述職報告格式（通用18篇）
述職報告格式 篇1
20xx年8月我受組織委派到縣水務局擔任局長四年來，我緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導，依靠縣人大、縣政協的監督支持，依靠省水利廳、州水務局的關心支持和指導，依靠局班子的團結協作和全局幹部職工的大力支持，盡職盡力，積極踐行可持續發展的治水思路，大力發展民生水利，全力推進水利工程建設管理，為服務全縣經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻。
一、加強學習，不折不扣執行黨的路線方針政策
作為一名普通的共產黨員，牢固樹立終身學習觀，同全局職工堅持不懈學習，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行黨的政治紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持學習黨的xx屆三中全會精神及省州縣各項工作會議精神，不斷提高政治理論和政策水平;學習國家有關法律法規、水利業務管理等，不斷更新知識，拓寬知識面，提高依法行政，依法辦事能力，做到不折不扣執行黨的路線方針政策。努力建設一支政治堅定、道德高尚、業務精通、作風優良的水務工作隊伍。
二、廉潔自律、抓好廉政建設，帶好水務職工隊伍
自覺加強黨性鍛鍊，以身作則。認真貫徹執行(廉政準則)帶頭執行縣委政府的決定，帶頭遵守局裏的各項規章制度。時刻提醒自己和下屬要堂堂正正做人，兢兢業業做事，時刻提醒自己，要求別人做的自己首先要做到。工作中嚴格實行一崗雙責，即抓業務工作也要抓廉政工作。自覺接受羣眾與組織的監督，從不干預和插手水利工程招投標，也不允許任何親友在水務系統承包建設工程，做到乾淨幹事。我始終把黨風廉政建設工作列為重要議事日程，抓好責任制的落實，促進班子隊伍建設，努力帶出一支團結、和諧、精幹的水務隊伍;同時完善了財務、車輛、公務接待、辦公用水用電等內部管理制度。組織班子成員認真學習有關領導幹部廉潔自律的規定及廉潔自律其他規定等文件，持之以恆的落實八項規定糾正四風問題，深入落實三嚴三實，做到邊學邊整改，以實際行動抓好整改，取信於民，杜絕鋪張浪費，從嚴控制接待標準，將重大工程建設項目、財務資金使用情況等在專欄公佈，自覺接受羣眾的監督，防止出現不正之風。全局無違法違紀事件發生。
三、務實工作，履職盡責，努力開展水務工作新局面
自擔任水務局局長以來，帶領全局幹部職工，積極開創工作新局面，圓滿地完成了各項工作任務。一是率先在全省完成了藏區規劃外飲水安全項目，得到省、州水務部門的表揚;二是水利部陳雷部長來考察水利工作時，對我局水務工作成績給予肯定，並先後派規計司、委領導前來調研高效噴灌和小流域治理項;三是我縣水利工作連續四年榮獲得全州水務系統目標考核一等獎四是在全省藏區、彝區水利工程項目推進會上作為典型發言;五是先後兩次在全省水利工作會上做交流發言。六是被省水利廳評為20xx年度全省農田水利基本建設先進單位。目前各項水利工作排在全州水務工作的首位，得到了各級領導的認可和肯定。
(一)拓寬籌資渠道以民生水利為抓手，積極推進重點水利工程建設
任職四年以來，帶領全局幹部職工，積極開創工作新局面，取得了顯著的成效。
1、着力推進農村飲水安全工程建設。高度重視這個惠澤民生的工程項目，從20xx年以來爭取各項資金共4632萬元，修建四個自來水廠和140個分散供水點，解決全縣27500人的安全飲水問題，實現通水率100%。
2、中小流域治理工程有序推進。20xx年以來完成城防一期、二期、老城區防洪堤項目工程，香格里拉赤土河、吉呷鄉東義河防洪堤工程、香格里拉鎮瓦龍生態堤防工程累計完成投資約1.23億元。截止目前為止，我縣已實施城、鄉防洪治理項目10餘個，新建堤防33公里，完成河道清淤20公里，受益人口2.3萬人以上，保護耕地1550公頃。
3、農田水利基本建設進展順利。全面完成吉呷鄉、各卡鄉、省母鄉、木拉鄉、蒙自鄉、香格里拉鎮等小型農田灌溉工程項目，工程累計投資達1200餘萬元，通過整治渠系、修建蓄水池，改善灌面8856畝，新增灌面2590畝，有效緩解了農業生產用水灌溉問題，提高了水資源的利用率。
4、水土保持及生態保護工程初見成效。實施完成俄初河、仁村溝小流域綜合治理項目、茹布查卡濕地保護及河道治理工程項目，傍河水源地保護工程，總投資4250萬元，綜合治理面積43km2。經過綜合治理後，水土流失現象得到根本扭轉，成效顯著。
5、牧區節水灌溉工程效果明顯。“”期間，我們積極爭取省牧區節水灌溉示範工程示範縣，總投資900萬，已建成桑堆牧區節水灌溉工程，現正在實施色拉牧區節水灌溉工程。牧區節水灌溉項目的實施，提高了項目區畜牧業生產力水平，改善了生態環境，減少了水資源浪費，可有效改善“人定畜不定”的生產生活狀態。
6、山洪災害非工程措施成效明顯。自20xx年實施縣縣級山洪災害非工程措施項目以來，共計投入資金770餘萬元，建成自動及簡易雨量站20個，自動監測及簡易水位站26個，自動水位雨量監測站8個，自動監測氣象站6個，預警廣播19個，水位視頻3個。項目的實施有效的避免了突發山洪、泥石流造成的重大損失，有效的保護了羣眾的生命和財產安全。
7、着力推進供排水工作。按照州政府、州水務局的相關要求，我局組建了供排水公司，全縣完成污水管網鋪設18km，共計投入3100餘萬元，有效解決了縣的排污問題。開工建設投資3132萬元的香格里拉鎮集中供水工程，目前已完成投資780萬元，佔總投資的25%。開工建設總投資2500萬元的縣城市供水工程，目前正在組織施工單位進場。
8、着力推進俄雅同水利工程項目。俄雅同水利工程可行性研究報告設計於20xx年8月完成前期勘察設計任務，20xx年底向省水利廳提交《縣俄雅同水利工程建設規劃同意書》，20xx年1月19日在省水利廳召集專家對該規劃同意書進行了評審。在規劃同意書專家評審意見的基礎上，現已完成縣俄雅同水利工程可行性研究報告的全部要件辦理工作，20xx年已完成可研審查待批文向上級主管部門報送可行性研究報告待審查批覆，力爭在今年內完成前期工作，爭取於明年開工建設。
9、一是通過競爭性立項pk成功申報了省小農水重點縣建設項目，為期三年，每年有900萬元的小農水建設資金。二是通過競爭立項pk20xx年全州水資源經費900萬元，解決蒙自鄉、俄牙同鄉農田水利基本建設。三是通過競爭立項pk康南水質檢測建設成功落腳於。
10、着力推進精準扶貧工作。認真學習國家有關對精準扶貧工作的要求，深入調研水務精準扶貧工作，並編制完成了縣水利精準扶貧實施方案。
(二)完善水利發展思路，擴大項目儲備。
我們高度重視十三五規劃，編制完成十三五規劃，不斷完善水利發展規劃，搞好水利工程項目儲備，儲備項目水利項目概算約43億元。主要是農村安全飲水、農田灌溉、小流域治理、牧區節水灌溉、青稞地高效節水灌溉、水土保持、污水處理等方面。
(三)以防汛抗旱為中心，積極創建平安水利
按照縣委政府的要求組織各單位建立健全了由行政首長負責的防汛工作領導機構，簽訂了防汛工作責任書，明確了防汛責任。編制了防汛預案，組建了抗洪搶險隊，儲備了必要的搶險物資，實行了24小時晝夜值班，制定嚴格的防汛值班紀律，杜絕空崗現象的發生;及時傳遞防汛信息，近年來我縣境內暴雨頻繁、災難不斷髮生，我局根據實際情況啟動防汛抗旱應急預案，加大了重點防汛部位的巡查，對違規造成河道泄洪要求立即整改恢復，下達五十份整改通知書，並組織搶險隊伍，深入災區開展了查災救災等工作，確保了安全度汛。
(四)高度重視黨建工作，確保黨建工作規範化運行
為抓好我局的黨建工作，更好地促進水務工作的開展，結合水務局工作實際。一是抓加強領導，落實責任。二是查找存在的問題，制定整改措施。三是抓好黨員隊伍建設。進一步規範發展黨員工作程序，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展黨員工作。四是健全黨建工作機制。堅持和完善黨建目標管理考核機制。努力提升幹部羣眾對我局黨建工作的公認度和滿意度;推行局黨組書記抓黨建工作述職制度，紮實推進基層黨組織工作的規範化、制度化建設，逐步推進黨務公開，爭取在儘快晉位升級。培養入黨積極分子4名，黨員1名。五是強化班子建設，切實盡職履責。
四年來，堅持抓好領導班子建設和基層組織建設，提高執政能力，凝聚全局的力量和智慧，全力推進各項工作。
1、加強領導班子自身建設。充分發揮黨支部總攬全局、協調各方的核心作用，切實堅持民主集中制的原則，凡工程招投標、項目安排、大額度資金使用、幹部任免等重大事項堅持由黨支部、局領導班子成員集體研究決定;黨支部、局班子成員每月集中1–2次學習，切實提高自身素質、強化班子建設。
2、加強基層組織建設。根據上級水利部門的要求，結合該項工作實際。深入開展創先爭優活動，密切聯繫黨員羣眾，把全局的力量凝聚起來，全力推進各項工作。3、加強幹部隊伍建設。堅持正確的用人制度，嚴格按幹部選拔程序，把優秀人才選拔到領導崗位上來。
(五)砂石資源開採管理成效顯著
為強力規範我縣砂石開採秩序，針對全縣砂石開採不規範的現象，於20xx年起根據實際情況制定了嚴厲打擊非法開採砂石為主線的方案，並編制全縣採砂規劃，組織執法人員出動250次，取締非法採砂點27處，罰沒14萬，扣押非法採砂設備5套，成功競拍8個砂場，收取砂石資源費416餘萬元，有效地確保了我縣砂石資源的開採秩序。
四、積極開展羣眾工作
我高度重視此項工作。一是開展結對認親活動。按照結對認親工作要求和工作安排，瞭解結對户思想動態、家庭情況、排查矛盾、疏通情緒、宣傳國家政策和惠民政策，幫助結對户出主意、想辦法，盡力解決生產生活中的實際困難。二是開展愛心幫扶活動。我局愛心幫扶共5户，為開展好此項工作;一是深入調查、掌握情況，開展對接幫扶。二是各幫扶者深入田間地頭對自己承擔的幫扶對象對象進行實地幫扶。三是同心同向活動。一是建立聯繫機制。與寺廟負責人互留聯繫方式，每月至少聯繫一次。建立一條與寺廟之間的紐帶。二是定期不定期進行座談，聽取意見，瞭解其思想動態，教育引導遵紀守法、愛國愛教。三是宣傳好民族團結進步政策。四是投入資金117萬元解決水泥160噸。解決寺廟郎玲寺、扎俄寺、衝古寺、著傑寺、奔波寺等全縣十三座寺廟的人口安全飲水和防汛隱患安全工作。四是黨支部結對共建共創活動。一是與各卡鄉卡斯村簽訂共建共創責任書。明確了共建共創目標和時間。二是落實共建共創措施。結合卡斯村黨支部實際，制訂了晉位升級、教育轉化、關心關愛貧困黨員、幫助發展黨員等措施。幫助提高卡斯村黨支部建設的科學化、規範化、制度化，增強黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰鬥力。五是“軟鄉弱村”。今年我受組織安排兼任卡斯村黨支部第一書記。我局領導班子成員，經常深入該村並召集各卡鄉黨委政府主要領導和包村幹部，對卡斯村開展“軟鄉弱村”集中整頓活動。通過入户調查，召集個別談話、走訪、召開黨支部大會、羣眾大會，對目前該村存在各方面問題進行逐一的剖析，提出整改措施。一是健全村班子配備。二是完善規章制度。三是規範村級財務管理。四是加強黨員幹部管理。五是要充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。六是進一步加強基礎設施建設配備新的增收渠道。七是強力整治村環境衞生，規範民居接待。八是提升村級活動陣地建設。通過不懈努力經縣上驗收該村順利脱掉了弱村的帽子。
五、認真貫徹落實“三嚴三實”工作
認真學習，深刻領會精神實質，強化措施，全力抓好貫徹落實。快速傳達通知要求，精心組織制定實施方案。一是成立了以局長為組長的三嚴三實領導小組。二是研究制定實施方案切實將專題教育與其他工作緊密結合起來。三是召開專題座談會，實施廣泛徵求意見查找我局黨員班子成員不足。下發徵求意見稿。四是組織全局幹部職工集中學習，黨支部--書記帶頭講黨課，傳達習對“三嚴三實”活動做出的重要指示;詮釋“三嚴三實”的現實意義、科學內涵、基本要求;再次組織觀看《以案説法，反腐倡廉》警示教育片，並鼓勵幹部職工利用空餘時間進行自學(集中學習時間達到20天，自學時間達到10天)，認真撰寫了一萬餘字的讀書筆記、三千餘字的心得體會和研討發言稿，目前共撰寫研討發言稿54篇、讀書筆記18本、心得體會26篇。
六、存在的主要問題及今後的努力方向
回顧四年來的工作，雖取得了一定成績，但還存在一些差距和不足，主要表現在：一是思想不夠解放，創新意識不強，工作沒有實現重大突破;二是工作方式、方法還習慣於老的思維模式，缺少創新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，思想政治工作做得不夠，工作水平還需要進一步提高。
今後我的努力方向是：一要加強學習，緊密聯繫工作實際，努力提高政治理論水平，進一步解放思想，開拓創新，增強改革開放意識。二要立足長遠，增強謀劃能力。根據新形勢、新任務，深入研究新思路、新舉措，努力實現水務事業的快速發展。三要深入基層，增強抓落實能力。經常深入基層瞭解新情況，掌握新問題，為基層解難題辦實事。同時加強黨性修養，嚴格遵守中央、省、州、縣各項廉政規章制度，堅持立黨為公，執政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創水務工作新局面。
述職報告格式 篇2
尊敬的領導、同志們：
大家好!
