年度校本研修工作總結（通用20篇）
年度校本研修工作總結 篇1
作為一名教師，為了適應社會一個又一個的新要求，需要不斷學習。在新課程理念的指導下，結合我校的校本培訓計劃，並根據我的實際工作，為了推動我今後的工作更上一層樓，現將目前個人的校本培訓工作總結如下：
第一，能按時參加校本教研活動，並做好記錄，認真寫體驗，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
1、開展課堂教學研究，提高課堂教學質量。認真開展高效課堂活動，嚴格要求自我。聽完每節課，我們會和其他老師一起討論分析，取長補短，各抒己見。讓自己成熟起來，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
2.同伴互相幫助，通過分享經驗成長。同伴互助是訓練的象徵和靈魂。在培訓活動中，我們在反思的同時，開放自己，加強專業交流、協調合作，以及教師之間的經驗分享。
3.認真聽課評價和討論，總結優點，找出不足，逐步完善，讓自我不斷成熟，為課堂注入更多活力，取得更大的效益。
二是參與多種培訓模式，全面提高自身素質
1.用心參加各種培訓活動，認真聽取專家的指導，看同行對課堂教學改革的理解和思考，評論自己感興趣的話題，及時與你交流，增長見識，開闊視野，讓你更及時地瞭解外界。
2.用心參與網絡培訓，看同行對課堂教學改革的理解和思考，評論自己感興趣的話題，及時與博主交流，增長見識，開闊視野，讓自己及時瞭解外界。
3.自主學習模式。我學習教學理論，反思自己，找出自己在某一方面的不足，然後制定計劃並實施，以彌補自己的不足，提高自己的潛力。
4.新課程理念的培養。這學期，我們繼續把學習、實踐和驗證新課程理念作為教師培訓的重點任務。加強通識教育，課前反思新舊教材的差異，新課程改革的理念如何滲透，三維目標如何實施，採用什麼教學策略。
第三，培訓材料豐富多彩
1、加強師德修養。教書育人，立足師德，遵紀守法，熱愛本職工作，為人師表，自重自律，誠實從教，團結協作，用心奮進，勇於創新，努力做一個讓學生、家長、社會滿意的好老師。
2.新課程理念的培養。這學期我繼續把學習、實踐、驗證的新課程理念作為教師培訓的重點任務。反思如何根據課堂教學實踐調整教學策略；課後，達到了什麼目標，採用了什麼教學策略，取得了什麼成功等等。發現課堂教學的優勢和創新，發現問題和不足，捕捉隱藏在教學行為背後的教育理念。
總之，在工作中，有收穫的喜悦，也有迷茫的苦惱。通過個人培訓，我的業務潛力和工作經驗都有了很大的提升。在以後的工作中，我會更加努力的學習，把一生無悔的奉獻給最輝煌的教育。
年度校本研修工作總結 篇2
遠在首都的表妹沐浴秋日的暖陽，開啟了兩人世界的美好生活。定於週一舉行歸寧儀式。因為是與千里迢迢的遼寧男孩聯姻，又因為親家公婆的遠道而來，姨媽和姨夫很是重視，唯恐儀式出現紕漏。加上姨媽平日是個很懶散的人，不愛收拾家務，經常髒衣服塞滿洗衣機，碗筷快要流出洗碗池，家裏四處都是灰塵。因此姨媽早早地邀請我雙休幫助她請去打掃衞生，迎接新人。週六，恰逢遠程研修剛剛拉開帷幕，形勢緊迫、嚴峻，容不得一點時間，於是，我在週日的黃昏趕到了姨媽家。真是新人新氣象，喜慶的氣氛籠罩了裏裏外外。半盞茶的功夫，新人到了，忙忙碌碌。荷包蛋端上桌，海鮮們滿面赤紅地亮相在客人眼前。問候、客氣、親情、温暖輕輕灑灑漾滿了整間屋子，好温馨啊！
"如果大海能夠帶走我的哀愁"美妙的鈴聲響起，研修組長温柔的話語在耳邊響起："你的遠修作業還沒有評論啊！趕緊發，必須要進房間發啊，不能在大廳發言，切記切記！"真是跟蹤追擊啊！組長們真辛苦啊，已經七點多了，還在網上檢查我們的作業！責任重大！我現在身在鄉下，電腦正在城裏休息，怎麼辦啊？新郎官看見我滿臉愁容，詢問原因，我只能道出原委。新郎官拿出自己的筆記本、上網卡，笑眯眯地看着我，上山東教師教育網，進入我的工作室，進入研討工作室。"婚禮總管，趕緊過來！過來！名單出現錯誤了！來了！來了！"又是一番手忙腳亂。
鞭炮"噼裏啪啦"地響起，婚車在眾人的期盼中緩緩開進酒店，得，我可以腳落地，上我的研修網了！哈哈！忙裏偷閒！點擊！點擊！刷新！刷新！不錯，作業被推薦！趕緊評論！"噼裏啪啦"鍵盤響起，"感歎研修，幸福研修，快樂研修！快樂數學！"迅雷不及掩耳之勢輸入了小小的對話框，耳邊響起了東北話，"姐姐真是敬業啊！忙碌的婚禮上還進行本職工作，不簡單啊！"回頭！媽呀！新郎官的媽媽！"阿姨，我們在遠程研修啊。通過這個平台，我們可以學到很多知識，可以提升我們的綜合素質，可以更好地教書育人。怪不得你們山東的教學水平那麼高呢，原來有你們這些高素質的老師啊！"是的，我笑了，一個個小小的研修窗口，讓我們的教師神聖了很多，不是嗎？
匆匆寫了幾條評論，我又投入表妹甜蜜的氤氲中，婚姻真是令人嚮往，令人憧憬，看到新人幸福陽光的笑臉，真是令人陶醉！我們不都是從這一刻走過來的！現在，我也很幸福，因為我走在遠程研修的道路上，這一路有無數同仁的相互扶持！我們收穫友誼！這一路我們有無數專家的殷切關照，我們收穫豐潤！這一路我們有無數嶄新的接觸，我們收穫開拓！
婚禮上的對接混合式遠程研修，真是浸透幸運的祝福！我，很幸福！
年度校本研修工作總結 篇3
近年來，我鎮堅持以黨的xx大精神為指導，全面落實《xx區中國小教師校本研修工作實施方案》(寶陳教體發【2019】45號文件)基本要求，按照“轉變教育觀念，強化科研意識，落實研修任務，提高教育質量”的工作思路，堅持以促進教師專業水平和綜合素質的全面提升為目標，以高效課堂教學改革和小課題研究為抓手，以教師為研究主體，立足課堂教學主陣地，積極構建自主、開放、高效的校本研修模式，全面推進我鎮校本研修工作的健康發展，增強了校本研修的針對性、實效性，促進了教師專業發展和學校辦學水平的提高，促進了我鎮教育內涵發展。
一、把師德建設作為提高教師隊伍整體素質的有力抓手。
1、鎮教育組嚴格執行《慕儀鎮中國小教師交流聘用辦法》。這個“辦法”對中國小教師下校交流人數、綜合考核、學校教師配置等原則性問題作出了新的規定，利於教師合理流動和交流。通過教師交流，均衡學校師資水平，充分發揮了骨幹教師的示範、引領作用，大力提高廣大教師業務水平，努力建設一支師德高尚、素質優良、結構合理，適應教育改革和發展需要的教師隊伍。
開展了師德師風教育活動。各校組織教師認真學習《教師法》《教育法》《未成年人保護法》《中國小教師職業道德規範》，撰寫學習心得體會，從2019年起，利用一年時間，在全體教師中着力開展以“傾情、用心、超越、奉獻”為主題的師德師風教育活動。傾情，就是要求教師愛教育、愛學校、愛學生，把本職工作、職業追求和個人理想融為一體，全身心投入教育事業;用心，就是要求教師克服浮躁情緒，潛心鑽研教育教學，從設計好每一節教案、上好每一堂課做起，盡心盡力完成好每一天的各項工作;超越，就是要求教師加壓奮進，爭創一流，在總結反思中不斷超越自我，塑造師表楷模;奉獻，就是要求教師淡泊名利，公而忘私，辛勤付出，把忠誠教育事業做為終身追求。
2、開展了“常規教學、高效課堂、校本研修” 三維一體教師實踐行動。鎮教育組按照《xx區常規教學、高效課堂、校本研修三維一體教師行動手冊》內容和要求，把對教師“行動手冊”的學習、理解和總體把握、填寫作為對教師工作業績考核的重要內容。各校通過組織教師聽課、議課和做課，開展教學沙龍等活動，引導教師在“做中學”、“學中做”、“教中研”、“研中教”;通過常規教學的認真落實、校本研修的專業引領，推進高效課堂的全面深化、教師的作風轉變和專業能力以及研修水平的提高。
3、建立師德評價、考核、督導機制。健全完善師德考核辦法，教育組把師德師風建設作為督導評估學校工作的重要指標;學校能夠把師德建設納入常規管理，通過學生測評、家長調查問卷、學校評價等形式，全面考核教師的師德表現，把考核結果同教師年度考核、職務晉升和評優評先掛鈎，對從事有償家教、校外兼課、辦輔導班、體罰或變相體罰侮辱學生、向學生推銷或代購教輔資料等失德失範的教師，進行批評教育。
4、樹立和宣傳師德師風先進和典型。利用教育工作會或教師節，表彰了各校評選出的“師德先進個人”，通過召開師德演講比賽，舉辦師德徵文活動，大力宣傳我鎮“師德模範”先進事蹟，弘揚高尚師德，示範引領廣大教師模範遵守教師職業道德，樹立為人師表良好形象。
二、積極推進高效課堂建設
1、鎮初級中學不斷鞏固“高效課堂”成果，在廣大教師中積極開展大煉內功、以賽促教活動，七至九年級全部為實驗年級，各年級、各學科教師都能撰寫“導學案”，學校有檢查;教師和學生培訓學習照片彙編成冊，配發圖片96張;課改文化濃厚，“讀書六字訣”“展示六字訣”嵌入教室黑板兩側，各學習小組有名稱、有口號，全體學生在學習中體會到了高效課堂學習的樂趣。近年來，區教研室國中組教研員先後參加鎮中學教學教研活動6次，聽課28節，在師生中開展問卷調查3次，對學校組織開展的高效課堂工作給予有力指導。
2、各國小的高效課堂教師也在不斷推進。作為區級高效課堂實驗校的鎮中心國小和鎮級實驗校袁科國小、五星國小等校先後開展了高效課堂教學觀摩研討活動，區教研室苟主任帶領小教組教研員參加了中心國小的教學研討活動;鎮教育組和其他國小骨幹教師參加了袁科國小、五星國小的教學觀摩教研活動，10名骨幹教師分別上了觀摩彙報課，區教研員現場點評，區教研室苟主任作了重要講話，全鎮高效課堂教學教研工作得到進一步深化。
3、加強教改項目學科基地建設，提高實驗校學科建設整體水平。鎮初級中學、鎮中心國小被確定為區級“優化教學模式，構建高效課堂”教改項目學科示範基地以後，兩所學校領導非常重視，學校成立了教改項目學科示範基地建設領導小組，召開領導辦公專題會議，研究制定“高效課堂”學科示範基地建設工作目標，集中本校學科骨幹力量，積極承擔學科研究任務，促成優秀團隊，邀請區教研室教研員一起開展不同規模、不同形式的學科教學研討、觀摩、培訓活動，努力提高“高效課堂”績效，促進了學科基地學校的自主發展和內涵發展，發揮了“高效課堂”教改實驗的學科研究中心、輻射中心、指導中心和示範窗口的作用。
為充分認識新課程教學大賽對深化我鎮“高效課堂”教學改革的重要意義，並以此為契機，全面落實好區局新一屆領導班子提出的“高效課堂”深化工程，不斷提升課堂教學水平，不斷促進教師專業成長，積極培育名師，打造名校，為全區教育內涵發展、整體提升、創建教育強區作出努力和貢獻，鎮教育組成立了“高效課堂”教學大賽工作領導小組，各中國小根據分配的名額，在本校開展了新課程教學能手評選活動，在鎮校評選基礎上， 2019年推薦3名教師參加區級聯評，10月28日，區教體局、區人力資源和社會保障局授予中心國小房藝紅、黎明國小趙永錄、鎮中學田紅梅三同志區級教學能手稱號。
4、強化培訓，增強對“高效課堂”重要性和緊迫性的認識。兩年來，我鎮80名中國小教師分別參加在實驗國小舉行的市“高效課堂”研訓一體xx區推進會、xx區“高效課堂大家談論壇”等重要會議，聆聽了教育專家所做的高效課堂專題報告和全區優秀教師的論文交流活動，通過這些活動，堅定了教師參與高效課堂課改實驗的決心和信心。
5、鎮初級中學開展了創建寶雞市“高效課堂”三星升四星活動。2019年12月5日，區教體局教研室趙主任一行5人對我鎮初級中學創建寶雞市“高效課堂”三星升四星工作進行了檢查初驗。首先，聽取了鎮中學張校長《關於創建高效課堂四星級學校工作彙報》。接着，趙主任一行對七、八、九三個年級課堂教學情況逐一進行了檢查。檢查組聽了九年級7班的“主題班會課”《冬季安全教育》，並對鎮中學高效課堂教學資料進行了全面細緻檢查，對發現的問題予以指出，要求學校進一步改進，查缺補漏，限期整改。趙主任與部分教師進行座談，就教師對高效課堂深化工程這一重點工作的認識、一線教師的主要做法、體會等開展調研;向中學領導班子反饋了本次檢查的情況;張校長代表鎮中學作了表態發言。
三、狠抓教師培訓與業務提高，促進教師專業發展
1、近年來，全鎮教師培訓工作積極推進。其中參加校長崗位勝任培訓8人、幼兒園園長培訓1人;教師參加國培計劃73人，省級培訓4人，陽光師訓47人，高效課堂專題培訓148人、遠程教育技術培訓46人。教師參加各種培訓達到281人次。通過參加上述各類培訓活動，提高了廣大教師的業務素質。鎮中學注重教師隊伍建設，32名班主任老師堅持撰寫《班主任工作案例》60多篇。
