轉部門申請書（精選18篇）

轉部門申請書 篇1

尊敬的領導：

你好！

我是瓶酒部門技術員：,在企業工作已有5個月。希望能調到配酒車間或倒酒間尋求更多的學習機會。三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲。

在瓶酒車間工作了5個月了，車間裏面的工作已經達到了基本熟練。重複而繁重的工作、貧乏的休息時間並沒用讓我退卻，但是學習時間的壓縮和新知識的貧乏讓我急於尋求新的突破口。俗話説，樹挪死人挪活，人要不斷學習新知識，尋求新進步。在車間工作的這段時間讓我學習了很多，得到了在學校從來學不到的知識，也處理過學生時代從來沒有過的事，我很慶幸。

但是獲得的效率卻讓我自己感覺到心慌，5個月了，我只學了幾項工作，學習與時間的性價比太低了，時至現在我自己都慌神了，就這樣一直下去還是尋求其他突破，這是我糾結了很久的苦惱，最終我還是決定把我的想法如實上報。

黃酒生產是個大學問，有太多的東西不是一時能學會的，偌大的一個廠，我渴望在不同部門得到鍛鍊。因此，我希望能調配到一個新的部門。配酒部門是公司的一個重要部門，也是瓶酒部門的基礎，是我瞭解企業生產和管理的必經部門.也是我一直想學習的部門。因此，特懇請領導批准我進入配酒部工作。

我是一個熱愛勞動.熱愛團體.熱愛工作的人。積極向上的態度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。良好的人格使我與公司的同事們相處愉快，日常工作中我與職工相處融洽。夏季的時候我堅持帶水瓶給大家用，有時候自己都不夠喝,但還是樂意帶來滿水的水瓶給大家用，和大家的感情也培養的更好了。我相信在公司的培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請夠給予批准。

申請人：本站

20xx年xx月xx日

轉部門申請書 篇2

尊敬的公司領導：

首先感謝公司領導一直以來對我的培養，還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛鍊,業務水平逐步提高,這段工作經歷對我今後人生道路受益匪淺。

由於本人的父母是68屆知青，現居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現在復旦附小讀書。丈夫經常出差無暇顧及家庭，教養女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波於單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經常生病，深感對孩子的愧疚；二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現在的實際情況都沒辦法實現，家人頗有怨言；再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進。

鑑於以上情況，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的後顧之憂，更好地投身工作。同意調離我現在的崗位。

申請人：本站

20xx年xx月xx日

轉部門申請書 篇3

尊敬的公司領導:

你們好!

我是xx部鍋爐工段，男 漢族 高中文化 1985年02月16 出生，XX年畢業於，XX年07月應聘於，由於工作認真，吃苦耐勞，熱愛團體，獲得顧客及領導的好評，在XX年被評選為年度先進員工稱號，由於工資過低，XX年08月應聘於x有限公司，由於工作積極刻苦，虛心學習，努力鑽研技術，在20xx年08-09月連續連兩月獲得公司質量效率等綜合排名標兵，並打破佳通曆史最佳記錄。

由於本人隊雪津啤酒及公司有一種很強烈的仰慕和嚮往心裏，在雪津XX年9-10月招聘期間，我順利的通過了筆試面試，很榮幸的成為了雪津這大家庭中的一員，根據公司得需要，目前擔任ts部鍋爐工段司爐職務，負責監視設備運行及設備異常處理工作，本人工作認真細心，具有較強的責任心和進取心，積極學習新知識 技能，注重自身發展和進步，在工作中團結同事，始終堅持努力工作，勤奮刻苦的工作作風，不斷加強學習，基本掌握了ts部鍋爐工段所有操作規程和各種結構原理，良好的工作態度和所取得的成績，得到了領導的肯定和工友們的認可。

因為我非常熱愛雪津，熱愛我們這個大家庭，我希望在雪津得到長遠的發展。所以我想了解公司更多部門的工作，銷售部是雪津的主力部門，就像火車頭起着拉引作用，我希望公司領導能夠同意我前往湖南婁底銷售這個崗位工作學習，我相信在這一職業中有較強的優勢，我很有信心在20xx年將全面打開我鎮市場，我決不會辜負領導對我的期望，在我以往的基礎上，更努力盡力的開展工作，我會用我的行動來饋贈領導對我的厚愛。( 

請領導給予批准

此致

敬禮

簽名：

日期：年 月 日

轉部門申請書 篇4

尊敬的領導：

你好!

