71講話心得體會（通用29篇）
71講話心得體會 篇1
近日，由於參加一次會議而幸運的聽到了一位領導的講話，讓我感觸頗深，領導是一位年輕又美麗的女性，剛一謀面就能感覺到她的氣質與威嚴。入坐後，會議的中心議題是上級單位對本部門全年工作的通報總結和下一年的工作安排，最後輪到領導作總結講評。話一出口，完全沒有領導的架子與做作，相反是滿臉的和藹與關懷，猛的讓我這個工作人員的心温暖起來。
工作20xx年來，這樣那樣的會也參加過不少，但卻從沒有像今天這樣感慨過，只為領導的講話讓我感動，領導沒有過多講業務工作，首先從總結和反思入手，讓在坐的工作人員對一年的工作真正靜下心來，想想自己的工作，她説，有時候真正的反思要比干還要出成效，反思是幹好工作的決定要素，反思一年的工作等於在總結的同時找差距，為明年工作找準立足點和着力點。同時要在反思中回悟，悟出一些東西，使自己的工作真正的幹好。與些同時，還要求大家樹立學習的緊迫感，講了一些催人奮進的東西……
領導的講話真可謂語重心長，循循善誘，喚起人心底尚存的但已封存很久的一些東西，在自己被感動的時候，明顯的能感到今天的會場異常的安靜，我不禁回顧四周的參會人員，他們竟是和我一樣的表情凝重，完全沒有了往日開會的輕鬆與不屑。
開完會，我沒有顧上與同行交流感想，就匆忙回到單位，坐在辦公桌前回味此次會議。而連日來，領導的講話更是一直縈繞在腦海,讓我無法釋懷，壓力倍增。我在暗贊領導人格魅力的同時，時時刻刻都在提醒自己：好好工作，向領導學習。
71講話心得體會 篇2
今天是黨的百年誕辰，在這百年之際我衷心祝願黨生日快樂，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上發表重要講話，高度評價我們黨為中華民族作出的偉大歷史貢獻，科學概括歷史給予我們的深刻啟示，號召全黨同志在回顧歷史中增強開拓前進的勇氣和力量，在面向未來中堅持、繼續前進。這一令人鼓舞、催人奮進的重要講話，是一篇馬克思主義的光輝文獻，是指引中國共產黨更好擔負歷史使命的行動指南。在新的歷史征程上，要時刻準備應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，關鍵就是永葆奮鬥精神，永懷赤子之心，不能忘記走過的路，不能忘記走過的過去，不能忘記為什麼出發。習近平總書記提出了堅持、繼續前進的“八方面要求”，涉及指導思想、理想信念、方向道路、治國治黨、內政外交等諸多領域，內涵豐富，寓意深遠，貫穿的正是建黨時中國共產黨人葆有的那種奮鬥精神，正是我們黨對人民始終懷有的那顆赤子之心。永葆這種奮鬥精神，矢志不渝奮鬥，黨的事業就會無往不勝；永懷這顆赤子之心，增進人民福祉，我們黨就會永遠立於不敗之地。
71講話心得體會 篇4
我們有幸學習了孫局長的全縣國小教育教學工作會議上的講話。講話中，孫局長回顧了上學年教學工作，就教育中存在的問題和當前的教育現狀進行了深刻、細緻的分析。聽了孫局長的學術報告我對教育的內涵有了更深刻的認識，孫局長的講話讓我的內心受到極大的震撼，同時為我將來的工作指明方向。通過學習我將從以下幾方面做起：
首先，要有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業。作為一名教師，我要認真學習新課標、新理念、新要求，用愛去感化學生。用一百個教育理論，不如良心，一份真愛的教學模式，適度表揚的教育方法。對待學生勝如子女，只有這樣才能有新型的師生關係，使我們社會成為更加和諧、文明、幸福的大家庭。
其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生並不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在於他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮，都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然後運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到温暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。
第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什麼應為之，什麼不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規範、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。蘇霍姆林斯基説:一個好的教師首先意味着他是這樣一個人,他熱愛孩子,感到和孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善於跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,瞭解孩子的心靈,時刻都不忘記自己曾經也是個孩子。
陶行知説：捧出一顆心來，不帶半根草走。
經過學習孫局長精彩學術交流報告中，我受益良多，我將按照新時代教育的特點教育事業，任道而重遠，在這一崗位上，我會時刻牢記孫局長的話，努力去做好每一件事，做一個學生、家長、同事、領導都認為優秀的教師。
71講話心得體會 篇5
今年是中國共產黨成立100週年，一百年的風風雨雨，一百年的砥礪前行，才有了中國今天的這番面貌。中國共產黨歷經磨難，卻能走得堅定自信，一往無前，這離不開中國共產黨一直都是一個有着堅定信念的黨，一直都是有困難戰勝困難，有難關跨過難關的共產黨。
在我看來，我覺得中國共產黨具有的優秀品質是積跬步行千里。100年的萬里長征，對於中國共產黨來説，是特別艱難的，在學習中孕育誕生，在學習中成長壯大，在經歷了重重打擊還能夠站起來的過程中開創了舉世矚目的偉大成就。黨的歷代領導人物從來不覺得這100年的歷程是説能達到就能達到的，它總是能夠以學習者的姿態對應世界百年未有之大變局，總是以謙遜的態度學習西方的各種文化，掌握馬克思主義的關鍵核心思想。
是中國共產黨一直以來的使命，這四個字吸引着我，做任何事都該，如果做—件事半途而廢的話，是很難能夠成功的。做好你想做好的任何一件事情。除此之外，中國共產黨還具有遠大的理想，如果這一百年來中國共產黨都沒有一個自己的規劃，而是想做什麼就做什麼，情況發生變化就想出當時的對策來面對世界的變局，那中國可能早就走不到今天這一步了。
在中國共產黨成立之前，中國落後捱打、積貧積弱。為了改變這個狀況，許多志士仁人進行了不懈探索，但都沒有成功。中國共產黨一成立，就肩負起挽救中華民族危亡、實現中華民族偉大復興的歷史使命。
中國共產黨的成功離不開中國共產黨具有的這些優秀的品質，就好比一個優秀的人一樣，一個優秀的人也離不開身上所具備的優秀品質，中國共產黨始終冬堅持全心全意為人民服務，堅持一切為了羣眾、一切依靠羣眾和從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線。在革命戰爭年代，中國共產黨人為人民解放而流血犧牲；新中國成立後，中國共產黨人為人民温飽而艱苦奮鬥；改革開放以來，中國共產黨人為人民徹底脱貧而努力奮進；進入新時代，中國共產黨人為人民對美好生活的嚮往繼續拼搏。
不管是從過去看，還是從現階段的發展來看，我們都可以看到，中國共產所具有的品質的是很好的，中國共產黨帶着這樣好的品質，才使中國走上了一條越來越強的道路。
71講話心得體會 篇6
100年的風風雨雨，100年的勵精圖治。看今天，我們擁有的是豐碩的成果。1921年7月中國共產黨的誕生，仿如一道曙光劃破夜空，在東方閃爍。共產黨，是一個嚴肅而又關心人民的軍隊，人們需要它，它保護着人們。
