雙方就業意向書（精選13篇）

雙方就業意向書 篇1

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您百忙中查閲我的資料，在此我謹以一個即將畢業的學生真實的一面接受您的甄選。 作為一名軟件專業的學生，我熱愛我的專業。並不斷的完善自我，超越自己，為的就是能積累知識，在貴單位找到一個適合自己的職位，以最高的效率為單位創造更多的效能，實現自己的人生價值。 我憑着對專業的愛好和對計算機濃厚的興趣，不斷地充實自己，所學的專業hotoshop，InDesign，Illustrator，3D MAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks;也掌握網絡的一些知識，可以對網絡安全進行管理與維護。

多少個日日夜夜就這樣過去了，經歷了一次次失敗的打擊，又體會過一次次的成功地喜悦。我希望自己能夠成為一名合格的畢業生，以激情為最初的動力步入社會，我的生命將進入我人生的第一個高潮。我相信在不斷努力下，我不單單一名合格的技術人員，更加可以成為一名優秀的管理者。

手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待着能成為貴單位的一員!最後，祝貴單位事業蒸蒸日上!

此致

敬禮

求職人：

20xx年x月x日

雙方就業意向書 篇2

甲方(用人單位)： 乙方(應聘者)： (姓名) (院校及專業)

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，並經過初步人才潛質測評，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實向甲方介紹本人的情況(包括專業背景信息)，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業。

二、甲、乙雙方初步達成就業意後，須經組織人社部門現場認定。

三、經面試、考核、體檢、公示等程序後，甲方對符合條件的乙方將按有關程序審批聘用。

四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國家有關規定的勞動保障、工資福利待遇。

五、本就業意向書一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門各執壹份。

甲方代表人 乙方 組織部門代表人：

簽名： 簽名： 人社部門代表人：

20——年1月 日 20——4年1月 日 20——年1月 日

雙方就業意向書 篇3

甲方：__________ 地址：_______________

乙方(畢業生姓名)：__________ 身份證號碼：__________

甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：

一.背景：

1.甲方是從事__________企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的__________應屆畢業生人才。

2.乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並通過考核成績合格，乙方決定畢業後進入甲

方工作。

二.有關約定：

1.報到時間：

1)甲方擬接收__________學校_____專業_____(學號__________)的20___屆畢業本科生_____畢業後到甲方公司工作。

2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報到。

2.試用期和合同期限：

1)試用期：_____個月

2)勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動合同應在乙方報到後_____內簽訂。

3.工作地點和待遇：

1)工作地點：__________

2)待遇：第一年的税前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動

合同中詳細約定。

3)甲方將按照國家法律法規及___市的相關規定為乙方繳納社會保險。

三.意向書終止：

乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：

1)未能取得畢業證書或學位證書;

2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;

3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;

4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。

四.違約責任：

1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣_____元。

2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣_____元。

五.糾紛解決：

本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向___市___區人民法院提起訴訟。

六.其他：

根據___市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調户口，乙方對此已瞭解並無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。

本意向書一式二份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。

甲方：_____________ 乙方：__________

法定代表：_________(簽字)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

雙方就業意向書 篇4

甲方(用人單位)：

乙方(畢業生)：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署高校三方就業協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、三方就業協議簽定時間：

乙方最遲於20_年_月_日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協議反饋給乙方。

五、違約責任

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣貳仟(￥20__.00)元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。

本協議經雙方簽字後生效。

本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人單位) 乙方(畢業生)

人事部門簽章： 簽名：

_年_月_日 _年_月_日

雙方就業意向書 篇5

甲方(用人單位):________________

乙方(畢 業 生):____________

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方所屬單位報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、三方就業協議簽定時間：

乙方最遲於20___年___月___日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協議反饋給乙方。

五、違約責任

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣_____元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。

本協議經雙方簽字後生效。

本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲(用人單位) 乙方(畢業生)

人事部門簽名(簽章)：________ 簽名：________

20___年___月___日 20___年___月___日

聯繫電話：________ 聯繫電話：________

雙方就業意向書 篇6

甲方：__________ 地址：_______________

乙方(畢業生姓名)：__________ 身份證號碼：__________

甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：

一.背景：

1.甲方是從事__________企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的__________應屆畢業生人才。

