，曾經在醫院建設和發展中做出了重要貢獻。今天老職工們仍然為醫院建設不遺餘力、發揮餘熱、獻計獻策，繼續發揮着十分重要的作用。老職工是醫院的功臣，應當受到尊重和關愛。我們將不斷豐富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活質量，不斷加強老年服務設施建設，進一步關心和重視老職工工作，大力弘揚中華民族敬老養老的傳統美德，以實際行動關愛老職工，支持老幹工作，從而滿足老職工日益增長的物質文化需求。
健康是一個人的最大心願，沒有健康就沒有生活的樂趣。健康是全社會和老年人家庭關注的熱點，也是老年人實現“老有所用、老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為”的重要保障。所以，希望每一個老職工要經常參加各種活動，學會自我調節，保持良好的心態;“生命在於運動”，要通過富有特色的老年體育運動，為自己的晚年帶來健康，帶來歡樂。同時，也要不斷地加強學習，提高自己，與時代同步前進，為醫院的發展再作貢獻。我們相信，通過大家的共同努力，老職工的生活質量將會不斷提高，晚年生活將會更加幸福。
今天我們將在這裏舉行系列遊藝、書畫攝影、棋牌、乒乓球等競賽活動，我們希望所有的參賽隊員，充分展示老年人健康向上的精神面貌，本着“友誼第一”的原則，賽出水平，賽出風格，把這次運動開好。
最後，祝運動會圓滿成功!
祝老年朋友們身體健康，生活愉快!
謝謝大家!
支教大會領導講話 篇8
尊敬的各位領導、各位專家，同志們:
大家好!
驕陽似火，桃李飄香，在黨的即將來臨之際,市驗收委員會各位領導、各位專家，親臨現場進行墊忠高速公路竣工驗收工作，這是我們墊忠人期盼已久的一件大事。今天，經各位領導和專家的認真評審和把關，墊忠高速順利通過了竣工驗收。可以説，這了卻了我們墊忠人的一個心願。在此，我代表墊忠公司全體員工對驗收委員會的各位領導和各位專家在墊忠高速公路驗收工作中所付出的辛勤勞動和努力表示衷心的感謝!向多年來一直對我公司給予大力支持和關心的重慶市政府、市發改委、市交委以及相關部門表示誠摯的謝意!
大家都已經瞭解，墊忠高速公路是滬渝高速公路重慶境內的一段，起自重慶忠縣，止於川渝交界的明月山，全長75.168公里。本項目於20xx年11月20日正式開工建設，歷經3年的時間，於20xx年12月28日完工。項目建成通車，結束了忠縣沒有高速公路的歷史，使重慶主城至忠縣的行車時間由原來的5小時縮短到2小時以內，對構建渝東地區快捷的交通網絡，加大重慶市的經濟輻射力度，帶動和促進渝東、鄂西乃至整個西部地區的經濟發展都起到了積極地推動作用。
但是由於公司呈送給環保部的請示一直沒有得到批覆，墊忠高速自投入運行以來，始終沒有進行峻工驗收。因此，這些年來，墊忠高速也是始終在沒有通過竣工驗收的情況下使用，使墊忠高速的綜合功能和綜合效益沒有實現最大化，也在一定程度上影響和制約了墊忠高速發揮更好的作用。
墊忠高速公路竣驗工作始終牽動着市發改委、市交委等市直有關部門領導的心，在組織竣工驗收期間，重慶市各級領導積極幫助協調解決各種困難和問題，溝通協調各個部門的關係，為峻驗做了大量的工作。今天墊忠高速公路工程順利通過了竣工驗收，這對我們墊忠人來説是一件大事和喜事。今後，我們將以這次墊忠高速公路竣驗為契機，做到科學養護，進一步搞好墊忠高速公路的營運和管理工作，不斷完善制度，提升服務質量。最大限度地將資源優勢轉化為經濟優勢，為推進渝北經濟社會發展創造條件和提供支撐。
各位領導、各位專家、同志們，墊忠高速公路工程的竣驗傾注了各位領導和專家的辛勞和智慧，得益於各位領導和專家的關心、關注，可以説，這是重慶市墊忠高速公路工程竣工驗收委員會的各位領導和各位專家在黨的召開之際，送給我們墊忠人，乃至渝北人民的一份特殊的厚禮。在此，請允許我代表墊忠公司200餘名員工再次對省驗收委員會的各位領導、各位專家和曾經為墊忠高速公路工程建設、運營付出辛勤努力的各級領導和同志們表示衷心的感謝!
最後，我衷心地祝願各位領導和專家在重慶期間工作順利，心情愉快。
支教大會領導講話 篇9
尊敬的各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
鑫羊賀歲福滿門，快樂相伴慶新春，時至年末中國銀行支行為了回饋新老客户長期以來對我行的厚愛，特舉辦本次“ ……”
今天，我們非常榮幸地邀請到了多年來一直關心、支持我行的新老客户朋友，蒞臨今天的高端客户答謝會，歡聚一堂,暢敍友情，共話發展。首先，我謹代表中行支行全體員工，對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。
今天，我們在此相聚，就是要表達一份感恩、一份謝意。我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客户，用負責任的態度與您攜手共創美好明天!希望通過本次活動，能夠讓今天到場的每位朋友都有所獲。藉此機會，我代表中國銀行支行的全體員工鄭重承承諾，在未來的日子裏，我們將用更優質的服務提供更多、更好的金融產品，以拳拳之心回報所有的客户長期以來的支持和幫助。再次，為答謝再坐的各位高端客户朋友，長期以來對我行的信任和關注，我行特意邀請到……，為您提供……，願在座的各位嘉賓……
在這個機遇與挑戰並存的時代，我們以“誠心、績效、責任、創新、和諧”為核心價值觀，牢記“服務客户、成就員工、奉獻社會”的歷史使命，為打造XX區域最好商業銀行和市民首選商業銀行而努力奮鬥!
在廣大客户朋友的支持和關注下，中行在20xx年取得了長足進步和發展。支行各項經營指標較往年均有提升。20xx年，支行榮獲“……”榮譽稱號。
獲此殊榮，除了銀行內部有序管理外，客户朋友的支持也給予我們極大的動力和信心。為了表達我們對您的深深感謝，
最後，在新年即將來臨之際，向大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
支教大會領導講話 篇10
同志們：
今天，我們在這裏召開環境衞生綜合整治動員會議，主要目的是動員全街道上下迅速行動起來，從自我做起，從現在做起，以主人翁的姿態參與到這次整治活動中來。通過這次集中專項整治，進一步淨化美化人居發展環境，使我們的社區環境變得更加乾淨整潔，更加明亮暢通，更加文明有序，也使廣大幹部羣眾多一份優越感和舒適感。剛才，副主任宣讀了《**街道環境衞生綜合治理實施方案》，街道城管辦劉主任就如何開展環境衞生整治、創建生態街道作了深入具體的發言，請各社區按照會議要求，結合工作實際，認真抓好落實。下面，根據會議安排，我講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，切實增強抓好環境衞生綜合整治工作的責任感和使命感
近年來，我街道加快推進新型城市化，城建建設力度不斷加大，城市建設日新月異。但是，隨着經濟社會的持續快速發展和小城市擴容步伐的加快，我街道的城市環境衞生問題也越來越突出，主要表現在：一是部分羣眾城市意識、環境意識、文明意識不高，垃圾亂堆亂放、污水亂潑亂倒、果皮紙屑亂拋亂扔等行為
隨處可見，一些公共設施也經常受到惡意破壞。二是車輛亂停亂靠以及亂搭亂建、亂貼亂畫、亂擺亂放、店外經營、佔道經營、馬路市場等老大難問題沒有得到徹底治理。三是經過長期以來城管幹部職工的努力，城市主街道環境衞生得到較大改觀，但居民小區等部位的髒、亂、差現象沒有得到根本解決。四是環境衞生綜合整治工作涉及面廣、頭緒繁雜，反覆性較大，需要全社會齊抓共管，目前僅靠城管部門整治，工作效果有限，還沒有形成全社會齊抓共管的合力。這些問題的存在，嚴重製約了我街道城市建設和管理水平的提高，不僅與當前創建生態街道活動不相符，也與當前大建設大開發大招商、創造良好發展環境不相符。搞好城鄉環境衞生，樹立對外形象，受益的是廣大居民，最直接的效果是改善人居環境，預防消除疾病，增強公共衞生意識，倡導文明健康生活方式，提高羣眾生活質量。區委、政府在多次會議和講話中明確提出要把我街道作為全區“兩點一線”發展戰略中的一個“點”來重點打造，同時我街道也提出要積極打造經濟最強街道的目標口號。實現這一戰略目標，我們首先是要管好城市，而管好城市，改善城市環境面貌，就必須搞好城市環境衞生綜合治理，徹底治理髒亂差問題。如果我們連這個問題都解決不了、解決不好，要推進城市化建設，建設新農村就是一句空話。因此，街道黨工委、辦事處決定，動員全街道幹部羣眾迅速行動起來，突出重點，強化措施，徹底解決城市環境衞生“髒、亂、差”問題，進而擴大城市規模，提高城市品位，推進城市一體化。只有這樣，我們的城市才能淨起來、亮起來、綠起來、美起來、人精神起來，才能樹立起我們街道作為安寧“第一街道”的招牌。為此，全街道上下都要充分認識城市環境衞生綜合整治的重要意義，切實增強工作的緊迫感、責任感，努力在全社會形成人人關心環境衞生，個個參與環境衞生整治工作的良好局面。