100年來，是中國領導人民經過艱苦卓絕的武裝鬥爭，建立了社會主義新中國，從根本上改變了中國人民的命運。時至今日，是中國人民與時俱進，開拓創新，改變了落後的面貌，走上了改革開放，全面建設小康社會的幸福之路。
面對突如其來的新冠疫情，臨危不亂，舉國上下以捨身忘我的精神和新冠疫情進行搏鬥，以最嚴厲的防控措施及周密的安排與時間賽跑。千千萬萬的白衣戰士挺身而出，奮勇拼搏，為大家戰鬥，為人民奉獻。他們從全國奔赴一線，每天穿着厚重的防護服，冒着生命的危險，與新冠肺炎的患者近距離接觸，這都是"大愛無疆"。在疫情面前，正因為有了這羣最勇敢的一線逆行者，他們用自己的血肉之軀築起堅不可摧的堡壘才得以保護全國人民的安康。新冠疫情，即讓我們真切的感受到了祖國的堅強與強大，也讓我們真切地體驗到了平凡人不平凡的愛，正是這些愛匯成戰勝一切困難的力量源泉。
百年風雨前行，百年乘風破浪，中國共產黨已走過百年年關。今年,是建黨100週年，我們團結在黨的旗幟下，發揚傳統，艱苦簡鬥。黨帶領全國各族人民實現國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。我們新一代大學生理應跟隨黨的腳步，明德勵志勤踐行，創先爭優爭先鋒。我們要銘記黨，擁護黨。緊緊跟隨黨的領導，熱受祖國，積極實踐，有發圖強，將我們的祖國建設得更加繁榮昌盛，讓中華民族永明天更加美好。我相信黨的未來，中國的未來，一定更加好。
71講話心得體會 篇8
體會領導意圖，貫徹領導講話精神，有如下體會：
體會一，學有所獲。通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今後管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。
體會之二，學有所悟。領導在會上提到要重視人才培養、強化管理,主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要幹對幹好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴於律己，不斷增加自己的才幹。要幹一行、愛一行、鑽一行的敬業精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。
體會之三，學有所思。人才、敬業精神和團隊精神是幹好事業的基礎。領導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創始人釋迦牟尼曾經問他的弟子：“一滴水怎樣才能不幹涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼説：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。
體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質單一的人;三是單打獨鬥的人;四是不願學習、不會學習的人。”因此學習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恆。學習也是一種能力，人與人的差別就在於學習能力上的差別。學習理論的目的在於指導實踐，是為了提高能力，更好地發展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢於創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢於創新，敢於承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把項目做好。也曾説過：“創新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作説簡單也簡單，説複雜也複雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足於崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經驗，適時應用現代管理理念，那將是一件複雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發展的環境和勝任不斷變化的工作。現代職場中並不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力並存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，並將自己的潛能發揮到極致。只有那些勇於承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節做到完美。並在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著，從而充滿激情地勤奮工作。
71講話心得體會 篇9
今天，我們紀念辛亥革命，因為辛亥革命功績彪炳千秋。1911年的10月10日這一天，古城武昌城頭的槍聲震撼了全中國，震驚了全世界。孫中山領導下的湖北革命黨人成功發動武昌起義，打響了*帝制的第一槍，結束了統治中國長達兩千多年的封建統治，打擊了帝國主義在中國的侵略勢力，為民族的獨立的解放，作出了巨大的貢獻，在中華民族的史冊上，辛亥革命的光輝永存，功績永存。
71講話心得體會 篇10
3月30日，中央組織部召開電視電話會議，對組織部門深入學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脱貧攻堅座談會上的重要講話精神和黨中央決策部署，深入推進抓黨建促決戰決勝脱貧攻堅作出具體安排。
當前，全國疫情防控形勢持續向好，此時正值脱貧攻堅戰的決戰階段，習近平總書記強調，到20__年現行標準下的農村貧困人口全部脱貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現，沒有任何退路和彈性。各地組織部門要抓好黨建，防止疫情反彈，促進脱貧攻堅，責無旁貸。
發揮“關鍵少數”作用，為民支起“頂樑柱”。欲治兵者，必先選將。置將不善，一敗塗地。“脱貧攻堅戰不是輕輕鬆鬆一衝鋒就能打贏的，必須高度重視面臨的困難挑戰”，當前又遇新冠肺炎疫情的挑戰，組織部門要加強對各級領導班子、領導幹部的使用和管理，使其發揮好“頂樑柱”的作用，衝在一線、英勇奮鬥。各級領導幹部，特別是脱貧攻堅一線的領導幹部，要加強學習，深刻理解習近平總書記在決戰決勝脱貧攻堅座談會上的講話精神，增強政治覺悟，勤于思考，結合當地實際做出相應對策，惟有如此，才能有的放矢，指揮得當，事半功倍。
發揮“先鋒模範”作用，做好羣眾“主心骨”。要實現決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅目標任務，少不了戰鬥在一線的廣大黨員幹部。組織部門要建立健全激勵機制，重視在脱貧攻堅一線考察、識別幹部，真正關心關愛基層黨員幹部、扶貧幹部，教育和管理好黨員幹部在脱貧攻堅中發揮好先鋒模範作用。廣大黨員幹部要切實做好人民羣眾的“主心骨”“貼心人”，面對不同的羣眾，要講方法，具體問題具體分析，以羣眾利益的“最大化”來解決問題;要有耐心，擺正工作態度，讓“親民、愛民、為民”的意識在心中生根發芽，用心去傾聽羣眾的心聲，曉之以理、動之以情;要接地氣，真正俯下身子、邁開步子，深入羣眾，帶着責任和感情到田間地頭、羣眾家中，身臨其境地去感受羣眾的疾苦，面對面地解決困難。
