2022大學生村官調研報告（精選12篇）
2022大學生村官調研報告 篇1
20xx年9月，我開始了作為一名大學生村官的生活，進村以來，通過走訪群眾、實地考察等方式瞭解本村村情，對赧等社群的社會經濟發展情況有了進一步的瞭解。經過這次的調研報告，我發現了本社群發展的一些問題，並通過分析、討論，對自己今後的工作有了更加清晰的思路。現將調研報告整理如下：
一、基本情況
(一)村情村貌
赧等社群隸屬龍陵縣龍江鄉，地處龍江鄉中心，轄11個自然村(23個村民小組)。現有總戶數930戶，其中鄉村戶814戶，總人口3447人，從事第一產業勞動力1678人。社群國土面積12.4平方公里，海拔1517米，年平均氣溫19℃，適合種植水稻、玉米、小麥等農作物及石斛、烤煙等經濟作物。
(二)經濟發展
1.社群地處中心地段，以區域優勢為主，主打“魚米之鄉”。
2.烤煙收入：20xx年種植龍川江優質煙1541畝，產量3968擔，總產值612萬元。
3.村民對雞、稻花魚養殖比較普遍，不過未成規模。
(三)基層黨組織情況
20xx年赧等黨總支有3個黨支部，6個黨小組，黨員共123人，佔本單位總人數3.5%。其中少數民族1人，佔0.8%;婦女黨員22人，佔19.8%。年齡結構：25歲以下10人，26-29歲6人，30-39歲28人，40-49歲15人，50-59歲20人，60-69歲36人，70-79歲7人，80歲以上1人。文化結構：本科5人，專科5人，中專10人，高中14人，國中58人，國小31人。總體結構趨於老齡化，黨員文化素質學歷不高。黨總支部下設3個黨支部(23個村民小組)，有遠端教育播放點1個，配有圖書室和黨員活動室各1個，有老年協會1個。
二、本社群存在的問題
1.特色經濟不成規模
本鄉鎮主打“魚米之鄉”，村民普遍按照此發展路子在走，雖然社群養殖稻花魚的人較多，但規模相對都比較小，未形成產業化發展的趨勢。以至於名聲在外，卻所有人都在虧本狀態。
2.水利設施薄弱
我社群降雨量充足，水資源豐富，但因農田水利設施年久失修，導致水利設施供水不足，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。
3.烤煙成為社群支柱型產業，但烤煙形式愈發嚴峻，而社群靠烤煙又靠的很實。一旦烤煙出現波動，對社群經濟影響十分大。
通過這次調研我認識到農村的現狀，認識到農村存在的問題和潛在的深層次矛盾。
三、針對我社群存在的問題，我的看法與建議
(一)解決我社群的民生問題
1.修建公共娛樂場。隨著經濟水平和人民生活水平的不斷提高，人們更注重精神需求、買得起車的人也越來越多。沒有供群眾休息娛樂的場所，沒有停車場，就會造成社會矛盾。
2.水利灌溉工程：雖然我社群水量充足，但實際解決不了農田等的灌溉問題，缺水導致矛盾糾紛增加。要加快水利建設，解決我社群經濟作物的用水問題。
(二)大力發展特色經濟
1.加大招商引資力度
社群招商引資工作一直沒有起色，沒有能解決一部分就業問題的企業。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的專案儘快落實，帶動本村經濟發展和就業。
2.調整產業結構，發展特色經濟
本社群特色產業已經有一定眉目，只是尚未形成規模，進行產業化發展。要使大力氣調整產業結構，將社群經濟發展吸引到特色經濟的發展上來。
(三)注重基層黨組織建設和黨務政務公開
1.關於發展和吸收黨員
建議大力宣傳鼓勵、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業後繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創新、事業心強的年輕人充實到村兩委班子中去，使社群更加充滿活力，與時俱進。
2.充分利用遠端教育平臺
不將遠端教育裝置當成擺設。遠端教育不僅對黨員幹部開放，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現代遠端教育平臺對本村黨員幹部和群眾進行培訓，加強黨員幹部和群眾對農業科技、法律法規等知識的學習，提高黨員幹部綜合素質，指導農民發展生產，學習技術，促進農民增收。
以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關資料後的調研。在今後的工作中，我將立足全村經濟發展的全域性，進一步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀。學習黨在農村的各項路線方針政策和農村相關法律法規，積極與村民和黨員幹部溝通，積極為建言獻策，以維護社群穩定為前提，以促進本村村民增收為目標，紮實推進新農村建設，為社群的經濟發展和社會事業全面進步做出自己的貢獻。
2022大學生村官調研報告 篇2
調研報告提要：關愛留守兒童，關注孤寡老人。作為一名村官，有義務服務村中工作，在配合村領導工作下，積極組織村官抱團服務留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。
來源自建築施工資料
大學生村官村情調研報告
擔任z鎮陸圩村主任助理一月有餘，期間通過走訪群眾，查資料，向村領導諮詢等方式瞭解了村裡的民情，對陸圩村的總體情況有了初步的瞭解。現將調研情況報告如下。
一、陸圩村總體概況
z鎮陸圩村位於東方紅河東南方向，距z鎮6公里路程，因早期地主姓陸得名；全村共有農戶426戶，總人口為20xx人，其中勞動力為700人。當前共有面積3500畝，其中耕地面積為為2100畝。村下共設七個村民小組，分別為一組、二組、三組、四組、新莊、李圩、前王。
二、陸圩村新農村建設情況
在z鎮政府的領導下，陸圩村積極學習中央關於新農村的精神，努力貫徹科學發展觀，圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的方針，積極推進經濟、政治、文化、社會、生態五位一體和諧發展。
（一）經濟發展現狀
陸圩村人均耕地面積不足1.1畝，目前無固定產業鏈，以第一產業種植業為主，一年兩季作物，小麥和玉米。村裡大部分青壯年外出經商或務工。村民的經濟收入主要靠在本地和外地打工賺取，村中外出務工達260多戶，打工地點集中在蘇、錫、常，浙、寧、滬等勞動力密集型工廠。農民人均收入在6000-7000餘元，由於地理位置等些原因，村中沒有企業，也沒有家庭作坊式的工廠，村中能人大戶主要以養殖業為主：陸圩村前書記李龍養殖400餘頭豬，三組李澤養雞10000餘隻，前王組周道軍在外經營輪船配件，運輸和汽車用品等。村財政收入極為薄弱，主要為財政撥款，村集體獎金，收入不穩定。
20xx年陸圩村小區建設完成，總投資達400餘萬元，村部設立於此，規劃建立農貿市場，超市等各式商鋪。在陸圩村小區建設之前，村級道路已較為完善，目前已建成3條水泥路，一條水泥路即將開工。
陸圩村貧困戶現象也較為嚴峻，其中低保戶為14戶，五保戶9戶，特困戶25戶，共48戶，約佔總戶數的11%，其他貧困戶達百餘戶，約佔總數的28%。
（二）基層組織建設情況
陸圩村村支兩委構成完善，20xx年7月舉行了支委換屆選舉。支委成員6人，分別為書記，會計，副書記，計生專幹，民兵營長，副主任。陸圩村村民委員會每三年選舉一次，由村民公開選舉產生，村務公開和民主管理制度得到不斷完善。全村村民努力學習科學理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績，全村共有黨員52人，今年新當選的村支兩委自開展工作以來多次得到鄉鎮黨委的好評。目前，本村建立了新的村級組織活動場所，諸如黨員活動室，治安接訪室，民兵活動室，服務大廳，勞動力平臺服務室，廣播室，圖書室，老年活動室，支部書記辦公室，會計辦公室，支部副書記辦公室。
（三）社會治安與信訪工作現狀
社會治安和信訪工作是關係到人民安全的一項重要事務，維護社會穩定是村級領導幹部的職責。陸圩村村支兩委一直高度重視本村的社會穩定工作，近年來，未發生重大嚴重性群體治安事件。在信訪工作上也積極主動化解矛盾，但在陸圩村小區建立期間，個別戶由於開發商承包問題發生上訪事件，目前未得到解決，村幹部本著公平公正原則積極做好上訪群眾思想工作，工作進展順利。
（四）教育建設現狀
陸圩村目前只有一所國小，包含一至四年級，位於陸圩村四組，距村部250米，當前校總面積為800平方米。在校學生數為160人，教師總數達11人。5-6年級，陸圩村國小的學生需到z鎮中心國小學習。陸圩村每年大學升學率不高，20xx年陸圩村考上本科為3人，佔參加考試人員的8%，大專5人，佔比為13%。
三、陸圩村當前存在的問題與建議
（一）陸圩村建設存在的問題
1、經濟建設存在的問題
經濟發展是民生之本，是人民群眾最重要的訴求點，當前，村經濟發展的突破點較多，諸如發展高效農業等，對土地進行流轉以便實現規模化或產業化的產業業態，然而土地流轉並不樂觀，村主要還是普通的農業種植，農業效益低，結構單一，受市場波動大。村土地流轉難以實施一方面是村民不配合，另一方面是村中無招商專案，無致富之路。另外村中青壯年勞動力也外出打工，一般只在農忙時期回來種莊稼。目前我村集體經濟收入主要來源為種植和打工，集體資產總額少。村級財務支出，捉襟見肘，管理服務缺乏物質和資金支援。許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因為薄弱的集體經濟無法支撐正常的運轉。
（二）文化建設存在的問題
