黨支部自我評價意見（精選6篇）

黨支部自我評價意見 篇1

在20xx年的第三個季度，廣東至高律師事務所黨支部精益求精，不斷提高黨員律師的專業水平和業務素質，繼續擴大法律宣傳，回饋社會，服務群眾，積極開展多方活動，調動黨員律師的工作熱情。現將第三季度我所黨支部黨建工作總結如下：

一、發揮至高魅力共建和諧社群——我支部參加文化社群黨支部茶話會。

為 慶祝中國共產黨建黨XX週年，文華社群黨支部於20xx年7月3日上午舉辦了茶話會，我所黨員代表也受邀出席了會議。會議中，文華社群黨支部蔡煥然書記向 在場黨員介紹了我所黨支部與文華社群黨支部結對共建的活動內容。社群內的黨員及其他居民非常歡迎我所律師每週一上午在文華社群居委會免費為居民提供法律諮 詢、處理居民糾紛等服務，交口稱讚我所律師們的專業知識豐富，為群眾服務耐心細緻。

我所黨員代表們與眾多革命前輩暢所欲言，互相交流在黨建工作中的心得和經驗。這次會議架起了我所黨員和文華社群黨員溝通交流的又一座橋樑。

二、我支部黨員吳善鵬律師為佛山市樹誠鋼業有限公司進行法律風險防範講座。

20xx年7月7日，我所吳善鵬律師為佛山市樹誠鋼業有限公司員工就法律風險防範開展了一場主題為“加強法律意識，規避法律風險”的講座，圍繞該企業員工在業務以及生活中的常見風險進行了提示並指出防範方法。

本場講座獲得了與會人員與樹誠鋼業領導層的一致好評。

三、我支部派黨員參加佛山市兩新組織黨支部書記培訓。

20xx年7月17日到18日，我所黨支部副書記韓金飛在中共佛山市委員會黨校接受了為期兩天的關於新經濟組織、新社會組織黨支部書記的培訓。

培訓圍繞兩新組織黨的建設、經濟轉型與提升城市競爭力、經濟全球化時代的城市塑造、職工群體性事件與黨組織的應對展開，特別在兩新組織黨的建設、黨的基層組 織建設對新經濟組織、新社會組織的作用，黨組織在應對突發、群體事件中的重要作用等方面進行了廣泛深入的討論，並取得了廣泛共識，在全體黨支部書記的熱情 參與下，培訓取得了圓滿成功。

四、我支部全體黨員學習和實踐新時期的“廣東精神”。

20xx年7月20日，我所黨支部組織全體黨員學習和實踐“厚於德、誠於信、敏於行”的新時期“廣東精神”。

此 次會議總結出新時期“廣東精神”對律所發展具有重大的指導作用，“厚於德”要求我們在執業過程中，要恪守律師職業道德和執業紀律，尊守憲法和法律，積極接 受社會和當事人的監督;“誠於信”要求我們在執業過程中要恪守誠信，拒絕弄虛作假，在辦案過程中“以事實為根據，以法律為準繩。”;“敏於行”要求我們做 事要積極行動，努力提高自身的業務素質和業務水平，以最充實的姿態會見我們的各戶。