杜絕“形式主義”危害，堅決剔除“絆腳石”。“加強扶貧領域作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，減輕基層負擔，做好工作、生活、安全等各方面保障，讓基層扶貧幹部心無旁騖投入到疫情防控和脱貧攻堅工作中去”。脱貧攻堅意義重大，來不得半點的馬虎和虛假，“形式主義害死人”，各級組織部門要抓黨建促決戰決勝脱貧攻堅，健全監督機制，做好引導，真刀真槍地對付脱貧攻堅中的“害羣之馬”，正視脱貧攻堅工作中的“虛假式”脱貧、“算賬式”脱貧、“指標式”脱貧、“遊走式”脱貧等形式主義表現，切實把“為人民服務”付諸於行動，對不擔當不作為、作風漂浮、落實不力、失職瀆職的，要不留情面、堅決打擊，讓人民羣眾看到黨的決心。
脱貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。消除貧困、奔向小康，實現中華民族偉大復興中國夢，終將在中國共產黨的領導下順利實現。
71講話心得體會 篇11
省委書記===同志在大會上所作的講話，高屋建瓴，內涵豐富，思想深邃，吹響了===發展的衝鋒號，描繪了==跨越發展的路線圖，打響了==趕超發展的攻堅戰，煥發了==兒女不甘人後的拼搏志，確實鼓舞人心，催人奮進，讓我們有一種坐不住、等不起、慢不得的危機感、緊迫感和責任感。學習=書記的講話後，感受非常深刻。
一是講話明確了==發展的新目標。就是必須扭住發展這個第一要務，以轉型發展為主線，以趕超發展為戰略，以跨越發展為目標，推動又好又快發展。
二是講話確立了==發展的新定位。就是以建設新型能源和工業基地為基礎，努力建設全國重要的現代製造業基地、中西部現代物流中心和生產性服務業大省，早日建成中部地區經濟強省和文化強省。
三是講話吃透了==發展的大難題。他指出，我省面臨的最大的問題是發展不足，最突出的問題是新產業發展和新項目儲備不足，最緊要的問題是幹部隊伍對大發展的準備不足。轉型迫在眉睫，跨越時不我待，必須抓住今天，把握明天，順應轉型發展的時代潮流，登高望遠，謀劃未來發展，否則我們就會犯歷史性錯誤。
四是講話指明瞭轉型跨越的路線圖。就是以工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化為重點，加快推進轉型發展和跨越發展。關於工業新型化，明確了七條路徑的推進舉措;關於農業現代化，提出要堅持農業產業化這個主題，突出縣域工業化這個核心，夯實農業社會化服務體系這個基礎，抓住農民增收這個關鍵，走出一條具有==特色的農業現代化之路;關於市域城鎮化，提出要形成“一核一圈三羣”為主體的城鎮空間佈局，實現中心城市、城鎮羣和經濟圈的互動互促;關於城鄉生態化，指出必須處理好經濟和生態的關係，真正把環境作為生產力，努力建設綠化==、氣化==、淨化==、健康==。
五是講話對全省幹部隊伍建設提出了新要求。認為==要實現轉型發展、跨越發展，解放思想是前提，要從煤炭依賴、政府依賴和內陸經濟思維定勢、計劃經濟模式、守成求穩心態中解放出來，甩掉包袱，快步前進;幹部保證是關鍵，要引導幹部具備世界眼光、戰略思維、“結合”本領，具備敢闖的勇氣、學習的自覺、高尚的操守，下大力氣加強作風和本領建設;改革開放是突破口，轉型發展出題目，改革開放做文章，全方位實施開放引進戰略，進一步激活全社會的創新活力。
聯繫==機關的實際工作，我認為貫徹落實==書記講話精神，要抓好以下幾點工作。
一、把“促發展”作為履職的第一要務。轉型發展是=書記講話主線，他指出轉型發展是世界潮流，是我國實現可持續發展的戰略之舉，是==的根本出路，是更好跟快的發展。人民政協履行職能的着力點要放在促進轉型發展上，協助縣委政府以戰略眼光謀劃發展，以全局的意識統籌發展，以科學的態度抓好發展，真正做到參政參到點子上，議政議在關鍵處。政協組織要努力拓展監督的領域，對一切以犧牲環境資源、犧牲人民羣眾和子孫後代利益為代價的短期發展模式，對一切高消耗、高污染、低產出、低效益的項目予以監督，促進其產業升級;要發揮政治協商、參政議政的職能優勢，多立科學發展之論，多獻科學發展之策，多建科學發展之言，幫助政府走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約型、環境友好型社會，實現速度和結構質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調，實現經濟社會持續發展。
二、把“促和諧”作為政協履職的基礎性工作。和諧社會建設是轉型發展的軟環境。政協必須一如繼往地堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國三者有機統一，高舉團結民主大旗，發揮人民政協聯繫面廣、包容性強、渠道暢通的協商民主平台的優勢，多反映人民的民主政治願望，多維護羣眾的合法權益，多做團結鼓勁、凝聚人心的工作，多做反映情況、溝通思想的工作，多做化解矛盾、理順情緒的工作，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不穩定因素，為轉型發展創造良好的社會環境。
三、把“轉作風”作為提高政協履職效能的根本保證。=書記指出，實現轉型發展，幹部保證是關鍵，要下大力氣加強作風和本領建設。政協機關要按照=書記的要求，樹立正確的政績觀、名利觀、權力觀，做學習型、知識性、實幹型的領導幹部，要教育廣大黨員幹部和政協工作人員，在“==大發展,==要爭先”思想解放大討論活動中，爭當學習的模範、思想解放的先鋒、提升能力的標兵，不斷提升履職能力，樹立人民政協新形象。
71講話心得體會 篇12
110年前，武昌城頭一聲槍響，辛亥革命爆發了，促進了中國人民的思想解放，傳播民主共和的理念。拉開了近代中國民族民主革命的序幕，這是中國人民和先進知識分子為實現民族獨立和人民解放進行的偉大探索。
弘揚偉大建黨精神。中國共產黨是堅定的時代引領者。不管是在黑暗的戰亂時期，還是在中國蓬勃發展時期，中國共產黨領導中國人民前進奮鬥，發揮總攬全局協調各方的作用，是中國人民和中華民族最可靠的主心骨。
弘揚偉大愛國主義精神，孫中山先生等革命先驅為振興中華而矢志不渝的崇高精神激勵着我們每一位青年，珍惜得來不易的美好生活，為中華民族偉大復興不懈奮鬥。在建設社會主義現代化強國的新徵程上，我們要做到居安思危，增強憂患意識，保持革命精神和革命鬥志，愛國、愛黨、愛社會主義，積極維護祖國統一。
71講話心得體會 篇13
近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在京出席決戰決勝脱貧攻堅座談會，並發表重要講話。強調到20__年現行標準下的農村貧困人口全部脱貧，必須如期實現，這是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾。這是一場硬仗，越到最後越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放鬆。脱貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。
人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。我們深知所有的幸福都需要靠辛勤的勞動來創造，我們從先富帶後富，到消除貧困、改善民生、實現共同富裕，再到最後的全面建成小康社會。在此期間，最艱鉅最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區，所以在最後的決戰決勝脱貧攻堅中，更要以此為重點，我們強調實施精準扶貧、精準脱貧，確保在脱貧的道路上不落下一户一人。
我們都知道，當前脱貧攻堅已經到了最後階段，所面對的都是貧中之貧、困中之困，採用常規思路和辦法已經難以完成，我們必須要更明確思路，用更大的決心，眾志成城，實現脱貧攻堅!我們一串串數字説話，我們都知道這些數字代表的是什麼，也意味着什麼……
作為一名基層工作者，我也深知在這最後啃硬骨的階段，更要做好自身工作，站好每一班崗，為我們的美好生活出一份自己的力，決勝脱貧攻堅、共創美好生活，不僅僅是我一個人的願望，這也是全中國的願望，讓我們萬眾一心，決勝脱貧，共創美好生活!
