工会会员大会领导讲话稿（通用3篇）

工会会员大会领导讲话稿 篇1

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

在项目建设进入攻坚阶段的重要时刻，我们迎来了工会第一次会员代表大会的隆重召开。会议的召开，对 公司来说，既是一件大事，又是一件喜事，这标志着公司工会机构与职能的健全和完善，标志着广大职工与公司管理层之间又多了一道沟通的渠道和桥梁。在此我谨代表公司党委和董事会，对大会的召开表示热烈的祝贺!向长期以来支持我公司各项工作的集团公司各位领导，表示衷心的谢意!

这次会议的胜利召开，进一步标志着我公司工会工作步入了规范化、正规化的轨道，对贯彻落实党的精神，团结和动员广大职工，凝聚公司全体职工的力量，充分发挥工人阶级主力军作用，调动职工参与项目建设、公司发展的积极性、主动性和创造性，推动公司各项工作积极有效开展有着重要的现实意义。在此，我代表公司党委和董事会，向出席会议的全体代表、广大职工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，积极筹划此次大会的工作人员表示崇高的谢意!

下面，我就工会工作提出几点希望：

一、应坚持以人为本，全面履行工会的各项职能

工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工。因此，工会组织要在上级工会的指导下，以精神为统领，牢牢把握新阶段工会工作的新任务和新要求，始终把工会一切工作的出发点和落脚点放在广大职工群众身上，全心全意地为职工群众服务。充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的各项职能，坚持以职工为本，让职工共享企业发展的成果;认真倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众诉求，尽心竭力为职工群众办实事、解难事、做好事;保证职工群众依法进行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;不断创新方式，丰富职工群众的文化娱乐生活，不断满足广大职工群众日益增长的文化物质需要，把工会的“职工之家”工作真正做到职工心里，增强工会组织的凝聚力和向心力，不断开创工会事业发展的新局面。

二、应大力弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级的主力军作用

实现打造“环境友好型、本质安全型、节能环保型”中国一流、世界知名现代化煤化工基地的宏伟目标，必须充分发挥工人阶级的主力军作用。当前，公司项目建设已进入关键阶段，新形势、新任务给工会工作提出了新的更高的要求。面对外部市场的严峻挑战、内部建设的紧锣密鼓，工会要进一步统一思想，大力弘扬“艰苦奋斗、锐意进取、爱岗敬业、勇争一流”的劳模精神，高举工人阶级伟大品格这面旗帜，在提振职工信心、激发职工干劲、凝聚职工力量上下功夫，引导广大职工以更加饱满的工作热情，把全体职工的心思统一到公司发展的奋斗目标上来，把力量凝聚到加快项目建设上来，扎实做好本职工作，动员广大职工为公司项目建设贡献力量，在服务企业上彰显工会组织的新作为。

三、应努力提升综合素质，不断保持和发展工人阶级的先进性

所谓提升综合素质，一是指工会要适应企业发展的新变化，以改革创新精神加强工会自身建设，提高工会人员的理论和业务素质，推动工会理论、体质和工作创新，积极探索工会工作发展的基本规律，建立健全工会工作科学发展的长效机制，努力提高新时期做好工会的工作能力和水平。二是工会要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，大力倡导专业务实的作风，引导职工树立终身学习的理念，主动适应公司科技发展、技术更新的新形势，刻苦钻研业务，增加知识储备，在职工中大力开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，不断提升职工整体素质，努力为公司培养一支学习型、知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。

四、应充分发挥自身优势，全力做好公司党委的群众助手作用

工会作为公司职工的群众组织，是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带，因此，工会组织应充分发挥自身优势，努力在构建和谐企业目标下，切实履行工会的各项职能，积极配合公司党委加强企业文化建设，把塑造企业精神、培养职工价值取向、培育团队精神、提升形象品牌等作为重点，把工作的出发点和落脚点放在凝聚职工队伍、提升公司的管理水平上，推动以党建带动工建，让工建服务党建，更好地发挥工会组织在做好党的群众工作中的作用，为公司的生产发展、团结稳定上作出积极贡献，使工会组织真正起到党委助手作用。

同志们：今年，是公司加快项目建设步伐，推进公司快速发展的关键时期。在新的形势和任务面前，公司广大职工肩负的责任更加重大，任务更加艰巨，使命更加光荣。为此，我们工会组织应制定科学合理的工作目标，完善工作思路，努力在推动公司跨越发展的新征程中，不断取得新业绩、创造新辉煌。希望新一届委员会，在集团公司党委和上级工会的领导下，在公司党政的大力支持下，紧紧围绕企业的中心工作，服务企业发展大局，按照工会章程，独立自主地开展工作，切实维护好企业和职工的权益，在推动实施集团公司战略愿景中发挥更大作用。同时，公司党委和董事会将一如既往地大力支持工会开展各项工作，相信在公司项目建设的关键时期，工会的成立一定会给全体职工带来新的感受、新的体验，也必定会给公司带来新的活力、新的气象。

谢谢大家!

