專賣店店長的具體職責（精選17篇）
專賣店店長的具體職責 篇1
職責：
1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客户的拓展
3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求：
1、大專學歷以上，營銷專業優先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;
3、有店長工作經驗，人脈關係較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優先
專賣店店長的具體職責 篇2
職責：
1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關工作經驗者優先;
3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;
4、具有較強的溝通能力和服務意識。
專賣店店長的具體職責 篇3
職責：
1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;
2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;
3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導並提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰鬥力強的團隊;
4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪夥伴完成銷售任務。
5、負責與公司及其他部門的聯繫、溝通，傳達並執行公司的決策、計劃，並向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;
6、維護客情關係，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，願意學習並接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;
專賣店店長的具體職責 篇4
職責：
1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，
提高品牌知名度。
2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷
用品的擺放整齊、清潔、有序。
3. 時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，
積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4. 利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買
願望，增加專賣店的營業額。收集顧客對貨品和專賣店意見、
5.建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管彙報。
任職要求：
(1)，年齡40歲以下，形象氣質佳;
(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經驗;
(3)性格開朗、積極向上，懂電腦操作;
(4)高中及以上學。
專賣店店長的具體職責 篇5
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、監督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質量和服務質量管理。
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
4、組建團隊，對員工進行培訓。
5、有帶團經驗，1-3年銷售經驗者優先。
6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長的具體職責 篇6
職責
1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務並考核，帶領團隊、激勵團隊達成銷售目標;
2、營造良好的購物環境及氛圍創造，協助銷售經理負責店鋪管理;
3、建立顧客檔案，維繫老顧客關係，培育顧客忠誠度;
4、負責做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。
任職資格
1、大專以上學歷，市場營銷、服裝設計等相關專業優先;
2、3年以上的服裝行業店長，或以上級別的管理經驗;
3、目標感強，調整能力強;
4、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力。
5、身高160以上，形象端莊大方。
專賣店店長的具體職責 篇7
職責：
1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法並帶領員工勇於實踐
2.協助落實產品促銷和效果追蹤。
3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。
4.顧客、商場及店員關係的協調
崗位要求：
1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。
專賣店店長的具體職責 篇8
1、維持店內良好的銷售業績;
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場良好的顧客服務;
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衞的工作;
7、審核店內預算和店內支出。
專賣店店長的具體職責 篇9
1、執行公司制度和服務規範，配合營銷方案以及各種秀場完成業績
2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執行)要求員工對每日必看簽字
3、巡視各部門的工作，檢查服務質量，及時發現問題解決問題
4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。
5、加強各部門的各項培訓，協調各部門之間的關係
6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人
7、做好營業前的準備工作(產品的準備等)下達公司指令
8、營業中及時處理店內緊急的事情，讓店內有條不紊的進行
9、營業結束後核對目標，總結業績，檢查店內的財務和貴重物品的存放
10、配合人事部對員工進行培訓講課，監督以及管理
11、制定本人每週的工作計劃以及工作總結
12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結
13、負責店內的一切經營和管理以及異常事故處理
14、定期召開每週一主管會、每月全體員工大會
15、店內環境5S管理，店員形象調整，樣片更換，指導管理各部門衞生工作
16、協助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優秀的員工
17、培養好各部門主管，監管各部門主管工作，引導各部門主管進行目標管理
18、指導收銀員工作，引導全店員工養成節約意識
19、對本店營業額，控制成本，純利潤負全責
20、每月每部門主管25日進行本部財產盤底，盤底單交店長核對，簽字後確認財產無誤。如出現差錯通過店長上報總經理，總經理依情況處理。
21、申請採購物品每月26日申請，28日批覆，下月10號前發放。
專賣店店長的具體職責 篇10
一、制定並分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;
三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衞生、人員形象、pOp佈置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓計劃，並對導購人員進行培訓與輔導;
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規範的人員進行處理;
六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;
七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;
八、及時反饋相關信息，提出有助於完成銷售目標的建設性意見;
九，每月及時提供準確的商品盤點數據;
十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