71講話心得體會 篇14
姜局長在百忙之中對山東煙草進行調研，充分體現了國家局對山東煙草的重視程度。通過學習姜局長的講話精神，我談一下自己的心得體會：
近幾年，山東中煙公司取得了可喜的成績，“泰山”品牌順利突破百萬箱，公司實力得到了顯著提升。作為山東中煙普通一員，我備受鼓舞。幾代山東煙草人的不懈努力與奮力拼搏，實現了山東煙草持續地又好又快發展，我深深為自己所在的這個集體取得的成就感到無比的自豪。
姜局長還指出今後我們將面臨着更大的機遇和挑戰。20xx年是“十二五”承上啟下的重要一年，也是決定山東中煙“捲煙上水平”和“泰山”品牌後來居上的關鍵一年，即有上的去的機遇，又有降下來的嚴峻。在更大對更大、更強對更強、更快對更快的競爭態勢下，“泰山”品牌產銷量如何從100萬箱邁向150萬箱，銷售額如何從202億元邁向300億元，更是我們山東中煙每一名職工都應該思考的問題。形式嚴峻，面對挑戰，我們要有緊迫感，同時要有信心，才能做好自己的工作。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦，增強危機意識，正確看待前幾年的成績，堅定做好各項工作的決心。
姜局長針對山東中煙現狀深入分析當前發展面臨新形勢，使我們明確了今後工作中的主攻方向和目標任務。我們進一步認真學習姜成康局長的重要講話，深刻領會精神實質，把國家局領導的殷切關懷，轉化為推動工作開展的動力，進一步提振信心、振奮精神，努力把講話精神切實落實到本職工作中去。
通過認真學習，使我們思路更加清晰，目標更加明確，作為一名山東中煙中煙人，我要以姜成康局長的講話為動力，積極響應公司黨組號召，凝聚“精、氣、神”，踐行“上、變、拼”，圍繞公司“11910”工程要求，唱響“我們就是泰山”主旋律，為山東中煙今年實現“150、300”目標做出更大的努力和貢獻。
71講話心得體會 篇15
中國工農紅軍長征的勝利，是人類歷史上的奇蹟。在一年中，紅軍長征轉戰十四個省，歷經曲折，戰勝了重重艱難險阻，保存和鍛鍊了革命的基幹力量，將中國革命的大本營轉移到了西北，為開展抗日戰爭和發展中國革命事業創造了條件。
堅持堅定執着追理想。當年，在敵強我弱嚴峻形勢下，在白色勢力的四面包圍中，井岡山斗爭為什麼能夠做到“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”? 為什麼能夠“喚起工農千百萬”、燃起“工農武裝割據”的燎原之火? 最根本的原因就是有遠大的共產主義理想，有革命必勝的堅定信念。“革命理想高於天”。有了堅定執着的理想信念，才會產生在艱難困苦環境中戰勝一切困難的超凡勇氣，才能經受住血雨腥風的洗禮和考驗。
今天，面對錯綜複雜的國際形勢和艱鉅繁重的國內改革發展穩定的任務，特別是面對深化改革硬骨頭和決勝小康的硬任務，每一名黨員、幹部特別是各級領導幹部，仍然要做理想主義的堅定守衞者，堅持堅定執着的理想追求，把共產主義和中國特色社會主義理想信念作為照亮前路的燈、把準航向的舵，同時將理想信念轉化為對奮鬥目標的執着追求、對本職工作的不懈進取、對高尚情操的篤定堅持、對艱難險阻的勇於擔當，腳踏實地，迎難而上，埋頭苦幹，帶領羣眾在決戰小康的道路上不斷取得新的勝利。
堅持實事求是闖新路。井岡山道路不是從國外經驗搬來的，不是從馬列本本上抄來的，也不是坐等上級指示等來的，而是我們黨堅持一切從實際出發，把馬克思主義基本原理同中國具體國情相結合，以大無畏的革命膽識和敢為天下先的首創精神，衝破本本主義、教條主義的窠臼，從革命鬥爭的偉大實踐中開闢出來的。可以説，一部井岡山斗爭史就是黨帶領人民實事求是闖新路的歷史。我們黨從來是“靠實事求是吃飯的”，一切從實際出發，解放思想、實事求是，是我們黨和黨領導的偉大事業始終保持生機和活力的根本保證。中國
發展到今天，發展環境和條件變了。如果固守老經驗，沿用老辦法，或者刻舟求劍、守株待兔，就會落後於時代，處於被動局面。要大力營造鼓勵探索、寬容失誤的良好氛圍，允許和鼓勵地方、基層和幹部羣眾根據實際創造性地貫徹中央的精神，不斷開創改革發展穩定各項工作的新局面。每個黨員幹部都要從井岡山精神汲取養分，一切從實際出發，解放思想、開拓進取，善於用改革的思路解決前進中的問題，自覺用新的發展理念指導和引領發展，奮力闖出新常態下的促進發展的新路子。
71講話心得體會 篇16
近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收穫大，並有瞭如下心得：
解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。
董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20xx年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文範、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自XX年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上台階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿着又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源於每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。
意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結；不會學習，幹吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前；不願創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨後。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭闢入理，董事長再三強調、反覆提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們儘快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。
通過學習，我為今後的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今後如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學增效，學習董事長講話的直接要求。
以學習董事長講話思想為指導，我為在今後工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。
學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，幹什麼學什麼，差什麼補什麼，集團公司大發展需要什麼就汲取什麼。董事長今年的總結報告中明確指出，是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘於奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民讚譽。
學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利於和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今後的工作中，一如既往的紮實做事、踏實做人。不説不利於團結的話、不説不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結；通過團結，學習每一位同事的優點和長處；最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。
永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。
通過學習，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業會把“感恩”作為企業文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。20xx年，金融風暴肆虐全球，昔日發達國家、知名企業、骨幹精英，都在為經濟困頓、發展停滯、立業安身而苦苦掙扎。我們作為xx集團的員工是，作為一個能在安穩工作環境中不受風浪衝擊的人應該倍加感恩，也更應擔負起企業發展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源於一個企業多年的穩紮穩打，刻苦經營；來源於其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經營，造就的生機盎然的環境，這才是每個企業員工自我發展的源頭活水，安身立命的站腳平台。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收穫碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善於思考，勤於琢磨，大膽創新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。
71講話心得體會 篇17
xx月xx日，集團召開x員工大會，這是集團在新年裏的一次盛會，召集人數之多、規模之大，這充分體現了公這次大會的重要性。領導在這次大會上作了重要講話，主要講了三點：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領導講話的內容談幾點學習體會：
一、做事先做人
我司至今已有20xx年的歷程，在這20xx年中，公司的經營理念、宗旨就充分體現了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們取得了一定的成績，企業得到懷化人民的認可。員工中都認為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不苟，頑強拼搏，虛心好學，團結一致，已成為人一種風格。隨着公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現了不少問題，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認為，自己年輕有為，做事快、反應快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進等方面停止不前。領導在講話中引用了聯合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知，②學會做人，③學會共處，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想通過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動。學會做人是四個標準中的核心。
一個人學業有缺陷，但不會影響他的一生，只要學會求知，不斷努力，可以彌補，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是説一個人不管你水平有多高，能力有多強，但用在歪門邪道上，思想品質不正，那會給社會和企業帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災難。
二、解放思想
領導講話中指出：解放思想是我們企業的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的xx大報告中都把解放思想列入重點內容。那麼一個企業，在這市場經濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。
領導在講話中，回顧了近年來各子公司的經營狀況，提出有些子公司年終結算虧損，出國留學但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業的目的不明確，企業一是為了贏利，二是為了對社會的一份責任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業能生存嗎?員工的福利和獎金從哪裏來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領導一針見血的指出這些問題的根源。
解放思想，就是要求改革，打破舊的分配製度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進、勇於改革的思想，怎樣使企業發展，使員工得利，才是我們的目標，這樣才能立足市場，尤其是領導層的思想解放。
三、常懷一顆感恩的心
通過這次的學習，我將會按照領導在講話結束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事，紮紮實實做學問，脱胎換骨，擁護改革，不要阻撓，進一步解放思想，為企業發展儘自己的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領導講話將成為我們今後工作中的指導方針。
71講話心得體會 篇18
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席紀念辛亥革命110週年大會並發表重要講話，令人震撼和鼓舞。
110年滄海桑田，革命先驅們為振興中華，用青春和力量為中華民族復興拋頭顱灑熱血。
繼承和弘揚辛亥革命精神，向着全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮鬥目標邁進。
回望歷史，我們更加堅信，中華民族偉大復興，只有中國共產黨的領導和走中國特色社會主義道路才能實現。
71講話心得體會 篇19
7月7日，省社科院舉行第三次黨組中心組(擴大)學習會，專題學習在慶祝建黨101週年大會上的重要講話精神，院黨組書記姜瑋主持並講話，院黨組成員、副院長毛智勇、龔建文出席會議。
姜瑋強調，“七一”重要講話，站在戰略和全局的高度，全面回顧了我們黨成立95年來波瀾壯闊的歷史進程，深刻闡明瞭近代以來我國社會發展的規律，深刻闡明瞭我們黨的執政理念和執政方略，深刻闡明瞭我們黨對重大國內外問題的原則立場，以不忘初心、繼續前進為主題，明確提出了面向未來、面對挑戰，做好改革發展穩定各項工作、加強和改善黨的領導、加強自身建設的要求，科學展望了黨和人民事業發展的光明前景，是中國共產黨人面向世界、面向未來的政治宣言，是一篇與時俱進、繼往開來的馬克思主義綱領性文獻，為黨團結帶領全國各族人民進行具有新的歷史特點的偉大斗爭，提供了強大精神動力和根本行動指南，具有重大現實意義和深遠歷史意義。
姜瑋要求，全院黨員幹部要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為當前一項重大政治任務，同學習黨的理論特別是系列重要講話精神結合起來，貫穿“兩學一做”學習教育的全過程;要深刻理解“不忘初心、繼續前進”的重大意義，進一步增強“四個意識”，進一步堅定“四個自信”;要深化對講話精神的理論闡釋、宣傳解讀，爭取在“三報一刊”和《江西日報》上推出一批有分量的理論成果;要緊密結合江西實際，深入開展對策研究，紮實推進江西特色新型智庫建設，為實現江西同步全面小康作出新的貢獻。
院各部門負責人蔘加學習。
71講話心得體會 篇20
今天上午董事長找我談話，內容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學問，又有很先進的企業管理理念和經營模式。我的第一印象就是老闆是一個靠自已不斷學習、積累經驗成為一個在物業管理方面有很強專業素質的領導人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進。一個六十多歲的老人卻有着一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態和工作幹勁。在他身上透出一種良好的生活作風;一種嚴謹的工作態度，深深的感染着我。不容置否為什麼我們公司能夠由小做大，由大做強，這與公司領導的精心經營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發揮他和他團隊的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老闆，能夠和一名新員工面對面的交談，這隻能説明公司非常注重培養人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認識到：
一、明白了一個道理：要做事先學做人!
