售後前台主管職責內容(精選19篇)
售後前台主管職責內容 篇1
1、根據公司經營計劃完成個人月度考核指標;
2、按照接待標準流程完成對保養客户的接洽及水平事業相關聯產品推銷;
3、對在修車輛狀態進行跟進,關注車間維修進度、零件供應等;
4、積極參與內部和外部的培訓學習,不斷提升自身;
5、對客户滿意度負責;
6、完成上級領導交代的其他工作。
售後前台主管職責內容 篇2
1、負責接待到店客户車輛,電腦資料錄入,系統操作;
2、負責進廠維修保養的客户接待工作,及時瞭解客户的需求;
3、安排相應的服務顧問接待客户;
4、日常報表;
5、上級交代的其他事項。
售後前台主管職責內容 篇3
1、售後客户接待與分流引導;
2、售後客户信息統計;
3、提供文件錄入、打印、複印等行政服務;
4、協助服務顧問做好展廳環境維護工作;
售後前台主管職責內容 篇4
1.負責前台開展服務經銷和實現經營目標。
2.領導和參與服務顧問進行日常的維修接待工作。
3.執行和督促標準化服務流程的實施及培訓。
4.協調前台與維修車間、備件部門的溝通和聯繫。
5.處理服務過程中的客户抱怨。
6.監督客户檔案的建立和管理。
7.信息反饋與管理。
8.接待區域的5S管理
售後前台主管職責內容 篇5
1.有良好的職業形象和氣質,懂得基本的接待禮儀。要求身高165以上。
2.普通話標準流利,語言表達能力強,較強的保密意識。
3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程。良好的溝通、協調和組織能力。
4.熟練使用辦公自動化設備,辦公軟件,熟練使用ps軟件優先錄用。
5.良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。
6.善於交際,活潑開朗,口齒伶俐。善於迎來送往,接洽引導,反應靈敏。
7.聲音柔美,富有親和力。善於處理突發情況。
售後前台主管職責內容 篇6
1、檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;
2、負責編制員工工作表,合理安排工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品;
3、督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊應接服務的進行,滿足客户合理的要求;
4、參與前台接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題;
5、負責安排、落實、檢查重點客户的接待工作;
6、熟知醫院一切規章制度和政策,並保證在本部門得以實施。
售後前台主管職責內容 篇7
1、負責進站維修車輛的接待、監督與指導;
2、提升服務質量及客户滿意度;
3、負責督促和抽查服務顧問對維修客户的回訪情況,接受並負責處理服務顧問上報的投訴案件;
4、協助售後經理對售後服務工作的整體運作,確保總經理下達的各項技術、質量、業績指標全面完成 ;
5、協助售後經理制定維修業務目標,併合理分解為部門內各員工的工作目標,必要時提供支持;
6、瞭解當地的汽車修理服務市場和用户需求動態。
售後前台主管職責內容 篇8
1)負責預約掛號、分診工作、引導流程順暢;
2)接待前來就診的顧客,主動發現顧客需求,為顧客提供及時的協助;
3)維護候診區及前廳環境;
4)準確完成各類加工件的收發和追蹤;
5)顧客初診信息錄入,顧客資料分類整理歸檔;
6)準確收銀、製作財務日報表;
7)協助市場推廣、各項活動的執行;
8)準確收銀、製作財務日報表;
9)定期檢查前台事務性工作,各類資料歸檔情況,前台人員考核等。
售後前台主管職責內容 篇9
1. 負責診所前台的日常運營及管理工作
2. 負責診所前台的人員招聘,管理及培訓工作
3 負責診所的客服質量管理工作,並定期為診所的工作人員提供客服培訓
4. 定期對診所的客服工作進行分析評估,提升診所的服務質量
5. 負責醫療商業保險理賠和保險公司聯繫
6. 複雜case的處理
售後前台主管職責內容 篇10
1、售後前台日常事務的管理;
2、制定售後服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售後服務工作計劃,保證售後服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售後服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閲讀、宣貫和執行廠家發佈的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
售後前台主管職責內容 篇11
1、代表營業經理受理賓客對企業內各部門的一切投訴,並將處理過程、結果以
及賓客意見認真記入工作日誌,及時向上級及相關部門反饋相關信息。
2、建立並保持同廣大賓客的良好關係,做好日常的貴賓接待工作,完成經理臨
時委託的各項工作。
3、確保前廳秩序良好,觀察企業公共場所活動及動向,需要時主動協助各服務
崗位的工作。
4.負責檢查前廳區域的清潔衞生,各項設施設備的完好情況,維護企業的高雅
格調,留意前廳內所有佈告,保持其正常放置及佈告內容的時效性。
5.勇於並善於主動同所有賓客交往,熟悉本部門的工作程序,瞭解並掌握企業
各項服務活動的工作規律和特點。掌握與工作有關的各項業務知識。
6.具有極強的協調能力和敏鋭的觀察能力,熟悉本企業的各項規章制度。
7.與酒店各服務部門保持密切協作和聯繫,同廣大賓客建立良好的友誼。
8.每日向營業部經理報告客人投訴情況、員工違紀等,並提出相關建議,抄報總經理。
