銷售經理職責範圍（通用14篇）

銷售經理職責範圍 篇1

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助上層設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客户需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。,

銷售經理職責範圍 篇2

1、全國省級大項目銷售、商務洽談、招投標工作;

2、給省級領導講解、演示公司產品，並挖掘政府需求;

3、收集省級平台線索、商機，跟進，完成每年大項目業務目標;

銷售經理職責範圍 篇3

負責制定轄區年度營銷策略與規劃，達成年度目標;

負責轄區內終端門店的開發、管理及維護;

負責規劃轄區整體推進計劃並監控實施過程，評估實施效果;

負責分配轄區團隊工作任務，監控工作開展進度，評估人員績效;

負責轄區團隊人員培養，工作指導等工作;

銷售總監分配的其他工作。

銷售經理職責範圍 篇4

1，客户拜訪、發展會員、商務協議簽訂及客户資源的維護

2，熟練運營OTA 渠道、及OTA 渠道的維護

3，VIP 顧客接待，尤其是定期貢獻值較穩定的高質量客户

4，根據分店實際情況進行房價建議調控、並在不同的實際制定針對性的促銷政策

5，客户檔案建立，記錄消費，回訪等

6，能出色完成公司對銷售經理的業績考核

銷售經理職責範圍 篇5

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業銷售目標，完成銷售的培訓與考核;

3、管理維護老客户關係，積極開拓新市場、新客户，擴大公司業務量;

4、組織市場調研與分析，關注區域與行業市場的特點與發展趨勢、客户需求變化情況;

5、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展;

6、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行;

7、完成上級的其他工作

銷售經理職責範圍 篇6

1、銷售管理職位，負責其領域內主要目標和計劃的制定和安排;

2、具有團隊建設、管理能力;

3、制定、參與或協調上層，執行相關的政策和制度;

4、負責部門的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和監管;

5、負責部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓及評估;

6、協助公司設置銷售目標、銷售戰略和獎勵政策;

7、從銷售和客户需求的角度，對產品的服務提供指導性建議;

8、鼓舞、帶動員工，完成公司每月所指定的銷售計劃。

銷售經理職責範圍 篇7

1，發展會員、場地出租活動客人溝通、商務協議簽訂及客户資源的維護、團客簽約預訂等;

2，精通OTA，熟練運營OTA渠道、及OTA渠道的維護，查看各店網站排名，檢查各個網站的房型首圖，封面首圖，檢查各個OTA網站價錢，檢查各網站掛牌情況，線下營銷手法(協議旅行團;

3，VIP顧客接待，尤其是定期貢獻值較穩定的高質量客户;

4，根據分店房態價格日常監控，實際情況進行房價建議調控、外網展示檢查、代理跟價問題處理並在不同的實際制定針對性的促銷政策;

5、對經營數據保持敏感，隨時關注，協助店總進行數據收集、分析工作。

6，客户檔案建立，記錄消費，回訪等;

7，能出色完成公司對銷售經理的業績考核;

8，親和力強，語言溝通能力強，團隊協作強，能自動自發完成工作;

銷售經理職責範圍 篇8

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、製作市場營銷方案和計劃，根據計劃完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作。

銷售經理職責範圍 篇9

1、執行公司下達的銷售任務及銷售紀律的執行;

2、上報公司銷售任務數據及數據歸檔管理，銷售檔案的管理，能獨立完成銷售日報、週報的分析編寫能力

3、對銷售團隊進行管理，日常工作管控，對公司項目上提出合理化建議，對部門領導交辦的事宜及時完成;

銷售經理職責範圍 篇10

職責：

1、為客户提供房屋諮詢、買賣、租賃服務等相關業務;

2、在現有基礎上完善盤源客源，挖掘潛在客户，及時將客户信息、盤源信息錄入公司系統;

3、熟練掌握所負責樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委託書，收取鑰匙;

4、接待客户，提供業務諮詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料;

5、主動收集市場信息，為公司發展提供合理化建議;

6、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

任職要求：

1、年滿十八週歲;

2、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排;

3、能吃苦耐勞，有責任心，勇於挑戰，具有較強的溝通能力。

銷售經理職責範圍 篇11

1.負責新客户的開發，能對客户進行產品演示、業務需求整理及商務洽談等工作

2.負責銷售管理過程中的日常工作(如：談判、簽單、開票、對賬、申請資源等)，並跟進及彙報項目銷售進展

3.具備較強的溝通交流、口頭表達、演講能力,有一定的演示講解技巧和經驗;

4.具邏輯性強，敏鋭的市場觸覺，語言表達能力強;

5.踏實、勤奮，具備較好的團隊合作經驗，有一定的組織、協調能力;

6.完成每天的工作日誌，拜訪報告，能夠適應一定的出差。

銷售經理職責範圍 篇12

- 負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;

- 帶領部門成員完成銷售目標並提高銷售業績;

- 負責指導銷售開發、跟進、維護客户，並輔導銷售成長;

- 協同銷售人員拜訪客户，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

- 收集反饋市場、競爭對手動態，提出解決方案;

- 負責團隊的應收賬款管理。

任職要求：

- 本科以上學歷;

- 五年以上工作經驗，兩年以上銷售團隊管理經驗;

- 有同行業或互聯網公司從業經驗優先;

- 出眾的溝通表達能力，優秀的商務談判和促單能力;

- 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;

- 樂於在挑戰性強、節奏快的環境下工作;

銷售經理職責範圍 篇13

職位概述

房地產銷售主管是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客户的問題時，負責解決客户提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統計工作等。

房地產銷售主管崗位職責

1.負責市場調研和需求分析;

2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預算;

5.負責銷售渠道和客户的管理

6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標;

7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

8.評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管任職條件

1.具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀;

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣本事;

3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事;

4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事;

5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神;

6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與説服本事;

7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。

銷售經理職責範圍 篇14

職責：

1、負責天貓3C類目對接、市場管控、渠道招募、核心店鋪提升，月度、季度目標達成。分析市場需求及競品狀況，及時調整運營策略，根據數據走勢制定應對策略，並落實執行。

2、店鋪招募：負責淘系店鋪體系搭建、店鋪產品結構的管理與溝通，負責年度業務談判、制定分銷制度等等。

3、KA商家日常運營管理：發現店鋪問題，給出改善建議並跟進檢查;負責重點商家年度規劃、季度月度業績會議，週數據分析及改進計劃; 通過分析平台數據分析，給予商家產品、營銷活動、推廣等方面指導。

4、資源整合對接：協調公司流量、PR、公關資源支持銷售，整合外部流量，包括平台資源以及站外導入資源支持KA店鋪業績提升。

5、重點項目推進：負責項目的推進與落實，並在項目的各階段給予建議與反饋。如新品首發、大型節日。

平台維護：

1、與平台類目維持溝通，保持良好關係，獲取平台優質資源支持銷售

2、有規劃的制定不同的促銷活動以促進銷售

數據分析：

1、分析站內廣告投放效果並且制定相應的改善計劃

2、與平台溝通協調有關促銷活動的數據，以此來達到最大的活動影響力，增加銷售。