公務員初任培訓班級總結報告（精選5篇）

公務員初任培訓班級總結報告 篇1

近日, 我們機關組織公務員崗前培訓, 現談談心得體會:

作為新世紀、新國家公務員，應當努力做到勤學、勤勞、勤奮、勤思，為快速崛起作出應有的貢獻。

一是必須具有忠於職守的精神。就是要時刻保持高度的事業心和責任心，愛崗敬業，勇於負責，任勞任怨，為新世紀新經濟騰飛傾注艱苦細緻的努力和默默無聞的奉獻。

二是必須堅持反腐倡廉的作風。要在形形色色的名利誘惑面前，始終保持清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白為官，以浩然正氣，抵禦貪慾、貪念。

三是必須牢記為民服務的宗旨。每位國家公務員想問題、辦事情都要以是否符合人民羣眾的根本利益為最高準則，盡心盡力地為羣眾辦好事、辦實事，真正無愧於“人民公僕”的光榮稱號。

四是必須達到務求高效的工作標準。在新經濟建設當中，要確立開拓創新的觀念，適應變化的新形勢，在破舊立新上下功夫，努力探索出新的工作機制，追求更高的工作效率。

五是必須發揚大公無私的優良傳統。每位國家公務員都應服從和服務於黨、國家和人民的最高利益，無論是執行政策，還是執紀執法，都應當公道公允，不偏不倚。

公務員初任培訓班級總結報告 篇2

我們是7月份入職，見習到9月初，其中包括初任培訓和調研等一些培訓活動。到現在，剛好三個月，對於工作內容、形式、待遇等方面有了基本的瞭解。

又到了一年一度的國考報名期，看到網上到處關於公務員這個那個有好有壞的消息，想起去年這個時候自己同樣迷茫困惑，不由得想説説一些對於公務員的體會。

一、工作內容

我們是中央機關的綜合管理崗位，引用在高培中心培訓時中組部一位領導的話就是“坐下來能寫，站起來能講，走出去能幹”，在其中寫是最重要的能力，領導——尤其是大領導身邊的人，必須具備高層眼光，能寫出符合其身份的文章來。我們的工作內容很大一部分也是寫東西，搞材料——這也許在某些糞青看來是不屑的事兒，但是你平心而論，在一個大公司裏，不也需要大量會寫東西、寫策劃的人嗎?

二、工作性質

談到工作性質，可以探討一下“公務員是不是社會精英”這個話題。

第一，知識結構。一般能通過國家公務員考試的人，基本上行測和申論是相對不錯的(拋開運氣因素)。行測就是語言表達、邏輯思維、數學計算、資料分析等基本能力，這些也是在公司裏工作所必備的(少部分啥能力都需要進一步鍛鍊、就會開口仇富仇官的吊死在這個問題上沒有發言資格);申論絕不僅僅是八股文，是基於對文章的理解，寫出的對策和議論，沒有一點的功夫是寫不出上檔次的文章來的。公務員考試是考察知識面、智商和基本情商的測試，能通過的人是相對報考同崗位者要更優秀的。有本事，通過考試再罵人不遲。

第二，工作能力。很多人混一輩子，也許還是科員或副科，就裏面除了機遇和關係之外，工作能力佔很大比重。一般而言，在中央機關，十年時間就能成為處級幹部，但是也有不少人成不了的，就是因為能力不具備，光有智力，沒有能力。在政府裏能展現工作能力的，在社會上同樣能幹出一番事業來，你認同嗎?

所以，好單位或者單位裏乾的好的公務員，就是社會精英。

三、待遇

相信很多人都對這個很感興趣。

兩個觀點。第一，公務員不等於官員。很多人一説公務員，就因為隱性收入很多，貪污腐敗。。。你在公司裏幹活，人人都是總經理嗎?人人都可以貪污嗎?想想這個問題，就明朗多了。公務員隊伍裏，確實有極少數人是腐敗分子，但這個比例太低了，一百個人有一個就算不錯了。全國708.9萬公務員，87%都是科級及以下。你要説貪污腐敗、慵懶渙散，你公司里人人都是拼命幹活嗎?都是沒拿公司一針一線嗎?很多問題想想清楚，都一樣的。我幹了三個月的活了，我敢説，我周圍沒人有貪污腐敗行為，包括我們部門大領導(副廳級)。我們只是為政府打工的，企業裏是為老闆打工的，都在認認真真工作。我們出去吃飯聚餐，慶祝生日順便歡迎我的加入，吃了500多都是花自己的錢。——現在中央八項規定，毛線都不能幹。