與此同時，我鎮教師積極參加各級教育行政部門組織開展的教育教學徵文大賽、區級現代教育技術優秀成果大賽、xx區“高效課堂大家談徵文”等作為評選活動。據統計，全鎮教師撰寫的優秀教育教學論文達到256篇，其中區級獲獎論文201篇，市級優秀論文39篇，省級及其以上論文16篇。
2、兩年來，開展鎮級教學能手評選活動。為持續抓好教師隊伍的培養提高工作，促進教師的專業發展，建設一支高素質的教師隊伍，全面深化素質教育，促進“高效課堂”活動健康有序的開展，全鎮各中國小校於2019年10月和2019年5月，集中開展評教賽講活動。在校級教學能手評選的基礎上，全鎮中國小31名教師參與評選。經過評選，鎮初級中學周林茜、中心國小陳蓓等17名同志被評為鎮級教學能手。
四、全鎮國小組織參加了區級國小數學調研檢測
2019年上半年，我鎮國小240名學優生參加了2019年區級國小數學調研檢測，7名學生獲得區級一等獎，9名學生獲得區級二等獎，47名學生獲得區級三等獎;獲獎率佔26.25%。譚永寧、譚鎖堂、劉明明、王旭、王春亮、魏建堂、張小平7名教師獲優秀教師指導獎。國小數學教學質量呈現逐年攀升的態勢。
全鎮國小三至六年級242名數學優秀學生參加了2019年區級數學調研檢測，經評選，我鎮獲一等獎的學生11名，獲二等獎的學生8名，獲三等獎的學生30名，獲獎率佔21%。中心國小劉少敏、劉明明和洞坡國小杜亞強、譚鎖堂4名教師被評為區級優秀輔導教師。
五、課題管理和畢業班工作
1、加快實施小課題申報和研究工作。為進一步落實全區高效課堂深化工程，加大高效課堂教學改革研究力度，增強學校校本研修的實效性，引領教師專業成長，促進我鎮教育的內涵式發展，鎮中學、洞坡國小等學校開展了小課題徵集活動，他們的小課題涉及語文、數學等多門學科，其中語文5個課題，數學6個課題，英語2個小課題。六月份，鎮中學、中心國小等5所學校徵集小課題18個，被確定為區級小課題6個。
2019年5月，區教體局教研室對我鎮中心國小和五星國小教學常規工作進行了檢查，本次檢查聽課4節;檢查了資料。鎮中心國小注重教研工作的開展。學校形成了“135”教研模式，即“一案”一個課時一個導學案，“三步”課前預習、課堂探究、課後訓練，“五環”即獨學、羣學、展示、點撥、訓練。重視制度建設，學校先後制定了《教師學習制度》、《教師聽課評課制度》、《學生評價制度》等9種;校本研修工作有制度、有方案、有組織機構、有課題實驗校申請表、有校本研修成果記錄、教師上公開課活動安排、教學反思等。中心國小還於3月14日舉辦了首屆教師幸福論壇開課儀式，廣大教師在工作中體會到了幸福和快樂。中心國小承擔了國家課題《少教多學》課改研究項目，學校制定了課題《少教多學和高效課堂之研究》，分3次對教師進行了北師大網站學習集中培訓，要求教師每年不少於2個教學教研成果(教學案例、教學設計等)，適時參加全國課題組的成果評選。
2、畢業班學生教育和管理工作得到進一步加強。2019年5月15日，我鎮在中心國小舉行了國小畢業班教學觀摩研討暨畢業班教學質量分析會，全鎮國小校長、教導主任和國小畢業班任課教師共計36人蔘加了會議。從全鎮畢業班教師中推出4名優秀教師上課，涉及語文數學和英語學科;之後分學科進行了評課，各任課教師對前期教學工作進行了總結匯報，並就今後工作提出設想，鎮教育組通報了國小畢業班期中教學質量檢測結果。袁科國小和五星國小校長就後期畢業班管理和教學質量管理工作作了表態發言。袁科國小、洞坡國小和五星國小教師代表進行了經驗交流。鎮教育組對今後畢業班管理工作提出了新的要求。會後，與會的學校領導、畢業班教師上交了發言材料。
六、強化制度建設，注重考核檢查
1、將《教師行動手冊》規範填寫作為一項制度去落實。每學期，鎮教育組在開展教學常規檢查時，把教師對《教師行動手冊》填寫情況納入對學校的檢查範圍，並通報有關情況;各校將教師對《教師行動手冊》填寫情況納入教師工作業績考核之列。從2019年兩次檢查情況看，廣大教師對《教師行動手冊》的填寫認真細緻、規範到位，體現了“一本通”，體現了填寫記錄與教學同步，其中陳蓓、蘭青峯等同志的填寫受到好評。
2、鎮中學等校制定了《教師素質提升計劃》，多次組織教師上彙報課、觀摩課、示範課，開展青年教師基本功達標活動，通過“搭台子、壓擔子”、過程考核、定期評比等多種措施促進青年教師的成長;開展“新老教師結對拜師一幫一”活動，在班級管理、學生教育、課堂教學等方面互幫互學，共同前進;學校鼓勵支持青年教師外出培訓，組織開展“高效課堂”教改活動，組織好示範觀摩課並進行了大面積的評教賽講活動，個個參與，人人過關，評選鎮校教學能手，並推薦上區參賽教師。立足本校，紮實開展校本研修和省區級教研課題研究，促進教師專業化成長。
3、開展了校本研修學時認定工作。校本研修是學校教師業務水平得以提高的重要標誌。各校能夠正確樹立校長是學校校本研修的第一責任人的管理理念，堅持一邊學習一邊提高，學校校本研修有規劃、保障研修有經費，能夠完善管理制度，校本研修基地校建設工作進展順利，注重骨幹隊伍建設、學科帶頭人培植，教師能夠參加各級培訓，校本研修學時每學期達到或超過30學時，圓滿完成了校本研修學時認定工作。
以上就是我鎮校本研修工作專題總結，不足之處，請批評指正。
年度校本研修工作總結 篇4
30多年的教學生活，寒來暑往，日復一日，年復一年，送舊迎新，親自批閲了一屆又一屆學生的作業。
一、自我反思。在批閲作業尤其是作文時，發現學生升入國中後，由於課程的增加，升學壓力的加大，學生作業量也隨之加大，許多學生作業書寫求快卷面亂，胡勾亂畫，寫出的字龍飛鳳舞，筆畫牽扯不斷，不是“缺胳膊斷腿”，就是“添枝加葉”，讓批閲老師很難辨認。更令人痛心的是書寫姿勢和執筆方法，隨心所欲，東倒西歪，五花八門。久而久之，不僅影響學生的書寫效果，而且嚴重影響着孩子們的身心健康。看在眼裏，憂在心裏。多麼美的漢字——中華民族的傳統瑰寶，豈能讓孩子們隨意污損。
1962年8月，郭沫若同志在為《人民教育》題詞説：“培養中國小生寫好字，不一定人人成為書法家，總要把字寫得合乎規矩，比較端正，乾淨，容易認。這樣養成習慣有好處，能夠使人細心，容易集中意志，善於體貼人。草草了事，粗枝大葉，獨行專斷，是容易誤事……”
魯迅先生説過：“書法是東方的明珠瑰寶，它不是詩卻有詩的韻味， 它不是畫卻有畫的美感，它不是舞卻有舞的節奏，它不是歌卻有歌的旋律。”漢字是世界上最美的字，每個漢字就是一個故事，就是一段歷史，就是一首美妙的詩啊。規範漢字書寫，責無旁貸。
二、同伴互助。憑着對教育事業的熱愛，對祖國書法藝術的喜愛，我與語文組的老師共同研討如何規範漢字書寫達成共識：在語文教學中，要注重規範漢字的書寫的訓練。筆正則心正，必須要“規規矩矩寫字，堂堂正正做人”。從坐姿、執筆到運筆，反覆訓練，使之養成良好的書寫習慣，由課內到課外反覆強化，不斷提高學生的書寫水平。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。”寇學臣教授主編的《規範漢字與硬筆書寫》的出版發行，其內容涉及漢字規範常識，硬筆楷書和行書的規範寫法。既有基礎的漢字書寫常識，又有較高層次的審美與鑑賞。我得此書，如獲珍寶，與本校的書法教師王長老師共同學習、研修反覆練習後，與全體語文老師資源共享，在教學中活學活用，收效很大。
xx年12月，我校全體學生參加了由石家莊市教育局、河北省硬筆書法協會、民進石家莊市委員會、石家莊市語言文字工作委員會共同舉辦的“規範漢字書寫百千萬工程*首屆中國小規範漢字書寫藝術節”比賽，張xx老師指導的郝xx同學榮獲二等獎；我指導的學生賈倩同學，馮xx老師指導的盧欣同學榮獲三等獎；馮xx老師指導的張xx同學，霍xx老師指導的李xx同學，王xx老師指導的王xx同學均獲優秀獎的榮譽。
一石激起千層浪。這些同學的獲獎，給了我與全校師生極大的鼓舞，激發了師生規範書寫漢字的濃厚興趣。於是，學校課餘書法小組運用而生。由規範漢字書寫延伸到學習書法，讓學生在書法藝術中，發現美、欣賞美。“墨韻書香滿校園”成為我校語文教學的校本課程。我與王長老師兼任課外書法輔導員，每天利用下午第四節課外活動對書法興趣小組的同學進行寫字與書法指導，全體語文老師都是寫字輔導員。經過3年的耕耘，現已初具規模。我校師生在石家莊市二、三、四屆中“國小規範漢字書寫藝術節”比賽中捧回的大獎越來越多。
看到自己辛勤耕耘的皆山中學這塊沃土上，枝繁葉茂，碩果累累，我由衷的喜悦。
三、專家引領。因我在寫字教學中有了些起色，學校推薦我參加了“石家莊市第四屆中國小規範漢字書寫教師培訓”，零距離的接受了省硬筆書法協會寇等教授的培訓與指導。並取得了合格證書。
xx年2月10日我又一次背起了行囊，踏上了前往省城的列車，來到了河北師大國培中心，開始了為期50天的書法研修學習是的，因為熱愛，我選擇了國培書法；因為熱愛，我義無反顧地割捨了節假日，背井離鄉來到了國培書法班勤學苦練了50天而倍感快樂。
50天的國培研修，使我深深地體會到：幹一行，愛一行；愛一行，專一行;；專一行，樂一行；樂一行，你的幸福之花就會綻放！
50天中，我在省級以上專家的引領下，在同伴的互助中，聽課、臨摹、説課、創作；參與、反思、互動、成長。我收穫了書法理念，提高了書寫技能，完成了新行為的重塑，感悟到書法的真諦。
兩個月的勤學苦練，我苦中有樂；兩個月的作品創作，我體會到了成功的樂趣；兩個月的説課、講課影子活動，使我得到了歷練；書法使我的人生，使我的精神世界更加充實，更加快樂，更加豐富多彩。
通過國培，我更加堅定了我的信念——我選對了一個朋友——且深深地愛上了它——“書法”。它可以在你高興、悲傷、痛苦、寂寞、無聊時，隨時伴你，伴你一生……
在培訓期間，積極參加國培中心的各項活動,參加影子研修三次，參加文藝晚會2次，發表國培感言5篇，榮獲書法説課比賽一等獎，書法比賽三等獎，硬筆書法比賽三等獎。這些經歷與榮譽將激勵我“會凌絕頂，一覽眾山小”，去攀登書法藝術的高峯。
我愛你——書法，你使我的幸福之花永遠開放！你扮靚了人生！扮靚了我們校園！我將不遺餘力，一如既往地與同伴進行校本研修，辛勤地耕耘、澆灌祖國的花朵，讓其更加鮮豔，結出更加豐碩的成果！使我們的校本課程更加光彩奪目！
附校本研修報告情況
1.報告時間：xx年4月8日星期二上午第1、2節課
2.報告地點：xx中學研訓室
3.主持人：霍
4.主題報告人：賈
5..主題：書香墨韻滿校園
6.書法校本研修小組成員及分工：
組長：書法老師王長
副組長：語文老師賈
成員：語文教研組全體老師
年度校本研修工作總結 篇5
從事教育的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。過去的一年，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了促使自己的工作在今後再上一個新台階，現將20xx年的校本研修工作總結如下：
一、能夠按時參與校本研修活動，做好記錄，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
1、開展有效課堂教學研究，提高課堂教學質量
認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，嚴格要求自己。
2、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、自我反思
反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，為什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交。
二、參加多種研修模式，全面提升自我素質
1、積極參與網絡研修，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。
2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
三、研修內容豐富多彩
1、加強師德培養
教書育人，師德為本，認真學習《中國小教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。
