三向培訓工作總結範文

按照市委統一部署，我局全面落實培訓積極政策，積極開展培訓工作：

一、 高度重視、加強領導。

農村實用人才三向培養集中行動，是全市人才工作的一件大事，也是市委、市政府關注民生，大力實施富民惠民工程的重大舉措。我局領導高度重視，立即安排部署，明確提出工作要求，要求要在市人才工作領導小組的統一領導下，加強與人事、市財政、各鄉鎮等相關部門密切配合，充分發揮鎮村兩級就業和社會保障服務平台作用，充分利用市各定點培訓機構服務平台，有實效的有爭針對性的組織實施好農村人才的培訓工作。同時，局成立了三向培養工作小組，做到了意識到位、領導到位、責任到位，確保農村實用人才開發工程順利實施。

二、加大培訓力度、積極開展培訓工作

進一步完善培訓制度,建立了培訓前、培訓中、培訓後的工作制度,同時,加強定點培訓機構的管理,，有針對性、有實效性的開展各類培訓。一是積極組織好徵地農轉非人員培訓。根據徵地農轉非失業人員特點，制定工作目標和工作計劃，對徵地農轉非年紀偏大的婦女開展手工編織培訓3期；對有創業願望的開展創業培訓6期；結合市場用工需求開展建築、廚師、車工等技能培訓7期，112月組織徵地農轉非技能培訓合格1560人，培訓後就業率達75%。二是認真組織好技能培訓。充分發揮基層就業和社會保障服務平台作用，大力宣傳積極就業政策，增強技能就業意識，提高培訓積極性112月組織車工、焊工、電工等技能培訓2350人。培訓就業率達80%；三是切實組織好創業培訓。我局結合三向培養活動精神，對全市鄉鎮有創業意願的勞動者進行摸底調查，分鄉鎮組織創業培訓，提高他們的成功創業能力，為致富和帶動致富奠定基礎，全年組織參加創業培訓380人，培訓成功創業率達50%以上。

三、積極落實培訓補貼

培訓補貼是積極就業政策重要內容之一，是鼓勵城鄉勞動提高就業技能。實現穩定就業的具體體現，我局堅持因人而宜，多形式申報培訓補貼的服務方式，不折不扣的培訓政策，全年支付培訓補貼242萬元，涉及勞動者4500人。