2.乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並通過考核成績合格，乙方決定畢業後進入甲

方工作。

二.有關約定：

1.報到時間：

1)甲方擬接收__________學校_____專業_____(學號__________)的20___屆畢業本科生_____畢業後到甲方公司工作。

2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報到。

2.試用期和合同期限：

1)試用期：_____個月

2)勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動合同應在乙方報到後_____內簽訂。

3.工作地點和待遇：

1)工作地點：__________

2)待遇：第一年的税前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動

合同中詳細約定。

3)甲方將按照國家法律法規及___市的相關規定為乙方繳納社會保險。

三.意向書終止：

乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：

1)未能取得畢業證書或學位證書;

2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;

3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;

4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。

四.違約責任：

1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣_____元。

2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣_____元。

五.糾紛解決：

本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向___市___區人民法院提起訴訟。

六.其他：

根據___市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調户口，乙方對此已瞭解並無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。

本意向書一式二份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。

甲方：_____________ 乙方：__________

法定代表：_________(簽字)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

雙方就業意向書 篇7

尊敬的領導： 您好!

首先，感謝您百忙中查閲我的資料，在此我謹以一個即將畢業的學生真實的一面接受您的甄選。 作為一名軟件專業的學生，我熱愛我的專業。並不斷的完善自我，超越自己，為的就是能積累知識，在貴單位找到一個適合自己的職位，以最高的效率為單位創造更多的效能，實現自己的人生價值。 我憑着對專業的愛好和對計算機濃厚的興趣，不斷地充實自己，所學的專業hotoshop，InDesign，Illustrator，3D MAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks;也掌握網絡的一些知識，可以對網絡安全進行管理與維護。

多少個日日夜夜就這樣過去了，經歷了一次次失敗的打擊，又體會過一次次的成功地喜悦。我希望自己能夠成為一名合格的畢業生，以激情為最初的動力步入社會，我的生命將進入我人生的第一個高潮。我相信在不斷努力下，我不單單一名合格的技術人員，更加可以成為一名優秀的管理者。(面試網 )

手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待着能成為貴單位的一員!最後，祝貴單位事業蒸蒸日上!

20xx年X月X日

雙方就業意向書 篇8

甲方(用人單位):________________

乙方(畢 業 生):____________

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在20xx年7月3日前報到。

二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

四、本就業意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執一份。

甲(用人單位) 乙方(畢業生)

人事部門簽名(簽章)：________ 簽名：________

20___年___月___日 20___年___月___日

聯繫電話：________ 聯繫電話：________

雙方就業意向書 篇9

甲方(用人單位) 乙方(新聘衞生技術人員) 名稱： 姓 名： 法定代表人： 身份證號碼：

為確保衞生技術人員隊伍穩定，促進衞生行業發展，結合清城區衞生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本意向。

一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需於20xx年12月31日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》;

二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的，按自動放棄錄取資格處理。

三、簽訂協議書地點： ，聯繫人： ，聯繫電話： ，手機： 。

四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

二〇一二年 月 日 二〇一二年 月 日

雙方就業意向書 篇10

應屆畢業生就業意向書

甲方：武警北京市總隊第三醫院

乙方(畢業生)：

甲、 乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署相關就業協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、就業協議簽訂時間：

乙方最遲於X年5月4日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的就業協議反饋給乙方。

五：違約責任

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣貳仟(￥20xx.00)元;

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。

本協議經雙方簽字後生效。

本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人單位) 乙方(畢業生)

人事部門簽章： 簽名：

年 月 日 年 月 日

雙方就業意向書 篇11

大學生就業意向問卷調查計劃

方向內容：

(1)調查目的，意義和研究課題

目的，意義：近幾年來高校持續擴招，大學生就業形勢越發嚴峻。而就業是每個大學生都要面臨的問題，對這個問題有清晰的認識會對自己的就業有很大的幫助的，瞭解大學生擇業意向和就業心態才能更有效地進行就業指導。 研究課題：關於大學生就業意向

(2)調查範圍的確定

範圍確定：我們把這次課題的研究對象範圍初步定在了整個洛陽師範學院。

(3)調查方式的確定

方式：本次調研我們決定用問卷調查的方式

(4)調查方案的選擇

方案選擇;關於方案的選擇，我們分成A·B·C·D四個小組 ，每個組出一套方案，最後歸結為一套最詳細，最真實，最權威的方案，最為我們這一大組最後的最終決策方案。

(5)調查項目，調查內容的確定

調查內容：畢業後去向，就業單位意向，就業地區意向，就業途徑的選擇,第一份工作能接受的薪酬，就業是考慮的因素。

調查項目;大學生就業意向特點分析

(6)調查場所，時間和進度的確定

場所：學生上課教室(初步定為逸夫樓，東區階梯教室，一號教學樓) 時間：決定利用學生上課前早來教室的時間或者下課晚走的時間

進度：一天時間在商學院發放100份問卷。

(7)調查經費和物質手段的計劃和安排

調查經費主要是在問卷的紙張影印方面，對於這方面的經費我們決定申請某某複印社的贊助，我們可以在問卷的右下方寫明;“感謝某某複印社的傾情贊助”以提高其複印室知名度，幫助其做宣傳。這樣我們影印問卷所需的經費了保障。