2、新課程理念研修。工作中繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據教學實際，反思如何調整教學策略；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念。
總之，在工作中，有收穫信任的喜悦，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業奉獻着無悔的人生。
20xx國小校本研修工作總結2
轉眼間，一個學期又要結束了。一學期來，我認真備課、上課、及時批改作業、講評作業，認真學習教育教學理論，深入研究教學方法，虛心向別人學習，不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。針對一學期一來班級學生所表現出來的特徵，現作出總結：
一、認真備好每一節課，課後及時反思
我始終堅信備好課是上好課的前提及關鍵。為了向40分鐘的課堂要質量，課前，我不僅瞭解學生原有的知識技能，而且瞭解他們的興趣、需要、方法、習慣，還了解他們學習新知識可能會有哪些困難等。備課時，我認真鑽研教材，掌握教材體系、基本內容及其內在聯繫，明確重難點，掌握知識的邏輯，把握教材的關鍵，並根據瞭解到的情況認真選擇教法，安排每節課的每一個教學環節活動，注重每一個教學重點的突出和每一個難點的突破，精心地進行備課，保證了課堂教學的正常、有序的進行。
二、重視學生的課外閲讀積累
本冊教材繼續安排了向學生推薦一本好書的內容，推薦的是《狼王夢》。我以此活動為契機，引導學生閲讀課外書籍，積累課外知識，擴大知識面。要求學生必須根據自己課外閲讀的內容做摘抄，可以是作文，可以是名言……我還注重培養學生讀書後寫讀書筆記的習慣。時間久了，學生積累的內容越來越豐富，我相信這樣的活動對於提高學生的`語文水平是大有好處的。
三、提高教學質量的做法
（一）做好學習方法的指導。我在教學不同的知識點時，都結合學生學習的情況來滲透學習方法的指導。
在預習課文時，要求學生“讀—畫—思—寫—問”的五步預習方法，學生掌握這個預習方法，有利於提高他的自學能力和閲讀水平。
在閲讀教學上，我注意指導學生抓住文眼來理解中心，歸納小結“分段、概括段意、概括主要內容、體會思想感情、感悟表達方法”等閲讀技能，並進行遷移學習到同體裁的課文中去，收到舉一反三的效果。
在習作教學上，引導學生仔細觀察周邊的事物，關心時事，並把自己的感受訴諸筆端。多積累素材，多練筆，學生的表達能力亦然不斷提高。
（二）做好轉差工作
本班極需幫助的差生大約有五名，提高他們的成績，對提高全班整體的學習質量有很大的作用。我採用的方式是“以多優帶一差”的方法，幫助差生制定出學習目標和學習內容，每天讓優生抽出半小時幫助他們掌握，因為是多名優生來幫助，所以他們都不會有增大負擔的感覺。另外我還設了獎勵的制度，形成了競爭的機制。通過單元和知識點的小測，檢查他們的學習效果，及時給差生鼓勵，使他們重拾學習的信心。
四、存在問題與不足
1、學生的作業，個別書寫質量太差，作業本保護的不夠好，個別同學對字的筆順、筆畫掌握的不好，錯別字比較多，還沒有養成認真書寫的好習慣。
2、在教學過程中，對新教材理解、運用不夠深刻。對教材內容把握不夠，教學方法不夠靈活，沒能充分提高學生學習的積極性。
3、教學中，未能有效地關注整體，激勵性語言使用不足，不到位。
4、個別學生學習語文的積極性不高，沒有養成良好的課外閲讀習慣。
五、今後努力的方向和設想
1、採用多種教學手段，激發學生學習語文的興趣。
2、要努力開發、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的語文實踐活動。
3、多組織一些班級活動，如：朗讀比賽、説話比賽、講故事比賽等等，使那些思想落後，集體榮譽感差的同學受到啟發教育，發現他們的閃光點，及時表揚鼓勵，增強他們的自信心和責任感。
年度校本研修工作總結 篇6
我校的校本研修以弘揚中華民族傳統美德，培養教師具有奉獻意識、創新意識、團結合作意識為重點，開展系列教育。以“提升教師的人文素養”為目標，豐富教師精神世界，提升文化品位，使其具有高尚的道德修養、健康的心理素質、積極的人生態度;以“小班化教育“研究為抓手，深入課堂教學研究，提升教師專業素養。
一、健全組織、規範管理，做好研修常規管理工作。
學校成立校本研修工作領導小組，校長任組長、支部書記、副校長、工會主席、人事幹部、教導主任、學科負責人、教科室主任、德育室主任等人員組成領導小組成員。
組長：施勝忠(校長)，作為第一責任人，校本研修總負責，監督、指導、協調校本研修工作。
師訓負責人：施勝忠(校長)。負責校本研修五年規劃、年度實施方案的制訂、過程管理、年度工作的總結等工作。
師德研修負責人：施鑫(支部書記)沈娟(德育室主任)。落實師德研修的時間、場地、內容、評價和各種信息資料的收集、整理、保存。
教育教學研修負責人：錢生琴(教導主任)，落實教育教學研修工作。落實研修的時間、場地、具體內容、評價和各種信息資料的收集、整理、保存。
資料管理負責人：施紅飛(師訓專管員、人事幹部)。對詳盡的文字記載資料作彙總、整理、裝訂。
學校制定了校本研修活動方案，明確了每一個人員的管理職責。學校定期對教師個人和教研組進行考核評比，評選出優秀研修組和校本研修先進個人，給予適當的精神和物質獎勵。
二、結合實際情況落實培訓原則
根據我校教師學習狀況、新教師工作實際情況，我校確立了校本培訓的原則，校本研修必須與教育改革發展的形勢相結合，必須與學校和學習者自身實際相結合，理論學習與建立學習型組織相結合，真正把教育理論學習落到實處。
1、自主性原則。由學校自主規劃、組織、自主考核、管理，教師自主學習、探究和發展。
2、實效性原則。避免形式與説教，緊密結合教師的教學實際，以發現問題為中心，着眼於教材、教法、管理、師生中的問題解決。
3、針對性原則。以學校和教師的實際需求為出發點，多種途徑，多種形式，多種模式進行，有針對性的解決教師教育教學中的現實問題。
4、開放性原則。利用校際之間結對聯動的機會，開展多方合作交流、網絡互通，實行社會參與的開放式培訓。
三、加強學習，形式多樣，提升教師素養
我校認真落實上級各項規章制度，堅持按照學校各項規定，以業務學習、教研活動、集體備課，作為課程研究的主陣地。本着理論和實踐相結合的原則，在教研活動中，研究新課程，在課堂教學中，實踐新理念。單週星期二下午的業務學習以“統一主題，集中與分組學習為主，測評為輔”為原則，確保學習有計劃、有內容、有討論、有中心發言人、有記錄、有實效、有檢查。教研活動期期有重點，次次有主題，人人有見解，充分發揮每位教師的才智，取長補短，提高課堂效益，促進了學校研修工作紮實有效的進行。
1、強調自主學習，開展讀好書活動
學校在寒假期間向教師推薦併發放了教育雜誌和書籍，要求每個教師根據自己的特點，假期讀一本教育論著，寫一篇讀後感，寫一點讀書筆記，以提高教師的教育理論水平。每位教師又可根據自身的愛好，選擇自己喜歡的學習內容，自主學習，並要求作適量的讀書筆記，在教研組內交流，做自覺的“學習型教師”。開學初，組織教師開展讀書筆記的評選和交流，提高積極性，學校把優秀的讀書筆記讀後感全部發送到學校網頁三，進行交流。
2、網絡與集中結合，重視師德培訓
教育德為先，學校對教師開展了豐富多彩的師德教育，內容有《中國小教師職業道德規範》、“向徐素珍同志學習”、“世博先鋒行動”、向長江大學“全國見義勇為捨己救人大學生英雄集體”學習活動、“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動、反邪教專題宣傳教育活動等。除了每週一次的集中學習，我們還把學習內容通過校園網絡的方式，刊登一些優秀教師的事蹟，讓老師們進行自主學習。
3、保證集中培訓，夯實理論基礎
為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中，我們積極舉辦各類專題教育理論講座。本年度我們多次組織學習《小班化教育理論》，下發學習資料，組織教師學校小班化教育理念和理論，集中學習和多次教育教學理論專題講座，並採取開放式的學習策略，組織教師在年級組內進行討論、深化，使老師們夯實了理論基礎，並能用理論來指導自己的教學。我們還從網絡上、從報刊雜誌上，選取優秀文章，帶領教師學習，教師們認真做筆記，積極參與討論，提高了培訓的效果。
4、開展“一幫一”校本教研，發揮教師主體作用
我校的校本研修工作要求全體教師積極參與，努力提高教師的主體意識，發揮教師的主體作用。我們以課堂教學為主陣地，以年級組為單位，開展“一幫一”校本教研活動，充分利用學校名師和骨幹教師的優勢，以強幫弱，以老幫新，以骨幹幫普通。青年教師結對帶教、海橋國小教師結對和、教研組聯合研討活動等等，通過開展聽課、説課、評課活動，使廣大教師從理論到實踐，從理念到行為，找缺點，學優點，取長補短，共同進步。
5、教、研、訓立體結合，促進教師全面發展
圍繞新課程改革，在新課程理念指導下，使廣大教師積極開展教育創新實踐，主動地、創造性地理解、應用新教材組織課堂教學，驗證新的課程標準和教材，促進教師自身素質的不斷提高。通過培訓，使教師在先進的教育理論指導下，對自己的教育教學行為進行診斷與評價、研究與分析的自我反思，實現認識上的昇華與飛躍，從而為開展教育實踐創新奠定基矗教師們通過參加各級各類教研活動，一反思教育教學理念，二反思教育教學行為;三反思教育教學個性;四反思教育教學科研;五反思影響和制約學校發展的問題;在反思中提高，在提高中創新。從本校實際出發，結合學科特點，研究如何把學科創新的基本理念和創新課堂的基本要求轉化為具體的教學行為。在教學理念、教學內容和教學方法上開展創新，通過課堂教學創新案例，完善自己的課堂教學並探索開展學科實踐活動的有效途徑和策略，進而形成自己的教學風格，創造性地實施新課程。
四、開展多種活動，提高教師課堂教學能力
1、開展師德教育活動。一是認真學習上級文件精神，落實師德師風建設年活動的有關要求，積極研究制訂師德師風教育培訓計劃，有針對性地開展活動。認真學習師德師風方面優秀人物和先進事蹟，從思想上進一步樹立教書育人的責任感與使命感。二是進一步完善師德培訓與考核機制，學期初進行一次師德動員，統一思想，明確目標。完善師德每月考核機制，細化師德條例。與每一位教職工簽訂師德師風承諾書，切實執行“三不準”等師德要求和師德考核“一票否決制”，堅決制止有違師德的現象發生。三是開展網上觀看師德講座，每位教師認真參加每月的師德考核培訓，並寫好師德體會小結。四是開展了師德師風徵文演講活動。我們按照局黨委要求，認真宣傳，弘揚崇高師德，組織全體教師撰寫了以“敬業、愛生、奉獻”為主題的師德徵文和演講活動，每位教師圍繞自己的教育教學工作實際，撰寫了對師德的感悟或教育孩子的體會。同時組織了35歲以下青年教師演講活動，聆聽了他們對師德的理解與心得，讓全體教職工互相學習，共同促進提高。
2、開展課堂教學達標創優活動。以研討課、比賽課、彙報課、展示課、隨堂聽課等教學活動為契機，進一步提高教師的業務素質和課程教學能力，規範課堂教學常規，提高課堂教學質量。以課堂教學的實施與研究為載體，進行課堂教學研究、開展教學反思作為提高教師教學水平、促進教師專業化發展的必要途徑。各教研組都開展了“課堂教學達標創優活動”。要求每位教師至少聽十堂課，並以教研組為單位圍繞主題撰寫、交流觀課後的感受和體會。
3、重視新進教師培養工作：
1、組織新教師召開專門培訓會，就相關課程的目標要求、備課方式、學生的基本特點進行培訓，幫助新教師在接手教學任務時明確授課的目標和努力的方向，對新教師更好地完成教學任務起到了十分重要作用。
2、校領導親自深入新教師上課的第一線聽課。每次聽課後及時和新教師交換意見，幫助新教師分析授課的優點和不足，有針對地幫助新教師總結教學經驗，改進存在的問題，促進新教師教學能力和教學水平不斷提高。
3、發揮老教師傳幫帶的作用。新教師到校以後，按排教學經驗豐富的教師負責指導新教師的教學業務工作，讓老教師指導新教師鑽研大綱和教材、掌握課堂教學的方法和技巧等，耐心指導和幫助新教師掌握備課、授課、考試組織等教學環節的基本方法和工作要求，讓新教師更快進入角色，教學水平得以較快提升。
