整改情況彙報
第一篇:群眾路線整改情況彙報
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教育實踐活動啟動以來,高新區黨工委按照中央和省委、市委部署,始終聚焦“四風”問題,堅持標準求高、要求從嚴,邊學邊查邊改,特別是專題民主生活會以來,突出重點、難點、熱點問題,實行“一個問題、一位領導、一套措施、一班人馬、一抓到底”,確保抓一項成一項,真正讓群眾看到活動取得的成效、感受到活動帶來的變化。
在多種形式、廣泛深入徵求意見的基礎上,高新區黨工委將165項整改事項納入整改臺賬,其中組織開展專項治理 8個方面30項、建立健全制度機制4個方面23項、整改落實具體事項112項。截至目前,已整改完成152項,佔92.1%,其中完成專項治理27項、制度建設22項、具體事項整改103項。13項示整改到位事項,9項已明確具體完成時限,將於今年年底整改到位,4項整改事項列為長期整改事項。
一、突出以改革創新攻堅破題,發展質量得到明顯提升
作為全市經濟發展的主引擎、工業建設的主戰場,我們把上級指出的經濟發展質量不高,指標有水分,招商重數量等問題,作為整改的重中之重,堅持以問題為導向,以改革為動力,部署開展科技創新體制改革、招商引資體制改革、行政服務體制改革等九項改革,破解發展難題,推動發展升級。
一是提升產業聚集水平。創新招商模式,加大招商力度,突出產業招商和產業鏈招商,建立招商專案前置評估機制和落戶開工約束機制,今年簽約的20個專案中,已開工12個,其餘8個也將於年底前陸續開工。圍繞推動企業升級,積極引導企業走“專、新、精、特”發展路子,推動了大批銅企業新上精深加工專案,銅產業重新煥發生機活力;推動了水工產業、大健康產業效益大幅提升。二是提升創新驅動水平。在出臺高企申報、專利申請、商標註冊、科研機構建設等一系列優惠政策的基礎上,出臺高層次人才引進和激勵辦法、外經貿發展扶持資金管理辦法,設立XX萬元的科技創新基金,有效激活了企業創新創造活力。出臺現代企業制度改革意見並強力推進實施,積極引導企業推行規範的公司制和股份制改革,提升企業競爭力,多家企業正進行股改。三是提升園區管理水平。推進投融資體制改革,組建炬能投資集團,搭建政府融資、國資管理、產業投資、創業引導四個平臺,打造專業化、市場化、規範化的投融資體系。實施園區再造工程,建立土地利用評估准入和效益考核制度,完善閒置土地和低效益土地清理制度,實施騰籠換鳥13個,清理批而未供土地800 畝。在一系列改革舉措的推動下,1至8月,高新區主要經濟指標保持兩位數增長,實現工業主營業務收入320億元,同比增長27.3%,工業增加值45.5 億元,同比增長17.8%;財政收入10.62億元,同比增長13.5%,其中稅收收入8.29億元,同比增長21.4%,稅收收入佔財政收入比重達 78%,工業企業上繳稅金4.14億元,同比增長27%。
二、突出以群眾期盼所向定標,民生問題得到妥善解決
圍繞取得群眾滿意的效果,我們堅持從群眾最關心最直接最現實的利益問題入手,即知即行即改,加大財力投入,加強跟蹤排程,做到件件有著落、事事有迴音。
一是大力度解決失地農民保障問題。把推進新市民工程作為失地農民最大的福利,先期啟動3個村中村改造,修訂廉租房、公租房租購政策,制定就業創業引導政策,完善養老保險政策,讓失地農民“失地不失業、失地不失保”。特別是針對失地農民養老保險問題,積極與省、市人社部門溝通,將失地農民納入城鎮職工養老保險範疇,對超出原參保時限的被徵地農民,延長參保時限到年底,幫助其直接辦理城鎮職工養老保險。截止目前,共為7500餘名被徵地農民辦理了養老保險,其中2480餘人已領取養老金。二是多方面改善群眾生產生活條件。著眼於教育、文化、衛生、交通等與群眾生活密切相關的問題,加大整改力度。提升第六中學、中心國小教學配套設施,推進農村國小標準化建設,解決了員工子女上學難題;打造“職工之家”,開工建設龍崗商務服務區,豐富了員工業餘文化生活;投入資金60多萬元,增加環衛保潔設施,增加城區環衛工和農村保潔員,城鄉衛生環境整治,環境面貌得到明顯改觀;增開 20路公交車,延長公交執行時間,投入資金200多萬元啟動主幹道紅綠燈建設,解決交通出行問題。三是分層次提升便民服務水平。高新區實行縣級幹部輪流帶班、科級幹部輪流值班制度,加強群眾來信來訪辦事引導,暢通群眾訴求反映渠道。街道辦強化包村幹部“民情家訪”制度,狠抓街道便民服務中心規範化、制度化執行,及時解決群眾困難和訴求。村(社群)全面落實村幹部輪流坐班、開門辦公制度,及時受理群眾辦理事項,讓群眾不走回頭路,不走重複路。
三、突出以創優環境保駕護航,涉企服務得到明顯改進
發展環境建設是高新區的中心任務。我們堅持把影響企業發展的問題擺在優先位置,進一步創新服務,強化保障,完善配套,以服務環境的提升,保障企業持續快速健康發展。
一是針對企業服務問題。推進企業服務機制改革,設立行政服務中心,增掛企業服務中心牌子,專門負責受理、協調、督促企業服務、企業登記註冊、專案聯審聯批事項,進一步提高審批效率和服務效能。完善領導、部門掛點重點企業、重點專案機制,掛點領導定期深入掛點企業,協調解決實際問題。二是針對企業融資問題。用好擔保公司平臺和“財園信貸通”試點政策,設立企業應急轉貸專項資金,幫助77家企業獲得貸款5億元,覆蓋絕大部分工業企業,在銀行信貸收緊的情況下,擔保貸款額較上年同期增長19%。三是針對企業用工問題。完善招工服務網路,擴大“企業冠名班”規模,與貴陽市交通技工學校、鄭州大學等6所省外高等院校建立校政企合作關係,專業技術工人培養輸送渠道進一步拓寬。加大穩工工作力度,構建和諧勞動關係,杜絕了企業較大不穩定事件的發生。與此同時,通過加大跟蹤協調力度,一批企業用地、用水、用電、用氣等問題已經得到解決或正在抓緊解決。
四、突出以作風建設正本清源,黨風政風得到明顯好轉
在做好各項具體問題整改的同時,我們始終把“四風”突出問題整改牢牢抓在手上,在作風建設方面持續用力,努力解決“源頭”、“根本”問題。