(8)調查人員的選擇，培訓和組織

人員選擇;工商管理第二學位的學生

培訓;由於此專業學生都學過關於社交的溝通與利益，因此在這裏就不做過多培訓。

組織：本組人員平均成A`B`C`D四組A組負責階梯樓，B·c兩組負責逸夫樓，D組負責一號教學樓

大學生就業意向的調查問卷

親愛的同學們：

我們是洛陽師範學院第二學位工商管理專業一班的學生，我們正在做大學生就業意向的調查，瞭解大學生的就業意向，可能會佔用您幾分鐘的時間，下面這套問卷題希望您能認真填寫，我們會對您的回答保密，謝謝您的支持與合作!!

1.你覺得現在的就業形勢怎樣?

A.形勢嚴峻就業難 B.就業形勢正常 C.就業形勢好就業容易 D.不瞭解

2.畢業後你會選擇怎樣的就業方式?

A.繼續考研 B.考公務員 C.找工作 D.自己創業

3.你畢業後你會選擇在哪就業?

A.私營企業 B.國有企業 C.外貿企業 D.自己創業

4.畢業後你會選擇在哪個城市就業?

A.留在洛陽 B.回家鄉 C.去大城市 D.不確定

5.你對你自己的專業的滿意程度?

A.滿意 B.不滿意 C.一般 D.無所謂

6.你覺得你所讀專業的就業前景怎麼樣?

A.很好 B.一般 C.不好 D.不清楚

7.如果你找不到與你專業相符的專業的工作怎麼辦?

A.先就業在考慮 B.繼續找直到找到與自己專業相符的工作 C.不找了，繼續考研

8.畢業後你會選擇哪種途徑方式找工作?

A.聽父母和親戚的安排 B.自己去人才市場找工作 C.在網上投簡歷 D.朋友介紹

9.你對你未來工資的預期?

A.1000_1500 B.1500_20xx C.20xx_3000 D.3000以上

10.你覺得你在求職過程中最具競爭力的應該是哪些方面?

A.專業知識 B.實踐經驗 C.個人能力 D.技能證書

11.你畢業求職時，以下哪三項是你優先考慮的?

A.工作地區 B.經濟收入與福利 C.個人發展機會 D.專業對口 E.工作單位性質 F.工作環境

12.您的性別A.男 B.女

13.您的專業：

再次感謝您的支持與合作!

大學生畢業就業意向調查的基本情況

1. 對就業形勢的瞭解從針對同學們畢業後去向的問題1的調查結果看，認為就業形勢嚴峻的同學為69.6%認為就業形勢正常的同學為20.7%認為就業形勢好的同學為1.1%對現在就業形勢不瞭解的同學為8.7%。

2. 畢業後的去向從問題2的調查結果看，選擇直接就業的同學為33.6%，選擇繼續考研的同學為39.1%，考公務員的同學為17.3%，而選擇自己創業的同學為9.7%。

3. 就業單位意向從問題3的調查結果看畢業後就業單位意向有17.3%的同學選擇了在私營企業就業，有44.5%的同學選擇了再國企就業，有21.7%的同學選擇了去外貿企業就業，有16.3%選擇自己創業。

4. 就業地區問題4對於畢業後就業城市的選擇，有18.5%的同學選擇了留在洛陽，有17.4%的同學選擇了回家鄉就業，有30.4%的同學選擇了去大城市就業，有33.7%的同學對自己畢業就業地區不確定。

5. 對自己專業的滿意度問題5對於自己專業的滿意度，有18.5%的同學對自己專業的滿意度選擇了滿意，有58.7%對自己的專業滿意度選擇了一般，有14.1%的同學對自己專業的滿意度選擇了不滿意，有8.7%的同學對自己專業的滿意度選擇了無所謂。

6. 對自己專業的前景的瞭解問題6對於自己專業的就業前景的瞭解，有14.1的同學認為很好，有60.9%的同學認為一般，有百分之15.2的同學認為自己的專業就業前景不好，有9.8%的同學對自己專業就業前景的瞭解不清楚。