五、我支部指派秦佾蘭律師就買車消費者雙倍付款卻成被告事件接受佛山電視臺的採訪。

20xx年7月24日，我所秦佾蘭律師就買車消費者雙倍付款卻成被告事件接受了佛山電視臺《小強熱線》欄目記者的採訪。

六、我支部指派秦佾蘭律師就泳池出租後有人溺亡，責任如何承擔問題接受佛山電視臺採訪。

20xx年7月30日，我所秦佾蘭律師就泳池出租後有人溺亡，責任如何承擔問題接受了佛山電視臺《小強熱線》欄目記者的採訪。

七、我支部黨員吳善鵬律師就銀行卡被盜刷問題接受南方電視臺採訪。

20xx年7月31日，我所吳善鵬律師就銀行卡被盜刷的法律問題接受了南方電視臺《拍案》欄目組記者的採訪。

八、我支部派黨員律師為上海聯合產權(佛山)中小企業產權交易所進行OTC市場建設相關問題講座。

20xx 年8月2日，受顧問單位上海聯合產權(佛山)中小企業產權交易所的邀請，我所韓金飛律師、胡革勝律師為上海聯合產權(佛山)中小企業產權交易所(以下稱 “交易所”)開展了場主題為“OTC市場建設相關問題”的講座，圍繞該中心員工在業務中常見法律問題進行了剖析並給予法律意見。

本場講座獲得了與會人員與交易所領導層的高度讚譽。

九、我支部黨員志願者參加應急救護培訓班。

市文明辦、市直屬機關工委、市紅十字會於20xx年8月1日至8月3日分三期在市機關小禮堂、市檢察院舉辦佛山市直機關黨員志願者應急救護培訓班，由中國紅十字會總會訓練中心培訓部部長曹乃文為志願者們講授急救知識。我所積極響應號召，組織黨員志願者參加培訓。

我 所黨員志願者在曹乃文教授深入淺出地對氣道梗阻的急救處理、中毒(化學和食物)、觸電、溺水、燒傷、核應急等意外事故及家庭急救等基本知識和技能講授後， 積極參與了現場心肺復甦術、創傷急救基本技術的實際操作。在現場導師的專業指引下，我所黨員志願者都很好地掌握了急救的技巧，提高了應對突發災難和意外傷 害的自救、互救能力，能在緊急情況下為社會貢獻至高所黨員志願者的力量。

十、我支部指派志願者介入調解搬運工維權挫敗絕望自殺案件，終獲賠償。

我 所鄧曉莉律師、陸穎欣實習律師接受禪城區政府的指派，作為維權搬運工周某某的法律援助律師，處理本案。我所律師第一時間與其家屬聯絡見面溝通，對事件經過 進行了解，對相關情況進行核實，向其家屬解釋相關法律規定，並分析本案可能存在的法律風險等工作。在綜合考慮各種情況，並與周某某的家屬多次溝通後，制定 了相應的調解方案。

201XX年8月7日，經過多次的溝通和洽談，在禪城區政府及禪城區人民法院的主持下，周某某與劉某達成調解協議，劉某一次性當場向周雪明支付相應款項，禪城區人民法院出具司法確認書【(20xx)佛城法灣調確字第1號】予以確認。

在收到這筆款項後，周某某家屬致電我所律師，告知周某某已出院，打算回家治療，在離開之際特意致電，感謝我所及鄧曉莉律師、陸穎欣實習律師對其親人的關心和大力幫助。

十一、我支部指派張文斌律師就出租物業發生火災事故責任承擔問題接受佛山電視臺採訪。

據反映，樂從某大廈因電線短路發生火災。8月13日，我所張文斌律師接受了佛山電視臺《小強熱線》欄目組記者關於出租物業發生火災事故責任承擔問題的採訪。

十二、我支部派黨員律師為佛山市公共資源交易中心進行政府採購法律風險控制講座。

20xx 年8月23日，受顧問單位佛山市公共資源交易中心的邀請，我所吳興印主任律師、韓金飛律師、歐陽湘琴律師和張文斌律師為佛山市公共資源交易中心(以下稱 “中心”)員工開展了場主題為“政府採購法律風險控制”的講座，圍繞該中心員工在業務中常見風險進行了提示並指出防範方法。

本場講座獲得了與會人員與中心領導層的高度讚譽。

十三、我支部派黨員律師參加律師行業黨務知識培訓班。

8 月24-25日，省律協與市律協聯合舉辦佛山市律師行業黨務知識培訓班。本次培訓班由市司法局副局長、市律協黨委書記易新華主持，邀請了市直機關工委調研 員吳豔榮授課。我所向來重視黨建工作，響應新形勢黨建工作的發展需要，提高所內黨員律師黨務修養，派出肖平實習律師參加了此次培訓班。

