反腐倡廉工作總結（通用5篇）

反腐倡廉工作總結 篇1

按照集團公司就學習貫徹“山西焦煤黨風廉政建設幹部大會”精神，以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，強化工作作風，強化領導幹部廉潔自律教育等要求。我認真學習了山西焦煤任福耀董事長的講話，在反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：

一、企業一定要加強反腐倡廉建設工作。

企業要實現健康持續穩定的發展，必須高度重視反腐倡廉建設工作，以科學發展觀為指導，在平時的工作中不斷加強幹部思想教育，堅持以人為本的精神，加強權力監督。

(一)、要不斷提高對反腐倡廉建設工作的認識。

必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、複雜性，長期不斷地加強管理幹部的教育，不斷築牢防腐思想防線，堅定理想信念，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰的思想。

(二)、反腐倡廉建設必須以科學發展觀為指導。

反腐倡廉建設要以科學發展觀為指導，要緊緊圍繞公司關於改革發展的重大決策部署，著眼未來，為實現企業的又好又快發展提供堅強的政治保障。

(三)、反腐倡廉建設要堅持以人為本的精神。

堅持以人為本、執政為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、反腐倡廉建設工作總結關注、維護公司員工合法權益，堅決查處違紀案件。

(四)反腐倡廉建設必須加強權力監督。

“絕對的權力導致絕對的腐敗”。加強權力監督是反腐倡廉建設必不可少的工作。做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監督並重。

二、自身要加強廉潔自律的學習和思考

廉潔自律、勤政為民是黨員幹部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導幹部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那麼他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。

(一)、加強理論聯絡實際，樹立正確的人生觀價值觀。

一是要進行理想信念學習。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。

二是要學習艱苦奮鬥精神。學習“兩個務必”，為推進企業發展做貢獻。

三是學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

(二)、領導幹部要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起模範帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟

黨員幹部特別是領導幹部應該堅定信念，在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

(三)要善於接受方方面面的監督。

要如履薄冰，嚴於自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。作為領導幹部，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什麼情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要幹“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監督，勇於接受群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什麼不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。

三、經常查詢自己的不足，改進工作。

通過學習，我深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以後的工作和學習中，儘快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。

(一)、始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。

作為一名煤礦領導幹部，我深知任務艱鉅、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好公司交給的工作任務，才能更好地做好我礦的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鑽研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。

(二)、始終堅持為人民服務的宗旨。

要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關係，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心繫組織重託，心繫群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

(三)、始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。

在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員幹部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我要牢牢樹立廉政為民的思想觀念，以個人廉潔自律的實績贏得上級領導和廣大群眾的理解、信任與支援，做到常思貪慾之禍，常除非分之想，常修為官為德，常存公僕本色，真正做到上不負黨，下不負民，為更好更快的建設礦井做出自己的貢獻。

反腐倡廉工作總結 篇2

一年來，大佛鎮紅鞍國小在上級主管部門的領導下，加強了學校各項管理工作，提高了師生的思想素質，加強了校風建設，淨化了育人環境，特別是在反腐倡廉工作中，我們踏踏實實貫徹了上級的指示精神，取得了可喜的成績，現簡要總結如下：

一、加強行政領導管理，提高廉潔自律意識。

1、提高學校行政領導的精神境界，思想到位。我們堅持把思想政治建設放在教師隊伍建設的首位，以提高教師精神境界作為反腐倡廉的一併項根本性措施，堅持不懈地抓政治理論學習，提高思想素質。要求每一個校級領導，對照自己的言行，聯絡學校實際，切實提高思想水平，改進工作作風。

2、清正廉潔、嚴於律己，行動到位。學校行政領導特別是校長把好思想關，以身作則，增強自律意識，既是黨的要求，也是時代的要求。我們要求行政領導，在對待名利上，不與教師爭;在使用權力上，不謀取特權;在福利待遇上，不圖特殊化;在執行政策上，不講條件;在對外交往中，廉潔奉公，不謀私利，不搞錢權交易。古人云： “其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。”由於學校領導廉潔自律，用行動樹立了榜樣，從而提高了威信，增強了凝聚力。

3、貫徹民主集中制，反腐倡廉，責任到位。學校有關大的決定或重大事情，必須開好全體領導成員會，並做到事先聽取教師的意見，根據民主集中制的原則作出決定，所以，在聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先評優等大的舉措出臺，我們大家的思想是高度統一的，從而大家也能自覺執行集體決定，也促使學校教職工思想穩定。

二、專題研究，認真部署，健全並落實廉政制度。

學校的廉政工作具體由黨支部主抓，黨支部便堅持把反腐倡廉工作作為支部工作的一件大事抓緊抓好。每期都要召開多次會議，並請黨風監督員參加，專題研究黨風廉政建設工作，貫徹執行每次反腐倡廉會議精神。

1，制定反腐倡廉工作實施計劃。根據上級精神，針對本鄉實際進一步健全廉政規定製度。有好制度，只是知道該怎樣做;有責任人，就有人落實做的怎樣。所以我們的制度明確了責任人，做到有法可依，有人可究，保證了制度的落實。