二、明確目標，突出重點，紮實推進環境衞生綜合整治工作 此次集中整治活動僅為20天，時間緊、範圍廣、任務重。各社區、各站所要嚴格按照《實施方案》要求，以治髒、治亂、治差為重點，看準問題，抓住重點，迅速開展大清除、大清運、大整治活動，通過本次活動努力形成“集中整治與日常管理相互補充、集中整治與日常管理相互促進”的長效管理機制，徹底解決城市環境衞生“髒、亂、差”的問題，總的要求是：乾淨整潔，看不見垃圾。
一要全力“治髒”。“髒”的問題得不到徹底解決，城市環境就難以實現整體上的改觀。全街道上下要把“治髒”作為這次集中整治活動的突破口和着力點，迅速動員方方面面力量，積極行動起來，集中開展環境衞生整治活動。街道城管委要切實負起牽頭、組織、協調和督促檢查的作用，指導各社區、各相關單位、商鋪及企業嚴格按照《方案》要求，紮紮實實開展工作。特別是對轄區衞生等重點部位，要督促環衞增加清掃作業頻次，加大垃圾清運力度，提高掃保質量;對綠化帶、垃圾屋、果皮箱等極易藏污納垢的地方，要全面進行清理，消除衞生死角。城市各單位、企業及工商個體户要嚴格落實“一日兩掃、全天保潔”和“生活垃圾日產日清”制度，重點對居民小區、場內院外、樓前屋後進行徹底的清掃，堅決根治暴露性垃圾堆積、污水橫流等問題。要逐户落實“門前三包”責任制，動員轄區單位、商業門店，開展大清洗、大清理、大整頓活動，切實做到“三淨、五無、一不”即：建築立面淨、地面淨、設施表面淨;門前無違規廣告燈箱、無亂貼亂畫、無堆放雜物、無晾曬衣物、無出店經營;不亂倒垃圾、亂潑髒水。此次活動，各站所要在街道黨工委、辦事處統一領導下，全面清理街道域範圍內的生活垃圾、建築垃圾及大量白色污染，務必在20天內全面清除視野範圍內、影響瞻觀的一切障礙。各社區要組織羣眾開展大清除、大清運活動，重點對居民區道路兩側，羣眾住宅周邊的土堆、柴草堆和垃圾堆進行清除，清理居民區垃圾點的積存垃圾，務必通過集中整治，達到道路乾淨暢通、院落整潔，村容淨化、美化的效果。
二是重拳“治亂”。亂搭亂建、集貿市場佔道經營、車輛亂停亂放一直是城市環境管理的頑症，必須出實招下猛藥。一要集中整治違法建設。要以街道中心區為重點，對轄區內的違法建築、道路紅線以內的建築、亂搭亂建設施進行“拉網式”排查和集中整治。凡是未經審批的建築和亂搭亂建設施，由街道城管辦牽頭，積極配合區住建局、國土局等有關部門，堅決依法予以拆除;對屢教不改的，要依法嚴厲處罰，從源頭上阻止違法亂建現象的發生。二要大力整治集貿市場。配合區環境執法大隊等單位要從嚴查處出店經營、佔道經營，以及亂擺攤、亂拉掛、亂堆放等行為，徹底取締馬路市場、流動攤點。配合區工商局要加大集貿市場整治力度，做到進場入院，退市讓路，並加強市場日常管理，營造規範、整潔、衞生的市場環境。三要集中整治“六小”門店環境亂的問題。配合食藥局、衞生局等部門要進一步強化小餐館、小理髮店、小網吧、小旅館等公共場所衞生整治，加強從業人員培訓，做到操作規範，清洗、消毒、通風到位，達到“國衞”標準要求，不斷提高羣眾健康水平。四要積極開展交通秩序整治行動。街道交警中隊要加強對城市營運秩序的管理，進一步規範停車管理，重點解決好亂停亂放、違章行使等問題，為羣眾出行營造安全暢通的交通環境。力爭通過整治，達到街面暢通，停放有序，擺放整齊。
三是全面“治差”。城市形象“差”，一個很重要的原因就是，硬件設施跟不上。會後，城管辦要立即組織開展“拉網式”檢查，對殘缺、破損的垃圾箱等市政設施進行一次大清洗、大整修。要進一步規範沿街門店牌匾設置，對破舊、殘損、不符合標準的要堅決拆除、更換，切實做到統一規範，樣式新穎，美觀大方;對城市道路、街道路燈、商鋪廣告燈箱等亮化設施進行全面檢查，及時修復和更換陳舊、破損燈箱燈具，讓城鄉夜景更加亮麗。要按照“誰擁有、誰治理”的要求，對需要維修改造的市政設施要儘快維修改造，需要刷新的建築立面要進行重新粉刷，需要拆除的陳舊設備要及時拆除，努力營造美觀、靚麗的市容形象。
三、強化措施，落實責任，確保城鄉環境衞生綜合整治工作順利開展
環境衞生綜合整治工作涉及面廣、任務重、要求高、難度大，各社區務必要密切配合，通力協作，確保此項工作真正落到實處。 一要加強宣傳，營造氛圍。各社區要牢固樹立全街道“一盤棋”的思想，心往一處想，勁往一處使，團結協作，密切配合，真正形成強大的工作合力。要通過村級宣傳欄等形式，突出重點，大張旗鼓地宣傳開展城市環境衞生綜合整治工作的重要意義、目標要求、整治內容和具體措施。通過多渠道、多方面的宣傳，讓這項活動人人皆知，家喻户曉，形成人人關心、人人支持、人人蔘與的良好氛圍。
二要加強領導，落實責任。為保證此項工作的順利完成，街道成立了環境衞生綜合整治工作領導小組，各社區也要明確相應的責任人及具體分工，進一步明確整治任務和職責。要按照《實施方案》的要求，結合實際再細化量化，實行定領導、定任務、定進度、定責任，做到層層有人抓、環環有人管，一級抓一級，真正把工作落到實處，確保整治取得重要實效。
三要強化督查，確保實效。各社區要樹立自查意識，管好自己的人，做好自己的事，誰出了問題，不但要追查個人的責任，還要追查單位領導的責任。街道城管辦、街道紀委辦、街道黨政辦要會同相關部門單位，對各社區工作落實情況定期進行督查檢查，對工作落實有力，完成情況較好的村或單位要進行通報表揚;對工作不力，落實不到位，完不成任務和未能履行職責的社區或單位，要進行通報批評，確保活動不走過場、不流於形式。 同志們，搞好環境衞生綜合整治，是一項事關形象，惠及千家萬户的民心工程、德政工程。希望各單位、各社區按照本次會議的要求，振奮精神，真抓實幹，全力打好環境衞生綜合整治這場硬仗，努力推動全街道環境衞生管理工作再上新台階，為加快建設新型**街道做出新的更大的貢獻。
支教大會領導講話 篇11
同志們：
經市委、市政府研究，今天我們在這裏召開全市傳達貫徹黨的xx大精神暨“創業富民、創新強市”大討論活動動員大會。今天的會議請了企業家參加，體現了市委、市政府對發展經濟和對企業家的高度重視。剛才，江躍進市長就黨的xx大精神進行了傳達，下面，我主要圍繞“創業富民、創新強市”大討論活動，講三點意見。
一、統一思想，充分認識開展“創業富民、創新強市”大討論活動的重要意義
當前，我市正處在全面提升工業化、城市化、城鄉一體化和全面建設小康社會的關鍵時期，面臨着前所未有的發展機遇和挑戰，特別需要以新的思路、新的理念引導又好又快發展。全市上下一定要充分認識開展這項活動的重要性、必要性，統一思想、提高認識，自覺地投身到大討論活動中來。
1、開展大討論活動，是貫徹落實黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神的重要舉措。黨的xx大明確提出了要深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地繼續解放思想，堅定不移地堅持改革開放，堅定不移地推動科學發展，堅定不移地促進社會和諧。這“四個堅定不移”是我們開展“創業富民、創新強市”大討論活動的重要指導思想。省第十二次黨代會深刻總結浙江改革開放以來的偉大實踐，創造性地把科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要思想與浙江實際相結合，提出了要堅定不移地走創業富民、創新強省之路。這是我省為實現全面建設小康社會、繼續走在前列這個目標而作出的重大戰略決策，是我省今後工作的指導方針。貫徹落實好黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神，就是要組織開展好“創業富民、創新強市”大討論活動，進一步解放思想，推進創業創新。
