社群服務的調研報告（通用5篇）

社群服務的調研報告（通用5篇）

社群衛生服務是城市衛生工作的重要組成部分，是實現人人享有初級衛生保健目標的基礎環節。為了詳細瞭解南充市x區社群衛生服務現狀，x區人大常委會組織部分人大代表和人大工作人員，於今年5月分別到區衛生局和7個街道辦事處，對社群衛生服務工作開展情況進行了調研。調研採取聽彙報、看現場、座談走訪、問卷調查等方式進行，其中向社會群眾發出問卷調查230份，收回問卷調查230份，滿意率70%，基本滿意26%，不滿意4%。從調查的情況看，x區社群衛生服務以區域衛生規劃為指導，及時調整基礎醫療機構功能和佈局，經過幾年的探索和實踐，逐步推進並得到穩步發展。

一、社群衛生服務體系基本建立

(一)“六位一體”服務功能得到落實。近年來，x區認真抓了落實社群衛生服務預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育技術指導“六位一體”的服務功能工作。舉辦健康知識講座，開展公眾健康諮詢活動，宣傳預防接種和保健知識，對高血壓患者和糖尿病患者進行認真篩查和統一管理，積極開展康復護理，入戶產後訪視和計劃生育指導等工作，“六位一體”服務功能基本得到落實。

(二)嚴格執行基本藥物制度。實現藥品零差率銷售，優惠政策普及到百姓。自x年1月起，全面實行基本藥物制度，藥品均實行政府集中採購、統一配送，做到了三個百分之百，即：百分之百採購、百分之百使用、百分之百零差率銷售。群眾普遍認為，藥品零差率銷售是政府為群眾解決“看病貴”所做的最直接的好事。

(三)衛生服務方式有所創新。社群衛生醫務人員的服務由傳統的坐堂行醫向主動上門服務轉變，推行“上門服務健康管理模式”，免費為社群居民健康體檢，使老年人慢性病的防治關口前移到家庭;對社群衛生醫務人員全面實行績效考核，強化了激勵機制，提升了服務水平。

(四)基本醫療保障制度不斷加強。社群衛生服務中心承擔著新農合參合居民資訊的錄入和校驗、病人門診報銷、住院報銷等工作，在降低救治費用，減輕群眾就醫負擔方面成效明顯。

二、存在的問題

一是政策宣傳不夠到位。群眾對公共衛生服務相關政策和制度知曉率還較低，有時社群衛生服務工作人員上門體檢或居民到社群衛生服務中心接受體檢較為困難，有的上門醫生還被拒之門外。無論是居民還是醫務工作者，傳統思維定式還相當濃厚，導致協調配合不力。街道、居委會對社群衛生服務人員與社群居民之間的“牽線搭橋”作用發揮不夠好。社群衛生服務中心與轄區內其他醫療機構的協作和交流較少，衛生資源共享不夠充分。

二是硬體建設滯後，人員配置不盡合理。x區大部分醫院和社群衛生服務中心工作用房狹小，診療裝置較為落後，基本輔檢裝置不齊，環境設施較差。服務人員素質不太高、結構不盡合理、專業分佈不達標、技術水平和服務能力有待提高;同時社群衛生服務中心工作人員工作量大、待遇相對偏低，付出和收入的矛盾較為突出。

三是經費投入不足。區財政在預算衛生經費時，未完全將公共衛生服務專項經費和人員工資、辦公經費分項單列，存在打捆使用的情況，且未考慮公共衛生成本費用。

三、建議和對策

(一)加大宣傳力度。要以社群幹部為紐帶，加強社群居民和社群衛生服務人員的溝通聯絡，大力宣傳黨和政府的惠民政策，積極做好社群衛生服務工作，紮實開展上門服務和引導居民到中心進行健康體檢，進一步提高居民健康水平。

(二)完善網路體系建設。要加快x區社群衛生服務機構建設步伐。儘快將白塔社群衛生服務中心整體搬遷;對龍門、青蓮、青松3個街道辦(中心)衛生院更名為社群衛生服務中心，並積極落實青蓮衛生服務中心建設用地;規劃建設小龍、都京兩個社群衛生服務中心，或提請市政府將六合職工醫院整體納入管理，將其符合社群衛生服務資格人員併入財政管理。從而完善轄區內街道辦事處衛生服務功能，為居民提供優質服務。