2，學校在年初制訂了學校評優晉職、提升行政領導、經費管理使用方面的規定。為制止教師亂收費，進一步制定了《關於加強收費管理的幾項規定》，並建立了校內收費管理責任制。責任到人，層層負責，職責明確，便於落實。

3，學校針對過去為了提高教師待遇，而採取把大量的經費用於發放教師福利，從而導致學校正常的辦公經費顯得十分緊張的現象，舉行過專題會議，制訂了學校義務教育階段保障經費的使用規定即《大佛鎮紅鞍國小辦公經費使用規定》，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規範化、科學化。反腐倡廉建設工作總結4，重視群眾評議黨風廉政建設工作。學校不定期召開黨風廉政建設會，把教師對黨風廉政建設工作提出的意見和建議及時處理，及時反饋，做到事事必有落實。

三、加強民主建設，完善監督機制。

1，為提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。圍繞廉政建設這一重點，根據教師的思想實際，確定民主生活會的主題。會前通知並廣泛蒐集群眾意見，做到會前有準備，會中有重點，會後有整改。

2，真正發揮黨風監督員的作用。學校選出一名教師做黨風監督員，有關教師切身利益的舉措，請黨風監督員通報，注意聽取黨風監督員的意見。

3，拓寬渠道，強化群眾監督機制。積極向教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受群眾監督。每學期召開一次工會組長、其他各方代表的座談會及全體教職工分組會，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，並集中整理、反饋到中心學校黨支部。

4、規範自律，增強自我約束功能。總支根據上級要求和本鄉實際，制定了各種規範行政領導自律的有關部門規定，並堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結”，不斷提高自我約束功能。

四、重視思想教育，著力提高黨員和教師的思想道德水平。

1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與臨時的熱點問題、偶發事件的教育相結合，“特色理論”、教育法規、師德規範等教育內容，學校優良傳統教育與青年教師敬業精神教育相結合，宣傳正面典型與批評不良現象相結合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。

2.把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，倡導節儉，禁止賭博，促進社會風氣好轉。為人師表，在地點上、時間上應是全方面的。黨支部要求教工在日常生中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為淨化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮鬥。婚喜事倡導節儉，反對鋪張浪費講排場。

3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，幹部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產、病、糾紛、特殊困難必訪)”，春節期間上門慰問離退休老師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，拉近領導者與群眾的距離。

總之，在過去的一年裡，我們在反腐倡廉工作中做過大量的工作，也取得了一定的成績，但這與我們理想的境界還有一定的差距。在今後的工作裡，我們將按照教育局的有關會議精神，深化反腐敗工作，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

反腐倡廉工作總結 篇3

按照縣委開發[]5號檔案要求，我局開展反腐倡廉警示教育活動以來，緊緊圍繞縣“警示活動”領導小組辦公室的統一安排，通過學習提高、對照檢查、整改建制三個階段的努力工作，圓滿的完成了這次“活動”任務，使我局廣大黨員、幹部、職工的思想觀念有了新的轉變，認識到這次“活動”的緊迫性和必要性，增強了黨員幹部的積極性和主動性，使全域性整體面貌煥燃一新，現做以下總結。

一、指導思想明確、組織措施完善

在開展反腐倡廉警示教育活動中，我局以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實中紀委xx屆五次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委九屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，加強對廣大黨員幹部反腐倡廉教育，著力解決黨員幹部黨性、黨風方面存在的突出問題，嚴肅查處黨員幹部違法、違紀案件，進一步增強黨員幹部的廉潔自律意識。從立足教育、著眼防範、愛護幹部的角度出發，推動我局反腐倡廉工作的深入開展。經局黨委研究成立了以孫玉亮局長為主任的局“活動”領導小組辦公室，成立了以副局長朱永凱為組長的“活動”檢查督導小組，辦公地點設在局紀檢室。制定了局“活動”工作實施方案，“活動”日程安排表，黨委班子成員明確分解了責任目標等一系列措施和步驟。局長在全域性動員大會上做了動員報告，詳細安排了各項工作，為確保局“警示活動”順利開展打下了良好基礎。

二、認真學習、提高認識、堅持邊學邊改相結合

學習提高工作中，我局嚴格按照縣“警示活動”領導小組辦公室的要求，局“活動”領導小組辦公室的日程安排，通過學習縣委有關檔案，縣委于吉良書記講話精神，合理安排了學習相關資料，自學、統一學習等多樣化、科學化，使黨員幹部邊學習提高。特別是聽了縣委組織的黨課教育和於書記的講課，以及局長孫玉亮同志的講課，觀看了“警示教育”片使每個黨員幹部增強了廉潔自律意識，認識到反腐倡廉的必要性和緊迫性，達到了不斷改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通過學習相關法律，黨政紀條規選編和違紀、違法反面典型案例選編，並根據縣“領導小組辦公室”的佈置，對黨員幹部進行了知識測試，使黨員領導幹部對有關法律和黨政紀條規知識更加熟悉，思想道德防線更加牢固，理想信念更加堅定。為提高警示教育打好了堅實的思想基礎。

