鐵路領導幹部述職報告（精選13篇）
鐵路領導幹部述職報告 篇1
各位領導、各位同志：
今天是20xx年XX月xx日，我在高鐵專案工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然幹了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支援的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裡不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是專案全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導幹部要有駕馭全域性的思想和能力。我認為，作為一個領導要樹立全域性的思想，也要鍛鍊駕馭全域性的能力。作為一個專案的領導在思想上要“站得高”。也就是說要善於從巨集觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與專案的主體思想保持一致，同時要結合專案實際，引導全體幹部職工轉變觀念，樹立全域性一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。鐵路領導幹部述職報告範文
感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產管理，一定要抓好廣大幹群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀律，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為廣大幹部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表裡如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的幹部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。
鐵路領導幹部述職報告 篇2
各位領導、各位同志：
今天是20xx年XX月28日，我在高鐵專案工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然幹了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支援的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裡不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是專案全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導幹部要有駕馭全域性的思想和能力。我認為，作為一個領導要樹立全域性的思想，也要鍛鍊駕馭全域性的能力。作為一個專案的領導在思想上要“站得高”。也就是說要善於從巨集觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與專案的主體思想保持一致，同時要結合專案實際，引導全體幹部職工轉
變觀念，樹立全域性一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產管理，一定要抓好廣大幹群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀律，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為廣大幹部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表裡如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的幹部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。
感想之五，要積極鼓勵中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓
鐵路領導幹部述職報告 篇3
各位領導、各位同志：
今天是20xx年XX月28日，我在高鐵專案工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然幹了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支援的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裡不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是專案全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導幹部要有駕馭全域性的思想和能力。我認為，作為一個領導要樹立全域性的思想，也要鍛鍊駕馭全域性的能力。作為一個專案的領導在思想上要站得高。也就是說要善於從巨集觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與專案的主體思想保持一致，同時要結合專案實際，引導全體幹部職工轉變觀念，樹立全域性一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產管理，一定要抓好廣大幹群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是嚴管，放任自流等於害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀律，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是愛護，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的
困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為廣大幹部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表裡如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的幹部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。
感想之五，要積極鼓勵中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣巨集觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織生產和在執行指令過程中既施展才能又不違反原則。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決。幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。
下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。
一、在思想觀念上，還不能完全適應科學發展觀的內在要求。
對科學發展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的手續較多，創新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發展的內在要求去不斷細化、創新和規範。
二、在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。
到高鐵專案工作近兩年了，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的瞭解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是安全文明生產組織方面有所突破，但是對管理工作特別是部門質檢的合理調配還沒有能夠到位，在分管部門幹部精神狀態提升、能力提高、積極性調動、人員崗位配備調整方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統籌發展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說
