送温暖獻愛心思想總結（通用5篇）

送温暖獻愛心思想總結 篇1

天氣日漸寒冷，而我局響應縣委、縣政府號召扶貧救助的“送温暖，獻愛心”活動卻正在升温。12月21日下午由陳局長帶領我局20名年輕黨員和入黨積極分子，實地走訪慰問了新集鎮乾柴峪村2户特困家庭、興城鎮2户下崗職工家庭。這四户全是因病至貧、因病返貧，使這些本來收入微薄，並不富裕的家庭更加困難。他們四户中，有的患有癌症，有的患有腦血栓。我們局長趕到病牀前，為他們每户送去500元慰問金，把黨和政府的關懷送到每一户困難家庭。

通過這次活動我親眼看到還有一些羣眾的生存狀況，真切感受到他們生活的艱難，焦慮萬分，每多走一户，我的心情就愈加沉重。比比他們，我覺得至少我現在每月有穩定工資收入，病有醫療保險，老有養老保險，生活無憂，我從內心感到幸福，對現在所擁有的一切特別珍惜。

通過這次活動深刻認識到，在以後的工作中，要以腳踏實地，埋頭苦幹的精神，積極投身在工作中。美好的未來，更需要年輕人有“在崗就要盡職，在位就要敬業”的熱血豪情，不管在什麼地方工作，不管在什麼崗位盡職，都要熱情澎湃、忘我的工作，激情滿懷幹事創業，讓領導放心，讓百姓滿意，讓自己問心無愧。

送温暖獻愛心思想總結 篇2

天空漸漸落下帷幕，義賣在冷風中結束了。雖然值班員冷得縮成一團，但是臉上的笑容卻是那麼甜美，那麼柔和。冰冷的空氣裏，同學們的熱情和慷慨是那麼得讓人感動，心裏有一種前所未有的充實和滿足。

回想起這次短短3天的義賣活動，冷風中的我們將會永遠銘刻在我的回憶裏，也將會成為我寶貴的回憶之一。因為這是我第一次在學校擺攤賣東西，夾雜着的刺激和新鮮感衝破了我心中的寒冷。

雖然我只有一個上午的值班時間，可是我卻在這個寒冷的上午感受到了同學們暖暖的愛心。早上人流並不多，零零散散的幾個人路過，顯然經過昨天擺過一天後，大家的興趣有所減退了。直到臨近中午，大家下了課，才陸陸續續有人經過，然後人越來越多，有的同學看了看義賣品，覺得很貴，可當我們解釋説，要把錢捐出去幫助困難的學生時，她們笑了，選擇幾個喜歡的飾品買下。有的同學雖然只是過來看看，但從她們的微笑中我們看出了誠意，很多同學是支持青協義賣的。天雖然冰冷，但我們都有一顆熱騰騰的心，大家與我們共同的堅持，共同的愛，讓這趟愛心旅途更温暖，直到温暖需要幫助的人們的心中……

援助，雖然能雪中送炭，但是也會有鞭長莫及的時候，唯有愛，雖是無形，但卻無處不在，雖是飄渺，但最能給人温暖。我們所凝聚到的，正是這樣一種愛，一絲一縷，織成愛之華衣，一點一滴，匯成愛之源泉。站在攤位面前，一份份義賣品的出售，一聲聲愛心的吶喊，一份份愛心的凝聚，在這一激動人心的時刻，我們的心久久不能平靜下來。對於那些貧困的學生，也許，我們所做的一切微不足道，但我們為自己所盡的每一份努力而鼓舞着，激動着。也許他們的生命因貧困而褪色，但我們會用愛心為他們渲染上七彩顏色，讓他們重現生命的美麗!

義賣雖然結束了，但是我們的愛心之旅沒有終點站!我們會積聚一點一滴的愛，繼續的傳遞下去!支持與幫助仍在繼續，人們真摯的愛心依舊不減。生活因愛而燦爛，生命因愛而延伸，用愛給生活帶來心的希望，用愛構建心的長城!愛心，一定會延續下去的。 因為，正是愛，可以讓我們走到了幸福的彼岸。

天氣依然寒冷，可是永遠無法將我們的愛心冷卻!希望和我們同在一片藍天下的人們都能過上和平、和諧、幸福的日子!

送温暖獻愛心思想總結 篇3

按照市總工會的《關於20xx年元旦春節期間開展送温暖活動的通知》精神，在單位範圍內開展了春節送温暖活動，現就相關情況彙報如下：

一、領導重視，統一部署

單位領導十分重視開展元旦、春節送温暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由於單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、措施有力、力度增強

工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對XX人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送温暖活動中，我們對生活相對困難的幹部職工，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每户送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。

通過本次對困難職工進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新熱潮中去。

送温暖獻愛心思想總結 篇4

20xx年元旦、春節期間我局在全局範圍內開展了送温暖慰問活動，現總結如下：

一、領導重視，制定方案，精心組織

我局歷來重視工會送温暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送温暖活動進行佈置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別

二、摸底排查，明確對象

為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。

三、慰問活動開展情況

在20xx年送温暖活動中，我局共籌集款物共計X萬元，慰問困難職工X人，勞務派遣工X人，一線職工X人;其中為全局職工準備了春節年貨;為兩名困難黨員(，)每人發放慰問金X元;為勞務派遣工每人發放慰問金X元;慰問了發生家庭變故的;局領導帶隊慰問了;1月16日在組織全體幹部職工參加新春聯歡會。

在20xx年送温暖活動中，我局領導、工會注意瞭解幹部職工訴求和生活實際困難，作為今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許範圍內，最大限度地為職工排除後顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為持續安全健康快速發展作出更大貢獻。

送温暖獻愛心思想總結 篇5

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們紮實開展了春節送温暖活動。現就20xx年春節期間關愛睏難教職工送温暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送温暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹xx大四中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送温暖工作的組織領導，成立了以樑德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送温暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與温暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春季送温暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆温等途徑，豐富送温暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，並均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送温暖工作小組一行6人，登門逐户慰問了共18户困難職工，共送去慰問金計4700元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送温暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。