首席設計師崗位的基本職責模板（精選15篇）

首席設計師崗位的基本職責模板 篇1

職責：

1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發企劃;

2、管理團隊，負責並指導每季服裝設計開發;

3、與相關部門溝通開發事宜並協調處理工藝、技術等問題;

4、明確樣品準確度並掌握研發進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣並瞭解成本與量產可行性;

5、關注當季商品銷售，調整下季開發商品款式，參與各展會，開發新廠家。

任職要求：

1、本科以上學歷，服裝設計相關專業畢業，8年以上高端女裝設計工作經驗，有團隊管理經驗者尤佳;

2、具備較高的審美水平，創新創意能力強，具有較強的時尚敏感度，能及時瞭解把握潮流趨勢;

3、對於色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優秀的組織協調能力和職業素養。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇2

職責：

1、 根據品牌的定位、發展趨勢，制定相應的商品企劃、產品設計方案，分析競爭品牌的優劣，提升設計產品的競爭優勢;

2、 協調並管理產品研發團隊與制板團隊，帶領設計師執行每一季的產品設計與製作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質的研發等;

3、 定期做市場調研，密切關注國內外各大知名箱包品牌的相關信息，整理歸納與彙報;

4、 協調橫向部門的溝通，對公司安排的其他應急預案進行跟進，並按時間進度跟行彙報與執行到位。

任職要求：

1、大專及以上學歷，設計專業，設計院校背景優先;

2、瞭解箱包類產品，具備色彩搭配、面料、款式設計等知識，對軟性材質熟悉者佳;

3、精通手繪以及電腦繪圖，熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;

4、強烈的潮流趨勢敏感度，喜愛箱包產品，三年以上箱包行業設計開發工作經驗優先考慮;

5、具備優秀獨立工作、溝通、團隊協助能力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇3

1、主持商業空間設計方案及或配合設計總監主持項目設計;

2、具有較強的創新及審美能力，熟悉設計思維與設計理念並轉換到圖紙設計各項細節中，指導完成項目設計工作;

3、帶領團隊並主動承擔解決方案中材料工藝與工藝關聯問題;

4、室內設計、環境藝術等相關專業大專及以上學歷，有3年以上室內設計工作經驗，有餐飲設計者優先;

5、工作有上進心，人品端正，有團隊合作精神，有較強的溝通能力和理解能力。

6、參與團隊建設和員工培訓;參與各類項目管理事務和組內工作事務;能參與完善公司各類規章制度，積極推進公司建設;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇4

職責：

1.負責制訂設計作業計劃並組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協調本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌的風格與定位。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、下單。

任職資格

1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

2、兩年以上相關工作經驗，有中型項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善於溝通，表達能力強，有團隊精神;

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇5

職責：

1、參與公司品牌形象及產品形象宣傳計劃的制定，配合宣傳，進行平面廣告設計;

2、負責公司產品宣傳活動的物料設計工作，包括DM單頁、展架、海報、手冊、畫冊等;

3、負責餐飲促銷活動宣傳及文化氛圍營造的展板設計;

4、遵守制圖員職業道德，保守公司技術祕密;

5、嚴格執行上級交辦的各項任務

任職要求：

1、大專及以上學歷 ，美術、設計等相關專業，有紮實的美術基礎和原創設計能力;

2、能熟練地操作PS、AI、CDR等平面相關設計軟件。

3、熟悉平面、包裝設計輸出、印刷製作流程、工藝材料屬性等相關專業知識;

4、溝通表達能力強，能清晰的闡述創意作品的設計理念。

5、有互聯網、酒店餐飲類企業同等崗位工作經驗3年以上經驗。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇6

職責：

1、隨時對自己所承接的業務施工情況進行了解、指導，配合工程部共同完成整體工程(包括前期的量房、工地參觀、方案的修訂等);

2、與客户合作愉快，無矛盾產生和不滿反映;

3、全程跟蹤簽單過程，分析成功或失敗原因，上交部門經理;