2、開展大討論活動，是推動東陽又好又快發展，實現奮力追趕的現實需要。改革開放以來，東陽人發揚解放思想、創業創新的精神，經濟社會保持了持續較快發展，進入了全國百強縣市行列，經濟發展也有很多的亮點，如木雕竹編、建築、影視旅遊等。但是，我們也要看到，我市經濟總量還偏小，創業主體還不多，自主創新能力還不強，創業創新的任務還很重。近幾年來，我市在金華市的經濟比重在下降，地位在下降，在全國百強縣的位置也在下降。面對這樣的態勢，東陽要在新一輪競爭中再創新優勢，實現奮力追趕，就必須大力加快創業創新步伐，以創新謀求新發展，以創業拓展新空間，真正走出一條創業創新的發展新路。開展大討論活動，就是要進一步落實市第十三次黨代會提出的深入實施“一主多元”發展戰略、推進“五市”建設的要求，激發全市幹部羣眾創業創新的熱情，為奮力追趕注入新的動力。
3、開展大討論活動，是振奮精神，激發全市創業創新激情的有效載體。東陽人素有勤耕苦讀、艱苦創業的優良傳統，很多東陽人在外創業很成功，我市機關部門中很多都是各條戰線上的先進。但是東陽為什麼這幾年來發展不快，在全國百強縣中的位置在退位?客觀原因當然也有，但從調查的情況看，最根本的原因還是在於我市幹部羣眾的精神狀態。第一是缺少憂患意識，發展的緊迫感、責任感不強的問題。第二是各社會成員如何合理定位的問題。比如黨委、政府有沒有為企業做好服務工作，營造一個公平競爭的環境?企業有沒有把精力放在打造“百年老廠”、“行業龍頭”上?第三是各社會成員有沒有凝心聚力，形成合力的問題。開展大討論活動，就是要進一步增強全市上下的責任感、緊迫感，樹立不甘落後、奮力追趕的信心，推動“百姓創家業、能人創實業、幹部創事業”，形成全民創業創新的良好氛圍。
二、明確重點，紮實開展“創業富民、創新強市”大討論活動
各鎮鄉、街道，市機關各部門、各單位要根據市委、市政府有關大討論活動的意見精神，明確任務，突出重點，認真組織開展大討論活動。
1、大討論活動要以促進思想觀念更新為首要任務。要從東陽幹部羣眾的思想實際出發，着重引導廣大幹部羣眾解放思想、更新觀念，破除習慣性認識和思想上的禁錮，進一步樹立起創業創新的思想。
一要增強憂患意識、責任意識、大局意識。要把東陽發展作為首要責任，增強憂患意識，堅定奮力追趕的信心和決心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，努力實現全市經濟社會又好又快發展。要切實增強工作的緊迫感和責任感，搶抓機遇、攻堅克難、開拓進取，確保各項工作目標任務落到實處。堅持一切從大局出發，部門利益要服從、服務發展大局。各級領導要凝心聚力，形成合力，部門之間既要明確責任、各司其職，又要相互支持、主動配合，形成加快發展的強大動力。
二要增強科學發展意識。科學發展觀的第一要義是發展。不發展，一切都無從談起。但發展必須是科學的發展。目前，東陽的發展正處在一個十分重要的關口，主要表現在：一些重大舉措正處在攻堅期，經濟結構正處在調整期，社會預期正處在上升期。這一階段，既面臨着做大經濟總量和提升經濟質量的雙重任務，又面臨着發展經濟和保護環境的雙重壓力，更面臨着維護社會和諧穩定和優化發展環境的雙重挑戰，任務重、困難多、挑戰大。面對這些任務、困難和挑戰，我們一定要自覺地以科學發展觀為指導，進一步增強科學發展意識，更好地統籌協調各項工作，促進東陽經濟社會全面協調可持續發展。
三要創新工作思路方法。實現新目標、完成新任務，需要我們不斷地創新思路。我們要按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞市十三次黨代提出的“五市”建設目標和“一主多元”發展戰略，大力推進工作思路和方法創新、制度創新、科技創新、文化創新、管理創新和其它各方面的創新，真正以創新來推動各項工作，以創新來促進經濟社會發展。當前，正處在經濟轉軌期、社會轉型期、改革攻堅期，新的矛盾、問題不斷出現，這就更需要我們以創新的思路和方法，不斷地去破解發展中出現的各種困難和挑戰。
四要激發創業創新熱情。要大力營造公平競爭環境，激發全社會創業創新熱情。黨委、政府要毫不猶豫地支持企業發展，服務企業，實實在在為企業解決實際困難，為企業創造良好發展環境。這裏特別強調要一視同仁，給所有企業營造公平的服務環境，支持所有企業發展。只要企業的要求是合理的、正當的，對整個東陽發展大局有利的，都要給他辦。要鼓勵東陽企業團結協作，共同發展壯大。大企業不僅自己要進一步做大做強，還要積極主動地引導和支持中小企業，帶動中小企業發展。
2、大討論活動要以推進又好又快發展為主要目標。開展創業創新大討論活動，主要的目的就是要促進東陽經濟社會又好又快發展。
一要發展壯大縣域經濟。加速發展和壯大縣域經濟是我市提升綜合競爭力、實現奮力追趕的關鍵所在。一方面要加快中等城市建設步伐。目前東陽城區集聚度不高，輻射力、帶動力不強。下一步要把中等城市建設作為一個突出重點來抓，增強輻射力，提高集聚度，把城區建成拉動縣域經濟發展的龍頭。另一方面要強化鎮鄉經濟的支撐。各鎮鄉要結合本地實際，自我加壓，加快發展，特別是橫店、巍山、南馬等中心鎮要進一步理清發展思路，在全局中找準定位，切實承擔起推動東陽縣域經濟發展的重大責任。
二要推進產業結構調整。大力實施“一主多元”發展戰略，堅持以工業為主導，以商貿、影視旅遊業為重點，推進農業、建築業等其它產業共同發展。始終把發展工業經濟作為我們經濟工作的重中之重，做大總量，提升質量，努力使工業經濟各項指標保持一個較高的增速，超過金華全市以及全省的平均水平。按照“錯位發展、互利共贏”的要求，科學系統編制商貿新區規劃，加快商貿新區建設，做大做強商貿流通業，推動浙中市場羣發展。以橫店影視文化產業實驗區為依託，吸引一批具有品牌優勢和影響力的影視製作主體，拉長影視產業鏈，做大做強影視文化產業，實現影視拍攝基地向影視產業基地的戰略轉變。要做大做強旅遊業，充分融合東陽的文化特色，促進旅遊與影視、古建築等結合，推動東陽旅遊業由景點旅遊向城市旅遊、目的地旅遊轉變。大力引導農民發展高效生態農業、休閒觀光農業，扶持發展一批農業龍頭企業和高效生態農業基地，推動效益農業發展。
三要提高自主創新能力。發揮企業作為投入主體、研發主體、受益主體和風險承擔主體的作用，形成以企業為主體，以市場為導向，構建產學研相結合的技術創新體系。圍繞我市優勢產業和特色產業，鼓勵企業加大研發投入，建立研發平台，提高研發能力，開發具有自主知識產權的核心技術、獨具特色的產業和產品。機械電子產業要通過引進和嫁接改造，推動機械電子整機產品和終端產品的研發生產，加快中、高檔產品的研發生產，延長機械產品的產業鏈，提高科技含量和附加值。醫藥行業，醫藥中間體要向原料藥發展，原料藥要向成品藥發展，成品藥企業要研發新品、提高檔次，有條件的要向生物醫藥方向發展。化工行業要致力於環保型、高附加值精細終端化工的培育。服裝、建材、工藝美術等傳統行業要通過改造、整合，擴大市場，提高檔次，增加附加值。大力實施品牌戰略，繼續爭創一批國家級和省級名牌產品、馳名商標和免檢產品，通過打造品牌壯大企業綜合實力，切實改變我市工業企業“為人作嫁衣裳”、沒有自己的品牌、附加值小、利潤薄等狀況。
3、大討論活動要以強化創業創新服務支撐為重要內容。要旗幟鮮明地鼓勵創業創新，支持創業創新，服務創業創新，為廣大幹部羣眾創業創新提供服務支撐。
一要完善創業創新政策。要加大公共財政對工業的扶持力度，在當前東陽財政緊張的狀況下，擠出一部分資金，鼓勵工業企業加大技改投入，引進項目。進一步降低門檻，拓寬市場準入領域，放寬市場準入條件，簡化工商註冊手續，努力減輕企業負擔。加強行業發展引導，出台指導政策，加強全民創業項目的蒐集、篩選和規劃，定期發佈創業指導項目，為城鄉居民尋找創業項目、就業崗位提供服務。加大融資支持力度，完善落實中小企業貸款信用擔保有關政策，鼓勵建立創業風險投資基金，採取貼息、擔保等間接手段，發揮財政資金引導作用，加大對各類主體創業活動的援助。積極開展創業培訓，鼓勵和支持農民通過開辦新型家庭工業、農家樂等形式自主創業。
二要優化創業創新環境。深入開展“作風建設年”活動，提高工作效率和服務水平。要大力弘揚求真務實、開拓創新的工作作風，多設路標，不設路障，少説“不能辦”，多想“怎麼辦”，用足用活政策，最大限度地為創業創新提供服務。要大力推進行政審批制度改革，積極推動流程再造和審批運行機制創新，進一步削減審批事項，縮短審批循環時間，抓好一審一核制、限時辦結制、聯合踏勘制等制度的落實，切實提高行政審批的規範化和便捷化程度。要進一步規範部門收費行為和行政處罰自由裁量權，堅決制止亂收費、亂罰款、亂攤派行為，切實保護創業者的合法權益。