大力發展村文化活動是一件意義重大的行為，但是村級文化生活匱乏，賭博等情況較多。陸圩村文化場所較為豐富，但利用率低。在農閒時期，村民三五成群打牌，暑假期間，兒童主要文化生活是以電視劇為主。由於青壯年勞動力外出打工增多，留守兒童和空巢老人也隨之增加，
3.村級領導管理存在問題
村級支委和村民委員會是管理村民的最基層組織，目前，陸圩村村支兩委構成完善，但成員結構相對不合理。村支委六名村級幹部均為男性，平均年齡在52歲左右。村幹部對接受新事物的能力較弱，工作主動性不高，在工作作風上村幹部有“慵懶散軟”的現象，有些村幹部事不關己高高掛起，不關自己的職責就不參與配合工作，有的村幹部工作形勢主義，不務實。
（二）對當前問題提出的建議
1.招商引資，加快土地流轉步伐。在家務農的農戶從事的小農經濟只能自給自足，不能適應高效率、高節奏的社會發展，所以重視土地利用率，加快土地流轉步伐，土地流轉找專案，一方面大力推進高效農業規模種植，建設規模化、專業化、高效化的農業；另一方面招商引資，在發展農業產業經濟的同時，積極引進多種經濟增長渠道，打破單一性的發展格局。陸圩村小區的建設是我村土地流轉的典型，在小區內開設農貿市場，超市等實現了打破單一經濟格局，增加農民多項收入。
2.重視教育，加大基礎設施建設的投入。當前社會的競爭是人才的競爭，教育是實現獲取人才和輸送人才的最基本途徑。村財政每年儘量拿出一部分資金，加強對校基礎設施的建設，村支兩委經常關注教師的生活，為其開展一些豐富的文化活動，以期留住師資力量。在城鄉教育資源的差距有不斷拉大的趨勢，村國小也不應以成績是從，而要注重學生的德智體美全面發展。
3.舉辦豐富的文化活動。由於村級財政無法支撐舉辦較多的文化活動，所以在開展文化活動時要本著成本低，意義豐富的原則。陸圩村文化場所較為完善，村裡應提高利用率，開展一些文體活動。在農閒時尤其注重活動開展，使村民遠離不良風氣，避免聚眾賭博，促進鄉風文明。結合實際情況當前一段時間可以開展以下活動。
（1）組織農技培訓活動。邀請鎮農服中心技術人員到村給農民講解農業技術知識，幫助農民解疑答惑，農技培訓每月組織一到兩次，地點設在黨員會議室，每次活動由村小組組長通知。
（2）開展普法教育活動。由於村中存在一些較強的家族勢力，不同姓之間矛盾也較多，很多村民不服從村領導安排，不尊重法律。開展普法教育活動可以鼓勵村民學法、懂法、用法，不做有違法律的事，對新農村建設也意義重大。
（3）關愛留守兒童，關注孤寡老人。作為一名村官，有義務服務村中工作，在配合村領導工作下，積極組織村官抱團服務留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。通過走訪瞭解一些成績薄弱的留守兒童，與之結成一對一學習幫扶對子，幫助其儘快提高成績。對於村中孤寡老人，空巢老人中的一部分來說，他們還要進行田間勞作，村幹部可以積極組織年輕富餘勞動力幫助照顧其莊稼，另外，經常將孤寡、空巢老人組織到一起聊家常，村官可以利用各自特長為他們表演節目。
3.加強基層組織建設。村領導樹立學習意識，自覺規範自身行為，一方面採取集中學習與個人學習相結合，另外可以多參加鎮組織的講座，培訓，學習交流等。村中召開黨員大會和村民代表大會討論完善幹部管理制度，明確村領導崗位職責，設立考勤制度，指定處罰規定，使幹部管理工作有章可循、有制度可依。一個好的領導集體離不開權利監督，有些領導班子和領導幹部作風不正的一個很重要原因就是監督管理不夠。村領導重視村務公開透明，自覺接受村民的監督，設立村領導評價體系，由村民代表每季度對村領導打分評定。另外村領導要自覺接受黨內監督，村領導在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監督。
以上是我到任一月以來所掌握的情況，由於時間緊，村情複雜，對於陸圩村的瞭解還不夠詳細，所提出的意見和建議的可行性也有待考察。但是作為一名村官，我將任然肩負自己的職責，走訪民情，關注民生，紮根基層，利用專業優勢，理論聯絡實際解民眾之所憂。
2022大學生村官調研報告 篇3
一、管理部門如何培養大學生村官
大學生村官們到村之後，在各級組織和領導的幫助下，如何迅速轉換身份、進入工作角色，在基層建設工作中，勇於開拓，敢於創新，這些都是組織人事管理部門關心的事情。 為加強大學生“村官”培養，管理部門在崗位設定上，除安排擔任村支書助理或村主任助理外，併兼任遠端教育操作員、資訊員、祕書等職;結合大學生“村官”的專業特長和綜合表現，擇優安排到各鎮辦公室掛職鍛鍊，提升他們的綜合能力。在組織領導上，聯絡的縣級領導、幫教的鎮領導和幫帶的村幹部，定期約談、調研瞭解，幫助解決生活和工作困難。在教育培訓上，邀請了鎮村幹部授課、召開座談會、參觀學習、開闢論壇，建立qq群等載體，搭建學習平臺;建立了大學生“村官”師徒幫帶制度，讓農村工作經驗豐富的鎮村幹部擔任大學生“村官”的導師，通過“一幫一、一帶一”的形式，發揮傳、幫、帶作用;落實了實踐基地，讓大學生“村官”實地學習農業技術，學成後回村實踐。在實踐鍛鍊上，通過組織參與計劃生育、綜治維穩、治理耕地拋荒、規範油茶採摘等村級事務，提高開展農村工作的能力和水平。在制度考核管理上，實施了“每月例會制、駐村坐班制、為民服務制、請假程式制、資訊上報制”五項制度，推進落實大學生“村官”駐村工作，採取平時考查與年終考核、目標考核與群眾評議等形式，進行績效管理和考核。 通過培養，大學生“村官”為群眾辦實事和組織協調等方面的能力得到了提高。據統計，大學生“村官”任職以來，共巡迴宣講多人次，上門送學x人次，走訪調研x戶，報送鎮村活動動態、資訊x篇，釋出致富資訊、農業實用技術xx條，收叢集眾意見建議xx條，解答群眾疑難問題xx個，為群眾辦好事實事x餘件，排解矛盾糾紛多起，發放中央1號檔案及支農惠農政策資料x萬份，較好地促進了當地的新農村建設。
二、相關部門如何扶持大學生村官創業
在各地大力倡導大學生“村官”創業的同時，無形中也給大學生“村官”們也帶來了巨大的壓力。對於大多數剛走出大學校門的“村官”而言，既缺技能、經驗，更缺資金，在沒有切實有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵遊勇”般各自創業，潛在的風險是可想而知的。為激發廣大大學生村官幹事創業，祁陽縣各相關部門全方位支援、引導大學生村官創業，積極培養大學生村官創業能力。
一是加強智力幫扶。在上崗前，縣委組織部對大學生村官進 行了不少於x天的崗前培訓。通過專家講課、現場說法、參觀典型等方式，讓大學生村官熟悉農村，鼓勵大家增強創業意識。同時，還組織農業、林業、畜牧、科技等部門具有中級以上職稱的專家，組成專家服務組，採取遠端教學、辦班培訓、巡迴講課等方式，有針對性地為大學生村官創業提供專案論證、技術指導和市場資訊等系列服務，提高創業專案的科技含量，降低創業風險。
二是加強創業政策幫扶。縣協調工商、稅務、技監、環保等部門出臺了20多條關於大學生村官創業的優惠政策。政策規定，大學生村官在企業註冊、專案審批、場地安排、環保評估等方面，不論專案大小，全部可通過“綠色通道”辦理一切手續。團縣委還引導大學生村官積極立項申請團省委大學生創業扶持資金，全縣大學生村官共申報創業專案x個。
2022大學生村官調研報告 篇4
為響應區委組織部要求，我於20xx年8月20日至20xx年9月30日，對我所任職的潘集鎮潘集村進行了專題調研，結合我入村工作一個多月來所看、所想，寫下此份調研報告，做一個系統的整理和歸結。
正文
一、基本情況
一)村情村貌
潘集鎮潘集村位於潘集區潘集鎮中心地區，西鄰張圩村，北接茨淮新河，土地面積3373餘畝，其中塌陷地210多畝，被佔地287畝。轄4個自然村，14個村民小組。總人口2684人，63名黨員，其中女性黨員12名，農民人居純收入達到4250元。潘集村礦產資源豐富，被潘一、三，朱集，潘北4個礦區所覆蓋，交通也比較便利，屬於潘集鎮下屬條件較好的村。
二)經濟發展
1)潘集村為典型的皖中農業村，這裡氣候溫和，四季宜人，土質肥沃，雨量充沛，生產稻、麥、雜糧。
2)潘集村經濟作物比如各類蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜種的比較多。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。
3)村民養殖雞、鴨，牛、羊養殖比較普遍，不過未成規模，只有第6生產組有個比較大的生豬養殖場。
4)村裡年輕人一部分外出打工，同時由於毗鄰幾個大型礦區，也有一百多人選擇進礦務工。
二、基層黨組織情況
潘集村兩委在村支書潘冠力、村主任潘明德的帶領下，努力學習貫徹科學發展觀，不斷加強和完善基層組織建設，成績斐然。全村共有黨員63人，村兩委成員7人，潘集村也成為新農村建設重點村。村雙委班子精誠團結，齊心協力，努力做好村裡的各項工作。
潘集村兩委堅持與時俱進，開拓創新，採取多項措施，以改革創新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經驗，全面、深入、紮實、持久地推進農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，努力為實現“加快發展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。
1)全面深化了本村的“爭先創優”活動。
2)紮實推進了村級組織辦公活動場所建設。