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老闆的這句話意味深長，在這個社會上無論處在什麼情況下，從事任何行業，先學會做人永遠是前提，做事才是結果，正如為人處事以德為先，然後有才。經過長期的努力學習、經驗積累和實踐。他自己做到了，才成就了永成物業今天的輝煌。在為人處事方面，永遠是我學習的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經理就是一個做人做事很成功的一個典範。我想;要幹好各項工作，還得先從做人開始，走好踏入社會的第一步，是成功的關鍵，一個人的力量是有限的，只有發揮團隊的合作精神和團結的力量，才能更好的完成各項任務。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發揮團隊合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業，以史為鑑才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關係，深刻領悟為人處事的道理，充分發揮團隊的合作精神，團結也是力量、是做好每一件事和完成各項任務的必要前提。
二、強化一種精神：愛崗敬業!
有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業，幹一行，愛一行，專一行，這是軍隊對軍人的素質要求，也是企業興旺發達，社會進步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠是學習最好的導師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發展基礎;從管理模式看是否與市場經濟相適應;從管理形式和標準看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務來看物業的專業水平是否能夠得到各方面的認同和認可。從法制化管理的角度來看物業管理的法制體系是否完整;從行業的特徵來看怎樣在競爭中來求生存和發展。那就要看在行業本職業務方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠成正比，有付出才會有收穫，努力了成就事業，不努力被社會淘汰，被現實淘汰。還是老闆的那句話;要引導對方接受自已的建議，那要看個人的專業素質。所以我認為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業是根本。
三、端正了一個態度：謙虛謹慎，刻苦認真，把工作當成一項事業。
事業成就夢想、只有把工作當成自已的一種事業才是工作的原動力，能夠到公司任職就是部隊領導的關心，更是公司領導的厚愛，做人應該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的，我認為幹好各項工作，為公司創造價值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學習和得到進步才是根本，決不辜負部隊領導的殷切關心和公司的厚愛，在生活上對自己要求要嚴格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強調高標準，嚴要求。在為人處事方面保持低調，在學習上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉變。只有讓自己適應環境，儘快進入工作狀態。。
四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責任心!管理是靠嚴格的紀律性。
責任重於泰山，使命重於生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責任。可見責任心，使命感是多麼的重要。假如這個世界沒有了責任心，那將永遠失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責任心，再也不會有勇敢，員工沒有責任心，將失去一份工作，也必將會被這個社會淘汰，做人做事，錯了就錯了，如果無法挽回，那就勇敢承認錯誤吧。用所有的努力去彌補，我深深的感受到，責任心是為人做事的立身之本。
五，學習到了公司的經營理念和企業文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規範化，規模化與品牌經營。
“先做老師，再做老闆”這是老闆教育我的一句話，公司非常注重培養人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質高，能力強，作風好，品行正的人才隊伍這是我們公司的靈魂，是物業企業生存與發展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的温暖，就像一個大家庭，關心着每一位員工的成長進步，給予了每一位員工成長的一個機會和進步的平台，老闆對公司人才培養重視的程度超過了一切，同時這種關注也是公司興旺發達的根本保證，“安居樂業”的管理模式，公司領導以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實際困難，解決了員工的後顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客户在業務上的精專。想盡辦法讓客户滿意，對員工的知察善用以及對員工的關心體貼，獎懲制度明確，豐富企業文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領會這種理念，更好的服務公司，為公司創造價值，現代的商業競爭原則：“急流勇進，不進則退。”
六，下步打算：
加強各方面的學習，向老闆看齊，向彭經理看齊，向新有出色的公司領導及全體員工看齊，樹立信心，以一種鬥志昂揚的精神，樂觀向上的工作態度，艱苦樸素的作風;做人!做事!
71講話心得體會 篇21
期科室組織學習了張總報告，讓我感受頗深，工作報告中張總首先對20xx年主要工作做了回顧和對我們的部分工作給了肯定，同時對20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的學習心得：
通過學習，明確了我們201x年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務，並取得了八個方面的顯著成效。一是經濟效益穩步提升，一組組上升的數據説明了我們大家一年來的努力是沒有白費的，集團公司保持了十八年持續增長的態勢。二是發展方向更加明晰，三是低碳運輸鞏固提高，四是雙責活動紮實開展，五是車站搬遷整體告捷，去年五月份全站上下經歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個屋檐下的經營模式不得不讓我們重新整理經營思路，開拓新的客運市場。所以我們要改變經營管理模式，以適應改變中的環境。六是網大育才初見端倪，公司創辦了網絡大學，更是為我們年輕人搭建了學習的平台，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動，温馨。
報告中還指出過去的一年，集團公司圍繞“安全、節約、便捷、高效”的八字轉型目標，重點從服從意識、服務方式和雙責驅動三個方面提升服務，為了增強服務意識，我們開展了服務禮儀、服務技能等各項培訓活動，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴大，我們還開展了“進社區、進廠礦、進學校、上公交”的“三進一上”活動。這樣，更是提升了車站在社會上的美譽度。服務意識的提升，極大地帶動了服務質量和水平的提高。
張總還對20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務上提了六個指標，在今後的工作中，我首先應該加強的就是業務知識的學習和處理突發事件的能力，在今年的工作中，我將繼續積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務工作，調動同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務質量，並且多開展幾次陽光天使服務班的活動，做到以點帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。
我將繼續以飽滿的熱情，盡職盡責的態度，對待工作，回報總站。
71講話心得體會 篇22
今年是中國共產黨成立101週年，也是紅軍長征勝利86週年。7月2日上午，由市委宣傳部、團市委、市教育局、市委黨史研究室聯合主辦的“紅色基因，我們傳承”紀念紅軍長征勝利86週年主題演講比賽在莆田第一中學春霖藝術館舉行。來自全市各級機關青年幹部、企事業青年職工、青年教師、大學生村官以及青年學子等34名選手經層層選拔，進入決賽。
當天，選手們圍繞“福建人與長征”的主題，結合自身實際，用飽滿的情感和鏗鏘的語言訴説了一個個紅軍戰士不畏犧牲、英勇頑強的英雄事蹟，展現了當代青年人繼承和發揚長征精神的昂揚鬥志和堅定決心，精彩表現贏得現場觀眾的陣陣掌聲。比賽間隙，主辦方還設計了長征知識現場互動問答環節，引導觀眾在聆聽演講過程中一同回憶和學習長征故事。
據介紹，在建黨101週年既紅軍長征勝利86週年之際舉辦本次比賽，旨在進一步弘揚長征精神，引導廣大青年重温紅色記憶，追尋紅色足跡、傳承紅色精神，珍惜當下，以實際行動為莆田發展和文明城市的創建貢獻一份力量。
71講話心得體會 篇23
通過這幾天的學習，我有了很多的經驗，啟迪和豐富的收穫。站在新的發展起點上，面對具體的工作，我個人會採取什麼樣的行動和貢獻來回報單位的信任和非孤獨組織的重信任?這是一個我必須深入思考的大問題，如何為行動買單!