4、組織公開教學。新教師擔任教學工作一段時間後，根據新教師的工作情況適時組織新教師進行公開課教學活動。課後根據新教師的上課情況組織專門的集體評課、議課，對新教師的教案准備、課件製作、教學內容、教學方法和教學手段、板書情況、教姿教態、課堂管控情況等進行全面評議，幫助新教師總結教學經驗、提高教學能力，促進新教師與新教師之間互相交流，新老教師之間共同提高。教導處以“研討課”為主，加強課堂教學研究，要求去年引進的教師每人上一節展示課，今年引進的新教師每人上一節彙報課。凡是聽的課我們都進行了交流溝通並展開討論，有力的促進了教師處理教材的能力，提升了課堂教學效率。
5、充分發揮骨幹教師的專業引領作用，以點帶面，提高課堂學的實效。通過骨幹教師的專業引領，使廣大教師逐步改變，提升自己的教學行為。以教研組為單位，通過具體的課例研究、研討，使廣大教師認識現代課堂教學，實踐現代課堂教學，以達到在實踐中反思，在反思中提高的目的。
為了讓小班化教育的理念根植於教師心中，讓更多的教師有效落實到課堂教學之中，學校於四月底、五月初舉辦了六堂骨幹教師展示課;五月中旬，學校又舉辦了六堂青年教師的亮相課。六位教師在帶教老師的指導下，就小組合作學習這一主題在課堂教學中做了有益的探索，課後針對這幾堂亮相課，相關教研組舉行了一次教研活動，重點圍繞合作學習時機的把握、合作的習慣、小組評價進行了深入的探討，提出了一些改進意見，執教老師也做了深刻的反思與重構。
五、存在的不足
由於我校教師隊伍結構不盡合理，中老年教師所佔比例較高，青年教師偏少，骨幹教師比例也需增大。另外，教師的教育教學理念還要不斷更新，學校教育教學研修的氛圍還待濃厚，學校校本研修制度和考核評價機制還需要完善，骨幹教師隊伍建設有待加強，特別是如何留住這批骨幹教師和優秀教師，如何發揮他們的引領作用有待於進一步研究和思考，教師參與教研和課題等方面的積極性還有待提高。
六、今後努力方向
校本研修有利於教師專業成長，而它的最終受惠者，是學校，是學生。因此，應該重視校本研修工作，讓它成為每所學校、每個教師的內在需要，從而創造素質教育的生動實踐
堅持“按需施教，講求實效，立足校本”的原則，在實踐中學習，在實踐中提高。充分利用學校自身的資源，以打造“學習型學校”為根本目標，促進我校全體教師專業化發展。為培養一批師德高尚、教技精湛、知識淵博的教師隊伍而努力。根據我校校本研修工作存在的不足，在新的一年裏，我校在校本研修工作方面主要加強以下幾點：
1、認真落實教研室《校本研修管理規定》和創建“學習型學校”的要求，並將校本研修工作落實到位。
2、加強教師全員培訓的工作力度。抓住機會，利用錄像片和網上資源，安排好教師的觀課評課活動，並與教師的教學實際結合起來。
3、加大經費投入，獎勵活動參與積極分子，加倍獎勵經過培訓活動後取得顯著的工作實效人員。
4、逐步形成骨幹教師成長的氣氛，營造骨幹教師生長的環境。
5、積極爭取教師進修學校專家和其他優質教師的指導和幫助，堅持已往取得良好效果的經驗做法，積極借鑑先進的他人經驗，整體提高教師的專業化水平。
校本研修工作，我們還處於探究摸索階段，沒有固定的模式可循。不過我們堅信，只要我們以校為本，紮實開展研修工作，在實踐中不斷加以改進完善，教師的實踐智慧必將得到激發，教師的專業素質必將得到提升，教育教學水平必將在教師業務素質提升的過程中得到飛躍。
年度校本研修工作總結 篇7
磨着提升，磨出精彩
如今，校本磨課環節，終於在大家的齊心協力的共同努力下圓滿結束。回想磨課的過程，有喜有憂，又苦有累，有香有色。伴隨着磨課的深入進行，教師的教學能力有了提高。大家忙碌着、快樂着，收穫着。現將我參加活動總結如下：
根據學校研修組安排，由本人執教授課。從課的教案醖釀到出台，磨課的過程無疑是痛苦的，一次次的顛覆，一次次的重整，讓心靈承受痛苦的煎熬，但磨課確實是一個非常好的成長曆程，一次次的反思修改，一次次的試教，一次次理念上的衝擊，而經歷了這些歷練之後，我們的課堂最終成功完成。
磨課的過程既是一個學習、研究、實踐的過程，也是一個合作交流、反思和創新的過程，更是一個專業素養提升的過程。教學目標的設置，重點的理解，難點的突破，教學環節的銜接，教學策略的實施，教學問題的預設等，每位教師圍繞自己的教學設計進行説課交流溝通，達成共識。磨課磨出教師的創新精神。磨課有個人思考的結果也有教師羣體的智慧，如何更符合學生生活實際，如何更富新意和創意，教師是決不能照搬教材，必須要對教材有所創新。這次磨課讓我深深感受到信心在鼓勵中堅定，困難在研討中化解，好課在磨礪中誕生。這次磨課活動促進了我校研修組教研氛圍和研究能力的提高，提高了教師專業化的水平，對教師隊伍的建設特別是青年教師的專業成長將起到深遠的影響。“磨課”活動雖然暫時告一段落，但我們的思考和研究將期待下一階段研修的開始。
年度校本研修工作總結 篇8
為了提高自己的業務素質，紮紮實實練好教學基本功，提高自己運用現代教育技術的能力，我在校本培訓方面做法是：
一、 培訓理念科學化、現代化
我首先確立了以下理念：
(一)緊緊圍繞師德建設這一核心。始終貫穿了”以人為本這樣一個核心內容。在實際工作中，我不斷強化了這樣一種認識，即：在承認”知識就是力量”的同時，也認識到道德也是力量，人格、理想、情感都可以產生力量。
(二)教師繼續教育是教師教育的重要組成部分和教師專業化的主要階段。
教師教育的基石和精髓是終身教育理念。那麼，我也要遵循這樣的理念。一次性的學校教育已經不能滿足人們不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利於終身學習的教育制度，推進培養和培訓的一體化進程。同時，教師專業化基本指導思想是以教師發展為本，既要強調教師為社會發展所應承擔的`義務，同時也要努力滿足教師個性發展、自我完善的價值需要。教師專業化的核心內容，是教師專業發展。明確教師專業發展的，把握教師專業發展的階段，才能有效地促進教師專業發展，在較高層次上實現教師隊伍的專業化，切實提高教師實施教育素質的能力和水平。
(三)要配合學校搞好信息技術培訓工作。
(四)要迅速搶登新一輪課程改革的頭班車。新課改是在全新教育理念指導下進行的，在課程的功能、結構、內容、實施諸方面，都對教師提出了更高、更新的要求。為了完成這樣一項艱鉅和繁重的任務，教師培訓必須先行。
二、目標具體化
1.書寫培訓筆記。
2.接受計算機基礎知識和技能培訓，使自己具備運用計算機的基本能力，能開展不同程度的計算機輔助教學。
3.提高自己的教學水平。
多媒體課件的開發利用，極大地豐富了教學手段。立足於解決教學的實際問題，開發、設計出具有個性化的課件。絢麗的色彩、清晰的畫畫、美妙的音樂，將平巴巴説教變成多感官的刺激，使抽象的凘得具體，靜的變成加的，虺幻的變成真實嚄既可以為學生創設真實的情景，又能將學生引入烳豣的世界，使教培訓內容標準化。
年度校本研修工作總結 篇9
通過對校本研修學習，轉眼間就結束了。在此，我對自己研修工作進行一次盤點。校本研修期間，除了完成校本研修的工作以外，還在本校擔任教學工作任務，學校工作需要的地方我也盡力去完成。在這忙碌、辛苦、奔波的日子，不敢説自己有多大的收穫,只能説在成長中經歷,在經歷中成長。現將校本研修工作完成情況作如下總結：
一、個人讀書
“書籍是人類進步的階梯”，讀書是增長智慧的有力途徑。為了更好地提高自己的文化知識，開拓知識視野，本人堅持每月精讀一本教育教學專著一本，並寫心得體會和讀後感。通過研讀有關數學方面的書籍，學習到了許多的數學知識，充實了自己的知識面，例如：《有效教學，和諧課堂》；《影響教師一生的100個好習慣》等。從這些文章中我都多多少少的獲得了一些啟發。
二、聽、評課
每學期堅持至少聽6節課，同時作好聽評課記錄，課後及時與授課老師進行反饋。並針對教學中出現的問題進行有針對性的研討；通過議課交流、聽課指導提高教師教學水平及課堂教學效果；每聽到一節課都能令自己收穫非淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足。看到別人精彩或不足，總是假設着自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎麼處理，自己總是設身處地的想着，學習着有經驗老師在上課堂的把握，而當自己站在講台上的.時候就會思考自己應該在什麼地方注意些什麼細節。
三、教學設計
在研修期間，本人認真探究教材、吃透教材，積極撰寫每一篇教學設計。並精選四篇教學設計作為研修期間的公開課材料。
四、小組集中研修
集中開展遠程網絡研修，主要是課堂教學交流，問題研討等活動，同時為了充分利用這樣的集中學習的機會，還將個人在研修中存在的問題進行共同探討、交流和解決。
六、博客文章
生活隨筆或是教學淺見，在編寫中，發現自己詞語乾枯、句子缺乏朝氣，內容既然就乾枯而缺少生氣，所以就有了緊迫感，博客文章迫使我養成愛看書好習慣。我已經盡力去完成，也有所進步。感謝培訓院賜予我交流平台，讓我再次燃燒寫作激情。
回顧研修，有收穫自然也有不足，雖然在教學上奮鬥了，此次學習讓我重新認識自己，改進自己。今後希望自己從教學實際出發，取長補短，不斷養成自己學習與自己反思的習慣。結合研修，不斷提高自身素質和業務水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題。不斷在教學中自己總結、自己反思，不斷進取，努力上進。
年度校本研修工作總結 篇10
我讀了新課標，明白了新課標中的全新的理念包括有課堂教學模式、新學生觀、人才觀，質量價值觀。這就要求我們樹立終身學習的意識，不斷學習、自覺參加校本校級活動，加強校本培訓，儘快地轉變教學觀念和育人觀。
本學年，我經過自主學習，本學期我奮力加強業務學習，上好每節課，做好個人教學反思和隨筆、外出培訓和學習，改善自我的教學方法和工作方法，經過一年的不斷進取，我覺得我的個人研修有點收穫，願意和同仁分享，期望大家給提出寶貴意見和提議。
一、思想方面
在個人校本研修期間，本人能夠進取借鑑別人的經驗，虛心學習，收集別人的好的教學經驗，用於自我的教學，在教學中樂於進取，進取總結和積累，把教學發生的事情以教育敍事的寫下來，或新的體會，學習感受等，多年來，進取聽課、參加評課，根據自我的教學積累做好筆記，進取立足於個人小本研修，以這個平台來提升自我的業務水平。
二、個人收穫
（一）聽課、評課活動。
經過校本研修培訓，外出培訓學習，我的教傳授方式得到轉變，教給學生獲取知識的技能和方法，也能圍繞學生喝教材資料設計課堂教學，體現了《新課標》指出，學生是教學的主人，教師是學習的組織者、引導者與合作者。
根據校本研修的要求，聽課、評課是我的個人研修中最平常，最頻繁的一項工作。每週四節聽評課記錄，每月聽一個年級語文數學一共24節，網上學習和參加校際活動一共6次（有名師大篷車活動在培新國小、名師大篷車活動在團結國小、市二小的模式教學、呂河中心國小的微型課研究、在團結國小專家古詩教學和報告以及網上“國培”）現場共聽10節課。別人有很多的優點我都記下來，結合自我也發現自我講課的不足，借鑑別人的經驗優點用於自我的教學，同時和同伴交流聽後感受，到達共同提高。
（二）公開課。
新課標教學是給學生更加自由的學習空間，體現了以學生為本的理念，教學課堂是民主、和諧、自由，尊重個體發展的一個活的課堂，公開可也是提升教師業務水平的一個平台，僅有經歷和磨練教學本事才能提高，我們才能在教學中長大起來。這一年中我上了2次公開課，即：漢濱區教研室領導來指導、評課的是我教學的四年級下冊《三角形內角和》、漢濱區教師進修學校領導來觀摩指導我教學的是四年級下冊數學廣角《植樹問題》都得到了好評，也有不足之處，我再以後的教學中必須注意。
（三）網絡學習方面
網絡學習是最快捷的一種形式，在線研修好的一種研修學習方式，我做到網上在線找相關的課題的視頻學習，找相關研修主題的資料查閲學習，也能夠和同伴在微信和qq上、博客交流個人校本研修的過程分享其他同行的個人研修成果，吸取了他們很多有用的經驗，效果好。
（四）教學反思方面
每次聽完同伴的課或者聽專家的課，我都要把對我啟發最大的課的感受寫下來，把我每次平時上的感觸最深也寫下來，把我公開的課的評課和提議意見也寫下來，我從教學手段，教學方法，課堂調控，師生互動，學生學習效果等方面去寫，作為以後的教學經驗的積累。我還在上完課經常反思自我是否忽視了學生的個性發展，有沒有體現“以人為本”的理念等。