工会会员大会领导讲话稿 篇2

敬的局工会工委张主任、各位领导，同志们:

大家好!

四月芳菲景无限,经年缺憾一日添。

党群同室议重事,尽播希望举手间。

在这个春意盎然、播散希望的日子,我们共聚一室,完成了监狱发展史上的一件大事,一件广大干警职工念叨已久、期盼已久的喜事。首先,我代表新当选的工会委员,向各位领导,各位代表的信任和支持表示由衷的感谢!

能够当选监狱第一届工会主席,在荣幸之余,深感责任重大,使命光荣。

工会是职工利益的代表,是在党委领导下的为广大员工服务的组织。在新的形势下,和谐成为社会健康发展的重要保障。工会必须以促进和谐为己任,必须以维护职工的利益为基本职责,必须将关心职工生活,保护好职工的积极性作为前提。当下,我监在稳中有为总思路的统领下,举措不断,各项工作呈现了诸多的新变化,新起色,新亮点,新气象,人气士气可以说空前旺盛。在这种情势下,在我监百废待兴,艰难爬坡之际, 工会组织的成立无疑给监狱发展注入了一股新的力量，相对应的,也对工会是个新的考验,正所谓,起步于有型,受命于无声。首届工会委员会决不辜负大家的重托和期望,决心在监狱党委的领导下,加强学习,勤奋工作, 把工会建设成一个有威信,讲团结,能战斗的群众组织,紧紧围绕监狱党委的中心工作,努力做好先进生产力的推动者,高素质职工队伍的培育者,先进文化的促进者,职工合法利益的维护者.切实做好四项工作:

一是完善组织职能，健全工作机制。按照《工会法》、《中国工会章程》和我监实际情况，不断完善我监的工会组织机构，健全我监工会的工作机制，团结和带领广大职工积极参与监狱的民主管理，为监狱和谐建设贡献力量。

二是维护职工权益，协调劳动关系。工会作为职工的维权组织，要切实为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想。切实协调好职工的工资、劳动安全卫生和保险保障等工作，为职工做好事、办实事、解难事。

三是关心职工生活，温暖送给群众。主动了解职工群众

的疾苦，倾听群众呼声，为职工排优解难，把监狱党委和工会组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带作用;全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。 四是工作严肃认真，生活廉洁奉公。在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责;生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。 “工会是我家,建设靠大家”.让我们共同努力,辛勤耕耘,用我们的真心,靠我们的热情, 把我们的生活点缀得更加丰富多彩，让我们监狱事业有更加精彩的未来!

会降落幕肩负担，薄名轻利不辞难。

甘为团队无遗力，新舟泛海奋杨帆。

最后,祝愿与会的所有领导,同志们身体胜蛟龙健康,心情随春意飞扬!

谢谢大家!

工会会员大会领导讲话稿 篇3

同志们：

县委、县政府决定，今天下午召开全县招商引资工作会议，主要是基于两个方面的考虑：一是市委、市政府对招商引资工作十分重视，要求很高，考核也很严格。对我县来说，形势逼人，需要我们更加认真的研究招商引资的具体措施，迅速掀起新一轮招商引资热潮，努力形成各级重视招商、社会全员招商的良好氛围，全力推动全县招商引资工作取得实质性的突破;二是第xx届“兰洽会”将于7月5日召开，需要我们早安排、早部署，认真搞好各项筹备工作。可以说这次会议既是一次动员部署会，更是一次升温加压会。刚才，蒋县长宣读了《第xx届中国兰州投资贸易洽谈会XX县筹备工作总体方案》，水洛镇、发改局、工商局、招商引资服务中心做了发言，请大家认真抓好落实。下面，我主要讲三个方面的问题：

一、准确把握形势，以更大的决心推动招商引资

我县是一个典型的投资拉动型县份，我们必须以开放的眼光审视自己，树立“两条腿走路”的思想，一个是抓产业，另一个是抓招商。当前，把庄浪的发展放在全市、全省乃至全国的大环境中来思考，既要看到成绩，又要寻找差距，更要抓住机遇，坚定不移地抓好招商引资工作。

