申報事蹟材料4篇

xx鎮福利院建於xx年，佔地面積約x畝，建築面積xx餘平方米，可供養五保物件x人，代養老人x人。自建院以來，xx鎮福利院始終把做好老年人工作作為維護社會穩定和家庭和睦的一項重要工作來抓，圍繞老年人“老有所養、老有所醫、老有所樂”這個目標，急為老人所急，想為老人所想。以服務老人、提高老人生活質量為根本出發點和落腳點，逐步完善基礎設施建設，不斷加強院務規範管理，用真情營造了老年人溫馨和諧的幸福樂園。xx福利院連續十年被安陸市民政局評為“先進單位”，被孝感市授予“模範福利院”。

一、整體規劃、合理佈局，使福利院院貌別墅化

xx鎮福利院整體結構佈局合理，呈別墅式構建。主體建築分為四個小區。一是辦公區，位於前面，七間三層樓房，歐式建築風格；二是生活區，位於後面，分左右兩排，三間為一棟，座北朝南，通風向陽，冬暖夏涼，每棟住8人，各配一個衛生間，共8棟25間；三是，休閒娛樂區，位於中間，設有娛樂室、棋牌室、澡堂、健身房；四是代養區，位於後面，標準住宿套房，室內床、櫃、電視、衛生間賓館級標準。四個小區由水泥防滑路面相連。

二、完善基礎設施，使福利院院容花園化

近年來，我們花大力氣，投入一定資金完善基礎配套設施。一是建門房。我們在建有完整圍牆的基礎上，在大門旁邊又建了一座20餘平方米的門衛房，管理進出入人員，二十四小時派人值班。二是造綠化帶。我們在路兩邊建花壇、植樹、栽花、種草、山場林地，建老人休閒場地。目前已初具規模，綠樹成蔭，四季常青，花香四溢，綠草茵茵。

三、配齊配套物品，使福利院室內賓館化

院民居室每三間為一棟，中間活動室配一電視櫃、一臺彩電、一套桌椅。兩邊為居室，每居室住兩人，每人一個席夢思床、一個衣櫃、一個床頭櫃、一把椅子、一套洗刷用品、一個暖水瓶。統一標準，統一擺放。每人床上用品齊全，夏季有蚊帳，冬季有海綿床墊，被褥兩床。每人每年四套衣服兩雙鞋襪，冬季保證每人有棉衣棉鞋。公共活動室配有32寸大螢幕彩色電視機，棋牌樣樣具備。餐廳寬敞明亮，配置有餐桌、座椅、菜譜公示欄、洗碗池。大碗櫃一人一格，各自保管。廚房配有冰櫃，洗衣房配有洗衣機。

四、提高院民生活標準，使生活水平小康化

按時開飯，按時供應開水，配餐合理，夏季保證一日三餐，早餐有鹹菜，中、晚餐保證有兩個菜，每週加一小餐，每半月加一大餐，平均每人一斤肉。傳統節日另外加餐。院民每月發有30元零花錢。

五、定崗定責，院民自治，使院務管理規範化

在院務管理上，我們制定實施了工作人員崗位責任制度，制定院長職責、財會人員職責、服務炊事人員職責，並上牆，每月由院委會考評一次。建立了福利院基本情況臺帳，院民個人檔案，財務管理規範，財務制度健全。成立了院務管理委員會，實施院民自治管理制度。院民代表經院民選舉產生，對院管理服務工作進行考評。院委會分設善食管理組、生產經營組、環境衛生組、安全保衛組、服務護理組，組成人員並上牆，職責上牆，並監督實行。

六、履行服務職責，衛生護理長期化

居室外及公共場所指派專人清掃，每週集中開展一次大掃除。室內由服務員定期清洗，被子疊放整齊，生活用品放置有序。對重病及生活不能自理的院民派專人護理，洗臉、梳頭、洗衣洗腳、餵飯、喂水、喂藥。定期為院民修剪指甲，院民每半月理一次髮。每年定期為院民檢查身體，為老人建立了病歷檔案，藥櫃配備有體溫表，血壓計及必需老年人常見藥物。同時定期、不定期地在院內公共場所消毒滅菌。