（五）讀書學習方面
“書籍是人類提高的階梯”，也是我們教師長大的精神糧食，都市能明理、讀書能開闊視野，能充實我的生活，能指引我的從教之路，隨着時代的前進，教師應當是自來水，這樣就能夠給學生一桶水。要想使自來水就得學習，就得充電，才能源源不斷的給學生一桶水。所以在這一年的個人研修期間我讀了《黃愛華與智慧課堂》、讀了幾期《x教育》刊物、讀了《新教育》以及與研修主題有關的專家教學論文，還撰寫了心得體會，隨筆。
（六）研修論文成果方面
我一年來結合自我在校本研修實踐中的經驗，在教學中不斷總結和反思，結合自我外出學習和網上國培的理論知識，撰寫了一篇《在國小數學課堂教學中如何創設教學情境》的論文，也獲得x市中國小教學論文評比二等獎。
（七）狠抓基本功練習
我覺得我的理論知識還是欠缺，有時候的教學實踐不能用理論來指導，所以還要向專家請教、向同行學習，才能夠完成好個人校本研修這項任務。
三、奮力與團隊合作。
能夠進取地按時地參與校本研修活動，認真參加理論學習做好記錄，發言進取，並認真撰寫心得體會和隨筆，在學習中不斷充實自我，提高自我的理論水平。開展課堂教學研究，向四十分要質量。
年度校本研修工作總結 篇11
我園在開展園本教研的過程中，一路探索，一路收穫，一路驚喜。年輕教師的成長飛速，成為我園的中堅骨幹力量，在各類比賽中均挑起了幼兒園的大梁。但是仍然存在着許多的缺乏，學期完畢向各位教師收集在園本教研工作中所豐在的問題，瞭解原因，共提系列的跟進措施，為今後更好地做好工作提供依據。我們知道，前面的路還很長，還需要我們付出更多的努力，去收穫更多的驚喜！ 時間在忙碌中流逝，一個學期又將完畢，這個學期是我們幼兒園屬地後的第一個學期，也是我們課改實踐的起步階段，面對眾多的困難和壓力，全體教師能努力學習、勤懇工作，使大家的思想素質及業務水平在原有根底上有較大提高。
理論是實踐的根底，是一切教育行為的根底，只有樹立好正確的教育理念，才能有效開展各項活動。因此，我們特別注重理論學習。
如今年年初為了使剛屬地的我們新海幼兒園教師能更好地樹立幼兒教育新理念，全面提高教師素質，儘快跟上幼教改革步伐，崇明進修學校的幾位教研員為我們進展了為期二天的培訓，雖然這次培訓時間緊、容量大、內容新，但把二期課改的精華都歸納在內，使我們對新理念有了初步的瞭解，我們真的受益匪淺。學期中我們還以教研組為單位，組織教師學習《上海市學前教育課程指南》、《上海市學前教育課程指南解讀》，通過學習，教師對課程理念、課程構造、課程內容、課程實施、課程評價等有進一步瞭解。
同時教師還認真、仔細地解讀《學習活動》《運動》《生活活動》《遊戲活動》新教材，並組織教師們互相交流學習心得，共同探討，大家深刻領會到只有不斷熟讀教材、理解教材，使教材爛熟於心才能使新教材真正成為教育教學的參謀，才能滿足幼兒的需要，促進幼兒的開展。此外，在教科研方面我們是非常薄弱的，四月下旬我們邀請教科研專家蘇老師來我園作講座，針對新海幼兒園師資和幼兒的實際情況，蘇老師就如何創立幼兒園的特色及如何確立課題展開講解。雖然只有短短的兩個小時，但蘇老師精彩的講座讓我們全體教師受益匪淺，他為我們新海幼今後的課題研究指明瞭方向。
我們幼兒園教師隊伍的中老齡化，缺乏拔尖、引領型的品牌教師和骨幹教師，主要存在的問題是與二期課改的嚴重脱節，這些現狀使我們感到壓力甚大，也充分認識到加強師資隊伍、教研組建立的必要性。
我園與實驗幼兒園是結對園，實幼的領導和老師成了我們的引路人，我們非常珍惜這種學習的.時機，並以此來提高教師的整體水平。開學初，我們有目的、有方案、多形式地展開了帶教活動。二月份，我們兩園教師進展了“一對一”的捆綁式帶教，我園每位教師一星期兩次去觀摩、學習實幼先進的教育模式，每次回來還要求寫好學習心得，並互相交流，從中讓我們初步瞭解了二期課改背景下幼兒園的課程安排、環境創設、活動設計與組織等，教師的感受頗多。三月份的結對帶教以實幼教師來我園指導為主。首先我們每位教師寫好一份教學活動方案，然後讓實幼老師一對一修改指導，然後把這個活動展示給實幼老師看並聽取她們的珍貴意見，我們老師再寫好這次活動的反思。
在實幼教師耐心、認真的指導過程中，我園各位教師都有所收穫、有所提高。平時我們如遇到什麼問題或有什麼困惑，總會向實幼的老師請教。6月實驗幼兒園業務園長又帶着幾位骨幹教師和青年教師來我園開展送教活動，給我們留下了深刻的印象。在結對帶教的過程中，我們的一些教師認真、踏實、勇於探索、實踐的工作熱情得到實幼教師的肯定和鼓勵。
年度校本研修工作總結 篇12
校本研修鍛鍊了教師的業務水平，提高了教師的素質，促進教師專業成長。本學期，我從自己的教學實際出發，樹立“以人為本，以校為本”的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平，進一步增強業務能力並不斷完善自己，也為了更好地開展以後的工作，現就本學年我在校本研修方面所做的工作總結如下：
一、主動加強理論學習，努力提高思想認識
通過學習領會有關校本研修的文件精神，瞭解了校本研修的重要性，進行校本研修的意義、方式、途徑和作用，提高了對研修工作的認識。認真制訂了個人研修計劃。能夠按時參與校本研修活動，並做好理論學習記錄，踴躍發言，提出自己的見解，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
二、在教學方面，開展高效課堂教學研究，提高課堂教學質量按時參加校本培訓和教研組活動，努力提升專業知識。
每週四是理化生教研組活動時間，我一直堅持按時參加，並在活動中做好筆記。在校本培訓活動中通過學習《對備課的新認識》《怎樣寫好教後反思》等專題進一步提升了自己對教學新理念，新方法的認識和理解；通過電教技術的培訓，提高了對運用電教技術上課的能力；在教研組活動中，我積極參加各種專題學習和研討活動，大膽發表自己的見解，認真填寫個人研修工作手冊，力爭在研修中有收穫。積極參加學校組織的聽課評課活動，能夠通過聽課評課學習別人的優點和長處。以此提高自己的教學水平。在上課前，我認真備課，精心設計教學各環節，做到了有的放矢。教學工作做到備課要“深”、上課要“實”、作業要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、輔導要“細”、負擔要“輕”、考核要“嚴”、質量要“高”。同時我結合教材特點合理利用多媒體教學資源，精心引導學生跟蹤學習。
三、積極參加多種研修模式，全面提升業務素質
1、積極參與網絡研修，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位學習者溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野。
2、自主學習模式。我充分利用業餘時間學習最新教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，並在工作中主動進行改進，以此來提升自己的教育教學能力。關注自我反思及案例。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，為什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。
四、採取多種研修模式，全面提升自身素質
1、加強師德師風的學習，使自己成為一名合格的人民教師。教書育人，師德為本，在師德師風整頓學習活動中，認真學習《中國小教師職業道德規範》。把師德教育和學校的各項活動結合起來，做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。積極參與網絡研修，每天都要上網瀏覽研修論壇新發表的博文，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。通過交流，我認識了自己在教育教學方面的不足，找到了與外界的差距，同時也是自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。
2、自主學習模式。這種模式由教師進行自我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。新課程理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據教學實際,反思如何調整教學策略；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念。
總之，通過校本研修，我更新了理念，學會了學習，學會了反思，學會了成長。在今後的工作中，我將繼續努力學習，鋭意創新，切實以新觀念、新思路投入教學，努力使自己的教育教學工作更上一層樓。
年度校本研修工作總結 篇13
我聆聽了多位教育育專家、名師的講座，這些講話給我帶來了心智的啟迪，情感的薰陶和精神的震撼。讓我飽嘗了高規格的文化大餐。
一、從這些知名專家、名師的身上，我看到了他們對教育事業的一種敬業精神。令我們學員感動不已。
二、通過培訓，我真正懂得了要做一名怎樣的語文教師。在一個偉大變革的時代，我們每一個人都是動力。我們語文教師，任重道遠。新課程的價值訴求就是以人為本。新課程的基本理念就是一切為了孩子的發展，培養學生終生學習的願望和能力。新課程下，語文課就是教會學生做人的教育。“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，我們無法決定學生生命的長度，但我們可以拓展學生生命的寬度和生命的厚度。新課程下，語文課還是以學生為本的教育。學生是人，是主動發展的人，更是不成熟的人。我們説以人為本就是以學生為本。教育是農業，不是工業。語文教師應做教育的“農人”，教育的目的應當是向人傳遞生命的氣息。
三、對有效教學和評價一節課好壞有了新的認識。萬教授認為課堂教學有效有三條標準：課堂教學的生成度；學生思維活躍的'強度；情感態度價值觀內化的深度。由此得出有效教學的三條規律；先學後教——以學定教；先教後學——以教導學；温故而知新。四、通過培訓，我認識到了要根據自身的特長，學生的實際情況採取不同的教學方式。近幾年來，各地湧現了“學習洋思、杜郎口”的熱潮，這也使得很多教師感到迷茫，不知是應該怎樣去做？對於新的教學方式，可謂“仁者見仁，智者見智”。教育是事業，其意義在於獻身；教育是科學，其價值在於求真；教育是藝術，其生命在於創新。培訓不僅是提高，也是一種對比與反思。在對比與反思中尋找自己的不足，尋找與別人的差距，才能準確地給自己進行定位。在培訓中，我清醒地認識到自己與專家、學者之間的巨大差距，也認識到了自己與其他學員之間的差距。為了縮小這種差距，我在今後的工作中，不斷地學習、研修、實踐，努力提高個人的綜合素養，以適應教育發展的求。
年度校本研修工作總結 篇14
校本研修是一種融學習、工作和教研於一體的學校性活動和教師行為。校本研修就是從學校的實際出發，依託學校自身的資源優勢、特色進行的教育教學研究。我校校本研修工作以提高全體教師的學科素養、業務能力為根本目標，以解決學校面臨的實際問題為指向，以實現教師專業化成長和學生的全面發展為根本宗旨，充分發揮教師的主體性，最終達到促進學校可持續發展和教師專業化成長。近年來，我校結合學校實際制定了校本研修實施方案，並積極紮實的開展工作。現就我校前期開展校本研修工作的情況進行總結匯報。
一、學校高度重視，不斷加強校本研修的管理力度。
學校領導班子深刻認識到校本研修工作的重要性，樹立“教而不研則虛，研而不修則空”的校本研修思想，成立了由校長任組長、班子成員全部參與的校本研修領導小組，制定了可行的校本研修實施方案，學校設有語文、數學、英語、理化生、政治常識五個教研組，校本研修領導小組成員分別安排在各教研組，三位行政領導包抓三個年級組，確保教研活動的正常開展，督促校本研修的日常工作。同時制定了《校本研修制度》、《教學能手、新秀評選辦法》、《論文評選辦法》、《四步高效課堂學習模式實施意見》、《教師崗位業績獎勵方案》、《教師評價方案》、《課堂教學評價方案》、《學生綜合素質評價方案》，修訂了《教學質量獎勵方案》、《會考獎勵方案》、《績效考核方案》等管理制度，從制度上強化校本研修工作的管理。