4、每日進行對客户的開發、承接、接待、談判、溝通、等業務活動;

5、跟蹤服務、設計理念、競爭對手狀況、市場價位;

6、主動學習，積極提高個人的技能、素質，協同部門經理等完成培訓;

7、為有意向的客户，做各種方案(包括製圖)、報價、簽單、後期服務(其中包括前期合同的簽定、協辦)等;

8、積極將自己的客户實際情況，以及所瞭解到的相關信息反饋給部門經理;

9、對設計流行趨勢的分析及對設計的開發與研究。

任職要求：

1、大專及以上學歷，建築裝飾、設計及相關專業;

2、5年以上同崗位工作經驗;

3、瞭解家裝行業基本知識、熟悉業務流程和施工工藝;

4、熟悉建築裝飾材料;

5、瞭解設計流行趨勢;

6、熟悉應用CAD、3D等相關設計軟件;

7、熟悉組織行為學、戰略管理、項目管理、市場營銷等理論知識;熟練使用設計軟件;

8、熟練操作office等辦公自動化軟件。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇7

職責：

1、負責家裝項目的裝飾裝修方案的設計與管理工作，配合完成投標工作;

2、負責施工過程中設計方案、設計圖紙的變更和修改工作;

3、負責在施工期間對項目施工方案和效果圖相關技術疑難問題的解決;

4、參與工程質量以及效果的把控工作;

任職要求：

1、土木工程、藝術設計等相關專業大專以上學歷，有三年以上相關行業工作經驗;

2、熟練使用CAD、3DMAX、PS、PPT等設計軟件，能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖。

3、能夠嚴格按照設計規範為客户提供設計方案及相關配套服務;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇8

職責：

1、負責客户洽談、維護、業務承接、量房、設計方案的的擬定、圖紙繪製、合同簽訂等施工前期工作;

2、負責按照設計規範為客户提供設計方案及相關配套服務;

3、負責向客户提供選材、協調配套工程方面的服務;

4、及時解決在施工目現場發生的設計問題。

任職要求：

1、室內設計相關專業專科學歷，5年以上獨立談單的工作經驗;

2、熟練運用CAD、草圖大師及3D、PS等設計軟件;

3、具有良好的團隊合作精神及高度的責任感，良好的職業素質;

4、溝通協調能力強，有較強的工作責任心及自律心，富有活力及創新意識;

5、熟練掌握室內設計的各個流程，對方案深化及施工圖有一定的理解和執行能力;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇9

職責：

1、根據品牌風格定位，完成每季(毛織品類)設計企劃;

2、根據企劃案開發款式，設計款式圖，進行紗線、織片等的打樣跟進工作;

3、協助研發技術部、生產計劃部確認產品工藝、面輔料情況，保證大貨生產進度;

4、根據銷售信息反饋，分析產銷情況，提出改善意見，跟進落實效果。

任職要求：

1、服裝設計類專業，本科以上學歷，者優先;

2、5年以上女裝毛織設計工作經驗，通曉毛織品類設計開發全過程，熟悉紗線性能，製作流程，工藝標準;

3、具備產品分析能力及獨立開發款式的能力;

4、基礎美學，繪畫，和相關電腦軟件操作熟練;

5、工作認真，踏實，溝通能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇10

職責：

1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2、完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度

3、有效領導團隊如期完成產品研發工作，確保工作如期完成。設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算;

4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

職位要求：

1、服裝設計專業

2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作1年以上

3、具有前瞻的設計理念，敏鋭的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力

4、擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力，準確的把握市場需求

5、具備超強審美能力，能結合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃

6、能夠準確的把握公司的產品風格，整合全盤產品。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇11

職責：

1、執行整體開發計劃，協助總監開發產品系列;

2、把控開發進度，準確把握產品系列感，流行元素和品類結構和成本控制，確保產品開發按時完成任務;

3、負責叢設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤，確保產品還原樣衣的準確性和及時性;

4、參與市場調查並制定調研報告，善於分析目標客户需求，確保設計開發匹配市場需求;