過去的上半年，我在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市、縣關於安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，着力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發生，為使我企業又好又快發展奠定了堅實基礎。過去的半年，在安全生產工作方面，我主要抓瞭如下幾項工作：
一、堅持不懈學習
一年來，通過參加集中學習培訓、業餘時間自學等方式，政治學習與業務學習並重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯繫部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質和業務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基矗
二、勤勉盡責履職
一年來，始終把精細、高效、踏實、創新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導的有關工作。
一是深入調研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結合全市工作重點、人民羣眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門徵求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。
二是為會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作彙報做好相關工作。一年來，會會議聽取了市政府關於掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關於涉訴特殊困難羣體執行救助機制運行情況、市檢-察-院關於環境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關於民-主法治村創建工作、《禁毒法》實施情況及市檢-察-院關於反瀆職侵權等專項工作情況的彙報。通過提前深入有關部門瞭解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發言，提高審議質量。
三是為會組織代表開展視察、執法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執行情況進行了執法檢查，對社區管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙犯罪的情況彙報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，着力提高視察、檢查和調研的質量。
四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同會有關委室總結前期工作經驗，認真研究，廣泛徵求意見，先後主持修訂、起草了《市人大會街道工作委員會議事規則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大會街道工作委員會工作規則》及《市人民代表大會代表工作規則》等規範性文件，經會會議審議通過印發執行，推進了我市人大工作規範化、制度化。
述職報告格式 篇3
一、崗位職責概述
(一)作為行政內勤，我的工作職責是：
1、協助總監安排、落實行政服務與後勤總務的其它支持工作。
2、執行行政管理人員的日常管理工作。
3、在工作過程中協調人力、物力、財力，已獲得最佳效果的協調。
(二)我的工作重點是：
1、負責董事長、總經理辦公室、會議室、接待室和資料室的管理工作;
2、接聽、轉接電話，接待來訪人員;
3、負責公司各部門員工的考勤、伙食統計工作並製作當月考勤、伙食報表;
4、收發公司郵件、報刊，及時的轉交到同時手中，同時做好記錄以備查詢;
5、及時完成公司各類文稿的錄入、打印、複印工作，做好各類報表的統計和製作工作;
6、做好公司會議通知及會議前期準備工作，協調員工保障會議正常進行;
7、按月採購辦公用品、定期清點庫存並記錄上報，做好辦公用品的管理、發放工作;
8、對公司各類資料進行分類、存檔，並做好管理工作;
9、負責公司計算機、信息載體、複印機、打印機、傳真機等重要辦公用品的管理、維護、保養工作;
10、協助領導完成公司主要證照的審驗、更換、變更工作;
11、及時有效的完成領導安排的各項任務。
二、個人評估
(一)我本年度的工作內容和心得：
1、踏實的工作態度
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。
行政內勤是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、物業部、結算部、財務部及辦公室工作的正常開展。
(2)內勤日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
2、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，做好行政內勤工作計劃，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門總監的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
(1)日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，説話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
(2)物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
(3)文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
(4)人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做電子存檔等。
(5)招聘工作：查收郵件閲讀簡歷，預約安排應聘人員進行面試。
(6)財務工作：辦公用品費用、電話費的支付，確保及時支付相關合作單位的月結費用。
(7)協助工作：協助部門總監做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
3、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性
為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。
4、加強學習，提高素質
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此給相關部門辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
5、抓住重點，貫徹落實
緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。
(二)自我評價
我工作態度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應領導的指示，但是缺乏經驗和一定的專業技能，需要好好學習，掌握專業技能，努力提高自身素質。在工作中有許多欠缺的地方，為此，我會在後勤協調和溝通等方面，進行儘快的調整，提高自己的工作效率。
(三)下一年度的工作計劃：
1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好外來人員的接待工作;
2、努力學習行業知識，掌握技能，提高自身素質，更好的完成工作;
3、做好公司的後勤保障，為大家提供一個穩定、良好的辦公環境;
4、認真細緻做好本職工作，盡最大努力完成領導交辦的各項任務。
三、對公司發展的合理化建議
希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發展貢獻力量!
述職人
20xx年12月28日
述職報告格式 篇4
各位領導您們好：
時光荏苒，面對即將到來的嶄新而充滿挑戰的20xx，回望過去的一年，又難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。自20xx年11月28日進入寬溝招待所以來，在單位領導的耐心指導和幫助下，我在較短的時間內熟悉了工作內容和單位各個部門的職能所在。經歷的點點滴滴都讓我在工作中受益匪淺，不斷進步。回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”。在過去的一年裏雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的學習和考驗。我的本職工作是文員，現就進入寬溝招待所以來的主要工作情況向各位領導做簡要彙報：
1、負責接聽電話，接待來訪人員，保持良好的禮節禮貌。
2、負責辦公室的衞生清潔。
3、做好會議紀要。
4、辦理本部門新進人員的入所和離職人員的出所手續。
5、負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、負責辦公室公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
7、每月統計本部門人員的考勤並交人事做賬，留底。
8、完成部門領導臨時交付的任務。
9、負責傳真件的收發工作。
10、負責資料室的保管工作，做好圖紙資料出入庫的登記。
11、協助領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、彙報，及時反饋及落實領導指示。
12、管理辦公室各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
13、協助領導管理基建工作。
回顧過去一年的工作，有付出，也有收穫，更有差距和不足。即將到來的20xx對我來説意味着新的機遇和挑戰。在以後的工作中我應該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不但進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。
作為工程部辦公室的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的必要性。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識。
述職人：
XX年12月24日
述職報告格式 篇5
尊敬的各位領導：
您們好!
首先，我要感謝公司選擇了我。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了和以往不一樣的生活方式。每天在規定的時間上下班，凡是要細心認真，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果，再也不是一句對不起和一個道歉書所能解決的。這是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，我會盡最大的努力去適應這一崗位。
從加入*公司到現在，對公司工作有了一定的瞭解。*公司是一家以為主的公司，公司(情況介紹)。(個人介紹)。如今作為公司辦公室的一員，曾經所學的知識學習讓我有了一定的能力來勝任這個工作，也因為自己有一定的基礎，才使得我喜歡上了這個工作。在以後的工作中，我會謙虛、樸實，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做細做好。進一步強化服務意識，積極協助主任做好對內、對外的溝通、協調工作，發揮好辦公室的窗口示範作用。時刻注重言談舉止，樹立辦公室工作人員的良好形象，發揮好服務職能作用。以下是我對辦公室文員工作的認識：
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。
辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急，所以經常是忙忙碌碌的一天，所以必須要做到豁達，做到踏踏實實。
二、盡心盡責，做好本職工作。
紮實做事，做一個堂堂正正的人，這樣的人格能使我抵擋住誘惑，戰勝一切。對於我的工作我有春天般的熱情，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，虛心的向別人學習。
趁剛剛進入公司，我給自己訂立工作計劃，以便使自己在這個新的開始裏有更大的進步和成績。
一、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
二、當好助手，對領導交待的工作努力完成並做好, 增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫領導或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。
三、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。
火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望未來，我會以公司的生存發展為指導目標，努力做好本職工作，勞記公司目標“開拓創新，和諧誠信發展”。 最後，衷心希望各位領導能夠給我提出寶貴的意見和建議，以便我今後更好的勝任本職工作，爭取更大的進步。
謝謝大家!
20xx年3月9日
述職報告格式 篇6
一、(一)述職報告的含義
述職報告是領導幹部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的幹部羣眾，彙報自己履行崗位責任情況的書面報告， 是幹部管理考核專用的一種文體。
述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。
述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。
(二)述職報告的作用
隨着我國幹部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行，作為民主考核幹部程序中的 一個重要環節，領導幹部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，其作 用主要體現在以下幾個方面：
1.撰寫述職報告是完善幹部管理制度的一項重要措施
在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務的領導幹部定期撰寫述職報告，便於幹部管理 部門對領導幹部的理論水平、道德品質、文化修養、業務能力進行全面細緻的考察，以便根 據幹部自身的發展趨勢，有計劃有目的地進行選拔、培養、使用幹部，減少或避免使用幹部 中的主觀性和盲目性。
2.述職報告是廣大羣眾評議幹部的依據
領導幹部在某個崗位上工作一段時間之後，通過述職報告的形式向廣大羣眾彙報履行崗位職 責的情況，讓羣眾進行審查和評議，這是領導幹部接受羣眾監督、傾聽羣眾意見的有效方式 ，有助於密切幹部羣眾的關係，克服官僚主義作風。
3.撰寫述職報告有利於幹部的自我提高
領導幹部在某個崗位上工作一段時間之後，需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進 行回顧，總結以前的工作經驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀念。這對於更好地 探索本職工作的規律，促進領導幹部自我認識、自我學習、自我提高有着重要的作用。
二、述職報告的內容
述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容：
(一)崗位職責
述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然後要詳細介紹 自己的崗位職責範圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是羣眾評議和幹部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責範圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。
(二)指導思想
這是每一位領導幹部工作的不可缺少的前提條件。領導幹部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，採取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。
(三)主要工作
這是述職報告最主要的內容。要向組織向羣眾如實地彙報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一彙報。具體説來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結果如何;協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何;在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出台，自己是如何貫徹執行的，效果如何;在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何;在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只説成績，報喜不報憂。
(四)經驗和教訓
對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今後 應該如何發揚;失敗的教訓有哪些，今後應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對於教訓，則應着重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什麼樣的責任。
述職報告格式 篇7
本人自20xx年7月2日以來一向擔任前台機票售票員工作，在此之前曾先後在北京以及武漢從事相關工作。正是因此，我對前台的崗位職責和應注意的事項有比較明確的認識，一向以來，我都是遵照武大民航呼叫中心國內崗位職責制來進行工作安排的，無論什麼時候，我都努力完成預期的目標和預定的要求，也在努力的提高自己的工作潛力，改善服務態度!