7. 就業途徑的選擇問題8對於就業途徑的選擇，有18.5%的同學選擇了聽父母家長的安排，有50%的同學選擇了自己去人才市場找工作，有26.1%的同學選擇了在網上投簡歷，有5.4%的同學選擇了朋友介紹。

8. 求職過程中最具競爭力的因素問題10對於求職過程中最具競爭力的因素，有15.2%的同學認為專業知識最具競爭力，有16.3%的同學認為實踐經驗認為最具有競爭力，有60.9%的同學認為個人能力最具競爭力，有7.6%的同學認為技能證書最具競爭力。

9. 對未來工資的預期問題9對未來工資預期調查，有3.3%的同學對未來工資的預期是在1000——1500，有17.4%的同學對未來工資的預期是在1500——20xx，有38%的同學對未來工資的預期是在20xx——3000，有41.3%的同學對未來工資的預期是在3000以上。

10. 對於就業優先考慮的因素：問題11對畢業求職是優先考慮的因素，在被調查的同學中，有43.5%的同學選擇了工作地區，有79.3%的同學選擇了經濟收入和社會福利，有的同學選擇了個人的發展機會，有22.8%的同學選擇了專業對口，有26.1%的同學選擇了工作單位的性質，有45.7%的同學選擇了工作環境。

大學生就業意向調查特點分析

通過調查資料的統計和分析研究，我們可以瞭解到我們本次調查的洛陽師範

學院學生在求職擇業方面的一些基本情況，現總結如下：

1.直接就業是首選，選擇考研的比例也很大

隨着近幾年畢業生的逐年增多，就業壓力逐年增大，學生報考研究生和考公務員的人數逐年增多，問題2的調查結果則從側面反應出這一現實情況。39.1%的同學選擇“繼續考研”，17.3%的同學選擇了考公務員不排除其中有部分同學只是為了逃避就業壓力，而33.6%的同學選擇“直接就業“，可以看出在能夠就業的情況下，絕大部分同學還是希望能夠就業早日進入社會的。

2.國家機關、企事業單位受熱捧，私企外企遭冷落

從上文中就業單位意向的統計結果看出，選擇在國家機關、企事業單位工作的同學佔44.5%，有21.7%選擇了外貿企業就業，僅僅只有17.3%的同學選擇到私營企業工作，而選擇自己創業的同學佔16.3%。很多同學認為國家機關、企事業單位較其他單位工作環境更為穩定，福利待遇也相當較好，因此趨之若鶩。

3.就業薪酬期望趨於理性

在被調查的同學中，對於薪酬的期望值在3000元以內的同學佔58.7%(1000~20xx佔20.7%，20xx~3000佔38%)，可以看到同學們對於自身價值的認識還是很客觀的，很多同學認為第一份工作是自己走入社會的第一步，是學本領、長見識難得的機會，因此對工資的要求並不高。

4.就業時考慮的因素日漸多元化

在就業時考慮的因素中，選擇“經濟收入與福利”的佔79.3%，選擇工作地區工作環境的同學所佔的百分比分別是43.5%和45.7%。我們可以看到同學們在這個問題上的選擇分佈很均衡，也反映了同學們考慮因素的多元化和差異化。 在如何看到專業是否對口的問題上，僅有22.8%的同學認為“一定要與專業對口”，我們可以看到很多同學在這個問題上很靈活，更讓人欣喜的是有82.6%的同學選擇“個人自身的發展機會”。

5.大學生對畢業就業增強自身競爭力的觀念趨於成熟

有60.9%的同學認為個人能力對於就業最具競爭力，這説明個人自身能力的加強是大學生最關注的，而只有7.6%人認為技能證書在就業有中具有競爭力，這兩點都體現了大學生在對就業中增強自身競爭力的觀念趨於成熟。 大學生就業意向調查特點分析：

通過調查資料的統計和分析研究，我們可以瞭解到我們本次調查的洛陽師範學院學生在求職擇業方面的一些基本情況，現總結如下：

1.直接就業是首選，選擇考研的比例也很大

隨着近幾年畢業生的逐年增多，就業壓力逐年增大，學生報考研究生和考公務員的人數逐年增多，問題2的調查結果則從側面反應出這一現實情況。39.1%的同學選擇“繼續考研”，17.3%的同學選擇了考公務員不排除其中有部分同學只是為了逃避就業壓力，而33.6%的同學選擇“直接就業“，可以看出在能夠就業的情況下，絕大部分同學還是希望能夠就業早日進入社會的。