作為行業的一員，我們如何通過學習形成自己的想法?這不僅是為了學習政治理論，提高思想政治素質，更是為了統一思想和行動，勇敢實踐，衝破習慣和主觀偏見的束縛，努力學習新情況，解決新問題。X部長講話全文以“糾正理想信念，完成工作職責，提高工作能力，迎頭趕上，加快發展”為核心內容。鼓勵和激勵
奮進為我們指明瞭未來的發展方向，開闊了我們的視野。使我深刻理解了它豐富的內涵，使我的思想受到了極大的震撼和啟發。
作為一名管理崗位的員工，我認為更重要的是認真履行自己的職責，勇於解放思想，清醒地創新我們的基建管理工作。創新工作、解放思想，不是一句空話，而是具體行動。結合實際工作，我將談幾點體會。
第一，勤奮學習。在他的演講中，X部長提到有必要自己打鐵。沒有鑽石，你就不能做瓷器。如何提高自己的能力取決於學習、實踐和思考。通過認真學習，可以有效解決管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執行力、執行力等方面存在的突出問題。在實踐中，我們應該多思考，多總結，多涉及工程建設中的難點和專業問題，向身邊的同事和羣眾學習，理解問題的真正含義，而不是通過實踐。不斷學習，深刻思考，更新工作觀念，創新工作思路，適應新時期工作的需要。有了豐富的理論知識，我們的頭腦應該承擔起每一個的責任。
第二，明確工作方向，提高工作效率。如果工作目標不確定，沒有方向，我們就不能開始，那麼如何有效地提高我們工作的有效性，如何實現我們的工作目標，我們就提前做好準備，實施計劃，實施規章制度，然後再進行總結。一個只學習不思考的人什麼也學不到。如果只有計劃的話。如果我們不加強執行，這是不夠的。在今後的工作中，我們應該多看看，多想想。我們應該利用掌握的第一手資料，運用所學知識，按照正確的方法進行計劃和安排，留下一個粗略而精細的計劃，優化實施計劃，提高工作效率。在工作中不會一帆風順，困難重重要避免困難和挫折，就要正確認識形勢，把握全局，妥善處理矛盾。我們必須注意的是，溝通的方式和手段不能一成不變。我們應該用腦，充分利用我們的知識和工作經驗，積極思考如何根據工作職責打開工作局面。當然，我們在實踐中也要勇敢，就是要牢固樹立“以行動為中心，以實施為中心”的理念。我們應該把學習和行動結合起來，促進發展。
第三，要敢於改變作風，誠實守信。在我們的工作過程中，我們會遇到各種各樣的事情，面臨各種各樣的考驗。通過學習，認真總結，積極解決認知問題，轉變工作作風，提高職業道德和素質。同時，為了擺脱工作中的舊觀念，我們應該經常去基層工作，去工程現場，接近他們，對他熱情體貼。我們的服務做得很好。
在你夠不到腳的地方，你可以夠到你的眼睛;當你無法觸及你的眼睛時，你可以觸及你的思想。只要我們努力學習，善於思考，勇於實踐，勇於變革，徹底解放思想，更新觀念，把所學到的東西運用到實踐中去。
71講話心得體會 篇24
泱泱華夏，地大物博，人口眾多。社會有需要，勞動有分工。戰線不同，崗位不同，條件不同，任務不同，勞動也千差萬別，不盡一樣。
勞動從宏觀上看，可分為兩大類，即：體力勞動和腦力勞動。從微觀上講，那就門類繁多了：有工業戰線，有農業戰線，有衞生戰線，有教育戰線，有文藝戰線，有科技戰線，還有公安戰線等等，等等，不一一而舉。
工人要做工，農民要種地，醫生要看病，教師要育人，文藝者要創作，科研者要發明，當兵者要保家衞國。但是，不管他們從事什麼樣的行業，或以什麼樣的方式從事什麼的工作，一句話兒，統統都是勞動。
勞動創造了人類，勞動創造了歷史，勞動創造了財富，勞動創造了價值，勞動創造了幸福，勞動創造了文明。總而言之，勞動創造了一切。過去是這樣，現在是這樣，將來也是這樣。
勞動最偉大，勞動最光榮，勞動最神聖，勞動尚，勞動最可敬。勞動高於一切，勞動大於一切，勞動重於一切。沒有勞動，這個地球，這個世界，這個國家，這個人類，將會停止不前，將會倒退到幾千年以前的類人猿社會!
實現中華民族偉大復興的中國夢靠勞動。於是乎，讓我們展開雙臂，擼起袖子，去投身於火熱的勞動之中吧!向一切勞動者學習致敬!
