全日制用工合同(通用15篇)

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全日制用工合同 篇1

(以下簡稱甲方)

全日制用工合同(通用15篇)

(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同

第一條 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。但雙方在合同期內可以隨時通知對方終止勞動合同。終止勞動合同,甲方不向乙方支付經濟補償金。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的任務。

第三條 工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:

1、每隔15日支付一次工資;

2、工資中包含基本工資及甲方承擔的本協議約定的社保費,總計10小時/元。

第四條 工作時間

乙方在甲方每天工作不多於4小時,具體工作時間安排:

乙方的周工作時間不超過24小時,乙方可選擇每天工作時間,但最長不超過8小時。

第五條 福利待遇約定如下:

甲方保證乙方享有國家法律規定的福利待遇。

第六條 勞動保護和勞動條件

一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

三、社會保險

1、應乙方的要求,乙方的養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險由乙方自己繳納,甲方承擔的部分由甲方隨同工資一同支付給乙方。

2、工傷保險由甲方為乙方交納。

第七條 本合同的變更、解除和終止

1、 經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。

2、 本合同期滿,自行終止。

3、 雙方就本合同的解除條件約定如下:___ __。

4、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下:雙方終止、解除本合同的,不需要支付經濟補償金。

五、 雙方就本合同的終止條件約定如下:_______________。

第八條 違反本合同的責任

1、 由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:違約金的數額為乙方30天的工資。

2、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

3、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。

第九條 雙方需約定其它事項____________________。

第十條 其他事項

1、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按照國家和本市的有關規定執行。

2、 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

_________年________月_______日   _________年________月_______日

全日制用工合同 篇2

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱:

法定代表人(主要負責人):

註冊地址:

經營地址:

社會保險登記證號:

聯絡電話:

第二條 乙方(勞動者)姓 名:

居民身份證號碼: 其他有效證件名稱: 證件號碼:

家庭地址:

現居住地址:

聯絡電話:

二、勞動合同期限

第三條 本合同採取下列第 種期限形式:

1、固定期限,自 年 月 日起至 年 月日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月日止。

2、無固定期限,自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月日止。

3、以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種,甲方應告知職業危害、防護辦法等。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為 。

第六條 甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行下列第 種工時制度。

1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度,要經過勞動保障行政部門批准。

第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第九條 甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 按 執行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,並不得低於依法規定的當地最低工資標準。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低於工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低於工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低於工資300%的工資報酬。

第十二條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費不低於當地最低工資標準的80%。

六、社會保險和福利待遇

第十三條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,並按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方代扣代繳

第十四條 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。

第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十七條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度,並對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業。

第十八條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家和省有關勞動安全、衛生的規定為乙方採取必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

全日制用工合同 篇3

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月,試用期間工資為___元。

二、生產任務

乙方同意服從甲方的生產需要:在崗位,承擔生產任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按元月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發放工資,。

五、社會福利待遇

探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

雙方一致同意的。

乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。

乙方被判刑,送勞動教養、以及有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

甲方連續二個月不支付乙方工資的。

有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的,應提前5天書面通知另一方。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方:

乙方:

年月日

全日制用工合同 篇4

根據國家、省、市有關規定,甲方招用乙方並實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。

甲方: 乙方: 性別:

法定代表人: 身份證號:

單位地址: 現居住地:

一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內,乙方在甲方每天工作 小時。

二、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,具體內容為 。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時 元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低於政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的,甲方支付的小時工資按不低於約定的小時工資的300%確定。

五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項:

九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議有關規定和程式處理。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

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甲方蓋章: 乙方簽名:

法定代表人

簽名或蓋章: 簽約日期:

簽約日期:

全日制用工合同 篇5

__________市中醫醫院監製

使用說明

一、本合同適用於見習期用工與用人單位簽訂勞動合同時使用。

二、甲乙雙方在簽訂本合同時,應仔細閱讀勞動合同內容,勞動合同一經訂立,即具有約束效力,甲、乙雙方應當全面履行。

三、用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他有效證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