七、進行安全教育，安全管理經常化

我們經常性地開展安全常識教育活動，教育院民不私自單獨外出活動，門衛24小時值班，對進出院民詳細登記，出院物件辦理接領手續，早查房、晚清人。教育院民注意飲食衛生，不吃黴變食物，炊事人員定期體檢，庫存糧、油專人保管。變質變味飯菜及時銷燬。餐具一人一套，一人一櫃存放，每週消毒一次。教育院民不得躺在床上抽菸，不私拉電線，不得在宿舍內設爐生火，更不得在床上烤火，不得在池塘邊、公路旁遊玩等等。

八、改善種植條件，農副生產立體化

我們實行立體養殖。豬舍建在漁塘上，沼氣池建在豬舍旁，豬糞進沼氣池，沼氣出料進漁塘，漁塘裡養魚，水面養水草餵豬。豬糞種菜，既經濟又環保，每年蔬菜自給有餘。

總之，為了給老年人一個理想的幸福樂園，使老人們真正老有所養、老有所樂，充分享受社會主義大家庭的溫暖。我們xx福利院在基礎設施建設上求完善，管理上求規範，已經達到了模範福利院的標準。我們堅信，在各級領導和有關部門的關心和支援下，我們xx鎮福利院將會有更加輝煌的明天。

xx黨支部為更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”，不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展“創先爭優”活動為平臺;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力啟用生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰鬥力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。

一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，學習型黨支部申報材料安全形勢保持穩固發展。

(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系執行工作開展有效。

1、認真落實特殊工種新培及複訓工作;新培及複訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以後，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。

3、按照管理體系標準及《程式檔案》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。

(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

1、根據礦全員素質提升工程檔案精神，國小優秀黨支部書記申報材料結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。

2、該區事蹟材料多篇在《柴煤大學》雜誌、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被採用。

3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員幹部履職教育;領導幹部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、幹部的思想政治素質。

二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭並進，努力打造“五型黨支部”。

(一)紮實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。

1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依託，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員幹部的廉潔自律意識。

2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公佈，確保了政務公開專案全面、及時透明、到位。

3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公佈出去，達到了陽光透明的效果。

(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。

在廣大黨員幹部中深入開展黨員幹部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。五星級黨組織先進事蹟材料積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，XX年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，幹部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架鬥毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員幹部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員幹部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。

(三)積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。

1、學習型黨支部建立，工作開展紮實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班後會、學習書屋五位一體的活動場所，並突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教裝置、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，優秀基層黨支部的申報材料提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。

2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”建立推動創先爭優活動全面深入紮實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立建立的品牌工程，在“黨員品牌工程”建立中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長;“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長;並明確具體崗員。在工作現場製作了黨員上崗牌，到崗後進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的建立，夯實了“黨員品牌工程”的建立基礎。

(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎紮實，展現“魅力黨支部”。

企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”建立、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。

XX年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;XX年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;XX年元6號迎接了集團公司電視臺成立15週年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。

先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。先進黨支部申報材料通過班組角色置換點評法的執行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會祕書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，並在全礦進行了推廣實施。

(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。

1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。

2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。

3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。申請編制報告在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。

4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。

xx水庫是xx市唯一地表水飲用水源地，承擔著重要的防洪任務，負責向市區、xx新區、南湖生態城、環城水系以及豐南xx灌區供

水，是保增長、保民生、保穩定，促進全市國民經濟可持續發展的重要水源支撐。管理處黨委以十七大精神為指導，在市委和水

務局黨委的領導下，認真踐行科學發展觀，圍繞構建“生態xx，和諧水庫”的目標，以創先爭優活動為總攬，紮實對標“五個好

”，有效實現了“五個對接”，為全市科學發展、爭先進位做出了重要貢獻。

一是實現創先爭優同提升班子合力有力對接。緊抓創先爭優活動契機，全面加強黨員領導幹部的思想作風、學風、工作作風、領

導作風、生活作風建設，大力提倡“八個方面”的良好風氣，真正樹立起為民、務實、清廉的領導幹部形象。嚴格落實黨委中心

組理論學習制度，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。堅持民主集中制，嚴格落實黨委統一領導、黨政齊

