竞岗会主持人主持词范文（通用3篇）

竞岗会主持人主持词范文 篇1

各位评委、各位同志：

大家下午好!

今天，我们在这里举行**局20xx年竞争上岗竞岗演讲。 下面，请允许我介绍一下今天的评委

。。。。。。。。。。

下面请副局长讲话，大家欢迎。

下面，我宣布一下演讲述职规则和评分标准：

一、演讲述职规则

1、采用百分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为竞聘人员的成绩。

2、选手按抽签号先后顺序上场。

3、演讲时限，3-5分钟，请各位竞聘者尽量脱稿。

二、评分标准

1、演讲内容占60分(包括对自己工作业绩的介绍，介绍自己的竞聘优势与不足，今后工作的努力方向等)。

2、语言表达能力占15分。

3、举止仪表占5分。

4、综合评价占20分。

下面请副局长宣布：演讲述职开始。

第一位……下一位请准备......

.................

下面请工作人员收集评委们的评分表。 我宣布竞聘演讲结束。

竞岗会主持人主持词范文 篇2

各位领导，同志们：

根据区人事局批复的《阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗工作细则》，今天，我们在这里召开机关全体干部大会。我受物价监督管理局竞争上岗工作领导小组的委托，主持会议。下面，我宣布，阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗正式开始。

今天的大会共有两项内容。

一是竞争上岗人员演讲;二是由机关干部对竞岗人员民主测评。

为了确保这次演讲成绩的客观、公正，我们还有幸请来了区委组织部的、等X位领导对我们的竞争上岗工作进行指导和监督。让我们以热烈的掌声欢迎X位领导的光临。

今天进行的演讲答辩和民主测评是我们机关干部竞争上岗十分关键的两个环节。为了保证本次竞争的公正、公平、有序，经竞争上岗领导小组研究，特设为监督员;为核分员;为记时员，演讲时间不超过10分钟;为记分员，负责发放和收回各种评分表，并进行汇总计算。 竞争上岗是我局的一件大事，直接关系到我局机关干部队伍建设和中层干部进退留转。在此，竞争上岗领导小组以及我本人希望参加竞岗的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。我们也希望参加民主测评的机关全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。

下面，进行会议第一项：竞争上岗人员进行演讲。演讲顺序按照区编委批复的“三定”方案中内设机构排序进行。竞争同一岗位超过2人的，抽签确定演讲顺序。

下面请岗位竞争上岗人员演讲。

(待演讲人员站好后)

现在开始演讲，请工作人员计时。

(待演讲结束后)

请演讲人员回到座位，请竞争上岗人员演讲。 (待演讲人员站好后)

请演讲人员演讲，请工作人员计时。

(待演讲结束后)

下面进行会议第二项：民主推荐。

现在请工作人员向与会人员分发民主推荐票。

(待发完后)

请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。如有，请工作人员示意。请大家先不要划票，我讲一下填写推荐票的方法和要求。

1、要注意划票方法。对竞争上岗人选赞成的，在其姓名后的赞成栏内划“○”号。一个竞争岗位职能选一人，多选无效。

2、要认真行使好民主权利。各位同志要本着对事业、对单位、对同志负责的态度，认真行使好自己的民主权利。要做到实事求是，客观公正，不要有远近亲疏，不要掺杂个人恩怨和个人好恶，切实把优秀的干部推荐上来。

现在大家可以划票。

(等待一会儿)

请大家把填好的推荐票对折后交给工作人员。

(待收完后)

请大家不要动，等待公布民主推荐结果。

(待工作人员计票结束后)

下面，我宣布参加竞争上岗人员民主推荐结果。 (宣读民主推荐汇总表)

根据民主推荐结果，进行组织考察，考察后，召开会议，提出初步人选意见呈报区位组织部。区委组织部部长办公会议根据民主推荐结果、考察情况及各单位的意见讨论确定拟任职人选。

竞争上岗大会现在结束，散会。

竞岗会主持人主持词范文 篇3

各位评委、各位同志：

受局党组委托，在基层财政所长竞岗演讲之前，我把这次局基层财政所所长竞岗过程简要再说明如下：

为建立干部竞争激励机制，推进基层干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，进一步转变工作作风，提高工作效率，经局党组研究，决定在局属在编在岗干部职工中选聘观音山及城市街道财政所所长。这次竞岗方案出台之前，我们召开了局领导班子全体人员会议，对方案内容进行了反复讨论修改，向区政府主要领导、协管领导分别作了汇报，并按照区委组织部《干部选拔任用沟通报告和备案实施办法》要求，向区委组织部进行了沟通报告和审核把关。同时我们邀请了区纪委监察五室领导全程参与了竞岗方案的修订，确保这次竞岗公开、公正、公平。

这次竞岗共分为八个步骤，其中组织动员、申报职务及资格审查已经结束，共计有21人同志报名，经资格审查全部符合条件，其中1人主动要求退出，这样参与竞岗人员为20名;其中有4人竞聘观音山财政所所长职务、有16人竞聘城市街道财政所所长任职资格，通过今天演讲评分后，观音山财政所所长职务按照2：1的比例，城市街道财政所所长任职资格按照1.6：1的比例，进入考察环节，最终根据考察结果由党组讨论决定相关任职人选，经公示后正式聘用。

(以上是我对这次竞岗到目前为止工作开展情况做一个简要汇报)

下面着重对演讲评分及相关注意点作一个说明：今天的演讲，局全体干部职工参加。每个职位竟聘者演讲结束后，由评委和局全体干部职工(参加竞岗者除外)独立对竞聘者进行实名民主评分，其中评委评分占综合得分50%，中层正职干部评分占综合得分30%，其余干部评分占20%。各类评分分别去掉一个最高分、最低分后以算术平均数加权计算出综合得分。

评委由局领导班子成员并邀请区纪委监察、组织、人事、编办及各相关街道办事处领导共计14名人员组成。也借此机会提议我们大家用掌声对各位邀请评委表示衷心的感谢。

今天全局在职在编人员应到62人，实到58人，其中丁校校、黄书嘉、薛建英、王松等4人分别因事因病请假，不能到场评分。

最后，建议大家对竞岗者的评分，主要从平时业务能力、综合协调能力、工作业绩以及演讲水平等四个方面进行考量，本着德才兼备、实事求是、客观公正的原则进行评分。建议参考值是表现优秀者一般80分以上，良好者70-80之间，一般者60-70之间，对高于90分以上(不含90分)或者低于60分以下(不含60分)的评分须加以备注说明，否则评分无效。为计分方便，评分取整。因加权计算，评分最终得分以四舍五入取小数点后面两位，如有相同，取三位，以此类推。之前，我们已经对所有竞岗者进行了抽签，排定出场顺序，评分表上也已经标注了出场序号，请大家注意对照打分。每一位演讲结束以后，我们会有工作人员收取评分表。并安排两组工作人员分别进行计分核对，确保评分结果正确。在此之前，评分计算程序已经经纪检工作人员验证封存。

现在，请大家核对评分表(共计20张，另附1张稿纸，评委评分表为红色、中层正职干部评分表为粉红色、一般干部评分表为蓝色)，如有问题请现在提出。

下面请各竞岗者按照抽签顺序依次上台演讲。第一名演讲评分结果将在第三个演讲者上台之前公布，以此类推。

谢谢大家!