水利局工作總結模板4篇

水利局辦公室工作總結

一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協助下，以全心全意服務為宗旨，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。現就一年來的工作總結如下：

一、車輛管理工作

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。儘量減少私人用車，實行統一調配，協調管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的範圍之內。

二、後勤服務工作

辦公室在來客招待上本着節省的原則，能不招待的不招待。在機關文件印刷費用管理上，仍然採取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衞同志忠於職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創造了安全乾淨的工作生活環境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水；姜豔同志一負責新舊樓的衞生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室乾淨，為我們創造了良好的工作環境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節假休息日。總之，我們後勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。

三、幹部人事管理工作

按局黨委的要求，辦公室協同主管局長，對全系統幹部進行民主測評，進一步加強了基層幹部的管理。組織了機關全體專業技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調轉職工退休等手續，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發生差錯。

四、職稱評審

為做好全局的職稱晉升，培養一批新的專業技術人員後備力量，辦公室積極組織了全局專業技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會 ，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技幹部培養的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第工作總結大全 五、勞動工資和保險工作

今年按時完成了機關和事業單位的職工正常工資晉級工作；完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作；完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數額等工作。

六、檔案管理工作

一、XX年工作總結

XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，在局領導班子的積極務實謀劃下，水利系統廣大黨員、幹部、職工精誠團結、克服困難、羣策羣力、勤奮工作，按照“以改革保穩定、以項目促發展、抓管理促和諧”的總體思路，圓滿地完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務,充分發揮了水利部門的職能作用，開創了水利工作的新局面。概括起來主要有以下幾個方面：

（一）常規水利工作任務完成情況

1．水土保持綜合治理初見成效。我縣水土保持工作以認真貫徹“預防為主、全面規劃、綜合防治、因地制宜、加強管理、注重效益”的水土保持方針，實行山、水、林、田、路綜合防治，生物、工程、農耕三大措施相結合。按照玉溪市水利局下達新平縣水土保持綜合治理任務8平方公里，經過新平縣多部門的共同努力，XX年全縣共治理水土流失面積為8.15平方公里，佔市下達任務的101.87%。其中水保林219.7公頃、經濟林195.6公頃、種草18.5公頃、封育治理381.2公頃，完成投資1110.7萬元，收取水保兩費31.26萬元，佔縣下達任務數13.2萬元的236.8%，為我縣實施生態立縣奠定了良好的基礎。

2．改造中低產田6500畝，完成市下達任務的3.25倍，完成總投資572.36萬元。農業綜合開發水利措施完成：①水利措施完成[1#溝（小抱腦溝）、2#溝（中寨溝）、3#溝（壩達溝）、4#溝（甘蔗田溝）]4條溝的擴建，溝總長8.04公里，完成主要渠系建築物97座，其中：攔河壩3座，背水橋5座，農作橋89座。埋設管道0.28公里，人畜飲水管道6.62公里，完成計劃139.11%。②農業措施共修建6條機耕路，機耕路總長 15.05公里，路面寬為3.5米～7.5米，配套溝渠13.42公里，完成計劃104.01%。③科技措施完成技術培訓4000人次，示範推廣1900畝；完成土壤改良1100畝。完成計劃100%。④配合農開辦開展XX年新平縣，農業綜合開發項目的組織實施及相關資料的整理上報工作。XX年農業綜合開發工程已經全部完工。

3．認真做好水資源費徵收工作。根據《水法》、《取水制度實施辦法》和《雲南省取水許可規定》，組織開展仙福鋼鐵集團有限公司地下機井取水、玉溪礦業公司大紅山西部礦段地下機井取水及馬鹿河電站水資源論證工作，對家用水户發放了取水許可證；截止XX年11月20日，共組織徵收水資源費115萬元（其中：地税代徵電力企業水資源費85萬元，水利局徵收30萬元），佔市下達任務105萬元的109.5%。

4．完成水電投資12200萬元，到11月底，完成發電量4.02億度，佔市下達年度計劃3.1億度的129.68%。

5．到12月8日，完成蓄水量8826.67萬立方米，佔市下達任務9360立方米的94.3%。

6．漁業工作成效顯著。我縣漁業工作認真謀劃、提早準備、紮實工作，廣大承包養殖户和養殖農户積極生產，充分利用各類養殖水面搞好水產養殖，在苗種生產、成魚養殖、漁業管理方面完成了預期的目標任務。XX年，全縣生產各類魚苗1850萬尾，大規格魚種80餘噸,各類水面養殖面積達3344畝。實施“稻魚扶貧”項目，動員項目參與農户970户,推廣稻田高產養殖,組織農户實施工程化稻田養魚XX餘畝，投放規格魚種29噸,帶動推廣常規稻田養殖面積8000餘畝。開展種各類農村水產養殖培訓，共舉辦培訓33期，培訓1348餘人,發放宣傳材料XX餘份。完成水產品總產量880噸，全面完成年計劃。