3)健全村幹部管理機制。在幹部的管理上，潘集進一步規範了黨支部“三會一課”制度、黨員培養髮展制度、黨費收繳制度、坐班督查等制度，使村組幹部的管理進一步制度化、科學化、規範化。
4)以老百姓的利益為重，堅持以人為本、和諧為重地解決村內矛盾，極大的促進了村內的安全和穩定，從而較好的推動村子的發展。
5)潘集村的基層機構
①建立了《村民自治章程》、《村規民約》各崗位工作職責等規章制度，設有簡易的村務公開欄，通過該視窗欄目基本能做到不定期在向村民公佈村務、財務收支及計劃生育工作等情況。
②隨著市場的進一步開放，農副產品價格不斷上升，群眾收入也隨之提高，而且各村民小組建立了一支巡防隊伍，讓群眾加入到社會治安綜合治理中去，保一方平安，為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環境。
三、本村存在的問題
一)特色經濟不成規模
(1)雖然潘集村的養殖戶比較多，可以說家家戶戶都有，但是形成規模的只有6組有個生豬養殖場，遠未達到集中式長期發展的目的。
(2)潘集村的經濟作物也是比較分散，除了這兩年新建了特色酥瓜種植園，而且規模也不大，其他的經濟作物都是自種自銷，沒人組織，想種就種，不想種就不種。
二)交通問題
今年上半年，我們村在鎮政府的支援下和村兩委的努力下，為了解決本村一隊，二隊，三隊，四隊，六隊，七隊，八隊、九隊和黃莊群眾出行難等實際問題，鋪修了用於生產和生活的4000多米長的矸石路，但是由於資金不足，矸石路路況不盡人意，特別是我村的經濟作物遇到天氣不好的時候，運輸並不方便，造成經濟損失。
三)水利設施薄弱
我村北部毗鄰茨淮新河，有天然形成加人工開鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經村裡，但因農田水利設施年久失修，原本的4條水渠現只有2條可用，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。
四)空巢老人和留守兒童問題
這兩年國家宣傳新農村的力度加大，我們總以為農民的生活都富裕了，其實農民還有很多地方是需要我們去關注與關心的。有很多人鼓勵農民去城市創業，我卻不贊成這麼做。城裡人口壓力已經夠大了，如果再有更多的農村人湧進城裡，只會更多的給城裡造成的人口壓力。而且大多數外出務工人員都會把孩子留在家裡，這樣會出現大批“留守兒童”。孩子是未來和希望，所以我們要把更多的關心放在孩子的身上，與此同時，留守老人的問題也很突出，很多老人在家帶著孩子，但是這就出現了很多問題，比如小孩教育不好，老人一般都是溺愛孩子的，還有的老人身體不好，沒人照顧。
通過這次調研我認識到農村的現狀，認識到農村存在的問題和潛在的深層次矛盾。
四、針對我村存在的問題，我的看法與建議
一)解決我村的民生問題
(1)修路：要致富先修路，這是所有經濟富裕村的經驗，也是想要發展必不可少的先提條件。要繼續加大村公路的覆蓋範圍，也要將原有矸石路拓寬，修整。
(2)飲水工程：雖然我村因為靠近鎮裡，利用優勢率先完成了農村安全飲水工程，計劃供水600戶，現在已有400多戶使用受益，但是這隻解決了我村的村民吃水問題，讓他們用上自來水，想要發展就還要新建一個排灌站，修復原本廢棄的水渠，解決我村的養殖業和經濟作物的用水問題。
(3)在力所能及的情況下，建造一座文化大院。儘快籌建文化大院，積極引導和豐富群眾的精神文化生活除了電視、電腦以及遠端教育平臺外，村裡基本上沒有其他的文化基礎設施和文化載體，文化娛樂和圖書科普等方面的設施或載體，以及健身場所和設施。村民勞作之餘，精神文化生活極為單調，給消極文化活動留下了可乘之機。建議想方設法籌集資金，儘快籌建文化大院，開闢村精神文明活動室，結合遠端教育平臺，既可以豐富群眾的精神文化生活，又能增長他們的科技文化知識，提高身體素質，遠離不良風氣，促進村風文明。
(4)著重關心留守兒童和老人工作
①堅持開展家庭教育工作、青少年維權工作和調查研究。
②貼近實際，創新活動載體，配合學校開展相關活動。
③繼續開展對青少年的扶貧助學活動，搞好留守兒童和貧困兒童的幫扶救助。
④組建關愛團，積極做好預防青少年犯罪工作。
⑤建立完善的老年人組織，為留守老人建立一個溫暖的大家庭。
⑥加大農村保障力度，為老人編織一張牢固的安全網安度晚年。
⑦依法養老，對少數虐待、遺棄老人的子女，要以包括司法、道德、社會、政府等多部門、多渠道懲處他們的行為，保護老人的權益。
二)大力發展特色經濟
(1)加大招商引資力度：
村裡的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的專案儘快落實，帶動本村經濟發展和就業。
(2)調整產業結構，發展特色經濟
①以佔街頭和潘北礦為依託，積極引導群眾圍繞特色農業下功夫，鼓勵群眾經商。利用這一優勢，目前全村有1000多人從事這項工作。
②在積極引導的同時，還須前瞻性的採取一些有利於群眾的發展措施。目前以六組為龍頭的酥瓜生產，反季節生產不再單一，隨時都可供應市場，但是規模有限，下一步可以鼓勵並支援其擴大規模。
③拓寬村民再就業渠道，讓他們在礦上發揮自己的一技之長來增加群眾收入。利用礦區優勢，我村可鼓勵村民到礦裡務工，同時要為他們做好服務培訓工作，進行安全教育，一方面可以增加村民收入，一方面也幫助解決留守兒童和老人的問題。
三)注重基層黨組織建設和黨務政務公開
(1)關於發展和吸收黨員
建議大力宣傳鼓勵、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業後繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創新、事業心強的年輕人充實到村兩委班子中去，使潘集村更加充滿活力，與時俱進。
(2)充分利用遠端教育平臺
不將遠端教育裝置當成擺設。遠端教育不僅對黨員幹部開放，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現代遠端教育平臺對本村黨員幹部和群眾進行培訓，加強黨員幹部和群眾對農業科技、法律法規等知識的學習，提高黨員幹部綜合素質，指導農民發展生產，學習技術，促進農民增收。
(3)關於兩務公開
建議將村務公開和財務公開落到實處，廣泛聽取廣大村民的意見，尊重廣大村民的意願，不斷提高村民對村務的參與度。
結束語
以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關資料後的調研。在今後的工作中，我將立足全村經濟發展的全域性，進一，步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀。學習黨在農村的各項路線方針政策和農村相關法律法規，積極與村民和黨員幹部溝通，積極為村兩委建言獻策，努力做好國家政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、先進文化傳播員、新農村建設的推進員、群眾事務的代辦員、弱勢群體的救助員和遠端教育的操作員。以維護潘集村社會穩定為前提，以促進本村村民增收為目標，紮實推進新農村建設，為潘集村的經濟發展和社會事業全面進步做出自己的貢獻。
相信在村兩委班子的帶領下，在全體村民的共同努力下，我們潘集村的明天一定會更美好!
2022大學生村官調研報告 篇5
選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對於加快推進社會主義新農村建設具有重大而深遠的戰略意義。為深入瞭解大學生村官基層工作狀況，通過召開座談會、下村走訪等方法，對全鎮4名大學生村官的工作情況進行了全面的摸底調查。現將有關調研情況總結如下：
一、大學生村官基本情況
梅街鎮自20xx年以來，共選聘5名高校畢業生到村任職，其中20xx年1人考取池州市公安局，目前在崗的有4人，分別在潘橋社群、烏石村、梅街村、劉街社群任職。其中，男性3名，女性1名;本科生3人，大專生1人，任職崗位都是村黨總支書記助理。
二、大學生村官在村任職的現狀
大學生做村官是近年來各地為搭建農村人才“高地”、推動新農村建設進行的探索性課題。為了使我鎮大學生村官能夠真正走進農村，更快適應農村，更好服務農村，我們組織了專題調研。在調研中發現，大學生村官都很主動肯幹，能充分發揮自己的優勢，協助村(社群)兩委做好村裡的工作和鎮、黨委政府交辦的事項，使農村工作呈現出新氣象。具體表現在以下幾個方面：
(一)隊伍整體穩定性。大學生到村任職後，都經過了一段時間的適應期，從開始抱著猶豫不定、試試看的心理，轉向安心基層、逐步適應、踏實工作，目前已基本實現了由學生到基層幹部的角色轉變，表現出了較強的適應能力，大部分大學生村官均表示能安心在農村工作。
(二)工作態度主動主動性：1、熟悉村情快，通過崗前培訓，村官們對村主導產業發展、農民增收渠道和重點工作思路清晰，都對村情基本資料、地理人文環境已基本熟悉。2、工作任勞任怨，大部分大學生村官都有一種吃苦的精神，工作上服從安排，堅持吃住在村。3、能主動走訪群眾，大學生村官通過與基層幹部群眾打交道，深刻體會到，在農村工作必須主動主動地融入到農民中去，腳踏實地，虛心向鄉鎮幹部、村幹部和當地群眾學習農村工作經驗。因此，在工作中能夠做到從小事做起，從農村最基礎的工作做起，主動與老百姓打交道，具備了基層幹部幹好工作、幹出業績的基本素質。