通過參加本次培訓班理論與實踐結合的集訓，我所黨務工作者對基層黨務知識有了全面和全新的瞭解，也帶回新的黨務訊息，增強了我所律師同仁的工作責任感和使命感，推動了我所黨建工作的進一步發展。

十四、我支部與石灣鎮街勞動社群黨總支部結對共建，併成功簽署結對協議。

20xx年8月30日，中國共產黨廣東至高律師事務所支部委員會與中國共產黨佛山市禪城區石灣鎮街勞動社群總支部委員會結對共建，並簽署結對協議。

雙 方通過黨支部之間的結對共建，把法律知識、法律思想、法律理念帶入基層、帶入社群，讓社群居民學法、知法、懂法、用法、信法，把社群矛盾引入法律解決渠 道，維護社群的和諧安寧;通過黨員律師向社群居民學習社情民意，學習人情世故，提高黨員律師解決社會矛盾的能力，增強黨員律師維護社會和諧穩定大局的意 識。

十五、我支部與石灣鎮街三友社群黨支部結對共建，併成功簽署結對協議。

繼文化社群和勞動社群之後，20xx年9月4日，中國共產黨廣東至高律師事務所支部委員會與中國共產黨佛山市禪城區石灣鎮街三友社群支部委員會又簽署結對協議。

通 過黨團共建，搭建多層次法制宣傳、矛盾調處平臺。共青團至高所支部與共青團勞動社群支部之間合作共建，通過黨支部的帶動，在共青團各自支部的生活會等方面 相互參與，相互溝通，學習彼此優勢知識，充實自己知識儲備，為黨支部之間的結對共建提供後備人力資源支援。相互參加對方黨支部舉辦的黨員同志民主生活會， 通過了解、增加互信、相互彌補知識，共同維護社群和諧。同時能發揮老黨員的餘熱，提高年輕律師戰鬥力。

十六、我支部派黨員律師為佛山市樹誠鋼業有限公司進行系列企業培訓講座之二。

20xx年9月9日我所再次應樹誠鋼業顧問單位的邀請，派出公司顧問部楊雨岑律師為樹誠員工開展了一場主題為“購銷合同法律風險防範”的培訓講座。

講座現場氣氛熱烈，楊雨岑律師的講解聲色並茂，樹誠員工通過此次講座，更好地瞭解了企業事務中如何更好的運用合同做業務並保障公司的權益。

十七、我支部黨員吳興印主任律師、韓金飛律師參加《香港法律服務論壇·廣州》。

20xx 年9月13日我所吳興印主任律師、韓金飛律師前往廣州參加由香港特別行政區政府律政司主辦，香港貿易發展局、香港律師會、香港大律師公會、香港國際仲裁中 心和國際商會國際仲裁院協辦的第二屆《香港法律服務論壇·廣州》。會中，我所吳興印主任律師、韓金飛律師參與境外投資-併購、智慧財產權的問題與個案的分組 會議，並發表討論意見。

十八、我支部黨員吳興印主任律師主持佛山“青年律師的成長之路”培訓班。

9月28日，應佛山市律師協會的邀請，佛山市律師協會副會長、我所主任律師吳興印主持“青年律師的成長之路”主題培訓班。我所青年律師們也積極參加了此次培訓。

通過上述黨建工作，提高了黨員律師的專業水平和業務素質，擴大了法律宣傳，達到回饋社會，服務群眾的目的，調動了黨員律師的工作熱情。

黨支部自我評價意見 篇2

上半年來，在公司黨委的正確領導下，我中心認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，保持行業文明成果，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、深入開展理論學習，全面提高幹部職工隊伍素質。