某某某，女、漢族，1××*年1月××日出生，幹部、大專學歷、××師。××××年*月參加工作，後借調到局機關，至今一直從事財務會計工作。並在實際工作中，邊學習、邊工作，不斷總結，積累了許多寶貴的工作經驗，同時也為以後的財務工作奠定了堅實的基礎。下面就近年來工作情況做如下總結：

在政治思想方面本人能認真學習馬列主義基本理論、鄧--理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀的有關論述，積極參加深入學習實踐科學發展觀活動，用馬列主義、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷開拓和完善自己的理論知識，提高自身的政治思想水平。旗幟鮮明，立場堅定，堅決維護以xx同志為首的黨中央的領導，在政治、思想和行動上始終與黨中央保持一致。

在業務方面認真執行《會計法》，能夠進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等;對所有賬務按項目進行歸集分類;能夠服從組織安排、團結同志，加強協作，並虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強財務知識，掌握財務技能;經常加班加點進行工作，在工作中發揚了樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責;熱愛從事的職業，對自己所工作的單位充滿感情;堅持原則、客觀公正、依法辦事。多年以來，本人主要負責財務報賬等工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我局會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。嚴格了我單位財經紀律，全力保障了局機關財務工作的正常運轉。

今後我將繼續加強業務學習，通過會計人員繼續教育、培訓等機會，學習會計電算化知識和財務軟件，掌握電算化技能，提高財務業務能力，增強會計基礎工作的規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到更新和提高，以適應現在新的工作要求，併為將來的工作做好準備。

重慶市直屬機關工會聯合會：

今年5月20日，經工會會員代表大會民主選舉，市直機關工會聯合會批准，我局成立了重慶市水利局第一屆工會委員會，現將成立以來的工作情況彙報如下：

一、xx年工作完成情況

xx年，局工會在局黨組的領導下，在上級工會組織的幫助和指導下，始終堅持以服務職工為目的，以完善組織，理順關係為重點，以建設“職工之家”為契機，以開展特色活動為載體，積極開展工會工作，得到了職工羣眾的一致好評，在為職工羣眾辦好事，辦實事方面，取得了初步成效。局工會成立後，根據重慶市直機關xx年工會工作安排意見，制定了局工會xx年下半年工作安排意見。主要抓了以下工作：

(一)重視基層工會組織建設，不斷完善工會組織

新成立的局工會領導班子，十分注重基層組織建設，將基層組織的建設和完善放在了首要位置，短短的幾個月裏，原未建立工會組織的直屬事業單位農村水電發展中心、水利工程管理總站先後相繼建立了工會組織;原工會組織不夠健全和完善的水保總站工會、質監中心站工會進行了充實和完善;因種種原因領導班子尚未配齊的河道管理站工會也抓緊時間正在積極籌備之中。鑑於兩級工會委員會中大多數委員都是初次從事工會工作，為使他們加深對工會工作的瞭解，學習工會工作知識，提高工作能力，局工會舉辦了一期工會幹部培訓班，請老工會工作者、專家進行了授課，使廣大工會幹部站在認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性，增強政治責任感和歷史使命感，為努力開創基層工會工作新局面打下了基礎。為進一步加強組織建設，局工會下發了《關於加強基層工會組織建設工作的通知》，對基層工會組建、會籍管理、檔案管理、工會經費解繳等工作提出了要求。印發了《重慶市水利局工會工作手冊》、《關於xx年下半年工會工作安排的通知》等，指導和幫助基層工會開展工作。現局工會會員總數為238名，下屬6個基層工會。

(二)創建“職工之家”，更好發揮工會作用

開展創建職工之家活動，是加強工會工作和提高工會工作整體水平的有效形式，是貫徹落實黨的路線方針政策，在改革建設中充分發揮工會作用的重要手段，是調動和保護職工羣眾積極性、創造性的有效方法，是加強工會自身建設，增強工會活力，提高工會工作整體水平的綜合載體。按照上級工會和局黨組的要求，我們制定了創建“職工之家”的三年規劃，明確了考核內容、考核標準。今年10月，完成了職工健身房、職工活動室的建設，購買了多種健身器材、文娛活動用品，免費向職工開放。11月正抓緊時間完成職工閲覽室、榮譽室的建設和文書檔案的立卷歸檔工作。到年底將有5個基層工會達到合格職工之家的標準。