一要看到成绩，在招商引资上增强信心。近年来，全县上下牢固树立发展抓项目的理念，把招商引资作为加快县域经济发展的有力举措来抓，大力组织开展“全员招商”活动，在招商引资上取得了比较明显的成效。“”期间，全县累计实施招商引资项目218个，去年引进各类招商项目76个，招商到位资金5.3亿元，建成了宏盛制衣、马铃薯精淀粉、水晶粉条、天然气供气工程等一批工业项目，在一定程度上改变了全县工业基础薄弱的现状，有力地带动了县域经济平稳较快发展。实践证明，只要把招商引资作为主攻方向坚持不懈地抓下去，就一定能够为推进全县经济社会转型跨越发展注入强大动力和活力。

二要找准差距，在招商引资上加压赶超。纵向比，我县招商引资工作年年有成效;横向比，我县在招商引资上的差距还比较大。20xx年全县招商到位资金仅占全市的4.9%。客观地分析和看待全县招商引资工作的形势和现状，理性地思考我县在招商引资方面存在的问题，主要表现在：一是思想认识不到位。一些乡镇和部门认为我县交通不便，基础条件差，资源匮乏，没有条件招商，片面的认为招商引资是徒劳的、是无用的，对招商引资产生畏难情绪，在招商引资工作上舍不得投入人力、精力和财力，缺乏积极有效的招商措施，工作不主动，行动不积极。二是前期工作不扎实。对一些招商引资项目可行性研究深度不够，项目包装不能很好地与市场、与政策对接，招商项目的签约率低，落地率更低，引进的大项目、骨干财源项目少。三是招商方式不灵活。一些乡镇和部门对县情、乡情吃的不透，没有很好地挖掘比较优势和自身潜力，在招商引资上思路窄、招数少，只知望门等客，不知出门迎商，导致招商工作迟迟打不开局面。四是招商环境不宽松。个别部门和行业大局意识不强，甚至人为设置障碍，推诿扯皮，部门利益至上，致使部分项目履约难、落地难。对于这些问题，我们必须在今后的工作中打破思维定势，创新招商方式，变压力为动力，以更大的力度，更加有效的措施，全力推进招商引资工作突破发展。

三要抢抓机遇，在招商引资上抢占先机。当前，随着国家深入推进西部大开发，政策叠加的良好机遇为我们招商引资带来了更加有利的条件。从外部环境看，尤其是东南沿海发达地区由于产业升级换代、土地要素紧缺、劳动力严重缺乏等原因，大批产业正在加快转移，对西部地区形成了强烈的辐射。从内部发展看，随着我县境内的华庄、庄莲、庄静、韩社二级公路的建成和平天、庄静高速公路的即将实施，将会极大地改善长期制约县域经济发展的交通瓶颈，改变我县的区位劣势。如果我们能够牢牢把握机遇，把工作的注意力和着眼点集中到招商引资上来，充分利用好比较优势和后发优势，精心打造投资兴业的“洼地”，栽下“梧桐树”，就一定能够引来“金凤凰”，不断开创招商引资新局面。

面对全国各地掀起新一轮大开发、大招商、大发展的热潮，我县除了积极向上争取国家的项目投资外，招商引资是我们加快发展的必然选择。因此，各级各部门要走出“条件较差、无法招商”和“无钱招商、无人招商”等认识上的误区，强化不进则退、慢进也是退的忧患意识，切实把招商引资摆上重要议事日程，在变化的形势中把招商的调子提得更高一些，在难得的机遇中把招商的步子迈得更快一些，在激烈的竞争中抢占招商的先机，以招商引资的大突破带动经济社会的大发展。

二、突出工作重点，以更大的力度推动招商引资

按照全县经济工作会议要求，今年全县招商引资到位资金要达到5.1亿元，每个乡镇年内至少完成500万元以上的招商引资任务，各综合部门和经济主管部门至少完成1000万元以上的招商引资任务，年初已经以两办文件下发到各乡镇和有关部门，这是一项硬指标，必须不折不扣地完成。各级各部门要利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的力量，确保完成全年招商引资任务。突出抓好以下六个方面：

1、认真筹备，在“兰洽会”招商上要有新突破。7月5日召开的第xx届“兰洽会”，是一次全国性的经贸盛会，市委、市政府非常重视，就做好筹备工作专门下发了文件，对各县区从布置展馆、展销产品、邀请客商、签约项目等提出了具体要求，明确提出今年全市参加“兰洽会”项目签约总额达到150亿元，其中我县签约总额要达到7亿元，任务重，压力大。今天会后，招商引资服务中心要充分发挥牵头抓总的作用，督促有关部门和乡镇要从思想上高度重视，靠实工作责任，对照各自承担的任务，提出各自的工作方案，认真做好各项筹备工作，广泛开展投资洽谈、合作交流、项目推介、旅游促销活动，分管领导要召开两次调度会，确保我县在“兰洽会”上能有较好的收获。