三、在工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題。
一是在內容安排上不夠合理。注重了主觀能動安排、指令，而忽視了技術質量指導生產管理，注重了現行結構管理，輕視多向協調管理。二是在推進措施上不夠紮實。今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有佈置有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一關很值得注重。三是工作的銳氣有待加強。特別是要加大對各項工作的考核力度，比如對近期安排的工作文明施工、進度控制、質量管控、相關業務人才的培養都要進行考核，並要注重加大考核結果的使用力度。
鐵路領導幹部述職報告 篇4
開頭：
根據《市黨政領導幹部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要彙報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐江“”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。
結尾：
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
鐵路領導幹部述職報告 篇5
在鄉黨委的正確領導下，堅持以十九大精神為指導，認真貫徹落實精神，發揮帶頭作用，團結帶領一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉黨委、政府確定的任務目標，為_村經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力。現將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的情況述職如下：
一、加強學習，努力提高內在素質。
一年來，堅持把學習放在首位，認真學習黨的十九屆_中全會會議精神，還根據新時期農村工作的需要，並堅持學習了黨在農村的各項方針、政策及法律知識、經濟知識、基層黨建、農村工作指導、新農村建設和行政管理等方面知識，不斷豐富自己的知識結構。通過加強學習，在以下幾個方面有了新的提高和認識：
1、政治理論水平有新的提高。
能夠正確把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，對經濟、行政管理等各種理論有了比較系統地掌握。
2。提高了政治鑑別力和政治敏銳性，執行政策的能力有新的提高。
在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，在事關方向、原則問題上立場堅定、觀點明朗、態度堅決。
3、統攬全域性、協調各方的能力有新的提高。
通過學習，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能夠駕馭農村工作，站在農村的角度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動村兩委全面開展工作。能夠把村兩委幹部、黨員、群眾擰成一股繩，充分調動他們的積極性和主動性。
二、加強組織建設，提高支部戰鬥能力。
在村兩委班子建設上。主要做到了以下幾點：
一是促團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、代表大會，在研究討論後才作出決定。現在，村兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰鬥力的班子。
二是抓學教。充分利用黨內“三會一課”、培訓、遠端教育等方式方法，在提高村兩委幹部理論水平上下功夫，在增強村兩委幹部工作能力上下功夫，在轉變村兩委幹部工作作風上下功夫，要求村兩委幹部做到進村入戶常走訪、廣納群言查不足，切合實際定措施，真心實意抓整改，從而真正培養、鍛鍊一支適應農村工作形勢、整體素質較高的幹部隊伍。
三是強基礎。村組織建設不僅是基礎，而且是薄弱環節，村幹部的自身素質和工作水平是落實農村各項工作的關鍵。
四是搞建設。以“三級聯創”為載體，加強組織陣地規範化建設。積極探索基層黨建工作的新機制、新方法，為新農村建設提供堅強的組織保證。加強人才隊伍建設，突出抓好農村實用技術人才資源開發，提高人才服務水平，為全村經濟社會發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支援。
三、保持農村穩定，構建和諧社會。
保持農村穩定，一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民一是推進精神文明建設生活，大力開展科技入戶活動。二是積極開展打非拆建工作。三是堅持不懈地抓好計劃生育，提高了計生工作整體水平。一年以來，本人與村兩委一班人高度重視計劃生育工作，實行分片負責制，每月要召開一次會議進行研究，每季度開展一次活動，每年進行一次獎懲;積極宣傳黨的計生政策，配合村兩委和計生專幹，抓好計劃生育各項制度落實。對當年生育、節育、懷孕、服藥用具的婦女進行隨訪，對個育齡人進行了獨生子女獎勵政策兌現。同時，做好計生重點戶的教育和轉化工作，促進了計劃生育工作健康、穩固發展。四是推進農村社群化建設四是推進農村社群化建設農村社群化建設。建立了規範化民調室，建立健全各項規章制度，成立了民事調解委員會，組建民調信訪網路，充分發揮“治安中心戶”的作用。有效地防止了矛盾激化，把糾紛矛頭消除在萌芽狀態，切實保障了群眾最關心最直接的利益，解決了群眾生活中面臨的困難和問題，維護了社會穩定。五是環境整治工作。我村成立了環境綜合整治工作領導小組，由村支部書記任組長，村兩委會班子為成員。負責制定農村環境綜合整治工作方案，綜合協調整治過程中的主要矛盾，審定重大專案實施方案，檢查督促重大專案實施的進度。為讓更多村民支援農村環境整治工作，我村在日常工作中堅持宣傳教育先行，積極營造“保護環境，人人有責”的社會氛圍。進行自上而下的發動，利用村幹部工作會議、村黨員會議、村民代表會議、村民小組會議，強調環境整治的重要性和這項工作帶給每個群眾的好處。利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、張貼標語廣泛宣傳。號召全村居民積極行動起來，自覺保護環境設施，珍惜環境衛生。三是組織黨員、幹部、學生等開展一系列義務活動，確保環境衛生整治工作人人蔘與。
四、紮實工作，切實為民辦好事、辦實事。
任職以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的人生觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮鬥和開拓奉獻精神。嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。
一是繼續深入開展民情日記工作。圍繞“加強組織、發展經濟、繼續深入開展民情日記工作富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的目標和要求，我積極深入村組開展調查研究。到村兩委成員和黨員、村名代表家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。
二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業、結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。
三是到貧困戶家中進行調查，詳細瞭解其生活狀況和貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其發家致富。
四是到隔閡戶家中與其交談，瞭解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。
鐵路領導幹部述職報告 篇6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