2.國家機關、企事業單位受熱捧，私企外企遭冷落

從上文中就業單位意向的統計結果看出，選擇在國家機關、企事業單位工作的同學佔44.5%，有21.7%選擇了外貿企業就業，僅僅只有17.3%的同學選擇到私營企業工作，而選擇自己創業的同學佔16.3%。很多同學認為國家機關、企事業單位較其他單位工作環境更為穩定，福利待遇也相當較好，因此趨之若鶩。

3.就業薪酬期望趨於理性

在被調查的同學中，對於薪酬的期望值在3000元以內的同學佔58.7%

(1000~20xx佔20.7%，20xx~3000佔38%)，可以看到同學們對於自身價值的認識還是很客觀的，很多同學認為第一份工作是自己走入社會的第一步，是學本領、長見識難得的機會，因此對工資的要求並不高。

4.就業時考慮的因素日漸多元化

在就業時考慮的因素中，選擇“經濟收入與福利”的佔79.3%，選擇工作地區工作環境的同學所佔的百分比分別是43.5%和45.7%。我們可以看到同學們在這個問題上的選擇分佈很均衡，也反映了同學們考慮因素的多元化和差異化。

在如何看到專業是否對口的問題上，僅有22.8%的同學認為“一定要與專業對口”，我們可以看到很多同學在這個問題上很靈活，更讓人欣喜的是有82.6%的同學選擇“個人自身的發展機會”。

5.大學生對畢業就業增強自身競爭力的觀念趨於成熟

有60.9%的同學認為個人能力對於就業最具競爭力，這説明個人自身能力的加強是大學生最關注的，而只有7.6%人認為技能證書在就業有中具有競爭力，這兩點都體現了大學生在對就業中增強自身競爭力的觀念趨於成熟。

大學生就業意向調查報告

近幾年來，隨着高校的持續擴招，高等教育已經逐漸從精英教育向大眾教育發展，大學生的就業形勢日漸嚴峻。大學生的就業問題已在社會上引起廣泛的關注，為了更好地瞭解畢業生的擇業意向和就業心態，更有效地進行就業指導，我們特進行了本次的調研。本次調查問卷一共在洛陽師範學院學院發放100份，其中回收的有效問卷共92份，問卷有效率為92%。問卷回收後，我們小組四個成員，分別進行了數據的整理、處理和分析。

通過本次調查，我們發現大部分同學認為求職成功的關鍵因素是個人的知識和實踐能力但同時卻有的同學認為自己最欠缺的素質是相關工作或實習經驗。可見，我們目前大學生處在一個很尷尬的能力缺失的境地。其實，通過調查我們發現其實很多平日裏就早做準備，認真學習提升自己的同學，對自己以後的就業還是很樂觀的。所以，我們認為就業難，難在很多同學在大學裏並沒有對自己進行過規劃，虛度了大好青春，等到畢業之際才意識到自己學無所成，從而對自己求職缺乏信心。因此，我們同學應早做準備，在校加強專業知識技能的提升，充分利用假期參加社會實踐，提升自己的實踐能力，也在鍛鍊中學會與人交往，早日融入社會。

目前，隨着高等教育的大眾化，大學生不再是高高在上的天之驕子。我們大學生要從實際出發拋棄“社會精英”的情結，樹立大眾化的就業觀。通過調查，我們可以看到很多大學生還是熱衷與到東部沿海發達地區、內地大城市就業，傾向於在國家機關、企事業單位工作。然而，以上地區、單位僧多粥少，失業也就在所難免，於是才會出現目前的結構性失業。我們發現，其實在我國經濟迅速騰飛的進程中，小城市、鄉鎮等地急需人才，小型企業、私人企業都求賢若渴。因而，我們大學生如果能切實的改變自身觀念，樹立基層意識，相信就業還是不會很難的。

各級政府部門要採取有效措施掃除體制性障礙。對於那些有礙於學生就業的政策、制度等要逐步取消。要放開畢業生就業過程中的種種政策限制，加強部門之間的協調與溝通，積極疏通就業渠道。在户口、檔案管理和勞動保險等方面給予相應配套的社會保障。提供優惠政策，鼓勵大學畢業生到農村和西部地區就業，不斷深化改革，完善就業市場。政府應出台政策鼓勵大學生自己創業，設立大學生創業基地，併為創業大學生提供專業指導、法律諮詢、市場分析等服務;對自主創業的大學生在審批手續、金融貸款、工商登記、税收等方面予以特殊優惠。

小組負責人：熊傑

調查計劃：光旭敏、翟媛媛

調查小組：胡雯茜、劉研、張晨

調查問卷設計：熊傑

調查數據統計：樑曉夢、孟璠

調查分析：王亞飛

調查報告：熊傑

雙方就業意向書 篇12

尊敬的領導：

您好!