三、認真對照檢查，解決問題、吸取教訓、引以為戒

對照檢查階段是“警示教育活動”的關健環節，即對學習提高階段工作效果的檢驗，又是整改建制階段工作的基礎，因此我局對自查對照工作做的非常認真。黨員幹部和科室通過自查、走訪、座談、召開民主生活會(會議邀請縣巡導組李玉軍同志參加)，通過批評與自我批評，黨員幹部自我剖析，查擺對照對黨風廉政建設認識是否到位、重視、明確和措施是否個體，而且要求做到準、深、透，不保留、不怕醜、不護短。局長對班子成員的剖析嚴格把關，即保證了民主生活會的質量，也對黨員幹部自我剖析，查詢原因分析原因，找出問題，解決問題起到監督作用，排查出了廉政風險點，明確了下一步反腐倡廉工作和其他各項工作的核心工作。

反腐倡廉工作總結 篇4

一年來我院以鄧小平理論為指導，圍繞學院改革與發展的中心任務，全面落實“三個代表”重要思想;深入貫徹黨的xx大精神，按照中央紀委二次全會和省紀委第四次全會的要求和部署，結合學院工作實際，加強反腐敗三項工作，健全完善反腐倡廉“六個機制”，努力探索從源頭上預防和解決腐敗問題的新路子，增強服務意識，狠抓工作落實，為學院的改革、發展和穩定提供政治保證。

一、加強組織領導，健全黨風廉政建設和反腐倡廉“六個機制”工作機制

去年9月份，我們針對廳紀檢組在我院所實行的黨風廉政建設責任制情況的檢查考評中發現的不足，立即採取了整改措施。黨委召開專題會，分析我院在黨風廉政建設中的薄弱環節，提出新的工作任務和對策。

(一)進一步完善制度建設，加大治本力度。制度建設是機制的基礎和根本保證，沒有相應的制度規範就難以形成一定的機制。為認真貫徹落實反腐倡廉“六個機制”，切實推動我院黨風廉政建設和反腐敗等各項工作的順利進行，逐步形成以反腐倡廉“六個機制”為主線，相關制度為配套的一系列反腐倡廉制度體系，我們抓緊各項制度建設，相後製定出臺了一系列有關行政管理、教學管理、人事管理、財務管理規章制度，加快了學院各項規章制度的融合、統一、規範，為加大治本力度打下良好的基礎。制定了《福建交通職業技術學院黨委關於貫徹建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”基若干規定的實施意見》和重新修訂了《福建交通職業技術學院黨風廉政建設責任制實施細則》。明確把黨風廉政建設責任制納入黨政領導班子、領導幹部目標管理體系，明確貫徹落實反腐倡廉“六個機制”的牽頭部門、責任部門、參與部門，明確了具體目標、任務與措施，為貫徹落實反腐倡廉“六個機制”提供了組織保障。

(二)成立了由黨委書記任組長，院長紀委書記任副組長，黨委委員為成員的黨風廉政建設和反腐倡廉“六個機制”工作領導小組，建立了“黨委統一領導，紀檢監察組織協調，職能部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設責任制。黨委書記、院長對全院黨風廉政建設負總責，班子成員根據各自的分工對分管範圍內的黨風廉政建設負領導責任，把任務分解到領導班子成員和有關職能部門，不留空白，不留死角，做到責任清楚，任務明確，堅持不懈，樹立每個領導幹部的責任意識與使命感，形成了齊抓共管的工作局面。

去年11月，學院黨委召開了黨風廉政建設專題會，黨委書記分別與各系部處負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。為了進一步推進黨風廉政建設責任制的落實，學院領導班子成員還分別在各系、部、處室建立了工作聯絡點，確立了領導幹部黨風廉政談話制度，指導聯絡單位黨風廉政建設工作。今年4月份學院黨委制定了《中共福建交通職業技術學院委員會關於建立領導幹部談話三項制度的通知》(閩交院黨20xx15號)進一步明確了領導幹部談話的物件、談話的內容和談話的方式。從而使領導幹部談話制度更具針對性和實效性。