今 年，黨支部更加註重了幹部職工的理論學習，遵照公司的安排，結合我段實際，我們每月印發理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自 學。重點學習了省市公司兩會主要精神，xx屆六中全會精神，社會主義榮辱觀論述等內容，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查 四落實。

為做好職工的思想政治工作，班子成員及機關管理人員經常深入生產一線，瞭解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出 矛盾，及時召開思想政治研討會議分析解決。我們及時召開老職工座談會，給他們送去組織溫暖，確保了隊伍的穩定。同時，籌集資金，改善職工食堂環境和服務， 及時慰問困難、患病職工;組織職工外出參觀學習，改善職工福利。為職工辦實事，辦好事，體現人性化管理。

為了營造良好的生產氛圍和輿論聲 勢，我們結合“優質服務年”的開展，實現了班組科室的微機化管理，配備了專職計算機網路管理和維護人員，提供了便利的上網條件，方便了資訊快速、及時的傳 遞。二是將新聞宣傳、政研論文任務分解到部門(站班)、個人，並由工會主席主抓宣傳工作。三是通過提高新聞稿件獎勵標準，激發了職工的寫作熱情。截止7月 30日，我中心職工在各類報刊和網站發表新聞稿件40餘篇。營造了開拓進取、昂揚向上的輿論氛圍，極大地提升了企業形象。

二。落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設

為 貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理 轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全 生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為群眾服務。我們還結合今年質量管理體 系貫標工作，實現資料化管理和資訊化管理。

為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大 局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好 氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料臺帳，增加透明 度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。 規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安 全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發 展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心 黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講 話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委 關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。 在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好 學習，帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識， 振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民 主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人 生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主 動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建 設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書傳送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今 年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明建立成果。

為 了鞏固已有的建立成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要 性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面著手，抓 站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

中 心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中， 職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河， 卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對 全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支援，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

黨支部自我評價意見 篇3

進入20xx年，金壇市城管行政執法大隊第二黨支部在局、大隊黨委的正確領導下，帶領全支部所有隊員認真學習貫徹XX大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進城市管理“五大戰略”建設和“城市長效管理提升年”目標建設，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，支部呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

一、一季度工作特點

支部各屬中隊始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子幹工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩推、兩新、兩突破”的特點。

1、業務上的“兩推”

(1)推行承包責任，落實長效機制。支部所屬中隊將區域劃分為若個小區域，分別交由若個小組管理，小組再將各自區域內的每條路段承包到每位隊員，實行層層向上負責制。每個路段管理平時以分為主，由單人管理，在遇到單人難以解決的難題時，就採取統一抽調、多人處理的方法，以達到解決問題的目的。有效的避免了以往人海戰術，充分發揮了每位隊員主觀能動性，有利於長效管理機制的實施。

(2)推行疏導點管理，抑制流動攤點。支部所屬中隊以和諧社會、執法為民的理念為出發點，以“疏”代“堵”走出了一條和諧管理的新路子，在不影響市容市貌和交通通行地區合理規劃設定疏導點，把流動攤販相對集中到指定地點，實行統一管理、保潔經營，並在每個疏導點選出一名負責人，實現自律管理，責任區域的執法隊員加以監督和指導，使每個經營戶既當被管理者又當管理者。此項舉措不僅保持了市容環境的整潔有序，也方便了市民日常生活，實現了政治效果、法律效果和社會效果的三統一。

2、制度上的“兩新”

(1)採取新舉措，實行中隊自主考核。為讓制度從牆上走下來，把崗位職責細化、量化，支部所屬中隊根據大隊考核目標制定了中隊考核細則，對隊員個人行為到工作履職情況都做到有行為規範、有考核標準、有扣分、有罰款，實行工作量化考核。同時，專門成立了考核領導小組，加大考核督察力度，規範隊員崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規範”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規範。

(2)出臺新辦法，實行重點工作周排程。支部將全年各中隊重點工作彙總成工作計劃表，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周排程，每週對重點工作任務落實進展情況進行一次排程，由支部將排程情況及時彙總，予以通報。