9.協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題(超額消費、超期消費)
,協助前台收銀解決賓客帳務方面的難題,負責索賠和催收欠款問題;協助解決客人丟失保更衣箱鑰匙問題、逃帳事件以及其它帳務等方面的問題。
10.完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項,將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內容整理成文,交前營業部經理閲後呈報總經理批示。
11.協助保安部調查異常事、物和不受歡迎的客人;
12.確保收銀管理系統電腦正常工作,出現異常及時與維修處,跟催直至修復正常,並上報營業部經理。
13.做好更衣箱備用匙及管理和使用記錄工作。
14.在營業部經理缺勤的情況下,行使前廳部經理的職權。
售後前台主管職責內容 篇12
1、檢查總枱員工的儀容儀表、微笑服務、工作效率及出勤情況;
2、管理維護大廳衞生,每週安排前廳員工大掃除,保證工作台面整潔;
3、核對票據,保證票據的準確性和真實性;
4、合理安排前廳員工的值班、換班工作;
5、檢查房間使用狀態,包括鎖房和維修房,瞭解原因,做好房量控制及大型團隊預訂的排房工作;
6、及時有效地處理好客訴,隨時關注網評,並跟進線上客人的入住感受,爭取做到0差評;
7、配合客房領班做好協調工作;
8、服從管理層其他安排;
售後前台主管職責內容 篇13
1、協助售後總監進行工作計劃的擬定和任務分解,組織落實售後前台接待服務工作;
2、組織部門完成公司和廠家下達的客户滿意度(CSI)指標,確保公司及售後部下達的任務達標;
3、負責售後服務部維修前台的日常管理工作,監督指導服務顧問開展業務接待工作,並進行業績考核,推進前台的5S管理,及時完成公司下達的各項工作任務;
4、負責與車間經理共同協調前台業務和車間業務的銜接;
5、負責與配件部門協調,確保車輛維修所需的配件訂單跟蹤;
6、做好業務數據分析測算工作,制定並實施拓展增值業務,協助和監督服務顧問做好重要維修車輛的協調工作,隨時掌控維修狀態;
7、負責接待客户對品牌維修質量技術和服務態度等方面的投訴和反饋,及時處理並提出整改計;
8、負責下屬工作的指導、培訓、檢查、監督與考核;
9、完成公司領導交辦的其它工作。
售後前台主管職責內容 篇14
1、帶領本部門人員,努力完成售後服務入庫台次、產值及利潤業務目標
2、執行主機廠標註工作流程的監督管理,最終追求客户滿意度的不斷提高
3、日常工作協調、指導、監督管理,部門人員遵守公司業務紀律的監督控制
4、本部門員工考核和分配製度的擬定,本部門員工培訓,部門主管的培養
5、對主機廠售後服務相關政策、考核方法、統一市場活動的學習、理解及應對
6、各類涉及售後服務的市場業務拓展組織及客户維繫
7、完善本部門的各類管理制度和監督落實機制
售後前台主管職責內容 篇15
(1)負責每天車輛維修日報工作。
(2)分析車輛到期未來廠原因。
(3)負責每天車輛進廠後,突發事件解決工作。
(4)負責監督服務顧問接車單據傳遞工作。
(5)負責與各部門協調工作;
(6)負責維修前台信息反饋分析原因工作。
(7)負責售後前台巡視工作。
(8)負責服務信息保密。
售後前台主管職責內容 篇16
1. 協助前台經理處理前台的相關工作,並確保前台的良好運行。
2. 培訓員工併為客人提供高效熱情地服務。
3. 發現前台問題及時跟進並上報上級。
4. 處理賓客基礎投訴以及賓客的問題。
售後前台主管職責內容 篇17
1、負責售後前台接待與服務的管理工作,執行並實施前台操作規範,
2、負責業務接待的指導工作,不定期反饋和總結業務經驗,
3、妥善處理客户投訴,不斷提高對客户服務的滿意度,
4、負責各類營業活動的信息傳遞,反饋及總結工作,
5、負責保有客户之維繫及掌握,
6、完成上級交代的其它工作。
售後前台主管職責內容 篇18
1.負責公司平台上的酒店運營、推廣與銷售工作,包括價格適時調整及售後跟進。
2.協助部門經理與同行、供應商建立良好的聯繫和溝通。
3.協助部門經理對外洽談業務合作項目,維護和增進已有合作關係。
4.協助運營經理完成酒店質檢整改計劃、酒店價格促銷計劃、酒店行為指標完成等。
5.做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,創造良好的工作氛圍。
6.檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
7.負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。
8.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店房客名單,限度地銷售即時客房。
9.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯繫。
售後前台主管職責內容 篇19
1、協助服務經理管理別克前台;
2、分解細化部門計劃,對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務,並監督落實該計劃。
3、組織服務顧問按照既定流程和要求接待客户,向服務顧問佈置具體工作並監督服務顧問工作完成情況;
4、管理和指導前台接待人員的接待活動,確保高質、高效地完成公司下達的各項指標。
5、定期聽取客户的反饋意見,並進行相應改進,以提高客户服務的質量;
6、開發、維護重點客户,培養忠誠客户,降低客户流失率。