三要搭建創業創新平台。要大力構建產業發展平台。着重抓好兩個省級開發區和一個國家級影視文化產業實驗區整合提升工作，同時抓好金甬、諸永高速公路沿線產業帶的規劃建設，積極扶持南馬、懷魯等重點工業功能區建設，着力構建產業集聚發展平台。加大黃土丘陵開發力度，大力清理閒置土地，努力緩解土地瓶頸制約。嚴格執行建設用地投資強度標準，倡導“畝產論英雄”，提高土地單位面積產出效益。要大力構建人才平台。重視人才培養，重點培養一支熟悉科技、瞭解經濟、鋭意創新、善於創業、有做大做強企業雄心壯志的企業家隊伍。加強各類職業技術的教育和培訓，不斷提高工業企業全體員工的素質。重視人才引進，健全外地人才柔性流動的引進機制，建立東陽籍在外人才資源庫，實施“人才迴歸”工程，使各類人才不拘一格為我所用。要大力構建創業融資平台。大力加強誠信社會建設，努力營造良好的信用環境。搞好銀企結對，積極引導優質中小企業上市融資，努力為企業提供良好的信貸服務和融資環境。
4、大討論活動要以促進全年工作落實為基本要求。要注重虛實結合、以虛促實，通過開展大討論活動推動全年各項目標任務的落實，及早理清明年工作思路。
一要全面完成年度目標任務。現在已經是第四季度，有一些工程目前進展緩慢，完成進度跟不上時間進度。如規模以上工業發展不快，引進外資不理想，人口出生性別比偏高問題仍然比較突出，等等。各級各部門務必要增強工作的責任感和緊迫感，對重要工作、重大實事、重點建設項目實施情況再次進行全面分析，對工作中存在的問題和困難再次進行深入研究，然後對各項任務特別是與年初目標有差距的工作任務，倒排時間和進度，制定工作計劃，強化工作責任，落實工作措施，明確完成時限，確保全面完成各項目標任務。
二要及早謀劃明年工作思路。明年是貫徹落實黨的xx大精神的重要之年，也是落實市第十三次黨代會確定的各項目標任務的全面推進之年。各級各部門一定要未雨綢繆，及早準備。要認真分析國內外發展形勢，深入開展調查研究，高起點謀劃明年工作的思路、目標和重大項目，力求工作目標定位更高、工作思路更明，推進舉措更實。特別是作為保障經濟社會發展的項目工作，必須提前謀劃部署，全面掌握國家的投資方向和投資重點，講策略、變角度、找空間，積極挖掘政策潛力，提前包裝爭取項目，為明年發展夯實基礎。
三、精心組織，確保“創業富民、創新強市”大討論活動取得實效
各鎮鄉、街道，市機關各部門、各單位要高度重視、統一思想、創新舉措、狠抓落實，真正使大討論活動成為一個推進廣大幹部羣眾解放思想、更新觀念的過程，成為一個激發活力、增強動力的過程，成為一個推動創業富民、創新強市的過程。
1、加強組織領導。市委、市政府已經專門成立了大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織、協調、指導和督促工作。各鎮鄉、街道，市機關各部門、各單位要切實按照市委、市政府的總體部署，把大討論活動擺上重要位置，加強領導、虛實結合、全面推進，認認真真地把本單位的大討論活動組織好、實施好。領導幹部要自覺地將大討論工作與主管的工作結合起來，組織開展好本單位大討論活動;廣大幹部也要端正態度，積極參與討論，切實把大討論活動的有關要求轉化為幹工作、幹事業的自覺行動。
2、明確方法步驟。這次大討論活動大體分三個階段進行：一是調查研究、開展討論、形成共識階段，時間為7月中旬至10月20日。主要任務是根據市裏的統一部署，按照“宣傳發動要廣、調查研究要準、思想觸動要深”的要求，迅速組織開展好大討論活動。二是明確重點、明確責任、狠抓落實階段，時間為10月20日至11月20日。主要任務是針對第一階段理出的問題，尋找癥結，明確措施，抓好整改。三是總結提高、健全機制、鞏固成果階段，時間為11月20日至年底。主要任務是對大討論活動進行總結表彰，建立健全創業創新的長效機制，着力鞏固大討論活動成果。
3、營造濃厚氛圍。宣傳部門要把大討論活動作為今年下半年的宣傳重點，並與市裏新聞媒體做好銜接，藉助市裏開展大討論活動的東風，制訂周密的宣傳方案，開設專欄、專題，紮實做好輿論引導工作。在宣傳內容上，要突出宣傳開展創業創新活動的重大意義和幹部羣眾中創業創新的先進典型，把廣大幹部羣眾創業創新的積極性充分調動起來，形成人人關心大討論、支持大討論、參與大討論的生動局面。
4、強化督促檢查。各級各部門要把任務層層分解，加強督促檢查，狠抓工作落實。主要領導要及時掌握大討論的工作動態，及時協調解決推進中遇到的困難和問題。活動督導組要對大討論活動進行全程跟蹤督查，及時通報大討論活動進展情況。要把“創業富民、創新強市”的主要任務列入幹部任期考核目標，加大工作考核力度，確保各項工作落到實處。
同志們，創新是事業的靈魂，創業是事業的基礎。全市上下要以這次大討論活動為契機，全面貫徹落實黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神，大興創業創新之風，為奮力追趕、實現我市經濟社會又好又快發展而努力奮鬥!
支教大會領導講話 篇12
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：
大家好!
在這個秋高氣爽，丹桂飄香的美好日子裏，我們懷着無比喜悦的心情，迎來了浦東街道辦事處的揭牌儀式。在此，我謹代表剛剛成立的浦東街道黨工委、辦事處，對各位領導、各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!向所有關心、支持浦東街道發展的各界朋友致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!
成立浦東街道辦事處，是浦東人民政治生活中的一件大事、喜事，是柘城縣城市化進程快速發展的結果，是浦東發展史上一個新的里程碑，必將對浦東經濟、社會的發展產生重大而深遠的影響。
新浦東、新徵程，新挑戰、新機遇。下一步，我們將按照縣委、縣政府統一安排部署，緊緊圍繞全縣“三區兩基地一中心”的戰略定位，搶抓商丘建設中原經濟區承接產業轉移示範市這個重大歷史機遇，主動作為、乘勢而上，努力打造承接產業轉移重要前沿，當好中原經濟區建設排頭兵。同時，我們也清醒地認識到，撤鄉設立辦事處，不是換一塊牌子那麼簡單。首先，我們要解放思想，更新觀念，以更高的起點、全新的視角來抓好街道的各項工作;其次，我們要切實轉變政府職能，從抓好制度建設和幹部隊伍建設入手，使街道工作迅速走上正軌。為此，我們要大膽創新，積極探索街道和社區管理的新路子，力爭在城市管理、社區建設、勞動就業等工作上有新突破。
新浦東、新起點，新班子、新形象。我們將團結和帶領街道廣大幹部羣眾，以“管好社區、建好浦東、發展好縣城”為己任，牢記使命，不負重託，真抓實幹，形成合力。我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在辦事處廣大幹部羣眾共同奮鬥下，我們有信心有決心，不辜負人民的重託和領導的信任，在新的時期做出新的貢獻!
最後祝各位領導、各位來賓，身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
支教大會領導講話 篇13
尊敬的各位來賓，各位同事：
大家晚上好!
在春節即將到來之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新。在此，我謹代表棗陽黨支部向棗陽分公司全體員工及其家屬，向一直以來關心支持移動發展的合作伙伴，致以最崇高的敬意和最美好的祝願!祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家歡樂、財源滾滾!
歲月不居，天道酬勤。20xx已經隨着光陰載入了歷史的史冊，過去的每一個瞬間，對於棗陽分公司來説，都有着不同尋常的意義。20xx年，在面臨錯綜複雜的發展環境和激烈地市場競爭中，棗陽分公司在上級公司的正確領導及公司全體員工、代理商朋友的大力支持下，圓滿完成了20xx年各項工作任務(網絡建設創歷史新高，建站規模達到前20xx年總和)4G網絡已覆蓋全市。同時為上級單位輸送優秀員工5名。四季度綜合績效預打分全區排名第2。20xx年棗陽分公司再次榮獲省級文明單位稱號。
累累碩果是在座各位智慧和汗水的結晶。我們深知，我們取得的每一份成長，都包含着全體幹部員工的辛勞和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚着全體幹部員工及家屬們的支持與關心。在這裏，我謹代表棗陽黨支部對所有的移動員工説一聲：“你們辛苦了，謝謝你們!”