到鎮安工作以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的監督支援下，在分管部門的共同努力下，我緊緊圍繞鎮安發展大局，找準工作定位，認真履職盡責，較好完成了分管工作任務。現將有關情況做以簡要報告。
一、勤思善學，深入研究，提升駕馭能力
面對經濟發展新常態，只有帶著責任意識主動學習，帶著問題意識勤于思考，帶著執行意識巧用實幹，才能不斷提升自己的決策水平，提升服務縣域經濟社會發展的能力。
(一)深入基層，掌握實情汲取經驗。思深方益遠,謀定而後動。初到鎮安，我利用一個多月時間，走遍了鎮安15個鎮(辦)，走訪了全縣多個村組社群，對群眾提出的訴求與疑問，對工作遇到的困難與問題，我都在腦海中捋一捋，在心頭上想一想，多問問“是什麼”、“為什麼”、“怎麼辦”，努力在破解發展難題中提高自身能力。
(二)結合本職，常抓不懈提高本領。學習的靈魂在於改變思維和行為方式。我分管監察、民政、司法、人社、金融、稅務、移民搬遷等工作，知識跨度性大，工作專業性強，結合分管工作，我有意識有側重地選擇學習內容，習慣性有針對的記下感悟、思路。3個月來，我撰寫學習筆記2萬多字,記錄工作感悟1萬餘字，記錄心得體會4篇，閱讀專業著作兩本，努力成為分管工作上的“行家裡手”。
(三)把握形勢，學用結合真抓實幹。學習政策，立足實際，學以致用。在工作中，我積極將分管工作與縣域實際相結合，將巨集觀政策與微觀事務相結合，整合人社、民政、移民搬遷資源，在惠及民生上形成一股“聚合力”;整合信訪、監察、司法資源，在優化環境上打出一套“組合拳”;整合金融、稅收資源，在轉型升級上加上一把“推動力”。
二、履職盡責，勇於擔當，服務發展大局
圍繞富民強縣目標，緊扣“五大工程”主題，認真履職盡責，服務發展大局，各項分管工作取得了較好成績。
(一)堅持不懈抓協調，促改革，優環境。轉變政府職能，助推創新發展。統籌協調，制定政府職能轉變工作實施方案，圍繞“接、放、管”，明確了34項重點改革任務。其中，完成了第六批行政審批改革，全縣精減行政審批事項86項，精減比例達37.5%。紮實推進公車改革，鎮安縣車改方案通過市上審批，為1827名工作人員按時發放車補，成立交投公司負責公車運營，既保障公務用車規範有序，又節約了行政成本。用好稅收槓桿，服務協調發展。落實稅收優惠政策，辦理各項稅收減免、退稅達3500萬元以上，為經濟轉型提供了稅收導向;加大“三證合一”登記制度改革，推進“一照一碼”改革工作，新登記私營企業293家，個體工商戶1984戶，為經濟轉型注入了改革活力;頂住經濟下行壓力，培育支柱產業，實現地方財政收入3.02億元，為經濟轉型奠定了存量基礎。創新金融服務，帶動綠色發展。全省首創“精準扶貧儲備金貸款”，金融扶貧經驗全省推廣;商洛首家推出小微企業“稅e貸”，投放1165萬元，支援縣域迴圈產業專案發展;“政銀信貸通”全市專項考核第一，對鎮安百盛繅絲、華美農業等綠色龍頭企業扶持有力;長安銀行落戶鎮安，成為首家進駐我縣的地方性股份制商業銀行。
(二)持之以恆抓搬遷，促就業，惠民生。推進移民搬遷，實行“周交賬制”，一週一例會，一週一通報，一週一評比，針對目標任務和建設進度，“五部門”及時跟進、聯合督察。全縣實際搬遷2900戶9624人，建集中安置點16個，分散安置120戶443人，在高峰等鎮新建產業園7個，新增產業工人1100多人，實現精準脫貧達3500多人，全縣移民搬遷名列全市前茅，陝西日報等多家媒體轉載報道，湖北、貴州等地前來參觀學習。推動“大眾創業”。制定《鎮安縣創業孵化基地認定和管理辦法》，打通政策通道;落實創業促就業小額貸款擔保，破解資金瓶頸;評選“十佳創業之星”，樹立創業典型;做好就業技能培訓，提供技能支撐;推進創業孵化基地建設，構築創業平臺。全年實現城鎮新增就業2400人，城鎮登記失業率保持在3.03%。勞務輸出6.53萬人次，勞務收入達到7.39億元，全市就業服務工作座談會在我縣召開，職業技能鑑定人數位居全市第一。完善民生保障。做好社保擴面和基金徵繳，逐步實現應保盡保;推進養老保險制度改革，搭建更加公平完善的保險體系;出臺《鎮安縣機關事業單位換工作人員調動管理辦法》，科學配置人力資源;加強落實職務職級並行，通過加薪改革，共享改革成果。
(三)矢志不渝抓法治，保穩定，促發展。做好協調保障，服務發展大局。政府辦後勤保障有力，參謀助手作用凸顯，督辦落實成效顯著，法制工作經驗全省交流，圓滿舉辦會議72場次，發文數量環比下降6%，辦公室三公經費持續下降，為縣域發展提供了有力保障。規範信訪秩序，緩解信訪壓力。對正常信訪訴求做到案結事了，對非法纏訪鬧訪做到依法打擊，對涉法涉訴事項建議走司法程式，進一步理順信訪機制，暢通訊訪渠道，實行網上信訪，今年進京非訪同比減少5人次(去年9人次)、下降56%，我縣的網上信訪、控制進京非訪工作得到省市充分肯定，全市控制進京非訪工作現場會在我縣召開，為全縣建設營造了穩定的發展環境。增強法治觀念，優化發展環境。做好全縣“六五”普法收官工作，落實《村級人民調解“以獎代補”辦法》，全年成功調處矛盾糾紛1100件，全市人民調解工作會在鎮安召開，20xx年全國創新社會治理典型案例頒獎典禮暨經驗交流現場會，我縣“民情氣象服務站”獲得優秀案例獎，並編入全國20個典型案例彙編;常務會學法制度全面展開，法制辦成為政府常務會固定列席單位，全縣所有機關單位均已聘請法律顧問，重大專案全部配備法務團隊，為我縣發展提供了強大的法制保障。嚴格紀律監察，確保規範用權。建立權力清單，將權力關進制度的籠子;上線新版政府網站，搭建政務公開平臺;堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷加大紀律審查和問責力度，全年共受理群眾信訪舉報139件(次)，共對30名行政機關和事業單位工作人員、39名基層村委會人員進行了立案查處，制定出臺《鎮安縣行政機關工作人員問責辦法》，重點針對有令不行、濫用職權、辦事拖拉、平庸無為、弄虛作假等5類20種情形實施常態問責，給予警示訓誡處理17人，涉及科級領導幹部13人，對廣大幹部起到了警示教育，為全縣建設營建了積極向上的制度環境。
三、嚴格自律，正本清源，堅守廉政紅線。
“打鐵還要自身硬”，組織安排我到鎮安工作，我堅持對己從嚴要求，恪守“三嚴三實”;對下肅風正紀，落實“一崗雙責”。
(一)慎言謹行，做到行之有界。言行有戒，才能行穩致遠。行為上，自己堅持用權有界，嚴格遵守《廉政準則》和《紀律處分條例》，不在金錢面前動“小九九”，不在專案建設上打“歪主意”，不利用職務之便為自己“謀私利”。堅持交往有界，不交損友，善交益友，樂交諍友，淨化自己的交往圈，使自己耳聰目明、腦清心平，獲取正能量。處事有界，在大事大節上守住準則，在小事小節上守住底線。
(二)言傳身教，做到以身作則。率先垂範，才能推己及人。對分管部門，我始終從全域性出發，從自身要求，從點滴做起，抓住分管部門一把手這個“關鍵少數”，抓住分管部門業務職責這個“法定職能”，講好黨課，從教育上念好“緊箍咒”;建章立制，從規則上築牢“防火牆”;凝聚共識，從思想上打好“防疫針”，切實做到穩住心神、把住操守、抵住*，以清正廉明的作風營造良好的工作環境。
(三)提升修養，做到心中有戒。工作中，我謹記深學、細照、篤行，把好內在修養“總開關”，繫好為人為政“風紀扣”，走好潔心自守“廉政路”，領會習總書記系列講話內涵，踐行“三嚴三實”精神要求，查擺“不嚴不實”具體表現，共梳理“不嚴不實”6大類18個突出問題，並逐一落實了整改措施，建立了整改臺賬，明晰了“可為可不為”，提升了內在修養，做到了心中有戒。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
鐵路領導幹部述職報告 篇7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年以來，本人立足本職，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀和正確政績觀，自覺服從組織安排，嚴格執行上級決定，求真務實，恪盡職守較好地完成了各專案標任務。現將基本情況報告如下。
一、以加強黨風廉政建設為主題，切實加大紀檢監察工作力度
一是著力防範，黨風廉政宣傳教育取得新成績。廣泛開展幹部作風集中教育整頓活動和述職述廉活動，組織學習“兩個條例”和《行政許可法》，舉行“兩個條例”知識競賽，開展警示教育活動，堅定了黨員領導幹部的理想信念，增強了黨員領導幹部拒腐防變的思想意識，提高了黨員領導幹部的思想道德水平。