2、立足优势，在引办龙头企业上要有新发展。与其它地区相比，我县果品、马铃薯等特色优势产业已经初具规模，境内有百万亩水平梯田、云崖寺、朝那湫等一大批旅游景区，亟待开发的资源比较丰富;尤其是我县劳动力资源比较富裕，在土地使用上相对宽松，这些都是发达地区所欠缺的，对投资者有很大的吸引力。因此，我们要围绕资源转化和农副产品精深加工，把资源优势用足、用好，吸引更多的客商来我县实地考察，洽谈项目，靠资源引项目，以产权引投入，用存量换增量，想方设法引进一批工业项目和农业产业化项目，借助外力加快我县优势产业发展步伐。

3、精心包装，在项目前期工作上要有新提升。项目是招商引资的生命线。项目前期工作不到位，没有好项目和成熟的项目，招商引资就成了无源之水，无本之木。要使招商项目吸引人，能够引起客商的关注，必须把项目前期工作作为招商引资最基础、最重要的环节来抓。各乡镇、各部门要深入研究政策，找准国家产业政策、市场投资导向与县、乡实际的对接点，精心论证、储备、推介一批投资规模大、带动能力强、技术含量高的大项目、好项目。尤其是在一些重大项目的前期论证和包装上，要舍得投资，聘请资质较高的科研院所和专业人员，精心谋划包装，真正能使客商看了动心、接触起来感觉有诚心、合作起来有信心，确保论证一个，推介一个，成功一个。

4、搭建平台，在激活工业集中区上要有新变化。按照目前国家的产业政策，今后所有的产业、项目都要进入集中区。工信、规划、国土等部门要按照规划一步到位、建设分步实施、项目滚动发展的总体思路，结合县城总体规划和第二轮土地总体利用规划修编，抓紧修编新建的《工业集中区总体规划》，研究制定《工业集中区管理办法》和《工业集中区用地管理办法》，认真做好新工业集中区基础设施配套和“三通一平”工作，努力打造承接项目建设的有效平台。尤其是工信局要加大工作力度，尽快完善相关手续，抓紧搬迁鑫喜淀粉厂，加快5万吨马铃薯精淀粉生产线及5000吨鲜粉条生产线建设进度，力争年内引进实施2—3户投资规模过千万元的工业项目，努力形成工业项目向集中区聚集、集中区靠企业支撑的发展格局。

5、创新方式，在拓宽招商渠道上要有新举措。一要靠节会招商。今年，除省上举办“兰洽会”之外，市上将在6月16日举办崆峒文化旅游节，届时全国各地的许多大中小企业要来平凉进行项目洽谈，我们一定要抢抓机遇，精心做好各项准备工作，全力推介我县特色产品，吸引更多的客商来我县实地考察，洽谈项目，投资兴业。同时，县上初步考虑，在7月份举办第三届云崖寺文化旅游节。旅游局、云崖寺旅游管理局及有关部门要从现在开始着手，精心筹划，抓紧拿出我县的旅游节会筹备方案，加大宣传推介力度，通过“文化搭台、经济唱戏”，力争使我县旅游资源开发等一些大的招商项目取得实效。二要靠亲友招商。通过亲友招商，由于双方知根知底，成功率比较高。各级各部门要在全县范围内深入挖掘招商引资潜力，建立招商引资人力资源库，通过我县在外地工作、经商的人员及其亲属朋友的牵线搭桥，广泛寻求投资合作。三要上门招商。各乡镇、各部门要选择适当的时间，组成招商小分队，带上项目主动走出去，寻找合作关系，积极洽谈项目，特别是对一些有合作意向和节会上签约的各类项目，切实提高招商项目的签约率和落地率。四要靠劳务招商。我县是一个劳务大县，每年输出劳务工将近10万人，遍及全国各大中城市、各大企业，其中一些务工人员经过多年的努力，创办了企业，当起了老板，积累了比较雄厚的资金，正需要进一步的发展壮大，这是我们的一笔大财富。各乡镇、各部门要充分发挥这个优势，认真落实招商引资优惠政策，积极引导扶持务工人员回乡投资创业。