(三)堅持以特色活動為載體，切實推進精神文明建設

為豐富職工的文化生活，建設和諧社會、和諧機關、和諧單位，我們組織職工有的放矢地開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動，陶冶職工的思想情操，滿足職工對文化生活的需求，努力營造朝氣蓬勃團結和諧、健康文明的文化生活氛圍。一是為慶祝建國56週年、慶祝長征勝利70週年、抗戰勝利60週年，局工會精心籌備和組織，成功舉辦了有500餘人參加的“慶勝利、迎國慶”歌唱大賽，全局幹部職工、直屬單位廣大職工、離退休老同志均積極參與，參加的人數之多、發動羣眾之廣泛是多年不見，獲得了各方面的好評。二是為活躍職工生活，在行政領導的支持下，開闢了500餘平方米的職工健身活動場所，工餘時間和週日向職工定時開放。此外，還建立了釣魚、籃球、乒乓球、羽毛球、足球等興趣小組，定期開展活動。11月我們將舉辦首屆局系統第一屆職工運動會，開展多項體育比賽，達到全民健身的目的。三是為增進友誼，加強與市級部門、兄弟單位的聯繫和了解，我們組隊參加了市直機關工會第六片區工會舉辦的男子籃球比賽，獲得了優勝獎。現正積極準備選拔隊員參加全市 “公僕杯”乒乓球比賽和棋牌賽。四是為加強職工道德文明教育，迎接亞太城市市長峯會在我市隆重召開，局工會組織職工積極開展“讀一本書”、“提一條建設”、“獻一份愛心”活動，即：認真讀好《文明禮儀簡明讀本》、“我為機關建設建言獻策”、“為構建社會主義和諧社會獻一份愛心”。五是組織全體會員參加了工會系統“四五”普法考試活動。

二、存在的主要問題

(一)由於編制問題，局工會沒有配備專職的工會幹部，開展工作有一定難度。

(二)局工會和部分直屬單位工會剛成立，局機關工會剛換屆，對於多數委員來講，工會工作還是一門新的課程，需要一個瞭解、熟悉的過程，需要在行政的大力支持下，加強學習和培訓，不斷提高工會工作能力和水平。

三、xx年的工作打算

(一)局工會要依據新時期新階段對工會工作提出的新要求，組織廣大職工會員認真學習鄧小平理

理論和“三個代表”重要思想以及xx屆五中全會精神，從國家的大局、從構建和諧社會的高度來認識工會的重要性，進一步增強搞好工會工作的責任感和使命感。 (二)通過開辦職工學習園地、知識競賽、專題報告會、學習交流、參觀訪問、培訓等多種形式，推動職工學習理論，切實加強工會能力建設。

1.不斷提高機關工會圍繞中心、服務大局、促進發展的能力。

局工會將在局黨組和上級工會組織的領導和指導下，緊緊圍繞我市水利“八大體系”建設這一中心開展工作，團結和動員全局職工發揚“獻身、負責、求實”的水利精神，立足本職、愛崗敬業、為“八大體系”建設展示聰明才智。

2.不斷提高工會表達和維護職工合法權益的能力。

局工會將認真組織職工學習、執行《中華人民共和國公務員法》，這是我們貫徹落實“組織起來、切實維權”的法律依據，也是工會維護職工合法權益的一個基本工作平台。

3.不斷提高工會促進建立和諧社會的能力

一是開展“爭做一流工作，爭創一流業務，爭當業務排頭兵”的創先爭優活動。擬在明年5月開展評選優秀會員活動，結合反腐倡廉、家庭助廉活動，評選“五好”家庭;二是做好“五必訪”工作，即：職工傷病住院必訪、職工家庭糾紛必訪、職工婚喪大事必訪、職工有了困難必訪、職工生育必訪。使廣大職工感受到組織的温暖;三是及時瞭解反映和研究解決職工最關心、最現實、最直接的問題，通過深入細緻的思想政治工作，化解各種矛盾，增強職工團結，維護社會穩定。

4.不斷提高工會弘揚、傳播和

發展先進職工文化的能力。

通過大力宣揚改革開放中湧現出來的先進典型，特別是水利系統的先進模範人物，加強職工教育，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，通過開展豐富多彩的文娛活動，不斷提高職工隊伍的綜合素質;認真組織好職工春節聯歡活動，並積極準備文藝節目，參加市直機關工會聯合會組織的五月職工文藝匯演;積極開展各類體育項目比賽，豐富職工文體生活，努力形成具有時代特徵和單位特色的職工文化。

5.不斷提高加強工會自身建設的能力。

以保持共產黨員先進性教育活動為契機，注意抓好工會的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，建立長效機制，提高工會的綜合素質，從而促進工會能力的提升。

(三)以創建職工之家為總攬手段，全面推進工會各項工作。創建職工之家是一項長期的任務，要結合本部門、本行業的特點常抓不懈。xx年達到合格之家的5個基層工會，在xx年要建成先進職工之家;xx年建立的基層工會，在xx年要建成合格之家。通過創建職工之家的活動，達到增強職工團結、增強單位凝聚力，構建和諧社會、和諧機關、和諧單位的目的。