(三)加大財政投入。對社群衛生服務機構的公共衛生服務專項經費、人員工資、辦公經費應按時、足額撥付;要加強建設用地協調，促使新建社群衛生服務中心嚴格按照國家標準執行;要全額預算購買基本診療裝置的費用，深入開展基本輔檢服務，形成常見病不出社群就可以完成診斷和治療的格局;要逐步提高職工待遇，強化職工生活保障。

(四)加強協調配合。要對街道(社群)幹部進行社群衛生服務知識培訓，充分發揮其紐帶作用，配合做好社群衛生服務工作。同時其他醫療機構要做好對社群衛生服務中心(站)的對口支援工作，進一步完善雙向轉診;要加強社群衛生服務中心與轄區內其他醫療機構的資訊交流，達到資源共享。

(五)加強管理，提升素質。要加強對社群衛生服務機構日常執行的監管力度，加強專業指導，保證惠民政策的落實，讓社群居民切實享受到實惠;要加強人員管理，加大醫護人員的培訓力度，爭取實現所有從事社群工作的醫務人員都具備資質;要建立高水平人員“留得住”，不合格人員“流得出”的用人機制，提高社群衛生服務隊伍整體素質。

為認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以推動基層服務型黨組織建設、保持黨同人民群眾的血肉聯絡為核心，以“建立文明城市、構建和諧社群”為目標，動員組織全縣在職黨員到居住地社群亮明身份、報到登記、志願服務，爭當星級志願者，開展紅袖章志願服務活動。通過紅袖章活動的開展，在全縣營造了自覺奉獻、傳遞愛心、助人為榮的社會新風尚，不斷地提高在職黨員隊伍整體素質，構建起了共同關注、共同參與、共同建設的社群黨建新格局。

一、主要做法及成效

一是強化工作措施抓報到。結合黨建工作實際，制定了《關於在全縣在職黨員中開展紅袖章志願服務活動的實施意見》，動員全縣居住地在城區的黨政機關、企事業單位(含中省駐蒲單位)、人民團體的在職黨員，樹立“心繫社群、服務社群、奉獻社群”思想，積極到社群報到開展志願服務活動。按照城區單位和社群分佈情況，本著便於開展共建活動的原則，確定145個單位黨組織與6個社群黨組織開展共建。截止目前，全縣有1819名在職黨員到社群報到。縣直各部門黨委書記率先垂範，第一時間到各自居住地所在社群報到對接、領崗認責，積極參與聽取意見、宣傳政策、化解矛盾糾紛等活動，起到了以上帶下的示範作用。在職黨員所在單位黨組織向黨員統一配發和組織填寫《x縣在職黨員進社群活動證》，個人持《活動證》主動到居住地社群報到，並填寫《在職黨員到居住地社群報到登記冊》，駐區單位黨組織統一到共建社群報到，填寫《駐區單位黨組織到社群報到登記冊》，實現在職黨員到居住地和工作地社群黨組織的雙報到。特別是對新發展和新轉入的黨員，各單位黨組織及時配發《活動證》，並督促其及時到社群報到，推進在職黨員進社群報到工作全面開展。

二是靈活工作方式搭平臺。按照“自願、協商”的原則，積極推行 “工作在單位、服務在社群、奉獻雙崗位”的雙重管理機制，建立在職黨員社群報到電子和紙質臺帳，詳細記錄在職黨員志願服務和參與活動等情況。各社群廣泛設立了“黨員先鋒崗、環境維護崗、鄰里互助崗”等崗位，在職黨員根據個人特點、興趣特長等實際情況，每位在職黨員至少認領1項社群服務專案，主動參與社群組織的各種便民活動，全年參加志願服務的時間不少於48小時，在“零距離”接觸群眾中受到教育，在社群建設中發揮先鋒模範作用。同時，在職黨員每次參與社群志願服務活動後，社群黨組織如實在《x縣在職黨員進社群活動證》上填寫在職黨員參與社群服務活動情況並蓋章，城鎮6個社群與在職黨員和共建黨組織簽訂《服務承諾書》和《共駐共建協議》，並對在職黨員所認領的服務崗位、服務事項、完成時限等，積極搭建服務平臺，通過社群宣傳欄、顯示屏進行公示，引導黨員通過QQ群、微博、微信等社交網路，提供民事代辦、技術培訓、市場資訊、政策諮詢、醫療衛生、文化娛樂等便捷高效的網上志願服務，為在職黨員參與社群建設創造便利條件。