二是嚴格監督，領導幹部廉潔自律工作取得新拓展。首創“四個不直接”(即領導幹部不直接分管財務、組織人事、政府採購、招投標)制度，獲省紀檢監察系統創新獎。先後開展了黨政領導幹部收送禮金和有價證券問題、借欠公款問題、住房問題、超標準購買小汽車問題以及黨政領導幹部及其配偶、子女、親屬以及身邊工作人員經商辦企業的問題進行了專項清理和糾正，並嚴格查處了黨員幹部參與賭博問題。
三是從嚴執紀，查辦違紀違法案件取得新突破。全年共受理群眾來信來訪、電話舉報餘件(次)，開展執法監察專案項，立案並查結原縣主任、原*局長私設“小金庫”、*受賄等違紀違法案件件人，給予黨紀處分人，給予政紀處分人，查處違紀金額萬元，挽回經濟損失萬元。
四是標本兼治，糾風治亂工作取得新成效。堅持“誰主管，誰負責”的原則，將糾風工作納入黨風廉政建設責任範疇，緊緊圍繞群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，認真開展行政許可事項清理、教育亂收費治理、糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，加強醫藥市場治理整頓等各項治理活動取得了明顯成效。
二、以增加農民收入為核心，認真做好“三農”工作
分管農業和農村工作期間，把工作重點放在結構調整、增加農民收入和促進農村經濟發展上。
一是圍繞農業增效，進一步優化農業佈局。認真貫徹執行國務院有關糧食安全的方針、政策，採取特色農業抓亮點，常規農業抓指導的措施，在確保常規糧食播面和總產的同時，推廣農作物優良新品種，實施無公害標準化管理，形成特色優勢產區。
二是圍繞農民增收，進一步落實扶持政策。深化農村稅費改革，認真開展村級“兩清”工作，強化農業行政執法，規範生產資料市場，保護農民利益。堅持勞力培訓與輸出並重，鞏固勞務培訓基地和勞務基地，積極做好勞務輸出工作。嚴格涉農政策的督查督辦，確保糧食直補資金政策兌現到戶。加快農村經紀人隊伍狀大，突出資訊網路建設，引導農民與市場有效對接。多項措施的有效實施，使農民人均純收入增長%。
三是圍繞農村發展，進一步加快試點工作。堅持市場配置資本，通過“賣、聚、爭、投”等方式，廣泛籌集建設資金，把治水、興林、修路、改土有機結合起來，加強農業基礎設施建設，保護農村生態環境。紮實推進扶貧開發，先後編制農村沼氣等專案**個，爭取省、市扶持資金**餘萬元，有效改善民眾生產生活條件。堅持以特色產業為支撐，以社會主義新農村建設為載體，以基層組織建設為保障，把特色產業、新村建設、基礎設施、計劃生育、基層組織、社會治安等各項內容有機結合起來，增強示範作用。加大涉農問題查處力度，先後對徵地補償款、農業合作基金的使用情況進行專項督查，及時督促有關鄉鎮及有關部門進行整改，確保了農民滿意和農村穩定。
三、以維護社會穩定為重點，努力營造政通人和發展環境
一是加強服務軟環境建設力度。繼續深入開展治理髮展軟環境工作，在全縣範圍內再掀了優化軟環境的大討論、大檢查、大對照、大查處活動，重點加強執法執紀、有收費職能等部門的監督，對“三亂”行為進行了查處和公開清退。加快行政審批制度改革，實行“一站式”服務和“陽光作業”，實行視窗單位“三公開”，公開、公示率達到100%，有效提高了服務水平和辦事效率。
二是加強zd工作。把zd工作的出發點和落腳點定位在服從、服務於經濟發展大局上，狠抓社會治安綜合治理，認真處理和解決“*功”問題，組織開展了“嚴格規範執法，集中教育整頓”活動，重點在建立寬鬆的法制環境、嚴格規範執法行為、提*警素質、加大重大案件偵破力度上下功夫，為保護人民群眾生命財產安全、促進縣域經濟發展起到了保駕護航作用。
三是有效推進依法治訪工作。健全完善信訪矛盾糾紛化解工作機制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確責任，包案化解。認真學習《信訪條例》，規範了信訪途徑和程式，規範了無理訪、纏紡等應急案件的處理辦法。充分發揮人民調解工作第一道防線作用，努力把信訪苗頭化解在基層、化解在萌芽狀態。
四、以增強黨性鍛鍊為根本，牢固樹立勤政廉政形象
一是積極參加保持*員先進性教育活動，堅持理論聯絡實際，全面準確地理解和把握“三個代表”重要思想深刻內涵，牢固樹立和落實科學發展觀和正確政績觀，深化立黨為公、執政為民的從政理念，加強政策研究和業務知識學習，大力弘揚實事求是、與時俱進的精神，增強大局意識、服務意識，不斷更新管理思路，努力增強依法行政、科學執政、民主執政能力，用長遠的眼光、全面的觀點分析問題，處理問題。
二是自覺維護縣委的，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對自己負責的條塊工作高度負責，對縣委一經作出的決定，本人嚴格遵守個人服從組織、少數服從多數的政治紀律，堅決貫徹執行，從不講條件、講價錢，不計個人得失，不犯自由主義。
三是堅持情為民系，多渠道瞭解群眾的心聲，虛心聽取他們對自己工作的意見和建議，樹立服務意識、公僕意識，保持謙虛謹慎、不驕不躁的優良作風。堅持權為民用，樹立正確的權利觀，辦事情、做決策，不主觀武斷，不長官意志，不濫用職權，不以權謀私。堅持利為民謀，堅持以人為本，努力為群眾辦實事、辦好事。發揚民主作風，密切聯絡群眾，堅持大事商量、小事通氣，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾，消除誤解。
四是堅持言教身教相結合，用自己的行動來引導和創造一個純善和睦、人心思進、氣順心齊的工作環境。在加強分管條塊黨風廉政建設的同時，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，牢記“兩個務必”，發揚克己克公、甘於奉獻、勤儉節約、艱苦奮鬥的精神，嚴格執行紀律，做到潔身自好、清正廉明，今年以來，本人從未發生過違*員領導幹部廉潔自律10項規定的現象。
今年12月，市委將我調至**區工作後，區第**屆人大常委會第**次會議一致通過了任命我擔任**區人民政府代理區長的決定。我深感責任重大，也深感自己的經歷、經驗、知識和能力與所擔任的職務有一定的差距，就努力把自己的主要精力放在了全面瞭解**區情、理清發展思路、尋找發展舉措上，決心在最短的時間裡學會建設城市、管理城市，緊密團結在區委周圍，帶領政府組成人員，大力弘揚求真務實精神，艱苦奮鬥、真抓實幹，拒絕表演、反對錶現、不搞表面,堅持依法執政、科學執政、民主執政，建立廉潔政府、為民政府。
一年來，雖然我立足本職崗位，做了一些應該做的事情，但成績的取得，是上級黨委正確領導的結果，是各級幹部和群眾共同奮鬥的結果。綜觀全年工作，我深感與黨和人民的要求還有差距，自身理論素養和政策水平仍有待進一步提高，處理複雜問題、解決深層次矛盾的辦法還不多。在今後工作中，我將進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重託與期望。謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
鐵路領導幹部述職報告 篇8
尊敬的領導：
一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴於律自，並與領導班子成員互相監督,密切配合,努力加強領導班子及個人的廉政建設。根據檔案精神，現將本人一年來的廉潔從政有關情況述職如下：
一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面
我本人主要分管辦公室、文英檔案統計和黨支部宣傳日常事務，具體分管林工站、種苗站、旗苗圃等業務工作。並負責退耕還林工程及林業工程招投標等具體工作。在落實黨風廉政建設責任制方面，我具體負責貫徹執行從源頭上預防和治理～。
一年來我從分管的工作入手，一是堅持標本兼治的原則，採取多種措施預防和監督，對單位的重大決策、重要幹部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。需開會研究的，集體開會研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是嚴格了行政事業性收費和罰沒款的管理。所有收費專案，標準全部公開上牆，沒有擴大收費範圍，沒有提高收費標準，全年的收費和罰沒款全部實行了“收支兩條線”。沒有截留、坐支，沒有私設“小金庫”。三是積極實行了政府採購，採購摩托車7輛，傳真機1臺，現又上報政府採購計劃2份，計劃採購電腦10臺，水車2輛。
二、廉潔自律方面