抓共管、科室各負其責、職工監督參與的領導體制和工作機制，不折不扣地落實預防腐敗規定，形成了一個團結、高效、務實、

廉潔的領導集體，為水庫健康有序發展提供了重要保障。

二是實現創先爭優同發揮黨員引領作用有力對接。在創先爭優活動中，著力激發基層黨組織和黨員“兩個作用”的發揮，認真落

實“建設學習型黨組織，爭當科學發展排頭兵活動”和“雙育工程”的有關要求，努力在全處形成重視學習、崇尚學習、堅持學

習的濃厚氛圍。積極開展對標查擺、獻計獻策、承諾踐諾、黨員談心、領導點評等活動。為增強活動效果，處黨委結合單位實際

，提出了開展“從我做起，從現在做起，立足本職，創先爭優”和“我愛水庫，水庫是我家”等主題活動，通過系列活動的開展

，全體黨員幹部學先進、趕先進、爭當先進的動力進一步增強。在活動中，工程黨支部結合黨員崗位特點，提出了“雨情就是命

令”的口號，要求支部黨員視雨情為命令，主動加班值守，發揮出黨員的先鋒引領作用，確保防汛工作萬無一失。xx水庫防汛搶

險物資儲運場工程，是xx年度處重點工程之一。由於工期緊，任務重，市黨代表、工程管理科科長葛建文同志帶領技術人員日

夜堅守在施工一線，嚴把工程質量關，連續幾個月沒有休過一個星期天和節假日，保證了該項工程的質量和進度。

三是實現創先爭優同創新工作機制有力對接。以提升工作效率和建設科學有序的內部管理機制為目標，著重在加強職工考勤管理

、完善財務管理制度、整合內設科室構成、調整領導分工、完善值班制度等多方面進行了優化創新，進一步實現了內部管理工作

的規範化、制度化和科學化。在基層組織建設方面，認真落實“三會一課”和“三日一網”黨員活動制度。結合職工專長，成立

了法制宣傳、安全隱患排查、義務理髮、家電修理等8個義務服務小分隊。小分隊根據需要適時開展志願服務活動。 xx年2月

27日，志願者們在路北區祥豐裡小區開展學雷鋒活動，為社群群眾義務理髮和保健按摩。這次活動得到了社群居民的一致好評，

xx電視臺、xx勞動報等媒體也都進行了宣傳報道。

四是實現創先爭優同推進中心工作有力對接。著力實施“三個強化”。一是強化工程管理，實現了安全度汛。認真做好水庫工程

的整修維護工作，確保各部位工況良好。強化防洪意識，做好各項防汛準備，修訂《xx水庫防洪排程預案》，印製成“口袋預案

”，並依此落實防汛隊伍、防汛物資、防汛裝置，提高全員防汛意識和水平。加強防汛值班，確保24小時值守。二是強化供水服

務，為全市經濟社會發展提供可靠的水源支撐。xx年完成調引工業和居民生活用水9982萬立方米、調引豐南農業水和環城水系

生態水5723萬立方米，供城市生活用水3850萬立方米、供工業迴圈水8.4億立方米、供工業消耗水4234萬立方米、環境用水1054

萬立方米。三是強化水源地保護，大力推進“健康xx、幸福人民”行動。加大庫區執法巡查力度，有效維護庫區的良好秩序。加

強庫區水質監測，增加監測頻次和取樣點數量。科學排程，採取先放出庫存水，後調入新水的方式，最大程度置換庫存水。利用

生態技術改善水質，每年投放草魚、鰱魚等苗種3萬多斤，栽植雪松等淨化空氣樹種1600多株，確保輸送生態水、健康水、潔淨