一是強化思想教育,擰緊“總開關”。堅持把學習教育貫穿於教育實踐活動始終,先後十餘次召開黨工委中心組擴大會議,突出加強理想信念教育,突出加強群眾觀點教育,教育各級幹部樹牢群眾觀點、站穩群眾立場、用好群眾方法,要求各級幹部增強換位思考意識,站在群眾的立場思考問題,解決問題。二是強化建章立制,戴好“緊箍咒”。黨工委把建章立製作為解決“四風”問題的治本之策,對需要進行源頭治理、系統整治的問題,確定了4個方面23項制度建設專案,現已完成22項。通過綜合施策,標本兼治,解決了制度“缺位”,紮緊了制度籠子,形成了系統完備、相互配套的制度體系。三是強化正風肅紀,築牢“防火牆”。先後開展執行中央八項規定和幹部作風建設明察暗訪12次,通報典型案例4次。強化端午節、中秋節、國慶節等關鍵節點的專項監督檢查,通過一個節點一個節點抓,持續傳導壓力,不斷鞏固和擴大糾正“四風”成果,以改進作風的實際成效取信於民。
貫徹群眾路線沒有休止符,作風建設永遠在路上。針對深層次的作風問題和較複雜的具體事項,我們將進一步以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭,攻堅克難,啃硬骨頭,不斷鞏固和拓展活動成果,把作風建設持續引向深入。
第二篇:四風整改情況彙報
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上,集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。“四風”題目危害極大,是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點,捉住了要害,找準了**位。從整體上看,xx部分黨員幹部是一支識大體、顧大局,甘於奉獻、樂於吃苦、認真細緻、專業嚴謹的隊伍,特別是中心八項規定出臺後,會議得到精簡,“三公”開支降落,文風精益求精,xx行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要甦醒地看到,“四風”題目還是不同程度地存在,有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及徵求群眾意見,xx部分“四風”題目主要表現在:情勢主義方面,一些領導幹部存在好人主義思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,對抵制xx資料上弄虛作假行為態度不夠果斷、查處不夠有力;有的領導幹部工作作風不夠紮實,到基層調研不深進、不細緻;有些xx制度管理和監督檢查流於情勢,有的地方依然存在用檔案落實檔案、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面,個別單位對上級的重要部署執行不夠有力,對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠果斷,行動緩慢;有的單位工作效力不夠高,一些事議而未定、推委扯皮,有的乃至不了了之、不見結果;有的單位對基層幹部群眾的呼聲和公道訴求迴應不積極,重複調查較嚴重,報表偏多,減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面,有的幹部安於現狀,不思進取,工作平庸,紀律渙散;有的幹部工作責任心不夠強,積極性不夠,不能認真負責地把關,領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的幹部缺少創新精神和憂患意識,侷限於過往的模式、習慣的做法,墨守成規,不敢突破、不願改革;有的黨員幹部勤儉意識淡薄,浪費現象時有發生;極個別幹部工作紀律鬆馳,上班時間辦私事、玩遊戲,等等。
這些“四風”題目固然發生在個別單位和個人,表現輕重也不盡一致,但假如我們不引發警覺、不切實加以整改,不但會嚴重削弱xx幹部隊伍的凝聚力戰役力,還會對我們xx事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執性的熟悉,通過教育實踐活動,真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除,努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍,切實提升xx部分執行力,切實提高工作效能。
黨員幹部認真對比“四風”教育活動的具體要求,查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目,從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖,找出了本身存在的突出題目,分析了思想本源,提出今後的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評,相互幫助找題目、提建議,構成了團結議事,共謀發展,共同進步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施:
一、嚴紀律,樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本著“用制度管人,用制度管事”的原則,要求機關工作職員嚴格執行。
二、抓工作,樹務實之風。責任到人,規範管理,在做好各項專業報表的同時,確保xx資料質量的基礎上,積極做好資訊工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃,梳理並明確全年工作任務。
三、重學習,樹創新之風。採取“寫”“看”的結合方式,向書本學習、向世界學習的學習模式,不斷增強機關工作職員的學習意識。
四、優服務,樹和諧之風。服務全縣經濟社會發展大局,進一步優化工作流程,踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風,繼續堅持和推動“黨員三會一課”制度,進步黨員幹部的文化知識素養和科學理論水平,牢固建立畢生學習理念。二、切實轉變作風,密切聯絡群眾,要求每位黨員都要沉下身子,做到“來到田間地頭,坐到百姓炕頭,群眾放在心頭”。三、延續加強黨風廉政建設,所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”,營建幹部清廉良好生態環境。四、增強責任意識,狠抓資料質量,務實工作,努力進步服務水平,為社會各級提供科學、正確的資料和調查報告。