三是豐富活動載體顯成效。按照“靈活多樣、小型分散、重在實效”的原則，搭建黨員服務平臺，開展志願服務活動，做到服務物件、服務內容、服務要求“三知曉”。各共建組織開展豐富多彩的志願服務活動，切實發揮在職黨員作用。婦聯黨支部開展“關愛社群留守兒童”，衛生局黨委開展“免費義診、下基層、服務居民”，公安局開展“安全防範惠及社群居民”、司法局開展“法制宣傳進社群”等主題實踐活動，參與在職黨員群眾856多人(次)。活動開展以來，食藥局黨委下轄3個共建黨組織，利用星期天時間深入東街社群各條街巷，對食品藥品生產經營和使用單位進行安全整改，初步整改企業門店185餘家，發放食品藥品安全知識宣傳資料500餘份，在食藥行業全力推動文明縣城建立工作，收到了良好的社會效果。聯創辦黨支部張衛倉、支部委員耿曉卉、黨員幹部任雪婷、x縣誌願者協會會長原斌在達仁社群黨支部書記魏俊蒲的引導下，分別對達仁社群董福森、馮兆秀、宋亞軍、韓孝友、李新民5戶社群居民進行了慰問，並與他們拉家常，詢問日常生活情況，並囑咐他們天冷注意保暖、注意家中用火用電安全。為他們每家各送去一袋米、一袋面、一桶油，達仁社群還為他們送去了春聯，有力促進了和諧社群建設。

四是著眼長遠建制度。推行雙向共管責任制，在職黨員既接受所在單位黨組織的主體教育管理，又接受居住地社群黨組織的協助管理監督。建立機關事業單位黨組織和在職黨員進社群活動檔案，社群黨組織對在職黨員進社群開展志願服務情況進行詳細記錄，定期在一定範圍內通報。建立資訊反饋制度，定期收集反饋群眾反映問題建議，討論確定階段性工作重點，增強開展活動的針對性和實效性。同時，把機關事業單位黨組織和在職黨員到社群報到及開展活動情況納入黨建工作考核，促進聯絡服務群眾常態化、長效化，讓黨組織有責，在職黨員有為，居民群眾受益，取得社群歡迎、群眾滿意的效果。

二、存在的主要問題

通過開展在職黨員到社群服務活動的深入開展，狠抓落實活動主要內容，在職黨員進社群活動開局良好，目前取得了初步地顯著成效，但與省市深入開展紅袖章活動的具體精神實質要求，仍存在著一些問題和不足，主要表現在：

一是在職黨員思想上鬆懈，積極性不高。開展在職黨員到社群服務群眾活動，涉及到的黨員人數多，有些單位主要領導對開展在職黨員到社群服務活動重視程度不夠，導致在職黨員缺乏主動參與的積極性，甚至存在有懈怠情緒，一些在職黨員認為在單位要發揮好黨員先鋒模範作用就行了，到社群履行奉獻義務是多餘的，去不去無所謂。

二是駐區單位把支部中心工作與社群黨組織共建工作聯絡不緊密。有些單位對開展在職黨員到社群服務活動與具體實際工作聯絡不夠緊密，活動主題不明確，載體不新穎，形式過於單一。認為只要開展好支部的相關工作就行了，對於支部在職黨員是否積極主動參與社群事務，沒有明確要求，缺乏主動與社群黨組織協調聯絡的“共建”意識。

三是缺乏抓好在職黨員到社群服務群眾活動的熱情和辦法。個別黨組織負責人對開展在職黨員到社群服務群眾活動不支援，認為這方面工作無足輕重，不足以影響單位其他工作及基層黨建工作大局。另外，認為在職黨員到社群服務群眾活動的這個問題只是普遍，存在有等、靠、應付的消極心態。