水。加強水法規宣傳，與xx電視臺聯絡，利用《直播50分》欄目和遊動幕的形式宣傳水源地保護法規，提高了市民保護水源地

的自覺性，收到了顯著效果。通過多措並舉，xx水庫水源保護區範圍內水質始終保持在二類標準，實現了水質安全。

五是實現創先爭優同構建和諧水庫有力對接。一是努力打造和諧的外部發展環境。按照創先爭優活動方案中“服務基層，服務群

眾”的要求，處黨委組織黨員開展幫扶共建活動，在實踐中熔鑄黨員的創先爭優意識。黨員志願者先後4次到開平區雙橋鎮大柳

樹國小，為該校的部分貧困學生捐贈學習書籍和用具，贏得了學校師生和廣大群眾的廣泛讚譽。管理處還克服資金困難，壓縮經

費開支，籌資10萬元對開平區張莊村實施定點幫扶，用於該村修路、人飲和村容村貌整治。xx年4月，處黨委被市委、市政府

評為“新農村建設先進單位”。積極組織幹部職工參加義務植樹、“博愛一日捐”、“為地震災區捐款”等社會公益活動，xx

年全年捐款近10萬元。在“文明出行，百日勸導”志願服務活動中，我處志願者一絲不苟、敬業奉獻的作風深深打動了值勤交警

，市交警八大隊專門致信我處，對同志們的敬業精神和認真態度提出表揚。二是全力營造和諧的內部發展空間。在創先爭優活動

中，處工會以“我愛水庫，水庫是我家”為主題，採用櫥窗形式開設了每月一期的“文化園地”，極大豐富了職工的文化生活。

處黨委秉持“群眾參與，開門活動”的原則推進創先爭優活動。有職工提出“希望改善食堂飯菜質量”的建議，處黨委想職工之

所想，立即著手製定新的職工食堂改革方案，並很快付諸實施。新的方案在飯菜質量、花樣調劑、價格等方面都有了很大的變化

，得到了全體職工的一致好評。為活躍職工文化生活，提升隊伍凝聚力，處黨委堅持文體活動經常化，定期組織開展迎春聯歡會

、國慶聯歡會、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、腕力比賽等活動。為密切幹群關係，搭建通暢的幹群溝通平臺，處黨委專設了“

主任信箱”，由“一把手”親自定期開箱，及時解答和回覆職工提出的各種意見建議。務實的管理理念和科學的管理舉措打造了

一支和諧穩定的職工隊伍，為xx水庫科學發展、爭先進位提供了堅強保障。

申報市教育系統先進集體事蹟材料

xx中學是省級一類國中，XX年被評為全縣唯一的一所省級標準化先進學校。在校長王海燕的帶領下，學校堅持“以人為本、厚德博學、智慧教育、和諧發展”的辦學理念，以建立“學生滿意、家長滿意、社會滿意”的名優學校為目標，以“建立學習型團隊、實施藝體特色教育、打造三中校園文化”為辦學特色，全面推進以創新教育為核心的素質教育，踐行優質教育，辦人民滿意教育。會考連續6年升學人數超百人。學校先後被評為省級中國小德育教育工作先進集體、省級綠色校園、省級心理健康教育先進集體、省級青少年“中華魂”讀書教育活動先進集體、省級百萬青少年上冰雪活動先進學校、全國中國小生優秀美術書法攝影作品大賽團體一等獎；並獲得了市級教育系統先進集體、市級教師崗位大練兵先進集體、市級義務教育課改先進集體、市級體衛藝工作先進集體、市級社會治安綜合治理示範學校、市級安全文明校園、市級三防教育先進單位、市級雙擁工作先進集體、市級警民共建先進集體、縣級校園文化建設示範單位等多項榮譽稱號。