二、著眼於教育，立足於防範

結合我校實際，把抓好黨風廉政建設的宣傳教育工作擺在重要位置，加大力度，注重實效，不斷增強領導班幹部廉潔自律意識、責任意識，提高法律意識和法治觀念，增強廣大黨員、師生員工對反腐倡廉的信心。進一步健全廉政教育機制，開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政專題教育。一是組織全體黨員幹部認真學習黨的十六精神和中紀委二次全會精神，以及省紀委四次全會精神，統一思想，明確黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性。二是開展廉內助活動。今年1月召開了廉內助座會，向中層以上幹部配偶傳達上級有關反腐倡廉精神和工作部署以及我院黨風廉政建設的工作安排，要求她們當好反腐倡廉的宣傳員、守門員。三是開展了“堅持先進性，為黨增光輝”主題教育活動。從5月份至7月份在全院黨員幹部開展了“堅持先進性，為黨增光輝”學習活動，整個學習活動以學習“三個代表”重要思想和兩個務必重要思想以及學習鄭培明、谷文昌同志事蹟為重點，圍繞學院如何培養人才這個中心，在提高“三育人”和發揮黨員先鋒模範作用上下功夫。整個教育活動內容豐富，形式多樣。黨委組織全院副科級以上幹部參觀谷文昌紀念館，組織全體黨員參加xx大知識競賽和廉潔從政知識測試，共有287人蔘加。組織全院教師觀看《師德啟示錄》教育片，加強師風師德教育，觀看人數429人次。通過教育活動加強了黨員幹部的責任意識，達到正面宣傳和示範作用，有力地推動了政風、校風建設。在整個活中，全院黨員體現了共產黨員的優良本色，如在這次全校抗擊“非典”的鬥爭中廣大黨員身先土卒，生體力行，始終站在抗擊“非典”的最前線。在“非典”期間，全體黨員都能按黨委的要求，堅持晚上到各系部值班，檢查指導抗擊“非典”的工作情況，保證了學院抗擊“非典”工作的全面落實。

加大宣傳力度，與時俱進，充分利用現代網路手段，做好黨風廉政宣傳教育工作，增強宣傳教育工作的說服力和感染力。學院紀委在校園網上開通了“福建交通職業技術學院紀檢監察”網頁，開闢了“黨風黨紀”、“警示教育”等欄目向全校師生員工宣傳中央、省有關黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重大舉措和情況，增強了廣大群眾對反腐倡廉的信心。營造良好的反腐倡廉氛圍。通過宣傳教育活動，幫助我院黨員幹部牢樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牽築了反腐倡廉的思想政治防線，增強拒腐防變的能力。

三、落實黨風廉政建設，進一步做好反腐敗三項工作

(一)規範幹部廉潔從政行為，加強監督檢查，強化領導幹部廉潔自律工作

我們嚴格要求領導幹部要按照中紀委二次全會提出的領導幹部廉潔自律的規定和國務院廉政工作會議提出的“四個不準”、“五個嚴禁”和“四個堅決制止”規定要求。黨委專門對副科級以上幹部發出了廉政提醒，提出了學院領導幹部廉潔自律“三個不準”。即：不準利用職權插手和參與介紹公家物品採購、工程建設專案、推銷商品;不準收受在校學生或家長任何贈送的禮品和接受宴請;不準借學生入黨、考試、獎勵、處分、就業推薦及招生等方面，收受學生和學生家長的錢物。我們還把治理送“紅包”作為一項常規性工作來抓，嚴格貫徹落實中紀委、監察部《關於各級領導幹部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》和省紀委、省監察廳《關於制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》，以及黨員幹部廉潔從政、制止浪費的有關規定。院黨政領導以身作責，率先垂範，在公務活動中帶頭執行規定，不收、拒收禮品、禮金、有價證券。去年9月25日接到交通廳轉發的《關於國慶中秋期間樹廉潔新風禁止奢侈浪費行為的通知》的通知後，我們迅速進行傳達、學習，認真抓好貫徹落實。學院領導幹部堅決貫徹落實中紀委、中央組織部、總政治部關於領導幹部不得參加自發成立的“老鄉會”、“校友會”、“戰友會”組織的規定。我們還建立了領導幹部個人重大事項申報制度，制定了《中共福建交通職業技術學院關於認真執行領導幹部報告個人重大事項規定的通知》(閩交院黨20xx號)，學院班子成員都能積極貫徹通知精神，認真執行領導幹部個人重大事項的報告。此外我們對新提拔的11名副處級幹部建立了個人廉潔檔案，從而對他們的從政行為進行有效的監督。

進一步健全領導幹部民主生活會制度，把貫落實黨風廉政建設責任制的情部列入專題民主生活會的重要內容。學院班子成員都能認真過好雙重民主生活會。在參加定點單位的民主生活會中。領導幹部以普通黨員的身份參加支部生活和民主評議黨員的活動，向支部報告廉潔自律情況，接受黨員的評議和測評。在領導幹部專題民主生活會上，嚴格按照有關規定。做到會前，加大了專題調研的力度，廣泛徵求廣大教職工的意見和建議;會上，認真開展批評和自我批評;會後，針對存在的問題進行認真的整改。提高了民主生活會的質量。

(二)認真做好案件的查處工作

我們把查辦案件作為推進黨風廉政建設的重要突破口，認真做好群的來信來訪工作。堅持有案必查、違紀必究的原則;堅持查處違紀違規的人與事，以維護黨紀政紀的嚴肅性。對一些達不到紀律處分的一般性違規行為，也給予當事人以批評教育並責令改正錯誤。對有問題的幹部進行了談話告誡，及時提醒，防止犯錯誤。此外通過對舉報案件核實，也為一些受失實的舉報澄清了是非。今年我院紀收到群眾信訪件5件(包括群眾信訪件和上級轉來的信件)信訪件和轉辦件，學院黨委積極支援紀委調查核實，紀委能夠堅持實事求是的態度，會同有關部門對所反映的問題進行認真調查取證，及時向有關部門反饋調查結果;對群眾反映的有關問題我們也要求紀委進行了解核實，對與事實不符的給予澄清。