我是裝配組成員：, 在公司工作已有七個月。由於公司發展，需人員調動，我有幸調到了裝配組，在裝配已有半年。由於工作的接觸，我發現公司適合我的發展，我想進一步的發展，現我申請到調試組工作。

調試部門是公司的其中一個橋樑，也是我在公司發展的必經部門.也是我之前的奮鬥目標。因此，特懇請領導批准我進入調試部工作。

我是一個熱愛勞動.熱愛團體.熱愛工作的人。積極向上的態度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。良好的人格使我與公司的同事們相處愉快。雖然我平時不善於交流，但我以後會更加努力的去改變。我相信在公司的培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請夠給予批准。

申請人：

轉部門申請書 篇5

尊敬的領導：

你好!

我是瓶酒部門技術員：,在企業工作已有5個月。希望能調到配酒車間或倒酒間尋求更多的學習機會。三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲。

在瓶酒車間工作了5個月了，車間裏面的工作已經達到了基本熟練。重複而繁重的工作、貧乏的休息時間並沒用讓我退卻，但是學習時間的壓縮和新知識的貧乏讓我急於尋求新的突破口。俗話説，樹挪死人挪活，人要不斷學習新知識，尋求新進步。在車間工作的這段時間讓我學習了很多，得到了在學校從來學不到的知識，也處理過學生時代從來沒有過的事，我很慶幸。

但是獲得的效率卻讓我自己感覺到心慌，5個月了，我只學了幾項工作，學習與時間的性價比太低了，時至現在我自己都慌神了，就這樣一直下去還是尋求其他突破，這是我糾結了很久的苦惱，最終我還是決定把我的想法如實上報。

黃酒生產是個大學問，有太多的東西不是一時能學會的，偌

大的一個廠，我渴望在不同部門得到鍛鍊。因此，我希望能調配到一個新的部門。

配酒部門是公司的一個重要部門，也是瓶酒部門的基礎，是我瞭解企業生產和管理的必經部門.也是我一直想學習的部門。因此，特懇請領導批准我進入配酒部工作。

我是一個熱愛勞動.熱愛團體.熱愛工作的人。積極向上的態度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。良好的人格使我與公司的同事們相處愉快，日常工作中我與職工相處融洽。夏季的時候我堅持帶水瓶給大家用，有時候自己都不夠喝,但還是樂意帶來滿水的水瓶給大家用，和大家的感情也培養的更好了。我相信在公司的培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請夠給予批准。

申請人：

申請時間：20xx年9月30日星期日

轉部門申請書 篇6

尊敬的領導：

你好!

我是瓶酒部門技術員：---,在企業工作已有5個月。希望能調到配酒車間或倒酒間尋求更多的學習機會。

三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲。

在瓶酒車間工作了5個月了，車間裏面的工作已經達到了基本熟練。重複而繁重的工作、貧乏的休息時間並沒用讓我退卻，但是學習時間的壓縮和新知識的貧乏讓我急於尋求新的突破口。俗話説，樹挪死人挪活，人要不斷學習新知識，尋求新進步。在車間工作的這段時間讓我學習了很多，得到了在學校從來學不到的知識，也處理過學生時代從來沒有過的事，我很慶幸。

但是獲得的效率卻讓我自己感覺到心慌，5個月了，我只學了幾項工作，學習與時間的性價比太低了，時至現在我自己都慌神了，就這樣一直下去還是尋求其他突破，這是我糾結了很久的苦惱，最終我還是決定把我的想法如實上報。

黃酒生產是個大學問，有太多的東西不是一時能學會的，偌大的一個廠，我渴望在不同部門得到鍛鍊。因此，我希望能調配到一個新的部門。

配酒部門是公司的一個重要部門，也是瓶酒部門的基礎，是

我瞭解企業生產和管理的必經部門.也是我一直想學習的部門。因此，特懇請領導批准我進入配酒部工作。

我是一個熱愛勞動.熱愛團體.熱愛工作的人。積極向上的態度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。良好的人格使我與公司的同事們相處愉快，日常工作中我與職工相處融洽。夏季的時候我堅持帶水瓶給大家用，有時候自己都不夠喝,但還是樂意帶來滿水的水瓶給大家用，和大家的感情也培養的更好了。我相信在公司的培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的'。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請夠給予批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

轉部門申請書 篇7

尊敬的領導你們好：

我是8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真,細緻,勤奮。。。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟着自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有着神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，並會

使人善於適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨着金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利於提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。。。我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。。。我希望廠領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

轉部門申請書 篇8

尊敬的領導：

你好!

