學校暑期師德師風培訓總結範文（精選3篇）

學校暑期師德師風培訓總結範文 篇1

本次師德培訓,我們有幸聆聽了着名特級教師任勇的講座《師者,做最好的自己》、市教育局謝局長的講話《愛與責任——師德之魂》和區教科研中心李主任的講座《師德體現在教育的細節之中》。任老師認為:“作為教師需要增強自己的人格魅力、學識魅力和工作能力。”教師要不斷學習、不斷髮展。“只有踏踏實實沉下去,才能瀟瀟灑灑浮起來。”謝局長提出:“沒有愛就沒有教育,沒有責任就當不好老師。”李主任則指出:“教育要注意細節。”“學高為師,身正為範,身教重於言教。”這些都讓我有所感悟。特別是在培訓講座中看了《泰迪的故事》這個幻燈片,讓我很感動!

故事是這樣的:湯普森是泰迪的老師,泰迪不但骯髒,功課總是落後。她不喜歡泰迪,每次批改他作業時,總是用一支大大的紅筆,狠狠的劃了一個大叉。一次湯普森老師看到了泰迪以前的教師評語,知道了他曾經是一名非常優秀的學生,之所以現在這樣,是因為他的媽媽得了絕症晚期後因病去世了,家境艱難。時間飛快的溜過,轉眼已到聖誕節,依照習俗,所有的學生都會準備一份聖誕禮物送給老師。泰迪的禮物是用普通褐色紙包裝起來的,當老師打開禮物,是一個缺了幾顆細小鑽石的手鍊,和只剩四分之一的香水。她將手鍊戴上,並噴了香水。下課了,泰迪沒有馬上離開,他走到湯普森老師身旁,輕輕的説:“你身上的香水味就像當年母親身上的氣味一樣。”説完,一溜煙的飛奔出教室。

湯普森老師再也忍不住了,她把自己反鎖在教室裏,坐下來痛哭足有一個小時,身為老師,在過去的數月裏,她都做了些什麼啊?從那天起,她從“教書”轉而“育人”。從此湯普森老師改變了教育方法。一年後湯普森老師收到泰迪的第一封信,信中稱她是自己一生中遇到過的最好的老師。以後的幾年裏她陸續收到泰迪字條,並告訴她,她是他一生中最好的老師。時間飛逝,幾年後,泰迪又給老師寄來一封信,告訴她取得了學士學位後,他選擇了繼續深造。並在信中再次稱她是自己最好的老師,這次的簽名比較長——醫學博士。直到泰迪結婚,他邀請湯普森老師最為他母親的身份參加婚禮。

這是一個“醜小鴨”的故事。這個故事引人深思,身為老師,教書是其次,育人才最重要。它引導我回歸到一種簡單的運轉方式,投入到純粹的愛和執着當中,用善良的心愛自己、愛孩子、愛生活。對於湯普森老師來説,她就是千萬國小教師當中的一個,她有教師的職責和操守,有教師的喜怒和煩惱憂傷,有教師的普遍性,如:勤勞、負責、關愛……如:抱怨、失望、痛心……也有她作為個體的特性,她會被一個學生觸動,從而成為一個“育人”的教師,而這並非所有老師都能做得到的。也許對她來講,她可能不是一個“特級教師”也可能不是一個“功成名就”的“教育家”,但她真實的影響了一個人的一生,讓他成為一個心中不缺少温暖、不缺少母愛、不缺少尊嚴的完整的“人”!而對湯普森老師而言,她真正的幸福並非因為她給予了泰迪什麼,也並非長大後的泰迪成為了醫學博士,而是泰迪讓她學會了真誠的面對自己的職業,真誠的面對圍繞在自己身邊的孩子,真誠的面對一種極具挑戰力的繁瑣工作。對於泰迪來講,他的成長和成才並非得益於湯普森老師重要的文字訓練、數學訓練,而是因為湯普森老師的愛和信任給予的尊嚴和温暖!彷彿,這裏的一切都變得簡單——單純的愛!