(三)堅持糾建並舉，做好糾風工作

結合學院實際，重點抓好強化考風、考紀工作。我們加大力度抓好考風、考紀，把加強考試管理、防止和制止違紀、舞弊現象作為培養良好的學風、校風的大事來抓，認真糾正不正之風。對教師加強職業道德教育，修改了有關考務制度，健全了命題、評卷制度;對學生加大教育力度，教育學生努力學習，遵紀守法，自覺遵守考場紀律。通過加強考試管理、完善考試製度，使學院考風、考紀有了明顯的好轉，推動了學院良好學風校風的形成。

四、貫徹落實反腐倡廉“六個機制”，從源頭上預防和治理腐敗

貫徹落實反腐倡廉“六個機制”重要的是要明確容易滋生腐敗的重點環節和部位，加強監督管理，從源頭上預防和治理腐敗。我們結合本單位實際主要從以下幾方面著手，抓好治本工作。

(一)是規範資金管理，杜絕向學生亂收費。學院在資金管理上，嚴格按照“收支兩條線”規定，所有行政事性收費都實行收支脫鉤管理，對學費的收取嚴格按照有關規定執行，禁止向學生亂收費。對於培訓方面的收費嚴格按照有關規定執行，目前我院沒有發現亂收費的情況。

(二)是嚴格執行黨的幹部政策。對幹部選拔的工作，始終嚴格執行《黨政領導幹部選拔作用工作暫行規定》的規定，按照規定的程式推薦幹部，實行幹部考察預告制、幹部任前公示制、試用期制，堅持民主推薦幹部、民主測評的做法，做到幹部選拔的公開、公平、公正。

(三)是加強對採購和招投標行為的監督。學院大宗採購和基建工程專案都嚴格按照有關規定一律實行公開招標投標的辦法實行，凡是符合政府採條件的一律納入政府採購範疇。今年，學院大宗物資採購6次，工程招投標一次，各系採購和招標7次，在這些過程中，紀檢部門認真履行監督職能，嚴格把關，在招投標和採購的事項上做到公開透明，防止了暗箱操作現象。

(四)是繼續推進校務公開工作。我們認為，實行校務公開，充分發動廣大教職工加大對權力部門的監督力度，是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。我們對於涉及學院改革、發展，對於涉及教職工切身利益的重要事項，對於涉及黨風廉政建設方面的重大事項都向全體教職工公開，廣泛聽取群眾意見和建議。如：學院在有關改革教工獎金分配方案方面，人事處先後召開了五場座談會，聽取不同層次人員的意見，擴大群眾的知情權、參與權和監督權，增加了透明度。對於涉及教職工切身利益的事項，如職工住房、職稱評定、年終考核等都通過一定的形式予以公示。

(五)是徹實做好招生監察工作。為全面貫徹落實國家招生政策和招生工作公平的原則，我院嚴格按照《教育部關於普通高等學校招生監察工作的暫行規定》和20xx年普通高校招生監察工作會議的要求，加強組織領導，精心部署，把招生監察工作抓早抓實;健全機構，完善制度，增加了招生工作的透明度;加強管理，嚴格執紀，認真督促招生管理部門堅決執行教育部“三個不準，一個禁止”的決定，堅持“德、智、體全面考核，綜合評價，擇優錄取”和“公平競爭、公正選拔”的原則，堅決抵制“說情風”的干擾和社會腐敗行為的侵蝕，在招生工作中貫徹黨風廉政責任制，確保了今年招生工作順利開展。

五、加強紀檢監察部門的自身建設

學院黨委對紀檢工作非常重視，徹實加強紀檢部門的建設，主要表現：一是及時充實了紀檢人員。目前，學院配備專職紀檢幹部2名;各總支也都配備了紀檢員，協助學院紀委做好紀檢監察工作。二是加強學習。我們認真組織紀檢監察幹部和我院特邀監察員學習中紀委二次全會精神和省紀委二次全會精神，學習“三個代表”重要思想和xx大精神，深刻領會精神實質，把思想統一到中央的決策上來三是認真組織經常性的業務學習活動。組織紀檢幹部參加業務培訓，進一步熟悉紀檢監察工作的方針政策，法律法規。今年多次安排學院紀檢幹部參加上級機關組織的業務培訓學習。

以上是一年來我院落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉“六個機制”工作的總體情況，存在不足之處，敬請檢查評議組同志們指正。我們將以這次檢查評議為契機，按照“三個代表”的要求，進一步落實反腐倡廉“六個機制”的規定，切實加強監督制約機制，針對存在的問題和薄弱環節，認真研究改進意見，不斷深入推進我院黨風廉政建設責任制和反腐倡廉“六個機制”工作的落實。

反腐倡廉工作總結 篇5

今年上半年，我局黨風廉政建設工作在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，嚴格按照年初與區委、區政府簽訂的《20xx年度反腐倡廉建設目標管理承諾書》的要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以紮實開展廉政風險防範管理工作為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設工作責任制，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作落到了實處，並取得了明顯成效，現將有關工作開展情況彙報如下：

