教學主任工作職責2023職責（精選20篇）

教學主任工作職責2023職責 篇1

1、全面負責幼兒園的教學與教師管理;

2、執行全日制標準化課程落地與教學監控，保證課程的教學質量和教學效果;

3、協助園長進行教師培訓與管理，保證課程的教學質量和教學效果;

4、承擔部分項目相關研發工作，協助招生工作。

教學主任工作職責2023職責 篇2

1、幫園長履行各項職責，引領幼兒園整體的教學、科研、培訓工作。

2、根據總部課題研究計劃及要求，開展課題、教科研計劃，安排好每次教研組學習活動的內容，並做好教科研工作總結，定期向園長彙報教育教學工作。

3、指導教師制定教育計劃，撰寫教育筆記，定期進班跟進教育教學活動，對教師進行指導與幫助;並組織園內教師互相觀摩、競賽，提高教師的業務水平。

4、協助園長完成對園內教師的考核工作，安排好園內教師病事假的代班。

5、負責對教師教案的檢查，周計劃的制定，並督促執行。

6、有計劃、有目的的落實各項課題、教科研工作。及時做好工作總結、反思。

教學主任工作職責2023職責 篇3

1、教學質量和教務管理工作的監控，教學進度的協調和服務

2、負責校區教師團隊的建設及管理，激發教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量

3、主導開展教研活動，把握教學方向，對教學質量進行跟蹤調查，確保高質量教學服務

4、監督教育教學質量，負責對課程質量的評估及考核工作

5、負責教師團隊的業務培訓工作

教學主任工作職責2023職責 篇4

1、負責校區藝術專業、空乘專業的全面教學管理工作，積極聽取校領導建議，完成好教學部門工作

2、管理教師的日常教學工作，監管教學流程，保證教師認真負責的授課。

教學主任工作職責2023職責 篇5

1、管理全園教育教學工作，與總部保教部密切聯繫，嚴格執行教學計劃;

2、督促並審查各班制定的學期工作計劃、周計劃等，並對計劃執行情況進行檢查、指導;

3、定期組織開展教師培訓和教研活動;

4、指導老師進行園內環境創設;

5、協助園長做好招生諮詢及家長服務工作;

6、協助園長做好行政管理工作;

教學主任工作職責2023職責 篇6

1. 主持教務部日常管理工作，熟悉教務管理的流程;

2. 負責教師隊伍與教務工作人員的協調配合;

3. 負責教學秩序的檢查和教學效果的監管工作及對對教學中出現的特殊情況的追蹤瞭解;

4. 解決教師遇到的各種問題，協助教學部對教師進行培訓及考核，對不合格教師進行整改或淘汰;

5. 提升教學管理服務水平，完成本部門續約任務。

教學主任工作職責2023職責 篇7

1、負責校區師資團隊的日常管理，包括教師的招聘、培訓和調度等工作;

2、負責督導所在校區教學相關工作流程和服務標準的實施;

3、統籌所在校區各教學組教案及教學計劃制定、教學資源庫建設等工作;

4、定期在校區內開展教學活動，不斷提高教學水平;

5、組織所在校區教師評級及工作考核。

教學主任工作職責2023職責 篇8

1、負責所轄校區教學團隊的綜合管理，包括團隊規劃和組建、教師面試、排課調配、團隊穩定等;

2、負責教學質量監管，進行聽課、教學質量跟進、團隊提升優化等，及時解決教學問題;

3、落實培訓和帶教工作，組織在崗培訓和教研教學活動;

4、組織研究校區特色和周邊學校情況，創新性地建設教學特色項目和課程;

5、進行少量的小班與一對一授課，提供高品質的教學服務;

6、完成上級交給的其它工作;

教學主任工作職責2023職責 篇9

1、負責學科課程規劃，及產品落地的實操;

2、組織與設計教學活動，保證教學活動得到有效的實施;

3、建立教研體系，根據課程規劃給予指導和建議。

4、建立教學反饋機制，監督教師的教學及服務，並提出指導與建議;

5、監控教學計劃的有效執行，負責完成學校教學任務;

6、負責學科續班率目標的實現。

教學主任工作職責2023職責 篇10

1、負責中心教學管理和課程開發工作，建立並完善公司的教師團隊管理體系;

2、帶領並激勵教師團隊完成規定的教學任務，達到預期的教學成果和目標;

3、監督教師的教學與服務工作，定期對教師進行考核，保證教學質量，不斷提高教學水平;

4、定期舉行教學培訓，並負責教案控制與管理;

5、監控教學質量，合理安排教師團隊的工作;

6、負責教師排課，與教務共同制定學員課時安排;

7、參與中心的發展規劃，把握教學發展方向。

8、完成上級領導安排的各項工作。

教學主任工作職責2023職責 篇11

1.對中心教學工作的執行及情況彙總並形成報告;

2.協助建立並完善各分校的教學管理體系;

3.管理和培訓學校中教的教學及服務工作;

4.負責對公司教案的研發工作;

5.根據公司發展需要，對內部員工進行適當的英語培訓;