為了滿足教師校本研修的需要，學校為教學一線人員每人配備了一台筆記本電腦，便於教師開展網上學習和設計高效課堂學習活動單，教師進行電子備課，同時加強與外部聯繫，借鑑、學習優秀教師的好方法、好經驗，彌補自己的不足。另外，學校每年訂閲《教師報》、《中國教育報》、《德育報》、學科雜誌，為校本研修工作創造了條件，有力推動了校本研修工作的進展。
二、校本研修內容不斷豐富。
1、高效課堂教學研修。
新課程背景下課堂教學應充滿活力，教師不應再是簡單的灌輸、解疑答惑，而是作為一個引導者、參與者，引導學生去發現，去探索。課堂上應呈現師生互動、生生互學互教的充滿活力的學習場面，形成自主合作、實踐探究的學習方式。20xx年我校被確定為區級課改實驗校，通過理論研究和外出學習，我們認識到構建高效課堂是促進教師專業化成長和學生全面發展的有效途徑，是提高教育教學質量的現實要求，對於推進我校教育教學工作具有重要意義，學校結合實際，並在總結近年來“先學後教，當堂訓練”課堂教學模式研究經驗的基礎上，推出高效課堂“四步”學習模式：創設情境，揭示目標——自主學習，基礎達標——問題導引，交流展示——課堂檢測，反饋小結，目前已初見成效，逐步形成特色。
在教改實驗研究實踐中，我們已欣喜地看到，高效課堂正在有力地促使舊教學形態的轉變，課堂上老師在學生中穿梭，不時點撥，不再把活動空間侷限在講台上，不再是無休止的灌輸，而是將主體地位還給學生，將自主學習權力交給學生，學生的自學能力、表達能力、思維能力不斷提高，促進學生健康全面發展，教師行為已體現出了更多的平等意識和對學生髮展的人性關懷。
2、教育教學能力研修。
組織全體教師學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。以教研組為單位，學習討論、研討交流，使理論與教學實際相結合，促使教師將先進的理念內化為教學行為。學科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法、轉化學困生。堅持開展教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練。另外，我校十分重視青年教師的成長，在教學工作中給他們“搭台子、出點子、壓擔子”，鼓勵他們參加研修培訓和專業進修學習，鼓勵他們參加各級各類賽教活動。
3、班級管理研修。
學校高度重視班級管理工作，為每班配備班主任、副班主任各一名，班主任負責日常事務及安全紀律教育等工作，副班主任主要負責學生心理健康教育及心理疏導工作。政教處堅持班級管理培訓、班會觀摩、班級管理經驗交流活動，班級管理中制度建設、班幹部隊伍建設、班級文化建設、師生關係、家校關係、教育策略、班主任素養等方面的基本理念不斷提升，管理經驗不斷豐富。
在畢業班管理中，形成畢業生學業成績及綜合表現評價辦法。畢業生學業成績評價包括五個方面：第一學期期末檢測成績、九年級“一檢”成績、九年級“二檢”成績、會考成績，以上四方面各佔20%，其餘20%由科任教師根據學生平時聽課、作業完成、課前預習、課堂紀律、學習習慣等情況打分，合計滿分100分，教務處負責核算。畢業生學業成績評價要求學生每科成績均達到60分以上，未達到要求的教師依據平時學習及綜合表現進行評議，評議合格後方可填發畢業證。綜合表現評價參照《國中畢業生綜合表現評價內容指標》，結合畢業班學生情況進行修改，內容包括6個維度、15個要素。與此同時，學校注重加強文明畢業教育，提出“把美好留給母校，讓回憶成為自豪”的文明畢業專題教育，給畢業生提出建議：請不要離別得這樣匆忙，走得從容一些、高尚一些、友好一些，通過自己的言行，把感人的故事留下，讓畢業的日子成為生命中最燦爛的回憶。通過文明畢業教育，提高學生文明意識，爭做文明畢業生。
4、特色項目研修。
20xx年x月金台區教育體育局將我校設立為金台區青少年舉重訓練選材基地，同時成立了舉重隊。舉重隊成立後，學校十分重視，建成舉重訓練室2個，購買了兩幅舉重台、兩幅槓鈴杆、三幅深蹲架、一幅借力推架，同時為隊員購買了訓練服和舉重鞋，硬件設施齊全。20xx年x月我校舉重隊代表金台區參加陝西省第六屆重點項目運動會舉重比賽，榮獲男子團體總分第二名、女子團體總分第四名，並榮獲體育道德風尚獎；20xx年x月，我校舉重隊選派30名運動員代表金台區，參加寶雞市第四屆“奧運爭光”選材運動會舉重比賽，共有26名運動員在各自級別上獲獎，8名運動員榮獲金牌，我校舉重隊隊取得金牌總數第一名和團體總分第二名的優異成績。舉重隊現已經成為學校的一個亮點。20xx年x月，我校已被批准成為金台區體育（舉重）傳統項目學校。在5月x日——5月x日舉行的寶雞市“十運會”上，我校舉重隊再創佳績，共獲24枚金牌，打破7項市運會記錄，男、女隊雙雙獲團體總分第二名。
三、校本研修初見成效。
1、高效課堂教學模式使我校課堂教學發生了質的變化。
課堂氣氛活了，學生學習積極性高了，學生參與面廣了，教師課堂講的少了，學生主動學習和思考的多了，課堂教學真正體現了學生的主體地位，讓學生自主學習、合作學習、探究學習，教師成為學生學習的組織者、引導者、幫組者。過去教師滿堂灌、一言堂的現象在我校已不存在了，課堂減輕了學生的負擔，提高了教學效率。
2、教師教育教學能力得到了提升。
通過校本研修活動，我校教師的教育教學能力得到了普遍提升，湧現出了一批教學領路人，20xx年，我校共有2名青年教師在教學評優活動中取得優異成績，其中周文軍老師被評為省級教學新秀，張利軍老師被評為區級教學能手，楊鵬、周文軍、周婷老師的微課題《高效課堂激勵有效性研究》獲得省級立項。在20xx年教學能手大賽中，9名老師參加片區賽教，成績顯著，3名教師參加區級賽教，1名教師被推薦參加寶雞市市教學能手賽教活動。
3、教研教改深入開展。
我校教師集體備課、集體教研風氣良好，通過校本研修，我校教師能夠堅持設計高效課堂學習活動單，積極撰寫教學論文、教學反思、教學案例，製作教學課件等，教師個人專業化水平得到了快速提高。
四、當前校本研修存在的問題與困惑。
1、部分教師對校本研修的認識和重視不夠。部分教師認為校本研修應是教育部門培訓教師的事，而我們教師只要完成好教育教學工作任務，教好書就夠了。校本研修僅僅停留在組織開展幾次培訓活動、上幾節研討課、開展幾次教研活動的層面上，校本研修還未能實質化、常態化的開展。
2、教師的主動性不高，校本研修流於形式。農村學校學科專職教師較少，一位教師要擔任多門學科的教學，忙碌在備課、上課、批改作業、輔導學生中，教師不能自主參與校本研修，雖然制定了相關的制度與計劃，但研修模式缺乏有效性，校本研修流於形式。
3、校本研修缺乏專業引領，校本研修質量不高。目前開展校本研修活動沒有一個固定的模式和方式方法，如果按上級文件精神，要求過高，缺乏操作性，教師無法接受。學校只有在領導的要求下，開展事務性活動，這樣的活動常常處於低水平重複的現象。
五、今後校本研修的設想。
1、提高教師參與研修活動的自主意識，培養教師研究的樂趣。校本研修的關鍵是要培養教師的研究樂趣，養成良好的研究習慣，讓研究成為教師的一種自覺行為。因此要建立激勵機制，調動教師參與，豐富活動內容，克服形式主義現象，充分調動教師參與校本研修的積極性。
2、將校本研修質量納入教師各項考核中去。校本研修需要我們真正全身心投入中去，才會收到應有的效果。學校將教師校本研修質量納入到教師評先、年度考核、績效考核等中去，就會引起教師的高度重視，在平時研修中做到積極參與、認真落實，自主地投身於校本研修活動中去，提升自己。
3、創新校本研修的模式，提高研修質量。農村學校校本研修要“選小題，做小事”，讓校本研修迴歸本真。校本研修的目的就是解決學校在教育教學中存在的問題，而不是學術研究，要做具體，做實在。
總之，以校為本，有效開展校本教研，促進教師專業發展，是提升教師隊伍素質，從而提高學校的教育質量，保障學校可持續發展的重要措施，需要我們繼續深入探索。只有迴歸真實問題，紮紮實實地研修，不盲目追隨，不流於形式，切實開展符合學校實際、符合教師專業發展的校本本研修活動，才能提高校本研修的實效性。
年度校本研修工作總結 篇15
教師肩負着教書育人的職責和義務，教師是教授者，更是學習者，學習是教師的終身必修課。不進則退，隨着現代教育的發展，時代對教師的要求越來越高，為了提高教師的師德素養和教學業務潛力，也為了進一步提高學校教育工作質量，縣教育局、學校開展了一系列的校本培訓。這些校本培訓無疑為我們搭建了一個廣闊的平台，促進我們迅速地發展和進步。在這一學年的時光裏，我認真進行着研修，從自我的教育教學中尋找突破口，為了以促使自我的工作在今後再上一個新台階，現將其總結如下:
一、端正思想，高度重視。
在校本研修期間，本人是以用心進取的精神去完成這次任務的，我相信任何的收穫都離不開辛勤的付出，校本研修是我們提升專業水平的平台，也是把知識轉化為力量的平台，只有在校本研修中認真實踐從培訓院學到的理論知識，我們的進步才能與日俱增，我之所以去學習是因為我渴望進步，進步還需要在一步一步的紮實的教學實踐中去實現，我很珍惜校本研修的機會，即使會遇到困難，也在所不辭，即使很辛苦，也不埋怨，不退縮。為確保研修任務的順利進行，我一開始就制定了研修計劃，在研修的過程中嚴格按照計劃來實施，不管是個人的任務還是小組的任務，我都用心參與其中，盡最大的潛力去完成，從不因為私事而耽誤研修的進展。(4)
二、團隊攜手，共同進步。
校本研修是集羣眾和個人的智慧的修行之旅，要做到帶動一方的教育，一個人的力量是微不足道的，只有集思廣益，羣策羣力才能到達必須的目的。我們的隊伍不是很龐大，但大家是同心協力的，每次的羣眾活動都不可缺一，羣眾備課，羣眾評課中進行了智慧的碰撞，給我明亮的火花，這火花不能照亮天和地，但能照亮一間教室，一個課堂，也照亮我的心，能在這個羣眾中找到靈感，收集智慧，是我的幸運。三、刻苦鑽研，激流勇進。
(一)聽課評課
作為一項校本研修的基本要求，聽課評課是我的研修中最平常，最頻繁的一項工作。每週一至兩節聽評課記錄，我都按時完成，整個研修階段聽課共20節。聽評課除了在本校進行，還在校外進行，比如“名師大篷車”教學活動、校際賽教、交流學習，另外還在組裏的羣眾活動中聽課，每一位主講老師的課都給了我很大的啟發，我從他們身上看到了自我所缺少的淡定和從容。在聽課的過程中需要敏鋭的眼光，敏鋭的眼光能夠發現別人有的而自我沒有的優點，也能夠發現自我有的而別人沒有的優點，便於課後相互交流，促使雙方都得到進步。
(二)教學反思
“學而不思則罔”，我每上完一次課，都會靜下心來對自我的課堂來一次深刻的反思，而且，平時的教學中就每一節課都會做不一樣層次、不一樣深度的反思，反思自我的教學思想、教學行為等，從教學手段，教學方法，課堂調控，師生互動，學生學習效果等方面去進行反思，並認真地做好記錄，作為以後的教學經驗來儲存。
(三)網絡遠程研修
網絡遠程研修是最方便最快捷的研修學習方式，在一個平台上，我們能夠跨越時空交流經驗，獲取知識，交流環境簡單自在，我很喜歡這樣的研修方式。在這一學年裏我參加了四次網上在線研修學習：陝西省中國小教師遠程培訓;陝西省中國小班主任遠程培訓;華東師範中國小教師網絡培訓和國培計劃20__—陝西省農村教師“自主選學”培訓。在這些次的校本培訓與研修過程中，(1)課程總學習時光不少於200小時;(2)完成兩個學習回顧題;(3)閲讀所有簡報;(4)完成本研修總結;觀看所有視頻答疑;(2)發帖、回帖，參與答疑區、問題共研討區和論壇中的討論與交流。)提交“課堂觀察記錄與分析”和研修作業。
四、收穫與體會。
經過一年的研修學習，我深深感到自我在教學上有着很大的不足，也感受到教育的複雜。教學設備的或缺，教學資源的匱乏，教師的思想沒有提升，是整個農村教育落後的根本，真期望在不久的將來農村教育會有翻天覆地的變化，我會一如繼往地把自我的汗水灑在教育這片熱土上。
年度校本研修工作總結 篇16
本學期，我校認真貫徹上級有關校本研修文件精神以及總體思路，並結合學校實際，以“有效的教研組活動”為基本形式，以“課例”研究為載體，結合各級教學專題活動與學校省、市、區級課題研討活動、學校課堂教學研討活動等方式，圍繞“關注細節、生成智慧”主題開展校本研修活動，推動學校教研組建設與教師素質和水平的整體提高。
（一）規範了促進教師專業發展的管理方式