四是社群黨組織資源有限，支撐活動難度大。組織開展在職黨員志願服務群眾活動，需要配備專職工作人員，更需要一定的經費保障，目前社群在人力、物力、財力等方面條件十分有限，一時半會有上千名黨員進入社群參加活動，如何做好在職黨員的報到、管理、考核和服務工作，確保每名在職黨員都能夠積極地參與社群活動，不僅需要社群做好大量的基礎性工作，更需要社群黨組織上級鎮黨委的支援與配合。

三、意見與對策

一、強化思想意識轉換，解決在職黨員進社群服務態度不積極的問題。一是思想上引導。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，廣泛開展黨性教育，引導廣大在職黨員積極發揮黨員先鋒示範作用，主動踐行為人民服務的宗旨。由縣委組織部、機關工委牽頭，開展在職黨員進社群活動啟動儀式，大力宣傳活動效果，並向各單位黨組織發出一份倡議書，倡議廣大在職黨員積極參加社群志願服務，從“8小時黨員”延伸為“24小時黨員”，變“隱形黨員”為“線上黨員”。二是制度上約束。建立“在職黨員資訊庫”，對全縣1892名進社群報到的在職黨員進行建檔管理，專人負責。開展黨員承諾公示，把在職黨員的基本情況、職業特長、聯絡方式、服務意願、一句話承諾等內容公開在所居住的樓道、小區公示欄中，亮明黨員身份，接受群眾監督。三是情感上融入。要求各社群開通在職黨員QQ群、微信群等平臺，主動邀請在職黨員加入，通過QQ群向在職黨員宣傳社群黨建工作，徵求在職黨員對社群發展、活動開展的意見、建議。同時，黨員之間也可以通過網路進行溝通互動，給在職黨員一份歸屬感，促使他們儘快融入到社群大組織中。目前，6個社群已建成QQ群、微信、五城聯創網路等網路交流平臺4個。

二、明確群眾需求導向，解決在職黨員進社群服務群眾不認可的問題。一是瞭解群眾需求。每年初，社群組織在職黨員針對轄區內居民開展一次需求摸排。採取個別走訪、發放問卷、集中座談等方式，認真聽取社群群眾的意見建議，找準群眾所思所想所盼，找準活動形式與內容的最佳結合點，並對轄區內五保戶、特困戶、空巢老人、留守兒童、殘疾人等五類人員作重點調查，為在職黨員有針對性地開展服務提供依據。二是認領服務專案。實行黨員服務專案崗位化，由社群黨組織統一設立扶貧解困救助崗、法律法規諮詢崗、矛盾糾紛調解崗、清潔家園奉獻崗等20多個服務崗位，明確具體服務物件、服務方式和服務內容，每名在職黨員根據自身特長和實際情況至少選擇1個崗位，每個崗位的在職黨員每半月至少要開展一次活動。三是實行按需點單。在摸清群眾訴求的基礎上，由社群對群眾盼望解決的小事實事進行彙總後釋出在社群公開欄和QQ群、微信群中，由社群在職黨員根據意願和能力領辦，實行一對一服務，形成群眾“張嘴”、幹部“跑腿”的服務模式。

三、建立激勵機制，解決在職黨員進社群服務行為不常態的問題。一是日常管理交給社群。建立在職黨員志願服務記實制。由社群組織統一安排的活動，由社群黨組織負責記錄;由在職黨員自行組織開展的活動，需保留活動照片等資料，經社群黨組織認定後如實記錄。在職黨員服務情況一季一彙總，並在在職黨員所在單位黨組織和社群黨組織聯席會議上進行通報。二是定期督查交給單位。各單位黨組織主動參與社群建設，把在職黨員到社群報到服務群眾作為踐行黨的群眾路線的重要抓手。定期對活動情況進行督查，與社群黨組織溝通聯絡，瞭解在職黨員進社群服務的情況，掌握在職黨員進社群的表現，建立本單位“在職黨員進社群報到服務檔案”，激發在職黨員黨性意識和責任意識。三是民主評議交給群眾。社群黨組織每年開展1次“社群服務之星”評比活動，邀請社群居民代表成立“評審團”，由在職黨員“晒”服務，居民代表“評”成效。評比結果記入個人檔案，並作為當年度民主評議黨員、幹部年度考核的重要參考，形成在職黨員到社群報到、積極主動為居民服務的濃厚氛圍。