一、加強領導，落實責任，認真部署黨風廉政建設工作

結合區紀委的年度工作部署和《關於在全區實行反腐倡廉建設目標管理的實施意見》安排，為了抓好全域性黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開黨組會議，專題研究佈置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。

(一)強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制

今年我局在成立黨風廉政建設領導小組的基礎上，又成立了局廉政風險防範管理工作領導小組。工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持與業務工作一同部署，一起考核。班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”, 要求在抓好分管業務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，從而在全域性形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責” 的工作格局。

(二)抓好學習教育工作，牢固樹立黨員幹部反腐倡廉防範意識

教育、制度、監督並重是黨中央提出懲治和預防腐敗的工作方針，做好全域性幹部職工的廉政教育是我局每年必抓的一項重點工作。今年以來，我局結合上級的有關會議和檔案精神，繼續抓好全域性幹部職工的學習教育工作，進一步築牢黨員幹部反腐倡廉的思想防線。我們認真組織學習在中紀委七次全會的重要講話精神。胡在中紀委七次全會上明確提出黨員領導幹部要大力倡導八個方面的良好作風，對此，我局黨組專題組織了學習，並結合開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動，將胡的重要講話作為重點學習內容，要求幹部職工認真學習，撰寫讀書筆記和心得體會，提高思想認識。同時，我們認真傳達學習省紀委八屆四次全會、市紀委七屆四次全會和區紀委六屆四次全會精神。通過抓學習以築牢全體黨員幹部的防範意識，不斷將黨風廉政建設工作融入到作風效能建設活動中，逐項抓落實，做到有令則行、政令暢通、令行禁止，努力促進我區人事勞動和社會保障事業的健康發展。

(三)建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度

黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規範。20xx年，我局先後健全和完善了首問首辦責任制、政務公開承諾制、社會保險基金管理制度、重要事項辦事程式、差距責任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項制度建立和完善之後，我局實施本系統幹部職工全員監督機制，以保證各項制度的貫徹實施。

二、把黨風廉政建設與科學發展觀活動有機結合起來，形成推動黨風廉政建設正確導向和工作合力

按照區委的部署，我局從20xx年3月29日開始，在全域性深入開展學習實踐科學發展觀活動。活動開展以來，全域性廣大黨員幹部按照學習求“深”、查擺求“真”、整改求“實”、面貌求“新”的總體要求，周密安排部署，精心組織實施，穩步紮實推進，較好地完成了區委確定的各項工作任務，達到了黨員領導幹部理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養進一步加強、作風建設進一步改善、促進各項工作的目標，取得了良好的教育效果。

在學習實踐活動中，局黨組以“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動和弘揚焦裕祿精神活動為重心，加強教育引導，要求全域性幹部職工嚴格遵守市紀委的“六不準”和區委、區政府的“十條禁令”，大力弘揚“立黨為公、執政為民”新風正氣。在開展活動過程中，我局堅持執行每週五下午學習制度，通過學習不斷提高黨員幹部、職工的個人素質、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設。為保證各項制度貫徹實施和約束力度，局內部還及時對領導班子、科室和個人執行責任制的情況定期進行自查和總結。切實從源頭抓起，從萌芽抓起，到目前為止未發生一起違規違紀問題。

我們堅持把黨風廉政建設與深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，在時間安排和工作部署上統一考慮，在思想內容和方式方法上統一要求，在成果運用和鞏固完善上統一進行，切實做到全面之中有重點、共性之中有特色、開展活動有載體、推動工作有抓手。特別是在召開科學發展觀活動民主生活會的關鍵環節上——查詢存在問題，制定整改措施的時候，我們注重加大查詢問題和整改落實的工作力度，拓展查詢問題的渠道，深入剖析問題根源，強化整改落實措施;注重在鞏固活動成果和建立長效機制上下功夫，把握好制度的繼承性、創新性，切實把開展學習實踐活動與加強黨風廉政建設有機結合起來，從而形成推動黨風廉政建設和反腐敗工作的正確導向和工作合力。

三、以紮實開展廉政風險防範管理為工作重點，切實擔負起廉政風險防範工作典範引路的光榮使命

自區紀委將我局確定為廉政風險防範試點單位之後，我局嚴格按照《新華區開展廉政風險防範管理工作實施方案》檔案精神要求，通過精心組織、廣泛動員、認真調研、大膽探索、創新舉措，目前，全域性上下對廉政風險點防範管理工作認識明確、風險點清楚、廉政風險防範工作取得了階段性成效。