在職期間，公司的每一項新指標、新政策的出台，我都是大力的支持並完成的。我努力推進定房服務，將定房的服務流程都跟客人説得儘量清楚，正因為我的努力，月累計票量三月以來我連續小組第一，為此，我曾得到大會表揚，還獲得過定房獎勵，而且，我的保險的單量也不在下風。當然，這些並不是我一個人努力的結果，而是全組共同努力的結果。作為以餘淑君組長為帶頭人的組員，我覺得十分榮幸，在今後的工作中也必須會團結組員更好的服務於大眾。另外，我個人的職業道德操守也是本着一切為客户着想的理念出發的，對於上級交代的任務我都盡力的完成.，如：易經理要求我們以書面的形式寫明常見錯誤，為的就是避免類似錯誤再犯，這樣不僅僅近一步鞏固自己的業務知識，還能有效的幫忙其他的同事，使錯誤率大幅度降低。在工作中，有不懂的地方，我都用心向資歷老的員工請教，互相討論，對於新
來的實習生我能幫的都儘量幫忙，我深知，一個人永遠和羣眾離不開，好的團隊精神才能創出好的成績。
在此期間，我也深刻的認識到自己很多的不足之處，其中在提交定單上我的錯誤尤其明顯，經常收到單位的白條警告，對於航空公司的政策認識還不夠到位，情緒的控制也不能做得讓客户滿意。對於這些問題，我會在長期的循序漸進中調整好自己的心態，用温柔的語調，專業的服務儘量讓客人滿意，叫好，讓我們武大民航呼叫中心的前台工作者能成為同行的典範!
針對自己的不足之處，我先初步擬訂了如下計劃：
1.認真總結提交時的注意事項，如改價格、算返點、確認機建燃油的正確。
2.要謹記送保險不參加積分等等。
3.做到新進客户要維護資料，陌生客户要主動給他辦卡，説明辦卡的好處以及我公司推出的優惠活動，在保證公司利益的前提下，切實的給客户的方便。
4.注意送票地點，減輕樓下派票同事的工作壓力。
5.注意特價不能刷卡，每次退票的時候要仔細審核，仔細提原始記錄看狀態等等。
述職報告格式 篇8
時光如白駒過隙，大一的上半學年不知不覺就匆匆溜走了。回首本學期生活委員的工作，有得也有失，充滿了機遇與挑戰。
一.班費管理
班費問題，是比較令人關心的問題，生活委員管理着班上的各項活動的費用支出，就必須做到班費用得其所.計劃組織活動方面的費用預算。
班費是我們班同學的公共財產，這一學期由我管理。秉着公開公正，我們的班費每月在月底都會召開寢室長會議，向他們展示收據和財務公開表。在財務公開表上每一毛錢的去處都有詳細的標註。為了便於班費管理，每一件商品在購買時我們都向商家索要了收據。
上個學期在我手上共收取兩次班費，共收取2800元，我們一共舉辦了7次活動，分別為新老生交流會，班級籃球賽，週末農家樂，情人坡座談娛樂，元旦聚餐以及桌球比賽。另外還給9人買了生日禮物。
這幾次活動分別在學習，生活，情感，健身，益智等方面開展，滿足了同學多元化的需求。每次活動在增強同學間友誼，化解同學間的誤會等方面都起到了令人欣慰的效果。
。在買活動所需的物品時，我都秉持利益化，用錢最少化的原則，就拿新老生交流會來説，我們三個班的生活委員（因為是三個班聯合舉辦的）跑遍了整個學校附近的飾品店和超市，貨比三家，終於以最少的錢買到了所需品，其中我們還要了發票並複印成3份。再給同學買禮物時我也是如此。我做了完整的班費開銷記錄，這是對同學們的負責，也是對我職責的負責。在平常生活中，我不期望聽到同學們的讚揚，但我也力求不會聽到同學們對我的批評。當然，有批評時我一定會認真思考，謹慎採納的。另外關於班費的支取有一個重要問題不得不在這裏提出來，有部分班費支出當事人沒有向我出示發*，這對於我是一個不小的難題：不給班費吧！當事人所支取班費的用途大家也是有目共睹的；可要是給了吧！做班費彙總的時候沒有發票做會計憑證很難讓大家信服。所以在以後的時間裏，希望大家向商家索要發票，繼而向我“理直氣壯”的要班費！
二.宿舍日常管理
作為生活委員，我的職責除了管理班費外，還要認真瞭解學生的生活情況，及時解決同學生活中出現的問題，較大的不能解決的問題要上報班委，並通過班委討論解決辦法以確保每位同學都能安心的生活，為學習創造良好的基礎條件，此外，還要積極組織和開展活動，宣傳一些積極思想，搞好班集體的團結。對於這些方面，我也盡力解決同學們的問題，對於寢室物品出現的問題，及時報修。但在寢室清潔這個問題上，我應該檢討下，我對於男寢的管理不夠，雖然有性別的原因，但是我沒有經常針對寢室長做好指導工作，這點我相信在這個學期將不會再出現。
三.協同其他班委
在平時我也將盡力幫助其他班委共同開展活動，比如活動所需物品，我有時會協助購買。集體是在活動中產生的，一個班級的建設必須大家共同努力。
四.尋找自己的職責
其實在競選班委的時候，設想了好多自己的工作計劃。其中有一項是遲遲未展開的，一直到十二月初，現場觀看了中南大學宣傳片後，我才發覺自己為班級做的太少了。我開始深入檢討，我應該把每天為同學們服務，為班級服務作為自己的義務。於是我的每天天氣預報登場了。雖然有時候氣象局有些不準，我感到很內疚，但我相信同學們會理解我的。我會堅持下去，我的天氣預報會給同學們的出行帶來一些參考價值的。
以上就是我對於我所有工作的總結，總的來説，工作比較順利.但是在一年的工作中，當然也存在許多的遺憾。在開學之初，我收集了許多關於同學們對食堂的意見，但是由於某些原因，並沒有起到作用。我們班一路走來，很順利但是也存在着一些問題。其中一個就是班裏的各位同學對班上的某些活動並不積極參與。
進入大學一年，或許有一些困難，但是在同學們的陪伴下，我順利的走過來了。我希望我的工作能得到同學們的認可，這是我經過一年工作後最欣慰的事，而在以後的工作中我會更加努力的完成自己的工作，也會更加自信，更加努力，做一個真正為大家服務的班幹部，希望在以後的日子裏，大家能給我提寶貴的意見，讓我不斷的進步，更好的為大家服務！
述職報告格式 篇9
一年來，在院、系兩級黨委的正確領導下，在學院“五年規劃”的指導下，我時刻嚴格要求自己，圍繞着以教學為中心的各項工作，全面推進學員隊的建設。經常學習“三個代表”重要思想，不斷地增強黨性修養，進一步強化自己的大局意識、責任意識，認真履行自己的職責，積極加強各級組織建設，切實完善各項組織制度，努力為活躍學員的第二課堂。豐富學員的業餘生活製造條件，為學員營造一個良好的學習環境，充分發揮黨支部的堡壘作用。一年來，圓滿地完成了以教學工作為中心的各項工作。現將一年來，我作為一個黨支部書記的具體工作向*、同志們彙報如下：
一、狠抓根本，強化學習
俗話説“火車跑得快，全靠車頭帶”。學員隊黨支部是全隊學員的領導核心，要想學員隊的建設“百尺竿頭，更進一步”。就必須有堅強的支部。作為一名學員隊的黨支部書記，我時刻不忘學習政治理論，努力提高自己的理論素養和思想覺悟，自覺踐行“三個代表”的重要思想，以學員隊全面建設的大局出發，不斷加強思想作風和道德修養，積極開展批評與自我批評，在思想上進一步牢記自己的職責所在，從根本上保證自己思想的先進性，始終同黨中內保持高度的一至，切實促使自己向一名高素質的警官邁進。
二、積極鍛鍊，努力提高工作能力
在工作中，我時刻以學員的成長進步為己任，積極創造各項條件為他們的學習、生活營造良好的環境。在日常管理中，我幾乎把所有的精力都集中到了工作上去，在幫助學員成長的日子裏，我努力把開展思想政治工作和抓教學管理工作有機的結合起來，科學地運用個別談心，組織學習，階段整頓等方式逐漸調動黨員、骨幹的積極作用，並在教育中不斷注重知識的積累，為落實黨支部工作和學員隊日常工作打下良好的基礎，同時不斷地進行分析總結，切實提高解決實際問題的能力。作為一名支部書記我充分結合政治教育的時機，不斷地提高自己的教育工作能力，協調管理能力，在抓好經常性教育的同時，有針對性地開展隨機教育，不滿於日常管理的老形式，老套路，而是不斷地開拓創新，因人施教，有的放矢地展開教育，不把教育作為一種任務來完成，而是特別注重教育的效果，從根本上幫助學員消除各種不必要的思想顧慮，積極探索適合我隊實際的管理工作，有針對性的提高自己的寫作能力和口頭表達能力。由於平時注意積累、解剖、分析，我的工作能力有了一定的提高。
三、強化責任心，保持飽滿的精神狀態
針對學員隊學員多，幹部少這一現實，就決定了作為一名學員隊幹部必須時刻保持飽滿的精神狀態，從直觀上給學員一個良好的形象。我時刻提醒告誡自己，自我的言談舉止並不代表我個人的形象，而會對全隊學員的精神面貌的好差有着最直接的關係。為此，不僅在平時的跟班作業中，還是在平時休息的時候，我都十分注意生活點滴養成，特別是在抗擊“非典”的行動中，我每天都24小時在崗在位，保持高度的警惕，教育廣大學員以隊為家，安心學習，克服恐慌，焦慮情緒，努力消除學員之間的矛盾，從行動上感化他們，營造一個團結，安心的學習環境。
四、清廉帶隊，工作成績明顯
學員隊的最主要工作是完成以教學為中心的各方面工作，培養學員成為一名適應部隊建設的高素質的優秀警官。為此，我認清自己的歷史責任，充分地調動廣大學員學習工作的積極性。特別是在專業課的學習上，積極為他們的成長提供發揮才能的舞台，如開展學習交流會，組織各類競賽，給廣大學員的鍛鍊的機會，尤其是充分發揮了《消防人》宣傳陣地作用。通過投稿即提高了學員的寫作能力，同時又極大地豐富了學員的業餘文化生活，也活躍了校園第二課堂文化。努力發揮團支部的參謀助手作用，一方面為學員隊爭得了榮譽，我隊團支部被評為優秀團組織，另一方面更使學員的管理組織能力得到了全方位的鍛鍊。在黨員的發展、評功、評獎問題上，我隊認真發揚民主集中制，廣泛地徵求學員的意見，特別是臨近畢業，我及時做好了部分團員學員的思想工作，消除他們的思想顧慮，做到公平、公正、公開，使原先有意見的學員心服口服。團結黨支部一班人，齊心協力抓建設，黨支部發現和解決能力的問題明顯增強，黨支部凝聚力也不斷增強，全年戰士思想穩定，隊風良好，湧現出一批模範作用好的黨員，兩名黨員分別立三等功和一等功，曹國華同志被評為革命烈士。加強教育引導，端正學風、考風，使學員學習熱情提高，全隊沒有發生作弊現象，學習成績明顯提高，不及格僅8人次。積極開展第二課堂活動，讓學員自行組織課前演講，外出“119”宣傳，舉辦書法展、攝影展，讀一本好書，讓學員輪流出板報等活動。讓權於各級骨幹，給他們壓擔子，使他們的整體帶兵能力提高很大。全隊一年來無違法和嚴重違紀現象發生。
總之，一年來，我身感自己責任重大，上要完成黨委交於的各項任務，下要帶好159名學員，勤勤懇懇，任勞任怨，憑着良好的作風，過硬的素質受到了學員的讚揚和領導的肯定。但由於自身的水平和知識有限，還有許多不盡入人意之處，我會在今後的工作中加倍努力，加強學習，努力提高自身素質，做出更大的成績。以上為本人的述職報告，請領導和同志們批評指正。
述職報告格式 篇10
家長朋友們：
上午好!首先我代表濱城區第二國小的各位領導，代表一年級三班所有老師，感謝您在百忙之中來參加我們的家長會!由於從孩子們剛剛入學到今天咱們已經開過兩次家長會，我們已不在陌生。我就不需要細細介紹自己了。本着對教育事業的熱忱以及對孩子們的喜愛，也感謝學校對我的培養，讓我在自己的崗位上不斷努力進取。數學老師是孟老師，她是一位刻苦鑽研，奮發進取、富有朝氣、責任心強的年輕老師，所教學生的成績總是名列前茅。
