企管專員崗位的具體職責表述（精選22篇）

企管專員崗位的具體職責表述 篇1

職責

1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;

3、企業印鑑管理;

4、招議標管理;

5、法務管理;

6、企業資質證照管理

7、領導安排的其他工作

任職資格

1、熟練使用常用辦公軟件;

2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力

3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;

4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;

5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善於分析，有較好的總結能力;

企管專員崗位的具體職責表述 篇2

職責：

1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡，完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。

2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。

3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況，督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。

4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。

5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。

任職要求：

1、管理學等相關專業本科及以上學歷，有1年以上企業管理運營經驗，較好的企業管理、製造業知識、寫作技能知識等。

2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。

3、有較強的書面及口頭表達能力。

企管專員崗位的具體職責表述 篇3

職責：

1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督，負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。

2、協助搭建公司管理體系，協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統一性。

4、協助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協商的歸口管理。

5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。

6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。

7、負責公司重要文件、方案的起草擬定

8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

9、完成部門交代的其餘相關工作。

任職資格：

1.工程管理相關、企業管理等專業;

2.熟悉公司內部控制規範及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;

3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;

4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;

5.學習能力強，善於思考。

企管專員崗位的具體職責表述 篇4

職責：

1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，並給出考核結論;

2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。

4、董事長臨時安排的其他事務。

任職資格：

1、大專及大專學歷以上，專業不限;

2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;

3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。

企管專員崗位的具體職責表述 篇5

職責

1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

2、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經驗。

企管專員崗位的具體職責表述 篇6

職責

1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;

3) 組織子公司經濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;

4) 與政府部門對接企業項目申報;

5) 負責對接公司基建維修工作;

6) 負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;

7) 企業文化管理，展板、文化牆等對接製作與維護;

8) 協助相關實驗室進行易製毒易致爆品的申報管理;

任職要求：

1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;

2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;

3) 工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力;

4) 文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;

5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優

企管專員崗位的具體職責表述 篇7

職責：

1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

4、按要求執行登記、彙總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

任職要求：

1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全局觀;

2、性格温和，有耐心，工作細緻，責任心強;

3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員崗位的具體職責表述 篇8

職責：

1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

2、優化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;

3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發現問題並提出解決方案;

4、會議管理及廠區5S。

任職要求：

1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。

2、25-35歲之間，男女不限。

企管專員崗位的具體職責表述 篇9

職責：

1、負責建立完善公司風控管理體系，規避公同內部管控及外部法律法規風險;

2、負責起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務，並提供法律相關諮詢與支持;

3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;

4、組織完善公司級規章制度、流程及部門職能範圍內的其他管理制度，並對公司規章制度執行過程進行監督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。

5、參與公司投融資項目，負責為公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支持.

任職資格：

1、20xx屆全日制統招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業管理、法學等相關專業;

2、法學專業需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。

4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;

企管專員崗位的具體職責表述 篇10

崗位職責：

1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、彙總;重點工作事項的跟進，監督和彙報，協助部門經理推進公司制度建設;

2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。

任職要求：

1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;

2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

3、熟練使用各項office辦公軟件

企管專員崗位的具體職責表述 篇11

工作職責：

1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰略目標落地;

2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決

議或重點事項執行情況;

4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;

5、負責公司及分公司註冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;

6、上級交辦的其它事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;

2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務禮儀;

4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員崗位的具體職責表述 篇12

職責：

1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負責企業經營與戰略發展規劃

4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

5.負責建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況

及時修訂完善

6.負責組織公司定額管理工作

7.負責組織公司“創一流”工作

任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。

企管專員崗位的具體職責表述 篇13

1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程並監控實施情況;

2、做好部門內外部協同工作，協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;

3、協同企管部領導做好公司企業文化建設，包括企業願景、使命、核心價值觀;

4、負責企業文化組織和推行;

5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支持戰略目標落地

企管專員崗位的具體職責表述 篇14

職責:

1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，並跟蹤落實績效改進相關工作;

5、完成領導安排的其他相關工作。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗

3.善於溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員崗位的具體職責表述 篇15

職責

1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;

2、瞭解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

3、負責公司企業文化建設。

任職資格

1、企管、財務、經濟管理專業;

2、有兩年以上審計工作經驗優先。

企管專員崗位的具體職責表述 篇16

職責：

一、計劃管理

1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;

2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;

3、協助部門完成部門工作總結.

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。

四、部分行政工作

崗位要求：

1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

3、有一定的文筆基礎。

4、有房地產工作經驗者優先。

企管專員崗位的具體職責表述 篇17

負責公司各部門6S責任區域的劃分、確認;

負責培訓各部門6S管理員;

定期檢查各車間6S完成情況並通報;

協助各車間現場看板管理及各標識的製作;

各部門合理化建議的徵集、評選、落實推進工作;

負責公司生產計劃的編制、溝通、協調等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客户現場參觀工廠及相關知識講解;

協助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;

執行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規定;

執行崗位管理體系的要求。

企管專員崗位的具體職責表述 篇18

崗位職責：

1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;

2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

3.協助制定公司發展規劃和戰略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

5.完成總經理交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業，3年及以上相關工作經驗;

2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。

企管專員崗位的具體職責表述 篇19

職責：

1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、變更及相關工作;

2、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關係，確保公司資質齊全、有效;

3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續教育;

任職資格：

1、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗，能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;

2、熟悉企業人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、註冊、變更、繼續教育等工作;

3、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;

4、具有團隊協作精神，工作細心，責任心強;

企管專員崗位的具體職責表述 篇20

職責：

1、負責對服務大區進行現場監督檢查;

2、負責對生產廠進行現場監督檢查;

3、負責對檢查中存在的問題進行彙總反饋，跟蹤整改、處罰情況並通報;

4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實並給出初步核實意見;

5、負責公司經營合同的審查、審閲;

任職要求： 1、大專或以上學歷;

2、管理類、法學相關專業;

3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;

4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;

5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;

6、有合同審查、審閲者優先;

企管專員崗位的具體職責表述 篇21

職責：

1、協助建立、健全公司的績效管理制度

2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

3、協助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計劃與總結管理

5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經濟類、管理類相關專業

企管專員崗位的具體職責表述 篇22

職責：

1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;

2、與信息化部門協作，確保流程體系通過信息化工具落地;

3、通過信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態，針對流程效率進行評估，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化;

4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險，形成改進方案並跟蹤落實;後期流程優化與維護;

5、規範公司/部門制度、流程的起草、修訂;

6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;

7、協助經營相關其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;

2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗，有過泛微系統實施經驗優先考慮;

3、文字功底紮實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;

6、較好的工作計劃性和主動性。