單純的愛,對我們來講是一種特別的考驗。在一次次的考試測驗中,我們擠掉了對學生單純的愛,因為考評的壓力壓得我們忘記“寸有所長,尺有所短”,讓我們忘記身邊還是一些希望得到肯定和鼓勵的孩子。過去,當我還是學生的時候,我多麼期待得到老師的肯定和鼓勵,這種期待讓我知道什麼是“渴望”。作為教師,給予孩子們希望就是播撒愛的種子,它會給孩子們陽光,讓他們健康成長。

學校暑期師德師風培訓總結範文 篇2

“師德興，則教育興;教育興，則民族興。”xx鎮校充分認識到師德教育的重要性，8月28日至8月29日我校教師齊聚一堂，又開始了新一輪的師德培訓活動。在本次培訓活動中，我校全體教師以飽滿的情緒、認真的態度積極參與，取得了良好的培訓效果。

一、精心組織，認真參與。

為了確保此次活動的順利實施，我校成立xx鎮校暑期師德培訓領導小組，由金俊華校長擔任組長。根據《東陽市教育局關於認真做好20xx年暑期師德專項培訓工作的通知》有關精神，並結合我校的實際情況，明確目的、制定計劃、安排培訓人員、組織材料，確實把此次培訓活動納入重要日程。

在校領導的精心組織下，參加培訓的每位老師認真參與，確保了此次培訓得以順利開展。兩天的培訓，每一位老師都能按時參加每一次集中學習和討論。無論是在集中學習相關學習材料，還是在自由討論時，每位老師都能堅持在座位上認真專注地聆聽、仔細記筆記，培訓結束後每位教師都撰寫了心得體會。

二、內容豐富，形式多樣。

本次培訓活動，內容豐富，形式多樣。我們採取了集中學習、專題講座、分散自學、分組討論等多種形式，保證教師在學得輕鬆的基礎上學有所得。

1、貫徹精神，學習動員。

8月28日上午，金俊華校長傳達了暑期領導幹部學習內容的會議精神，為本期師德培訓拉開了大幕。學習會上佈置了本次培訓活動的具體安排，並提出了培訓要求，總結了上學期的工作和接下來一學期的工作思路。

28日下午至29日，全體教師分別學習了東陽市教育局長徐文金在全市教育系統暑期骨幹會議上的講話——《認清形勢，振奮精神，為實現東陽教育現代化而奮鬥》;《龔俊俊副市長在教育骨幹會議上的講話》;《中國小教師職業道德規範》;《東陽市教師師德規範十個不準》;《東陽市教育局關於進一步規範教師辦班兼課和帶教行為的若干意見》等文件。

通過進一步學習，老師都明白了“學高為師，身正為範”，良好的職業道德是教師職業活動最基本的要求，教師是學生增長知識和思想進步的導師。教師隊伍師德師風素質的高低，直接關係到素質教育的順利實施，直接關係到青少年的健康成長，直接關係到全面建設小康社會和中華民族偉大復興宏偉目標的實現，直接關係到祖國的未來。

2、分組討論，形式有效

8月29日早上，教師們積極撰寫師德培訓體會和優秀師德教育敍事，還進行了“誇誇身邊的榜樣”師德個案感悟交流會。這次交流會以年級組為單位進行，在會上，每位老師都談了自己身邊的老師在工作中值得學習的地方。大家誇榜樣，談體會，感悟深刻。剛來我校的新老師們無不深深感歎：“xx鎮校，真是一所充滿人文關懷，充滿愛的學校！”在教育敍事交流中，教師們講述了自己教育中的愛心故事，表達了自己追求崇高師德境界的決心。尤其值得一提的是，老師們對學習困難生等弱勢羣體表現出了極大的愛心，“不信東風喚不回”，老師們都決心用激情感染學生，讓每個孩子都健康快樂地成長。這樣的優秀教師先進事蹟學習讓教師們對自己的工作態度、工作目的有了一次重新審視，老師們都説培訓讓他們意識到自己應當努力改變自己的人生觀、價值觀，找到自己的正確位置，快樂地面對工作、面對困難和人生。

