人事主管崗位職責2023（精選15篇）

人事主管崗位職責2023 篇1

1.在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

5.具體負責員工户籍調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

人事主管崗位職責2023 篇2

1、制定政策，指導和管理招聘前、招聘、招聘後等人力資源各項流程及相關工作。

2、建立並宣傳新新特色的企業文化。

3、負責總經理辦公室工作，承擔公司重要目標、任務的計劃制定及貫徹落實工作。

4、管理公司重要會議，做好各種會議紀要、記錄，草擬及管理公司公文及文檔。

5、負責組織制定、修改、完善公司各種規章制度。

6、負責行政後勤管理。

人事主管崗位職責2023 篇3

1) 協助進行行政規章制度完善,流程規範,監督執行

2) 全面負責辦公室日常行政事務

3) 公司重要會議組織及跟蹤

4) 公司各項物資採購管理、後勤管理等

5) 協助處理員工關係及企業文化打造

6)處理好相關部門的工作要求，保持好良好的政企關係

6) 上級領導安排其他工作等

人事主管崗位職責2023 篇4

人事績效薪酬主管崗位職責

1.認真貫徹執行公司人事管理規定和管理流程，努力提高自身業務水平。

2.及時收集和了解本行業薪酬績效政策，並根據本公司人力資源戰略規劃進行薪酬管理工作。

3.與公司各部門、各項目組以及供應商、用户之間形成密切溝通與配合。

4.搭建績效管理體系，推進公司組織績效的，並組織實施檢討改進。

5.完成領導交辦的其他工作。

人事主管崗位職責2023 篇5

1.負責公司人力資源管理制度、流程的完善;

2.掌握各地區勞動政策，員工關係處理，擅長操作社保公積金繳納;

3.根據公司的要求，完善薪酬體系並負責推進實施，擅長薪資計算、個税繳納;

4.制訂公司各部門績效考核方案，實施和推進績效管理工作;

5.負責培訓課程的開發、各類培訓的組織實施以及管理。

人事主管崗位職責2023 篇6

1.協助經理處理好人事日常工作，直接對人事部經理負責。

2.接收、複印、保存、發出、呈遞人事方面的各類文件。

3.負責辦理員工人職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續。

4.辦理總經理審核批准的有關員工的評核調配事宜。

5.管理員工個人文件、材料等。

6.組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯歡等活動。

7.負責公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。

8.協助其他部門進行在崗業務技能培訓，包括協調安排時間、地點等。

9.完成人事部經理交辦的其他工作。

人事主管崗位職責2023 篇7

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、根據實際情況建立並開拓招聘渠道和招聘方式、確保招聘的高效完成;

3、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;

4、配合上級建立並完善人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展體系建設;

5、擬定規劃方案，並監督計劃實施及完成情況;

6、人事的其他相關工作

人事主管崗位職責2023 篇8

1.承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。

2.負責建立健全公司內部的各項財務管理制度。

3.審核財務單據，編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。

4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價核算、固定資產賬務管理等工作。

5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。

6.負責公司各項人事管理工作。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

人事主管崗位職責2023 篇9

1、協助負責合同管理和電子合同掃描整理工作;

2、協助公司日常考勤的整理和核算工作，與相關員工進行核對;

3、協助人事相關流程的跟進和進度事宜，促進流程正常進行;

4、積極配合上級完成其他人事相關工作。

人事主管崗位職責2023 篇10

1、負責公司招聘、績效管理、薪酬福利、員工關係、培訓等模塊工作;

2、負責完善/優化公司各項人事管理制度、流程;

3、負責員工入、離、轉、調等各項人事異動管理工作;

4、領導交辦的其他相關工作。

人事主管崗位職責2023 篇11

(1)負責公司新人教育以及技術人員共通內容的培訓企劃

(2)根據培訓企劃，制定教育計劃，及時編制培訓教材內容並安排實施

(3)及時反饋培訓結果，並基於結果制定改善措施

(4)推進公司人才海外研修的工作，研修情況的跟蹤及彙報，以及與日本總公司的合作

(5)上司交辦的其他工作

人事主管崗位職責2023 篇12

1、 負責應聘人員的邀約、接待及面試跟進;以及員工入、離、轉、調手續的辦理;

2、 負責公司固定資產、辦公用品的登記、統計、採購及管理等，並有效控制成本;

3、 負責辦事處來訪客人的接待工作以及辦公環境衞生維護;

4、 負責華東區域貨品樣品物流運輸異常跟進與處理;

5、 負責華東區域員工團建活動及大型節假日活動策劃籌備開展與福利發放，協助建設企業文化;

6、 負責與總部其他部門的工作協調，做好信息上傳下達，保持良好的溝通;

7、 配合上級領導做好行政人事方面的工作，及時完成上級領導安排實物。

人事主管崗位職責2023 篇13

1.負責公司內部的行政人事管理。

2.負責對外的聯絡，協調公司內外關係。

3.根據總經理安排事項，有步驟地開展工作。

4.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，建立、整合不同的工作團隊。

5.負責企業會議組織、文件擬發。

6.督查督辦公司規章制度落實情況。

人事主管崗位職責2023 篇14

1、負責一線員工入/離職手續的辦理

2、負責一線員工轉正/異動手續的辦理

3、將新入職人員信息錄入花名冊及人事系統，要求及時、準確

4、負責員工花名冊的更新

5、負責人力資源系統的更新維護

6、一線員工紙質檔案上交子公司人力資源部存檔

7、一線員工勞動合同/協議簽訂與續簽工作。

8、負責一線員工商保和社保申報

9、負責分公司員工考勤、績效數據的收集與彙總

人事主管崗位職責2023 篇15

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

2、保持公司清潔衞生，展示公司良好形象。

3、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

4、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

5、協助人事主管完成招聘工作

6、做好材料收集、檔案管理等工作。

7、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

8、協助主任做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。