1、工程招投標方面。今年，我負責開展了天保工程圍封材料和安裝施工的招標工作。為了保證招投標工作公開、公正的進行，我嚴格按有關標準和規定，一是成立了由分管旗長任組長，紀檢、監察、財政、計委等部門領導參加的招投標工作領導小組。二是認真編寫了《招標檔案》和《評標定標辦法》，並按程式發放了標書，進行了資格預審，同時請盟林業局專家祕密制定的標底。三是組建了由林業、監察、財政等方面專家組成的評標委員會採取綜合評定打分的辦法，從6家中評定了3家中標。在整個招標過程中，我嚴格按程式操作，按事實打分，沒有以權謀私。
2、嚴格執行了領導幹部不準接受與其行使職權有關的單位，個人的現金，有價證券和支付憑證的規定，沒有謀取不正當利益，更不有向管理服務物件索取財物，也沒有在公務活動中接受和贈送禮金。
3、我個人和家庭成員沒有辦事宴。也沒有利用職務之便搞大操大辦，藉機斂財。
4、我本人嚴格執行了《黨員領導幹部選撥任用工作條例》的有關規定。在選拔任用幹部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按程式選撥，按要求推薦，並堅持普遍培養，重點選撥，加強平時的培養鍛鍊，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風。
5、積極支援查辦案件，而且堅持實事求是，主動配合的原則，沒有發生阻礙和干擾辦案的行為。
6、我本人和家屬都是從專業學校畢業後，正式分配參加工作的幹部，小孩現在幼兒園上學，沒有違反領導幹部配偶，子女從業的有關規定。而且在工作中，對自己的配偶與職工幹部一樣一視同仁，沒有放任、縱容，也沒有在企業中兼職，更沒有以權謀私。
7、嚴格執行了廉潔自律有關規定，一是對自己分管的專項資金，嚴格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業設計施工，按規定列支，沒有擠佔、挪用，更沒有變相使用。二是不搞奢侈浪費、大吃大喝，在公務接待中，飯菜和煙灑以當地土特產為主，不搞山珍海味，嚴格按標準接待，不搞鋪張浪費，嚴格控制陪餐人員，不搞興師動眾。三是在我個人外出公務中，食宿從簡，沒有超標準開支。四是個人的手機、摩托車及固定電話均是自費購買，手機費及固定電話費全部是自己個人支付。五是本人在賽鎮有個人住房一套，面積49.9平方米，是我本人20xx年自費購買的。
三、存在的問題
1、對國家有關林業政策學習不夠、瞭解不全、掌握不準，導致在政策落實中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。
2、綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。
3、對職工幹部的培訓、教育和日常學習宣傳等方面抓的少，思想不夠解放，存在求穩怕亂，等待觀望的情緒。
4、科技人員管理有所鬆懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。
5、在提高各級領導綠化意識，調動各方積極性，提高林業的地位上做的不夠，局面沒有開啟，措施還過少。
四、產生問題的根源及原因
深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。但產要還是自己主觀努力不夠造成的。
第一，放鬆了學習，特別是政策和政治理論的學習不夠，導致上述問題產生的根本原因。忽視學習的直接後果是不能學的知識和理論武裝頭腦。沒有學以致用，平時學的理論沒的與實踐密切聯絡。忽視了馬克思主義理論的學習，就不能夠充分運用馬克思主義的立嘗觀點和方法分析問題和解決問題。
第二、放鬆了世界觀和人生觀、價值觀的改造。世界觀、人生觀、價值觀是決定對人生的態度、立嘗方向性的問題。主觀上學習不夠，客觀上必然放鬆世界觀的改造。剖析自己存在的問題，都與這“三觀”改造有著千絲萬縷的聯絡。只有時時刻刻、事事處處自覺地改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能確保剷除各種錯誤思想的產生。
第三、放鬆和忽視了自己的黨風修養和鍛鍊。一是不能經常對照黨章規定的黨員的權利和義務履行職責，淡忘了黨員的起碼要求。二是忽視了為人民服務的根本宗旨，導致在思想觀念、群眾路線、作風建設方面存在差距和問題的重要原因。
第四、解放思想、實事求是的思想路線執行的不夠好。工作中沒能夠正確處理好解放思想與實事求是的關係，不能有效地排除形式主義、主觀主義的影響。
五、今後努力方向
1、加強學習，提高自身素質。一方面要加強對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的學習，力求掌握精神實質，理論聯絡實際，解決自己分管工作和單位中存在的問題，另一方面要加強業務知識和相關法律、法規的學習，使自己的知識不斷更新，以適應不斷變化的新形勢和新任務的要求。
2、要牢固樹立為人民服務的公僕意識，堅持走群眾路線。多深入基層搞調查研究，並廣泛聽取基層群眾和林業專家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農想實招、辦實事，為單位的幹部職工解決生活中的實際困難。
3、加強黨性鍛鍊，時刻注意主觀世界的改造。在政治上和黨中央保持高度一致，牢記黨員的身份，發揚艱苦奮鬥、無私奉獻的敬業精神，抵制各種歪風邪氣，嚴格要求自己自覺接受群眾監督，認真執行黨風廉政建設中的規定，自覺反腐倡廉，並同各種反馬克思主義思想和作風徹底絕裂。
4、堅持群眾路線，發揚民主，改進工作作風。要想辦法調動廣大群眾的積極性，首先我作為一個班子領導要植於人民、服務於人民，傾聽群眾的呼聲。儘量從繁雜的日常事務中解脫出來，多深入基層調查研究，深入二級單位瞭解情況，掌握第一手資料。在工作中要儘量講求實效，防止形式主義、虛報浮誇等現象發生。
5、加強廉潔自律，嚴格要求自己。高度認識反腐倡廉的重要性，要警鐘長鳴，加強自律，時時刻刻以黨章和準則來約束自己形成廉潔從政、嚴於律已的行為規範。與此同時在單位和系統內建立和完善監督機制，增強工作的透明度，接受有關部門和群眾的監督，用制度來約束行動。
以上述職，難免有不全面，不深刻的地方，請同志們批評指正，並進一步提出意見，幫助我提高黨性黨風修養，改正缺點，提高素質，做一個全心全意為人民服務，無愧於黨、無愧於人民的黨員領導幹部。
鐵路領導幹部述職報告 篇9
時光匆匆,一年過去,又到“盤點”時。回眸過去,充滿著對未來的期待和啟示。過去的一年,自己協助分管人教股、農稅股、城郊所、錦屏所、徐家所,並負責機關黨建工作。現將過去一年的工作向領導和同志們作如下述職:
一、加強學習,嚴格要求,努力提高自身素質。一年來,自己堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要武裝頭腦,認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,學習黨的各項路線、方針、政策,學習法律法規和稅收業務知識,以高度的政治責任感和良好的精神狀態,帶頭遵守單位的各項學習和工作制度,樹立大局意識,服從服務於大局,講求組織原則,嚴格要求自己,不斷加強自身建設,努力提高自身政治思想素質。
二、以組織收入為中心,全面完成農業稅收目標任務。在分管工作中,自己堅持以組織收入為中心,緊緊依靠黨政領導,依靠協稅護稅組織,按照農稅“三
個轉變”和“目標”的要求,著力加強農業稅收徵收管理。
(一)是加強領導,廣泛宣傳,精心實施,堅持“三定、三公開、兩上牆、八到戶”,確保了農業稅政策不折不扣地在我貫徹落實到位;
(二)是鞏固“三個轉變”和“目標”成果,對農業稅全域性實施微機管理,集中申報納稅,確保了農業稅納稅通知書和農業稅稅票發放到戶率達100%;
(三)是堅持公開、公正、公平原則,嚴格執行農稅減免政策,張榜公示,及時兌現,確保了黨的親民、愛民、為民政策及時落實到老百姓手中;
(四)是按照“先稅後證”原則,積極協調國土、房管部門,以縣政府檔案出臺了加強契稅徵管辦法,實施源泉控管,實行微機開票,促進了契稅管理的規範化。截止12月31日,共徵收農業稅收萬元,其中:農業稅入庫萬元,佔年度計劃%。契稅入庫170.7萬元,佔年度計劃100.41%;耕地佔用稅入庫6.8萬元,佔年度計劃的136%,全域性完成了農業稅收目標任務。
三、抓人事教育工作,切實加強地稅隊伍建設。按照建立“學習型組織、學習型幹部”的總體要求,始終堅持把隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈。