接着，全體教師又分為兩組進行樂以“東陽教師精神”為主題的針對性大討論。討論過程中大家各抒己見，場面熱烈，感到這次學習的內容很是貼合我們當前東陽教師的實際，大家感到榜樣就在我們的身邊，為他們感到自豪，感到有無窮的動力為東陽教育添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。

3、學習前沿動態，為教育教學提供理論基礎。

作為一名新時期的教師，必須要掌握一定的教育常識，以及不斷地接受新事物、新方法，既是為了更好服務於學生，也能夠為教師教學得到幫助。8月28日上午，我校還組織教師學習了《家校合作活動》的專題報告，對有效提升教師、家長的責任意識、協作意識，加強學校和家長溝通與配合，提高家長對學生學習的關注度很有幫助。

三、深刻反思，學有所得。

兩天師德培訓已經結束了，在這次培訓活動中，我校全體老師積極參與，認真聆聽，感受深刻。學習結束後每位撰寫了師德自我剖析材料，結合工作中實例查找存在的師德問題，對產生的原因進行分析，做了理性思考，爭對今後的工作制訂了許多相應的整改措施。

通過這次師德專題培訓，相信我校教師對師德師風的建設又有了更深刻的認識。師德建設是一個永恆的主題，我們要學的還有許許多多，但是隻要我們懷着一顆真誠的心，從點滴做起，時刻反省自己，修煉自我，那麼我們必將無愧於心，無愧於人民教師這份神聖而光榮的職業。

學校暑期師德師風培訓總結範文 篇3

為構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，加強暑期國小生的教育，我校結合實際，組織教師利用暑假對所轄學區內的學生進行了一次家訪。工作會上，校長要求家訪工作務必做實、做細、做到位，教師與家長近距離對話，共同探討良好教育策略，探尋符合學生個性特點的學習方法，養成良好的學習習慣。真正實現教師、家長、學生三位一體的良好教育狀態。

對學生和學生家庭的瞭解，僅通過看學生檔案是不夠的，因為這些材料是靜態的，不存在發展性;光憑學生反映也不夠，因為學生不一定了解真實情況，會誇大事實。為了實現學校和家庭教育的有機配合家訪是必須的。家訪談話是有方向、有目的，講究藝術，這樣不僅調動家長熱情，而且增加家長對老師的談話的興趣。

學校根據轄區制定了家訪路線，分成多個小組。為確保家訪收到良好的效果，學校統一印發了家訪記錄。記錄內容包括：學校管理工作、學生管理、治理學校周邊環境、收費、教師職業道德和行為規範等。家訪教師每到一户，便向學生及家長講解安全防護知識，教育學生防雷電、防交通事故、防溺水、不上樹、不到危險的設施場所，遠離網吧，從事家務活動要在確保安全的情況下進行。

隨着社會的發展，家訪的方式也隨着改變。對家長的職業、閲歷、經濟、文化素質、思想修養、性格脾氣存在着個體的差異。作為教師應該具體問題具體分析，“到什麼山砍什麼柴”，如果家訪的方式都千篇一律，必定會出現事倍功半，甚至會遇到適得其反的尷尬局面。還有家訪時，也要注意家長的精神狀態、身體情況、家庭氣氛等條件，隨機應變地調動訪談方式和內容。在反映學生在學校的學習、行為表現情況時，要以表揚為主，從讚揚的角度切入話題，對學生的缺點用旁敲側擊地去指出，通過表揚別的學生在某個方面的優點來提醒家長，讓家長明白自己的孩子在這方面的不足，知道今後該朝那個方向努力。這樣，不僅在家長面前給學生留了臉面，拉近了師生距離，也使談話氣氛活躍，場面融洽和諧。