(三)工作成效明顯。大部分大學生到村任職後，都能主動參與村黨支部和村委會的有關工作，主要承擔上傳下達、有關檔案資料的收集整理、文字材料任務等。大學生村官在村裡主要是協助總支書記、主任或其他村幹部工作，普遍參與了黨建工作整理、計劃生育工作、遠端教育播放、種養殖等經濟發展工作，得到了村幹部和農民群眾的充分肯定。
三、大學生村官在村任職期間面臨的主要生活和工作中的困難。
(一)在生活方面
1、多數大學村官對現在生活狀況不滿意，生活單調、文娛活動少，朋友少，孤獨感強是主要原因。
此次調查得知，大部分大學生村官的生活感受是不滿意的，尤其是那些住在偏遠的農村，經濟基礎薄弱，交通不便，想要每週一次向鎮黨委組織部彙報工作也較困難，他們平時都是騎著摩托車來鎮裡參加會議什麼的，這樣也不安全。所以，他們並不滿意現在的生活狀況，大學生村官面臨的最主要的生活困難有生活單調、娛樂少、出行不方便、朋友少，感到孤獨等。
對於此種情況，一方面要加強對大學生村官的思想教育，增強其艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神意志;另一方面，要適當的改善他們的精神生活水平，特別是增加文娛活動，舉行一些文藝晚會，比賽，集體出遊，大學生村官聯誼會等活動，豐富他們的精神生活，擴大交友範圍，以利於他們更好地工作。
2、大學生村官普遍反映收入水平較低，福利待遇的落實情況也不太滿意。
大學生村官大都表示，收入水平較低。一年下來，所有的待遇薪金加在一起平均起來每個月將近20xx塊錢，而且只給購買養老、醫療和人生意外傷害險，更重要的是住房公積金和生育保險都沒有，這對於一些80後的年輕人來說，即將面臨著買房、結婚這樣人生中的大事，生活壓力巨大。
大學生村官的工資是參照鄉鎮新錄取的公務員工資水平制定的，在貴池區，大學生村官每月拿到手的工資為1200多元，平時沒有任何其他收入來源。這種工資水平相對於城市中的公司普通員工也算是比較低的了。儘管農村物價水平不高，但是，大多數大學生村官們表示日子還是非常緊，結婚、購房等問題現在根本不能考慮。
(二)工作方面
1、部分大學生村官工作出色，成績斐然。
這些大學生村官到村任職後，他們利用自己所學並結合農村實際，做了一些實實在在的工作，受到了村民和鎮領導的肯定和表揚。特別值得一提的是，烏石村的大學生村官鞏羅勇在到村一年後的時間裡，帶領本村的返鄉青年走上了創業之路，在本村承包了幾十畝荒地種植桃樹。他的這種大膽創新，勇於挑戰的精神值得我鎮所有村官們學習。現在，我來舉例說明下我鎮的村官日常工作情況：
例：潘橋社群黨總支書記助理---謝慧珍的工作情況
(1)走訪群眾、瞭解村情，尋找工作的切入點。到任之初，她挨家挨戶走訪群眾，將每戶基本情況登記在冊;通過調研村情撰寫了潘橋社群種養殖業發展規劃，並且經常與村幹部、村民代表、老黨員座談交流，詳細瞭解該村的情況和群眾所需，找準工作的切入點。
(2)主動參與村內各項工作。主動主動地參與村裡各項工作：親身體會了鎮人大和黨代會的換屆選舉及村委會、支部的換屆選舉;參加了村級為民服務中心大樓建設的監管工作、美好鄉村建設工作、遠端教育、留守兒童的關愛和計劃生育等各項工作。
(3)學以致用，做農民科技知識的輔導員。在工作之餘，她充分利用農家書屋的知識海洋，專心於大棚蔬菜的種植研究，協助張村組一老居民組長種植起了綠色有機菜，經常與他交流種植方法。在她的幫助下，村民基本掌握了大棚種植的各項技術要領，並且幫助農民在網上查詢農產品銷售資訊，很多反季節蔬菜的及時上市，村民增加了收益。從對村民的訪談中瞭解到，她的這項工作受到了村名的熱烈歡迎和表揚。
2、多數工作都是輔助性的工作。在村內大多從事文書一類工作，村裡的大事管不了，小事管不著，瑣事可管可不管。他們名義上是村書記助理，實際上是最勤快、最聽話、最得力的通訊員，隨叫隨到。他們現在最大的困惑是自己到底是一個村官還是一個專職祕書。可以這麼說，大學生村官做的工作在某種程度上只是一些輔助性的工作，多半充當寫手或者打字員，根本不能體現獨擋一面的工作能力，不能從根本上改變農村的面貌。此外，農村缺少資金，工作難以推進。農村幹部普遍感到無錢幹事，大學生到村任職後，也同樣面臨著資金不足、工作難以開啟局面、活動難以開展的問題。
2022大學生村官調研報告 篇6
為深入瞭解五河縣大學生村官創業意向狀況，分析創業現狀，指導和幫助大學生村官創業富民，20xx年6月1日至30日，團五河縣委以五河縣大學生村官為調查物件進行為期一個月的調查，分析、研究了五河縣大學生村官當前創業的基本情況與優劣勢，並提出看法和建議。
大學生村官創業現實困境
目前，五河縣在任的64名大學生村官，3名實現創業，創業專案3個。大學生村官有創業的美好願望，但農村和社群的工作條件、環境和資源等在一定程度上限制了他們找到合適的專案，加之農村基層的資訊來源渠道狹窄，對外界創業資訊、創業專案等了解十分有限。根據調研發現，由於農村土地承包到戶，中央高度重視“三農”工作，五河縣農村閒置流轉土地較少，可供大學生村官創業的土地、場所等資源比較缺乏，為大學生村官創業專案的選擇增添了難度。
雖然各級黨委、政府都鼓勵和支援大學生村官創業，並出臺了一些扶持優惠政策，如團縣委為大學生村官創業提供貸款貼息等，但總的來說，扶持政策執行、落實力度還不夠大。一是部門資源尚欠整合。雖然一些部門參與到大學生村官創業工作中來，但沒有形成一套行之有效的協調配合機制，組織部門基本上還是“孤軍作戰”，團委能夠發揮的作用也有限。二是扶持政策尚欠具體。上級部門出臺的扶持政策總體上比較籠統，在規費減免、稅收優惠等方面沒有明確細化，銀行推出的大學生村官創業貸款手續繁雜、門檻較高。三是扶持政策宣傳不到位。相關部門缺乏對扶持政策的宣傳，導致政策資訊傳遞不對稱，執行和落實途徑不暢通，致使很多大學生村官創業者不清楚如何獲得優惠政策，不知道扶持政策的申請程式、辦理部門。
從對創業政策的執行情況看，相應配套措施的出臺滯後。大學生村官常常面臨農村基層工作佔用大量時間和創業所需的時間和精力投入不足的矛盾。同時，調研發現，超過半數的大學生村官認為現有的知識和技能不能滿足創業需求，大學生村官有知識缺創業技能、有熱情缺創業經驗的現象較為普遍。
大學生村官創業現狀的思考及建議
創業專案的選擇是大學生村官創業的短板。在大學生村官選擇創業專案時，主管部門要從農林、畜牧、商貿、科學技術等相關部門抽調一批專業人士組成專案論證組，對其申報的創業專案進行風險評估;推介一些實用創業專案，供他們選擇。
成立專門機構統籌辦理大學生村官創業涉及的各項手續，開通大學生村官自主創業“綠色通道”，聯合工商行政管理、稅務、金融、教育、人力資源和社會保障、農業、畜牧水產、林業等相關職能部門通過簡化審批手續，提供有針對性的政策支援。很多大學生村官創業初期最需要的是准入、稅收和金融方面的扶持政策。因此，在准入方面可以採用適當降低標準、放寬條件等方式，降低創業門檻;在稅收方面，政府可以根據產業導向對符合產業發展方向的創業專案在一定年限內進行稅收減免或全額退稅，以減輕大學生創業初期的負擔;在金融方面，怎樣幫助他們取得創業貸款是最重要的，他們很多有創業想法，但是因為剛出校門、家庭情況一般，缺乏創業的啟動資金，由金融部門協調銀行給予政策扶持十分必要。
應制訂相應的管理辦法，正確引導大學生村官處理好創業與履職的關係，進一步規範大學生村官創業管理。在大學生村官創辦對農村經濟發展和農民群眾致富有較強帶動效應的專案時，允許其在任期內佔用一半的工作時間用於創業，其他型別創業的大學生村官允許佔用1/3以內的時間用於創業，以滿足大學生村官創業的時間和精力所需。
探索推行有針對性的創業培訓，特別是加強創業技能與創業風險意識培訓。同時，免費提供創業風險預警資訊，提升規避風險的能力。有關部門加強創業政策培訓，就創業實踐中涉及的金融、稅務、環境保護等方面相關的政策進行分析。
整合政府職能部門資源，充分利用省、蚌埠市相關專案扶持政策，積極與農業、林業、畜牧水產、水利等部門協調，爭取上級部門的專案資金、技術向大學生村官創業專案傾斜;引進科研院所、大專院校等智囊型力量與資源，組建大學生村官創業服務團，加強對創業的技術指導、諮詢與服務，提高創業的成功率。
加強政策宣傳，注重宣傳大學生村官創業典型和創業事蹟，激發大學生村官創業的信心和決心，增強基層幹部、群眾對大學生村官創業富民的認同感。同時，在規避創業風險方面，要避免因任期職滿人員流動而影響創業專案發展，鼓勵服務期滿大學生村官繼續創業，繼續享受相關優惠政策，逐步實現創業專案的社會化，使其發揮更大、更好的示範引領作用，逐步使大學生村官創業走向可持續發展道路。
2022大學生村官調研報告 篇7
前言
為響應區委組織部要求，我於20xx年8月20日至20xx年9月30日，對我所任職的潘集鎮潘集村進行了專題調研，結合我入村工作一個多月來所看、所想，寫下此份調研報告，做一個系統的整理和歸結。
正文
一、基本情況
一）村情村貌
潘集鎮潘集村位於潘集區潘集鎮中心地區，西鄰張圩村，北接茨淮新河，土地面積3373餘畝，其中塌陷地210多畝，被佔地287畝。轄4個自然村，14個村民小組。總人口2684人，63名黨員，其中女性黨員12名，農民人居純收入達到4250元。潘集村礦產資源豐富，被潘一、三，朱集，潘北4個礦區所覆蓋，交通也比較便利，屬於潘集鎮下屬條件較好的村。
二）經濟發展
1）潘集村為典型的皖中農業村，這裡氣候溫和，四季宜人，土質肥沃，雨量充沛，生產稻、麥、雜糧。
2）潘集村經濟作物比如各類蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜種的比較多。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。