第二，工資是陽光工資。公務員工資分為基本工資、生活補貼兩大塊。前幾天有個新聞，説公務員工資很低的話題。據我瞭解，部分是真實的。但是由於記者表述不準確，讓我們白白捱罵了。公務員工資分級別的，中央級、省級就適當多一點，多在生活補貼上，我的工資包括基本工資800多，生活補貼20xx，交通補貼300，一共打卡是三千出頭。其他呢?這個可以有，但是這個真沒有。這個中秋、國慶什麼都沒發，我看天涯帖子，很多人在企業都發了月餅什麼的，我們就一條羣發的祝福短信。一些地市及縣鄉的公務員，在生活補貼上少一些，一個月1千多2千多是普遍的。我一哥們在湖北省一個縣級市工作，一個月2050。另一個同學，女生，20xx年本科畢業考入銀行，現在升到經理，年薪20w，羨慕死我!

待遇就這個情況。公務員就是穩定一點，不出錯就不會開除，有個安全感，中國人最缺乏這個。再就有個尊嚴感，出去辦事人家一看是兄弟單位的，有個熟臉。其他就是熬年歲，看有沒有可能上去。

四、你適不適合公務員工作?

我現在有點後悔這個選擇，當然走了這條路，就繼續奮力往前。(那些説你不幹自然有人乾的吊死，還是沒你説話的份。有能力的人，想進來自然會努力考)

如果你性格活潑開朗，能説會道，進大一點的公司也許是更好的選擇，收入會更多;如果你具有很好的技能，例如水利、建築、工程、生物、金融、經濟、財會等應用型專業，到企業去，收入絕對是公務員好多倍;如果你學文科類專業，性格文靜，沒啥大追求，3-5年後別人住大房開好車而自己也許苦於供房、擠着公交車，這也不介意，那你就玩命考公務員——這是實話。很多人不適合公務員，但是被周圍人包括父母所勸導來參加考試，結果耽誤了青春。我們單位一起進來一哥們，拿到第一個月工資後感歎，草，比以前在國企收入低多了，以後只能靠老婆賺錢養家了。

這個東西就是見仁見智了，選好選壞，牙疼不疼就自己知道。

公務員初任培訓班級總結報告 篇3

9月3日到14日，我參加了由財政部人教司、幹教中心組織的20xx年考錄公務員崗前培訓。在十多天的時間裏，我們集中進行了愛國主義教育、黨風廉政教育，學習了我國當前財政形勢與政策取向、財政改革與發展理論，瞭解了財政部的主要職能、機構編制及隊伍建設情況，掌握了依法行政、保密安全及公文寫作的基本要求等等。這些課程涵蓋了從宏觀理論政策到微觀運用方法，在學習過程中，我始終保持認真勤奮的態度，始終堅持領會思考的方法;將培訓所學與自身崗位相聯繫，我認識到，要儘快成長為一名合格的財政幹部，應從以下三個方面入手嚴格要求自己。

一、加強黨性修養，樹立理想信念

作為一名青年黨員，有機會投身到國家的財政事業中來，應該珍惜這個服務於祖國和人民的機會;因此，從工作之初，便應自覺加強黨性修養，始終保持共產黨員的純潔性;堅持全心全意為人民服務宗旨，堅定共產主義理想信念。

加強黨性修養，要做到忠誠於黨，堅持思想政治純潔。忠誠於黨，要時刻牢記黨的性質和宗旨，永遠保持共產黨人的政治本色，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，政治立場清醒堅定、政治觀點旗幟鮮明、政治方向先進正確、在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗。加強黨性修養，要做到繼承傳統，堅持道德操守純潔。我們的黨，成立於艱苦的中國革命時期，老一輩無產階級革命家們，為了實現共產主義的美好理想，付出了寶貴的熱血甚至生命，樹立了無私奉獻的道德楷模;我們的黨，在經歷了建設和改革開放時期後的今天，越發要求我們青年黨員繼承光榮傳統，堅守新時期社會公德、職業道德、家庭美德，發揮黨員的道德模範作用，踐行社會主義核心價值體系。加強黨性修養，要做到嚴於律己，堅持作風行動純潔。作風和行動，是世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、地位觀、利益觀座標下的產物。國家權力來源於人民，也應服務於人民。因此，作為一名財政幹部，必須始終把國家和人民利益放在首位，在工作中落實“為國理財為民服務”的財政宗旨，去發現、分析、解決好人民羣眾最關心、最切身、最急迫的問題，促進社會和諧與進步。