十一、與售後服務人員及跟單人員保持日常溝湧、協調、銜接，並瞭解有關生產廠家的情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
十四、對導購員進行業績評估和考核。
專賣店店長的具體職責 篇11
1、及時佈置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。
2、核查每天工作報表情況。
3、督促店內人員完成份內工作。
4、組織運作落實各環節的工作。
5、負責處理顧客投訴及外聯事宜。
6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態注意專業訊息的接收和反饋。
7、關心員工，調動員工工作積極性。
8、跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。
9、組織例會的召開。
10、根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。
11、根據市場需要創意、設計、製作各類宣傳品。
12、指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。
專賣店店長的具體職責 篇12
1、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量;
2、負責制訂淘寶商城店鋪網站運營策略計劃並執行;
3、分析並把握各種類型的客户需求，針對客户需求開展網站優化調整;
4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。
5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施;
6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備;
7、配合網絡分銷及促銷活動相關工作協調及策劃;
8、淘寶商城店鋪裝修與後台管理;
8、負責淘寶商城售後服務;
9、負責淘寶商城的爭議處理;
10、產品網絡渠道定位、定價及市場調查;
11、上級交付的臨時性工作任務。
專賣店店長的具體職責 篇13
職責：
1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標
2：根據公司要求及市場現狀策劃並實施門店活動
3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升
4：根據需求完成渠道佈局，異業合作的拓展
5：根據公司佈局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓
崗位要求：
1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力
2：大專及以上學歷，男女不限
3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗
4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升
5：建材門第管理經驗者優先考慮
專賣店店長的具體職責 篇14
1，負責跟進方太專賣店的門店銷售
2，負責區域業務下發的終端管理任務
3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力
4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識並跟進學習進度
5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續
專賣店店長的具體職責 篇15
職責：
1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，並達成銷售目標。
2、開拓潛在客户，維護現有客户羣，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。
3、負責店內團隊建設及人才培養
4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。
薪資待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;
2、購買廣州社保;
3、團隊活動;
專賣店店長的具體職責 篇16
崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標
協助店長負責店鋪的日常管理運營工作
定期參加公司培訓並進行本店鋪店員的培養
協助公司協調與商場間的關係
任職要求：
22-32 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗
熱愛銷售工作，責任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優先
請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長的具體職責 篇17
一、工作職責
(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、每年累計目標達成情況,帶領店員完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導店員提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取營業額。
(2)監管店面行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。
(3)銷售工作進行分析，確保日常的銷售。
(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(5)定期對店員進行銷售培訓指導。
二、人事管理
(1)考核屬下店員的工作業績及工作狀態。
(2)編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。
(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。
(4)培訓店員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。
(5)瞭解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，並推動執行。
(6)確保每位店員瞭解店鋪安全及緊急指示。
(7)清楚理解有關僱傭條例及向店員解釋有關公司守則及福利。
(8)召開店內工作會議：主持早、晚會，並做好記錄，與店員商討店鋪運作及業務事宜，發揮店員主人翁的精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務
(1)指導屬下店員以專業熱誠的態度銷售產品，提供優質的顧客服務。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關係。
(4)建立顧客聯繫檔案，以便更好的服務客户。
四、店內貨品管理
(1)根據公司要求，正確陳列貨品。
(2)監督陳列貨品的整齊、乾淨、平整。
(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
(1)監察全店銷售工作。
(2)負責開鋪、關鋪，監管收銀程序。
(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。
(4)確保店內外裝修，貨架完好無缺。
(5)監管一切店內裝修，維修事項。
(6)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。
(7)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
(8)確保每週、每月營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。
(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業績。
(10) 編排每週/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。
(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋樑。
(12) 定期安排導購員瞭解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強諮詢流通，監控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。