行政履行职责有哪些（精选11篇）

行政履行职责有哪些 篇1

1、协助人事完成行政及人事的日常工作;

2、负责考勤核算，考勤监督管理;

3、负责公司各类资质及证件的办理;

4、协助公司线下活动执行;

5、日常办公用品、生活用品的采购与管理，办公设施设备维护与保养;

6、办公费用的申请和管理(如房租、水电、电话、网络等);

7、参与公司的团建、下午茶等各类活动的组织;

8、对部门和公司的日常事务提出意见和建议;

9、领导交办的其他事宜。

行政履行职责有哪些 篇2

1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房

2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞

3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况

4、商务谈判，给客户业主做置业规划

5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源

6、协助店长做门店日常管理

行政履行职责有哪些 篇3

1、高值及固定资产的发放管理;

2、员工入职及离职办理;

3、资产借用管理;

4、资产盘点工作;

5、资产系统操作;

6、物料及库房管理;

7、其他突发性、临时性工作。

行政履行职责有哪些 篇4

行政事务：包含车辆、食堂、保安、各类物品采购发放等;

协助大型活动的策划及实施;

协助各项设施的改善提案;

来客对应(主要为日本出差人员);

行政履行职责有哪些 篇5

1.统筹办公室的日常行政管理工作，包含固定资产、合同印章、车辆使用、办公环境维护等管理，日常员工服务的保障和业务的支持，行政费用管控和分析，降低公司行政费用成本。

2. 负责起草并完善公司行政和后勤各项管理规章制度以及行政工作执行和监督。

3. 负责区域职场与业务部门的行政支持工作，与业务部门保持良好的沟通和协作;

4. 负责安排公司总部及业务要求的各项公关接待、活动策划、组织和执行工作;

5. 配合公司总部人力资源部门当地团队考勤管理、入离职手续协作管理;

6. 完成领导办的其他工作督办、协调及落实任务。

行政履行职责有哪些 篇6

1、各类行政制度搭建，通知、文稿撰写，修订;

2、部门年度预算编撰、修订;各类行政费用;

3、公司固定资产盘点，办公资产、管理;

4、管理影棚 ：监督管理各棚区使用人员大件道具复位(桌子沙发等)，管理棚区卫生整洁;

5. 管理道具间：整理道具，将道具分类收纳到对应货架位置，道具使用空间规划;

6. 管理油漆间：保持油漆间整洁、 监督管理使用人员减少浪费现象;

7. 管理食材制作区：监督管理食材间使用人员按规范分类;

8. 公司团建、节假日活动方案策划及实施组织;

9、负责公司企业文化建设，员工关怀、员工生日、员工福利及活动开展;

10、完成领导交办的其他工作。

行政履行职责有哪些 篇7

)协助部门领导完成客户协调和重要客户的接待工作;

)策划实施有效的公关活动，与政府部门以及重要客户进行良好的沟通;

)具备策划和组织公共关系活动的能力;

行政履行职责有哪些 篇8

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、制定公司各项后勤设备、设施、后勤用品的新增、修膳、增补计划，经相关领导审批后进行采购(应急用品可经领导电话同意后先行采购)。

3、负责监督小组业务联络工作。

4、负责公司保安队伍管理工作，维护厂区治安秩序。

5、协助监督食堂管理工作开展。

6、统筹安排员工宿舍分配安排工作。

7、负责清洁工厂区各区域环境卫生工作安排。

8、负责厂区绿化修剪维护监管及厂区零星修缮工作，保障公司后勤供应。

9、负责公司空调、电话、电脑、传真机、复印机修理维护工作。

10、负责公司厂区宣传栏、参观通道宣传资料的更新。办公室绿化、参观通道绿化的更新、保养、维护。

11、参观活动、娱乐活动及各种形式宴会的拍摄、接待工作。

12、负责参观区域的各项工作布置和环境卫生清洁监督工作。

13、完成上级领导交办的其它工作。

行政履行职责有哪些 篇9

1、负责公司行政后勤管理工作;

2、负责公司企业文化宣传及活动组织工作;

3、协助人力资源管理工作;

4、完成上级交办的其它工作;

行政履行职责有哪些 篇10

1.组织会议接待、会议纪要、团建活动等各项活动

2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度

3.公司合同、文件及档案管理，能独立起草合同公函

4.日常福利、节日福利发放

5.项目月度采购计划审核、下单、核销等，定期做好固定资产盘点

6.完成领导交办的临时性工作

行政履行职责有哪些 篇11

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3.负责公司的环保、安全、职业卫生等与园区的接恰工作及文字工作;

4.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

5.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

6.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7.完成上级领导交办的其他任务。