3、管理上的“兩突破”

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，支部從今年開始把精細化考核與考核工資掛鉤，實行上、下班簽到制度，做到一天兩考核，一天一彙總。

(2)準軍事化管理上的突破。一是落實著裝規範，支部要求所有隊員嚴格落實“大隊著裝規定要求”，上班統一著標準裝，下班換裝著便服(特殊人員除外)。二是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

二、一季度重點工作情況

1、組織清掃積雪。年前一場大雪普降金壇大地，給市民通行帶來了不便，為此，支部以“全心全意為人民服務”思想為指導，組織全支部隊員對東門大街、橫街、司馬坊步行街、縣府路、市場路、虹橋路等路段進行了義務掃雪活動，共清除積雪面積達數萬平方，有力保障了道路的通暢。

2、安排春聯疏導點。在年前一個月，春聯市場往往非常活躍，為此，二支部積極落實“以人為本”的理念，在虹橋市場南側、東門大街果品市場東側和西門菜場等地安排了近60餘春聯疏導點，從而有效的穩定了市容秩序，而又不影響市民購買需求，達到了社會與政治雙贏效果。

3、認真參加春訓。二月份，由局黨委組織的城管系統春訓班如期開展，二支部所有隊員積極參加了此次春訓班，出勤率100%，通過培訓支部全體人員的理論知識學習進一步深化，先進性教育學習成果進一步鞏固，隊員自身素質不斷提高,隊員意識和執法意識不斷增強，促進了“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的進一步貫徹落實，對xx大精神和全面建設和諧城管目標要求有了更深的理解。

4、組織民主測評。根據金壇市城市管理(行政執法)局黨委壇城執委字[20xx]第5號檔案要求，二支部於20xx年2月23日——3月21日，組織完成了民主評議黨員各環節的工作。根據個人自評、群眾參評、黨內測評和支委會審議，評出優秀黨員2人，合格黨員12人。在此次民主測評中，支部所有黨員都認真剖析自己，針對自己的思想和工作情況進行一次反思，在思考中正確的評價自己和他人，正視了自己工作中的成績與不足，找出今後努力的方向，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力做一個讓組織放心，讓群眾稱讚的黨員。

5、開展家屬慰問會。由於城管工作的特殊性，常常需要利用休息時間加班加點，從而往往容易造成工作與家庭矛盾，為此，二支部及時開展一次家屬慰問會，對所有隊員家屬進行親切慰問，並不失時機宣揚城管工作，以求得到家屬們的理解，為隊員們更好的開展工作奠定良好的基礎。

6、積極貫徹大隊勤務考核。二支部所屬中隊在平時工作中積極貫徹落實《大隊勤務考核制度》，不但按時按量完成月辦案基數，而且更高標準要求自己，僅二中隊一季度共完成一般程式案件80餘起、簡易程式240餘起，罰款額達數十萬元，佔全大隊案件辦理量的80%左右。

7、創“省市容管理示範路段”。今年，在二支部所屬二中隊區域內開展了東門大街創“省市容管理示範路段”活動。圍繞這一重大活動，按照城管執法局的統一部署，二支部及時開展了東門大街各類專項整治工作，在東門大街、橫街共劃停車泊位112個，設定停車場三處;清理了200餘戶店面亂張貼;統一安裝143個門牌號碼;整改了100餘戶陽臺亂堆放;拆除北新橋兩側的六根廢棄電線杆;拆除20多處破舊防護欄和20多處違法建設等，使金壇市東門大街的市容環境面貌得到明顯改善和提升。

8、爭先創優樹典型。榜樣的力量是無窮的，典型的作用也是無法估量的，在一季度二支部以呂翔為典型對全支部隊員進行了先進性思想教育，呂翔不管是在年前義務掃雪活動中，還是近期東門大街創“省市容管理示範路段”活動中，都以身作則走在前、幹在前，充分發揚了城管“特別能吃苦、特別不怕累”的精神，通過這個典型的樹立，進一步調動全支部執法隊員的積極性和主動性，營造濃厚的爭先創優、比學趕幫超的良好氛圍。