只有不斷加強黨性修養，才能在工作中更好堅持崇高的共產主義理想信念，使之成為自己人生選擇、事業追求的強大內在精神動力、持久價值取向標準，幫助自己成功起好步、走穩路。

二、勤奮踏實工作，積極融入隊伍

作為一名青年幹部，剛到新的崗位，應以飽滿的熱情、積極的態度、正確的方法投入工作中去，把理想信念轉變為實實在在的行動。

勤奮踏實工作，一定要從小事做起。“在工作中決不要拒絕做小事情，因為大事情是由小事情積成的。”財政監督是財政的固有職能，是政府監督的重要組成部分，是財政管理不可或缺的環節，財政監督工作是促進財政改革、完善財政管理、維護財經秩序、服務科學發展的重要保障，是大事情。而大事情正是由每一位工作在財政監督戰線的同志從一項分錄的核實、一筆資金的監管、一項政策的落實中積累完成的。我應該虛心學習這種好作風、好傳統，從小事做起、從當下做起，努力完成好每一件領導交辦的工作，在一言一行中謹守踏實穩重，於每時每事間保持勤奮認真。

主動承擔工作，才能更快融入隊伍。新到陌生的工作環境，主要通過工作共事建立起與領導、同事們的和諧關係。一方面，通過工作了解和學習單位的規章制度、辦公流程、機關文化，這些制度、流程、文化都是前輩們的實踐沉澱下來的經驗總結，是經受了時間和現實考驗的寶貴財富，虛心學習、認真體會，能幫助自己少走彎路，健康成長。另一方面，通過主動的、積極的承擔工作，也能讓領導和同事們瞭解自己、幫助自己。每個人都有自己的性格特點、思維習慣、做事方式，但並不是所有的都符合機關工作的要求，這就需要領導和同事們的批評與指正，使自己能更快的發現不足，更好的彌補不足。所以，主動承擔工作，能使自己儘快完成從機關新人到合格幹部的轉變。

作為財政監督事業的新兵，我一定虛心學習、發揚傳統、踏實工作，融入隊伍，爭取早日成為能幹事、好共事的青年幹部。

三、長期堅持學習，全面提升素質

作為一名財政新人，應該從業務知識入手，以政治理論為綱，長期堅持學習，全面提升素質，不斷增強自己做好本職工作、為人民服務的本領。

財政監督是一項專業度高、覆蓋面廣、政策性強的工作，這就要求我們新到崗公務員要儘快加強對經濟理論、財税政策、法律法規、公文寫作與處理等業務知識的學習。業務知識是承擔工作的重要基礎，而業務能力的養成則要靠工作積累，兩方面是相互關聯、結合促進的關係，因此，要堅持邊幹邊學，多幹多學，積極思考，反覆提煉;深入理解社會主義市場經濟運行原理、財政科學化精細化管理基本要求，爭取在實際工作達到融會貫通熟練運用的水平。

同時，還要重視和加強政治理論的學習，學習馬克思主義哲學的基本原理，用歷史唯物主義的觀點來認識我們所處變化中的時代，堅定中國特色社會主義建設的信心;學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，這是馬克思主義中國化的重要成果，認真領會有助於增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。還要用馬克思辯證唯物主義的方法去迎接工作和生活中遇到的挑戰與考驗，以良好的心態主動作為，化解各種難題，保持共產黨員應有的昂揚熱情和積極風貌。同時認真學習黨章和黨的各項紀律、規定，懂法律、講原則，不碰紅線、守住底線，始終做一名合格的黨員幹部。

崗前培訓給我們新入職的公務員上了全面而系統、生動而現實的一課，對我啟發很大、幫助很大。今後，我一定將所學所思融入日常工作，把對黨的忠誠、對祖國的熱愛、對人民的深情都轉化為腳踏實地的行動。

