舉辦新年慰問活動總結（通用3篇）

舉辦新年慰問活動總結 篇1

為切實關心困難員工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送溫暖活動。現就20_年春節期間關愛睏難教職工和的送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教員工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。

學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，團組織密切配合，積極支援，逐一摸清困難職工和的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

新年送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。

1、深入到困難職工和家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

2、對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取政的支援和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、督有力。

我們將繼續把關心困難職工和作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和的生活，使困難職工感受到、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。

舉辦新年慰問活動總結 篇2

為讓困難下崗職工過一個安樂祥和的新年，在寒冬來臨之際，按照區工會《關於在冬季期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》要求，社群組織開展了冬季慰問送溫暖活動，為轄區內困難下崗職工送去新年的祝福和慰問品。現將活動總結如下：

一、主要做法

1、領導重視、摸清底數。社群領導十分重視開展冬季送溫曖慰問活動，專門對活動進行佈置，社群工會組織首先對社群所有下崗人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，要求各網格長對網格內下崗職工進行排查，及時發現了困難下崗職工生活中存在的問題，及時調整充實了特困下崗職工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。

2、做實做細、落到實處。為了切實做好冬季慰問工作，社群組織了開展形式多樣的春節慰問活動：一是從排查出的下崗職工中篩選出28戶比較困難的人員，把他們的具體情況上報西興街工會組織，經核實後，為28位困難下崗職工發放每戶一袋米，50斤，共計1400斤米;每戶一袋面，每袋50斤，共計1400斤;每戶一桶豆油，每桶10斤，共計280斤油，摺合人民幣8960元;二是為了讓困難下崗職工感受到黨的關愛和溫暖，在新春佳節來臨之際，__社群認真開展送溫暖活動。社群工作人員把餃子和祝福分裝在紅色的愛心袋裡，為20多名家庭生活困難的下崗職工送去了愛心餃子和新春掛曆，摺合人民幣300元。三是在新春佳節來臨之際，為了讓盲人陸會珍一家能夠吃上餃子，社群工作人員、志願者包了愛心餃子，並送到陸慧珍家中，摺合人民幣200元。送溫暖活動摺合人民幣共計9460元。

二、主要效果

送溫暖活動的開展，拉近了社群和下崗職工之間的距離，使下崗職工充分感受到了社群大家庭的溫暖及黨和政府的關愛，架起了黨與群眾的連心橋。

舉辦新年慰問活動總結 篇3

根據市委組織部、老幹部局下發的《關於認真做好寒冬期間離退休幹部工作的通知》檔案精神，市廣播電視臺黨組高度重視，對走訪工作做了精心、周密的安排，使老幹部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的節日。

一、高度重視走訪慰問工作

市廣播電視臺始終將寒冬期間走訪慰問老幹部工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老幹部做好事、辦實事、解難事。

二、精心組織走訪慰問工作

根據上級要求，市廣播電視臺統一安排，認真落實。2月13日，由副臺長帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休老幹部遺孀進行了寒冬季節走訪慰問，詳細瞭解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，並致以節日的問候和良好祝願，給他們送去慰問金。

三、長期落實走訪慰問工作

走訪慰問工作，是加強老幹部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視臺長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動加強與老幹部的聯絡，關心和過問老幹部的思想、生活情況，及時協調解決老幹部遇到和關心的問題。