我在2月迎來了寒假，當然，也是我第一次經歷社群服務。對於一個高中生而言，敢於接受挑戰是一種基本的素質。雖天氣炎熱，烈日當頭，我毅然踏上了社群服務的道路。想通過，親身體驗社群服務讓自己更進一步瞭解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊自己的才幹，培養自己的韌性，想通過社群服務，找出自己的不足和差距所在。

在中國的經濟飛速發展，又加入了世貿組織後，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西湧現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對於人才的要求就會越來越高，我們不僅要學好學校業所學到的知識，還要從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現自己。

在實踐的這段時間內，我們穿街走戶接觸各種各樣的人和事，這些都是在學校裡無法感受到的，在學校裡也許有老師分配說今天做些什麼，明天做些什麼，但在這裡，不會有人會告訴你這些，你必須要知道做什麼，要自己地去做，而且要儘自己的努力做到最好。在學校，只有學習氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。無論是學習還是丁作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自己的能力!記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園裡總少不了那份純真，那份真誠，儘管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。接觸那些剛剛畢業的學長學姐，他們總是對我說要好好珍惜在學校的時間。

回想這次社群服務活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校裡是學不到的。

在社會上要善於與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取，耐心虛心的接受。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。在今後我要參加更多的社群服務，磨練自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。

調查背景與概況

調查物件：大學生

調查內容：大學生對寒假生活的安排

調查內容及結論

寒假，對於很多學生來說是一個放鬆身心，提高自身修養的大好時機。能夠把握這一個月多的時間真正去學點什麼，做點什麼應該是我們當代大學生所考慮的。作為新世紀的大學生，就應當肩負起歷史賦予我們的重任，做一個合格的大學生。

埋頭苦讀 繼續深造

寒假，成為一些大學生備戰的 黃金時期 。參加各類培訓班早已經成為一道亮麗的風景線，各類形形色色的招生廣告在校園內隨處可見，寒假報名參加英語、電腦培訓班的大學生，大都是為了在原有基礎上 更上一層樓 。將來社會需要的是複合型人才，掌握多種專業知識，取得多個文憑、證書更有利於找到理想的工作。還有不少大學生趁寒假報名參加汽車培訓，為了將來更方便找工作，即使找工作時用不上，也對自己有好處。此外，不少大學生到圖書館、書店 充電 ，攝取精神食糧，完善自己的知識結構和技能等。這些大學生如果能夠勞逸結合，在用功學習的同時放鬆自己的心情， 兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書 已經與時代不相吻合，寒假是一個充電的好機會，也是一個瞭解社會的良機。

外出旅遊 飽覽風光

大學生到大自然中去接受美的薰陶，包攬祖國山河風光，使生活張弛相濟、勞逸結合，使人腦得到精神保健、生命獲得和諧運動，現在已經成為一種時尚潮流。部分大學生利用寒假欣賞名山大川，不僅豐富了閱歷，增長了經驗，從外出經歷中體會人生，感觸社會，同時也能體驗到出門在外的不易出行旅遊，度假觀光，與同伴相互照顧，增進了解，培養提高了與人交流的能力。

無聊 一族 昏昏度日

有些大學生雖然在放假前已經制定了周密的寒假計劃，但是回到家後睡覺、看電視、上網、看小說卻成了部分大學生在假期的主要活動，沒有寒假盼寒假，寒假到了又覺得無聊，短暫的一個月就像流水一樣一去不復返。

通過對寒假生活的社會調查，我們不由得感到欣喜，我們可以從中領略到當代大學生積極向上的風貌，同時也感悟到大學生們獨特的思想意識和價值取向。寒假成為很多大學生學習的新陣地，是大學生展現青春風采，施展一技之長，增長知識，吸取經驗的大好機會。總之，大部分大學生能夠根據自己的實際情況，度過一個健康有意義的寒假。

春節年關將至，熱烈的氣氛感染著每一個人，歡樂的時光陪伴著每刻。小年夜的喜慶，除夕晚的歡樂，春節的氣味撲面襲來。在這些傳統節日中人們分享著彼此的幸福和喜悅，收穫著美好生活的點點滴滴。

傳統節日是我國文化的一種表現情勢。每一個民族都有本民族的傳統節日和傳統風俗，他們之間既有共同點也有自己獨特的地方。正是由於差異的存在才彰顯了民族的特點，也代表了民族的傳統信仰。另外，不同地域有著不同的節日風俗，這些風俗都是地域文化的具體體現。

