公司黨建工作範文3篇
公司對於黨建的工作會有哪些總結範文呢？本文是公司的黨建工作範文，僅供參考。
公司黨建工作範文一：
20xx年，我公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在企業發展和生產經營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。
一、深入學習貫徹xx屆四中全會精神。黨的xx屆四中全會審議通過了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，這對於推進中國特色社會主義偉大事業具有重大戰略意義。根據集團公司黨委的部署，公司黨支部以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用xx屆四中全會精神指導實踐、推動工作、促進發展，作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力。在黨員帶領下，公司不少年青的專業技術人員結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業知識學習，參加技術職稱、執業資格的學習培訓和考試，為公司的長遠發展奠定了基礎。
二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到公司的發展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發展上來，把大家的力量彙集到公司的發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度自公司建立後一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一週來的工作、學習作一回顧和小結，同時公司領導對每個人一
周的表現作一點評。對公司內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、生產經營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分地知政、參政、議政權，培養員工的主人翁精神，從而在公司內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了公司一年來各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，讓員工對企業的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的企業管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。
3、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。春節過後，公司利用業務相對空閒時機，組織全體員工到昆明放鬆休閒。下半年，又利用週末，組織職工到安徽九華山集體活動。平時，公司還鼓勵員工利用節假日開展自助自駕遊，豐富職工的業餘文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對公司的感情和公司發展的信心，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、為職工辦好事實事，解決好職工的後顧之憂。今年來，公司員工逐步集中到新北區辦公。為了讓員工有一個較為方便的辦公環境和條件，公司克服種種困難，辦起了職工食堂，並想方設法改善伙食，讓員工在緊張工作之後能吃到熱飯熱菜，使員工工作更安心、專心。現在，公司員工即使外出辦事晚了，也要趕回來用餐，覺得公司的飯菜特別香。單位辦食堂儘管眾口難調，麻煩不少，但大家每天有機會聚在一起用餐，加強了互相之間的交流，倒也其樂融融，使公司充滿了家的氣氛。同時對許多被審計方的人員，中午我們主動在食堂留吃，既方便了客戶，也有利於樹立較好的廉潔形象。
三、紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。
根據市委《關於開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》和集團公司的計劃安排，公司保持共產黨員先進性教育活動於七月中旬全面展開，至十月底，基本完成了規定的學習教育和評議整改任務。
1、全面動員部署，抓好學習培訓
公司黨支部按照過程要實、要求要嚴、質量要高、探索要新的要求，加強領導，周密部署，嚴格落實規定動作，積極創新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又紮紮實實。先進性教育活動一開始，公司黨支部就針對黨員和群眾中存在的模糊認識，堅持把思想發動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層群眾，力求思想發動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。公司黨支部緊密聯絡形勢發展的變化、黨員隊伍的現狀、公司的實際，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，為順利開展教育活動打下了紮實的思想基礎和群眾基礎。在學習培訓上，重點落實“八個一”活動，即讀好一本書(《保持共產黨員先進性教育讀本》)、舉辦一場形勢報告會和先進事蹟報告會、觀看一部反映新時期先進典型的影片、錄象片、組織一次參觀“兩館”活動、至少撰寫一篇學習心得體會、開展一次學習心得交流活動、每個黨員制訂一份保持先進性的具體要求和組織一次理論測試。全體黨員自覺放棄一切工休時間，充分利用，巧妙安排工餘飯後的分分秒秒和工作間隙，見縫插針地抓學習、抓教育。剛開始，大家把保持共產黨員先進性教育活動也看作是一個沉重的負擔，覺得平時工作已經是“一個蘿蔔幾個坑”，已經在加班加點，再要開展保持共產黨員先進性教育，不僅是精力上不夠，時間上也不允許。面對這一難題，黨支部在學習動員中提出，利用業餘時間開展黨員學習教育，這本身就是一種黨員義務，一種犧牲，一種奉獻，也是保持先進性的具體體現，工作再忙，必要的組織活動，必要的學習教育不能放鬆。搞好教育活動，建立健全工作制度至關重要。在這方面，我們一是
落實領導責任制。公司明確由支部書記全面負責先進性教育活動，書記既是第一責任人，也是直接責任人。要帶頭參加教育活動，帶頭學習，撰寫學習心得，記學習筆記，帶頭參加保持黨員先進性具體要求大討論，帶頭邊學邊改，充分發揮表率作用，極大地調動了支部黨員參與先進性教育活動的積極性。使教育活動始終堅持高標準、嚴要求，基本步驟一個不少，主要環節一個不漏。在學習動員階段，公司黨員參加的規定動作有，集團公司的動員大會、參觀“兩館”活動、觀看電影、錄象、收看常州市優秀黨員事蹟報告會電視新聞、參加市和集團公司舉行的專題報告會和專題學習輔導。自行組織了保持共產黨員先進性具體要求大討論、學習心得交流會，辦了保持先進性教育學習園地，編髮了一期活動簡報。