首先我先介紹一下我們班學生的基本情況。
一年級三班一共有46個學生，其中有22個女生，24個男生。3個月前，你們的孩子還是幼兒園的小朋友，而今已經進入我們濱城區第二國小，成了一年級新生，一年級，是人生中最重要的起點。孩子們從幼兒園到一年級有一個短暫的適應過程。在這個過程中，老師的作用當然是重要的，但是家長也起着不可忽視的作用。
在3個月的學習生活中，大多數孩子已經在以一個國小生的標準在要求自己，他們在慢慢適應學校的生活。孩子在學校一天的生活也是非常緊張的，一節接一節的課，我覺得孩子也不容易。你們的孩子已經慢慢學會了上早讀課，學會了排隊放學，學會了上課不亂講話，還知道了要愛護學校的一草一木，和同學們團結協作。可是，還存在着不少的問題，有些同學上課一點都做不穩，有些同學從沒認真聽過講，老師講課不聽，作業不會做，有些同學的家庭作業經常沒做，有些同學的衞生習慣很差，這些，離做一個優秀的甚至合格的國小生都很遠。因此，還需要各位家長朋友們的全力支持和配合。
下面向家長們介紹一下學校的一些情況
濱州市濱城區第二國小為國辦義務教育完全國小，學校設計凸顯三大亮點：一是學校設計以創造“輕快”“現代”“舒適”的人性空間為主線，形成了“一心、兩軸、三區”的和諧佈局;二是學校全部按照國家一類學校標準設計，基礎設施質量一流，防火和抗震性能優越;三是建築造型簡潔有力，靈巧大方，緊湊流暢，給人以強烈的雕塑感、韻律感和層次感，特別貼閤兒童的生活和學習實際。
教室裏裝配了先進的硬件設施：電腦多媒體，電子白板，投影儀，這些設備比單一的黑板教學更能使教與學的活動變得更得豐富多彩，又可以寓知識學習，技能訓練，智力開發於生動活潑的形象之中，激發學生的學習興趣，變苦學為樂學，同時又促進學生的思維的發展，豐富學生的想象力。從而更好地培養和提高學生的創新精神和創新能力。
為了解決有的家長中午沒時間接送孩子的問題，建了餐廳還配備了公寓，是孩子既能吃好又能休息好。
在安全方面，不但每天都有教師在樓道執勤，還在高年級學生中選出了陽光小衞士，實時提醒孩子們不要在樓道里追逐打鬧。在一定程度上避免了安全事故的發生。
下面，我向家長們彙報一下在班級管理方面的做法。
班主任是班集體的直接和組織者，又是學生生活中的教育者和領路人。班主任既要搞好教育教學工作，又要處理班裏方方面面的事情，工作千頭萬緒，學生思想瞬息萬變，每位班主任的心裏都時時刻刻裝着自己的學生，怕他們摔着，碰着;怕他們打架;怕他們不知道學習;怕他們出意外等等。的確，像這些事情隨時都有可能發生，光害怕解決不了問題，我們就得想辦法讓學生不出這些問題或者少出問題。那就要為學生營造良好的環境，形成良好的班風，讓學生置身其中，就能在不知不覺中收到良好的效果。依我之見，應做到如下幾點：
(一)、培養自覺遵守紀律的習慣
一個班的學生來自不同的家庭，家庭的教育也不盡相同。有的家長特別溺愛孩子，教師稍微嚴加管教，他們就對老師的做法不滿意。還有的家長對孩子乾脆放手不管，順其自然，認為把孩子交給學校就該老師管了，這無疑就是為班主任工作帶來諸多不便，但是，班主任不管面對怎樣的家長，怎樣的學生，都要用一種平和的心態去面對他們，不偏不寵，一視同仁，正確地去引導學生。
班主任應該怎樣正確引導呢?就是要給學生講清學校、班級所制定的一切規章制度，我們常説校有校規，班有班紀，沒有規矩不成方圓。就拿紀律來説吧，紀律是學生在集體當中的約束，是學生正常學習和生活的保障，大家都遵守紀律則無論什麼事都有成功的可能，我為學生制定了詳細的規章制度把按時上課，上課要坐姿端正，講衞生、站隊快、出入教室、校園不亂跑等各項要求規定清楚。制度定好後，老師要給學生講明白，學校、班級為什麼要定這些制度，目的是什麼。
在給學生講這些道理的時候，要站在學生的角度去講，讓學生明白老師所講的每一句話，所制定的每一項制度，都是在為每一位學生着想。老師所關心的是班裏的每一位學生。如果我們上課認真聽講，坐姿端正，不管哪位老師來上課，看到我們個個精神就願意給我們講課，願意多給我們講一些知識，我們聽得準，記得牢，學的知識就多。再如，認真做好眼保健操，保護好我們的眼睛;做廣播操的時候，站隊快、靜、齊，做操動作到位有力。老師相信你們都會自覺遵守紀律，這樣，絕大部分學生會按照老師説的去做，對錶現好的學生，老師要抓住時機表揚，慢慢地學生就把遵守紀律當成了自己的一種義務、一種責任。在他們的思想上就形成了一種自覺遵守紀律的意識，不能因為自己不守紀律而影響大家，也不能因為自己不守紀律而影響整個集體，學生的自覺性也就形成了。
(二)、培養優秀負責的班幹部
要想把班級管理好，靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的，要選用思想好、紀律佳、有特長的學生當班幹部，組成班委會，讓他們有明確的分工，如學習、紀律、衞生、圖書管理、板報等等，責任到人，各負其責。對班幹部的培養，教師要多指導少管理，因為班主任對班裏的事情不能事事都管，再説我們也沒有那麼多的精力，所以必須要培養一批會管理班級的小幹部，讓他們當好老師的助手，幫助老師管理好班級。如衞生要天天檢查，在其它方面也是如此。組與組、人與人就形成了奮發向上的競爭意識，慢慢地班幹部的管理意識增強了，學生的熱情高漲了，各項工作都能順利開展了，班主任就不用在班裏一直看着他們，老師在不在班裏，看不看他們都不會有太大的差別。
當然，每個班裏總有個別不聽話的學生打架、罵人、上課不守紀律，往往是處理了這件事，那件事又出現了，班長的話不聽，班主任來了他就聽話，班主任走了他就搗亂。這種學生一般是聰明卻不想學習，而且搗起亂來招術還挺高。像這樣的學生，老師就得多觀察他，多瞭解他，發現他身上的閃光點，找到合適的教育方法。國小生像稚嫩的小樹苗，需要我們去呵護，但同樣需要我們去修枝剪杈，這樣他們才能在老師的關懷下茁壯成長，這就是我們班主任的責任。
(三)、暢通與家長聯繫的溝通
多與家長溝通，也是做好班主任工作和做好教育教學工作不可缺少的一環，讓家長了解孩子在學校的情況，老師瞭解孩子在家裏的情況，儘量使自己的教育方法與家長的教育方法取得共識，在學生心理波動的時候，能儘早發現，並及時給予幫助，使他們能戰勝困難，克服不足。就比如説輔導孩子寫作業方面，先讓孩子獨立思考;然後再教給他學習方法，讓孩子自己找到解決問題的方法，家長沒有必要一直陪着他，慢慢地家長減少了指導孩子的次數，直到孩子能獨立完成作業。家長也不用那麼費心了，學生的學習成績也上去了，把學習方法教給學生比什麼都強。就像我們常説的“授人以魚，只共一餐;授人以漁，一生受用”的道理。班主任不僅要管理好班級，教給學生知識，更重要的是讓每位學生在老師的幫助下和關懷下找到信心和勇氣，揚起生活的風帆，駛向理想的彼岸。
(四)、尋求適合學生的方法
自己在平時的工作中，留意所有老師的管理方法和教育方法，留意老師們的言行，會給自己的工作帶來一些啟發。在班級管理中，多觀察學生，留意每一位學生，就能找到適合學生的教育方法。一個班級的學生，各個方面不可能完全一樣，都有好、中、弱之分，這是正常現象，是不可避免的，但對於每個學生來説，他們都有進步和發展的潛力。每一位學生身上都有優點，也存在着不足，作為班主任，要用心去觀察學生，捕捉他們身上的閃光點，並用他們身上的閃光點鼓勵他們改正不足的地方：如學生愛勞動，引導他鼓勵他改正不愛學習的一面;學生寫字好，可鼓勵他改正上課不遵守紀律的一面等等。平時多用適當的鼓勵的話和學生交流，學生就會把老師當成知心朋友，什麼話也願意跟老師説了。班主任對學生多一點鼓勵，多點兒關心，就能使學生多一份自尊和自信，就能使學生產生髮自內心的、發奮向上的動力。
有人説：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽。”班主任是教育者、領路人，只要我們班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理，對學生教育動之以情，曉之以理，持之以恆，和風細雨，定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，實現教育家葉聖陶説的“教是為了不需要教。”我們的學生就會自尊、自立、自律、自強。
以上是我在班主任工作中的點滴體會，在近幾個月的班主任工作中，我深深體會到，只要用心去關注每一位學生，引導他們如何學習，如何生活，更重要的是如何做人，學生就會像茁壯的小苗一樣健康成長，班級的凝聚力就會增強，班主任工作就會得心應手。
述職人：
20xx年xx月xx日
述職報告格式 篇11
本人系我鎮安全生產第一責任人，根據號文件<>精神，對照考核內容，現就20xx年至20xx年我鎮的安全生產工作情況述職如下:
一、20xx年至20xx年安全生產工作基本情況
20xx年至20xx年，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市、縣關於安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，着力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發生，使我鎮的企業持續、健康、高速發展。這兩年我鎮的安全生產形勢良好，促進了工業經濟和招商引資不同程度的發展，宏泰毛織廠也落户我鎮。20xx至20xx年，在安全生產工作方面，我主要抓瞭如下幾項工作:
(一)高度重視安全生產工作，列入黨政議事日程
我鎮對安全生產工作高度重視，將其列入黨政議事日程，將其納入國民經濟和社會發展的總體規劃，並制定了本屆政府安全生產工作規劃。同時我鎮在政府工作報告和對上級的報告中，都將本鎮的安全生產工作作為一項重要內容，向上級政府和同級人民代表大會本轄區安全生產情況，接受監督，聽取意見和建議，在上級領導的指導幫助下，全力搞好我鎮的安全生產工作，保安全，促發展。
(二)抓領導，落實安全生產責任制
安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在於領導。為此，我首先抓好領導這一關，併成立由一名鎮委副書記為安全生產直接責任人的領導小組，成員由黨政辦、綜治辦、財政所、派出所等部門組成，具體負責全鎮的安全生產工作，做到責任到人，措施到位;其次抓責任制的落實，鎮政府與各村主任、部門單位、企業負責人簽訂了安全生產和防火責任書，將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。本人作為第一責任人，不但負起總責，還督促檢查分管安全生產的副職抓好安全生產工作，協調安全工作直接責任人防火責任人的工作，及時掌握安全生產動態，對出現的問題作出決策。同時要求各單位、企業把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。最後還抓了安全事故行政責任追究制的落實，一直以來我們把此項工作列入責任制考核範圍。要求各部門、企業對轄區內發生安全事故總數和死亡人數具體負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對由於發生重大事故而處理不當的，追究責任。在全鎮機關人員的共同努力下，20xx年至20xx年，由於領導到位，責任落實，措施得力，沒有發生重特大安全生產事故。