(一)是針對職工政治思想、業務素質參差不齊,點多、線長、人員分散的實際,從內部管理入手,及時修訂和完善了機關和稅務所內部管理辦法,規範了內部管理,堅持用制度管理人、激勵人;
(二)是堅持政治理論學習制度,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育幹部。用先進人物的事蹟激勵幹部,促進了幹部隊伍思想覺悟、法律意識、政策理論水平的提高;
(三)是加強職工業務培訓,聘請專業教師進行了為期兩個月的微機、普通話培訓,培訓面達80%以上;
(四)是堅持從嚴治隊,年內開展了年初作風集中整治活動3次,加大了對職工著裝上崗、執行省局“八嚴禁”、市局“五禁令”的督查力度,實行了職工上班報崗、行蹤報告制度,有效地防止和杜絕了“走讀”現象,促進了地稅隊伍作風的進一步好轉。
四、切實抓好黨建工作,促進地稅工作上臺階。今年以來,完善了基層組織,建立了興旺、錦屏地稅所黨支部。“七一”發展新黨員6名,培養入黨積極分子5名。同時,各支部組織廣大黨員到廣安小平故里。渣子洞等革命老區,重走長征路、再溫革命情的愛國主義教育活動,通過黨組織活動的開展,凝聚了人心,鼓舞了士氣,增強了愛祖國、愛黨、愛人民的高尚情操。
五、大力抓好精神文明建立工作,樹立了良好地稅形象。堅持認真貫徹“精神文明重在建立”的方針,狠抓了多種形式的建立活動。
(一)是成立了精神文明建立領導小組,制定了工作目標規劃,全域性上下形成了全員參與、同心共創、齊抓共管的格局。
(二)是積極組織幹部職工參加縣上組織的各種文娛活動,在系統內評選了“雙文明戶”、“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”等活動,利用節假日開展有卡拉ok、棋類等文體活動,豐富活躍了職工文化生活。
(三)是開展了扶貧濟困獻愛心活動,共幫扶貧困黨員11人,捐物20餘件,現金3600元。為“幸福工程”捐款2180元,為“9.27”沉船事故死難者家屬捐款10300元。
(四)是開展了市級文明單位、文明行業複查活動,制定了建立省級文
明單位的實施規劃。
(五)是堅持“三時、三制、三力”。積極開展建立滿意單位活動,牢固樹立稅收服務觀。積極推行“透明服務”和溫馨導稅活動。多次召開特邀紀檢監察員會議,納稅戶及創滿座談會,得到了社會各界的理解支援和好評,樹立了良好的地稅形象。
(六)堅持嚴於律己,努力做到勤政廉潔。一年來,自己自覺遵守省地稅局制定的“八條嚴禁”和市地稅局制定的“五不準”、“五嚴禁”,在工作中嚴格要求自己,堅持依法行政、秉公辦事、廉潔奉公,不“吃、拿、卡、要、”,沒有利用手中的職權為個人和親友“打招呼”、謀私利,努力做到一心為公,勤政廉潔。
一年來,自己雖然做了一些工作,取得了一定成績。但這主要是得益於局黨組的集體領導,得益於廣大地稅幹部的共同努力。回顧過去的一年,自己也還存在著一些不足,主要表現在;
一是自覺學習、刻苦學習的精神不夠,學理論學業務學得不深不透;
二是黨務工作抓得不夠主動;
三是到基層調查研究的時間少,離要求有差距。
在新的一年裡,自己將在縣局黨組的領導下,進一步加強自身建設,不斷提高政治理論水平和業務技能,認真踐行“三個代表”重要思想,盡忠職守,履職盡責,團結同志,勤政廉潔,為地稅事業的發展作出新的貢獻。
鐵路領導幹部述職報告 篇10
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據縣人大常委會分工，我主要分管農建工委及機關扶貧工作，今年以來，在縣委和縣人大常委會的正確領導下，我始終堅持以科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞縣委的中心工作和縣人大常委會工作安排，嚴格履行憲法賦予的各項職權，積極發揮自身職能，圓滿完成了各項工作任務，為推進我縣農建工作又好又快發展做出了積極貢獻。
一、加強學習，不斷提高能力素質
堅持把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，進一步強化學習意識，更加註重通過學習來不斷提升自身的能力和素質。一是加強政治理論學習，提高把握大局能力。深入學習領會習近平總書記系列講話、xx屆三中、四中、五中、六中全會和十九大會議精神，確保了在政治上、思想上、行動上始終與黨的路線、方針、政策保持高度一致。二是加強專業知識學習，提高依法行政能力。深入學習了新修訂的《代表法》、《選舉法》等法律以及市場經濟、現代科技等方面的知識。認真閱讀《人民代表報》《中國人大》和省、市人大刊物，進一步加深了對科學發展觀、新時期做好人大工作的理解認識，牢固樹立了宗旨意識，增強了立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。三是加強廉政政策學習，提高拒腐防變能力。重點學習《黨章》、《黨內監督條例》、《領導幹部問責制暫行規定》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項廉政規定和中省市黨風廉政建設工作會議精神，自覺踐行“兩學一做”要求，強化廉潔從政意識，提高了在新形勢下拒腐防變的能力。
二、認真履職，全力抓好分管工作
樹立了“一日無為，三日不安”的緊迫感，緊緊圍繞縣委的中心工作和縣人大常委會工作安排，勇擔責任、求真務實，主動作為、真抓實幹，切實把分管工作抓緊抓好。
一是深入開展專題調查研究。20xx年，圍繞縣上脫貧攻堅等工作大局，先後對“河長制”落實情況、農民專業合作社執行及帶動脫貧攻堅情況和一二三產融合發展助推脫貧攻堅情況進行了綜合調研。通過視察調研，針對存在的問題，在充分聽取各方面的意見建議的同時，形成了專題調研報告和審查報告，實事求是的指出了政府工作中存在的問題，並提出了客觀實際的建議和意見，為常委會審議政府工作提供了必要的參考資料。同時，還積極配合、精心組織省市人大常委會在我縣開展的視察調研活動。二是認真做好監督工作。一年來，先後對《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中華人民共和國固廢法》及《陝西省固廢條例》等法律法規的貫徹實施情況進行了執法檢查。同時，按照市人大開展“環保世紀行”活動的要求，紮實啟動開展了我縣“環保世紀行”活動，通過上述工作，及時掌握有關法律法規在我縣貫徹實施的現狀，針對存在問題，提出意見建議，於支援與監督之中，有效推進農產品質量安全和環境保護工作深入開展。三是全面指導鎮人大工作。始終積極主動加強與所包扶鄉鎮的聯絡，經常深入基層檢查指導鎮人大工作，督促工作落實，完善了代表活動的各項制度，使代表的學習、培訓、視察、執法檢查、評議等活動開展的有聲有色，代表作用得到充分發揮。四是紮實推進機關精準扶貧工作。自負責包抓人大機關聯絡的聶家溝村脫貧攻堅工作以來，按照全縣脫貧攻堅工作整體安排部署，充分發揮職能作用，以培育發展壯大產業為主線，以穩定促進農民增收為軸心，狠抓金融、教育扶貧和基礎設施建設等重點工作，堅持以目標為引領，著力築牢責任體系;堅持以精準為準則，努力夯實工作基礎;堅持以產業為支撐，切實提升發展能力;堅持以“水電路”為突破，不斷完善基礎設施;堅持以問題為導向，全面提升脫貧實效;堅持以隊伍為保障，持續激發強大合力，較好地完成了聶家溝村脫貧攻堅年度各專案標任務，人大機關駐村幫扶工作一季度考核全縣第二，二三連續兩個季度全縣考核第一。
三、以身作則，嚴格做到廉潔從政
作為一名縣級領導幹部，無私才能無畏，無為才敢擔當，始終嚴把個人廉潔關、作風關、行為關，堅決執行《黨章》、《廉潔自律準則》等有關各項規定，認真履行“一崗雙責”，嚴格按照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“五好”幹部標準嚴格要求自己。在工作上，嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律和生活紀律，堅決擁護縣委的決策和，並自覺落實縣委各項安排部署，認真履行職責，恪盡職守，依法監督，勤勤懇懇幹事;在作風上，自覺服從組織排，把團結共事作為一種責任和品德，謙和禮讓，以誠相待，正直為人，大事講原則，小事講風格，做到了多通氣、互相理解、互相尊重，勇於開展批評與自我批評，做到自重、自省、自警、自勵;在生活上，虛心接受監督，規範自己言行，勤儉節約，艱苦樸素，嚴管家屬子女和身邊工作人員，嚴格執行個人有關事項和重大事項報告制度，未操辦任何個人宴請、沒有收受禮金、沒有持有購物卡、會員卡等行為，清清白白做人。充分發揮了共產黨員先鋒模範帶頭作用。
