招商總監崗位職責（精選20篇）

招商總監崗位職責 篇1

1、根據公司項目規劃、定位、業態分佈進行項目招商佈局規劃、項目招商、合同簽署等業務工作;

2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;

3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;

4、組織團隊負責所有項目招商工作;

5、完成上級交辦的其他任務;

招商總監崗位職責 篇2

職責：

1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

任職要求：

1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

3.擁有指定業態豐富品牌資源;

4.熟知商業開業全流程並經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監崗位職責 篇3

職責：

1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

4.負責監督招商計劃的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理，優化人才梯隊;

6.總經理交辦的其他相關事項。

職位要求：

1.市場營銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關係。

招商總監崗位職責 篇4

職責：

1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解並予以執行。

2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4. 負責組織市場調研，並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價並提出建議。

6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理佈局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標杆房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。

4. 具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監崗位職責 篇5

1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;

2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

3、向客户進行項目講解;

4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監崗位職責 篇6

1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;

2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，併為企業提供服務;

3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關係;

4)收集轄區市場信息，並及時反饋;

5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監崗位職責 篇7

1. 負責統籌集團整體招商工作，並根據公司發展戰略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，並組織實施。

2. 負責集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據行業發展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區域的營銷方案並督導實施。

3、統籌集團招商團隊的管理與培訓，協調內外資源，帶領團隊完成業績指標。

4、帶領團隊做好公司招商渠道的拓展維護工作，建立公司銷售數據資源庫，並根據市場趨勢，定期發佈競品分析報告及組織招商推介活動

招商總監崗位職責 篇8

職責：

1、根據項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客户，記錄客户需求並長期保持溝通;

3、按照招商政策，進行資料收集、商户拜訪、商務洽談、合同簽署;

4、負責收集市場信息，優化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、互聯網項目等招商加盟經驗者優先

3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，户籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

招商總監崗位職責 篇9

職責：

1. 開拓市場，發展和維護客户，完成銷售部下達的銷售任務指標;

2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;

3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、瞭解、分析、上報等。

5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案並督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

任職要求：

1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客户開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客户關係基礎優先

招商總監崗位職責 篇10

職責：

1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客户資源;

2.制定具體招商工作計劃,並帶領團隊按時完成招商任務;

3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業並準確定位,引進項目入駐;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

2.五年以上招商工作經驗;

3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善於項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;

4.具有豐富的客户資源和客户關係;

5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監崗位職責 篇11

職責:

1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客户締結合同;

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

5、負責制訂各階段工作計劃，佈置和安排各項工作有計劃開展;

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商户關係;

8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

崗位要求:

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關係、管理技能開發等方面的培訓;

3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;

4、對市場營銷工作有較深刻認知;

6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監崗位職責 篇12

職責：

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點;

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商户簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限於商品信息審核、活動報名、價格談判、售後處理、結算等;

5、與商户保持良好的溝通渠道，穩固商户與公司的合作關係。

任職要求：

1、具備5年以上平台招商經驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關係;

3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監崗位職責 篇13

(1)參與整體項目的定位和調研工作;

(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，佈置和安排各項工作的開展;

(3)負責標杆、連鎖客户的招商工作，協助團隊開展招商工作;

(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作，參與業務合同審核;

(5)負責招商管理制度等系列標準文件。

招商總監崗位職責 篇14

1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定招商計劃。

2、負責全國代理商開發，完成招商任務。

3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。

招商總監崗位職責 篇15

職責：

1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

4、開拓招商渠道，掌握並拓展相關客户資源，跟蹤反饋項目動態;

5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;

6、搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

任職資格：

1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先;

2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;

5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品並挖掘對標商户，善於商務談判;

6、善於管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;

7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監崗位職責 篇16

職責：

1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

2、商業業態佈局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯繫品牌供應商、洽談招商。

4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。

任職要求：

1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。

2、具有各類商業業態的客户資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。

3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善於學習與總結,瞭解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏鋭的直覺。

4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，並具有開拓客户資源能力。

5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監崗位職責 篇17

1、具體先進的營銷理念，精通地產營銷和產業招商工作，負責招商銷售部門的規劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作;

2、具有產業運營推動產業招商和物業銷售思維，能夠快速開發建立多個營銷渠道挖掘開拓客户資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關係;

3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰鬥力和協作精神;

4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，並監督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力;

5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，參與審核各項業務進度跟蹤。

招商總監崗位職責 篇18

1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，並形成成果;

4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同審核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目佣金的有效回籠;

8、主持每週例會，總結與檢查階段工作，做好下週工作的目標及任務計劃;

9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級彙報工作進展情況;

10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作並及時呈報總經理。

招商總監崗位職責 篇19

1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃並完成工作總結;

2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;

3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責佈置和安排招商部門等各項工作的開展;

4、負責組織並落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;

6、負責部門內部組織管理工作;

7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;

8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究並制定相應的政策體系;

10、協調企業和政府職能部門之間的關係，為項目引進和後續發展服務;

11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監崗位職責 篇20

職責：

1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客户資源;

2. 制定園區具體招商工作計劃，並帶領團隊按時完成招商任務;

3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;

4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業並準確定位，引進項目入駐園區;

5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請並落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

6. 負責與各級政府部門建立良好的關係，與入園企業做好溝通、聯絡工作;

7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;

2. 5年以上工業園的招商工作經驗;

3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平台的運營管理;

4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;

6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。