ktv組長崗位職責十篇
ktv組長崗位職責 篇1
主管的崗位職責：
1、準時主持每天的班前例會，傳達上級的有關吩咐和工作指示，檢查監督員工的.儀容儀表是否符合公司的要求和標準。
2、監督員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事物，確保露面運作所需人手充足。
3、檢查監督整個露面的衞生情況，不合格的地方及時作出處理。
4、安排好當天的工作計劃，並編排好各部門每天的工作並隨時檢查工作情況。
5、營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，並提供技術指導，不斷提高整個店的服務質量。
6、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和諮詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛。
7、查看跟進所有工作，督促好營業前的一切準備工作。
8、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工；監督好員工的獎懲工作。
9、安排好收市工作。
ktv組長崗位職責 篇2
崗位職責：
1、組織本部門的每日小會，安排好本部門各人員工作和負責區域。
2、協調好本部門人員之間以及與其他部門人員之間工作。樓面主管（組長）：
1、檢查樓面服務員的儀容儀表是否符合公司的要求和標準
2、分配好樓面服務員的具體工作，保證各個工作環節的銜接。
3、大力度檢查樓面服務員工作衞生狀況，對於沒做到位的，及時要求外場人員改進。
4、配合上級做好管理工作，及時瞭解員工動態並向上級反應。
5、及時處理運營現場出現的.種種問題，不能處理的則及時上報處理。
6、每日上線後全場巡查包廂，以確保所有包廂能正常待客。
7、做好營業前的一切準備工作，以及各種營業期的準備工作。
8、仔細做好員工的考勤，協調好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事物規範並擦拭乾淨。
4、每天準時站位，姿態端正，背不靠腳不交叉，不可交頭接耳，見到客人主動打招呼，並採用同意規範的禮貌用語。
5、熟悉場所內經營的品種及價格，隨時向客人推銷提高銷售額。
6、熟悉場所內房間的結構及分佈情況，消費方式，保持迅速回答客人。
7、客人進場時應主動親切問候，及時向入座的客人介紹房間的消費形式，並按服務流程進行服務。
8、房間客人買單時及時與之相關人員聯繫，並按規定程序結賬。
9、服務員不可以座台，不可以在規定外向客人強索小費，注意控制調解自我情緒，不隨意發脾氣，不出現粗魯行為，塑造自己令人滿意愉快易接近的隨和性格。
10、營業結束後服務員應對其管轄房間進行清理打掃，並認真仔細檢查房間隱蔽角落各項設施，用具是否清潔齊全，並切斷電源和清除煙蒂等易燃之物，檢查完畢通告上司複查後方可下班。
ktv組長崗位職責 篇3
1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議,在法律法規允許的範圍內組織經營活動,保證營業場地的正常營業。
2、在總經理的領導下,負責樓面的管理和服務工作。
3、建立本部門的規章制度,標準作業程序及工作紀律。
4、經常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規章制度情況,發現問題及時處理,防止事態擴延,保證各項規章制度的落實。
5、抓好員工隊伍的建設,熟悉和掌握員工思想狀況,培訓考核和選撥人才(參照員工守則),通過組織員工活動,增強對公司的凝聚力,激發員工的工作積極性。
6、主持每日工作例會及時解決協調各部門工作中存在的問題,保持與行政部門建立良好的'工作關係。
7、檢查主任、領班的儀容、儀表,檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度,樹立良好的個人形象。
8、管理好樓面的營業設施和財物,減少物品的損耗。
9、做好屬下員工的考勤工作,合理安排班次,做到滿負荷工作。
10、與顧客建立良好的關係,妥善處理客人的投訴、吵鬧。
11、完成公司領導及其他經理交派的其他工作。
ktv組長崗位職責 篇4
1、遵守各項財務制度和操作程序;
2、按規定為離店客人辦理結賬手續;
3、催收已退未結的賬目，將未結賬目報告給上級領導;
4、處理好退款、付款及賬户轉移;
5、確保前台的所有程序都按照公司的賬目標準執行;
6、保持記錄所有包廂的最新賬目。
ktv組長崗位職責 篇5
1.準時主持每天的班前例會,傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。
3.準時檢查整個樓面的衞生情況，不合格的地方重新清理，並檢查台、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規範。
4.檢查傢俬櫃的衞生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5.安排好當天的工作計劃，並編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。