3）村民養殖雞、鴨，牛、羊養殖比較普遍，不過未成規模，只有第6生產組有個比較大的生豬養殖場。
4）村裡年輕人一部分外出打工，同時由於毗鄰幾個大型礦區，也有一百多人選擇進礦務工。
二、基層黨組織情況
潘集村兩委在村支書潘冠力、村主任潘明德的帶領下，努力學習貫徹科學發展觀，不斷加強和完善基層組織建設，成績斐然。全村共有黨員63人，村兩委成員7人，潘集村也成為新農村建設重點村。村雙委班子精誠團結，齊心協力，努力做好村裡的各項工作。
潘集村兩委堅持與時俱進，開拓創新，採取多項措施，以改革創新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經驗，全面、深入、紮實、持久地推進農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，努力為實現“加快發展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。
1)全面深化了本村的“爭先創優”活動。
2)紮實推進了村級組織辦公活動場所建設。
3)健全村幹部管理機制。在幹部的管理上，潘集進一步規範了黨支部“三會一課”制度、黨員培養髮展制度、黨費收繳制度、坐班督查等制度，使村組幹部的管理進一步制度化、科學化、規範化。
4）以老百姓的利益為重，堅持以人為本、和諧為重地解決村內矛盾，極大的促進了村內的安全和穩定，從而較好的推動村子的發展。
5）潘集村的基層機構
①建立了《村民自治章程》、《村規民約》各崗位工作職責等規章制度，設有簡易的村務公開欄，通過該視窗欄目基本能做到不定期在向村民公佈村務、財務收支及計劃生育工作等情況。
②隨著市場的進一步開放，農副產品價格不斷上升，群眾收入也隨之提高，而且各村民小組建立了一支巡防隊伍，讓群眾加入到社會治安綜合治理中去，保一方平安，為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環境。
三、本村存在的問題
一）特色經濟不成規模
（1）雖然潘集村的養殖戶比較多，可以說家家戶戶都有，但是形成規模的只有6組有個生豬養殖場，遠未達到集中式長期發展的目的。
（2）潘集村的經濟作物也是比較分散，除了這兩年新建了特色酥瓜種植園，而且規模也不大，其他的經濟作物都是自種自銷，沒人組織，想種就種，不想種就不種。
二)交通問題
今年上半年，我們村在鎮政府的支援下和村兩委的努力下，為了解決本村一隊，二隊，三隊，四隊，六隊，七隊，八隊、九隊和黃莊群眾出行難等實際問題，鋪修了用於生產和生活的4000多米長的矸石路，但是由於資金不足，矸石路路況不盡人意，特別是我村的經濟作物遇到天氣不好的時候，運輸並不方便，造成經濟損失。
三）水利設施薄弱
我村北部毗鄰茨淮新河，有天然形成加人工開鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經村裡，但因農田水利設施年久失修，原本的4條水渠現只有2條可用，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。
四）空巢老人和留守兒童問題
這兩年國家宣傳新農村的力度加大，我們總以為農民的生活都富裕了，其實農民還有很多地方是需要我們去關注與關心的。有很多人鼓勵農民去城市創業，我卻不贊成這麼做。城裡人口壓力已經夠大了，如果再有更多的農村人湧進城裡，只會更多的給城裡造成的人口壓力。而且大多數外出務工人員都會把孩子留在家裡，這樣會出現大批“留守兒童”。孩子是未來和希望，所以我們要把更多的關心放在孩子的身上，與此同時，留守老人的問題也很突出，很多老人在家帶著孩子，但是這就出現了很多問題，比如小孩教育不好，老人一般都是溺愛孩子的，還有的老人身體不好，沒人照顧。
通過這次調研我認識到農村的現狀，認識到農村存在的問題和潛在的深層次矛盾。
四、針對我村存在的問題，我的看法與建議
一）解決我村的民生問題
（1）修路：要致富先修路，這是所有經濟富裕村的經驗，也是想要發展必不可少的先提條件。要繼續加大村公路的覆蓋範圍，也要將原有矸石路拓寬，修整。
（2）飲水工程：雖然我村因為靠近鎮裡，利用優勢率先完成了農村安全飲水工程，計劃供水600戶，現在已有400多戶使用受益，但是這隻解決了我村的村民吃水問題，讓他們用上自來水，想要發展就還要新建一個排灌站，修復原本廢棄的水渠，解決我村的養殖業和經濟作物的用水問題。
（3）在力所能及的情況下，建造一座文化大院。儘快籌建文化大院，積極引導和豐富群眾的精神文化生活除了電視、電腦以及遠端教育平臺外，村裡基本上沒有其他的文化基礎設施和文化載體，文化娛樂和圖書科普等方面的設施或載體，以及健身場所和設施。村民勞作之餘，精神文化生活極為單調，給消極文化活動留下了可乘之機。建議想方設法籌集資金，儘快籌建文化大院，開闢村精神文明活動室，結合遠端教育平臺，既可以豐富群眾的精神文化生活，又能增長他們的科技文化知識，提高身體素質，遠離不良風氣，促進村風文明。
（4）著重關心留守兒童和老人工作
①堅持開展家庭教育工作、青少年維權工作和調查研究。
②貼近實際，創新活動載體，配合學校開展相關活動。
③繼續開展對青少年的扶貧助學活動，搞好留守兒童和貧困兒童的幫扶救助。
④組建關愛團，積極做好預防青少年犯罪工作。
⑤建立完善的老年人組織，為留守老人建立一個溫暖的大家庭。
⑥加大農村保障力度，為老人編織一張牢固的安安度晚年。
⑦依法養老，對少數虐待、遺棄老人的子女，要以包括司法、道德、社會、政府等多部門、多渠道懲處他們的行為，保護老人的權益。
二）大力發展特色經濟
（1）加大招商引資力度：
村裡的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的專案儘快落實，帶動本村經濟發展和就業。
（2）調整產業結構，發展特色經濟
①以佔街頭和潘北礦為依託，積極引導群眾圍繞特色農業下功夫，鼓勵群眾經商。利用這一優勢，目前全村有1000多人從事這項工作。
②在積極引導的同時，還須前瞻性的採取一些有利於群眾的發展措施。目前以六組為龍頭的酥瓜生產，反季節生產不再單一，隨時都可供應市場，但是規模有限，下一步可以鼓勵並支援其擴大規模。
③拓寬村民再就業渠道，讓他們在礦上發揮自己的一技之長來增加群眾收入。利用礦區優勢，我村可鼓勵村民到礦裡務工，同時要為他們做好服務培訓工作，進行安全教育，一方面可以增加村民收入，一方面也幫助解決留守兒童和老人的問題。
三）注重基層黨組織建設和黨務政務公開
（1）關於發展和吸收黨員
建議大力宣傳鼓勵、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業後繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創新、事業心強的年輕人充實到村兩委班子中去，使潘集村更加充滿活力，與時俱進。
（2）充分利用遠端教育平臺
不將遠端教育裝置當成擺設。遠端教育不僅對黨員幹部開放，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現代遠端教育平臺對本村黨員幹部和群眾進行培訓，加強黨員幹部和群眾對農業科技、法律法規等知識的學習，提高黨員幹部綜合素質，指導農民發展生產，學習技術，促進農民增收。
（3）關於兩務公開
建議將村務公開和財務公開落到實處，廣泛聽取廣大村民的意見，尊重廣大村民的意願，不斷提高村民對村務的參與度。
結束語
以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關資料後的調研。在今後的工作中，我將立足全村經濟發展的全域性，進一,步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀。學習黨在農村的各項路線方針政策和農村相關法律法規，積極與村民和黨員幹部溝通，積極為村兩委建言獻策，努力做好國家政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、先進文化傳播員、新農村建設的推進員、群眾事務的代辦員、弱勢群體的救助員和遠端教育的操作員。以維護潘集村社會穩定為前提，以促進本村村民增收為目標，紮實推進新農村建設，為潘集村的經濟發展和社會事業全面進步做出自己的貢獻。
相信在村兩委班子的帶領下，在全體村民的共同努力下，我們潘集村的明天一定會更美好！
2022大學生村官調研報告 篇8
根據我市開展“踐行群眾路線、爭當泥腿子村官”主題實踐活動，通過前階段的走訪和了解，結合本村實際情況，形成如下村情調研報告：
一、勝山頭村村情概況
勝山頭村位於慈溪中北部，地處勝山鎮中心，東靠全國聞名的勝山服裝布料市場。勝山頭村由兩個自然村(勝山頭村、山後村)合併而成，全村行政區域總面積2.5平方公里，總人口3954人，總戶數1354戶，31個村民小組，黨支部由4人組成，村委會由3人組成，其中交叉任職1人，全村黨員110人。全村有95%的村民從事布料經營、服裝加工等第三產業。20xx年全村工農業總產值3.8億元，村集體可用資金收入415萬元，村民人均收入120xx元。
二、存在問題
1、在國家惠農惠民政策落實過程中，部分群眾覺得民政救助工作不夠透明化，資訊不暢，相關的救濟申請條件並未公示出來，群眾意見較大。
2、農業科技投入力度不大，推廣工作滯後。由於村級農技推廣人員素質偏低，甚至沒有接受過培訓，得不到專業的技術指導，無法保證農業新技術、新品種的改進，增產增收，主導產業不明顯。