5、負責大貨下單前的風格品質及相關細節確認，協調相關部門工作;

任職資格

1、5年及以上品牌女裝行業設計相關工作經驗，2年以上主設計師崗位經驗;

2、具備對版型把控能力和麪輔料運用能力;

3、對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分析能力、創新能力、色彩把控能力;

4、責任心強，有良好的溝通能力及團隊協作能力;

5、熟練使用軟件，具備豐富的創意，策劃能力;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇12

職責：

1、負責接待高端別墅客户，進行一對一的客户全程洽談;

2、實地測量、方案及施工圖設計，相關報價及談單簽單;

3、配合團隊完成全案設計

任職要求：

1、年齡30-40歲，八年以上從事別墅室內設計工作經驗;

2、熟悉蘇州別墅客户的需求特點，同時具有較好的商業談判能力;

3、具備較強的方案構思及手繪能力，精通施工工藝;

4、新穎的、現代的設計理念，成功設計過大户型別墅案例。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇13

職責

1、接待業主，並充分了解其需求;

2、帶領、指導助理設計師完成房屋勘查及測量工作;

3、根據客户需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;

4、認真完成業主的材料選樣及確認事項;

5、認真做好工程預算的釋疑工作;

6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;

7、配合完成後期軟裝配置;

8、配合公司市場部及客户服務部對客户進行全過程跟蹤服務。

任職資格

1、室內設計、裝飾、環藝相關專業大專以上學歷;

2、8年以上室內設計從業經歷，有高檔別墅與大空間現場施工管理經驗，富有創意的成功案例;

3、熟悉施工工藝流程及室內設計規範，熟悉工程材料、預算;

4、具備良好的性格及與客户溝通的能力，具備良好的形象氣質，勇於接受挑戰，善於承擔壓力，並有高度責任心。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇14

1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產、技術等部門的溝通協調工作。

2、根據企業和品牌的整體發展戰略，配合品牌確定年度產品發展目標、策略和制定產品企劃方案 ;

3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施;

4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;

5、負責對各款工藝、結構、版型等效果的跟進、完善和審核;

6、根據產品風格和市場需求，整合公司的全盤產品，把握產品的設計方向，按時完成研發任務;

7、負責對大貨產前版型效果的審核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;

8、負責設計部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員以及同工廠、銷售、技術的工作配合;

9、定期開展市場調研分析工作，不定期走訪國內外市場、行業展會及蒐集各類媒介的最新流行信息，充分了解市場動態;

10、定期向上級彙報月、周、產品研發進度，及時修正偏離目標方向;

11、為公司提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關説明資料;

12、注重市場調查，準確掌握市場及客户需求，瞭解產品銷售動態，與品牌內外部和客户進行需求溝通

13、根據市場信息和客户的反饋意見做好產品的修改和款式開發的補充工作;

14、確認每季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案後給總經理審批;對畫冊拍攝效果和進行監控，對畫冊的排版印刷效果確認;

15、以公司利益為重，監控好產品設計成本;確保公司款式及工藝製作程序祕密不泄露。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇15

職責：

1、帶領、指導助理完成房屋勘查及測量工作，準確瞭解客户生活背景及裝修需求;

2、認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;

3、負責完成預算的製作及預算的釋疑，材料選樣及確認工作;

4、開工交底，客户選材定樣，在建項目巡視，協調處理工程項目的設計銜接等相關售後服務;

5、服從公司安排，完成公司相應業績指標 。

任職資格：

1、室內設計、環藝等專業，專科以上學歷，2年以上獨立設計工作經驗;

2、有多種擅長的設計風格，且瞭解市場需求，擅長別墅/大宅設計，

3、熟練使用各類設計製圖軟件，有效果圖功底(建模、渲染、後期);

4、熟悉施工工藝流程，掌握目前市場主流裝飾材料特性，會預算成本控制;

5、能夠獨立完成客户洽談，完成最終簽約落地;

6、溝通能力優秀，親和力強;具備優秀的團隊合作意識及服務意識。