20xx年的春天，已悄然走近，一個蓬勃的未來，已呈現在我們面前。目前，全區開展的開門紅勞動競賽已如火如荼，在各位的辛勤努力下，棗陽分公司目前各項工作均排名全區前列。新的一年，機遇與挑戰並存，我們相信：在省、市公司的正確領導下，按照“一領先、三提升”工作要求，只要我們團結一心，眾志成城，開拓奮進，棗陽分公司就一定會重塑輝煌!
最後，祝棗陽分公司“金猴迎春 情滿移動”20xx年春節聯歡晚會圓滿成功!再次恭祝各位來賓、親愛的移動員工及家屬們新春愉快、幸福吉祥!
支教大會領導講話 篇14
各位領導、服刑人員家屬：
大家上午好!
在這秋高氣爽的季節裏，在這充滿收穫和希望的日子裏，今天我們隆重召開親情幫教座談會，在這裏，我對百忙之中應邀前來的領導和服刑人員家屬表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
由於受傳統觀念的影響，監獄歷來是陰冷、暴力、恐怖的代名詞，備受外界的漠視和疑惑，造成對監獄執法工作的不理解、曲解和誤解。各位服刑人員的親屬們，今天請大家來，一方面請大家觀摩一下監獄基礎設施的變化;另一方面本着以落實《監獄法》“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”黨的監獄工作方針、落實“首要標準”，希望各位服刑人員的親屬們以規勸，幫教的形式給予我們工作的大力支持，協助我們，用親情、温情點化浪子回頭，教育他們安心改造，踏實改造，早獲新生，早日與親人團聚。
常言道“二人同心，其力斷金”，監獄和服刑人員家屬對服刑人員的教育改造工作有着共同的責任和目的。為了將服刑人員教育成合格公民，迴歸社會，更好的為建設和諧社會做出貢獻，讓我們共同攜起手來，為提高監獄教育改造質量，降低刑釋人員重新違法犯罪，做出不懈的努力。
當前，我們以教育改造工作主導地位，堅持“教育、挽救、感化”三管齊下，切實將監獄工作重點向以改造人為第一任務轉移，凸現教育改造工作的核心地位，不斷創新教育手段，豐富教育改造形式，拓寬教育改造新途徑，對於服刑人員在服刑期間提高法律意識和道德觀念，掌握文化知識和勞動技能，順利迴歸社會發揮着積極作用。我們積極尋求社會幫教，內容由原來單一的探視型幫教向法制幫教、文化知識幫教、技能幫教、親情幫教等內容的多種幫教平台轉化，充分利用社會資源，建立社會幫教體系，取得了明顯的效果。我希望廣大服刑人員家屬對監獄開展的政治、文化、技術教育等儘可能給予支持和幫助，適時參加座談會和重要集會，看看新時期監獄體制改革下監獄的發展狀況，瞭解監管教育和服刑人員的表現情況，鼓勵他們努力學習，積極向上，轉變觀念。提提寶貴意見和建議，我們將認真聽取並將採取相應的措施，積極整改。
有一份耕耘，就會有一份收穫，我相信在你們的大力支持和共同努力下，我獄服刑人員的教育改造工作必將有聲有色，有花有果。
最後，我衷心祝願每位服刑人員家屬身體健康，衷心希望每位服刑人員不負親人的重託與厚望認真改造，早日和家人團聚!
謝謝大家!
支教大會領導講話 篇15
各位黨員同志們：
大家下午好!
九十年前的七月，偉大的中國共產黨宣告成立，一個堅強的核心就此猶如天際升起的朝陽，帶領華夏兒女創造了震驚世界的輝煌成就。在中國共產黨的領導下，勤勞、勇敢的中國人民，在中華大地上譜寫了一曲曲壯麗的篇章。特別是改革開放30年，取得的輝煌成就更是舉世矚目。作為一名中國人，我們驕傲，我們自豪!今天我們齊聚一堂，以紅歌迎接建黨90週年的來臨，以贊曲謳歌偉大的祖國、偉大的黨，既別開生面，也很有意義。
紅歌是時代的旋律。紅歌伴隨了我們偉大的黨、偉大的祖國的誕生、成長和壯大，它濃縮了崢嶸歲月的革命歷史，藴含着艱苦奮鬥的優良傳統，體現了百折不撓的民族氣概，賦予了幾代中華兒女無窮無盡的精神動力。
紅歌是永恆的經典。紅歌曲調高亢激昂、優美抒情，歌詞通俗易懂、琅琅上口，因而膾炙人口，經久不衰。今天，儘管時代發生了變化，人們的物質生活豐富了，思想文化多元了，但紅歌永不過時，歷久彌新，因為時代永遠需要昂揚奮發的精神。
伴隨祖國的發展，公司九年來的成績大家有目共睹，我們的黨員隊伍也從當初的*人壯大到今天的*人。在鐵路系統的企業中，我們的黨員發展速度最快，黨員在員工中的比例最高，黨員幹部在生產經營工作中發揮的先鋒模範作用也最為突出。在這裏，我代表公司黨委，向公司全體黨員同志們致敬!
今天，我們唱響紅歌、歌頌祖國、歌頌共產黨，就是要繼承革命傳統，汲取奮鬥力量，把我們的豪情壯志轉化為工作的巨大動力，以飽滿的激情和嶄新的姿態為祖國的發展做出更大貢獻，譜寫新的光輝篇章。
今天，各支部的黨員同志基本到齊，還有許多積極分子也趕來觀摩，儘管我們的演唱水準不夠專業，但代表着我們對祖國、對黨的深情祝福。我們今天的口號是——“人人蔘與，個個亮嗓”。讓我們一起唱響紅歌，向偉大的中國共產黨獻上最誠摯的祝福!
謝謝大家!
支教大會領導講話 篇16
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹中央及省、市黨風廉政建設和市機關作風建設大會精神，回顧總結20xx年我局黨風廉政暨機關作風建設工作，部署20xx年黨風廉政和機關作風建設的任務，為推進海洋與漁業事業又好又快發展、全面完成全年各項目標任務提供堅強保障。剛才，局黨組表彰了20xx年度的先進處室(單位)、先進個人，同時與各處室、單位簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任狀》和《20xx年度重點工作目標責任書》，希望全局幹部職工按照會議要求，認真抓好落實。下面，我根據局黨組研究的意見，講兩個方面的問題。
一、關於黨風廉政建設
20xx年，我局廣大幹部職工認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《海域使用管理違法違紀行為處分規定》，結合海洋與漁業工作實際，以開展“崗位廉政教育、創建廉潔自律機關”主題教育為先導，建立健全廉政風險點防控制度和措施，規範和制約行政權力運行，紮實開展專項治理工作，黨風廉政建設取得了一定成效。我局黨風廉政建設工作在10月份召開的全省海洋與漁業系統廉政建設工作會議上作了交流。
(一)以嚴明的教育引導幹部廉潔自律，黨員幹部廉潔意識更強。堅持從全市海洋與漁業系統的特點和實際出發，細分崗位類別，查找崗位風險，開展內容豐富、形式多樣的廉政教育，從思想上築牢拒腐防變的防線。一是開展崗位風險教育。全面深入查找與履行個人崗位職責有關的權力風險，制定切實可行的防控措施。將涉及人、財、物的崗位列為重點教育對象，開展“一對一”的廉政教育。二是開展崗位規範教育。針對各崗位職責，加強學習引導，把崗位廉政教育的要求，轉化為崗位行為習慣。三是開展崗位提醒教育。對各個崗位的新任職負責人進行崗前提醒，提醒崗位存在的廉政風險和防範措施，提出廉潔自律的要求。在重要節日和工程項目招投標之前，召開專題會議，開展特別提醒。
(二)以嚴格的監督促進幹部廉潔自律，黨風廉政監督措施更實。局黨組堅持從“營造風清氣正發展環境、保障海洋與漁業科學發展”的高度，大力支持派駐局紀檢組開展監督檢查工作，從源頭上預防違法違紀行為的發生。一是積極開展專項檢查。開展對《公務員法》、《行政許可法》、《海域法》和《安全法》等法律法規執行情況專項檢查，認真做好機關人員遵守廉潔自律規定的監督檢查，促進各項工作廉潔高效開展。二是認真開展商業賄賂監督檢查。結合行業特點，圍繞海域確權發證、海域使用金徵收、海洋環境影響評價、海洋依法行政、漁業項目建設、政府採購以及其他重要領域，認真開展檢查，從源頭上治理和預防腐敗，構建防治商業賄賂的長效機制。三是繼續開展業內監督檢查。重點對海監漁政執法、漁用柴油補貼資金髮放等進行跟蹤檢查，促進規範、有序。
(三)以嚴密的制度保障幹部廉潔自律，反腐倡廉機制更完善。堅持將崗位廉政教育與完善崗位監督機制有機結合，制定切實可行的管理制度和防控機制，初步形成了廉政風險防範的長效機制。一是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關於黨風廉政建設責任制規定》，制定落實黨風廉政建設責任制分解表，將黨風廉政建設的每項工作落實到分管領導和處室(單位)，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核。二是完善廉潔自律各項規定。針對崗位廉政風險，制定了一系列廉政管理制度，進一步增強了黨風廉政工作的針對性和可操作性。建立重大用海項目審批領導小組和工作小組，集體決定重大項目審批。建立重大執法疑難案件會審小組，對重大案件集體研究處罰決定。三是健全廉政監督機制。針對省內外海域管理領域違法違紀案件不斷增多的新形勢，建立健全海域綜合管理評議機制、海域審批網上預審機制、海域使用公示機制、海域使用通報機制，不斷提高監督效能。
20xx年，是深入推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵之年，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨更加艱鉅的任務。按照市紀委二次全會精神和全省海洋系統廉政建設工作會議要求，今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的重點任務是：
(一)全面落實黨風廉政建設責任制，提升反腐倡廉科學化水平。要認真貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、羣眾支持參與的良好局面。領導班子主要負責人要切實強化第一責任人的意識，認真履行第一責任人的責任，做到黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員要根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，真正做到黨風廉政建設“一崗雙責”。積極爭創全市黨風廉政建設責任制“示範點”。