6.完成並超越教學部的總體業績。

教學主任工作職責2023職責 篇12

1.熱愛教育事業，熱愛學生。熟悉個性化教育的經營模式和業務流程。積極主動創造性地做好本職工作，有先進的教育理念、較強的事業心、責任感和良好的師德修養。

2. 本科及以上學歷，具有教師資格證書;有從事一線教學的實踐經驗，教齡3年以上

3. 具有一定的教學管理經驗，有較強的組織能力、配合協調能力

和團隊管理能力。能夠做好教師的招、用、育、留等工作，做好優秀教師的選拔和留存工作;營造教學研究的良好氛圍，提高團隊的綜合素質和凝聚力。

4.具有指導一線教師教學、開展分公司教研活動的能力。有較高的教學水平和能力，能夠指導學科教師的教學;能夠獨立地開展設計、主講、備課、講課、説課、評課、教學質量分析等教研活動，引領本地區的教研工作。

5.具備適應現代辦公自動化的能力。能熟練運用office辦公軟件及各種即時通訊軟件(如QQ、微信)，同時具備較強的口頭表達和溝通能力。

教學主任工作職責2023職責 篇13

1，負責各科日常教學教務管理工作，包括教學質量的監控和評估，教師的管理考核;

2，協助家長做好學生溝通，管理工作;

3，負責與教師的溝通，協調，及時解決教學及生活上的問題，保證教學的正常進行;

4，與校區負責人及教學部各科負責人密切溝通，貫徹執行教學與管理計劃;

5，協助做好新人培訓及其他領導交代的工作;

教學主任工作職責2023職責 篇14

1、獨立完成教學大綱所設定的項目任務;

2、按照教學計劃完成每節課的教學任務;

3、根據比賽內容，積極主動開發新項目;

4、負責教育板塊的教學、教務、銷售的管理，同時開展好銷售、教學工作;

5、依據市場變化，開展有效市場活動，推動銷售工作;

6、貫徹落實公司各項規定、政策和指標。

教學主任工作職責2023職責 篇15

1、根據教學目標完成全年學員續課升讀及轉介紹的任務指標;

2、組織每週校區教學活動，指導教師的演課教學，指導教師處理學員學習過程中出現的問題、檢查學生課程學習狀況及有效地給予家庭指導方案;

3、管理教師調課時間表，調度教室，班級進度、新生入學受理等教務管理工作;

4、教學團隊人員包含中教和外教的建立、補充、培養、發展，全面提升教學團隊的教學質量，保證學員上課質量保證和家長滿意度。

教學主任工作職責2023職責 篇16

1、負責分校的教學教務工作，教學研訓及教案教務的執行與落實;

2、負責分校各項工作的統籌、協調、指導、決策，合理使用和分配學校的教學資源;

3、處理各項家長諮詢及突發事件的處理;

4、配合市場部制定分校招生計劃，配合招生，安排好招生課的各項工作;

5、根據總部研訓部的計劃，結合分校實際做出分校學期工作計劃，組織教研，督促研訓組長按研訓部計劃制定教研計劃，不斷改良;

6、制定分校年度教學進度計劃，監督教學各項大賽的實施;

7、對接各項總部各部門的相關教學工作，完成總部制定的各項目標。

教學主任工作職責2023職責 篇17

1、根據集團幼兒園戰略發展規劃進行教學體系的搭建、教研和教學計劃的制定;

2、負責帶班教學活動，並跟進教學結果和反饋，及時調整教學計劃和內容;

3、組織開展各類教學活動、教研會，定期組織研討，以提高班組教師的理論和教育教學水平;

4、教師的分層分類指導和培養，加強教研組凝聚力，搭建人才團隊;

5、統籌組織家長會等活動，帶領眾老師樹立良好的師德形象。

教學主任工作職責2023職責 篇18

1、負責教學團隊建設和管理，提高教師素質、教學水平等;

2、負責機構教學工作的安排及教學部的日常管理工作;

3、參與教師的招聘、入職、試用轉正考核等工作;

4、定期組織對專職老師的考核，收集教師教學反饋信息，掌握教師的課堂教學實際，研究教學，指導教學，改進教學，保障教學工作正常有序、良性運轉;

5、做好學生與教師的匹配工作，並指導下屬合理安排課程、做好課時的統計等;

6、對教學部門教師課件檢查，如有問題給出相對應的建議，並進行再次修改課件;

7、參加各學科組的教研活動，對教研活動進行監督、評價、指導;

8、定期組織召開教研組長、專職教師會議和講座，達到教學經驗分享交流和提高教研活動的效度。

教學主任工作職責2023職責 篇19

1、負責統籌、監督教務團隊的工作、對教學部教學負責;

2、根據部門的業務需求及針對教學過程中存在的問題，建立和完善教學教務體系及制度，保證教學服務的高質量，有效控制退費率、學員投訴率;

3、合理統籌調配教師資源、課室資源、教輔資源，有效控制成本;

4、獲取相關考試政策信息並對內相關部門培訓傳達，並根據考試計劃安排全年課程;

5、持續優化現有產品，

6、負責本部門事宜及跨部門協調溝通事宜;

7、負責本部門突發事件及危機公關處理，處理客户服務投訴，解決客户投訴意見，提高滿意率;

教學主任工作職責2023職責 篇20

1.教學質量監控：過程及結果

2.教師團隊建設：培訓及日常管理

3.達成校區課消、續結比、激停比、退費率、生均科次、續費、單科周平均、單位學員周平均、激停比等業績目標

4.降低校區結課與停課，參與投訴退費處理

5.推動校區續費及轉介紹

6.協助教師招聘