一、籌措資金、加大投入，改善辦學條件。

在縣委、縣政府、縣人大、縣財政局、縣教育局等多個上級領導部門的大力支援下，三中加大了教育投入的力度，投入了11.7萬元用於刮大白，投入了3.5萬元在五樓樓頂做了防水處理，投入了160多萬元實現了操場硬化工程；學校投入了2萬多元用於樓廊及班級文化建設。一系列的投入，使學校辦學條件得到了極大的改善，為我校的教育教學提供了最佳的環境。今年又投入了3萬元安裝電子大螢幕，投入了4萬多元購置一體影印機，投入了1萬元打造展櫃；投入近萬元製作櫥窗、展板，近萬元購買體育服裝及器材；投入7000元用於興趣活動小組，5000元用於教師外出學習培訓。極大改善了辦學條件，為教育教學提供了良好的環境。

二、堅持學習、提高能力，建立一流隊伍。

（一）追求現代管理，堅持依法治校。

學校加強了教師的師德建設工作，建立了以教師自評為主、多方參與的教師發展性評價機制，建立了教師師德檔案和教師成長檔案，科學、及時並屬實記錄好教師成長髮展的全過程。以良好的師德行為樹立了教師新形象，併為每位教師建立了師德檔案，通過“三會兩卷”活動提高教師師德修養；定期開展師德教育講座；學校每學期舉辦一次優秀教師師德演講，對全體教師產生了極大的教育作用。三中以“教風正、師德好”而受到社會、家長的讚譽。

（二）加強教師培訓，建設專家型教師隊伍。

健全考評制度，尊重知識，尊重人才，調整不適應學校發展的人員；優者上，能者進，人品至上，水平至上，在流動中穩定，在穩定中提高；全面關心青年教師的成長；政治上嚴格要求，業務提高上創造條件，通過全員培訓、骨幹培訓、班主任培訓等形式加大教師培訓力度。我校採取外派學習和內部培訓的方法，陸續開展教師培訓工作：XX年3月份，派出體育教師到忠植中學觀摩學習，規範體育教學工作，形成具有三中特色的大課間；派出美術教師學習剪紙，充實教學內容；4月，地理、生物教師到哈市參加結業考試培訓，物理教師到哈市參加會考複習指導培訓，語文教師參加教師“下水文”培訓；5月，我校語數外理化生政史地70多名教師到呼蘭利民二中參觀學習；6月，邀請名校名師、專家到我校授課講座，進行教學指導；7月，我們將派出英語教師學習先進的教育理念，實現與外教直接對話。並計劃陸續完成全體教師至少外出學習、培訓一次，提升教師素養，打造一支高素質的教師隊伍。

三、德育為首、全面育人，加強養成教育。

我們以“特色班級建設”為著力點，打造班級特色，規範學生行為，構建學習型、文化型書香校園、和諧校園，做到“人人成人，大部分學生成才”。

（一）根據學生的年齡特點，分學年佈置德育工作內容。

七年級抓行為習慣的養成和心理健康教育，做合格中學生。開展文明標兵的評比活動，開展特色班建設活動，促進學生良好行為習慣的養成，樹立優良的校園精神風貌。

八年級抓感恩和誠信教育，做優秀青少年。我校將以“感恩我們在行動”為主題的演講會和主題班會得形式對學生進行感恩教育。

九年級抓理想和社會主義核心價值觀教育，緊密聯絡中學生思想實際，引導他們樹立崇高的理想和堅定的信念，從規劃人生，放飛理想起步，組織開展“努力學習、建設家鄉”主題教育活動，培育學生時代創新精神，做合格畢業生。

（二）加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。

1、加強校園德育環境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續實行帶班領導、值周教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育與檢查。

2、加強班主任隊伍建設。樹立責任意識，班主任是班級工作的第一責任人，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。

3、以“特色班級建設”為著力點，規範學生行為，打造具有個性化班級特色，凸顯班主任治學風格，凝聚班級團隊精神；實現在環境中培養人、薰陶人的目的，從而促進學校特色建立工作的深入開展，構建學習型書香校園、和諧校園。