我是瓶酒部門技術員：---,在企業工作已有5個月。希望能調到配酒車間或倒酒間尋求更多的學習機會。

三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲。

在瓶酒車間工作了5個月了，車間裏面的工作已經達到了基本熟練。重複而繁重的工作、貧乏的休息時間並沒用讓我退卻，但是學習時間的壓縮和新知識的貧乏讓我急於尋求新的突破口。俗話説，樹挪死人挪活，人要不斷學習新知識，尋求新進步。在車間工作的這段時間讓我學習了很多，得到了在學校從來學不到的知識，也處理過學生時代從來沒有過的事，我很慶幸。

但是獲得的效率卻讓我自己感覺到心慌，5個月了，我只學了幾項工作，學習與時間的性價比太低了，時至現在我自己都慌神了，就這樣一直下去還是尋求其他突破，這是我糾結了很久的'苦惱，最終我還是決定把我的想法如實上報。

黃酒生產是個大學問，有太多的東西不是一時能學會的，偌大的一個廠，我渴望在不同部門得到鍛鍊。因此，我希望能調配到一個新的部門。

配酒部門是公司的一個重要部門，也是瓶酒部門的基礎，是

我瞭解企業生產和管理的必經部門.也是我一直想學習的部門。因此，特懇請領導批准我進入配酒部工作。

我是一個熱愛勞動.熱愛團體.熱愛工作的人。積極向上的態度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。良好的人格使我與公司的同事們相處愉快，日常工作中我與職工相處融洽。夏季的時候我堅持帶水瓶給大家用，有時候自己都不夠喝,但還是樂意帶來滿水的水瓶給大家用，和大家的感情也培養的更好了。我相信在公司的培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

轉部門申請書 篇9

尊敬的學校領導：

我是高一(1)班的___。性格活潑開朗，處事沉着、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸也很自豪地表達自己由來已久的願望：“我要加入學生會___部。”我在這裏鄭重承諾：

“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

國中階段，我已經先後擔任過班長、勞動委員和團支部書記，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好班級成員之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會的職務，並且有能力把學生會發揚光大。假如我成為學生會中的一員，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，鋭意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。假如我成為學生會中的一員，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。

在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。請領導給我一個施展才能的機會!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

轉部門申請書 篇10

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

我是學前高專6班的張潔，現任學生會部委員，在班級擔任學委，這次我要競選的是學習部部長一職。

之所以沒有放棄這次競選，是因為我已經愛上了學生會這個大集體，永遠都不會忘記所有幹部們齊心協力、共同為了學前系而努力的那種感覺。

作為一名幹部，除了具備必需的領導能力、溝通能力之外，更重要的是要有一顆愛惜師生、服務師生的心。

在學習部一年的工作經驗和能力的積累，是我覺得自己有能力肩負這一重任，調整好老師與同學們之間的關係，把各項工作做到最好。

學習部最基本的工作就是早上的查人，檢查各班早自習以及晚上的查人，檢查晚自習情況，説實話，一年的忙碌使我學到很多。

對於新學期的工作我想除了每天一日常規的檢查之外，我們還可以增加一些活動，比如新生軍訓徵文大賽、學習交流會等等，還有就是一定要和各班學委定期舉行座談，一邊時刻了解同學們的動態。

當然，在工作中我也犯過錯，幾次受到劉娜姐的批評，但是我敢於面對，我會在以後的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增強工作能力。

無論競選結果如何，我都要在這裏許下對學生會的承諾：我有責任心、我有愛心、我有恆心，我會認真遵守學生會的各項制度，以滿腔的熱情投入到工作中。

請大家相信我!

謝謝大家!

申請人：

日期：XX年XX月XX日

轉部門申請書 篇11

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也一年有餘了，也很榮幸自己成為公司--部門的經理。在部門工作一年中，我學到了很多知識與技能，--通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的--人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是部長在這一年中給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由於個人能力等原因，20--年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由於家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來説，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由於個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持--通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手後我再離開，在當前的人員中，我認為--博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和--通信研究所的支持和幫助，望領導批准我的辭職申請，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

轉部門申請書 篇12

尊敬的領導：

您好!