71講話心得體會 篇25
最近一個時期，我省安全形勢嚴峻，省委書記盧展工、省長郭庚茂、副省長陳雪楓等領導連續在義馬、永城等地召開一系列安全工作會議，就安全工作作了重要講話，並對安全提出了新的要求。
通過認真學習以上文件，作為一個區隊長下面我就近期安全形勢對安全工作簡單的説一下我的幾點看法：
九里山礦“10.27”重大煤與瓦斯突出事故帶來了嚴重的損失，給河南煤化的安全工作帶來了嚴重的負面影響。焦煤董事長薛志俊講，“我代表焦煤公司向遇難的員工表示沉痛的哀悼，向遇難的家屬表示親切的慰問。”
“面對嚴峻的安全形勢，痛定思痛，全面反思，統一思想，振奮精神，樹立信心，走出低谷，是擺在焦煤公司全體管部員工面前的一項任務，別無選擇，唯一的、最好的選擇就是提振信心，統一思想，靠着我們的智慧扭轉被動局面，走出低谷。”
1、準確把握安全管理的定位——安全為天，安全第一 國家的安全生產方針就是“安全第一，預防為主”，“安全第一”就説明了安全工作的定位。對於我們寶雨山礦來説，也就必須按照這樣的定位來實施我們的企業管理，來處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係。對安全工作要做到“四不放過”(1)事故原因未查清不放過;(2)事故責任人未受到處理不放過;(3)事故責任人和周圍羣眾沒有受到教育不放過;(4)事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。 “三不生產”不安全不生產、安全隱患不排除不生產、安全防範措施不落實不生產。作為一個區隊我們也要處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，只有這樣我們才能搞好區隊建設，才能讓各員工踏實放心的在我們這裏工作。接近年尾安全工作到了非常緊迫的關頭，也是安全工作的非常時期;我隊堅持執行寶雨山礦安全工作的6個重點，做到管理好工作面瓦斯、頂板、安全供電、車坡和井下放炮撤人等問題。
2、要充分認識到安全管理的極端重要性
安全是員工的最大福利，是企業發展的命脈，是企業最大的效益。但是相反，事故是員工最大的災難，也是企業發展最大的災難。安全管理工作需要管理者的認真嚴格執行，只有認真細緻的排除事故隱患將隱患消除在萌芽之中，那樣才是安全管理的實質。我們採煤一隊通過認真執行安全生產，激勵廣大職工排除隱患的積極性，對班組排除隱患第一名者給予適當的獎勵，爭取將安全工作搞好。工作面治理瓦斯是我隊目前安全工作的重點，採煤工作面目前對採面進行瓦斯淺孔抽放達到了治理瓦斯的很好效果，管理人員的認真管理執行以及操作人員的認真操作。
3、要處理好安全與生產的關係
牢固樹立科學發展觀、安全發展觀，合理確定生產計劃，正確處理安全與生產的關係，真正做到以安全保生產，以安全促生產，而不能以生產壓安全，始終要把安全建立在有可靠安全保證的基礎上。我們寶雨山礦升級為高突礦井，高突礦井搞好安全與生產的關係，那就必須用區域瓦斯治理的效果來決定我們的採掘計劃。目前採煤工作面採用工作面打順層鑽孔深孔抽放瓦斯，切眼採用打釋放孔並裝設抽放管路淺孔抽放工作面切眼瓦斯，達到了工作面局部治理瓦斯的效果。對待安全與生產工作薛董事長講，“當安全與生產發生矛盾的時候，大家都知道怎麼選擇。但是實際工作中不一定能夠做到。要強調的就是當安全與生產發生矛盾的時候，我們一定要堅定寧可減產、寧可停產也要保證安全，安全沒有把握就堅決不生產，堅決停產整頓，什麼時候安全了，什麼時候再組織生產。”我們應該認真學習領導講話精神以及其科學內涵，將領導的講話精神運用到實際工作中。
4、準確把握安全管理的核心——以人為本，生命至上
以人為本，生命至上既是安全管理的核心，也是安全管理的目的。郭省長講，“務必確立生命高於一切的意識，打牢安全生產的思想基礎;價值標準決定人的行為，思想決定人的行動，如果思想上出現了偏差，價值出現了偏差，就不可能把事情辦好。”引發事故的機理是“人、機、環境”其中人的原因佔到主導因素，如何處理好人的不安全行為是治理安全工作的重點，目前我們隊的職工技能水平不是很高，安全思想還是很淡薄，希望以後能夠通過學習培養和井下操作規範好好的提高職工綜合素質。我們的煤礦安全管理，必須始終堅持以人為本，生命至上的核心。在安全工作中我們應該秉着切切實實想着職工的安全，真真切切的為了職工的安全的理念，切實搞好安全工作。
領導的講話都很有內涵，話語中對我們的安全工作都有很深的寄託我們需要學習的地方也很多，我感覺我們應該認真學習領導講話內容，領悟到講話的精髓。以下是我學習中的幾點感悟：
1、安全第一 預防為主 嚴抓採面安全工作，狠抓個人安全行為，切實全員搞安全、懂安全，將安全隱患消除在萌芽狀態 。
2、真抓實幹 務求實效 安全工作不能簡單的僅僅表現在言語中，要踏踏實實的落實到行動中，讓每個員工都參與到安全工作中。讓他們明白搞安全工作是在為他們自己搞而不是單純的為公司為企業搞安全。
3、吸取九里山礦“10.27”重大煤與瓦斯突出事故經驗教訓，認清目前工作中的不足之處，搞好工作面瓦斯治理，煤層注水和工作面煤壁片幫問題，確保工作面安全、高效、優質生產。
4、在隊幹管理中必須轉變幹部的思想觀念，轉變幹部的領導方式，提高管理的執行力，來體現以人為本的管理核心。
71講話心得體會 篇26
局長的講話，通過認真學習，我有深刻的認識，這不僅要求我們學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是還要學習業務理論，將思想與行動統一起來，勇於實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。
作為一名中學教師，我覺得更要認真履行好自己的職責，敢於解放自己的思想，清醒自己的頭腦，使我們的思想永具創新性。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯繫學校目前的實際工作，我談以下幾點體會。
一、要勤於學習，解放思想。
教育要想發展，要求我們必須擁有一支高素質的教師隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘於奉獻、積極進取、勇於創新、敢於開拓的教師隊伍。我們必須解放思想，切實解決教育工作者管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、領導力、執行力等方面存在的突出問題，切實解決師德師風、教育思想、教育教學手段等方面存在的突出問題，這是我們推動教育事業發展的前提。
解放思想的關鍵在教師，重點在實踐。教師應是深化教育改革的組織者、決策者、實踐者。教師思想解放的程度，直接影響着教育改革的廣度和深度，決定着教育改革和教育事業走科學發展之路的成敗。因此，教師要把“解放思想、深化改革”體現在工作中，落實到解決問題上。放開手腳探索，寬容和及時糾正探索中出現的失誤，確保一切創新理念得到尊重、創新舉措得到肯定、創新才能得到發揮、創新成果得到推廣。
教學相長，要求教師變“一桶水”為“長流水”，教師必須在慷慨“給予”的同時努力“汲取”，變“教”為“學”，變階段性“充電”為全程學習、終身學習。教師的不讀書，不勤讀書，無疑給專業發展帶來致命的“後勁不足” ，這也顯然不能適應教師專業化的發展。因此,教師要抓住機遇，利用一切可以利用的機會，加強學習, 在教學中要堅持理論與實踐的探索，與時俱進，打破學科界限，增強教育智慧，提高自身素質，促進專業技能的提高。
新師德規範第六條，明確提出了教師要終身學習的要求，教師應該“崇尚科學精神，樹立終身學習的理念，拓寬知識視野，更新知識結構，潛心教學業務，勇於探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。” 因此，我們要不斷充實自己，提高自己，新型的教師應該是終身學習的示範者，是學生終身學習的楷模。
二、要善於思考，勇於實踐。
馬局長在講話中還提到要樹立“質量就是發展”的意識。就一所學校而言，實現了學生、教師、學校三者的共同發展才叫真正的發展。學生是我們教育的一種特殊“產品”，“產品”的合格率高説明了教育的質量就高;教師是辦學的關鍵，沒有教師的發展就不可能有學校的發展;學校是教育的細胞，每一所學校都辦好了全市教育就發展了。所以，每所學校必須以提高教育教學質量為根本，去努力實現學生、教師、學校的同步發展。
