員工中心管理制度（通用3篇）

員工中心管理制度 篇1

1.0目的

規範員工工資標準，確保工資體系的平衡、完整。

2.0適用範圍

適用於zz山莊管家服務中心全體員工的工資構成。

3.0職責

3.1行政人事部經理負責根據市場情況，提出工資編制修改方案;

3.2財務部根據行政人事部經理的方案提出工資編制修改方案意見;

3.3總經理負責審定工資標準及工資結構;

3.4集團董事長負責工資修改方案審批。

4.0程序要點

4.1工資標準的制定及修改

4.1.1公司行政人事部參照政府相關規定及當地同類企業的薪資情況於每年的'12月10日製定工資修改方案;

4.1.2財務部根據公司的財務狀況針對行政人事部經理提出的方案於每年的6月15日和12月15日提出工資編制修改方案意見;

4.1.3修改方案於每年的6月20日和12月20日附依據材料報公司總經理審定;

4.1.4公司總經理組織領導班子討論後審定工資修改方案;

4.1.5修改後的工資方案報集團董事長審批。

4.2工資標準的執行

4.2.1工資標準經集團董事長審批同意後，由行政人事部及財務部負責執行;

4.2.2行政人事部根據員工的業績考核，提出員工調薪方案，報總經理審批;

4.2.3新入職員工的試用期工資按定崗定級工資的80%左右發放。

4.2.4財務部根據審批後的員工工資標準負責工資發放。

4.3工資標準資料的保管

4.3.1員工個人工資標準資料由行政人事部負責歸檔;

4.3.2工資標準資料應永久歸檔保存。

5.0相關支持文件

5.1員工工資及福利管理制度

5.2轉正、晉升、降級、調薪管理規定

6.0質量記錄

無

7.0附錄

7.1zz山莊管家服務中心工資標準

序號崗位名稱級別基本工資崗位工資考核工資用餐補貼通信補貼降温補貼用餐充卡房屋補貼合計

1中心經理一級

二級

三級

2經理助理一級

二級

三級

3部門主管一級

二級

三級

4管理員一級

二級

三級

5維修技術人員一級

二級

三級

四級

班長

6安管員初級

中級

高級

班長900

7服務員一級

二級

三級

領班5050300

説

明維修技術

人員等級一級為只有一種技能的普通技工;

二級為掌握兩種技能的普通技工或中級技工;

三級為掌握三種技能的普通技工或高級工;

四級為掌握四種技能的普通技工或技師、工程師。

安管員等級初級為入職半年以內的安管員;

中級為入職一年以上並通過中級等級考試及技能評能的安管員;

高級為入職兩年以上並通過高級等級考試及技能評能的安管員。

安管員提供住宿和伙食。

員工中心管理制度 篇2

為加強公寓中心臨時用工人員住宿管理，充分利用有限的房源，確保公寓學生人身、財產安全，提高員工安全意識，搞好公寓規範化建設，特制定本辦法如下：

一、住宿規定

1、凡在公寓管理中心工作並住宿的臨時用工人員，由公寓辦公室統一安排住宿、管理。

2、宿舍內不允許私自亂拉電線。

3、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內。

4、不得在宿舍內使用牀頭燈，嚴禁在室內吸煙、酗酒。

5、不得在電視機及機架上放置或懸掛物品。

6、不得留宿異性，不得私自留客住宿。

7、不得在宿舍內存放並使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器。

8、凡違犯以上7條者，將嚴格按照《學生公寓管理手冊》之規定進行經濟處罰。

9、住宿者每人每月免費供電3、5度、供水2、25立方。超額部分由住宿人分擔，電費為0、62元/度，水費為3、00元/方。

二、住宿要求

1、離開宿舍要隨手鎖門並切斷電源，鑰匙不要隨意借給他人。

2、保持宿舍衞生，不要隨地吐痰，垃圾要及時清理並倒入垃圾車內。

3、個人物品要擺放整齊，貴重物品要妥善保存，丟失責任自負。

員工中心管理制度 篇3

1、作好本職工作，學先進、趕先進、超先進，提高品質，講究效率。

2、團結同事，愛惜公私財物，積極參與公司管理。

3、努力學習，提高技能、文化、業務水平。

4、遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執行規章制度。

5、文明禮貌，整潔衞生，不隨地吐痰，不抽煙，不亂扔垃圾，講究社會公德，爭做文明人。

6、按規定整齊穿好工作服，佩戴上崗證上班。

7、服從組織工作安排，兼顧整體利益、做到個人服從集體、下級服從上級、局部服從全局。

8、講究公共衞生、淨化工作環境，整齊擺放物品，隨時隨地做好工作現場的5S推行工作。

9、堅守崗位，忠於職守，做到不串崗、不脱崗、不閒聊，不在工作場地和工作時間從事任何同工作無關的活動。

10、尊重領導，忠於職守，努力工作，不參加賭博、鬥毆、迷信、色情之類的活動，熱心公益事業。