2、圍繞五個環節，抓好分析評議
公司黨支部通過召開座談會、民主生活會、個人談心等方式，廣泛徵求黨內外群眾的意見，並將徵求到的意見及時向黨員個人反饋。在徵求意見過程中，公司領導班子成員之間、黨員之間、黨員與職工群眾之間，開展了廣泛的談心交心活動，誠懇聽取意見。在廣泛徵求意見的基礎上，支部書記和每個黨員對照實踐“三個代表”，推進“兩個率先”的要求，對照黨章規定的黨員標準、新時期保持黨員先進性的基本要求和本企業保持黨員先進性的具體要求，全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。每個黨員按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查，開展自我批評。根據民主評議的情況、徵求到的群眾意見和黨員的一貫表現，黨支部整理並提出對每個黨員的評議意見，然後以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。
3、講求實效，認真整改
通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收穫，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。為此，黨支部通過召開動員會，幫助全體黨員充分認識做好這一階段工作的重要性，克服厭倦情緒、鬆勁思想，以飽滿的熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，紮實搞好集中整改。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員對照徵求到的群眾意見，對照保持共產黨員先進性的具體要求，對照個人的黨性分析材料，對照專題組織生活會上互相提出的意見和建議，認真制定了黨員個人整改措施。為保證黨員個人整改措施切實可行並具有針對性，支部書記對每個黨員的個人整改措施進行了認真的審閱把關。
對公司黨支部的整改方案，黨支部按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，針對支部在組織黨員活動、黨員發展方面存在的突出問題，認真制定了整改方案，提出了切實可行的辦法和措施。對黨員個人整改措施和支部整改方案，支部都通過公司學習園地進行公佈。通過三個多月的保持共產黨員先進性教育活動，公司黨員的思想政治素質均得到了較大提高，支部建設得到了加強，在繼續深化共產黨員好事實事競賽活動中，參與了集團公司組織的幫扶茅山老區特困家庭活動，募集幫困資金1000多元。
回顧20xx年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。在新的一年裡，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：
1、繼續開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿於支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。
2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，並抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。
3、針對黨員發展工作滯後的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養工作，並注意在青年職工和技術業務人員中建設一支充滿活力的黨員後備隊伍。
4、充分利用生產經營間隙和節假日，組織黨員開展寓教於樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。
5、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。
公司黨建工作範文二：
20xx年，**公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶群眾隊伍、建文明視窗、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護群眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。
一、健全黨內民主制度，加強黨員幹部隊伍建設
一是狠抓黨員學習教育工作。**公司以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領群眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。
二是狠抓黨員幹部的思想政治建設，黨群互動，齊心協力求發展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯絡幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，採取有力措施，全面加強基層黨員幹部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題徵文活動;開展“黨員先
鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定座標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。20xx年1至12月，我公司累計完成生產經營收入***萬元，同比增長**%;淨增使用者**戶。
三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表
決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，20xx年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。
四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員幹部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律，從源頭上治理腐敗。全年幹部無違紀違法事件發生。
二、大力開展創先爭優活動，紮實推進創先爭優進度
從20xx年9月開始，**公司按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科
學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。
