履行社會責任承諾書（精選5篇）
履行社會責任承諾書 篇1
SA8000社會責任承諾書
莆田市東南紙業工貿有限公司:
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括：
l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衞生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
9)建立社會責任管理體系，堅持並持續改進社會責任績效。
10)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發生的任何相關業
務關係
(二)接受社會責任的現場審核檢查。並積極配合，真實完整提供所需審核之信息;
(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項採取糾正和補救行動;
供方公司名/蓋章：___________
日期：__________________
履行社會責任承諾書 篇2
供應商社會責任承諾書
致：浙江盟迪奧電子科技有限公司
本企業將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業社會責任要求及中華人民共和國相關法律法規要求。我們鄭重承諾：
1.適用法律
所有適用的國家法律法規、行業最低要求、國際勞工組織與聯合國公約及其它更高要求的相關強制規定,公司均嚴格遵守。
2.結社自由與集體談判權利
在滿足當地法規的情況下,公司尊重所有僱員自由組建和參加工會及集體談判之權利。
3.歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上,公司不得從事或支持基於種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。
4.工資報酬
公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業最低工資標準並能滿足員工
基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,並應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5.工作時間
公司應遵守當地法律及行業標準有關工作時間的規定,確保每個僱員在連續工作六天後,至少有一天休息時間,所有加班工作必須是自願。
6.工作場所衞生與安全
公司能保障提供安全和衞生的工作、生活場所,並確保所有僱員能接受健康
安全方面的培訓。
7.不僱用童工
公司不得僱用未滿當地法規的童工或未完成國家義務教育之年齡者。
8.禁止強迫性勞動與懲戒性措施
公司不得強迫僱員勞動,也不得要求員工在受僱時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
9.環境安全
公司遵守國家及當地所有環境方面的法律法規,加強環境保護,減少對環境的影響。
10. 管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會責任行為守則完全執行,並定期檢討遵守情況,向全體僱員進行公佈,從而更好的達到及超越社會責任規定的要求。
承諾人： (供應商簽名/蓋章)
日期：日
履行社會責任承諾書 篇3
社會責任承諾書
X有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會責任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴格遵守社會責任要求的相關規定及國家、地區法律法規的要求，並且以這些法律法規作為最低執行標準。
二、工作環境，我司為員工提供健康、安全的工作環境。包括：
1、我司嚴格遵照工作環境有關的最低法定要求，採用適當的勞動保護措施、安全的設備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設施，則這些設施必須是安全及衞生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動，同時，不接受任何強迫勞動的供應商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區適用的法律法規。
4、尊重員工的結社自由和集體談判權，員工可根據自己的選擇合法、和平地組建或加入工會並進行集體談判的權利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協議的規定或法律允許，否則不能出於懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規的標準作為工作時間、工資報酬、福利的最低標準，合理安排工人的工作時間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環境保護，依照國家、地區法律法規和行業相關標準，瞭解我司對環境造成的影響，積極提高生產中對環境污染的控制，以不斷改善環境績效。
五、接受社會責任的現場審核，並積極配合，真實完整提供所需審核之信息。
六、及時對社會責任要求的任何不符合事項採取糾正和補救行動。
供方名稱(蓋公章)：
代表簽署：
日 期：
履行社會責任承諾書 篇4
單位參加工傷保險承諾書
*市工傷保
為落實《工傷保險條例》及相關政策的規定，我單位參加工傷保險後願作出如下承諾：
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，並及時辦理參保人員異動手續，否則造成的後果由本單位負責。
2、承諾在每月25日前足額繳納當月應繳工傷保險費，否則按《工傷保險條例》規定補交欠款和滯納金，未按規定足額繳納工傷保險費、無故停繳工傷保險費期間，職工受到事故傷害或者患職業病的，由本單位依據《條例》和《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、已辦理退休手續(含特殊工種)或已達到法定退休年齡的人員、在用人單位實習的學生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續，以上人員發生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔待遇支付責任。
4、承諾按實申報單位職工繳費工資，否則造成的後果由本單位負責。
5、認真執行《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》規定的上崗前、在崗期、離崗時的職業健康檢查，建立和完善職業健康監護檔案。
(1)本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，工傷保險經辦機構安排專人全程參與，並將每次檢查的影像資料和檢查結果在一月內交工傷保險經辦機構備案。未按規定在工傷保險經辦機構備案的職工由本單位承擔工傷責任。
(2)在崗期間有毒有害崗位的職業健康檢查週期為每年一次。
(3)上崗前職業健康檢查查出職業病的職工(含疑似職業病)按規定不能從事有毒有害工作崗位;在崗期間查出職業病(含疑似職業病)的，應及時按規定調離有毒有害工作崗位;離崗時查出有職業病的應按規定落實相關工傷待遇。
6、本單位發生工傷事故立即向工傷保險經辦機構報告(電話5505、手機137)並在24小時內報送相關書面材料，如未及時報告和報送材料的工傷事故所產生的工傷保險待遇由我單位承擔。
7、本承諾書籤字蓋章後，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產生的一切後果由本單位承擔。
承諾單位(蓋章)： 法人代表簽字：
年 月 日
履行社會責任承諾書 篇5
社會責任承諾書
x有限公司：
本公司為貴廠的 二次加工 供應商，現向貴廠就承諾本公司所銷售給貴廠的產品供應商均履行社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括： l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或
分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衞生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
(二)接受社會責任的現場審核檢查。並積極配合，真實完整提供所需審核之
信息;
(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項採取糾正和補救行動;
供方簽名/蓋章：
日期：