(三)重視安全生產管理機構和隊伍建設
針對政府班子換屆，鎮政府及時對安全生產領導小組成員進行了調整，並從相關部門抽調人員，加強和充實安全生產小組辦公室人員。在鎮政府經費緊張的情況下，擠出資金充實安全生產辦公室經費和宣傳教育費用，有效地促進了安全生產各項工作的開展。
(四)抓檢查，消除安全事故隱患
抓好安全生產工作，檢查是保障。20xx年至20xx年全鎮共進行了10次安全生產大檢查，在安全生產檢查中，做到“三個結合”:一是檢查與整改隱患相結合;二是檢查與責任追究相結合;三是檢查與建立長效機制相結合。我們主要抓好如下幾項檢查:
1、抓企業安全工作，實現企業生產與安全雙贏。安全是企業生存發展的保障，關係到國家、集體財產和人民生命安全。針對有些企業嚴重存在重生產輕安全的傾向，企業員工安全意識淡薄的現象。鎮委、鎮政府高度重視，在每年召開經濟工作會議時都對安全生產工作要求進行明確，同時加強宣傳教育和培訓，通過以會代培的形式對企業負責人進行安全生產培訓，從思想上提高企業人員的安全意識並提高了他們應對緊急情況的技能，另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求企業做到安全設備合格、齊全，電線線路整齊、過關，安全通道暢通無阻，人員安全生產綜合素質合格。同時在引進企業落户時，要求必須完善安全設施，如檢查不合格，不予投產，真正做到安全第一，生產第一，使企業在安全穩定中取得的發展。
2、加強監控，對人員密集場所和“三小”場所進行消防安全專項治理工作，開展安全生產大檢查行動，取締了15家生產銷售煙花爆竹的手工作坊，對鎮轄區內所有經營燃油的油庫、加油點和銷售燃氣的商店進行全面清理整頓，對無證經營或不符合經營銷售條件的，堅決予以取締。
3、抓好石場的整頓治理，規範石場經營的安全生產管理。鎮政府抽調國土所、公安等部門，對全鎮的石場進行專項檢查整治，對石場的證照進行了全面清查，嚴禁無證照或證照不齊的石場經營開採，對不符合安全生產條件的發出整改通知書限期整改，逾期不整改的發出停產通知書，同時沒收了採石場非法購買的zhà藥雷管一批。通過整治，規範了我鎮石場的安全生產管理制度，完善了安全措施，增強了石場員工的安全意識。
4、抓好企業、公共娛樂場所和建築業的專項整治，避免羣死羣傷惡性事故的發生。鎮政府抽調了黨政辦、綜治辦、公安等部門對我鎮的粵威製藥廠、通保化工廠、宏泰毛織廠、磚廠、中心場夾板廠和其他公共娛樂場所、工地進行地毯式檢查。通過認真檢查，及時完善了消防責任制和各項消防設施，整頓了一部分違章建築及亂搭棚、架等現象，有效地防止了羣死羣傷惡性事故的發生。
(五)抓宣傳，提高全民安全意識
做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我把學習、宣傳、貫徹<廣東省安全生產條例>及相關安全知識作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產宣傳教育活動，如採用張貼橫幅、標語和印製安全宣傳單、出動宣傳車、舉辦安全生產知識諮詢、利用電視廣播宣傳安全知識等方式進行宣傳，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動，有效調動廣大人民羣眾參與安全生產活動，使“安全為了生產，生產必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。共出動宣傳車x輛次，懸掛橫幅x條，張貼標語x條，印發宣傳資料x份。
二、存在的主要問題
在我鎮安全生產工作取得顯著成績的同時，我們也清醒地看到，我們工作也仍然存在許多困難和問題:
(一)安全生產檢查隊伍和制度不夠健全。
(二)部分員工的安全生產意識較為淡薄，職業技能低下，在工作過程中自我保護能力很差，違章作業、盲目蠻幹現象常有發生。
(三)企業員工的勞動保護措施得不到落實，仍存在勞動工作場所環境差，勞保用品未能發放的現象。
(四)經費不足，經常性安全生產檢查工作開展得不夠，安全隱患整改查處力度不夠，缺乏強有力的手段。
(五)一些行業和單位由於受多頭管理，鎮政府無權管理。
三、今後努力方向
(一)進一步落實完善安全生產工作責任制。各村(居)委會、各企(事)業單位、包括各中國小校都要按鎮政府的要求，繼續簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處。
(二)加大安全生產宣傳力度，提高全民安全生產意識。安全生產是事關人民羣眾生命財產安全的大事，也是維護社會穩定的一件大事。實現安全生產的根本好轉，關鍵在於提高全民的安全文化素質，強化人們的自我保護意識。我們要按照江“三個代表”的要求，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關於安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實。各企業、中國小校要採取各種形式，廣泛深入地開展各項安全生產宣傳教育活動，充分發揮新聞輿論的作用，全面提高我鎮幹部職工羣眾的安全意識和自我保護意識。
(三)根據誰主管，誰負責的原則，抓好各類安全生產檢查工作。各職能部門要切實履行責任，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專項檢查工作。要組織進一步清理整頓液化石油氣銷售市場和建築工地安全施工的專項整治工作，要加強對工廠企業安全生產的監督檢查工作，要認真做好石場的專項清查治理工作，要加強對油站、公共娛樂場所的消防專項整治，要繼續開展對“三小”場所的安全檢查整治，教育組要做好各中國小的安全保障工作。
(四)廣泛開展安全生產技能培訓工作，實行持證上崗制度。在企業中推行註冊安全責任制度，全面提高各企業管理人員的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質硬、技術全面的安全生產管理隊伍。
(五)幫助企業健全各項安全管理制度，加大事故處罰力度，妥善處理好各類勞資糾紛案件，減少羣眾上訪事件的發生，積極做好事故善後處理工作，維護社會繁榮穩定，確保企業健康運轉，強勢推進我鎮的經濟和社會各項事業全面發展。
述職報告格式 篇12
XX年6月22日公司承接了汽車運輸綜合實驗室工程及公路橋樑安全檢測加固實驗室工程(以下簡稱橋樑實驗室工程)，按照公司的總體部署，成立了第三分公司。今年是分公司成立的第一年，是打基礎，練內功、關鍵性一年。分公司緊跟公司改革的步伐，按照三個有利於的要求，紮紮實實地開展各項工作，使本單位的經營工作、質量生產、安全禮貌施工以及穩定工作有了良好的開端。
一、
生產經營狀況
XX年分公司在公司的正確領導下，在各個職能部門的支持下，解放思想，轉變觀念，與時俱進，認真完成公司下達的各項生產經營目標任務。經過全體員工的努力，截止12月底，分公司共完成產值1500餘萬元，新增合同額13.5萬元，為公司創造了良好的經濟效益，同時也得到了客户的好評。
(一)
成本管理工作
加強項目成本管理，能有效地降低工程成本，提高資金的使用效率，增強企業的生存競爭力和盈利潛力。橋樑實驗室工程是分公司承攬的第一個工程，採用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標，分公司有必須的利潤，不下大力氣降低項目成本，千方百計做好成本挖潛、增加利潤，是不可能到達目標的。成本管理作為項目部管理工作的重點之一，主要抓了以下幾個環節：
1.
材料成本管理
材料管理的好與壞，直接關係到項目總體的成本高與低。項目部從進場時就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先從材料管理入手，堅持材料的市場調查詢價。從供應商的選取，到材料進場的計量驗收以及週轉材料的退場方面摸索了必須的經驗，積累了必須的資源，建立了一些值得信賴的合作伙伴。分公司針對材料需求和材料使用制定相應的獎罰制度，獎罰分明，做到誰提料，誰負責。加強材料現場使用的管理力度，降低材料採購成本，減少材料使用過程中的浪費。
2.
加強工期管理
在保證質量和安全的前提下，儘可能地壓縮工期。目的是減少項目成本的支出，同時加強現場管理，制定科學的方案，合理調配有限資源，減少施工浪費。
例如橋樑實驗室基礎施工。本工程為獨立柱、條形基礎(局部地下室為箱型)，在±0.00左右獨立柱間均有一道地拉樑。設計為先回填土然後再澆築地拉樑砼，但在地下室四周的條形基礎受地下室進度影響不能進行回填，如果按圖紙要求進行施工則地下室的進度將進入關鍵工序，影響整個工程的結構工期。為使工期不受大的影響，項目部用心主動地與設計單位進行了協商，做了超多的工作，最後設計同意該部位地拉樑可先支模板澆築砼，拆模後再回填。這樣使得結構總工期不再受地下室進度的影響，提前了1個月左右的時間。
3.
優化施工方案
在制定對項目成本影響較大的施工方案時，採取對不同方案進行經濟、質量比較分析的辦法。透過羣眾討論，優先採用能夠保證必須質量要求，方案可行而成本支出較小的施工方案。
例如:在制定框架樑、柱模板施工方案時，提出的方案有4種：⑴全部使用木模;⑵柱使用定型組合鋼模板，樑使用木模;⑶使用市政鋼模板，局部附以普通小鋼模及木模;⑷全部採用普通小鋼模。對以上4種方案進行經濟、質量比較分析結果為：第一種方案到達的質量效果較好。模板需要全部購買，而由於本工程框架樑、柱截面較小，工程結束後剩餘模板的板面很小，不能繼續在今後的工程中使用。討論結果：此方案質量滿足要求，但在經濟方面投入太大，模板一次性使用，沒有剩餘價值，此種方案不予採用。第二種方案到達的質量效果。定型組合鋼模板為租賃，僅梁木模需要購買，模板投入相對較小。但定型組合鋼模自重較大，入模、出模及垂直運輸需使用塔吊(或汽車吊)。討論結果：此方案質量滿足要求，模板投入不大，但需要增加大型起重設備費用，方案不可行，此種方案不予採用。第三種方案能最小限度的滿足質量要求，市政鋼模為租賃，木模購買量小，投入不大。討論結果：質量滿足要求，經濟性較好，方案可行，決定採用。第四種方案不能滿足質量要求，小鋼模為租賃，投入最小。討論結果：雖然此方案經濟性，但不能滿足質量要求，不予採用。
4.