**公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心
組織。全市深入學習“創先爭優”相關檔案精神，並召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名幹部聯絡一個群眾，建立學習實踐活動聯絡網，對其學習實踐活動負總責。為了便於基層幹部掌握活動程序，**公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責;二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，**公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織幹部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。
三、推進組織制度創新，切實關注民生民情
創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，
是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，**公司一是“抓學習”，通過始終堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力;二是“抓隊伍”，**公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。20xx年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作;本著積極慎重發展的原則，
做好各項工作;嚴格按照上級要求，做到有計劃、按程式辦事，成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是“抓實效”，**公司通過定領導幹部分組調研、積極組織廣大黨員幹部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細緻的瞭解民生民情，並通過民主生活會、黨員大會的形式，對於民生民情，及時反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調動了廣大員工的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內民主化的程序，不斷加強黨員幹部的責任心和工作積極性。
四、存在的主要問題及對策
**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些
不容忽視的問題和薄弱環節，需要我們認真思考，加以解決。
一是黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。少數黨員對
黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。有的認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓經濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能
以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重;個別黨員無視
組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關係，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴於律己，自我降低標準，在黨員幹部和群眾中造成了不良影響。
針對這些問題，我們主要做好以下幾點：
一是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。把對黨員的教
育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同型別黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。
二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完
善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;
黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。
與時俱進創新業，真抓實幹謀發展。以黨的xx屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。
公司黨建工作範文三：
一、指導思想
認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神和系列講話精神，高舉旗幟、堅定信心、解放思想、深化改革，按照局黨組工作部署，圍繞公司“整頓、規範、提高、發展”的中心任務，切實把全體黨員幹部員工的思想統一到中心任務的要求上來，凝聚到實現公司各項工作上來。繼續開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強各級黨員幹部作風建設。以改革創新精神進一步加強黨的建設，夯實組織基礎，加強宣傳思想政治工作、群眾路線工作，深入推進反腐倡廉建設，充分發揮黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用，團結和調動各方面力量，為實現公司20xx財年目標任務提供堅實的政治思想和組織保障。
二、重點工作
(一)以黨的群眾路線主題教育活動為主線，全面提升黨員綜合素質。
1、加強黨的理論學習。認真組織學習黨的、xx屆三中全會精神和系列講話精神，深入瞭解掌握中央、省、市在新形勢下對當前工作的部署和要求。貫徹落實《黨章》和《條例》(《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處罰條例》)。教育和引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，用中國特色社會主義理論和黨的理論武裝頭腦。堅持理論聯絡實際，做到學以致
用，解決問題，推動工作。通過個人自學、集中學習、專題講座、交流研討等各種形式增強各級人員學習的積極性和主動性，不斷提高黨員幹部政治素養和理論水平。
2、推進學習型黨組織建設。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，堅持把推進學習型黨組織建設作為黨建工作重要任務來抓。各基層支部要做好計劃，備好學習資料，組織好學習，豐富內容，創新載體。積極引導黨員幹部向書本、向實踐、向員工群眾學習，增強學習的系統性、針對性和實效性，提高黨員幹部服務發展的能力。通過開展專題講座、撰寫心得、以及“黨支部書記講黨課”、“普通黨員講黨課”等多種形式的學教活動，切實增強學習的實效。堅持每週學習、每月撰寫筆記，黨員幹部要樹立自覺學習的意識、主動學習的態度，堅持學習的恆心，在學習中開闊視野，學習知識，提高能力，增長才幹。