（花香四溢學品班、綠色家園、愛心之家、桃李芬芳、文明守紀、名人文化、思靜軒、誠信之家、雷鋒班）

4、加大校園文化建設投入力度，實現環境育人功能。在各班級走廊擺放圖書，建立“走廊圖書角”，讓學生隨時隨地都能讀到書，從而培養學生好讀書、讀好書的習慣，同時也培養學生誠信意識；更換櫥窗、圖版，增加名師園地、三中畢業優秀學生榜和在校優秀學生榜；安裝電子顯示屏，能及時地宣傳名師，對校園內好人好事做到及時表揚、大力宣傳，有利於教育教學工作的開展。

（三）常規教育常抓不懈，抓好學生“八大”行為習慣的養成教育。

1、加強學生文明禮貌教育，特別是待人接物的習慣，使學生形成尊師愛校意識。

2、加強學生進出校園管理，做到學生進入校園必須穿校服、佩戴校徽。

3、加強學生課間紀律管理，做到走廊內有序無聲、無追逐打鬧的氛圍。

4、抓好“三結合”教育，促進學生全面健康地發展。重視家庭、社會與學校教育的配合，進一步形成德育教育的合力，爭取社會與家長的支援，促進教師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋樑，努力為學生健康成長營造良好的發展環境。

5、以各項活動為載體，營造健康向上的校園文化，全面提高學生的綜合素質。學校以“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”為主題，開展系列活動；圍繞“八大習慣”開展綜合實踐課評比活動。通過開展學雷鋒活動、清明節祭掃、“做一個有道德的人”、“爭做文明小使者”等具體活動，最終完成“百名道德學生”評選活動；並利用校園廣播、板報、校刊、宣傳欄、宣傳片、講座、班會等形式，對學生進行法制、生命、安全、愛國、感恩、心理健康、紀律、衛生等專題教育，使學生形成正確的人生觀、價值觀以及良好的品格。

6、教師編寫校本教材，開設安全教育課、法制教育課、心理健康課，使學生健康成長。

四、深化改革、提升質量，構建有效課堂。

進一步完善量化考核制度，確保每個教師工作有考核、有統計、有記錄、有總結，提高教師工作的積極性，為三中的再次飛躍獻計獻策，貢獻自己的全部力量。

1、學校加強了聽推門課的力度，全部相關領導深入到教學第一線中去，採取跟蹤聽課、回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結合的辦法，做到聽課後及時評課，一課一交流，瞭解掌握教師的教學方法、學生的學習狀態、導學案的利用情況，並對其進行有效的監督、檢查與指導，做好教育教學調研工作。教務處加強工作檢查的力度，狠抓教學過程、環節、常規的管理，規範教師行為。重點檢查教師上課遲到、接打電話、坐著講課問題，查出一次批評一次，屢次出現上述問題者進行全校通報批評。

2、以“少教多學”高效課堂教學模式，立足學情，試行導學案，調動廣大師生的積極性，讓學生全員、全程參與課堂教學，做課堂的主人、學習的主人，變學生被動學習為主動學習，會學樂學，最終提高課堂教學效率。學案使用過程中，學校教務處、科研室將發揮調研、指導、監督、評價作用，利用常規教研活動，搞好調研，發現問題，及時解決。在全面推廣的同時著力培養一批骨幹教師，及時總結他們的成功經驗，發揮他們的示範帶動作用，為其他教師提供便捷有效的學習途徑。並利用公開課、觀摩課、優質課、各級各類比賽等活動，加強過程性指導，優化“學案導學”課堂教學模式，確保課堂教學效益的提高，最終提高教學質量。

3、繼續建立“三優”工程，實施校園“名師工程”建設。做好教學能手、學科帶頭人的培養工作，發揮學校名師的輻射帶頭作用；舉行“師徒結對子”活動，由骨幹教師與青年教師結成對子，進行“一幫一”式以老帶新工作，全面提高教師教育教學水平；開展“一師三課”活動、新秀教師展示課評比活動；以“提高我校教師的教學方法、增強課堂教學改革的實效”為目的，開辦校內“名師講壇”，名師每學年要面向全校教師做一次學術報告，面向全學科組教師做公開課或觀摩課一次，為我校打造一支名師隊伍創設良好的條件。