(二)加大對政治紀律和重大決策部署的監督檢查力度，為海洋與漁業發展保駕護航。開展維護黨紀、保持黨的先進性和純潔性主題教育，加強對黨員領導幹部行使權力情況的監督，確保權力正確規範行使。開展相關制度措施落實情況的監督檢查，促進黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔。開展重大決策部署的檢查，緊扣市委、市政府和全局重點工作，加強監督檢查，促進工作落實。嚴格組織人事工作紀律，做好對擬提拔幹部的廉政考察，落實新任職幹部廉政談話制度，確保幹部隊伍風清氣正。
(三)加大對懲防體系建設的推進落實力度，進一步提升反腐倡廉整體水平。把構建“兩大體系”作為懲防體系建設的重要抓手，認真謀劃，強勢推進，務求實效。針對我局黨員幹部思想道德和社會誠信面臨的新情況、新問題，進一步完善“兩大體系”制度框架，建立長效推進和保障機制。深入開展“爭當道德模範、建設誠信南通”和“誠信海洋”主題教育活動，加強對黨員幹部“八小時以外”的監督，促進黨員幹部注重道德修養和黨性錘鍊，始終保持思想、作風的純潔性。認真組織“5.10”思廉日、“.9”國際反腐敗日和“算好廉政帳”等活動，加強典型示範、案件警示和崗位廉政教育，促進黨員幹部廉潔自律。加強廉政文化示範點建設，繼續推進市海監漁政支隊廉政文化進執法船工作。
(四)加大對重大項目落實情況的監督檢查力度，確保項目規範運作。加強對漁民柴油補貼發放的監督，確保及時、足額發放到補貼對象。加強對300噸級漁政執法船、600噸級海監執法船建造項目的全程監管，保障項目按設計方案和建設流程實施，控制建造週期，強化質量把關，提高資金使用效益。強化海洋工程建設項目“環評”、“三同時”、“竣工驗收”跟蹤監管，保障用海項目各項制度的落實。加強對高效漁業項目、漁業增殖放流項目等強漁惠漁資金使用情況的督查，提高項目實施質量，確保項目發揮應有的作用。
(五)加大對人民羣眾反映強烈問題的解決力度，進一步提升執紀為民的水平。繼續抓好專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、資金管理、物資採購等環節治理工作，深化公務用車問題專項治理。加強對“三公”經費使用情況的督查，鞏固“小金庫”等治理成果，建立健全監督管理長效機制。繼續深入治理水產品質量安全、海洋環境保護、漁業安全生產等方面的突出問題，加大對漁業安全事故和環境違法問題的責任追究力度。
(六)加大對違紀違法案件的查處力度，進一步提升懲治腐敗的水平。嚴肅查辦發生在領導機關和黨員幹部中貪污賄賂、失職瀆職、濫用職權的案件以及嚴重損害羣眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件;嚴肅查辦發生在工程建設、海域使用管理等領域的案件;嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件;嚴肅查辦商業賄賂案件，進一步加大對行賄行為的懲處力度。
反腐倡廉工作任務繁重而艱鉅，全系統黨員幹部和紀檢監察幹部，要加強學習、提高素質，愛憎分明、忠於職守，清正廉潔、一身正氣，努力推進全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為實現我市“20xx年初步建成現代漁業強市”的目標作出新的更大的貢獻。
二、關於機關作風建設
3月2日，市委市政府召開了機關作風建設大會，會議要求市級機關要以“一評五制”為主抓手，突出外部監督和內部制度建設，努力增強機關執行力、創新力、落實力，全面提升機關作風建設科學化水平。今天的會議，就是要動員全局幹部職工，進一步統一思想，轉變觀念，改進作風，狠抓落實，以更加飽滿的熱情，更加紮實的措施，全面掀起機關作風建設的熱潮，努力實現各項工作新的跨越。
(一)認真總結，找準差距，切實整改機關作風存在問題
20xx年，我局根據市級機關作風建設大會和領導小組關於《繼續爭創最佳辦事環境深化市級機關作風建設的實施意見》精神，以狠抓機關執行力為抓手，以“治懶、治散、治庸”為重點，不斷提升績效管理科學化水平，全面打造“規範、創新、高效、廉潔”的服務型機關。
1、注重紮實推進，各項工作取得較好成績。我市現代漁業建設、海洋綜合管理、海洋預報減災、海洋與漁業科技創新、漁業安全生產管理、水產品質量安全建設、海監漁政執法等多項工作受到上級主管部門的表彰，我局服務沿海開發、服務開放型經濟等工作受到了市委、市政府的表彰，機關和五家事業單位均被市委表彰為xx市文明單位。
2、注重服務基層，服務品牌深入推進。緊緊圍繞打造“黨章在我心、服務在基層、建功立業新農村”的主體品牌建設思路，繼續深入實施現代高效漁業品牌、海洋綜合管理品牌、漁業科技入户品牌、平安漁業品牌、文明執法隊伍品牌、“放心魚”品牌和水產技術黨員服務隊品牌等七大品牌建設活動，取得了良好效果，為推動現代漁業發展，服務沿海開發，保障漁民生命財產安全，發揮了積極作用。
3、注重管理創新，“誠信海洋”主題活動反響較好。認真貫徹落實“兩大體系”建設的部署和要求，結合海洋與漁業工作實際，認真組織“誠信海洋”建設主題活動，努力形成海洋行政主管部門誠信行政、事業單位和各類中介組織誠信執業、用海單位(個人)誠信守法的良好局面。中國紀檢監察報頭版頭條報道了我市活動情況，省紀委副書記、監察廳廳長和市委丁大衞書記分別對我局開展的“誠信海洋”建設活動作出重要批示，給予充分肯定。
4、注重績效考核，獎優罰劣的機制進一步形成。研究制定了《20xx年度部門職能工作目標管理意見》、《20xx年度機關處室和直屬事業單位作風建設及目標責任制考核評比辦法》、《20xx年局機關及事業單位工作人員考核實施辦法》、《機關作風建設及重點工作督查通報制度》等文件，進一步強化對績效考評結果的運用，調動了機關幹部職工創先爭優的主動性、積極性和創造性。
在充分肯定所取得成績的同時，我們也應該十分清醒地看到，我局的機關作風建設與新形勢、新任務、新要求還有一些差距，主要體現在：一是服務不夠到位，羣眾的滿意度不高。少數同志缺乏為基層服務的責任心，缺乏為發展服務的熱情，首問負責制沒有很好地落實到位。從近幾年機關作風建設考核結果看，每年機關作風建設社會評議反饋，都對我局服務工作提出了一些意見和建議。二是工作效率不夠高，積極性、主動性有待加強。有些同志對待工作不能雷厲風行，效率比較低下，對一些臨時性、突擊性的工作，缺乏主動介入、勇挑重擔的精神，影響了工作進展。三是作風不夠深入，解決實際問題的實效不夠明顯。有些同志到基層調查研究，在投入的時間上、精力上，深入的程度上都顯得不夠，對一些涉及海洋與漁業發展、漁民增收的深層次問題研究不夠透徹，有價值的建議不多。四是創先爭優意識不夠強，效果不夠明顯。有些同志缺乏爭創一流的意識，工作上得過且過，工作中不在崗、不在行、不在狀態或者在崗但不在行、不在狀態的問題還比較突出。這些存在問題，是我局機關作風建設中存在的突出問題，必須引起高度重視。我們要認真分析和研究這些問題，嚴肅對待，深刻剖析，切實整改。
(二)振奮精神，明確目標，紮實推進機關作風建設“一評五制”工作
今年，是黨的召開之年，是加快現代漁業強市建設的重要一年，市委、市政府對作風建設提出了“一評五制”的新內容，富有鮮明時代特徵和南通特色，我們一定要有新的認識和新的定位，不斷增強工作的緊迫感、責任感和使命感，順應新形勢、新任務的要求，不斷轉變觀念、改進作風，以只爭朝夕的精神，抓好各項工作落實，全面創先爭優，不斷提高全系統作風建設科學化水平。
今年我局機關作風建設的總體要求是：認真貫徹市級機關作風建設大會精神，以“一評五制”為主抓手，通過建立健全並落實“五項制度”，促進機關作風和形象有明顯改進，為民服務質量和效率有明顯提高，內部管理制度和機制有明顯強化，依法行政、優質服務能力有較大提升，機關凝聚力、執行力和公信力有較大增強，海洋與漁業發展環境有明顯優化，社會各界和人民羣眾對海洋與漁業系統的滿意度有較大提升，努力打造一支“風正氣順、心齊勁足”的海洋與漁業工作團隊。主要目標是：“進位爭先”。“進位”就是在年底市級機關目標管理考核評比中位次明顯前移;“爭先”即確保市級機關考核良好單位，力爭先進單位。
1、充分認清“一評五制”的現實意義，不斷增強全員參與的自覺性。
(1)推行“一評五制”是全力打造服務型機關的內在要求。海洋與漁業工作與人民羣眾的利益息息相關，我們的服務對象滿意與否，是衡量我們作風建設的首要標準。“一評五制”突出的是羣眾評判導向，推進“一評五制”就是堅持人民滿意的評判標準，把評判權、監督權交給人民羣眾，交給服務對象。因此，我們要注重把握新形勢下羣眾工作的特點和規律，弘揚密切聯繫羣眾的優良傳統，真心實意為羣眾辦好事、做實事、解難事，用實際行動贏得羣眾的理解、信任和支持。
支教大會領導講話 篇17
同學們：
今天，我們在這裏舉行新團員入團儀式，見證一批優秀青少年的成長和進步，我感到十分高興!剛才190名同學肅穆的神情、雄壯的歌聲和熱烈的掌聲中，我們可以體會出同學們內心的激動。站在烈士們用鮮血染紅的團旗下，進行莊嚴的宣誓，這對每個同學來説都是在經歷一次心靈的洗禮，一次嚴肅而莊重的教育。它意味着自己不僅享有一個光榮的稱號，更意味着自己承擔了團結和帶動同學們一同前進的光榮責任和使命。
新團員們，你們為共青團注入了新鮮血液，增添了新生力量。你們要在共青團這個大舞台中陶冶高尚的思想道德情操，養成良好的習慣，敢於創新。 同學們，今天你們是二中的學生，你們以二中為榮，明天你們將發展成為國家的棟樑，二中以你們為榮。在此，我對大家提出幾點要求：