因地制宜，利用一切能夠利用的資源
由於建築施工流動性大，各個工程項目所處的地理區域、施工環境都不盡相同，如果對有利的環境資源加以利用，能夠減少必須的項目成本支出。
對於橋樑實驗室工程有利的環境是：⑴、地處郊區縣。郊區有超多的小型挖掘及運輸機械，它們的特點是機動靈活、價錢低廉、沒有進出場費用，適合於土方量不大、工期要求不高的土方分項工程。本工程中，我們在人工湖、回填土等分項工程中採用了此類機械，節約了超多的機械費用。⑵、本工程在交通部公路試驗場院內。我們在施工中充分利用了試驗場原有的硬件設施：a施工臨時用水。以往施工我們的臨時用水一般都使用市政自來水，費用較高。本工程我們除生活用水使用自來水外，其它工程用水均利用了試驗場現有的綠化用水井。由於井水收費較低而且不計流量，施工結束後只需一次性支付較少的費用即可。b冬期辦公臨設採暖全部使用了暖氣，我們直接從試驗場暖氣管網接入。以往的工程臨設採暖，我們一般使用電暖氣，或設立鍋爐供暖，需要投入的費用比較高，而且有安全隱患。本工程辦公臨設用的暖氣片、管材，均為提前購入的正式工程用暖氣片、管材(採暖結束後可直接用於橋樑實驗室工程)，一次性投入幾乎為零。而試驗場收取的採暖費不足萬元。
(二)
安全管理工作
在安全管理方面，分公司按照公司《項目管理辦法》的要求，首先建立健全了分公司安全保證體系，並制定了相應的一系列的分公司規章制度和管理方案。對分公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業環境是幹好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，分公司遵循減少形式化工作，增加實質性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發現安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。
施工中，分公司堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務。框架工程，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點，為此，我們從以下幾個方面加強了管理工作：①加強安全技術交底工作。透過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視，及時發現問題，及時整改，杜絕安全隱患。同時，對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時分公司統一進行檢查，合格後進行接收。施工中，定期進行設備的維修、保養和檢查，及時發現安全隱患，及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故，一般安全事故控制在了1.5‰以內，保證了廣大職工的生命安全，到達預期安全生產目標的要求。
(三)
分公司管理工作
為了使企業員工做到有章可循;按章辦事;責、權、利分明;提高工作效率;鼓勵全體員工為企業的發展獻計獻策當好企業創業人和管家人，提高企業文化素質和形象，擴大企業知名度和信譽度，使企業健康發展。根據現狀分公司設置了相應的組織機構及一系列規章制度。
1、
組織機構設置
分公司設置組織機構為三部一室，包括工程管理部、經營財務部、物資供應部、綜合辦公室。各部室分工明確，職責如下：
工程管理部：負責工程技術、圖紙、資料、供水、暖氣、電氣、鋼筋、試驗、質量、安全、現場施工指導等項工作。
經營財務部：負責工程項目投標、工程預算、決算、合同分析、工程報價、固定資產核算、支票現金管理、辦公用品採購和發放等項工作。
物資供應部：負責工程材料採購、租賃、庫房材料保管、現場材料保管等項工作。
綜合辦公室：負責辦公區安全衞生、公司勞動紀律、考勤、接待、後勤管理(食堂、宿舍管理)車輛管理等項工作。
2、
各項規章制度
根據分公司實際狀況，分公司制定了一系列的規章制度，實施後各項制度落實到位、運行良好，為分公司工作的順利開展起到了用心的作用。
主要的規章制度有：勞動紀律、請銷假制度、車輛管理制度、辦公用品領用制度、資料檔案管理、固定資產管理、材料採購制度、出、入庫制度、支票管理制度、現金管理制度、後勤管理制度、辦公區安全衞生制度、宿舍管理制度、獎懲制度等。
二、
經驗教訓
(一)分包隊伍的選取
在分包隊伍的選取過程中，在報價和分包隊伍的實力上過於側重於報價，而對其實力考察不足，對本工程的複雜程度思考不足。這次選用的四川力量土建施工隊伍，對於高層、其它普通建築的施工就應是沒有問題的。而這個工程樓層不多、層高高、佔地面積大、單位工程分散面廣，加上又是驗收標準高的試驗室，是一個相對複雜的工程。工人對某些部位施工的用心性不高(如木工願意支柱子模板，不願意支花籃樑模板)，而要求的工資又相對較高，致使在必須的時間內，人員變動頻繁，四川力量在必須程度上喪失了對人員調配的潛力，施工人員匱乏，施工工期一度拖延。這種狀況直到四川力量將E區放下，定州隊接替後才有了改觀。
痛定思痛，今後的工程在選取勞務隊時，首先要考察其是否是整建制隊伍，是否有自己穩定的施工人員，其次才思考報價。一個有着較強實力的勞務隊伍，即便是開始時報價高於其它隊伍，但由於他實力強、人員充沛，施工工期可能提前很多，能夠將項目的租賃費用、管理費用、水電費用等開支節省下來。這樣總體算下來，可能用這樣的隊伍反而會增加項目的收益。
(二)分包隊伍管理
在分包隊伍管理上由於缺少成熟的經驗，加上項目上馬時間倉促，前期準備工作不夠充分，在勞務合同簽訂存在拖泥帶水的現象。另外勞務合同在某些方面的條款，思考的不是很周全、不是很詳細，給今後相關的工作帶來了麻煩。
E區更換施工隊伍時，在隊伍交接方面思考不周全。雖然項目對四川隊已完方進行了籤認。但對於原先由四川隊限額使用的物資(如租賃材料，合同中是對損耗率有明確規定的)，在交接時沒有制定出一個可行的方案來，給今後和各施工隊結算時留下了麻煩。
(三)預算、核算工作
預算、核算人員工作不準確、不及時，不能夠給項目決策層、相關部門帶給及時、有效、準確的信息。如：大宗物資的採購，和主要的分包、分供方的談判、選定都需要預核算人員帶給詳細準確的工程信息。只有這樣，在談判的過程中我們才能佔主動地位。
(四)外聘人員的管理
分公司現有人員16人，其中外聘人員8人佔50%。能否充分調動外聘人員的用心性，發揮他們的經驗、特長，使他們人盡其能，對分公司的工作能否正常開展起到關鍵性作用。
為此，分公司把對外聘人員的管理作為人事管理的重點。首先，分公司根據崗位的重要性、期望薪金、個人潛力，分別同每位外聘人員商談崗位工資，對於有意向錄用的人員，分公司在合理的範圍內儘量滿足他們的薪金要求。其次，在日常的工作中，分公司領導經常性地同外聘人員談話，瞭解他們的想法，及時發現他們的思想動向。與他們做好思想溝通，並且儘可能為他們解決生活上的問題，以消除他們的後顧之憂。再次，為了激勵外聘人員的工作熱情，分公司制定了相應的獎勵制度：員工為項目提出合理化推薦被採納後;員工在突發事件中搶救、補救措施得當挽回損失...等等，分公司均會進行相應的獎勵。
儘管分公司做了不少工作，但在外聘人員的管理上仍有需要改善的地方。此刻外聘人員工資為死工資，沒有月獎金、年終獎(或工程獎)，他們的工作熱情沒有被完全激發出來。今後應引入獎金制度，每月對外聘人員工作進行考評，並實行獎金與考評掛鈎的方法，進一步提高他們的用心性。
三、職工思想教育和精神禮貌建設狀況
自分公司成立以來，分公司一向把對職工的思想教育當成重點來抓，重視精神禮貌建設，用心開展對員工的思想教育。堅持以人為本，營造人才強企的文化氛圍。
XX年，我們在大力引進人才的同時，下力量建立人才的潛力導向、業績導向、成就導向機制，把好的優秀的人才留住，把企業內部有潛力、有潛力、品質好的人才發掘出來，加以重用。圍繞人才建設，我們重點從理才和留才上下了功夫。
我們根據分公司青年人居多的狀況，在分公司內部構成關心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年幹事業的氛圍，重點培養經營管理型人才、專業技術型人才以及復適宜用型人才，下大力量抓好青年人才隊伍建設;針對青年人才知識層面高、成長環境優越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇於承擔壓力的特點，制定出以引導為主的各種富有競爭的管理、激勵機制，以留駐青年人才和充分發揮青年人才的才智。
四、XX年工作計劃，經營管理思路及內部建設規劃
XX年我們在抓好工程安全質量工作的同時，將進一步把經營管理工作作為項目管理的核心工作來抓。我們要透過深化管理，貫徹落實項目承包制，來增強企業市場開拓潛力，在提高經濟運行質量，着力打造核心競爭力上下功夫。結合我們今年積累的經驗和教訓，XX年我們將重點做好如下幾個方面的工作：
(一)
人才建設
人才高地的構築，是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環環相扣，哪一個環節都不容忽視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭;人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，XX年我們要着力於建立良性的軟環境，觸發人才潛能的發揮，用各方面的優勢，去建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。
1、加快人才培養，要加快高新人才的引進、培養和使用。以工程項目為舞台，加快培養青年人才，讓他們在施工第一線掛職鍛鍊。
2、從現有的人員中發現人才、培養人才是企業人才獲得的一個最重要的來源。而培養人才的着重點是如何把青年培養成為能夠適應企業發展、完成企業使命的人才，培養不僅僅要着重於專業技能教育更要注重素質教育。另一方應對培養的青年人才要加荷，使用部門要根據青年人才的具體狀況安排工作，使他們在工作中把學到的知識融會貫通，變為自己的技能，透過大膽放到關鍵崗位使用激發其潛能。
3、提倡團結、啟發、互助、提高的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅僅要對青年人的穩定工作做思想工作，同時還要強調業務骨幹、基層領導的工作作風和領導方法問題，透過與青年人教技術、談心聲、交朋友，為青年的更快成才搭建舞台。打造有戰鬥力的項目管理隊伍。堅持以人為本，搞好青年人的培養工作，構建合理的人才梯次。
4、搞好項目部管理機制的建設，使項目管理制度化，規範化。提高成本管理意識，研究成本挖潛的方法，提高管理工作的科技含量，向管理要效益，向技術要效益。完善管理人員績效考核制度，實現多勞多得、獎罰分明。
5、實行榮譽激勵制度，大力選樹優秀典型。分公司將設立一系列表彰活動，激勵員工愛崗敬業的進取意識，讓廣大員工學習身邊的先進典型，掀起比、學、趕、幫、超的競爭高潮。在以創先爭優的各種活動中，我們將評優重心向青年人才傾斜，激發他們昂揚向上。
述職報告格式 篇13
尊敬的各位教師、同學：
大家好!