6.營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，並提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和諮詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,並及時地反饋給經理。
8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄並跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。
9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閲。
ktv組長崗位職責 篇6
崗位職責：
1、獨立完成客户的拜訪及產品銷售；
2、負責大客户開拓，建立穩定的客户關係，維護現有客户資源；
3、撰寫大客户調研報告及客户解決方案；
4、分析大客户的消費心理，制定行之有效的銷售策略；
5、完成銷售目標；
任職資格：
1、有KTV銷售工作經驗者優先；
2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓；
3、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
4、具有豐富的計算機軟件企業工作經驗或具備優良的.企業管理工作經驗；
5、具備較強的市場開拓、客户溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
6、具有深厚的行業資源背景和一定的客户資源，具備敏鋭的觀察力、分析判斷能力；
7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。
ktv組長崗位職責 篇7
1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達;
2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;
3、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉
4、接待客人應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;
5、善於向客人介紹和推銷酒水及特色活動;
6、配合工作，服從領導安排，團結及善於幫助同事工作;
7、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
ktv組長崗位職責 篇8
1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的範圍內組織經營活動，保證營業場地的.正常營業。
2、在總經理的領導下，負責樓面的管理和服務工作。
3、建立本部門的規章制度，標準作業程序及工作紀律。
4、經常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規章制度情況，發現問題及時處理，防止事態擴延，保證各項規章制度的落實。
5、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓考核和選撥人才（參照員工守則），通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發員工的工作積極性。
6、主持每日工作例會及時解決協調各部門工作中存在的問題，保持與行政部門建立良好的工作關係。
7、檢查主管、領班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度，樹立良好的個人形象。
8、管理好樓面的營業設施和財物，減少物品的損耗。
9、做好屬下員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負荷工作。
10、與顧客建立良好的關係，妥善處理客人的投訴、吵鬧。
11、組織、領導本部門員工的培訓，不斷提高員工素質；
12、完成上級領導安排的其他工作。
ktv組長崗位職責 篇9
1、以身作則,嚴格遵守並執行《員工守則》及公司各項規章制度;
2、早來晚走,樹立一個模範榜樣;
3、負責每天員工的工作安排,並予以嚴格、細緻的監督;
4、組織公司各項會議活動,充分了解總經理的意圖;
5、主持召開每日部門例會工作,起到公司意見上傳下達的作用;
6、監督及評估員工在工作中的表現和出現的失誤;
7、對錶現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的.處理;
8、每月總結出優秀員工和最差員工的成績表;
9、及時有效的處理各種糾紛及投訴等問題;
10、關心員工的業餘生活,瞭解員工的心態,對出現困難的員工進行必要的幫助;
ktv組長崗位職責 篇10
1、在音響主管的領導下，做好音響設備的運作工作。
2、音響領班在音響主管的領導下進行工作，負責全班的行政技術工作。
3、音響領班需熱愛本職工作，對工作認真負責。在工作中帶領員工嚴格按工作程序進行，熟悉各種規章制度並帶領員工認真執行，填寫工作記錄。
4、認真分配員工的工作，隨時進行巡視，並做好事件處理以及督促設備維修。
5、熟悉設備運行情況，瞭解餐飲部大型活動的安排，協助主管合理安排人員，以保證工作正常運行。
6、嚴格要求自己，以身作則，做好本組工作，防止事故發生。
7、確實施行禮貌服務。
8、主管不在時，負責代理主管工作