一、富有責任意識。加入共青團，並不只代表着榮譽，更是一種責任!落實到我們的身上，需要我們從小的方面入手，關注小節，關注細節。不亂丟亂扔、把垃圾撿起來放入垃圾桶、愛護公物、節約用水、用電等體現了同學們的主人翁責任感;在家幫助父母做力所能及的事、勤奮學習等等也都體現了一種責任意識。
二、擁有陽光心態。生命需要陽光，其實心態更需要陽光。陽光心態是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式。同學們要學會用陽光般的心態面對生活，對周邊的人和事始終抱有一顆愛心、寬容之心和理解之心。尊敬老師、熱愛同學，以積極的心態應對人生的一切艱難險阻，從而改變人生的現狀，創造嶄新的生活，成為真正主宰自己命運的主人。
三、培養自主學習能力、改正不良學習習慣。自主學習就是以同學們作為學習的主體，通過獨立的分析、探索、實踐、質疑、創造等方法來實現學習目標;可以幫助同學更好的掌握科學文化知識。而少數同學存在着怕學習，懶學習和不學習的壞習慣，要勇於挑戰自己，改變自己的不足和缺點，爭做學習標兵。著名的數學家華羅庚曾説：“一切創造發明，都不是靠別人教會的，而是靠自己想，自己做，不斷取得進步。”
四、守紀、正直，做良好校風的促進者。遵紀守法是我們中學生應盡的職責，誠信做人是我們學習的根本。在我們周圍出現了不少網迷，手機迷，談戀愛，打架鬥毆等違紀違規現象，我們要敢於同這些不良習慣做鬥爭，自己做好模範、表率作用，同時做好這些同學的思想工作。
同學們，今天，你們光榮的跨入了中國共青團的大門，你們是其他同學的楷模，你們有義務遵守團的章程，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，遵守學校的校規校紀。團旗下的宣誓絕不能只掛在嘴上，而應該把它做為指導自己思想、規範自身行為的座右銘，真正做一個有素養的中學生，做一個有益於社會的好公民，做一個真正的共青團員!我很喜歡諾貝爾臨終時對他的助手説的那句話，在此，我願意把它讀出來送給大家：
“年輕人，你的出路就是奮鬥，你的義務就是創造，你的職責就是貢獻，你的名字就是"要問心無愧"!
謝謝大家!
支教大會領導講話 篇18
同志們：
今天，市委、市政府在這裏召開全市機關作風與效能建設工作會議，會議的主要任務是，全面總結我市在機關作風與效能建設方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動員全市各機關部門以更深刻的認識、更紮實的舉措，進一步轉變機關作風、增強服務效能，加快建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型政府，為宜興“”的發展提供更加堅強有力的保障。
剛才，市紀委許書記通報了前期“千人評議機關”活動結果，並作了點評。從這次評議結果來看，羣眾對機關的滿意率達92.01%，較20xx年提高1.38個百分點，充分説明我市機關作風和效能建設的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大羣眾對機關工作的認可度和滿意度也一年比一年高。但同時，通過評議活動梳理出的問題就達 個，集中反映出當前機關作風與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進的現象。各級各部門要不怕醜、不護短、不怕痛，積極主動地從主觀上剖析根源、查找癥結、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實好：
一、要堅決破除自滿意識，牢固確立進取意識
這次評議活動充分暴露出有些機關部門的自滿意識，突出表現在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業中都是先進，評議排名靠後無關緊要、無足輕重;二是有“暮氣”，對評議工作有應付心態，對排名下降或靠後，感覺無所謂，只求不墊底，進取心不強;三是有“怨氣”，認為評議方式不科學，不具有廣泛性和代表性，評議結果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得並不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識，漠視了存在問題、淡化了進取意識，不僅對部門工作極為不利，更對發展全局極為不利。當前，區域競爭咄咄逼人，不進則退、小進也是退。宜興要實現爭先進位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發努力。作為宜興發展事業的重要力量，市各機關部門要牢固樹立對發展負責、對歷史負責的進取意識，自我加壓、負重拼搏、奮發有為，以幹大事的膽識、創大業的境界來推動工作。一是要追求更好業績。要緊扣職責要求，激發部門最大的潛能、最強的幹勁，在完成經濟指標、推進重點工作上比作為、比貢獻，以極致的工作要求體現部門的擔當，以完美的工作業績支撐全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、檢察院等全國先進為榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標定位，找準特色、發揮優勢，着力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業內樹品牌、創經驗，以各部門工作的競相突破實現全市發展的整體跨越。三是要追求更優形象。要切實強化永不滿足、永不懈怠的精神狀態，通過評議主動找問題、找不足、找差距，力爭在今後的評議中實現排名位次的明顯提升，真正以部門更加優良的形象來贏得社會的認可、贏得羣眾的口碑。
二、要堅決破除“衙門”意識，牢固確立服務意識 從這次評議的情況看，在我市機關部門中還存在着 “衙門”習氣，突出表現在三個方面：一是習慣於擺官架子。一些部門總以自己是管理者、監督者自居，不願意做實實在在的一線工作;部分機關同志自以為是公務員，覺得高人一等，看不起羣眾，總喜歡擺出一副領導的架勢，耍官腔、講官話。二是習慣於擺老資格。一些同志由於長期在同一部門、同一崗位工作，自認為懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安於現狀、工作疲沓，為民服務意識淡薄，讓羣眾感覺“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。三是習慣於坐辦公室。有些同志不願深入基層和農村去調查研究，圖清閒、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實質的少。這些“衙門”作風，嚴重影響了幹羣關係，損害了部門形象，歸根結底是由於我們的幹部缺乏公僕意識、服務意識、奉獻意識。市各機關部門都要以提升服務為第一責任，立足發展全局、積極主動奉獻，真正急基層所急、想企業所想、辦羣眾所需，營造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務環境。要主動為企業服務。繼續鞏固和擴大“企業服務年”活動成效，在事關企業發展的重大事項上，努力做到“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實在行動中、體現在實效上。要主動為羣眾辦事。牢固確立“執政為民”的公僕意識，切實把方便羣眾辦事作為政務服務的重要內容，強化首問負責制，做到禮貌待人、熱情大方，堅決杜絕“中梗阻”現象。要主動為基層着想。經常深入調研，掌握基層的第一手資料;經常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。
三、要堅決破除教條意識，牢固確立創新意識
近年來，隨着依法行政工作的深入推進，行政審批、行政執法的規範性要求越來越嚴。但在各級依法依規辦事的同時，我們的一些同志也走入了一種誤區。他們對於發展中出現的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉文件，教條地執行有關政策條條框框，上級怎麼説，他就怎麼做;政策怎麼定，他就怎麼辦。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環節卻增多了;依法依規的政策是落實了，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把“依法依規”與“工作效率”對立起來，基層和企業對這方面的意見比較多、反響比較大。我們應該看到，面對稍縱即逝的發展機遇，面對日趨激烈的發展競爭，無論是企業，還是基層，在發展上都等不起、慢不得。特別是在事關宜興未來發展的重大項目建設上，一旦耽誤時間進度，影響制約的不僅是單個企業、單個項目，更是整個產業的培育和宜興城市的發展。因此，我們相關部門一定要有重任在肩的責任感和時不我待的緊迫感，在工作中堅持既“依法依規”、又“注重效率”，多研究一些創新性的工作機制，多落實一些高效率的工作舉措。比如在重特大項目審批上，可以通過“一事一議”、並聯審批、聯合會辦、限時辦結、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環節、壓縮時限、提高效率，確保項目高質量快速推進。比如在執法管理上，可以充分依託現有的數字化平台，利用一些信息化手段，推行網上辦事等方式，提高辦事效率，為羣眾提供更加便捷高效的社會服務。比如在衣食住行等民生民計問題上，還是要更加體現政府的人文關懷，執行政策法規時，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。