(一)注重觀念先行，確保認識到位

廉政風險防範管理工作，雖說有北京崇文區的成功經驗和理論借鑑，但對我們來說還是一項全新的工作。自區紀委將我局確定為試點單位之後，我局班子成員先學一步，先後5次召開班子會，專題學習研究廉政風險防範管理相關檔案，理清思路、把握要領。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全域性深入開展廉政風險防範管理工作奠定了良好基礎。為使全域性廣大幹部職工也充分認識、理解、支援廉政風險點防範管理工作，我們又及時印發了《廉政風險防範工作手冊》，達到人手一冊，轉發了《新華區開展廉政風險防範管理工作實施方案》，於4月27日上午，在區地稅局六樓會議室召開全域性廉政風險防範管理工作動員大會，同時不定期、多層次組織召開會議廣泛宣傳、學習、動員，使大家儘快認知和了解廉政風險點防範管理的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全域性廉政風險管理工作整體規劃、步調一致、紮實推進。

(二)落實領導責任，確保組織到位

推進廉政風險防範管理工作，關鍵在領導，責任在班子。在全域性廣泛學習的基礎上，我們及時成立局廉政風險防範管理工作領導小組，具體負責廉政風險防範管理工作的組織、協調、實施。領導小組下設局廉政風險防範管理工作辦公室，具體負責廉政風險防範管理的日常工作，為確保廉政風險點查詢準確，我們還專門成立了局廉政風險點稽核小組。在廣泛徵求意見的基礎上，結合我局實際，我們認真起草《新華區人事勞動和社會保障局廉政風險防範管理實施細則(試行)》(徵求意見稿)，下發給各股室，多次徵求意見，進行反覆修改。通過建立廉政風險防範管理責任領導體系，確保了廉政風險防範管理工作責任到位。通過建立廉政風險防範管理工作制度體系，確保了廉政風險防範管理工作任務層層落實。

(三)強化宣傳教育，提高風險防範意識

針對工作開展中出現的部分人員對廉政風險防範管理要義把握不準，內涵領會不深等問題，我局組織全域性幹部職工，利用一週時間，對廉政風險防範管理相關檔案進行再次學習討論，針對大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大幹部認識到，人事勞動和社會保障部門作為政府的重要職能部門，風險防範管理工作與每個人緊密相連，要不斷強化責任意識，緊密結合自身業務實際，充分發揮行業主管部門的職能優勢，認真履行自身職責，及時找準各自存在的突出問題，找準風險點，制定切實可行的預防措施，才能不斷推動廉政風險防範管理工作。工作開展過程中，我們注重加強宣傳引導，我們把廉政風險防範管理領導小組及工作職責，廉政風險防範管理流程等相關內容製成宣傳欄，結合學習弘揚焦裕祿精神活動精心製作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全域性辦公場所顯要地方和就業創業服務大廳，張貼上牆，通過廣泛宣傳廉政風險防範管理工作的主要精神和基本內容，教育、引導廣大黨員幹部牢固樹立廉政風險意識，不斷提高風險防範的能力。

(四)緊扣關鍵環節，認真查詢風險點

廉政風險點查詢是開展廉政風險防範管理整個工作流程的重點和難點。在全域性幹部職工弄懂、領會廉政風險防範內涵的基礎上，我局於6月2日上午在區五樓會議室及時組織召開全域性廉政風險點查詢動員大會，對廉政風險點查詢工作進行動員部署。我局緊密結合崗位職責、部門職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。採取自己找、群眾幫、領導提、組織審四個程式，認真查擺和分析個性和共性廉政風險，溯清廉政風險的來源。每名幹部職工在查詢風險點時要求緊密結合業務工作特點，突出工作重點，做到描述準確，防範措施切實可行。每個幹部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》認真查詢、填寫後，先由各責任領導進行把關，對語言描敘不清楚，風險點查找不準確，措施制定針對性不強的一律推到重來，各責任領導把關後，局廉政風險點稽核小組對每個幹部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》再次進行嚴格把關，截止目前，全域性共確定廉政風險點385項，其中領導崗位廉政風險點64項，中層崗位廉政風險點98項。

(五)創新工作思路，不斷強化防控措施

一是建立廉政風險防範個人學習檔案。全域性幹部職工廉政風險防範個人學習檔案內除裝入每個人的學習筆記、《廉政風險防範工作手冊》、《廉政風險識別、防控一覽表》以及區廉政風險防範管理工作實施意見和局廉政風險防範管理工作實施細則外，還要求裝入每個人廉政教育學習計劃、每個階段的學習心得。局廉政風險防範管理工作領導小組還將對廉政風險防範個人學習檔案進行抽查，確保在思想道德風險的前期預防階段打牢思想基礎。

二是設定廉政風險警示牌。我局為重要崗位及股室製作“廉政風險警示牌”，實行廉政風險警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責，廉政風險警示牌出現在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患於未然。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時時刻刻提醒工作人員該做什麼，不該做什麼，能讓人時時自律、自省、自警、自勵、自重。警示牌的出現，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大幹部職工做到進門思廉，抬頭望廉;它也不僅是在激勵約束自己，同時也是主動接受大家的監督，給自己保持廉潔自律多設了一道“防火牆”。