這次暑期家訪既面向全體，又突出重點。堅持“七個必訪”，必訪家庭是：班內父母離異的單親家庭;生活有困難的學生家庭;病殘學生家庭;行為有偏差的學生家庭;思想、學業上有重大變化的學生家庭;學習困難的學生家庭;外來務工子女家庭等。建立家訪登記制度，記錄教師家訪簡要過程、學生家庭和個人情況以及下步隨訪建議，以及家長對學校教育的意見和建議等。

案例一：有問必答

在家訪的時候，教師發現有時候家長會問很多的問題，有時候會無從回答。所以在家訪的時候我們要對孩子各個方面的情況都掌握，這樣才不會使家長覺得自己的孩子被忽視，從而對我們工作失望。

案例二：心靈的溝通

在家訪的時候，有些以前很少交流的家長通過家訪以後，我們之間的話題一下子多了，每次見面都要聊很久。這就是心靈溝通的效果吧!但也存在家長很少和教師交流的情況，通過分析發現，家訪過程中造成家長很少和教師溝通的原因有兩個。一是，自己的普通話不好，不好意思和我們説話。二是，不知道和教師説些什麼，怕説話顯得沒有水平。由於本地語言的問題，很多家長都表示很想和我們溝通，只是自己的普通話講得很差，還有自己也沒有什麼文化，不知道説什麼合適什麼不合適。所以，教師在家訪的時候，首先，肯定可以通過他們的表達知道他們的意思，所以請家長們可以和教師交流。然後，只要是關於孩子的問題，任何問題都可開誠佈公講出來，包括工作中那些不足的地方。家長聽到這些話之後，慢慢的我們的溝通也來也頻繁了，這樣孩子的情況他們也會在最短的時間裏掌握到了。我們工作的不足之處也很快得已糾正。這也是一種雙贏的局面。

案例三：如何安排暑期生活

暑假正式開始了。孩子樂了，但我們在家訪中發現，其實很多家長更為孩子的暑假髮愁：如把孩子放在哪裏，怎樣讓孩子的暑假充實別浪費等。

去鄉下又擔心孩子變野

楊女士是位三年級國小生的媽媽，她説其實，她很想讓孩子回農村的爺爺奶奶家住，孩子也很喜歡，非常向往農村的生活。但是楊女士也有擔心：別的孩子都趁着暑假學點東西，上個什麼興趣班，可是自己孩子要是兩個月都呆在農村，別説什麼也學不着，肯定要落同齡孩子一大截，説不定還“野”成什麼樣回來了。所以她一直都在猶豫。

建議：不是上興趣班就是學習，社會和生活中同樣也有很多值得孩子學習的東西，那些知識都只能在無形中體會的。

送交老人成多數選擇

在不斷的家訪中發現，把孩子送到爺爺奶奶住處，隔一段時間去看望一次，或者週末接回家來住，成為很多國小生家長的普遍做法。家長張先生説，這樣做，一是方便解決孩子的吃住問題，二來也利於老人接送孩子去上一些輔導班，減輕了自己的負擔。

建議：暑假期間，孩子和老人在一起能增加親情，但是別忘了父母的責任，最好不要把孩子一送了之。

安全問題仍然最擔心

暑假裏，孩子不在學校的時間長了，家長對安全問題就非常擔心。三年級學生夏林欣的媽媽説：“前兩天放暑假想給孩子去揚子大市場市場買幾條魚養，誰想到了那裏，市場裏散養的大狗狗竄來竄去，嚇得孩子都不敢進去了。夏天來了，小區院子裏的狗很多，讓孩子下樓玩會兒，我們同樣擔心。”

建議：因為國小生年齡較小，因此安全問題仍然是家長最擔心的問題。暑假也是對孩子一次很好的自護教育的機會。

通過家訪，達到學校與學生家庭的密切聯繫，加強教師與家長的溝通，促進了家校和諧。目前，全校教師收到來自不同家庭的各類意見和建議，為學校搞好教學管理打下了堅實的基礎。