3、村內道路衛生較差。在走訪過程中，進入村內就可見到道路垃圾和生活垃圾，群眾介紹說環境衛生問題一直都存在，影響到群眾的正常生產生活。
4、文化娛樂活動較少。村落文化活動廣場已建成，但因基礎設施欠缺、活動器材不夠多，不能正常開展活動，群眾渴望健身娛樂活動，得到精神慰藉。
三、原因分析
1、與群眾交流溝通不夠。國家惠農惠民政策的落實，需要村委會宣傳和公開，這樣才能使群眾瞭解相關政策，與群眾的交流溝通不夠多，上情下達未做到。
2、農技人員專業技術不夠。由於村級農技人員素質偏低，無法保證農業新技術、新品種的改進，影響了先進農業的發展。
3、道路衛生監督不夠。我村的打掃環境衛生過程中花了很大精力，但是由於環境監督工作和環境衛生宣傳工作不夠，導致了打掃乾淨後，沒過多少時間就有又垃圾了。
4、健身基礎設施不夠完善。在勝山頭村村落文化宮健身場所內，健身裝置不夠完善，活動器材少，不能正常開展活動。
四、發展建議
1、調整產業結構，增加農業科技投入，促進農業增產、增效，農民增收。農村產業結構調整離不開勞動者素質的提高，提高勞動者素質是加快推進農村結構調整步伐的關鍵因素。村民大多是都沒有接受過專業培訓，對產業結構調整有一定的阻礙，需要組織群眾進行專業的培訓，才是推進產業結構調整的先決條件。立足本村農業資源優勢，因地制宜，以市場為導向綜合規劃，集中發展，走農業可持續發展之路。建設特色農產品生產基地，發展具有本村特色的高效農業。大力推廣科技入戶的實施，促進農業增產、增效，農民增收;推廣“綠色農業”“生態農業”，促進農業可持續發展。
2、在政務透明化工作中，把握公開、公平、公正原則，一定把關繫到群眾切身利益的資訊及時公佈出去，並做好宣傳動員與監督工作，使群眾知情權得到保障，取得群眾信任，有利於其他各項工作的順利開展。
3、在衛生治理方面，根據區塊劃片，每片以片長為帶頭人，深入各戶向群眾進行宣傳指導，並組織人手對村內長期垃圾堆放的地方進行徹底清理，並制定環境整治方案，形成長效管理機制。
4、在文化事業發展問題中，由於村內正在積極購臵相關設施階段，要豐富村內文娛活動尚需一段時日。
五、下一步工作打算
1、提高自身綜合素質。通過努力學習相關農村工作知識和經驗，提高自身的綜合素質能力，更好的為村民服務。
2、做好“五水共治”的宣傳工作。積極配合我村開展治水行動，做好“五水共治”的宣傳工作，製作宣傳小冊子並沿河發放。
3、配合村幹部做好村內各項惠民實事工作。
4、將收集回來的群眾意見，向村幹部反映，爭取圓滿解決，給村民一個滿意的答覆。
5、要深入群眾，繼續加強與群眾的聯絡和交流。通過與群眾的交流和溝通，更加直接地面對群眾，更好地瞭解他們的心聲和想法，拉近與村民的距離，解決他們在生產生活中的實際困難，更好地服務於人民。
2022大學生村官調研報告 篇9
大學生村官“百村調研”入戶調查報告——翟城村
此次百村調研活動其目的主要是瞭解基層群眾方方面面的需求以及對本村、本鄉鎮和各市直單位的工作的意見和建議，為我市基層工作的下一步開展提供參考資料。
一、村情概況
翟城村地處石門橋鎮東北部，毗鄰106國道，南鄰張村，北鄰東、西關張。全村約有1321人，自然戶約330戶，且由於外出打工或舉家搬遷等原因，很多村民不在本村居住。村黨支部4人，34名黨員，2名預備黨員。村委會3人，村民代表26名。我村擁有耕地約1250畝，全村分為8個生產隊，主要產業是務農和鋁合金加工業、鑄造業等。
在為期二十天的入戶調研中，我通過問卷調查的形式走訪入戶，對村裡絕大部分住戶的家庭狀況、收入來源、對各級幹部和各個科局，以及市裡推進的各項工作滿意度等問題進行了摸底調查，調研情況如下：
二、調研情況分析
本次走訪調研共發放調查問卷224份，其中因問題敏感、怕隱私洩露，部分村民只留下姓名和聯絡方式，不做問卷，部分村民配合問卷但拒絕留下姓名和電話。通過彙總問卷，本次調研得出以下結論：
1、主要收入來源。據問卷結果顯示：務農(即：糧食生產)排在首位，其次是外出打工，另有一小部分是自己做生意(即：私營工商企業)
2、最滿意的人是村幹部。
3、村民們最滿意的事主要是天然氣入戶、醫療、養老保險等。
4、不好辦理的事務。調研問卷顯示：由於我村沒有學校，有少部分村民表示子女入學事情不好辦理。
三、建議及措施
1、加強村內道路建設和排水系統建設。村支書在我鎮上半年工作述職大會上已明確表示，下半年將修水泥路1000米、排水溝150米，鋪設防滲管道100米，目前資金正在籌措之中。接下來村裡會逐步解決村內小路的規劃和整改。
2、加強政策宣傳以及村幹部同村民的交流。
2022大學生村官調研報告 篇10
來到田祥嘴村已經兩年了，在這兩年時間裡，不論是大石鄉領導還是村裡的領導都給了我無微不至的關懷。兩年的工作中，我對田祥嘴村越來越熟悉，通過實地調研，調閱資料，形成如下報告
大石鄉田祥嘴村地處泊湖之濱，太湖縣最南端。三面環水，北與本鄉棠林村接壤，南與宿松隔湖相望，碼頭公路因直達本村田咀碼頭而得名，是我村唯一一條與外連線的通道。全村總面積5.26平方公里，其中耕地面積4545畝，可養水面40000畝，轄22個村民組，911戶，3659人。村總支下設六個支部，共有黨員133人。水面養殖與油棉種植系全村支柱產業，屬典型的“魚米之鄉”。 隨著農村經濟的突飛猛進，體制改革框架的拉大，村民意識的轉型，村兩委班子堅持立黨為公，執政為民，時刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創一流，爭第一。田祥嘴村經濟與各項事業，正在朝著全面協調可持續發展方向發展。
田祥嘴村在帶領群眾奔小康，建設社會主義物質文明，政治文明和精神文明一起抓的同時，為豐富群眾文化生活，促進農村發展。
農村基層工作的難點：
農民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心，多花時間去講解。例如此次開展的農村環境治理工作。我認為這對於農村、對村民來說是一件的好事，他們能實實在在的享受到好處。但是經過一段時間的實際操作，結果並不是預期的那麼好，工作進度慢，環境保持較差。
村裡的優點：
開陽村是一個環境優美的地方，有得天獨厚的自然環境，動物生態園等等。交通便利有直達公交車。開陽村的人民熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。開陽村有較大的發展空間，前景美好。
存在問題：
田祥嘴村經濟實力相對比較薄弱，人均收入水平不高，村裡資金嚴重缺乏。 存在這些問題的主要原因我認為是：
1.村民文化水平不高，接受新事物能力較弱。
2.村民創新意識不夠強。
3.村民進取心不夠積極，缺乏打拼意識。
4.沒有很好利用自身資源。
解決辦法，引導青年人返鄉創業，提供良好的創業條件，並加強對專業技能的培訓，提高思想覺悟意識，同時積極招商引資，吸引優秀的企業來開發我村豐富的資源，從而帶動我村的發展。
對田祥嘴村村的意見和建議：
田祥嘴村有得天獨厚的自然環境，我覺得可以以泊湖為依託，建設成為一個特色的旅遊村莊。土地種植以苗木花卉為主輔以特色水果採摘，泊湖邊結合垂釣、餐飲、休閒為一體的農家樂，一個家庭週末開個車來，男的釣釣魚，女的賞賞花、摘摘水果，在村裡逗留一到兩天。這樣既活躍了我村的氛圍，激活了我村的經濟。
綜上所述，田祥嘴村取得了一些成績，但是還存在一些問題，今後還要紮實工作，努力學習，提高自己的能力，為田祥嘴村今後的發展做出些貢獻。
2022大學生村官調研報告 篇11
一個月前，我經六安市委以及舒城縣委組織部的派遣,在杭埠鎮黨委組織部周委員的帶領下，來到我鎮經濟開發區朱流圩村開始了作為一名見習村官的生活。時間過得真快，轉眼之間，我到朱流圩村駐村見習一個月時間已滿。回顧這短短的一個月，自己真的受益匪淺。進村一個月以來，通過向村委幹部請教、查閱村部資料、走訪群眾、實地考察等方式瞭解本村村情，對朱流圩村的經濟社會發展情況有了初步的瞭解。
一、朱流圩村基本情況
朱流圩村是由原朱圩村和流圩村合併而成，地處杭埠鎮域中部，村域大部分割槽域屬杭埠鎮城鎮規劃區內，該村北面東面被民主河環繞，西與街道社群、南與潘灣村、東與龍安村，培育村、北與官圩村、梅林村相鄰，220KA高壓走廊和鎮道官六路南北向穿村而過，省道六舒三公路東西向穿村而過。
全村國土面積443.3公頃，耕地面積2955畝，總人口2909人，834戶。林地面積2.33公頃，水面積55.42公頃。村黨總支下設兩個支部，共有黨員96名，支委5名，轄7個黨小組，27個村民組，13個自然村莊。
朱流圩村為杭埠河下游衝擊平原，地勢較為平坦，平均每拔高程在8.0-9.0m,土地肥沃，氣候溫和，雨量充沛，主產優質水稻、西瓜、雙基油菜等，實乃舒城的“魚米之鄉”。
該村地理位置獨特，交通十分便捷，省道六舒三公路東西方向貫村而過，杭埠工業園區核心區位於朱流圩村境內。近年來，朱流圩村認真貫徹鎮黨委、政府工業富鎮的發展戰略，積極協助鎮政府全面實施招商引資工作。安徽華晶新材料有限公司、安徽省農科院、安徽龍津集團、安徽正果電氣、雅瑪特(中國)電子有限公司等二十餘家企業落戶我村。幾年來，伴隨著工業經濟的迅猛增長，朱流圩村也將黨和政府的各項惠民政策落到實處。不斷引導農民調整產業結構，發展特色農業。不斷減輕農民負擔，逐年加大基礎設施投入。自“十位一體”農田基本設施改造後，20xx年投入20萬元實施全村電力線路標準化改造，投入80萬元建設標準化村址，極大地改善了辦公條件，給群眾的生產、生活帶來了極大的方便。
二、在村見習時的心得對村的相關了解