四、本合同一經訂立,雙方均不得擅自塗改勞動合同內容。

五、本合同自簽訂日期起生效。

__________市中醫醫院

________年________月________日

甲方(用人單位)名稱:________________

註冊地址:________________

法定代表人:________________

郵政編碼:________________

聯絡電話:________________

乙方(勞動者)姓名:________________性別:________

出生日期:________年________月________日

身份證號碼:________________

聯絡電話:________________

全日制用工合同 篇6

甲 方:

所在地址:

法定代表人:

乙 方:

身份證號碼:

現居住地址:

聯絡電話:

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業,根據國家、省、市有關規定,經雙方平等協商,訂立勞動合同如下:

一、勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作時間

1.甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

(1)每週工作 日,每日工作 小時;

(2)以完成 工作任務為工作時間,折算平均每日工作 小時,累計每週不超過二十四小時。

2.甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商後可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

三、工作內容和工作要求

甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,具體內容為 ,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的工作內容。

乙方應當遵守職業道德,遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、工作規範和操作規程,愛護甲方的財產。否則,由此引發的責任、問題由乙方承擔。

四、勞動保護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。

甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、裝置和勞動防護用品及其它勞動保護條件。

乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的,應及時向甲方書面提出(材料一式兩份,由甲方簽署意見後返還乙方一份留存),未書面提出的,視為乙方認可甲方提供的勞動保護條件。

五、勞動報酬

1.甲方按下列第 方式,以貨幣形式支付乙方工資:

(1)按小時計酬,不得低於當地政府規定的最低小時工資標準,標準為每小時 元;

(2)按完成一定工作任務計酬,標準為 元/ (日/項)。

2.甲方按 (日/周/)支付乙方工資,工資結算支付週期最長不得超過十五日。

六、保險

1.乙方在從事非全日制就業期間自行參照城鎮個體工商戶或靈活就業人員參加養老保險和醫療保險。甲方不再承擔任何繳納責任和繳納費用。若因乙方不自行繳納的,甲方也不承擔任何養老保險和醫療保險的相關待遇。

2.甲方根據有關規定為乙方參加工傷保險。經甲乙雙方約定,工傷保險待遇中應由單位承擔的費用,由甲方為乙方購買一張 意外傷害保險(保險期間與本協議期限相同),用於乙方在為甲方工作中發生意外傷害的補償,甲方不再另行支付任何補償。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

甲、乙雙方當事人可以隨時通知對方終止用工。終止用工時,甲方不向乙方支付經濟補償。

八、雙方需要約定的其他事項

九、勞動爭議處理

甲、乙雙方發生爭議的,應當協商解決,協商不成的,可以在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。

十、其他事項

1.本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯絡障礙,由有過錯的一方負責

2.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。

4.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

_________年________月_______日   _________年________月_______日

全日制用工合同 篇7

甲方:_________________ 

乙方:_________________

根據工作需要,經學院研究,甲乙雙方協商同意,甲方聘用乙方擔任一定的教學工作任務,為維護雙方權益,特簽訂本協議,共同遵守。

一、聘用期限

自20年月日至20年月日。在協議規定的聘用期限內,甲方不得無故辭退,乙方不得擅自離職,如遇特殊情況,須經雙方協商解決。

二、聘用期內工作任務

擔任專業班課程的講授、批改作業、課外輔導、試卷命題、監考、學生成績評定工作,並按學院規定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到相關部門。

實際上課學時為。

三、聘用期工資待遇

按課時酬金髮放,標準為元/學時。

課酬按月發放,每月發放當月課酬的80%,20%留存至學期結束前考核後發放。考核優秀和稱職者全額發放留存的課酬,考核優秀者以後可優先聘用;考核不稱職、發生重大教學事故或嚴重違約的扣發全部留存課酬,校方有權終止協議。

四、其它

外聘教師交通問題,原則上由外聘教師自行解決,在交通車路線範圍內的,可就近搭乘交通車。

五、本協議一式三份,經學院批准後生效,教學部門和受聘教師各執一份,另一份報備學院組織人事處。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

全日制用工合同 篇8

甲方:

乙方:

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業,根據國家、省、市有關規定,經雙方平等協商,訂立勞動合同如下:

一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內,乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內,累計每週工作時間不超過24小時。

二、甲方根據經營需要與乙方自身條件,安排乙方從事工作,乙方工作崗位之具體工作內容和方式,按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行,甲方有權對乙方的工作業績進行考核。

三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬,且甲方發給乙方的工資不得低於當地政府公佈的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對於甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時,應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險,僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響,甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協調,甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見:自20xx年5月份起,甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

六、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動合同,應以書面形式提前10個工作日通知對方,甲方無需向乙方支付經濟補償金,乙方亦無需向甲方支付違約金。

七、合同期限內,如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度,甲方可以解除本合同。

八、合同期限內,如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件,乙方可以解除本合同,但甲方無需支付經濟補償金。

九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務,致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,並自願承擔相應的責任。

十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書,不論乙方是否實際收(看)到,均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時,乙方應當在變更後三個工作日內以書面形式通知甲方,否則由此造成的後果由乙方自行承擔。

十一、雙方需要約定的其他事項

若本合同的簽訂屬於續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補籤勞動合同,甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關係存續期間的勞動報酬均已結清,且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費,甲乙雙方之間已無任何勞動爭議,雙方均不再追究任何責任。

十二、本合同執行期間,若此合同或依據此合同訂立的檔案中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效,合同其他條款仍然有效,對雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發生爭議的,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

十四、本合同一式兩份,不得代簽和塗改,甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

_________年________月_______日   _________年________月_______日

全日制用工合同 篇9

甲方:

乙方:

法定代表人:職務:

地址:電話:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:_______________。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作___小時,具體工作時間安排:

____________________________________________________________________。

第五條福利待遇約定如下:

_______________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

第七條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。

二、本合同期滿,自行終止。

三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下:

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、雙方就本合同的終止條件約定如下:

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八條違反本合同的責任

一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。

第九條雙方需約定其它事項

____________________________________________________________。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按照國家和本市的有關規定執行。

二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方:乙方:

法定代表人或委託代理人:

日期:

全日制用工合同 篇10

甲方:

乙方:

甲方因生產需要,僱請乙方。經雙方自願協商同意,訂立本合同。

一、合同期

自___起至____止。其中試用期二個月,試用期間工資為___元。

二、生產任務

乙方同意服從甲方的生產需要:在崗位,承擔生產任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發放工資,。

五、社會福利待遇

1、退職費,凡在本單位連續鑑定用工合同,合同期滿後,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣___元,滿五年的發給人民幣__元,滿八年的發給人民工幣__元,滿十年的發給人民幣20__元。

2、探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

雙方一致同意的。

乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。

乙方被叛刑,送勞動教養、以及有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

甲方連續二個月不支付乙方工資的。

有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退:甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方:

乙方:

日期:

全日制用工合同 篇11

根據國家、省、市有關規定,甲方招用乙方並實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。

甲方:________________________ 乙方:_______性別:________

法定代表人:__________________ 身份證號:_________________

單位地址:____________________ 現居住地:_________________

一、合同期限自____年___月__日至____年___月__日止。合同期內,乙方在甲方每天工作____小時。

二、甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位(工種)工作,具體內容為____________。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時______元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低於政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的,甲方支付的小時工資按不低於約定的小時工資的300%確定。

五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項:

九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議有關規定和程式處理。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

全日制用工合同 篇12

甲方:__________

地址:__________電話:__________

乙方:__________

年齡:__________性別:__________

戶籍所在地:__________身份證號碼:__________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:__________。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作___小時,具體工作時間安排:_______________________________________________。

第五條福利待遇約定如下:________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

第七條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。

二、本合同期滿,自行終止。

三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下:

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、雙方就本合同的終止條件約定如下:

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八條違反本合同的責任

一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:_______________________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。

第九條雙方需約定其它事項____________________________________________________________。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按照國家和本市的有關規定執行。

二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方:_______________乙方:_______________

法定代表人或委託代理人:_______________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

全日制用工合同 篇13

非全日制用工合同書

甲方:

通訊地址:

法定代表人或委託代理人:

乙方:

身份證號碼:

家庭住址:

戶籍地址:

聯絡方式:

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度,遵循自願、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,並確認合同為解決爭議時的依據。

一、勞動合同的型別與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同型別為非全日制用工形式

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關係。

二、工作內容和工作地點

第三條甲方聘用乙方從事______________工作,乙方的工作任務或職責是_____          _________________________。

第四條甲、乙雙方確認工作地點在____    _______,根據甲方的工作需要,可以變更工作地點。

第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。

第六條乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的工作職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假

第七條甲、乙雙方同意按以下非全日制用工形式確定乙方的工作時間:

1、每週工作不超過6日,每日工作不超過_4小時;

2、以完成_________________________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每週不超過二十四小時。

第八條甲方遇國家規定的假期不能強制安排員工的工作,乙方同意的情況下除外。

四、勞動報酬

第九條 甲方以貨幣形式支付乙方工資。

按小時計酬,不得低於當地政府規定的最低小時工資標準,標準為每小時______元;                                             

第十條 甲方按______(周)支付乙方工資報酬。

五、社會保險

第十一條 乙方和其他用人單位建立勞動關係,能夠提供詳細的勞動合同文字與社會保險憑證的,甲方有權不予乙方購買社會保險。

第十二條 乙方未繳納社會保險的,甲方按照國家法律法規及有關非全日制用工的政策規定繳納。                                

六、規章制度、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益、保守商業祕密。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度,甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工,乙方應嚴格遵守。

第十五條 甲方建立健全服務流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,對乙方履行告知義務,並做好勞動過程中職業危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境,並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第十七條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更和解除

第十八條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,合同應變更相關內容。

第十九條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除。

第二十條 除勞動合同自然到期終止之外,甲、乙雙方在合同期內,當事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關係。合同解除,甲方不向乙方支付經濟補償金。

八、 勞動爭議處理

第二十一條 甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

九、 特別約定

第二十二條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

第二十三條 甲方已按第十二條繳納社會保險費用。合同終止保險終止

第二十四條 乙方在勞動合同解除後三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

第二十五條 甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。

第二十六條 合同如與法律、法規相牴觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

第二十七條 合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第二十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文字的規定與合同不一致的,以本合同為準。

第二十九條 乙方如需離職,應提前          天提出。

第三十條 甲、乙雙方另行約定條款:

第三十一條 合同一式    份,甲方執    份,乙方執    份,經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方:(簽字蓋章)        乙方:(簽字或蓋章)

簽訂日期:               簽訂日期:

簽訂地點:               簽訂地點:

全日制用工合同 篇14

非全日制用工合同

甲方:

法定代表人:                       負責人:

聯絡電話:                           聯絡地址:

乙方:

性別:            民族:           文化程度:

身份證件名稱:                     證件號碼:         

戶籍地址:                         郵政編碼:

居住地址:                         郵政編碼:

通訊地址:                         郵政編碼:

固定電話:           手機:             電子郵箱:

緊急聯絡人:                      聯絡方式:

本單位起始工作年限:

甲方招用乙方並實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。                

一、合同期限自   年   月   日至   年   月   日止。合同期內,乙方在甲方每天工作      小時。

二、甲方根據工作需要,安排乙方在            崗位(工種)工作,具體內容為                                 。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時       元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項:                         。

九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議有關規定和程式處理。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章:                       乙方簽名:

法定代表人:

簽約日期:                       簽約日期:

全日制用工合同 篇15

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項資訊真實有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(3)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

甲方:_______________________

住所:_______________________

法定代表人:_______________________

聯絡電話:_______________________

乙方:_______________________

性別:_______________________

居民身份證號碼:_______________________

現居住地址:_______________________

通訊地址:_______________________

聯絡電話:_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、合同期限採取下列第 種形式:

(1)固定期限。合同期自 _年_月 _日起,至 年 月 日止。其中,試用期自 _年_月 _日起,至_年_月 _日止。

(2)無固定期限。合同期自_年_月 _日起。其中,試用期自 _年_月 _日起,至 _年_月 _日止。

(3)以完成一定工作任務為期限。本合同自 年 月 日起,至 工作任務完成時終止。任務完成標準為: 。

2、試用期內,甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核,如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形:

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務,或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估,或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的,或在應聘時提供的個人資料是虛假的,包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的,或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務,或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未宣告的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未宣告的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未宣告的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何型別的紀律處分的;

(8)乙方在試用期記憶體在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事 崗位(工種)工作。乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行,甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量,達到規定的標準。

2、乙方工作地點為 ,甲方亦可根據工作需要,安排乙方在國內或國際地區出差,或與乙方協商一致後派駐乙方在其他地點工作。

三、工作時間和休息休假

1、乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。

(1)標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每週不超過四十小時。

(2)綜合計算工時工作制。在綜合計算工時週期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(3)不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經勞動行政部門批准。

2、經甲乙雙方協商一致,乙方同意:甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意後加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規規定可以不支付的除外。

3、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

四、勞動報酬

1、甲方按照國家有關規定,根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況,制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。

2、乙方為甲方提供正常勞動期間,工資數額為每月人民幣 元。乙方試用期工資為每月人民幣 元。

3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

五、社會保險和福利待遇

1、在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家有關規定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、乙方患職業病或因工負傷等有關待遇,按照國家有關規定執行。

3、乙方患病或非因工負傷等有關待遇,按照國家有關規定執行。

六、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾並保證如下:

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與資訊真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反,將視為嚴重違反甲方規章制度,甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續期內,乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事損害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於:受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務,包括在該第三方擔任合夥人、股東、董事、監事、高階管理人員、員工或顧問等職務,不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益,包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現金形式;

5、乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

七、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,並對乙方進行勞動安全衛生教育,防止在勞動過程中發生事故,減少職業危害。

2、甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應定期對乙方進行職業健康檢查。

八、勞動紀律

1、乙方確認已知悉並詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產。

2、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度,乙方應當閱讀、理解並予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰,直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方賠償其損失,並有權依法對乙方工資進行扣減。

九、保密

1、本合同存續期內,乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業祕密承擔保密義務,不得複製、不當使用、直接或間接向他人洩露或使他人獲得公司上述商業祕密。無論本合同基於何種原因終止,乙方必須繼續履行前款約定的保密義務,嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業祕密。本款所述“商業祕密”包括但不限於:

(1)甲方的經營資訊,包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務專案開發狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

(2)甲方的技術資訊,包括但不限於調查研究、模式、計劃、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程式、計算機程式及軟體(無論是原始碼或目的碼)、資料庫、開發計劃、研究開發記錄、科研專案進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、操作手冊、技術文件、技術、硬體配置資訊、產量、裝置變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等,以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

(3)甲方的管理資訊,包括但不限於未公開的財務資訊、人事資訊、公司內部規章制度、工資薪酬資訊、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料,以及其他列入甲方保密制度檔案的祕密事項;

(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的資訊;

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密資訊。

2、乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》,乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反,應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或儲存在任何媒介上,乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密資訊的全部檔案,包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子儲存資料和任何其他材料。

十、通知

甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關檔案,以傳真發出的,以傳送確認為證,電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的,發件方郵件系統顯示已傳送,即視為送達,發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文字,交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址:

乙方通訊地址:

電子郵箱:

電話:

若乙方上述聯絡方式發生變更,乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯絡方式為乙方的有效聯絡方式,向上述地址寄出檔案即視為有效送達。

十一、勞動合同的履行與變更

1、甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。

2、經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容,並以書面形式確定。

十二、勞動合同的解除與終止

1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

2、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照國家有關規定應當向乙方支付經濟補償金的,在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

十三、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,應及時協商解決;協商不能達成一致的,一方或雙方要求仲裁的,應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、其他事項

1、雙方約定的其他事項

2、本合同未盡事宜,按照國家有關規定執行。在合同期內,如本合同內容與國家有關新規定相悖的,按新規定執行。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):______________               乙方(簽字或蓋章):______________

法定代表人或授權代表人 :______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期:_年_月 _日                       簽訂日期:_年_月 _日

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