由於近期在保險銷售工作中出現了數次上班遲到的狀況令我的內心感到十分沮喪，實際上由於目前的住址距離公司較遠的緣故導致每天都需要花費大量的時間在行程中，若是對時間規劃不合理的話很容易因為堵車等因素導致自己上班睡覺，再加上這種狀況的確給公司的同事造成了不良的影響不禁令我反思自己是否適合保險銷售工作，因此在我確定自身並不適合從事保險銷售工作以後寫下了這份辭職報告並希望得到領導的認可。

其實由於自己入職時間不長的緣故導致對保險銷售的職責並沒有想象中那般清晰，或者説是對公司的認同感不強導致難以承受銷售工作帶來的壓力，儘管領導在以往的銷售工作中為自己提供了許多指導卻難以讓我適應當前的工作環境，實際上通過和其他同事的對比不難發現與保險銷售工作格格不入的我其實並不適合這個行業，起初也只是在尋找工作的過程中帶着嘗試的心態來到公司從事保險銷售工作罷了，再加上在社會上經歷的挫折比較少導致每當難以和客户進行溝通的時候都會感到焦慮。

近期頻發的遲到事件或許便成為了堅定自己辭職決心的導火索吧，由於住址較遠的緣故導致需要花費許多時間在來往的路途之中，然而在工作中失利的我沒能及時調整好作息時間以至於難以在規定時間內到達公司上班，儘管銷售工作中讓人感到不省心去也讓我的內心因此感到愧疚與不安，畢竟步入職場以後我得為自己的錯誤行為負責才不會因此影響到以後的職業生涯，更何況這幾次在銷售工作中存在的問題已經嚴重影響到其他同事的看法了。

因為自己個人的問題導致其他同事受到影響自然是不利於公司的整體發展，再加上我也的確不太適合從事保險銷數工作的緣故便索性提出了辭職的請求，畢竟我在當前工作中讓領導感到不省心的事情有很多自然不能夠令這種狀況持續下去，儘管工作中令人感到不如意的地方有很多卻不能因為自身的錯誤影響到其他同事，哪怕是為了不給公司的運營添麻煩也應該儘快提出辭職的請求才行。

正因為在保險銷售工作中發展並不理想才讓我覺得自己不適合這個崗位，再加上不擅長交際的緣故導致與客户間的溝通也難以做好，實際上作為保險銷售員卻無法為公司帶來業績的確有些不合格，因此希望領導能夠理解自己辭職的原因從而對這份報告進行批覆。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

轉部門申請書 篇13

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予的工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷!由於某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。

我非常重視在__公司內這段經歷，也很榮幸成為__的一員，特別是公司的處事風範及素質使我倍感欽佩。在公司這兩年所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有公司成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!在公司兩年的時間裏，公司給予我多次實踐機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

再這裏感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批准!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

轉部門申請書 篇14

尊敬的領導：

你好!

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年裏對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個温室中，我茁壯成長，學會了怎麼做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由於個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司於20--年-月-日前安排好合適人員接手我的工作並批准我於當日離職為謝。

在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。

最後祝願能輝繼續輝煌、商祺。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

轉部門申請書 篇15

尊敬的領導：

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人説，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞台，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今後恐怕很難再碰到這麼友善的領導了。但是，我恐怕註定是羣舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，固然我是流着淚寫下的辭職信，可我依然不會後悔——離開，並不代表厭惡，並不代表要捨棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人説“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

對不起!我的朋友們，珍重!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日

轉部門申請書 篇16

尊敬的領導：

您好!我是銷售部__很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從進入公司，到現在已有2年了，在這2年的時間裏承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，__在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立__關係等方面__的東西。並在公司的過去兩年裏，利用__公司給予__學習時間，學習了__新的東西來充實了自己，並增加__自己的__知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過__年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面__的運做，但自己缺乏市場等方面__的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

轉部門申請書 篇17

尊敬的總:

自入職**公司以來,在過去的這幾個月本人一直負責生產、倉庫、採購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備,有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合同事成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,並多次得到y經理的肯定及讚揚。

目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足並發展,而這正是幾個月以來我經常為工作加班加點,任勞任怨,為公司做出的努力。

薪酬是衡量工作價值的標準,我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的人力資

源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上説,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工,老闆是不會吝嗇的,使之能夠解除後顧之憂,安心為企業服務。

就目前**市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據生產類

的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在**00左右。因為我們企業在目前各方面體系正處於完善階段,客觀説,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記於心、樂於修正進步。望領導給予批准為感!

申請人：本站

20xx年xx月xx日

轉部門申請書 篇18

尊敬的領導：

您好!

自公司成立以來，__部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，__部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

20__年，公司喜獲“__行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20__年公司的發展將會更上一層樓。

隨着公司的不斷髮展，我們__部的工作範圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和週末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。

同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來説已顯得很單薄了。

鑑於以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣___整(￥____)。

誠懇的希望您能夠批准我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答覆!

申請人：

20__年6月23日