作為一名剛從校園走出來的畢業生，來到村裡，我積極轉變自身角色，以一名合格村官的標準來要求自己，充分做好吃苦耐勞的準備，保持良好的積極心態，虛心向村兩委幹部和本村的大學生村官討教學習。由於沒有工作經驗，在工作方面幫不了村幹部許多，於是我每天8點之前便來到村裡，給每個辦公室打掃衛生，準備開水。讓大家能在一個潔淨的環境裡開始一天新的工作。對於村裡的許多情況不是很瞭解，便積極向村裡的現任大學生村官和村幹部討教，大家都十分和藹，為我解惑。
為響應國家促進基本公共服務衛生均等化，縮小城鄉醫療差距的民生政策，我縣積極開展了為65週歲以上老年人提供免費體檢的服務。
5月30日上午為了讓體檢工作儘早結束，讓老人們早點吃上早飯，來自舒城縣杭埠鎮中心衛生院的十幾名醫生6點2 0便來到朱流圩村，為我村65週歲以上的老人免費體檢。體驗專案包括建立居民健康檔案，輔助檢查專案為血常規、尿常規、空腹血糖、血脂分析、肝功能、腎功能、心電圖等七項內容。通過免費體檢讓老年人瞭解自身情況，發現潛在的疾病因素，及早預防疾病，提高健康水平。
早上一直雨水不斷，溫度偏低，給老年人的出行帶來了諸多不便，但是老人們還是陸陸續續來了。此次參加體檢的老人共有134人。工作人員的熱心服務，為老人們的內心帶來了溫暖，每一位體檢完的老人都面帶了微笑，顯示出了，對本次免費體檢服務工作的滿意和認可。這是我作為一名見習村官為本次免費體檢活動寫的通訊稿，併發在了我村的先鋒網上。從這次體檢活動中，我深刻認識到國家的惠民政策做的這麼好，這麼溫暖人心。我相信在不久的未來，我們的農民生活一定會更加美好，農村建設會更加完善，城鄉差距會不斷減小，人民的幸福感日益增強，離我們的中國夢越來越近。
由於村子在經濟開發區內，為促進我鎮的經濟發展，村裡的不少土地都被徵了，用來招商引資，可以很好的轉移農村裡的富餘勞動力。每天都會有村民前來拿土地補償，在村幹部和村民的交談中，我學到了與老百姓打交道的一些基本技巧。前不久，與村幹部一起下村量田，一些村民認為事先量的資料有問題，要求重量，重量是一件非常耗時耗力的事情。事實上，我們的資料沒有問題，而是村民們的面積計算方法出了問題。通過對土地有選擇的重量，和村官部的耐心說導下，重量問題終於得到了解決。由此，我瞭解到，由於廣大村民的文化水平較低，對一些問題不是很瞭解，要想做好他們的工作，我們必須耐心，不能急躁，要取信於民。
在日常村務工作中，朱流圩村兩委幹部是一個非常有戰鬥力的團隊，他們每個人除了做好自己份內的工作之外，還樂於幫助別人。村裡的工作是為了全村的老百姓工作，所以突發性很強，想出色完成每一項工作，其實是一個很大的工程。他們要做好上級組織和村民的橋樑，向村民宣傳黨的好政策，解釋政策的每一個細節之處，安撫村民的不滿情緒。同時為加強對精神文明建設教育，朱流圩村結合建立文明村等積極的評比活動，經常開展文明衛生建立活動、環境整治，綠化美化建設。社會風氣進一步好轉，民兵工作、徵兵工作、婦女工作以及各種保險工作都較好地完成。
在這為時不長的一個月裡，我逐漸認識到，作為見習村官，就是要圍繞新農村建設這個主題，摸清聯絡點的實際情況，充分了解群眾的所思、所想、所盼，充分發揮自己的職能優勢，找到兩者的最佳結合點，理論聯絡實際，創造性地開展工作，服務一方發展、造福一方百姓，為以後的村官之路做好準備。心裡要裝著農民百姓，才能心安理得。農民是最可親、可愛、可敬的，當你接觸他們時，這種氣息就撲面而來。看著一張張因勞作而黝黑、寫滿皺紋的臉從面前經過，作為農民後代，我感覺他們就是我的大叔大伯。有的人認為作為村幹部，就應該聯絡大專案、引進大資金，讓上面來檢查時有看頭，那才是政績。其實，群眾利益無小事，只要不做違背道德和良心的事，真心誠意為民謀利，群眾的口碑就是我們最大的政績。
朱流圩村位於杭埠鎮中心地帶，鎮中各條幹道都與該村銜接，交通便利。居委會下設19個村民小組，834戶，人口2909人，現有耕地面積2955畝。人均地較少，居民主要從水稻種植。由於處於省級經濟開發區的核心地帶，企業眾多，帶動我村從業人員近400人。20xx年居委會人均純收入6000元，村委會緊緊圍繞新農村建設和農民增收兩個主題，加大產業調整，注重產業升級，做好內功，迎接產產業轉移，積極圍繞新農村建設20字方針，力求更好更快發展。今年來，朱流圩支部一班人更是緊扣新農村建設這一主題，為群眾幹好事，辦實事。20xx年由鎮政府牽頭在該村委會創辦了杭埠工業園區;20xx年由政府投入巨資鋪設了玉蘭路、金桂路以及路燈、綠化的配套;20xx年新雲大道已在建設中。系列工程的完成將使園區四通八達，方便企業與百姓出行。
20xx年村委會積極利用“一事一議”資金修建了楊西道路、加固央窩過路橋、清淤朱圩排澇溝，改變了村容村貌。
三、對朱流圩村的經濟社會發展的一些建議
(一)關於垃圾問題
由於該村人口眾多，又有大型企業，生產生活垃圾處理不是很全面，最主要是沒有垃圾回收站，道路上無垃圾箱，部分存在垃圾亂倒現象，從而影響生活用水的水質。因此建垃圾中轉站的建造就顯得特別需要，“村容整潔”是新農村建設的要求，也使給群眾創造良好生態環境的需要。解決好環境汙染，整治亂倒亂推現象非一日之功。首先需要的就是要做好宣傳教育工作，讓群眾瞭解保護環境就是保護自己;其次，硬體準備，合理佈局垃圾站、垃圾箱，避免二次汙染。再次，做好垃圾的回收利用，有效管理。
(二)關於發展和吸收黨員
建議大力宣傳鼓勵 、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業後繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創新、事業心強的年輕人充實到村雙委班子中去，使李家衝村更加充滿活力，與時俱進。
(三)充分利用遠端教育平臺
村裡的遠端教育裝置齊全，應該得到更加充分的利用。建議這樣好的平臺不僅要對黨員幹部開放，也要對廣大群眾開放，而且頻率要增加。充分利用好現代遠端教育平臺對本村黨員幹部和群眾進行培訓，加強黨員幹部和群眾對農業科技、法律法規等知識的學習，提高黨員幹部綜合素質，指導農民發展生產，學習技術，促進農民增收。
(四)儘快籌建文化大院，積極引導和豐富群眾的精神文化生活
除了電視、電腦以圖書科普及遠端教育平臺外，村裡基本上沒有其他的文化基礎設施和文化載體，文化娛樂方面的設施或載體，以及健身場所和設施。村民勞作之餘，精神文化生活極為單調，給消極文化活動留下了可乘之機。建議想方設法籌集資金，儘快籌建文化大院，開闢村精神文明活動室和文體活動和健身活動場地，加大對農村文化和體育基礎設施建設投入的力度，儘量多的組織村民活動，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動場所和體育健身場所，使村民遠離不良風氣，促進鄉風文明。加強普法教育活動力度。鼓勵村民學法、懂法、用法，建設社會主義和諧村居。充分利用遠端教育系統，提高村民朋友的文化水平。在物質文化發展同時注重精神文化的發展。
(五)加強民生政策宣傳
黨中央和政府出臺的一系列惠民工程，安徽省委省政府出臺的38項民生工程，群眾只能瞭解到一些，不能全面認識到與自己有切身關係的系列政策，宣傳政策的方法存在問題。從自己學習惠民政策，到提煉出群眾易懂、已接受的宣傳語，針對不同的知識群體採用不同的表述方法。利用廣播、宣傳單、入戶等方式，積極有效的開展宣傳工作。真正使農民朋友得到政府的實惠，進一步拉近黨群關係，做到利為民所謀。
(六)關於兩務公開
建議將村務公開和財務公開落到實處，廣泛聽取廣大村民的意見，尊重廣大村民的意願，不斷提高村民對村務的參與度。
(七)積極發展集體經濟
為了有效的轉移村裡的富餘勞動力，建議考慮籌建村辦創業專案，由村委會和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發展成果，走共同富裕之路。
(八)安全生產方面
由於本村招商引資，企業落戶眾多，帶來了大量的流動人員，這些人技術含量較低，只是進行短期培訓後就上崗，責任意識不強，存在重大安全隱患。人員複雜，不能掌握具體背景情況，不能做到安全管理。因此加強安全教育的工作就顯的十分重要。
1.健全組織，明確職責
安全生產行業管理的這一條腿一定要延伸到農村村委會和村民小組及企業負責人，實行分片管理，責任到行業、到個人，做到村村有人員管理，制定和落實好安全生產鄉規民約，以約束農村廣大農民安全生產的行為。安全生產是農村鄉風文明的重要環節，生產不安全容易引發各種矛盾，就談不上鄉風文明。加強安全生產工作，是保持社會穩定和諧的重要環節。
2.加大宣傳和培訓，增加安全生產意識
在積極推進農村經濟社會發展的同時，要利用一切宣傳介體認真宣傳普及安全生產知識，在積極推廣技術進村入戶的同時，也要認真宣傳普及安全生產知識，要把安全生產教育培訓作為農民培訓的重要內容，做到齊抓共管、群防群治，努力增強農村廣大農民的安全生產意識和自我防範、保護能力。
這是我通過與村幹部的交流和對村民的走訪，完成的調研。這為我儘快的瞭解農村、適應農村打下良好的基礎，也讓我認識到社會主義新農村建設需要我們付出更大的努力，“三農”問題仍然是一個長期的、複雜的系統工程。要儘快解決“三農”問題，建設社會主義具有特色的新農村就應該創新思路，理論聯絡實際，積極探索、大膽嘗試，引進各種優秀人才資源，發揮本土資源優勢，努力向“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而邁進。在今後的工作中，立足全村經濟發展的全域性觀念是十分重要的，要進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀，為建設和諧、進步、發展的新農村作出力所能及的貢獻。