3、繼續紮實有效地開展好黨的群眾路線教育實踐活動。以“刮骨療毒、壯士斷腕”的精神加強作風建設，不折不扣貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯絡員工群眾的一系列指示要求，繼續抓好公司第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和長效機制建設工作，切實把各項整改措施落實到位，鞏固群眾路線活動開展成果。各基層支部在今年群眾路線教育實踐活動中，以局黨組和公司黨委制定的具體安排措施，認真組織好各環節的教育活動，促使廣大黨員幹部進一步強化群眾觀念，增進與員工群眾的溝通，在公司營造勤勉務實、幹事創業、風清氣正的良好氛圍。
(二)以加強基層組織建設為目標，全面落實黨建目標責任制。
1、落實黨建工作責任制。實行“一崗雙責”，黨委書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。建立健全經營層領導層層負責的工作體制，黨委每季度聽取黨委委員黨建工作抓落實情況彙報，提出意見建議，指導工作開展，堅持做到黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動公司各項工作任務的順利完成。
2、加強和改進基層黨組織建設。黨委全年研究支部工作4次，支援充實支部委員，配齊黨務幹部，積極開展“三會一課”活動。黨委成員要帶頭參加“三會一課”，支部大會一般每季度召開一次，支部委員會每月召開一次、黨小組會視情況組建和確定，黨課4次，其中，黨支部書記要帶頭上黨課2次。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持每年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作，不斷髮揮支部在推動圍繞中心工作抓黨建、抓好中心工作促黨建中的凝聚人心、促進和諧的先鋒模範作用。
3、深化“創先爭優”活動。以爭創省級文明標兵和年度黨建目標任務考核位次前移為目標，深入開展“爭先創優”活動。要把單位爭創先進、黨員爭當優秀的有效做法形成制度，使“創先爭優”活動貼近工作實際，融入各項工作當中，化為工作動力，形成常態化、長效化。不斷豐富“創先爭優”活動內容，創新活動方式，提高活動的實效性。
4、強化目標管理。加強和改進基層黨支部目標管理和考評工作，把黨建目標與財年目標任務結合起來考評。建立常規督查制度，把重點工作推進，難點工作，亮點工作，納入日常考核、實施重點工作考核、日常工作考核與年度考核相結合，加大日常動態考核力度，有效推動工作落實。
(三)以加強黨員隊伍建設為重點，全面提升為民服務本領。
1、強化黨員發展工作。按照黨員發展工作的“十六字”(堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展)方針，嚴格黨員發展條件和程式，切實加強年輕幹部培養，把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養，建立健全黨員幹部直接聯絡員工群眾長效機制，總結完善黨組織和黨員服務廣大員工群眾承諾制，增強黨員服務大局、服務員工的意識。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難的黨員解決實際問題。
2、加強專兼職黨務幹部隊伍建設。加大對基層黨支部書記、支部委員的學習培訓，重點抓好《黨章》和黨務知識的學習，增強專兼職黨務幹部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高專兼職黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
(四)以保持黨的先進性、純潔性為目標，全面加強黨風廉政建設。
1、加強領導幹部作風建設。認真學習在xx屆中紀委三次全會上的講話精神，貫徹執行中央“八項規定”和市委市政府“十不準”、“九個嚴禁”要求，切實改進作風，密切聯絡員工群眾，
把“為民、務實、清廉、高效”的主題教育活動和反對“四風”貫穿始終，增強黨員幹部服務基層、服務黨員、服務員工、服務使用者的意識。要貫徹黨內民主集中制，開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，開展黨員評議，著力解決黨員幹部工作中存在的理想信念不堅定、作風不實、原則性不強、責任心不強、做事拖拉、執行不力、在工作中不敢碰硬、不善作為、為政不廉、精神不振等問題和現象，力爭達到“四個滿意”，即黨員滿意、員工滿意、使用者滿意、政府滿意，用作風建設的成果匯聚起推動公司科學發展的強大力量。
2、落實黨風廉政建設責任制，抓好廉政風險點的防範工作。落實公司黨委書記為公司黨風廉政建設第一責任人，其他經營層領導成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政及反腐敗工作責任制;通過舉辦專題講座，組織知識測試等形式，開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線;通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，強化對黨員幹部的監督制約。加強對重點領域和關鍵環節的監督，促進黨風廉政建設各項規定的貫徹落實，推動黨風廉政建設取得新成果。
(五)以發揮群團作為橋樑，全面營造健康向上的良好氛圍。
1、堅持以黨建帶動和促進工團組織建設。充分發揮工會組織的紐帶和橋樑，民主管理和監督、維護和保障員工權益的作用，關心員工生活，維護員工利益。重視婦女工作，抓好計劃生育。通過開展“巾幗建功”等活動，激勵女員工在崗位實際中建功立業。
2、加強企業文化建設，積極宣傳推廣公司企業文化理念和員工行為規範，提煉具有公司特色的企業文化，因地制宜開展積極健康的文體活動，豐富員工文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
三、工作要求
(一)公司黨委成員及領導班子成員要在抓好各自分管工作的同時，抓好黨建目標任務的落實，積極指導、支援和協調分管單位黨支部開展工作。
(二)各黨支部要根據《公司20xx年黨建、紀檢工作要點》的總體安排，結合本黨支部的工作實際，制定出本黨支部全年黨建工作安排，在3月15日前報公司黨群工作部，並做好落實工作，公司將組織人員進行檢查考核，狠抓督促落實工作。
(三)全體黨員和中層以上領導幹部要積極帶頭落實《公司20xx年黨建、紀檢工作要點》，自覺做好表率，真正使機遇物化為效益，使要求深化為機制，把思路轉化為行動，為建設“大寶雞中燃”貢獻更大力量。