学校运营岗位职责（精选3篇）

学校运营岗位职责 篇1

岗位职责：

1、根据董事会提出的战略目标，制订教育发展战略和业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

2、负责公司实体学校（国际学校、幼儿园）的全面运营和管理，保障学校的不断发展，使学校取得良好的社会效益和经济效益；

3、负责跟踪集团内各办学主体、教育机构的运营状况，协调各方的关系，保证各学校按预定目标发展；

4、负责培训教育教师队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升；

5、参与集团教育资产的资本化运作，主导教育标的的投后管理并参与投资前相关工作，实现集团教育产业在国内快速布局；

任职资格：

1、本科以上学历，教育管理相关专业；

2、8年以上教育集团运营和管理经验，在现有上市教育集团公司经验，有集团化国际学校集团化运作和管理经验，有国际学校筹建和运营管理经验优先；

3、至少3年以上全面管理工作经验，熟悉教育业态和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

4、热衷教育事业，了解教育投资市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；

5、有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想；

6、成熟稳重，有很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力及判断、决策、计划与执行能力，较强的文字和语言表达能力。

6、善于与人沟通，有较强的亲和力；善于化解矛盾，有较强的协调能力；善于合作，有建设、引领团队的能力。

学校运营岗位职责 篇2

1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;

2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;

3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;

4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;

7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。

学校运营岗位职责 篇3

农业运营总监岗位职责

岗位职责:

1.在总经理的领导下，组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

2.组织协调各版块工作，听取各部门板块工作汇报并提出决策性意见;

3.制定和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成目标和计划;

4.负责制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作流程;

5.计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率;

6.全面掌控各部门的经营状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益;

7.对公司重大经营活动的决策和结果负责;

8.行使农业公司总经理授予的其他职权;

任职要求:

1.大专及以上学历，两年以上农资销售或种植管理从业经历，具备销售团队管理经验者优先;

2.有强烈的做事业的.企图心，有拼劲，有韧性，抗压能力强;

3.较好的互联网思维，能以农业服务连锁型企业的服务理念进行运营模式整体输出;

4.良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识;

5.具有良好的职业道德和职业操守。

农业运营总监岗位