4、學校把4月中旬設為“教學開放周”，面向家長、社會各界進行開放式教學，從而增進家長及社會對三中的瞭解，促進教育教學質量的提高。

5、學校實行月考制，每考之後召開學情分析會，對全校各科成績進行分析總結，促進教學質量進一步提高。

6、加強畢業班管理力度，定期召開畢業班教師教學研討會，準確把握會考改革方向，加強會考輔導，加強畢業班模擬訓練，“以考促教，以考促學”，確保教學效果。為了培優補差，學校延長了九年級學生在校學習時間，到晚8:40，為我校今年在會考中再創佳績奠定基礎。

7、做好控輟保學工作，與班主任簽訂合同，並與“績效”考核聯絡在一起；加強學籍管理，嚴格學生轉學、休學、復學等制度。

五、加強科研、有效教研，

（一）做好五個結合，加強學校教育科研工作。

繼續走科研興校之路，堅持穩步推進、持續發展的方針，進一步加強科研工作。

1、進一步完善教科研工作計劃，細化教科研製度，激發教師參與熱情。

2、繼續深入開展課題研究工作，積極進行“xx”市級重點課題研究《語文創新作業設計的有效探索》和《和諧課堂文化建設的探究》工作，確保課題順利開展，做好階段性總結。

3、做好五個結合：常規教研與專題講座結合；聽公開課與聽隨堂課結合；走出去與請進來結合；課改理論與撰寫論文結合；團隊與個人結合。

（二）開展校本教研活動，加強教師專業素養。

本學期學校把“開展自已的教研、發表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教法”作為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西寫出來，把寫的東西講出來，把講出的東西總結出來”，進行這樣一個迴圈往復的教研過程，儘快提升教師的教研水平。

1、本學期，學校加強了聽推門課的力度，全部相關領導深入到教學第一線中去，學校採取跟蹤聽課、回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結合的辦法，做到聽課後及時評課，一課一交流，瞭解掌握教師的教學方法、學生的學習狀態，並對其進行有效的監督、檢查與指導。

2、保證教研時間，在原來的週一、週二小教研的基礎上，利用週三下午7、8節課開展全校教師大教研活動，給教師充分的學習與研討的時間，交流試行導學案的方法與心得，逐步完善導學案，實現“少教多學”的高效課堂，推進我校的課程改革。學科教研組通過經常性地開展互相聽課、評課活動，疑難問題隨時探討的教研活動，形成“平時隨時研，每週重點研”的教研氛圍。

五、加強藝體、強化特色，推進素質教育。

（一）加強藝體教育，打造三中特色課堂教育。

學校堅持落實“全面+特色”、“合格+特長”的辦學目標，打造並形成三中的辦學特色，把“體育、藝術2＋1專案”納入教學計劃，讓每個學生至少學習掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長。根據我校實際，在七年級音樂課上開展“葫蘆絲”教學，七、八年級美術課開展刮紙畫和剪紙教學，九年級組建體音美特長生訓練小組，為一中培養特長學生輸送人才。

（二）擴大第二課堂規模，加強第二課堂管理。

在原有的音樂、舞蹈、繪畫、手工製作等第二課堂興趣小組的基礎上，成立合唱團、器樂小組，增加籃球、乒乓球兩個專項體育興趣小組；在原有的每週一節課基礎上增加至每週兩節課的活動時間。

5月末，全縣“體育、藝術2+1專案”現場會在我校召開，本次現場會，讓每位與會人員充分感受到了體育、藝術活動給孩子們帶來的快樂與魅力，真切體驗到實施體育、藝術2+1專案在全面推進素質教育、展現學生精神風貌方面的獨特作用，是第三中學體藝工作的高度讚揚；這次現場會的成功舉辦，標誌著我校體藝工作開展得卓有成效，也標誌著我校體藝特色辦學目標的初步完成。

新形勢新目標鼓舞人心，新徵程新跨越催人奮進。我們一定立足現有，發揮優勢，創造條件，我們將以求真的態度、創新的精神打造三中的教育品牌！開創三中工作的新局面！再創三中新輝煌！