我們相識在__年的9月，一教的五層，嚴格的面試，精彩的表現，憧憬的眼神。
經過層層考驗，32名__級新同學脱穎而出，9月25日，紅榜公示，全部新干事收到並回復確認信息，__屆公關部正式成立。
第一次羣發信息，第一次例會，第一次自我介紹……我們一齊經歷着，一齊成長着。
一、內部建設
部門成立後，我們制定了較為完善的部門規定並嚴格實施，在日常工作中，獎懲分明，於是，又有了例會上第一次為同伴響起的掌聲，第一次被懲罰唱歌，第一次做俯卧撐……
公關部的日常工作充實而繁重，為了讓大家在課餘時間能夠得到更好的調整，我們異常成立了內部建設組。南鑼鼓巷一日遊、學校裏的“找酷”，各樣的活動出此刻了公關部內，出遊、遊戲、聚餐……歡聲笑語始終伴隨着我們。
每個月我們都要過一次生日，大家一齊為當月的壽星們唱生日歌，燭光，蛋糕，抹奶油……在那裏，我們感受到的是温暖和愛，在那裏，我們一同見證着每個人的成長。
為了讓大家能有更多的交流機會，我們建立了公關部的q羣和博客，在q羣上，大家總是聊的火熱;博客中的博文和無數照片，更是記錄下了我們走過的足跡。此外，部裏還組織進行了部長與部員間的談話，應對面的交流讓我們彼此有了更多的瞭解。
經過了三個月的磨合與鍛鍊，__屆公關部已然成為一個既充滿活力，又不失紀律性的優秀團體。無論工作還是學習，無論例會還是活動，無論出遊還是聚餐，我們總是有説有笑，親密無間，精誠合作，一路同行。
公關部，我們共同的家。
二、部門工作
有了一支優秀的隊伍，自然要把工作也完成的同樣出色。下頭，由我來介紹公關部本學期的部門工作。
商家贊助
公關部的主要職能之一是為學生會供給更多的社會資源、開拓社會平台。於這一職能，我部在本學期舉辦了包括手機及手機業務、筆記本電腦、銀行卡業務的宣傳，英語講座等活動，併為學生會的活動聯繫適宜的贊助。在與贊助商家的商談溝經過程中，公關部成員們豐富了工作與交流閲歷，學到了一些不能從書本和教師那裏得到的知識與經驗。
品牌活動
讀書文化節是公關部的品牌活動，目的在於增強學校內文化氣氛，提高同學們的讀書興趣。我部於10月初開始組織籌備為期三週的“讀萬卷書行萬里路”第五屆讀書文化節。此次活動我們大膽創新，除傳統的舊書市以外，加入了遊戲式的開幕式和知識文化展覽，並在整個活動中邀請了各院學生會參與，本次活動__級幹事表現出色，得到了很好的鍛鍊，此外，與各院會的合作也受到好評，為以後校會、院會間的聯繫打下了良好基礎。
交流聯誼
公關部是學生會與院學生會、各高校及各社會團體溝通、交流的橋樑，所以聯誼在工作中也佔據着十分重要的位置。本學期，在內聯方面我們與各院會建立了日常聯繫，為日後的合作做好了鋪墊。
在外聯方面我們與演示中的高校進行了交流，並制定了外聯策劃，為下學期的互訪活動做好了準備。工作中，我部的08級副部長及骨幹盡心盡職，幹事們也進取聯繫，在大家的共同努力下，公關部圓滿完成了本學期的交流及接待任務。
總的來説，本學期的工作是忙碌而充實的，各項任務有序進行並且已圓滿結束。經過一個學期的鍛鍊，不論是公關部整體還是每位成員的業務水平都有了很大的提高。
三、總結與感想
當上公關部部長已經一個學期了，我發現自我較以前有了一些改變。在做幹事的時候，研究到的多是對於自我的鍛鍊，而此刻，作為北京工業大學校級學生幹部，作為公關部這個大家庭的家長，我清楚的認識到自我應當看的更高更遠，工作的時候，我們代表的不再是個人，不只是公關部，而是北京工業大學學生會，北京工業大學，所以我們要表現得足夠好，要把學生會最好的一面展示出來，為學校爭取到最大的利益。
在公關部已經有一年半的光景，大一的時候我有一個好部長，她帶領我們做了很多有意義的事，站在部長後面，我覺得很驕傲;此刻我有一批好部員，他們和我一齊把很多有意義的想法一一變成了現實，走在他們前面，我感到很自豪!
公關部的路並不平坦，實話説，不順心的時候也是有的，可是，每次看到我的幹事們信任的目光，一份使命感就會湧上心田，我有職責把公關的路走寬，為我的幹事們供給更多的機會，哪怕道路再曲折，也不會駐足，我只求一路上有你們同行。你們的出色，讓我感到了無比的幸福;你們的信任，是我前進的最大動力!
公關部上半學年的工作順利而圓滿，我想感激主席和副主席們，你們在工作中的指導，讓我的本事有了很大提高，在生活上的關心，讓我倍感温暖;想感激__級的各位部長、副部長及各部骨幹，並肩作戰讓我不曾孤單。
我明白，在我們的工作中也還存有一些問題，在此，我謹代表公關部向大家作出承諾，我們會在今後不斷改善，不斷努力，力圖為學生會的發展做出更大的貢獻。
述職報告格式 篇14
時光如箭，歲月如梭，轉眼一年又過去了。回想過去的一年，又是不平凡的一年。20xx年在公司領導的正確領導下，以年初公司提出的工作思路為指導，以提高企業效益為核心，以增強企業綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規範，實現了全年業務制度規範化，經營治理科學化，企業效益化，有力地推動了公司財務治理水平的進一步提高，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規範，發揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現將20xx年工作總結如下：
一、以提高自身素質為突破口，在不斷地學習中掌握幹好工作的基本技能和知識。
注重政治、業務學習，提高自身綜合素質。用心參加公司黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵，加強自身品性修養，倡導“求真務實幹實事”的良好工作作風。貫徹黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想，落實貫徹科學發展觀，不斷提高自身的理論水平和思想覺悟。力求把科學發展觀貫穿於想問題、作決策、幹工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習税法、財務專業知識，認真踐行會計人員職業操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。
二、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
20xx年，公司為加大職責制考核力度，保證職責制的貫徹落實，制定了考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。在工作中，我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身潛力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。我經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵。在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。透過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就務必堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，具體問題具體分析，就務必持正確心態，一絲不苟，不驕不餒。只有做到這些，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。
20xx年年審核各類單據1460餘份，製作憑證400餘張，準確率均到達99%以上；進行了一次固定資產盤點，對報廢、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理，有效保證了固定資產核算的真實性；負責本部門採購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富餘。
三、及時圍繞公司重點工作進行資金調配
20xx年是我公司最不平靜的一年，放假時間長，煤炭生產產量低，公司嚴重資金不足。個性是在公司最困難的日子裏，資金短缺的矛盾顯得更加突出。但是為了整個礦山的發展，我千方百計想辦法、找出路，去彌補公司資金的短缺，在困難時期為公司購進掘進機、猴車安裝、大功率排水設備等大件設備保證了資金支持，壓縮其它方面可緩後的開支，把真正有限的資金用到刀刃上，該花的錢一分不少，不該花的錢一分不出，為企業渡過難關，最後戰勝困難，帶給了有力的支持。在20xx年資金極其困難的狀況下，不拖欠工人工資，做到按規定時間準時開資，限度地維護職工隊伍情緒穩定。
四、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。
在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難、不拖延；對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。
五、存在問題首先，工作不夠細心。作為一個財務工作者，細心是就應具備的基本條件，對待問題的解決方法過於單純，工作方法過於簡單；看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在以後的工作中我會克服這些缺點，努力讓領導放心。
其次，不善於溝通。不善於溝通屬於財務人員的通病，但對於一個和外部門聯繫較多的崗位來説，這也是務必要改正的缺點。尤其是對於別人的誤解，甚至是斷章取義的曲解，自己總覺得是小事不願意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響，甚至影響到部門工作的開展。
再次，在業務理論水平和組織管理潛力上還有待於進一步提高；應把自己放在一個更高的高度看待問題、解決問題，為領導排憂解難，做到讓領導省心、公司放心。
六、下步計劃：
在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑑好的工作方法；同時在業餘時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。
述職報告格式 篇15
尊敬的領導、親愛的戰友們：
大家好！
在這先感謝領導。感謝同志們平時對我的關懷與照顧，講時間似白駒過隙，好像有點落伍，剛剛學到一個詞：時間太瘦，指縫太寬。轉眼就來到了20xx年，又是做述職報告的時候了。
我很高興站在這裏，和戰友們一起學習一起工作，既然提到工作還是轉到工作述職上來，把一年來所做之事加以總結提煉，向領導和同志們彙報；
一、思想政治方面
堅持與黨的路線方針政策不動搖，堅持馬克思列寧主義，堅持毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，我認真學習科學發展觀的一系列重要論述，自覺運用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，並及時完成上級規定的理論學習計劃，通過學習，使我更加明白了作為一名革命軍人應該努力的方向。平時注重對政治理論的積累，積極參加“堅定理想信念，忠實履行使命，持續深入開展培育當代革命軍人核心價值觀，永遠做黨和人民的忠誠衞士”主題教育活動和各項思想政治教育，並堅持寫好學習心得體會，加強了自己的人生觀、價值觀的改造，堅定了獻身國防、幹好本職工作的信心和決心。
二、工作生活方面
在班長這個崗位上，我思想大致保持穩定，能夠端正思想態度，正確對待組織安排，自覺投身到工勤隊的各項工作中。在擔任班長一職以來，配合隊領導開展工作，致力於建設一個團結向上、充滿活力的班集體。在隊黨支部的領導和同志們的幫助下，我以“以身作則、率先垂範”為原則，嚴於律己，虛心請教，努力工作，和班裏人員一起較好地完成了各級賦予各項任務和平時對環境、內務衞生的清理整治及公差勤務等各項任務。同時，我充分發揮思想骨幹作用，認真做好班裏人員的思想工作，積極轉化有思想問題的同志，確保了人員思想穩定，全班全年安全無事故。
軍人以服從命令為天職，一年以來，我始終築牢思想防線，嚴格守紀標準，嚴格遵守條令條例和各項規章制度，落實好安全制度和保密制度，認真抓好個人安全工作，全年沒有出現違規違紀問題，確保了自身的安全穩定。在出車過程中時刻繃緊一根弦安全第一，遵章守紀嚴格落實車場規定，詳細做好出車記錄，及時保養精心維護車輛，做到不帶故障出車。熱情服務領導，做到積極熱情服務到家，叫領導放心首長舒心。
縱觀一年來的工作，我通過認真反思，發現自己也存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：
一、工作不夠深入，有懶惰鬆懈思想，吃苦意識還不是很強，經常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰，工作能力不足，仍缺乏幹好工作的艱苦性和主動性，有時會因工作多、頭緒重而產生消極牴觸的情緒。
二、不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時對自己和班裏人員的學習和內務衞生等方面抓得不夠緊，常有當“甩手掌櫃”的現象，離適應部隊建設發展需要仍有一段距離。
三、工作事業心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到部隊建設中，平時考慮個人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力。
總之，在這一年的工作中，在上級領導的關心教育下，我取得了一定的成績，同時也存在不少缺點和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，以上是我半年來的工作情況述職，不足之處請領導和戰友們批評指正。
述職人：
20xx.x.x
述職報告格式 篇16
x年即將過去，感謝公司帶給給我們一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫忙，才能令我在公司的發展更上一個台階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。