當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您在百忙之中垂詢我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門，給我一個邁向成功機會，希望我以下的闡述能讓您感受到我真誠的工作意願。

我是一名大四學生，我性格開朗、有活力，待人真誠熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強團體協作精神，心理承受能力較好能較快的適應各種環境，並融合其中。

我在此冒昧自薦希望貴公司可以給我一個學習和鍛鍊的機會，讓我在具體工作中進一步的你所要的職位整個工作流程，及相關工作的具體專業要求，我一定會在實際工作中盡職盡責、積極進取、認真學習，充分發揮自己的才智和創新精神努力將自己的能力與實際工作相結合。

我相信好的開端是成功的一半。希望貴公司是我職業生涯的起點，誠摯渴望能有幸同貴公司一起共創美好未來。再次表示我真誠的求職意願與謝意!

此致

敬禮!

求職人：

聯繫電話：

雙方就業意向書 篇13

畢業就業意向怎麼寫?

現在畢業生有很多連自己要做些什麼?怎麼做都不太清楚，更有甚者甚至連畢業生就業協議都不知道怎麼寫。下面是如何撰寫就業協議的方法，希望能給即將畢業的學生起到一定的幫助。

一、就業協議書怎麼用 應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和户口關係，辦理報到落户手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、户口等關係。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、户口等關係就可能會被派回到生源地。因此，畢業生在找到合適的工作單位後，就可與單位簽訂就業協議書。就業協議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。 畢業生到民營企業、三資企業、鄉鎮企業等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續，來解決該單位接收畢業生人事關係的問題。只要用人單位持營業執照和公章到有關人才交流中心免費辦理人事代理開户手續，就業協議書的鑑證、檔案的接收、進榕落户、黨組織關係、甚至駕駛員安全組關係等，都可由有關人才交流中心來為用人單位接收和辦理。

二、離職別忘了解除就業協議 就業協議書除了作為學校轉遞畢業生人事關係的依據外，對畢業生和用人單位也具有一定的約束力，畢業生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作後再與用人單位簽訂就業協議書。 畢業生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學都簽訂了就業協議書，就不假思索地與公司簽訂了就業協議書，並把協議書反饋到了畢業學校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業協議書，此時，小李遇到了麻煩，學校已根據就業協議書將檔案、户口等關係轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。 由此提醒畢業生，如果與用人單位簽訂了就業協議書，後又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業協議，並持證明回到學校辦理相關手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、户口等人事關係改派到新的用人單位。

三、違約金不超過一個月工資 從20xx年開始，國家有關部門規定，與用人單位簽訂就業協議書後，如畢業生出現違約情況，違約金被限定不超過畢業生一個月的工資。這對於在求職中處於弱勢的畢業生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。 這個規定維護了畢業生的利益，但也希望畢業生能講誠信，不要頻繁流動。畢業生在就業之初頻繁的流動，對自身的職業生涯發展是極為不利的。 某大學20xx屆畢業生小陳，正在準備1月份的考研，在校內的一次招聘會上他被一家名企相中，小陳為不錯過機會，便與單位簽訂了協議書，同時也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業協議書備註欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止。”畢業生還可以把協議期內工資的多少、違約時是否交納違約金等易產生糾紛的條款附加上去。同時畢業生需明確，與用人單位簽訂勞動合同後，就業協議書的使命才告完成。 下面我再把簽定就業協議的程序給你作一下簡單介紹希望對你有所幫助: 就業協議書的簽定步驟：(一)、先由畢業生在《畢業生就業協議書》中填寫基本情況;(二)、與用人單位簽定協議，用人單位填寫相關內容並簽字、蓋章;畢業生和用人單 位填寫雙方約定的其他條款：(三)、學院院招指辦簽署意見並蓋章，協議書生效;(四)、將就業協議交回學校，統一辦理《就業報到證》;(五)、畢業生到校取《就業報到證》。 ( 注：就業協議書一份交與用人單位，一份畢業生自己留存，一份交學校保存。)