今後,作為一名大學生村官，我將繼續認真學習貫徹科學發展觀，學習黨在農村的各項路線方針政策和農村相關法律法規，深入農村，積極與村民和村黨員幹部溝通，積極為村兩委建言獻策，爭當“學習型、勤政型、創業型、滿意型”大學生村幹部，努力作好國家政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、新農村建設的推進員、群眾事務的代辦員、弱勢群體的救助員和遠端教育的操作員。我將在村兩委領導下，銳意創新，奮發進取，以維護本村社會穩定為前提，以促進本村村民增收為目標，紮實推進新農村建設，為農村的經濟發展和社會事業全面進步做出自己的貢獻。
一個月的實習期結束了，但我的學習並沒有結束，我將繼續學習、繼續努力，將我的青春與汗水揮灑在我的家鄉、揮灑在農村這片熱土上。
2022大學生村官調研報告 篇12
我叫，是xx鄉xx村的一名大學生村官。通過開展“村官六個一”活動，走村入戶三個月，我對xx村的經濟社會發展狀況有了更深一步的瞭解，並對制約村子發展的因素提出了幾點建議。現將調研情況報告如下：
一、村情概況
xx村是黎城縣的古村之一，位於縣城東北5公里處，地處平川，勇進渠流經村東。因村所處地勢較高，且在下臺北村之下，故名。全村轄5個村民小組，315戶，997口人，耕地面積2270畝，共有勞動力556人，耕地多且集中連片，是以農業為主要經濟收入的村。主要農作物為玉米、小麥。村中無任何礦產資源。
二、農村經濟發展
1、經濟發展現狀
xx村算是全鄉的落後村，XX年人均收入2300元，遠低於全鄉平均水平。經過調查，xx村村民的生活來源主要有以下兩種渠道：一是靠傳統農業，種植小麥、玉米等糧食作物，除此之外，畜牧業以養豬、雞、羊等幾個傳統養殖類為主，種植業還有果樹、核桃樹，但由於結構、資金、銷售等因素制約，沒有形成規模。其次就是外出打工。據統計，XX年，外出打工人數達到335人，佔總人數的1/3。
2、產業結構調整
農業方面。以前村民是靠天吃飯，糧食留下自己吃的，多餘的就拿去賣。現在一部分農民在支村兩委幹部的帶領下，種植果樹、核桃樹、柿樹、大棚等特色產業，大力推進中高效作物規模種植。為提高耕地畝產量，灌溉方便，村自籌資金鋪設水泥路、維修支渠。另外，今年又積極籌劃200畝高效農田，改變傳統的產業模式，增加農民的收入。
種養殖方面。xx村的產業主要以種植、養殖和林果業為主。村北主要是以養豬為主的養殖業，村四周是以果樹、核桃樹為主。
三、基層組織建設和基層設施建設
全村共有黨員36名，入黨積極分子6名，支村兩委成員6名，大學生村官1名。
支村兩委幹部堅持與時俱進，採取多項措施，研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經驗，努力為實現“加快發展、富民興村”的目標提供堅強的組織保證。
1、完善了村級組織活動場所建設，豐富了村民的精神生活。
2、鋪好東峪道路，方便村民種地。
3、維修舊自來水管道，解決人畜飲水安全。
4、重修了關帝廟，保護了村裡的古蹟。
5、維修改造了老爺廟池，緩解了汛期排水問題，消除了安全隱患。
6、健全乾部管理機制。在村幹部的管理上，進一步規範了黨員培養制度、幹部包隊、黨員包戶等制度，使村組幹部的管理進一步制度化、科學化、規範化。
四、信訪穩定
支村兩委幹部本著公平、公正、客觀的原則，經常深入組戶，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時發現不穩定因素，從根本上消除了一切可能引起上訪的不良因素，實現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。
五、目前存在的問題
雖然我村建設取得了可喜成績，與過去相比有了很大變化，但是經過這次走訪村民後，還有下列因素制約著我村的經濟繁榮和社會穩定：
1、農民整體素質較低，不能適應農業產業化的要求。現在具有一定文化基礎和勞動技能的青壯勞動力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、殘、婦、幼，這部分人整體素質偏低，思想觀念陳舊，習慣於傳統農業，對效益農業接受程度低。目前效益農業雖有所發展，但規模較小，技術含量不高，而且隨著扶持效益農業補助資金的減少，效益農業發展的步伐將會減慢，這些嚴重影響了農業產業化的進一步提升。
2、村級集體經濟發展缺乏財源，村級組織戰鬥力不強。xx村無第三產業，村民收入多為玉米、果樹、核桃樹種植。村集體無任何經濟來源，鄉村兩級自身建設資金投入嚴重不足，村公益事業和基礎設施建設難度增大。同時，隨著勞動力外出的增多，在家黨員年齡偏大，發展新黨員後備力量不足，造成村黨組織相對薄弱，後備幹部嚴重缺乏，缺少致富奔小康的帶頭人。
3、農業生產經營規模過小，生產效率低。目前我村人均耕地僅有2.3畝，加上農戶生產經營地塊零碎、分散，難以形成規模效益。這不僅給科技推廣、澆灌、排澇、病蟲害防治、土地開發等帶來了很大困難，而且農業生產相對成本高。同時由於缺少投入，治理粗放，組織化程度低，導致生產效率低下，直接影響了村民的收入。
4、農田水利等基礎設施薄弱，抵禦自然災難能力差。近年來，雖然本村對各方面建設加大了資金投入，但一些農田水利等基礎設施仍然比較落後，抵禦自然災害的能力差。
5、由於地理環境制約，本村道路狹窄。這使第三產業缺少了發展空間，農村城鄉化程序緩慢。
6、遠端教育收看效果不佳。儘管村委對遠端教育做了大量宣傳工作，配備了專門的遠端教育裝置，並定期播放遠端教育節目，但是收看運用效率仍然不佳。通過調查瞭解主要原因有：一是村民文化水平普遍偏低，沒有自發的學習意識;二是本村向來以種植玉米、果樹、核桃樹為主，對其它技術村，民們沒有興趣，因此也影響了遠端教育的播放收看質量。
六、加快本村經濟發展的對策
1、要想擺脫貧困，實現小康致富，改變落後的思想觀念至關重要。政府在加大資金、技術幫扶力度同時，要不斷提高廣大群眾的思想意識和科學素質，提高群眾的“造血”功能，進一步啟用農民群眾要求致富的強烈願望。組織推廣普及農業新技術，引導和發展農民合作經濟組織與致富專案，為有創業能力的村民提供貸款辦理服務，業務指導，努力為村民提供多種形式的生產經營服務，千方百計培養一批致富典型。
2、堅持從本村實際出發，因地制宜，發揮資源、區域優勢，推進產業結構調整，培育主導產業。xx村臨近縣城，耕地廣闊且集中連片，充分利用地緣優勢，引進適合本地的新產業。利用蔬菜大棚可發展生態高效農業，也可以進一步發展特色產業。發展傳統手工業既能解決婦女就業問題，又增加了村集體的收入。
3、加強基礎設施建設的投入，確實改善貧困鄉村生產生活條件，是解決溫飽的基礎，也是鞏固脫貧致富的基礎。為此繼續幫助村民進一步加大基礎設施建設，結合村莊整治，加大環境衛生整治力度，改善居住環境。通過政府扶持，加快地區的農田水利基礎設施建設，增強抗災能力。不斷改善醫療衛生條件和交通條件，解決群眾看病難和出行難的問題，積極穩妥地推進新型農村合作醫療，實行大病統籌，杜絕因病致貧。
4、加強勞動力就業培訓，提高市場經營意識。提高勞動者的素質是加快地方發展經濟，增加收入，脫貧致富的基礎。以實施“農村勞動力素質培訓”工程為契機，圍繞本村特色農業的發展和市場勞務的需求，開展各種形式的實用技術培訓和勞動力技能培訓，讓廣大農民把握基本的農業生產知識和實用技術，提高農民就業和創收能力。同時通過加強宣傳教育引導，增強市場意識和適應能力，使廣大農民能夠自覺按照市場經濟規律的要求，來組織農業生產，以最小的投入獲得最大的收益。
5、加強幹部隊伍建設，為發展提供組織保證。發展經濟，必須精誠團結，凝集合力，個人素質再強，但假如各吹各的調，只能是一盤散沙，最終一事難成。要始終緊扣發展“第一要務”，牢記“兩個務必”，踐行群眾路線。不斷加大對年青幹部的培養力度，不斷提高幹部隊伍素質，建設一支想幹事、會幹事、幹成事的幹部隊伍，為加快本村經濟發展提供組織保證。
6、遠端教育工作是一項非常重要的系統工程，作為大學生村官要當好遠端教育的管理員。要想搞好遠端教育工作就必須加強自身的學習與修養，當好農民群眾的資訊傳播員，農業技術的指導員，群眾放心的服務員;重視並做好宣傳工作，農民認識不足，就是我們宣傳不充分、不到位，只有宣傳到位，調動起農民的興趣積極性才能很好的開展遠端教育工作。要做到有計劃性、針對性，張貼或廣播遠端教育播放內容，讓農民對遠端教育瞭然於胸，只有做好計劃和安排，才能達到事半功倍的效果。
七、調研感悟
這次的“六個一”走訪活動，使我受益匪淺。大學生村官進行調研實踐，對於引導我們把書本知識與投身於社會實踐統一起來，提高解決實際問題的能力，具有十分重要的意義。
走出象牙塔，融入農民大眾，才會真切感受到耕耘的艱辛，收穫的喜悅，才會真正把成長的根深深植入祖國的沃土。大學生村官進行調研實踐，有利於自身成長。調研實踐是知識創新的源泉，是檢驗真理的標準。其實，在調查中我發現，農村真的很需要高素質的人才去建設，需要科技的支撐，更需要更多的有志青年學生到這裡來實踐。農村，並不僅僅代表著貧窮和落後，更代表著潛力和市場。農村是磨練和鍛造人才的地方，越是艱苦的地方越能更好的激發人的潛力。
農村在召喚著我們當代大學生，農村也同樣期待我們為它的發展做貢獻，加入到農村的建設中來吧!新農村建設就像一顆花，需要不斷的滋養，只要付出，就會看到越來越多的燦爛之花的開放。