四、要堅決破除無為意識，牢固確立責任意識
當前，我們有些部門還不同程度地存在着消極無為的思想，主要表現在：一是目標上滿足於過得去。制定工作目標偏於保守，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價。二是工作上習慣於守攤子。為了不出事，寧可不幹事。遇到矛盾和問題，説不行多、説怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應對、動真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。一涉及到多個環節和領域的工作，就回避自身職責，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔當。三是過多地考慮個人得失。工作中“不求有功，但求無過”，怕擔風險、怕擔責任、怕得罪人、怕影響個人升遷，對工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設門檻、謀私利，搞權錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發生在少數機關幹部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴重影響全市改革攻堅、轉型發展的大局。為此，全市各機關部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“温吞水”，敢於向慢作為、不作為亮劍，敢於向低效率、低效能開刀，進一步強化責任意識，做到政策落實好、項目推進好、矛盾處理好、任務完成好。特別是各級領導幹部要帶頭承擔責任，勇挑發展重擔，切實做到在其位、謀其政、盡其責。
20xx年，是“”發展的開局之年，也是建設全國科學發展示範城市的起步之年。做好今年的政府工作，責任尤為重大。市各機關部門都必須以提升作風與效能為重要內容，切實加強自身建設，推動各項工作再上新水平。一是要不斷增強幹事創業的能力素質。要深入推進學習型機關建設，切實加強對機關幹部的教育培訓，全面學習現代金融、國際經濟、新興產業、社會發展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，不斷提高機關幹部的綜合素質和工作本領。二是要大力構建嚴謹高效的管理體制。要建立健全機關崗位責任體系，科學優化工作運行流程，儘可能減少職責交叉，不留責任死角。要樹立“憑實績用人、無功便是過”的理念，讓不想幹事、不幹實事、幹不成事的人沒有市場、沒有位臵;讓想幹事、能幹事、會幹事的人脱穎而出、得到重用。三是要更加強化勤勉務實的優良作風。要進一步強化機關幹部的服務意識、敬業精神、實幹作風，切實做到幹事業肯用心思、做工作肯花精力、抓落實肯下功夫，紮紮實實把崗位職責履行好，把優化服務體現好。四是要切實維護清正廉潔的政府形象。要加強對廣大機關幹部的廉政教育，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所惑。要嚴格落實廉政制度，對重點崗位、重點人員繼續執行輪崗交流、述職述廉等制度，強化監督問責，防止權力失控，努力從制度層面預防腐敗。
同志們，加強全市機關作風與效能建設，是發展所需、羣眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機關部門都要自覺把思想和行動統一到市委、市政府的部署要求上來，從現在做起、從點滴做起，切實轉變機關作風，大力提升機關效能，為發展竭盡全力、為羣眾竭誠服務，為建設更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學發展的示範城市，作出新的更大的貢獻!
支教大會領導講話 篇19
9月3日院長、政委在全體機關幹部大會上做了重要發言，我們科在主任的主持下召開了關於學習院長、政委講話精神的重要會議，在會議上我認真的聽了同事閲讀的院長、政委的講話內容，通過學習對院長與政委的發言有了一些心得與體會。
院長在會議上主要對機關幹部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關於權利的問題。2、關於工作的方式方法問題。3、工作中要學會上下協調的問題。4、機關幹部要發揮好示範與表率作用問題。
我覺得這幾點要求不止適用於機關幹部，同樣對我這樣的聘任人員有着很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨牀科室，面向的跟機關幹部一樣是科室，服務的對象是科室，院長説機關幹部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。
同樣的，我也應該這樣，科室需要我幫助他們解決問題，處理問題，協調問題，科室遇到困難，我也要勇於衝上去。院長在會上還説了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有着督促與警示作用，督促我在以後的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹立好敬業品德以及嚴謹的品質。 政委在會議上提出了醫院的共識：團結一心乾點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心鬥角裏面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之後才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委説的標準去要個要求自己，按照政委説的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。
政委在會議中把學習放在了最後講，雖然是最後講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院裏每個人都重視學習，醫院才有更好的發展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用於工作當中。
通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，並在以後的工作中不斷學習與進步。
支教大會領導講話 篇20
各位領導、各位來賓、父老鄉親們：
大家上午好!火紅的六月，引領火紅的事業，韓城市信用聯社今天在這裏隆重舉行董村“信用村”授牌儀式大會，這是韓城人民的一件喜事、也是韓城市信用聯社的一件喜事、更是咱董村難得的一件大喜事，首先我代表蘇東信用社全體員工，向在百忙之中前來參加授牌儀式的各級領導以及各位父老鄉親表示最熱烈的歡迎，多年來，蘇東信用社在市信用聯社的領導下、在當地黨政部門的指導下、在社會各界的關心和支持下，以服務地方經濟為己任，積極開展信用工程創建，全面開辦涉農、惠農資金辦理，大力扶持中小企業發展，取得了當地黨政部門、社會各界和信用社三方共贏的和諧局面，受到了廣泛地支持和讚揚。
這次授牌“信用村”的董村，20xx年末全村實現經濟收入 萬元，人均純收入 萬元，是韓城市名副其實的“小康村”，依託得天獨厚的地理優勢，依靠建材、鋼材和陽光傢俱城三大火爆的銷售市場，商賈雲集、經濟十分活躍，多年來一直與信用社合作共贏，至今年五月末，董村共評定出優秀信用户90户，佔到該村總户數的60%以上，全村户户講誠信、樹新風，無一筆不良貸款，達到“信用村”評定授牌的條件。 董村“信用村”創建的成功，給我們帶來幾點啟示：一是“信用村”創建工作目標明確、措施到位是整個創建工作的基本前提。在明確創建“信用户、信用村”的有關條件後，基於董村
近年來經濟發展較快的實際，我社明確了在新城辦創建首個“信用村”的創建目標。採取宣傳引導、利率優惠等措施，使“信用村”創建的優點為董村廣大村民所知，從而為掀起新城辦“信用村”創建工作注入了活力。二是“信用村”創建工作領導重視、上下聯動是整個創建工作的有力保證。從我社到新城辦政府的各級領導均十分重視首個“信用村”的創建，同時，通過董村兩委會的溝通，得到村委會及廣大村民的大力支持。通過董村“信用村”授牌儀式，誠信的名聲及誠信帶來的優惠更廣為新城辦各村、各社區、各中小企業所知悉，從而為新城辦“信用村”的創建起到了以點帶線、以點帶面的作用。三是“信用村”創建工作願望強烈、信用提高是整個創建工作的根本保障。隨着近幾年董村的建材、鋼材和陽光傢俱城三大銷售市場貿易的快速發展，董村村民的收入呈跳躍式增長，業務往來中講求誠信的意識逐步提高，在董村“信用村”的帶動及蘇東信用社的宣傳下，董村創建“信用村”的願望空前高漲，各位村民根據“信用村”創建標準，積極開展了不良貸款的協助清收工作，為自身創建提供條件，這為創建新城辦首個“信用村”提供了根本保障。
創建“信用户、信用村”是一項長期的工作，只有堅持不懈，持之以恆才能取得更好的創建成果，因此，蘇東信用社將以董村“信用村”授牌儀式為契機，繼續認真紮實地做好“信用户、信用村”創建工作，為營造“誠信韓城”作出新的貢獻。
各位領導，各位父老鄉親，董村“信用村”創建的成功，充分體現了新城辦、市信用聯社以及董村兩委會對我社各項工作的關心和重視，蘇東信用社將不負眾望，不辱使命，以講政治、講大局的高度，繼續加大“信用户、信用村”創建工作的力度，為優化我市社會信用環境，推動韓城市新農村建設和社會經濟的超常規、跨越式發展做出新的更大的貢獻! 謝謝大家!