旅遊通告怎麼寫

公司要組織員工旅遊，那麼關於旅遊通告要怎麼寫?下面本站小編給大家帶來旅遊通告範文，供大家參考!

時間計劃：20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

8月24日正常上班，但允許晚到一小時。

旅遊景區：東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日遊

旅 行 社：常州光大旅行社 全程導遊

交通工具：53座空調大巴 兩輛

負責小組：徐 劍(組長1380xx)，韓 棟(副組長、旗手1395xx)，

陳 夢(報名工作)，孟青青(食宿工作)，張 花(繳費工作)。

細 則：

1、報名工作自本《通知》下發之日起開始，截止至8月16號17：30截止。

2、本次旅遊活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經理批准後方可參加。(申請內容：×××保證在力馬企業工作至少兩年，若不滿兩年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅遊的全部費用。)

報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。

3、關於員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負責入團費用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費用由公司承擔。 截止8月16日17：30以實際繳費確認為準。

4、大致行程《力馬乾燥旅遊計劃書》擬訂中，後期公佈：

第一天：指定時間公司集合，早餐後汽車上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發時間根據船票定)

上午遊覽【嵊泗藍色海岸休閒旅遊度假區】

午餐

下午遊覽[基湖沙灘]

安排晚餐。

篝火晚會

第二天：早7：00早餐

體驗【漁家樂】海上活動

午餐

自由活動

適時返回常州

相互轉告，報名從速。

行政部

年月日

公司全體員工

首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定於7月20-21號組織第二批員工旅遊，本次旅遊體現了公司領導體恤員工的心情，也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力，給大家創造一個開心放鬆的假期;此次旅遊費用由公司承擔。現將旅遊相關事項通知如下：

一、旅遊時間：

20xx年7月20日-21日早晨6：30

二、旅遊地點：

泰寧大金湖

三、旅遊出發集合地：

泉州僑鄉體育館老地方

四、注意事項：

1. 請全體員工按以上旅遊的地點、時間準時參加，並在活動過程中服從導遊 安排，不得脱離團隊單獨行動。

2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

3. 請在遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的 出遊。

4. 因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

特此通知

預祝公司全體員工旅遊愉快!

仙醇B2C電子商務運營中心

人力資源部

20xx年07月19日

公司全體員工：

為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進理解，提高全體員工的凝聚力，同時也為了舒緩員工的腦力，體力、精神壓力，豐富節假日的生活，經公司領導研究決定進行一次全體員工外出旅遊活動。用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。外出旅遊活動地點方案如下：

1 旅遊地點及行程安排：

1.1 黃山、宏村、情人谷、屯溪老街三日遊

具體行程安排及詳細旅遊線路見附件1

1.2 初步計劃時間定為xx月4日-xx月6日，具體時間已實際為準。 2 費用預算：

2.1 跟團遊：870元/每人。

2.2 費用根據入職年限來計算，具體如下：

2.2.1 入職一年以上的員工費用由公司全額承擔;

2.2.2 入職滿半年不滿一年的員工，自付30%，即261元;

2.2.3 入職不滿半年的員工，自付50%，即435元。

3 旅遊意義：

3.1 推廣企業文化：企業活動的核心目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標。團結協作，共創輝煌，這是建立企業文化的宗旨。

3.2 放鬆與答謝： 通過企業活動，向辛苦了許久的員工緻謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒。體現出旅遊活動是一種寓教於樂的形式。

3.3 增強溝通：平時，員工以部門為單位開展工作，共同完成部門目標，部門之間的溝通與往來相對較少。有時，為了實現同一個目標部門之間還會引發摩擦。通過旅遊促進員工之間的溝通與理解。

3.5 打破級別差異: 平日裏員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙。通過公司旅遊活動，拉進上司與員工之間的距離，讓人格平等能夠充分體現。

最後，預祝全體同仁旅途愉快!

管理部

二零xx年十一月十三日