6、主动出击，在招大引强上要有新作为。尽管我们近年来在招商引资上想了一些办法，但是引进的项目体量还是比较小。今后，各级各部门要在坚持大中小项目一起引、外资内资一起招的同时，主动联系大企业，主攻大项目，敢于“攀龙附凤”，登门拜访一些大集团、大公司，以优势说服客商，以诚信感化客商，力争引进几个技术先进、实力雄厚的战略性投资者，重点要引进财源型项目、产业化项目和劳动密集型项目。水洛镇、工信局要加强衔接，积极洽谈，对已经达成投资意向的商贸一条街、1万吨果醋加工生产线和年产30万立方米加气混凝土砌块生产线项目要紧盯不放，抓紧签订合同，促使早建设、早见效。要采取以商招商的方式，加强与伊利集团、海螺集团和浙商的衔接，积极引进资金、技术和管理人才，力争秸秆生物蛋白饲料生产线、国际商贸城等项目及早落地。

三、狠抓工作落实，以更硬的措施推动招商引资

招商引资是全县经济工作的重中之重。能不能在招商引资上打开新局面，实现新突破，关键要靠坚强有力的组织领导和工作机制来推进，要靠扎实有效的工作措施来落实。各级各部门对招商引资工作，一定要在思想上时刻不能淡化，力度上丝毫不能减弱，措施上绝对不能放松，努力把招商引资的目标任务落到实处。

一是解放思想要到位。各级各部门要强化“大招商、大发展，小招商、慢发展，不招商、难发展”的意识，牢固树立“你发财、我发展”的“双赢”理念，要算大账，算长远账，要不怕吃亏，不怕肥水外流，大力营造亲商、安商、富商的招商引资环境，实现招商引资和项目建设零阻力、零障碍，努力让外来投资者在我县能够省心、顺心、放心地投资兴业。要学习先进地区的经验，对看准了的项目，要少想“敢不敢”，多想“成不成”，对国家政策法律没有明令禁止的，什么方法管用就用什么方法，先干不争论，先做不评论，通过思想上的大解放，促进招商工作大发展、大突破。各乡镇、各部门的主要负责同志，要把招商引资作为“一把手”工程来抓，充分发挥团队作用，带动广大干部职工谋招商、抓招商，真正在招商引资上抓出声势，抓出成效，确保完XX县上下达的招商引资任务。

二是服务环境要优化。在目前各地区竞相发展的新形势下，招商引资的竞争实质上是发展环境的竞争。对于我县来说，既要配套完善硬件设施，更要精心打造软件环境。工信局、招商引资服务中心要借鉴外地成功经验，抓紧修订完善我县的《招商引资优惠政策》，研究制定《工业集中区招商引资优惠政策》，经县委、县政府审定后发布执行。各乡镇、各部门要全面推行“一站式、直通车”服务，认真兑现落实各项优惠政策，从项目审批、证照办理、建设用地等方面提供便捷高效的服务，对外商承诺的要坚决兑现，能优惠的要优惠，能减免的要减免，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为的现象，真正形成人人支持招商项目、服务招商项目的良好氛围，确保项目能够招得来、留得住、快发展。

三是督查考核要严格。要打好招商引资攻坚战，关键要硬考核、常调度，真正促使各级各部门思想有压力、招商有动力、工作有活力。四大家分管领导要加强督查调度，及时协调解决招商过程中遇到的困难和问题，对项目的洽谈、引进、建设、投产要一抓到底。工信局、招商引资服务中心要切实负起牵头抓总的作用，建立招商项目台帐，实行月通报、季调度、半年督查、年终考核，严格兑现奖罚。两办督查科要加大专项督查力度，对重大招商项目要跟踪督查，对在谈的项目要早签约，签约的项目要早开工，开工的项目要早投产，投产的项目要早见效。这里，需要强调的是，在招商引资工作中要严“四个关口”：一要严把审批关，凡是引进实施的招商引资项目，必须经过项目联席会议XX县政府常务会议审定之后方可实施，坚决杜绝未批先建;二要把好用地关，坚决防止以招商办企业为由圈占土地的现象;三要把好环保关，提高招商门槛，坚决杜绝高污染、高耗能的招商项目，珍惜保护好生态环境;四要把好落地关，坚决杜绝假招商、假引资的现象。对于违反以上四条的，县上要启动行政问责程序，严肃追究有关责任人的责任。

同志们，招商引资是我县加快发展的必由之路，也是对我们各级干部领导水平、工作能力的重大考验。全县上下一定要把目标定得更高一些，把眼界放得更宽一些，把劲头鼓得更足一些，以创新的思路，超常的举措，负重加压，扎实工作，不断开创招商引资工作新局面，全力推进全县经济社会转型跨越发展。