經過冷假的仔細調查和走訪，我逐步地把我所在地的節日風俗整理在一起。在整個程序裡我既體會到傳統節日風俗的重要性，也發現了其中的一些特殊含義。以下就是我整理出來的過年時的節日風俗。

小年夜

小年夜是個喜慶的日子，也是歡樂過大年的衝鋒號。一家人團圓在一起樂和和地圍桌吃飯、聊天，分享這一年的收穫和喜悅。在我們這裡小年夜是農曆的十仲春二十三號。在這一天我們一般都會到祠堂(我們當地的話叫做 廳屋 )祭祖，這個儀式是要整個族人都參加。

掃屋

過年的時候，甚麼都需要有個新面貌，所以連屋子也不例外。 掃屋 也稱 掃塵 ，從字面意思也能夠知道是打掃衛生。一般情況下 掃屋 是定在二十四號。由於現在的人都不太講求之前的規矩，只要在大年夜前做完就能夠了。 掃屋 在當地寓意為掃往晦氣，迎接新一年的好運。這是一項巨大的工程，需要大量的人力和物力，基本上全家人都要參與進來。

做年糕

民以食為天，吃才是最實在的事情。所以過年的時候肯定少不了吃的東西 年糕。我們當地的年糕都是手工製造的，自給自足的。現在還保持著相當傳統的，都是比較古老的製作方法。我們使用的工具也是近 石器時代 的工具 石磨。首先製作年糕的第一步就是將普通的大米用石磨磨成粉狀，這個程序完全是靠力氣來完成的。 有了 米粉 這個原材料就能夠開始製作年糕了。經過一系列複雜的工序最後得出圖片中的成品。它的寓意為步步高昇。這類年糕的味道甜甜的，嚼起來很有韌勁，是不錯的過年佳品。

貼春聯

這是過年重要的風俗，在很多地區都很流行這樣的傳統。除舊換新是很有必要的，由於每家都希看新年有新氣象，一切都是嶄新的開始，春聯也不例外。春聯的貼法在我們當地還是儲存著古老的傳統。比如哪一個貼左側，哪一個貼右側都是有講求的，還有就是很多春聯都是那些老一輩的人自主創作的，完全手工製作。這樣的春聯既有特點，又能正確的表達主人家的新一年的期看與祝願。

大年三十

這是最隆重的一天，也是最喜慶的一天。所有人都會在這一天變得生龍活虎，精神抖擻。當地人很早就吃過晚餐，然後家裡的人都出轉悠，拜早年。小孩通常都是最開心的人，由於他們可以在這一天玩個不停 放鞭炮、玩遊戲、買東西。我們當地還有一個老風俗，就是在除夕夜的整十二點要祭祖。大家都會把自己預備好的年貨供奉給先人，乞求保佑平安幸福。這個儀式完成後就是熱烈的時候了，各家各戶會縱情地燃放鞭炮，煙花。熱烈的氣氛會隨著漂亮的煙花和響亮的鞭炮聲直到天亮。

長壽米粉

開年第一天是歡樂的一天，家家戶戶瀰漫著幸福，分享著快樂。大年七年級，所有小孩都要起床很早，然後見到大人就要問候。這類不變的風俗一直被默默的傳承下來。這一天的早飯一般都是吃米粉，一家人一起開心的吃著米粉，沉醉在歡樂的氣氛中。由於米粉外形都很長，所以它寓意著健康長壽。因此吃米粉的時候，老人吃的米粉越長越好，這是對他們的祝願。

回外家

人人都說 嫁出往的女兒，潑出的水 ，可是我們當地嫁出往的女兒每一年的正月八年級都要回外家。每一個嫁出往的女兒都會精心預備好要帶回往的東西，而且還要帶上孩子。實在她們的父母能看到自己的女兒回來就已很開心了，根本不會在意他們有無帶東西來。親情是永久沒法割捨的。有哪一個父母不惦記自己的孩子，又有哪一個子女不想家的?

隨著大年初五的帶來，人們歡樂的情緒開始沉澱下來，為新的一年奮鬥做好預備。這一天被當地人稱為 散節 ，意味著歡樂的春節要告一段落了。我的調研也隨著 散節 的到來畫上了美滿的句號。