公務員初任培訓班級總結報告 篇4

時間過得很快，一個多月的黨校學習接近尾聲。在這段時間中，我學到了很多，感受到了很多，這將是我以後永遠的財富。這次黨校活動主要包括博客建設，理論學習，李正太老師的講座——教師的智慧，新黨章學習，觀看視頻講座，讀書報告會等。

4月26日，我們聆聽了李正太老師的講座——教師的智慧。從老師生動搞笑的講座中，我明白了學習本是簡單。知識要有生命，不只是符號。講解公式時應先用生活化符號，然後翻譯成科學符號，以生活經驗作支撐，用類比方式使學生構成感受支撐。這對於我們以後的教學有了很大的啟示。

4月29日，我們很榮幸地聽了王榮德老師的關於“學習新黨章，提高黨的理論修養”的講座。他透過講述“學習黨章的重大好處，____大新黨章的修改狀況，學習黨章應把握的幾個重要問題”這三方面的資料，使我對黨的性質、理想目標、指導思想、基本要求、黨員義務與權利有了更徹底而深刻的認識，對黨員應具備的素質、應履行的義務，應享有的權利有了進一步的明確和定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰的理解。

這次黨校學習的其中一項活動是讓每一位學員靜下心來讀一本好書。我向黨員之家借了一本《給教師的一百條新推薦》。作者鄭傑是上海市北郊學校校長，上海市十大“讀書成材”標兵。上海人稱他為另類校長，他用3年的時間，將一所薄弱的學校改變成一所聲譽高、生源足、經濟好的學校。鄭傑校長的另類是因為他有獨特的思想，有獨特的辦學理念。他關心教師，關注學生的生命發展，能從不一樣的主角出發，多方位地思考，在他的一百條推薦中，最能感觸的是人性在閃光。

書中的一些精闢的理論給我留下了深刻的印象。教師要學會敬畏，敬畏真理，敬畏權威，敬畏生命;教師要學會讚美，讚美學生可讚美的地方，更要讚美學生可能會有進步的地方;教師要繼續學習，因為一個教師如果不繼續學習，他將不能勝任教師這個工作;教師應設法讓知識本身吸引學生。要精心設計教學，凸現知識的樂趣，在課堂上能深入淺出地講解給學生聽，不照本宣讀，讓學生自我去尋求知識，探究知識的構成過程，明白知識的好處、學習的樂趣，讓孩子們真正愛上教師所教的課程;教師要永不放下，要用愛心去開啟學生心靈的窗户，走進學生的心靈世界，成為他們的良師益友的重要性，其實後進生同優秀生一樣他們都是祖國的期望。

閲讀這本書，使我重新理解了教師這個職業，讓你感受教師職業的崇高，讓我真正體會了教師職業的價值，從而更深愛她。記得有人説過這樣一句話：你想把自我的孩子交給怎樣的老師來培育，你自我就做這樣的老師吧。是啊，我想我此刻就該向着自我心目中的老師“進化”，要具有親和力，努力學習，提高自我的專業知識，做到上課簡單生動，熱愛學生，對全體學生全面負責，能做學生的良師益友，堪稱學生表率。爭取做一位受學生喜愛，受家長信任的教師。

5月21日中午，我們小班舉行了讀書交流會。這次我沒有退縮，鼓足勇氣也上去作了交流。在我上去的時候，聽到同學們給我的掌聲，我的心裏有説不出的感動，這是大家對我莫大的鼓勵，真的很感謝大家。

這次黨校學習我受益很多，獲得了很多知識，感受到了大家的温情。黨校雖然接近尾聲，但我的學習永遠不會接近尾聲。作為一個共產黨員，我要更加努力地學習，充實自我，服務大家。

公務員初任培訓班級總結報告 篇5

今年，是某某某有限責任公司的工程關鍵年，為了更好促進公司的可持續發展，公司與武漢電力職業技術學院攜手合作，開展生產技術員工理論培訓班，努力造就一支適應公司發展和生產需要的專家型人才隊伍。根據公司的安排，20xx年5月31日至8月11日，公司生產準備部70名職工赴武漢電力職業技術學院參加了為期72天的“某某某有限責任公司生產準備人員理論培訓班”的培訓學習。參訓學員珍惜機遇、勤奮學習，更新了知識、拓寬了視野，啟迪了思維，提升了能力和水平，為推動公司明年的168試運及今後長期又好又快的發展奠定了良好的基礎。現將培訓學習工作總結如下：