校本研修的目的是為了教師的專業發展。為提高教師的研究意識，提升教師的科研能力。科研指導中心以規範校本研修管理方式為目的，圍繞課題《優化校本研修的管理策略研究》進行管理，並將課題方案實施的可行性和科學性等進行開題論證，邀請鄭平院長、朱躍躍主任等專家進行指導，充分發揮了學校管理為研修服務的功能。
（二）健全了促進教師專業發展的研修制度
1、加強了教研組的建設
本學期學校繼續以教研組為落腳點，以制度建設為保障，以提高教師的專業水平為最終目的，紮實有效地開展校本教研活動。本學期還對教研組長進行重新選拔和調整，調整了藝術組教研組長和語文組教研組長，分別選拔美術骨幹教師範彩蓮和語文名師培養對象黃建躍為教研組長，充分發揮了教研組長的帶頭作用。本學期還還加強教研組之間、各組長、組員之間的互動交流，如孫丹老師分別與綜合組等其他組進行經驗交流，推行“同課同構”模式，總結和推廣有價值的經驗，實現了組與組之間的資源共享，優勢互補。
2、推出了教研組成員角色輪換制度
本學期全面推開了教研組成員“教研角色輪流”制度。具體對執教、教研組主評、年段組主評、活動紀實、過程記錄等進行成員角色輪換，通過該制度的實行，增強教師參與校本研修的廣度與深度。
3、嚴格落實學分制度
A、本學期做到每次活動簽到2次。活動前一次，活動後一次。
B、學分按真實情況進行統計。
C、活動後反思本週內及時上交併上傳校園網，起到很好的推廣作用。
4、規範資料彙編制度。
本學期校科研指導中心對資料彙編進行了指導，並要求教研組在實施過程中進行規範整理，做到及時整理，使教研組資料內容更豐富、齊全，形式更多樣。
（三）開展了學校讀書學習活動
本學期開展了以“多讀書”為主題的書香校園讀書月活動，從以前的“必讀書”活動、“讀好書”活動、“好書推薦”活動到本學期的“多讀書”活動。主要以12月份為讀書月，先由教師個人讀，再教研組內讀，最後學校還在20xx年x月x日下午舉行了“書香校園”教師讀書演講，演講者由各教研組推薦產生，共9名優秀演講者，分別是葉銀雪老師的《讀懂人生的118個忠告》開始，陳林瓊老師的《多一份心靈的寧靜——讀于丹﹤論語﹥心得的感覺》，周曉霜老師的《書卷飄香，伴我成長》，餘娟老師的《做一個幸福的老師》，虞芒老師的《積極的心態締造美麗人生——讀霍金傳有感》，張彩香老師的《面對變化，從容淡定——讀誰動了我的奶酪有感》，陳玉榮老師的《讀不跪着教書有感》，到鄭愛芳老師的《幽夢影》和張克老師的《我的讀書生活》。本次演講活動與上學期相比，演講範圍更廣，內容上更加豐富，談育人的心得，談人生的感悟？？。在演講過程中，演講者們語言質樸卻無不洋溢着真情，用他們的活力與激情演説着酸、甜、苦、辣？？，他們或引經據典，或慷慨陳詞，真實的故事，真摯的情感讓在座的每一位“聽眾”為之動容，正如朱娜老師所説的，大家聽得津津有味！
通過本次活動，教師們的讀書熱情會更加高漲，讀書內容將更加豐裕，從思想上真正認識到讀書對個人成長的重要性。每人將會以良好的精神狀態、人文底藴、專業水平為學校發展做出貢獻。
（四）推行了“教研開放日”常態研修
本學期推行了“教研開放日”常態研修活動，教研開放日以班級為單位，以教師和學生為研究對象，以每週三、週四為研究時間進行跟蹤研究。本學期共開展了四、五、六共三個段共18個班級，涉及到全體老師，不僅這三個段的老師都開了課，而且全體老師都參與了聽課活動，還按時完成了規定的聽課任務。
（五）開展了“教學夥伴同台同課同構”專題研修活動
本學期充分利用校內師資力量，發揮骨幹教師的帶頭輻射作用，促進教學相長，實現教研活動日常化的目標。以差異互補、就近研討、常態研討、自願互助為基本原則，採取“同課同構”的形式進行研修活動，而且在各個教研組內全面鋪開，如數學組由林瓊和迅羣同台展示，綜合組由虞芒和曉霜同台展示，他們不拘泥於教材，積極探討有效的教學方式，更多地關注老師的自我成長和學生的個性發展，使全體教研組成員受益。
（六）開展了注重專業引領的高質量研修活動
我校充分挖掘校內外專家資源，發揮校本研修專業引領的作用。除了充分發揮學校內部的名師、學科帶頭人的專業引領作用外，定期與不定期結合邀請專家來校指導，共同鑽研教材，探索教學方法，反思教學問題，提高研修質量。如數學特級教師朱樂平，語文特級教師忘鶯，市區級教研員雷子東、陳素平、張荷潔等老師的指導，起到了很好地引領了，提高了教師的專業水平。
1、 10月x日數學研修活動
10月x日，我校全體數學教師和來自蟠鳳，南堡的老師在三數會議室參加了數學校本研修活動。
本次教研活動首先是觀摩由季迅羣和周俊傑老師帶來的《列方程解應用題》和《用連乘方法解決問題》兩堂數學課。接着全體老師按低年段，中年段，高年段，蟠鳳，南堡分成五組進行討論。第三個環節就是各組代表發言。各小組分別從教材內容的角度，從教學設計的角度，從教學細節處理等角度和兩位上課老師進行了深刻，細緻的討論交流。最後是兩位專家的指導引領。區教研室的張荷潔老師站在教學目標的達成度，數學教學有效性，教材文本的解讀高度點評和分析這兩堂課，讓我們感受到數學教學是豐富而多元的，不僅要有豐富的知識，嫻熟的技能，還要有方法的領悟，思想的啟迪？？。市教研室的雷子東老師的點評既有理性的指導，引領我們感覺數學文化的獨特的內涵，他的現場示範指導，更讓場的老師領略他的教學智慧和教學才華。
本次的教研活動大家感覺收穫很大。優秀老師的課堂展示，分組討論，專家引領，讓我們意識到我們的解決問題教學更就從繼承中發揚。
2、 11月x日綜合實踐教研組研修活動
11月x日下午，我校綜合實踐組開展了校本研修活動，温州市教師教育院陳素平老師蒞臨指導。在活動中，我校林益莉老師執教了《怎樣選擇研究課題》，課後組內成員就本堂課中出現的問題及自己平時上課過程中存在的問題同陳素平老師進行了交流，在陳老師的指引下，我們對自己所教的內容有了更深的認識。之後，陳老師為我們做了“聚焦？交集？——基於統整的綜合實踐活動設計”專題講座，陳老師主要從“統整”觀的提出、“統整”觀下的綜合實踐活動、綜合實踐活動設計的有效性幾個方面，結合典型案例，深入淺出的為我們闡述“綜合實踐活動”的深刻內涵，為我們學校的老師帶來了一頓精神大餐。
3、12月x日數學組校本研修活動
12月x日，數學組舉行了“師徒同台、同課同構”校本研修活動。本次活動經過了自主備課、量化評分、集體同構以及今天的同台實踐四個環節。陳林瓊、季迅羣老師根據個人對教材的理解向大家展示了兩堂結構相同卻各具風采的數學課。課後，全體數學老師針對文本與實踐的差異以及兩堂課的對比進行了互動式的評課。最後，區教師發展中心教研員張荷潔老師對本次活動做了總結，並對老師們提出的疑問做了解答。
（七）開展了豐富校本研修內容的專題活動
本學期繼續以市、區級新課程研究專題活動為途徑，豐富研修內容，提高研修質量。通過高質量的課堂教學觀摩、課改研討、課題引領等活動，利用任務驅動式的活動資源來豐富研修內容、提高研修質量。如本學期配合市、區教研部門承辦好各種活動，促進教師成長，發揮優秀教師的核心示範作用，真正把新課程的新理念、新視野、新方法和新要求逐步內化為教師的教學價值觀和行為觀。具體活動如下：
1、區小語第四期研修班學員暨名師培養對象研修活動
20xx年x月x日，區小語第四期研修班學員暨名師培養對象研修活動在我校舉行。本次研修活動首先是研修班學員林曉茜、李愛茹、史劍波的課堂展示，他們根據自己對兒童閲讀教學的研究和思考，分別為我們展示了繪本導讀《逃家小兔》、童話詩賞讀《童話與詩的相約》以及課內閲讀課《橋》。
課後，研修班學員們就三堂課進行了小組討論，小組討論中學員們各抒己見、研討互進。接着由班主任張澆嬌老師引領學員們從教材的解讀、教材的處理以及課堂實施進行了互動研討。最後，張澆嬌老師對本次活動進行了總結，並深入淺出地對三堂課以及學員的發言進行了點評和引領。
通過本次活動，學員們在教材解讀、教材處理上又多了一份感悟，對兒童閲讀教學有了更深刻的認識；同時，對兒童閲讀教學的思考將更加深入。
2、温州市中國小心理輔導課評比活動
11月x日下午，11月x日早上，温州市中國小心理輔導課評比在我校舉行（分會場）。此次活動不僅激發了心理骨幹老師的積極性，也為我校心理組搭建了一個研修的平台，給我校心理老師帶來了“美餐”。黃建丹老師的學習輔導課《觀察的好法寶》的巧妙設計，讓老師們耳目一新；我校谷海英老師《驅散“陰雲”的竅門》，不僅課堂設計獨具匠心，而且課堂中老師的迴應非常到位；潘素丹老師和蘇微微老師的駕馭課堂能力亦讓人折服。每堂課老師都精心設計，在課堂上又及時捕捉學生的心靈火花，給每位孩子提供了體驗的機會，真是“隨風潛入夜，潤物細無聲”啊！此次活動，讓我校心理組的老師學到不少知識。
3、區小語研修班暨名師培養對象第七次專題活動
12月x日下午，區國小語文第四期研修班暨名師培養對象第七次專題活動在我校舉行。本次專題活動圍繞着“略讀課文教學研究”主題展開。略讀課文閲讀教學是新課程背景下產生的新的閲讀教學方式，教師在教學實踐中如何準確把握一直存有較多疑惑。白象新生國小的陳羣嫦老師為活動提供課例《路旁的橡樹》課堂教學實踐活動，課後全體學員在張澆嬌老師引領下圍繞本課例對略讀課文怎麼教的問題進行深入研討。活動一直持續到下午五點鐘才結束。
4、省級課題開題論證會
12月x日上午，我校舉行了課題開題論證活動，此次論證的課題共2個，分別是副校長張林勇負責的課題《國小生人際交往輔導的實踐研究》（省級課題）和校長潘春波負責的課題《校本研修管理優化策略的研究》（國家級課題《温州地區基礎教育課程改革實施策略研究》子課題，省級課題申報中）。本次論證會邀請了市教科院鄭平副院長、朱躍躍主任和心理研訓員徐慧珠老師以及區教師發展中心科研部主任黃德傑老師。學校兩個課題的課題組成員也參加了本次論證會。
本次論證會由黃德傑老師主持，兩個課題的負責人分別對課題的實施方案進行了闡述，專家們對兩個課題的研究價值和研究的意義進行了中肯精到的點評指導，並對如何實施提出了指導性、針對性很強的修改意見和建議。
徐慧珠老師主要就心理課題的申報方案進行了全面、系統的論證，不但對課題方案提出調整與修正意見，還明確了心理課題的研究目標和內容。
朱躍躍老師主要對校本課題的研究思路進行梳理，把方案中提出的問題進行歸納，針對問題讓我們課題組明確研究的內容，並提出一些有價值的研究內容供我們參考，朱老師的點撥和引導可謂“拔雲見天”，為今後課題的開展指明瞭方向。
鄭平副院長在分析兩個課題開題報告的基礎上，就今後研究的基本思路作了進一步的分析和闡述。關於心理課題，他指出心理課題的研究只有教學質量提高了才有價值，才算達到研究目標；學生只有在學習中才能提高交往。關於校本課題，他指出校本課題研究的目的是提升教師的專業水平，同時他還提出了切實可行的五大策略，並就如何制定可操作性強的實施方案進行了詳細的説明。
本次活動使參與者受益匪淺，不僅使人人深入瞭解課題方案的嚴格撰寫要求，也使參與者更加明確課題的研究必須符合學校實際，做到真實、有效。
年度校本研修工作總結 篇17
新的學期鐘聲已經敲響，隨着我校課程改革的不斷深入，優化課堂模式，開發新型課程，改變評價方式，已經成為我校課程改革的重頭戲。近年來，倡導“有效課堂”教學模式，使我的教育教學質量有着明顯的提高，為了本學期我校的校本研修工作再上一個新台階，特制定以下計劃:
一、教研目標
以全面提高教育教學質量為目標，以課改實施中存在的問題為改正對象，以實施有效課堂為線索，通過教研活動，優化課堂模式，促進教學方法和學生學習方法的轉變，達到雙向提高目標。
二、研修內容和研修方法
1.通過.積極開展“有效課堂”聽評課活動，通過實施校在教師中開展的“七個一”活動，（即：説好一口普通話，寫好一手粉筆字，畫好一手簡筆畫，上好一節展示課，上好一節遠程教育資源應用示範課，備好一本優秀教案，寫好一篇教學論文.心得.教育教學案例.和一個教學設計發表。）促進自身業務能力不斷提升。
2.認真做好課前準備，鑽研教材及課標理念，理解編寫意圖，把握知識重難點，認真備好每一節課，精心設計教學過程，採用合理的教學手段，讓備課更好的服務於上課。
3.課程當中充分調動學生自主學習的積極性和主動性，認真培養學生良好的學習習慣，培養學生傾聽的習慣，優化自身教學手段，讓學生學習的內因與自身教學的外因相輔相成和諧統一。
4.對自己所教學科進行積極的課後反思汲取優點發現不足，在不斷的實踐中發現自我，完善自我，真正成為教學的主人.
