員工流產請假條（通用5篇）

員工流產請假條 篇1

尊敬的學校領導：

因本人有孕不慎流產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

附：相關規定：

一、女員工人工流產假是怎樣規定的

從《女職工勞動保護特別規定》可知，流產是有產假的，不過流產產假幾天則根據懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產，產假15天;懷孕滿4個月流產，產假42天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定原文：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。對女職工流產的，《女職工勞動保護規定》僅原則規定“給予一定時間的產假”。為保障流產女職工的權益，這次明確了流產產假。

二、女職工享受生育津貼的數額如何計算

流產產假工資是職場女性最關心的問題之一，產假工資怎麼算也關乎孕婦的切身利益。女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。

《女職工勞動保護特別規定》第八條規定原文：

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

產假天數按下列標準確定：

(一)女職工正常生育的產假為98天，其中產前休假15天;難產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加60天。屬計劃內生育二胎的，產假不享受晚育待遇。

(二)女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。

司法實踐中，女職工混淆流產後的產假期間和正常生育的產假期間的情況時有發生;而用人單位認為只有正常生育才能享受產假待遇的誤區也經常出現。在此提醒廣大女職工，要準確理解和運用法律規定，依法維權，同時也不要過度維權。

員工流產請假條 篇2

某某領導(先生)您好：

由於老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來後一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，並且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批准!

謝謝!

員工流產請假條 篇3

尊敬的領導:

您好!轉眼間一年即將過去了,新的一年又要開始,在這裏我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，工作順利.

公司今年春節不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，讓人感歎春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節期間想請天假(臘月至正月初x)回家探望一下親人，並陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批准，同時我在這裏向領導保證如下：

1.一定遵守公司的規定，按時返回.

2.假期中我需要做的工作我一定另找時間按時完成.

此致

敬禮

申請人：

員工流產請假條 篇4

尊敬的公司領導：

本人於X年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。

特此申請

申請人：

X年X月X日

附：結婚證明(複印件)

員工請假條樣本

尊敬的公司領導：

我和愛人於________年____月____日領取結婚證，為減少對雙方工作的影響，擬定____月____日辦理婚宴，為做好房屋裝修和婚宴的準備工作，特申請婚假_______天(從____月____日至____月____日)，請批准為盼。非常感謝!

申請人：______________

__________年_____月_____日

員工流產請假條 篇5

尊敬的公司領導：

本人於X年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。

特此申請

申請人：

X年X月X日