如何去實現，如何去提高教育教學的質量?一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意和教師學生溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。當然還要勇於實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是積極主動為教師和學生排憂解難，努力減少學生不必要的負擔。
三、要敢於轉變工作作風。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事情，接觸到社會上形形色色的事件，面臨着各種考驗，通過這次學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到教師和學生中去，與教師學生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。
因此，只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的社會一定會更穩定、更和諧，我們的教育一定會更高更快更強的發展。
71講話心得體會 篇27
省局鄧保生局長在全省地税系統思想政治工作座談會上的講話上指出全省地税系統思想政治工作的成績和不足之處,對新時期思想政治工作提出了明確的要求,市局徐志剛局長在在全市地税系統思想政治工作會議上的講話學習傳達全省地税系統思想政治工作座談會精神，分析當前全市地税系統思想政治工作形勢，研究部署今後思想政治工作任務，為地税事業健康發展提供堅強保證。就全省地税系統思想政治工作座談會精神提出了意見和要求。學習之後我有以下學習體會。
鄧保生局長講了四點意見。
一、思想政治工作在改進中加強，在鞏固中深化，在創新中發展，取得了顯著成效。
一是更加註重服務大局，組織收入邁上新台階。二是更加註重理論武裝，黨建工作取得新進步。三是更加註重以人為本，幹部隊伍素質得到新提高。四是更加註重鋭意進取，文明創建取得新成果。五是更加註重與時俱進，思想政治工作方式方法取得新突破。六是更加註重教育預防，黨風廉政建設取得新進展。指出了當前全省地税系統思想政治工作中還存在一些問題和不足。一是對思想政治工作的地位和作用認真不夠到位。二是思想政治工作的制度還不夠健全。三是思想政治工作改革創新意識還不夠強。
二、準確把握思想政治工作面臨的形勢，進一步增強做好思想政治工作的緊迫感、責任
感和使命感。第一，社會思想多樣化給思想政治工作帶來嚴峻挑戰。第二，社會環境複雜變化給思想政治工作帶來嚴峻挑戰。第三，網絡化、信息化的迅猛發展給思想政府工作帶來嚴峻挑戰。第四，地税改革和發展帶來的利益調整給思想政治工作帶來嚴峻挑戰。
三、以人為本、與時俱進，不斷加強和改進全省地税系統的思想政治工作。
(一)堅持用黨的最新理論武裝黨員、教育羣眾，充分發揮科學理論對工作實踐的指導作用。
(二)堅持以思想教育為根本，充分發揮思想政治工作在構建社會主義核心價值體系中的教育引導作用。
(三)堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮思想政治工作對地税工作的保證作用。
(四)堅持以人為本原則，充分發揮思想政治工作在構建和諧地税中的促進作用。
四、加強領導，完善機構，切實把思想政治工作任務落到實處。
(一)要把思想政治工作擺在更加重要的位置。
(二)要建立健全思想政治工作的長效機制。
(三)要不斷改進和創新思想政治工作的方法。
(四)要不斷加強思想政治工作隊伍建設。
市局徐志剛局長在全市在全市地税系統思想政治工作會議上的講話。傳達了省局鄧保生局長的講話精神，對全市地税系統思想政治工作提出了以下意見。指出當前全市思想政治工作形勢。。一是提高了地税幹部的思想政治素質。二是增強了地税幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。三是樹立了地税部門的良好社會形象。。四是加強了地税機關黨組織建設。五是有力推
動了地税事業健康發展。指出地税幹部思想狀況和地税系統思想政治工作存在的問題和不足：一是部分幹部的思想政治素質不高。二是有的單位和領導不重視思想政治工作。三是思想政治工作不適應形勢發展需要。四是思想政治工作尚未形成齊抓共管的合力。提出今後一個時期的地税系統思想政治工作任務。
(一)加強思想政治教育。一是要加強理想信念宗旨教育。二是要深入開展思想道德教育。三是要加強廉政教育。四是要加強法制紀律教育。
(二)加強領導班子思想政治建設。
(三)做好基層幹部思想政治工作。
(四)規範和完善各項管理制度。(五)開展精神文明創建和文化建設。
四、切實加強對思想政治工作的組織領導。
(一)各級領導幹部要高度重視思想政治工作。
(二)建立健全思想政治工作的領導體制和工作機制。
(三)充分發揮基層黨組織和共產黨員的積極作用。
(四)結合實際創新思想政治工作方法。
(五)加強政工幹部隊伍建設。
我要以省市局領導講話精神為指導，在思想上，政治上，工作上嚴格要求自已，在工作中更上新台階。
71講話心得體會 篇28
幼兒處於孩子成長的懵懂期，調皮、好動、想象力豐富，但理解力有限。照顧這個時期的孩子，不僅需要豐富的經驗瞭解孩子的心理，更重要的是對孩子要有無窮的愛，否則就不輕易走進孩子的心裏，更不要説用愛的法則往教育，感化他們了。
每年新生進學的時候我都向家長先容老師的工作是非常瑣碎和單調的，這是由幼教的任務和性質決定的。幼兒園是保教機構，既要保育又有教育，保育包括孩子的吃喝拉撒睡，教育是指讓孩子在幼兒園健康地成長髮展。幼兒園教師還有解決家長後顧之憂、支持家長工作的任務，所以對幼教來説師德更重要。幼兒園階段處於一個奠基的階段，從大的方面説要對孩子終身可持續發展負責，從細的方面講就是對孩子人身安全、喜怒哀樂、當天的心情負責。
假如沒有愛心，幼教工作可能根本不能幹下往。幼兒園教師就像百寶箱，什麼知識都要通曉一二，要有較強的綜合藝術素質，包括對色彩的理解能力、對音樂的感覺能力，包括穿着，怎麼樣穿着得體，讓小朋友喜歡又符合教師的身份，這些都是幼教應具備的基本素質。還有語言表達能力也很重要，要有較強的溝通能力，幼教是家長和孩子之間的橋樑，對小朋友説話要簡練，聽得懂同時留意層次性。對家長的建議要有指導意義，對孩子的評價措辭要正確、委婉。
作為幼兒教師，我以為理解、愛和尊重是與孩子溝通必不可少的方面，由於人的成長過程實際上是一個心理成長過程，而不是一個智力成長過程，智力成長是附着在心理成長之上的。再有，愛和尊重是貫串教育始終的，肯定與支持孩子按照精神胚胎的內在規律自然發展，對他們的自然發展表示尊重，為他們的發展提供適宜的精神與物質環境。
幼兒的學習活動與日常的遊戲、生活是密不可分的。遊戲和生活中不斷出現在幼兒眼前的真實題目情景使他們不斷調動和運用已有的經驗，並在不斷地面臨挑戰和解決題目的過程中獲得新的經驗。因此在我平日的工作中總是將教育生活化———讓孩子不知不覺地會了;讓環境題目化———讓孩子玩着玩着就學了。這種説法看似簡單，實在對老師的觀察、分析、提煉、創設能力則有着較高的要求。作為教師，我們就要在幼兒園的環境中支持幼兒解決題目，進而引導幼兒將經驗遷移到社會生活中往。 幼兒教師不像很多人想象的那樣，只要會唱歌舞蹈就可以了，作為幼教必須要有事業心、愛心、責任心。幼教是通往兒童心靈世界的橋樑，是孩子的忘年交，老師和孩子之間是同等的，作為教師應給予孩子更多的愛，關注每一個孩子，發現他們身上的閃光點。
71講話心得體會 篇29
黎局長的講話，為我們做好今年公安工作和下階段疫情防控指明瞭方向，堅定了必勝信心。今年，鄞州分局將堅決落實“兩手都要硬、兩戰都要贏”的部署要求，全面激發“實幹、擔當、奮進”的新時代鄞州精神，全力打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，以公安“四化”建設為主線，深化立體化、智能化治安防控體系建設，以整體推進“智安小區”、“智安校園”等智安系列創建為主抓手，着力打造與鄞州全域治理標杆區相匹配的公安基層治理格局，奮力開創鄞州公安事業新局面，為全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標，作出新的更大的貢獻！