一、培訓學習的基本情況

本期專題理論培訓班，時間雖短，但特色鮮明，富有成效，集中體現在以下六個方面：

(一)辦班規格高。作為一個年輕的企業，今年我們面臨基建、生產準備、黨建以及企業規範化建設等幾個方面的任務。其中生產準備培訓工作的好壞直接關係到生產各環節的成敗，關係到將來機組投產後的安全穩定。公司各級領導對培訓工作非常重視，公司總經理對舉辦好這期培訓班作出批示、提出要求，副總經理多次聽取舉辦培訓班籌備工作的彙報，並作出具體的工作安排。

作為這次培訓班的承辦部門生產準備部，為高標準、高質量、高效率地組織安排好這次培訓班，數月來多次與武漢電力職業技術學院反覆銜接、溝通和修改完善培訓方案。在開班之前，部門領導還專門到武漢電力職業技術學院就住宿安排、課程設臵、教師安排等具體事宜進行實地考察和商定。在培訓班開班儀式上，生產準備部對全體員工召開了動員會。副總經理對學員提出了具體要求，部門領導對組織好這次培訓作了具體的安排，充分體現了公司和部門對辦好此次培訓班的高度重視。在協商這次培訓班的工作中，武漢電力職業技術學院根據我公司培訓工作的實際情況和需求，在內容設臵和主講陣容方面作了很好的安排，課程內容既涉及集控運行專業理論知識和檢修維護方面的理論知識，又包含企業常用應用文寫作和工作禮儀等個人綜合能力的提高課程。安排的培訓內容緊扣我公司的可持續發展思路。

(二)培訓對象廣。按照公司的要求，本次外出培訓學習為全體生產準備部生產技術人員，共70名，其中：燃料人員14人，集控運行及檢修維護人員56名。

(三)組織機構全。為確保本次外出培訓學習活動的有序進行，公司還安排生產準備部副主任為此次培訓班的帶隊領導，值長和*2名同志作為管理人員進行跟班學習。培訓班建立了組織機構，設班長1名，副班長1名，學習委員、文體委員、生活委員、考勤委員各1名。下設6個學習小組和1個跟班學習管理小組。每個學習小組設組長1名。跟班學習管理小組設組長1名和成員1名。同時，武漢電力職業技術學院還安排了為班主任共同參與班級管理工作。

(四)培訓質量高。培訓課程緊緊圍繞推動公司長遠發展又好又快的思路和全體學員缺什麼就補什麼的原則來設臵，具體有《電工電機學》、《工程熱力學及傳熱學》、《工程流體力學》、《單元機組集控運行》、《自動控制原理》、《測量技術與應用》、《泵與風機》、《電廠化學及水處理》、《燃料設備運行及管理》、《火電機組脱硫脱硝技術》、《電力系統繼電保護原理》、《熱工控制技術與應用》、《電廠汽輪機設備及運行》、《電廠鍋爐設備及運行》、《發電廠電氣設備及運行》等16門課程的知識。另外，還安排講授了《電力企業應用文寫作常識》和《工作禮儀》相關知識。

各授課老師知識淵博，治學嚴謹，在本專業領域學術造詣很深，同時有着豐富的實際工作經驗，知識面廣、信息量大、感染力強，講課中既有深奧的理論，又有易懂的道理，也有翔實的數據和生動的事例，學員聽後普遍反映務實、管用。同時，還組織學員參觀他們的實驗室，參觀鍋爐和汽輪機結構模型以及火力發電廠流程模型 —3—等。通過72天的培訓學習，我參訓學員進一步增加了各專業理論知識的積累，開闊了眼界，提高了認識，在專業理論、形象禮儀等方面都有了長足的進步。

(五)安全培訓緊。 安全不是意識問題，而是一種能力問題，安全培訓工作是我們公司嚴抓不懈的一項工作。在培訓期間始終嚴格按照公司和實際安全培訓要求，緊緊圍繞年初制定的安全培訓目標，積極開展安全生產培訓工作。期間共計召開學習班10次，累計10課時，累計培訓人員710人次。