一年來，自己雖然在各方面取得了些許成績，但還存在對新時期創新人大工作探索不夠、職能作用沒有充分發揮、監督效果不明顯等問題。在今後的工作中，將努力改進，切實加強監督實效，努力把人民的利益維護好、實現好、發展好。
謝謝大家!
鐵路領導幹部述職報告 篇11
各位領導、同事們：
大家好！
20xx年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全單位同事的大力幫助和支援下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向上級領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：
一、學習理論，提高政治思想覺悟
今年來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨章，學習黨的十九大精神，學習黨風廉政建設的各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與企業保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從企業的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、學習文化，提高業務工作水平
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習企業的方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海裡，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理、依法管理的水平打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了企業的工作方針政策和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為複雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、開拓創新，努力完成各項工作任務
今年以來，我按照企業的工作方針與目標任務要求，以經濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協力、努力破解難題，提高執行質量，鞏固了市場基礎，為企業進一步發展夯實了基礎。
四、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律
我深刻認識到黨風廉政建設關係到人心向背，影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是企業的要求，職工群眾的希望，也是我們當幹部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟*風氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時，教育企業其他幹部也要做到廉潔自律。20xx年，我企業執行廉潔自律情況良好，沒有發生違紀違規現象。
五、存在的問題和不足
1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
2、工作創新不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創新不夠，創新意識不強。
3、工作作風上與職工群眾聯絡不夠密切。我與職工群眾的聯絡、溝通還不夠密切，有時瞭解情況不夠全面。對職工群眾佈置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，徵求意見聽取建議少。
六、今後的努力方向
一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名領導幹部，我要認真學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。
二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真工作，努力把工作做完做好。
三要工作創新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創新發展的工作思路，真抓實幹，完成新時期各項任務，作出自己的貢獻。
我的述職報告完了，謝謝大家！
鐵路領導幹部述職報告 篇12
20xx年，在區委、區政府及局黨組的正確領導和系統幹部職工的大力支援下，我以“團結幹事、依法辦事、多幹實事”的工作理念，超前謀劃，高標準要求帶領分管的辦公室、計劃財務股等股室幹部職工，堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹“xx大”精神，緊緊圍繞局黨組確定的工作目標，樹立與時俱進的理念，認真履行崗位職責，圓滿完成了上級交辦的任務，使分管的各項工作顯現出健康發展態勢。現將本人一年來履行職責和廉潔自律情景彙報如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務本事提高
深入學習貫徹落實科學發展觀，堅持用科學發展觀指導各項工作，經過理論學習、指導工作實踐，提高自我各項本事。認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，xx大、xx大精神。今年重點學習了《xx大報告》、《xx屆中央政治局關於改善工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《建設馬克思主義學習型政黨提高思想政治水平》、《加強黨風廉政建設深入開展反*鬥爭》等。同時，進取參加局黨委中心組學習和討論，撰寫學習心得體會。始終堅持“學以致用，用以促學，學用相長”的要求，努力把理論學習成果轉化為推動工作的動力。經過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐拒變本事，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，使自我的忠誠觀、成長觀、對待觀、提高觀、位置觀等五觀得到了較為全面的提高。進一步了堅定政治信仰，提高工作的職責感、使命感。同時，注重加強業務知識學習。能夠比較深入地領會黨和國家的政策，嚴格按照有關政策和法律法規的規定來指導自我的工作，做到依法行政，依法辦事，經過學習不斷更新和豐富自身業務知識結構。
二、以身作則，樹立自身良好形象
作為分管機關副局長、局班子成員之一，我能正確認識和把握自我在工作團隊中的主角，不越位，不缺位，以幹好事情、完成任務為原則，不計較份內份外，以整體和大局為重。在工作中講政治、講正氣、講團結、講風格，遵紀守法，按章辦事，依法行政，自覺維護黨和國家利益，維護水務局黨委，維護單位形象，維護班子團結，維護又好又快平穩發展的局面。做到不利於團結的話不說，不利於工作的事不做，實事求是，聯絡群眾，不搞弄虛作假，不搞虛報浮誇，反對當面一套，背後一套，踏踏實實做人，認認真真做事。我堅持從自我做起，從一點一滴抓起，按照黨員幹部的標準，嚴格要求，以身作則；注重參與我局制度建設，進取履行相關會議制度、考勤制度、民主決策制度、車輛管理制、廉政制度等規章制度，不搞變通和下不為例，進一步增強了自身勤政廉潔的意識；在接待來局辦事異常是遇到信訪人員時，做到了既要認真負責、謙虛謹慎，又要熱情接待、搞好服務。同時還帶頭開展樹立水務“視窗形象”服務活動，打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，使系統內外的幹部群眾比較滿意。
三、真抓實幹，進取抓好分管工作