三、二季度展望

在一季度尚存許多不足之處，如對隊員思想教育還不到位，使得支部極個別協管員存在嚴重違反大隊工作紀律現象等，在第二季度，二支部將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實局黨委工作計劃，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創新發展，為實現城市管理“長效管理提升年”發展目標做出應有的貢獻。

黨支部自我評價意見 篇4

三季度我局黨支部在市公路管理局黨委、縣委及交通局黨委的正確領導下，通過廣大黨員幹部的共同努力取得了一些成績。現將第三季度有關情況彙報如下：

一、抓教育樹理念，不斷提高幹部職工思想認識。

在開展黨建工作中，我局堅持教育為行，通過黨課教育、廉潔教育，不斷提高幹部職工的思想認識，為紮實開展黨建工作打下堅實的理論基礎。一是狠抓政治理論教育。集中組織黨員幹部和廣大職工進行理論學習。7月中旬，組織全體幹部職工學習了縣委中心組會議精神。強調全體職工要有“講大局、強責任、提能力、重落實”的意識。並積極開展對全體職工的個人品德、職業道德、社會公德的三德教育;促使全體幹部職工樹立正確人生觀和價值觀。二是狠抓廉潔奉公教育。有人說，廉潔是一盞明燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們指清了前進的方向;有人說，廉潔是一棵鬆，在萬木凋零的寒冷冬日;為人們送上一片綠意，廉潔是一面“鏡子”，它時刻提醒著我們，只有在誘惑面前做到不動心、不動搖，才能真正做到心底無私，辦事公道。8月底我們還開展了一次“讀書思廉”活動，引導幹部職工多讀書、讀好書，通過讀書思廉增強幹部職工的黨性修養，勤政廉潔意識;中心組還通過學習黨課等形式，開展反腐教育。三是樹立好公僕意識。9月中旬我局組織全體幹部職工觀看教育片《錢學森》，向錢學森同志學習，全域性以“愛崗敬業，用心做事”的公路行業精神紮實開展了全心全意為人民服務，爭創優秀股室、文明道班、爭做文明職工等活動，教育職工繼續保持和發揚公路人甘當“鋪路石”勇於奉獻的良好作風和良好傳統，全面養護，保障公路暢、潔、舒、美。

二、樹典型，突出榜樣的激勵作用。

水不激不躍，人不激不奮。7月1日，支部召開了表彰會。會議表彰了8名優秀共產黨員和1名優秀黨務工作者，著力挖掘優秀黨員的先進典型事蹟，用身邊的先進模範帶動全體黨員幹部，用身邊的典型事蹟感染機關黨員，引導黨員幹部自覺接受先進典型的薰陶。8月中旬積極響應縣委、縣政府號召，遵循“扶貧濟困、安老救孤、賑災助醫、興善助學”的慈善宗旨，在全域性開展了“慈善一日捐”活動，為“做美麗人、建美麗縣”貢獻一份力量。9月中旬開展了以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”，通過身邊看得見、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親的道德品質。我們用身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，不斷提升道德素養，構建崇德尚善的社會氛圍，弘揚敬奉賢人的社會風氣。

三、抓制度促規範。

無規矩不成方圓，局黨支部在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，在加強工作配合、加強作風建設、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是完善了《理論學習制度》、制定了《公路分局黨支部中心組學習制度的規定》。二是圍繞務實清廉要求，建立和完善了《廉潔從政制度》、《公路分局黨支部黨風廉政建設責任制考核辦法》。三是圍繞公路科學發展，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨支部議事規則》、《參與行政問題決策制度》等。四是建立廉政建設長效機制。我局養護大中修工程7月底陸續開工建設，建立和完善了重大工程預防職務犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、財務審批制度、接待制度等方面的制度。實行了工程專案三合同制，每項工程除《施工合同》和《安全生產施工合同》外，還簽訂《廉政合同》。四是強化自律意識，自覺接受監督。