6月份是全國“安全生產活動月”，培訓班積極響應，7月19日，在武漢電力職業技術學院成功舉辦公司首屆 “安全在我心中”主題演講比賽。並利用晚自習時間集中學習《安全大檢查小冊子》和《華能湖北分公司工程項目施工現場承包商員工安全手冊》等安全資料。讓員工形成“安全就是效益，安全就是信譽，安全就是競爭力”的安全理念，將安全深深烙在他們的心裏。

(六)後勤服務實。在赴武漢電力職業技術學院培訓前，生產準備部就做出了詳細的工作方案，明確了帶隊領導，建立了培訓班組織機構，明確了班委工作職責，詳細的説明了培訓班行程安排、相關事宜及有關要求、參訓人員名單、課程設臵安排及其他應注意事項，把培訓過程中可能遇到的問題都作了充分的考慮。在培訓過程中，在學員的吃、住、行等方面都體現了重細節、抓落實，實實在在為學員服務。如：學院培訓開始和結束通勤車接送、住宿的賓館乾淨整潔，食堂品種豐富、營養均衡，每天為學員提供飲用水、及時打掃教室衞生等。尤其是，6月份分公司舉辦首屆“職工運動會”，培訓班學院利用晚上時間積極、認真備賽，班委會為全體參賽隊員提供充分的後勤保障，在乒乓球、羽毛球、籃球和拔河等比賽中取得了優異成績，為公司和培訓班爭得了榮譽。

二、培訓學習的主要收穫

這次培訓學習，全體學員普遍認為收穫很大，效果很好。特別是對理論技能提升、開拓思路、提高綜合素質有很大的促進作用，達到了培訓目的。 (一)學到了新知識。在兩個半月的時間裏，先後學習了《泵與風機》、《電廠化學及水處理》、《燃料設備運行及管理》、《火電機組脱硫脱硝技術》、《電力系統繼電保護原理》、《熱工控制技術與應用》、《電廠汽輪機設備及運行》、《電廠鍋爐設備及運行》、《發電廠電氣設備及運行》等16門課程的理論知識。使大家進一步掌握了崗位管轄設備所涉及的機、爐、電、自、化五個專業的基礎理論，深入瞭解發電廠機、電、爐及自控專業相關設備的工作原理和基本機構並系統掌握單元機組的運行理論。具備獨立學習製造廠提供的設備技術説明書和使用説明書的能力;具備獨立學習《汽輪機運行規程》、《鍋爐運行規程》《電氣運行規程》以及《單元機組集控運行規程》的能力。

(二)增強了新能力。在培訓學習中，授課的老師既講授專業的理論又能聯繫實際，對問題的分析做到深入透徹、細緻嚴謹，語言風趣、通俗易懂。既講課、又提問，實現了互動，啟發學員動腦，思考問題，氣氛活躍，引起了大家共鳴，讓學員們視野更寬廣，知識更豐富，為今後結合實際做好本職工作提供了理論指導，為正確應對和處理機組突發問題提供了深厚的理論基礎，培養了學員從更多角度、更多層次思考問題的能力，提高了解決實際問題的能力。

(三)樹立了新形象。此次培訓實行半軍事化管理，培訓時間長、課程多、強度大，白天是安排緊密的課程，晚上7：00上晚自習。在培訓學習期間，學員們時刻樹立“人人都是形象，處處展示風貌”的理念，自覺臵身於組織之中，嚴於律己，遵守電院的各項規章制度，樹立大局意識、團隊意識，尊重老師，不遲到，不早退，注重言行舉止、儀容儀表，遵守課堂紀律，積極勇躍發言，以求真務實的學風、謙虛嚴謹的作風和良好的精神風貌得到武漢電力職業技術學院老師們的認可和肯定，充分展示了應城熱電的良好形象，讓他們更加直觀的認識、記住，並通過他們向更多的人宣傳我們。

三、培訓結束語

此次培訓，在公司和武漢電院的通力合作下，全體學員以良好的學風和精神風貌展現了我風采，以優秀的學習成果完成了此次培訓。通過此次培訓廣大員工進一步豐富了理論素養，也找到了差距與不足，對提高個人綜合素質，做好今後的工作，起到了重要的促進作用。