在進行來料ROHS測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態度用心，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自我堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好自我本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來説，一年中，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨着公司各項制度的實行，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作用心性，提高自我的整體素質，讓自我的工作潛力更強更完善。我充分認識到自我既是一個ROHS測試員，更是一個ROHS指令的執行者。在後續的工作中我會為了自我制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自我，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我為改善今後工作做如下幾點計劃：
一、在自我的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工瞭解我們公司為什麼要執行ROHS指令，執行ROHS指令對我們有什麼好處。
二、認真收集各項信息數據，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，並結合自我在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公潛力。
五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時光，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
六、嚴格要求自我在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等着我，我心裏也在暗暗的為自我鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的幹好工作，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，徵取在明年取得更好的工作成績。
述職報告格式 篇17
20xx年，在縣四大家的關懷和領導下，我和鄉黨委、政府班子成員一道，團結帶領全鄉廣大幹羣，腳踏實地，奮力苦幹，協調推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，取得了比較明顯的工作成績，也圓滿地完成了組織上交給的各項任務。現將主要工作和黨風廉政建設情況報告如下：
一、堅持加強學習，努力提高自身素質和駕馭全局的能力。
一年來，我始終把理論學習放在首位，把勤於學習、修煉內功作為第一要務，千方百計克服工學矛盾，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果。一是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合。精心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆四中、五中、六中全會精神以及中央、省、市、縣一系列重要文件和領導的重要講話，系統全面地學習了現代經濟、科技、法律、管理等各類知識，做到學以修身，學以立德、學以增智。二是健全學習制度。在抓好個人學習的同時，重點抓好其它班子成員的學習，堅持黨委中心組學習制度，定期組織班子成員參加各類專題理論輔導講座，做到學有考勤、學有筆記、學有心得。三是堅持理論聯繫實際。堅持理論學習與工作實際緊密結合，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導工作實踐，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，把學習成果轉化為解放思想的內在動力，謀劃發展的正確思路，科學運作的方式方法，跨越發展的具體實踐。
二、認真履職盡責，全力推進經濟社會更好更快發展。
作為鄉黨委書記，我十分注重發揮領導班子的整體作用，着力提高領導班子科學發展、應對複雜局面和狠抓落實的能力，把領導班子建設成為素質過硬、團結務實、奮發有為的堅強領導集體。工作中，立足鄉鎮實際，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作思路和促進“三化”(工業化、城鎮化、農業現代化)協調發展指導方針，帶領全鄉廣大幹羣，突出重點，務實重幹，多策並舉，突出抓好招商引資、沿路整治及小城鎮建設、新農村建設、農業特色產業、移民、信訪穩定等重點工作，實現了全鄉經濟持續、快速、健康發展和各項社會事業全面進步。預計20xx年全鄉地區生產總值完成8.1億元，同比增長11.5%;其中一、二、三產業分別完成2.3億元、4.5億元、1.3億元，同比增長4.5%、12.5%、18%，財政一般預算收入完成1280萬元，同比增長12.2%，全社會固定資產投資完成6.7億元，同比增長26%;農民人均純收入6550元，同比增長6%;圓滿完成了年初在全鄉三級幹部會上確定的各項目標任務。
(一)工業經濟發展勢頭強勁。
堅持以建設工業強鄉為目標，以“大項目引進年”和“人才迴歸工程”兩大活動為契機，動員全鄉上下共同努力，全方位招商，工業經濟取得了顯著成效。全鄉新上項目6個，其中工業項目4個，合同引資2.3億元，實際到位資金1.2億元，兩個工業項目落户縣產業聚集區。同時，在服務全縣招商引資及園區建設工作中，我們想盡千方百計，積極做好徵地工作，全年協調徵地350多畝，確保所有項目和工程在我鄉範圍內順利推進。
(二)沿路整治及小城鎮建設紮實推進。
我們認真落實市“六創一迎”工作要求及縣沿路整治和小城鎮建設工作部署，在井樓集鎮建設上，累計投資180萬元，整修路面4000平方米，修挖下水道1500平方米。在鄉鎮集鎮建設上，投資200餘萬元重點對新街農貿市場和供銷農資市場進行了完善提高，硬化路面8000平方米，鋪設彩磚7000平方米，修下水道3500米。在集鎮管理上通過市場化運作，建立長效機制，使街道衞生有專人掃，市場秩序有專人管，花草樹木有專人維護，力爭使街道達到“綠、潔、暢、亮、美”的標準。在沿路整治上以“六創一迎”和“三清”活動為契機，加大整治力度，達到了環境優良、秩序井然。
(三)新農村試點村建設成績突出。
嚴格按照新農村建設的標準和要求，結合“空心村”整治和老街改造，吸納社會資金，創新工作模式，把井樓老街做為新農村建設的試點村。該村規劃建設佔地200畝，分兩期工程，開發新建兩條各20米寬的十字街道，南北分別長700米，東西長500米。建設完工後，將新建門面房440餘間，安置房10000平方米，新建文化廣場及配套設施一處，綠地4500餘平方米。目前，拆遷工作及基礎設施建設正在同步進行中。
(四)特色產業逐步壯大。
在畜牧業生產上，大力推廣聯户飼養、大户飼養、標準化飼養模式，依靠項目支持、政策扶持、龍頭拉動膨脹規模，新建各類養殖場33個。全鄉生豬飼養量達4.3萬頭，良種兔40萬隻，畜牧業成為近幾年來農民增收的主要來源。在煙葉生產上，擴大示範方規模，制訂優惠政策，加大對王惠、許衝、魏莊等9個植煙村扶持和管理力度，輻射帶動全鄉煙葉產業發展。20xx年全鄉種植煙葉1000多畝，實現税收48.3萬元，成為鄉財政增收的新亮點。在林業生產上，以高速公路通道林、農田林網為重點，創新承包機制，完善落實管護措施，努力提高造林成果，全鄉林業覆蓋率達19%以上。農村經濟合作組織發展迅速，全鄉共發展各類專業合作組織3家，會員達1500餘户、4000餘人，農民自身的組織化程度和抵禦市場風險的能力進一步提高。
(五)財政運行質量進一步提高。
牢固樹立抓財政就是抓發展、抓改革、抓穩定的思想，緊緊把握培植財源、強化徵管、支出改革等重點，為經濟社會發展增強支撐力。一是大力培植財源。進一步加大財源建設力度，強力招商引資發展工業經濟及發展高利税的煙葉生產、畜牧業、農副產品加工和第三產業，壯大骨幹財源，發展新興財源，培植後續財源。同時，樹立向上爭取和內部挖潛並舉的指導思想，努力爭取上級資金。二是強化税收徵管。加強税收法律法規的宣傳，提高全民自覺依法納税意識。對常規税源做到徵收有據、應徵盡徵、應收盡收，堵塞漏洞;同時，對契税、耕地佔用税等小四税也進一步加大徵管力度，嚴厲打擊“偷、逃、騙、抗”税行為，減少收入流失，確保足額入庫。三是嚴格支出管理。優化支出結構，突出支持重點，財政支出重點保障社會事業、城鎮建設、公共服務和改善民生等領域。牢固樹立節儉意識，統籌安排，合理使用各項資金，努力降低非生產性開支，提高支出效益。
述職報告格式 篇18
隨着平凡而忙碌的每一個日子，悄悄地數過來，回顧一年工作中的點點滴滴，有喜有憂，有笑有淚。這一年中，在區、校以及同行們的鼓勵和支持下，我勝任了多種角色：班主任、語文教學、工會委員、體育路校區教研專幹。即便是繁瑣的事情使人喘不過氣來，我仍然能夠以飽滿的精神狀態，面對工作中的一切困難。因為恰恰是這種充實的生活，讓我收穫着、成長着。
一、 提升師德修養，塑造良好的教師形象。
為了提高自己的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏，我在暑假向黨支部遞交了入黨申請書，9月積極參加入黨積極分子培訓，時刻以黨員的高標準要求自己。我真誠地熱愛教育這門事業，全身心地投入，始終貫徹“以人為本”的育人理念，在教育教學中嚴格落實“先成人再成才”的育人觀和教學觀。無論家長、學生存在多大的差異性，我都將他們當作了自己的知心朋友，一視同仁，認真聽取他們的意見，塑造良好的教師形象。面對孩子們學習中的各類問題，我都彎下身來，不急躁，不急功近利，力求對症下藥，用耐心換取孩子們的真心。家長和孩子麼都深深地喜歡上了我，我也樹立了自己的威信。
二、勇於教學實踐 ，形成獨特的教學風格。
作為一名語文教師，我追求快樂、紮實的課堂，使孩子深深地熱愛這門學科是我教學的一種追求。走進我的課堂，你會發現，孩子們樂在其中。我努力創設了新型、民主的師生關係，孩子們學習中的任何思考、任何問題都可以在課堂上進行探討、分析。
為了提高自己的業務能力，我堅持學習，與書為友。在博覽羣書的同時，既得到了理論的支撐，又進行了心靈的淨化。在教學中，我大膽實踐，積極探索行之有效的教學方法和模式，主動進行研究，逐步形成了自己清新、自然、簡約的教學風格。為了鼓勵學生主動習作，我利用業餘時間和學生一起練筆，採用博客的形式進行探討、交流，定期出版班級習作集、學生個人作品集。為了建設好書香班級文化建設，我嚴格制定各類計劃，開展多種形式的讀書交流會以及讀書活動，讓孩子們時時讀書，刻刻看書。為了提高孩子們應用語文的能力，我經常開展富有實效性的語文綜合性學習……這些教學實踐，將生活語文與應用語文有機地結合在一起，孩子們的語文素養得到了提高。
三、加強教研教改，提高自己的科研水平。
專業成長的必經之路之一就是加強研修，所以我積極參加了省十五規劃課題研究，與學校課題組成員一起承擔了學校“口語交際課堂教學實效性”的研究工作。兩次參加省課題研究培訓，多次參加各類培訓和前期準備工作。在課題實施過程中，做好了學生口語交際問卷調查研究報告和口語交際階段目標評價表，並積極主動執教了口語交際課題研討課：《熱點問題》。下半年，我和學校課題組成員一起，參加了市青語網絡教研活動，我就課前三分鐘這一方案的實施提出了自己獨到的見解。
11月青年教師教學比武，我結合書香校園建設活動，執教了讀書交流會《走近魯迅》，就如何閲讀魯迅作品，提供了可借鑑的閲讀方法指導。
為了全面提高自己的科研水平，我善於學習，打破學科界限，經常參加各類課程的聽評課活動和專題講座，從不缺席。在教學中我不斷髮現問題，及時進行反思，改進教學方法，調整教學策略，提高自己的科研水平。
四、善於引領教師，打造求實的團隊力量。
這一年中，我先後擔任體育路校區的語文教研組長、教研員。工作中，我以身作則，率先垂範，充當教師的引路人和服務者。
身為語文教研組長，為了提高本組語文教師自身的語文素養，我以“努力營造語文味課堂”為教研專題，進行教學研究，並將此理念貫穿在老師的語文教學課堂之中。蘆淞區新苗杯比武，我積極承擔了兩個校區語文教師“下水文”的培訓工作，為教師習作教學提供了指導性。10月，我就“學生語文學科素質”這一主題對本組教師進行了全員培訓，明確了語文測試的方向，如何正確把握學生的學業成績我進行了探討。在教學實踐中，我和老師們一起積極參加組內教材研討，備課、上課，聽評課活動組織有成效。
作為學校教研員，我求真務實，平易近人，是老師們的真心朋友，心甘情願地充當服務者和引領者的角色。抓好教學常規的同時，我注重課堂實效。每個星期我都會主動隨堂聽課，及時發現教師教學中的閃光點和不足，進行反饋交流，不斷改進，提高老師的課堂教學質量。為了發揮教研組的團隊力量，我定期召開教研組會議，做到每個學科均衡發展，督促教師主動上好各類教研課，在反思中改進，在改進中成長。
10月，我校和龍族瑤族進行了株洲市“骨幹教師學科交流活動”，我認真組織體育路校區優秀教師積極承擔常態課展示並親自執教，受到了聽課老師的一致好評。11月，學校組織青年教師教學比武，我全程參與老師們的教學全過程，以自己的示範和人格魅力贏得了老師們的信任和讚賞。
五、實現價值追求，享受幸福的教育人生。
驀然回首，或多或少都感覺時間流逝的同時，也有些收穫。5月，我參加區新苗杯“語文專業技能競賽” 獲得二等獎，6月指導學生黃昕羽參加市硬筆書法比賽獲得一等獎;編排舞蹈獲校慶六一節目演出二等獎;撰寫的論文《習作意志品質的培養》獲區特等獎，並送省參評;本班學生代表區參加市教學班演唱比賽獲一等獎，我獲“協作一等獎”;9月指導學生獲得市演講比賽一等獎;同時被評為“區優秀班主任”;11月區語文學科素質競賽，我班8人獲獎。
教育教學工作，是艱辛的，同時又是快樂的。只要有所追求，我就能鍥而不捨地朝着我自己理想目標奔跑。身為教育工作者，只要摒棄世俗，拋開功利化的東西，用心去營造你心中那份理想的職業，你就能化難為易，化苦為樂。所有因為這份職業所帶來的那些榮譽，我想，我都沒有任何權利擁有，那都是這份職業給予我的，那都是我的學生所賜予我的。道路艱辛，我將如屈原所説“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，一如既往地依照自己的追求，享受着幸福的教育人生。