5.立足校本培訓，充分利用各功能部室豐富自己的課堂教學，不但提高自身的業務素質
6.高度重視科研活動的重要性，堅持以科研為先導，確定自己的研究課題“有效課堂”的實施策略，增強校本研修的目的性。
總之，校本研修是有利於自身教學和自我提高的有力措施，我一定積極確定自己的研究課題並努力投身於其中，使自身的教育教學水平.不斷提高。
年度校本研修工作總結 篇18
隨着中學校老師連續訓練工程的不斷深入到到和基礎訓練課程改革對老師培育、培訓的要求，開展校本培訓成為了中學校老師連續訓練的重要培訓模式。
一年來，通過開展校本培訓，我慢慢樹立了現代訓練的思想觀念，努力優化了自己的學問結構，同時不斷培育自己的創新精神和實踐力氣，促進自身的專業化進展，努力使自己朝着成為師德高尚、素養精良、能夠適應新課程改革試驗需要的反思型、科研型的老師的方向而努力。在校本培訓的過程中，有幾個方面對我觸動很深：
一、對"主題式學習'的學習和爭論
我比較認真地學習了《課程改革與學習主題構建》一書，對其中談到的學習主題很感到饒有興趣。於是我接受應用多種途徑爭論了"主題式學習'，並在新課程中進行了探究。所謂主題式學習(Theme Based Learning)是指同學圍繞一個或多個經過結構化的主題(Theme)進行學習的一種學習方式。在這種學習方式中，"主題'成為學習的核心，而圍繞該主題的結構化內容成了學習的主要對象。
主題式學習具有"主題集中，組織良構，利於探究'的特點，我認為在《信息技術》這門課程中引入主題式學習，有利於同學自主，探究的學習，提高學習的效率，改善學習的效果，進而有利於新課程的各項目標的達到。
"主題式學習'在教學的組織上有其特殊的要求。教學組織的成敗直接關係着整個"主題式學習'的成敗。由於"主題式學習'不再是單一的某學科或是某一學問點的教學，因此合作也必定成了"主題式學習'的重要形式。在教學中，我時常接受應用"半開放式'的分小組學習，即全班確定一個共同的內涵豐富的爭論學習主題，然後由同學選擇一個在該主題範疇下自己感到饒有興趣的爭論題目，小組爭論的題目可以重複，每個題目往往有二個或二個以上的.小組獨立開展合作爭論，易於達到"組內合作，組間競爭'的效果，促進爭論水平的提高。由於我執教的是同班級的四個班，所以我還時常鼓舞跨班級合作，起到了較好的效果。
此外，我覺得在"主題式學習'中，作為老師更多地起到了"組織者'、"設計者'、"指導者'的作用。由於《信息技術》的內容具有綜合性、活動性、跨學科的特點，單單依靠同學的個人力氣將很難完成整個任務，因此作為老師應加強同學合作的指導。如分工應充分考慮同學的個人狀況，賜予適當的建議等。
此外，我覺得"主題式學習'的學習主題和內容的確定，首先是要用好引發同學學習活動的工具教材，再是要確定好學習主題範疇下的內容爭論題目。"主題式學習'的主要途徑應當是實踐活動"主題式學習'的評價手段可以是建立資源庫。我想"主題式學習'作為走向最優化的學習方式之一，畢竟是信息時代的產物，又服務於這個時代。它是促進人的可持續進展最重要的學習方式。它讓同學從單一的書本中走出來，從禁錮的教室中走出來，在時代的大熔爐中學習和成長。我們恰當地在《信息技術》課中開展"主題式學習'，定能充分利用信息技術課的學習資源，培育同學收集、處理、締造性的利用信息的力氣，並通過同學的親身參預和主觀體驗，豐富同學的生活閲歷和情感體驗，使同學獲得新知，提高力氣，在加深對自我、對他人、對社會理解的基礎上逐步形成基本的道德觀念，養成良好的行為習慣，從而促進同學的全面進展。
二、案例撰寫和訓練敍事的爭論
以前，我科研不太感到饒有興趣，對如何撰寫案例感到困惑，對如何反思小結自己的訓練教學工作也感到很迷茫。通過這些方面的校本培訓，我深受啟發。我開頭嘗試寫教學隨筆、訓練敍事。記得蕭伯納曾經説過這樣的話："你我是伴侶，各拿一個蘋果，彼此交換，交換後照舊是各有一個蘋果。假如你有一種思想，而伴侶間相相互互溝通，那麼我們每個人就有兩種思想了'。正是基於這種熟識，我依據自己在課堂教學實踐中發覺的問題、懷疑或閃光點，寫教學隨筆，以反思自己的教學狀況，在平常的課堂教學工作中發覺問題，爭論探討形成問題的緣由，然後同事間相相互互溝通、爭辯，共同提高。面對疑難問題和困惑。我彷彿有了學習、進修的動力。其他老師也大抵如此。學期末，一個個佈滿才智的訓練故事就在我們老師們間競相傳閲，一個個富有啟迪的教學案例讓老師們茅塞頓開，一句句課改語錄沁人心脾。總之，我校以課程改革和老師專業進展的需要為核心，依據老師的需求和學校進展的目標來設計校本培訓的內容，校本培訓的內容涵蓋了訓練、教學、教研、科研等領域，培訓形式也是豐富多彩。通過校本培訓，我覺得我作為一名一般的老師在成長，在進展，在今後的日子裏我將連續努力學習、探究、實踐。
年度校本研修工作總結 篇19
按照上級的研修要求，我校已全面地完成了本期的研修任務，並根據我校的實際，創造性地開展工作，取得了良好的成績，形成了可喜的局面，“務實、規範、靈活、高效”的研修風格已經形成研修、教研、科研、教師三位一體的工作模式已經建立，我校教師的整體素質有了顯著提高。現在將我校本學年的工作總結如下：
一、加強研修工作的管理，增加投入，使研修工作順利開展。
學校領導非常重視研修工作，成立了以校長為首的研修領導小組，結合本校的實際情況，制定切實可行的研修計劃及各種方案和研修考核細則，為提高教師的業務素質提供硬件上的基本保證。
為了切實抓好研修管理工作，由教科研主任負責，制定研修制度及考核細則，及時佈置研修內容及定期進行研修考核，建立個人研修檔案，使管理上更加科學化、規範化、制度化。
二、以校本研修為重點，切實增強研修工作的針對性與實效性，把我校建成“學習型”學校。
我校通過“自學—反思—輔導—測試”的研修過程，採取看（錄相）—聽（報告）—研（討）—練（技能訓練）的研修形式，初步形成了：自學—反思—實踐—研究的研修模式。
結合教師自修的三個專題，學校制定研修計劃，定期進行檢查，每月上交一篇心得，案例分析、隨感、並有多篇心得和案例分析在校內交流。新學期伊始教師都進行文化知識的成績考試。邀請專家進行專題講座和安排本校高級教師、骨幹教師、學科帶頭人進行專題輔導，組織教師觀看學術報告及優秀示範觀摩課錄相，使研修形式更加多樣化。在教育教學工作中遇到突出、集中問題及時召開專題研討會，如“減負、增效”研討會、師德建設研討會、學科教學研討會，多次課改體會交流會、課改論壇研討會等。全面開展教育教學技能訓練，如及書畫展、基本功表演賽、解題技能大賽、臨場教學設計比賽、青年教師課堂教學比賽、我們提倡“百花齊放”，鼓勵教師總結經驗形成自己獨特的教學風格。我們通過種種方式，目的就是在教師中逐步樹立“終身學習”的觀念，使我們教研組成為學習的團隊，把我校建成學習型學校。
三、堅持走科研、教研、研修相結合之路，促進整體工作協調發展
我校走的是以校本研修為主，科研—教研—研修相結合之路，三者的結合形成理論的研修和教育教學研究，科學研究和發展的合力效應，科研重點工作之一是探索青年教師研修工作新道路，基於我校情況，開展結隊子活動。骨幹教師與青年教師結隊子，建立師徒關係，進行傳、幫、帶，一幫一，一對一，相互促進，教學相長。
每學期進行説、講、評活動，既是校本研修課堂，又是教師從事教研和科研活動的陣地，既研修了教師，又有利於促進教師教育改革，實現了理論與實踐的結合。
四、校本研修初見成效
經過全體教師的努力，目前我校積極參與研究的人多了，自覺學習的人多了，應該説我校的校本研修和新課程改革實驗工作已經有了一個良好的開端。經過認真的研修，教師的業務素質提高了，幹勁更足了。今後，我們將乘着課改的東風，繼續以校本研修為突破口，加強師資隊伍建設，創設良好的研修氛圍，不斷探求我校校本研修的新模式。
五、存在的問題
校本研修是一項新型的教師培訓活動，不光有其自主性、靈活性，而且它的未成熟性決定了學校在實行和探索過程中會遇到不少困惑和出現不少問題。
1、在學習理論的過程中，如果缺乏與之相匹配的活動或者措施，它的有效性值得懷疑。少數活動流於形式。這些教師認為校本培訓只不過是走過場而已，熱情不高，主動性不強，導致有些活動由於教師參與性不強而未能取得應有的實效。
2、校本研修的內容與方法上還需要繼續進行探索，有待於完善。例如研修活動缺少圍繞教師日常工作難題而開展的專題研討。
3、師資隊伍發展不均衡，中老年教師難於很快與之相適應。
年度校本研修工作總結 篇20
從事教育的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。本年度，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今後再上一個新台階，現總結如下：
（一）、能夠按時參與校本研修活動，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
1 、開展有效課堂教學研究 ,提高課堂教學質量
認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，嚴格要求自己。
2、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、及時自我反思。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，為什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。如在語文課堂教學過程中，一定要致力於營造開放、合作、探究的教學氛圍，激發學生主動思維，還課堂於學生，讓學生成為教學活動的主體。為了達到這一目的，可以從教學需要出發，努力創設與教學內容相適應的教學氛圍，引導學生主動參與，去探究、發現，在實踐中學，在合作中學，在探究、質疑、問難中學，引起學生共鳴，提高教學效率。
通過開放、合作、探究式的教與學，學生們既體驗到了語文學習的樂趣，學會了怎樣學語文，也體驗到了主動學習後成功的喜悦，為提高語文課堂教學的有效性確立了保障。把課堂還給學生，激發了學生的學習興趣和求知慾，培養了學生的創新精神，提高了語文課堂教學有效性。
（二）、參加多種研修模式，全面提升自我素質
1、積極參與網絡研修，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。
2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
（三）、研修內容豐富多彩
1、加強師德培養。教書育人，師德為本，認真學習《中國小教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。
2、有效教學理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證有效教學理念，作為個人研修的重點任務來學習。加強有效教學研修，通過有效的教學手段使學生在知識和技能，過程和方法，情感態度與價值觀三方面獲得進步與發展。課前反思新舊教法有哪些不同、有效教學的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課堂上根據教學實際,反思如何實現語文教學的有效性；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼有效的教學策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背後的有效教學理念。
總之，在工作中，有收穫信任的喜悦，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業奉獻着無悔的人生。