加班通知範文（精選15篇）
加班通知範文 篇1
臨近年底，由於我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峯期。鑑於近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠裏領導研究經廠裏領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什麼時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
硬材厂部
x2.12.7
加班通知範文 篇2
各進出口企業、代理單位：
根據國務院通知， x年“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區企業實際情況，園區海關加班時間定為5月2日(其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30)。
請有需要的企業和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
工業園區海關
x年4月28日
加班通知範文 篇3
根據國務院辦公廳有關通知，我關x年春節期間休假時間為：x年1月31日(七年級)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(週日)，2月8日(週六)上班。
為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理口岸空運進出口貨物報關業務;浦江海關駐航交所集中報關點受理口岸海運進出口貨物報關業務。
審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。
保税區海關和各出口加工區辦事處按7*24小時工作制辦理相關業務。
其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。
海關
x年1月20日
加班通知範文 篇4
各部門全體員工：
為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化併發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，並經部門或項目經理批准並報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事後一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，説明事由，並於加班結束時打卡，於次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認後方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需於加班結束後上班的第一天補填《加班申請表》並在批准後報備給公司人事部門。人力資源部將以經批准《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批准方可進行。
2、截至2月15日以前的因加班所結餘的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)並彙總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批准後於2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前台)，本次統計所結餘的加班時間即為以後申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日後不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批准的請假天數扣除相應存休。前台每月統計完當月考勤後同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公曆)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休後因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，並按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求衝突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
加班通知範文 篇5
院屬各部門、系、部：
為保證開學典禮暨新生軍訓彙報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(週六、週日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(週日)早八點報到。
特此通知。
x學院東方學院辦公室
x8年9月19日
加班通知需要注意兩點：
1、加班屬於自願行為，所以要允許員工如果有特殊情況可以向領導請假。不得強制加班。
2、加班需要支付加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付1.5倍工資。週六日上班為加班，須支付2倍工資。法定假日加班不能補休且須支付3倍工資。
加班通知範文 篇6
根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。 加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：
以上請各位同事積極配合，謝謝!
xx公司
-3-20
加班通知範文 篇7
根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節期間休假時間為：20xx年1月31日(七年級)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(週日)，2月8日(週六)上班。
為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上海口岸空運進出口貨物報關業務;浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業務。
審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。
保税區海關和各出口加工區辦事處按7*24小時工作制辦理相關業務。
其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。
海關
20xxx年1月20
加班通知範文 篇8
為規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，並經相關部門經理簽字後方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對於加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發出部門：
人事部總經理審批：
發出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x
加班通知範文 篇9
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度， 現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據實際情況，近期將進行調整;
3、新員工加班費，由每小時6元調整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調整至7.5元，
5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規定自xx年x月x日起執行.
人事部
xx年x月x日
加班通知範文 篇10
為規範公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,並且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，
同時電話知會行政人事部，加班結束後至行政人事部補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。
人事部
xx年x月x日
加班通知範文 篇11
公司各部門：
新春佳節即將到來，為了使員工同志們如期與家人團聚，度過一個愉快的節日，現將20xx年春節放假相關事宜通知如下：
一、假期安排：1、放假時間：1月15日(陰曆臘月二十二)至1月27日(陰曆正月初五)，共計13天，於1月28日(陰曆正月初六)正式上班，1月8日和1月29日調休至放假期間休息，1月8日和1月29日正常上班。2、請假人員要按照規定辦理請假手續，沒有特別理由，原則上不允許提前請假離崗，各級幹部應負起責任，不可以隨意批假。3、副總級人員，經總經理和董事長同意並做好值班安排後，方可休假。4、參與銷售大會的領導和所有工作人員必須於1月28日(正月初六)上班，不得請假。5、放假期間管理人員手機應保持開機狀態，以便聯繫。
二、值班和加班安排：1、春節放假期間，各部門若有自願參與公司巡邏的值班人員請將名單(註明年齡、聯繫方式)報辦公室趙玉嬌處，值班情況將由公司統一安排;2、春節放假期間，各部門內部若有必要安排值班的(包括設備部電工房、保衞部監控室、後勤鍋爐房、司機、餐廳為部門內部必須安排值班的位置)，請將值班人員名單報人力資源部;3、各部門若有需要推遲放假或提前上班的加班人員，請註明加班內容、時間和任務量，報送人力資源部;4、請各部門將假期值班和加班人員以部門為單位，於1月7日前(截止至1月6日下午下班)將電子版和紙張版報送至規定部門(以上名單均需註明聯繫方式)，紙張版需部門負責人、主管副總簽字後並加蓋部門章。
三、注意事項：1、各部門放假前要進行一次治安、安全隱患大排查，對所有門窗進行檢修，特別是生產各車間、各倉庫、財務室、總務室、宿舍等要重點檢查，發現隱患及時整改;2、公司放假時各部、室務必鎖好門窗，關閉電源;3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品，以防丟失被盜，財務室不允許存放大量現金;4、各生產班組要將能入櫃上鎖都要上鎖，焊機等生產設備開關用封條粘貼;5、各部門外出人員務必於1月10日前平安返回。
祝各位員工春節快樂、闔家歡樂、萬事如意!
xx年xx月xx日
加班通知範文 篇12
各部門：
因本週六(1月19日)、週日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本週六、週日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協調、安排好寒假加班工作。
特此通知
20xx-1-15
加班通知範文 篇13
公司各部、店：
新春佳節即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節，經公司領導研究決定，特對公司春節大假期間的工作進行如下安排：
一、放假安排：
因我公司屬服務性行業，每週休息一天半，週六上午上班已發成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定於春節休息時間為201x年1月30日(大年三十)至201x年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。
為保證春節期間各門店的正常營業，滿足客户需求，春節三天(201x年1月31日至201x年2月2日)值班人員按國家相關法律法規或政策規定，發放加班工資。201x年1月30日、201x年2月3日、 201x年2月4日值班人員，安排在201x年二月調休，確因工作需要不能補休的計發加班工資。
二、門店營業時間
1月30日(大年三十)：開店時間：正常時間， 閉店時間：16：00時
1月31日(大年七年級)：開店時間：12:00時， 閉店時間：16：00時
xx年xx月xx日
加班通知範文 篇14
根據國務院辦公廳有關通知，我關x年春節期間休假時間為：x年1月31日(七年級)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(週日)，2月8日(週六)上班。
為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理口岸空運進出口貨物報關業務;浦江海關駐航交所集中報關點受理口岸海運進出口貨物報關業務。
審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。
保税區海關和各出口加工區辦事處按7*24小時工作制辦理相關業務。
其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。
海關
加班通知範文 篇15
關於週末加班的通知
院屬各部門、系、部：
為保證開學典禮暨新生軍訓彙報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(週六、週日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(週日)早八點報到。
特此通知。
x學院東方學院辦公室
20xx年9月19日