一年來，我對分管機關、辦公室、財務工作認真負責，能兢兢業業、任勞任怨，千方百計盡心盡力地去完成。同時分管移民專案建設，能按要求保質保量完成工作任務。進取做好機關協調、服務、信訪維穩工作。注重機關內部制度建設，充分調動大家創業幹事的進取性，在抓移民專案建設工作中，做到親力親為，一線調研，及時解決各種矛盾糾紛。我經常關注分管股室的工作進展情景，定期與分管股室的主要負責人進行交心談心，研究分析工作形勢，制定工作措施，及時解決存在的問題。嚴格要求分管股室幹部職工，結合工作實際，加強對他們的培養和鍛鍊，督促他們認真學習相關法律法規、業務知識，明確目標任務，使他們的政治素養和業務本事得到進一步提高，分管股室的工作取得了較好成績。切實當好一把手的幫手，發揮參謀助手作用，尊重同事，關心群眾，為一把手分憂，為一線職工盡心辦事。20xx年，重點強化制度建設，嚴格執行中央和省市區委各項規定，修訂和完善公車管理、公務接待、財務管理等8個方面22項制度並實行上牆。嚴明上班紀律，局紀檢監察室不定期對各單位工作紀律情景進行明察暗訪。嚴格財務管理，年中對系統內25個獨立核算二級單位和6個水利專案建設辦公室開展了財務檢查，系統內所有單位非生產性開支較上
年同比下降了25%以上。在專案資金使用管理上，實行專戶儲存、專款專用、專人管理、統一報賬制度，確保了工程安全、資金安全、幹部安全。認真貫徹落實群眾路線教育實踐活動主題實踐活動，組織系統幹部職工開展了青年主題座談活動和趣味運動會，進一步激發了幹部職工幹工作的熱情，收到良好成效。組織開展了抓好綜治工作，梳理和分析涉及我局工作而產生的一切矛盾和社會熱點問題，對可能發生的影響社會穩定和群眾生活的苗頭性和傾向性問題，全面及時掌握，做到早發現、早控制、早解決，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實預防和減少社會矛盾糾紛發生。
四、廉潔自律情景
我嚴格按照“一崗雙責”的要求，堅持了自身廉潔，抓好了分管範圍廉政建設，較好地維護了全域性廉政形象，進取配合一把手和局黨組努力盡到了對分管股室幹部職工的廉政教育和管理的職責。我十分注重學習上級的各項廉政規定，認真開展黨風廉政建設活動。嚴格遵守《xx屆中央政治局關於改善工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》和省委“六條意見”、市委“75條要求”和區委“44條辦法”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終堅持共產黨人的政治本色。
五、存在的突出問題和改善措施
一年來，我雖然在工作和思想上取得了必須成績，但與組織的要求和系統幹部的期望還存在必須差距，自身也存在著一些不足之處。主要表此刻：一是理論學習還不夠深入系統；二是忙於事務性工作較多，深入基層、調查研究還不夠；三是對分管單位、部門工作落實情景檢查還不夠到位，在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少；聽取彙報的多，瞭解現場的少。
針對上述問題，我將採取進取措施，認真加以解決。在以後的工作中，我將從以下幾個方面努力。一是進一步解放思想，強化開拓創新意識。二是繼續強化學習，不斷提高領導水平和駕馭全域性工作的本事。進一步加強理論學習，著眼於重大問題的理論思考和理性實踐；進一步加強在實踐中學習，向群眾學習，不斷提高自身素質；進一步加強政治理論學習，努力堅持政治上的清醒和堅定，增強解決複雜問題、領導駕馭全域性工作的本事。三是加強黨風廉政建設，築牢政治防線。帶頭廉潔自律，築牢政治防線，自覺抑制不正之風和*現象的侵蝕，切實增強拒腐防變本事。四是進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質，增強服務水平和本事，做黨的忠誠衛士，做群眾職工的貼心人，履行好職責職能，開拓創新、紮實工作，增強為人民服務的本領。
六、群教活動整改落實情景
這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，經過群眾提、自我找、上級點、互相幫、團體議等途徑，認真的進行了自查並針對查詢的問題和不足做出整改。針對梳理出來的問題已經完成整改2項；正在整改2項，目前已取得階段性成果；需長期堅持整改7項，均職責到股室，穩步推進。雖然整改落實、建章立制工作取得了必須成效，但與區委、區政府的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我將以“三嚴三實”的工作要求，進一步提高認識、進取作為，繼續在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效。
鐵路領導幹部述職報告 篇13
各位領導、同事們：
大家好！
20xx年是新企業成立後開局的重要一年，經過企業全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新企業按照全新體制下執行的開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，受聘為新企業的總經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業“主角”。作為企業的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞總企業下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃企業的營銷策略與發展藍圖，建立健全企業規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業所用，為企業奮鬥。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照建立學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成企業的計劃與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設定管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設定部門崗位（職務）職數，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等係數指標適當地拉開崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。企業多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，並按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對企業企業燃氣資質註冊登記手續，使其合法化，為企業今後的可持續發展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規範農村燃氣安裝工程。為規範燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應範圍，按照xx省建設廳《關於城鎮燃氣企業管理的指導意見》（發〔〕號）檔案精神，以及《xx省燃氣管理條例》規定，企業根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請xx鄉鎮的供氣區域，保障了企業的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司幹部職工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的%，同比增長%；經營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%；實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的x%，同比增長%；供氣輸差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點；新增天然氣使用者戶；全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業務支出萬元。
五、目前存在的問題和今後努力的方向
1、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業下一年度的巨集偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裡，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業全體員工們積極深化企業改革，以促進企業健康長遠的發展。