三是公開重點崗位風險點。推進廉政風險防範管理，我們把重點崗位及股室作為切入點，突出領導崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”。通過全面查詢“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業務流程、體制機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，按照風險的發生機率和危害損失程度逐一確定風險等級，採取前期預防、中期監控和後期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，形成以崗位為點、以程式為線、以制度為面的環環相扣的崗位廉政風險防控機制。其中對掌握組織人事權，行政許可、審批以及執法權，財政審批權，物品採購和管理權，社保基金和就業再就業資金稽核管理權等職權的崗位廉政風險點及自我防控措施，將在全區就業創業服務中心的電子螢幕上滾動播出，做到廉政風險警鐘長鳴。

四、堅持依法執紀，嚴格監督檢查，確保群眾滿意

一是讓“陽光”普照人事人才工作全過程。根據區委、區政府統一安排部署，近年來，我們組織開展了僱員教師招聘、城管綜合服務大隊和文祕人員公開招考工作。在公開招錄過程中，我們嚴格按程式和規定，組織開展了報名資格審查、面試、體檢、考核等工作，並多次公示、接受監督，所有擬錄用人員一律上編委會研究，實行陽光操作，整個招考工作紀檢、監察、組織部門全程參與，組織嚴密、程式到位，實現了公開公平公正，圓滿完成了工作任務，得到區委、區政府的充分肯定，也贏得了考生和社會的廣泛好評。

二是建立全市就業創業最佳優質服務視窗。20xx年，我區在全市率先成立就業創業服務中心。就業創業服務中心不僅是人勞社保局的視窗，而且是全區的對外視窗。我們嚴格按照“以人為本，熱情服務，辦事公道，群眾滿意”要求，建立健全掛牌上崗、服務承諾、限時辦結、首問負責、效能考評等制度，實行失業登記、求職登記、用工登記、職業指導、職業介紹、就業培訓、特殊群體服務、勞動事務代理和農村勞動力轉移就業創業服務等，一個視窗對外、一站式管理、一條龍服務;我們堅持把建立文明優質服務視窗活動與提高幹部隊伍素質、完善服務措施、優化服務環境、提升服務水平有機結合起來，精心打造全市就業創業最佳優質服務視窗，也用我們最優質的服務贏得廣大群眾的讚譽。

三是確保社保基金安全執行。社保基金是群眾的“養命錢”，從維護廣大人民群眾的根本利益、構建社會主義和諧社會的高度出發，我們切實把社保基金看作是“高壓線”,充分認識管好社會保險基金的重要性，任何單位或個人都不能擠佔挪用。我們成立了人勞社保局社保基金監督檢查領導小組，每季度定期開展自查自糾，區審計局每年末進行審計。我們嚴格認真執行上級關於社保經辦機構內部控制的監管規定和要求，完善社會保險基金監管各個環節的管理制度，優化操作流程，發揮審計監督作用，從源頭上堵塞漏洞，提高社保經辦機構基礎管理的科學化、規範化水平。

四是加強作風效能建設，深化“兩轉兩提”工作。我局將黨風廉政建設融入到日常的業務管理中。嚴格執行市紀委的“六不準”規定和區委、區政府幹部廉潔自律“十條禁令”，堅決杜絕收受紅包、有價證券和禮品禮金行為;對於公務員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴格執行組織人事制度，杜絕了假公濟私行為;嚴格再就業資金管理使用，將再就業資金全部上繳財政，專項資金做到專款專用;按時辦理信訪件，熱情接待來電來訪;依法進行勞動監察和處理勞動爭議，公正執法;依法進行職業介紹和勞動人事代理，全年未發現違紀違法案件。

五、工作中存在的差距和薄弱環節以及下一步工作打算

按照全區20xx年度反腐倡廉建設目標的要求，目前我局的黨風廉政建設工作已基本構築起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設，並實現了黨風廉政與業務工作的相互促進和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規範、廉政促勤政”的聯動效應。但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個工作離區紀委的要求還存在著一定差距：一是對黨風廉政建設的重要性、必要性有待提高。不少同志總認為黨風廉政建設是領導的事，與一般工作人員無關，一沒有權，二沒有勢，三沒有錢，想腐敗也沒有條件。二是有關制度執行尚未完全到位。在制度執行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風險防範管理工作的實踐效果不太平衡。通過稽核風險點時發現，由於個別人員的重視程度、理解認識程度等原因，一些重點環節措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政風險點的確定還過於寬泛。結合人事勞動和社會保障工作實際不夠，不能突出履職履責風險，減弱了防範措施的針對性。

下一步，我們將嚴格按照《關於在全區實行反腐倡廉建設目標管理的實施意見》和《新華區開展廉政風險防範管理工作實施方案》要求，一是繼續嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。二是認真執行市、區有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把區人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實幹、清正廉潔的集體。三是突出重點，進一步健全和細化防控措施、落實要求、明確責任、按序推進廉政風險防範管理工作，同時對廉政風險和監管風險防範各項措施的落實情況進行考核評估，確保權力執行到哪裡，風險防範措施就跟進到哪裡，監督就落實到哪裡，確保廉政風險防範工作取得良好成效。四是繼續以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規範公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫療費支出等專案的公開工作，大力實施“陽光工程”，用實實在在的作風、行風效果取信於民，贏得人民群眾的支援和理解，把人事勞動和社會保障事業推上新臺階。