打字員的勞動合同書

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的書面協議。以下是本站小編整理的打字員的勞動合同書，歡迎參考閱讀。

打字員的勞動合同書範文一

甲 方：____________________________________

地 址：

法定代表人或委託代表人： ________________________

乙 方：____________________________________

性 別：___年齡：__ ____年__月__日居民身份證號碼：________________

戶口所在地 ________省(市)________區(縣) 街道(鄉鎮)

家庭住址 郵政編碼 ________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經雙方協商同意，可以續訂勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 執行定時工作制，乙方每週工作 小時以內，每天工作 小時。

第五條 甲方負責對乙方進行相關職業、技術、勞動安全及有關規章制度的教育。

四、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第七條 乙方完成甲方規定的工作任務，並達到質量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為 元/月。

五、勞動紀律

第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規範。愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條 乙方違*紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1.嚴重違*紀律或甲方規章制度的;

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責任的。

第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。

4.乙方被除名或被開除、勞動教養判行的勞動合同自行解除。

第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前 30日以書面形式通知甲方。

第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 日內可以向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

七、其他約定

第二十條 甲方以下規章制度：

1、自動離職，一律不發工資。

2、僱員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權扣回七天工資作為補償。

3、若甲方同意，在辭工期間內亦可提早給僱員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。

4、如發現員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權即時解僱。

5、員工若違反甲方規定，將依規定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(扣薪三天)，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分。

6、請假必須提前向甲方提出，經批准後，方可離崗，否則以曠工論處。

7、凡無故缺勤三天，而事前未獲批准假期者，一律作自離處理，不發工資。 第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商決定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) ________________ 乙方(蓋章) _____________

代表人： ________________ 代表人 ： ________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

打字員的勞動合同書範文二

甲方：

乙方：

一、甲方根據工作需要，特聘用乙方為**打字員：聘用期 年。

二、在聘用期間，乙方要認真履行職責，打字室要保持整潔，科學合理使用印表機、影印機等裝置，要堅守工作崗位，自覺遵守甲方的勞動紀律及有關規定。

三、在聘用期間，乙方要樹立保密觀念，不該問的不問，不該說的不說，閒雜人員不得在打字室逗留。

四、乙方試用期為3個月，試用期滿，甲方根據乙方工作表現，確定是否正式聘用。

五、在正式聘用期間，甲方每月付給乙方工資**元，其它與**職工享受同等待遇。

六、在聘用期間，乙方不遵守甲方的有關規定，情節嚴重的，甲方有權解除合同。

七、乙方如提出解除合同，應該提前30天通知甲方，以便開展正常工作。

八、甲乙雙方如遇其它事宜，雙方可協商解決。

九、本合同從雙方簽字起生效，即**年**月**日。

十、本合同一式叄份。

甲方： 乙方：

打字員的勞動合同書範文三

根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同雙方當事人基本情況

一、用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負責人)

二、受聘者姓名(乙方)

性別 民族 聯絡電話

出生時間 年 月 日

住所

身份證號碼

第二條 合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿後自行終止，經雙方協商同意後，可續簽合同。

第三條 工作內容和要求

一、甲方根據工作需要，安排乙方在打字員崗位從事工種，聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不佔用人單位編制，為臨時用工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，並以書面形式確定。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前職業培訓和思想政治教育。

三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。

第四條 工作時間和休息休假。甲方依法保證乙方的休息休假權利，上下班時間按甲方規定執行。

第五條 勞動報酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方在該崗位月 整( 元)。其中： 元為基本工資，其餘為乙方養老統籌等補貼。

第六條 社會保險

甲方為乙方支付的月基本生活費中包含養老保險、醫療保險、社會保險等費用。

第七條 合同的解除、終止

一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止：

(一)聘用合同期滿;

(二)任何一方，無正當理由不履行合同的;

(三)其他法定事由不能履行合同的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在使用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規章制度的機關工作制度，不履行勞動合同的;

(三)乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;

(四)失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;

(五)乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

(七)乙方被依法追究刑事責任的。

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未及時足額支付乙方勞動報酬.

(二)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第八條 未盡事宜 由雙方協商決定

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份

聘用單位：(簽字蓋章)

年

月 日 受 聘 者：年 月 日