四、加強機關作風建設，鞏固機關效能建設。

深入貫徹中央“八項規定”和省委、市委、縣委有關“整治‘中梗阻、股梗阻’，優化發展環境”的規定，切實鞏固近年來機關效能建設成果，我局認真查詢、深刻剖析各項工作中存在的問題，對工作紀律渙散、秩序混亂，無故脫崗、離崗，上班時間上網聊天、玩遊戲、網上購物、網上炒股等問題進行集中整改，實實在在改進工作作風，6月底開展的為期一個月的治超限超載活動中，我局執法人員杜絕“吃、拿、卡、要”現象;杜絕執法不公、執法不嚴、有法不依、越權執法現象，杜絕重罰輕教、以罰代管、罰而不管現象;做到文明執法，進一步維護好了我局執法人員的良好形象。

現在時間已過大半，公路分局黨支部將在未來三個月的時間裡把工作做得更好，跨上一個新的臺階。

五、下一階段工作安排：1、繼續加強以職工“個人品德、職業道德、社會公德”為主題的三德教育。並將此作為今年思想政治工作的主線來抓。2、支部工作將以黨建目標責任狀為指導，緊緊圍繞全年的工作目標來開展，統籌安排工作，促使各項工作再上新臺階。3、重視人才培養和職工技術水平的提高。

黨支部自我評價意見 篇5

在公司黨委的正確領導下，我場1-4月份以開展好保持共產黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的準則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。

一、2-4月份重點開展了保持員先進性教育活動。

按上級黨委檔案要求，2-4月份重點開展了保持員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰鬥力。

以開展保持員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，並通過組織生活會、生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。

在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。

三、調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎

原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區的工作不太協調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區黨員一樣，有利於黨小組在黨員責任區內開展工作。

黨小組在保先教育活動中發揮了積極作用，在培養入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。

四創新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。

在20xx年春節前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把20xx年1-2月份定為“兩節防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望藉此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的環境。

活動期間以黨員責任區為單位，每個黨員責任區要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員幹部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區內的安全隱患，調解節日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

黨支部自我評價意見 篇6

學習上，我比以前自覺多了，不再認同當初的想法：“只要把工作做好即可，學習只是自己的事情，不影響大局。”潛意識裡有一股力量在鞭笞著自己要注意黨員的先進性。從此端正學習態度，尋求學習方法，學習各方面的知識，增強服務能力。但個人比較愚鈍，至今四級還未過，說明還不夠努力，這學期抱著必過的決心在奮戰中，再給自己相信自己的一次機會。

生活中，我始終保持著一種坦然樂觀的心態，笑對生活、挑戰生活，提升自我。多一份寬容、多一份體諒、多一份尊重，背上的包袱自然清除，至少也可以消退一些、心中自然輕鬆明快。曾有同學問我怎麼沒怎麼煩惱的，並非我沒煩惱而是有時可以選擇釋懷罷了。能欣然就儘量唄，幹嘛要折磨自己呀!但這隻可以減少但不能杜絕。畢竟有個名詞叫“底下限”。在不超出我的原則時，助人，自己也收穫了快樂，收穫了友情。

工作中，20_年度擔任過學院團委學生會學習部學習部副部、食品二支部組織部部長、班級學委和紀委。成長的歷程讓我明白，無論身在何職其本質要求都是在做好人生中的兩大事：做人與做事。兩者的積分便是我們工作的肯定度。總言之：亮出責任，用心做事，獨立而合作、傳達而反饋;誠心待人，寬容則釋懷、坦然則欣然。

20_年某些方面有了提升，但我也更明確了自身的很多很多的不足如：學習不夠優秀、表達能力有待提高看來還得好好努力了!